Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: El puesto de Ingeniero Senior de Sistemas de TI II es un rol técnico avanzado responsable de impulsar el diseño, la implementación y la optimización de sistemas complejos de TI, colaborando con la arquitectura y ejerciendo influencia sobre diversos equipos. Aspectos destacados: 1. Dirigir debates y realizar análisis de viabilidad para cambios en los sistemas 2. Diseñar y apoyar integraciones personalizadas de sistemas y mantener conocimientos actualizados sobre tecnologías emergentes de TI 3. Capacitar a ingenieros con menos experiencia y liderar la innovación tecnológica Solicitar ahora ¿Quiénes somos?: Estamos impulsando un futuro más limpio y brillante. Exelon lidera la transformación energética, y convocamos a todos los solucionadores de problemas, innovadores, constructores de comunidades y agentes de cambio. Trabaje con nosotros para entregar soluciones que hagan nuestras diversas ciudades y comunidades más fuertes, saludables y resilientes. Estamos impulsados por personas con sentido de propósito como usted, que creen en la inclusión y la creatividad, y valoran la seguridad, la innovación, la integridad y el servicio comunitario. Somos una empresa Fortune 200, con 20 000 colegas que atienden a más de 10,7 millones de clientes en seis empresas energéticas: Atlantic City Electric (ACE), Baltimore Gas and Electric (BGE), Commonwealth Edison (ComEd), Delmarva Power & Light (DPL), PECO Energy Company (PECO) y Potomac Electric Power Company (Pepco). Estamos comprometidos a crear un entorno donde cada persona pueda prosperar. Nuestra experiencia como empleados se basa en cuatro pilares que guían cómo apoyamos a nuestro personal: carreras con propósito, oportunidades de crecimiento, impacto comunitario y apoyo para prosperar. En nuestra incansable búsqueda de la excelencia, damos voz a la diversidad, a nuevas perspectivas y al pensamiento audaz. Y como sabemos que transformar el futuro de la energía es un trabajo arduo, ofrecemos una remuneración competitiva, incentivos, excelentes beneficios y la oportunidad de construir una carrera gratificante. ¿Está listo/a? Propósito principal: El puesto de Ingeniero Senior de Sistemas de TI II constituye un rol técnico avanzado dentro del departamento de TI. Requiere experiencia demostrada en tecnologías de la información, habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar eficazmente tanto de forma independiente, como mentor y como miembro de un equipo. El candidato debe poseer la motivación propia, la experiencia y las competencias necesarias para aportar conocimientos técnicos que impulsen el diseño, la implementación y la optimización de sistemas complejos bajo la orientación de un Ingeniero Principal o un Gerente. Colabora con la arquitectura de TI para definir estrategias y trabaja con diversos equipos para implementar sistemas de alta calidad que satisfagan los requisitos empresariales. Entrega y apoya soluciones de infraestructura, productos y plataformas de TI. Diseña e implementa iniciativas complejas de sistemas de TI, incluidos sistemas en la nube, fuera de la nube e híbridos. Ejerce influencia sobre otros equipos de TI, líderes, socios empresariales, proveedores y equipos de proyectos o diseños, en todos los aspectos relacionados con el alojamiento seguro y fiable de aplicaciones en el amplio y complejo entorno empresarial de Exelon y sus entornos operativos en tiempo real. Nota: Este es un puesto híbrido (presencial con flexibilidad remota). Se requiere que los empleados acudan a la oficina al menos tres días por semana (martes, miércoles y jueves). No se ofrece reubicación Principales funciones: Coordina y dirige de forma independiente debates con socios comerciales y proveedores para recopilar información. Consulta con la dirección, la arquitectura, los equipos de proyecto y los usuarios finales para identificar los requisitos del sistema y realizar análisis de viabilidad sobre posibles cambios relacionados con las arquitecturas de seguridad y técnicas actuales y futuras. Redacta y difunde especificaciones de sistemas, diagramas de arquitectura lógica y física y planes de implementación. Entrega y apoya soluciones prácticas, eficientes y rentables que satisfagan las necesidades empresariales, incluida la configuración práctica, la resolución de incidencias y la optimización, así como el soporte de métricas correspondientes. (30%) Trabaja estrechamente con otros para desarrollar planes futuros, requisitos de recursos, estrategias de migración y cronogramas de proyectos. Crea y presenta exposiciones ante los departamentos de Ingeniería, los Comités de Revisión de Arquitectura y los socios comerciales. Posee un profundo conocimiento de las tecnologías actuales y las ofertas de servicios del sector. Brinda capacitación y supervisión a ingenieros con menos experiencia (25%) Diseña, apoya y mantiene integraciones personalizadas de sistemas con otras plataformas, específicas a las necesidades de los clientes. Mantiene su relevancia y conocimiento sobre tecnologías emergentes actuales y futuras de sistemas de TI. Brinda recomendaciones sobre tecnologías emergentes para resolver problemas empresariales. (20%) Asegura que todos los riesgos y problemas sean identificados, registrados conforme al proceso establecido y gestionados adecuadamente. Es responsable de proporcionar datos de respaldo a la dirección y a sus pares. (15%) Mantiene conocimiento de las tecnologías, metodologías, estándares y políticas preferidas y garantiza que otros también cumplan con ellas. Mantiene actualizados sus conocimientos técnicos y su comprensión empresarial dentro de su disciplina o función. Habilidades avanzadas de resolución de problemas y depuración; lidera revisiones de código entre pares. (10%) Alcance del puesto: Diseño, implementación, soporte y documentación de sistemas de infraestructura. Mantiene un conocimiento profundo de la tecnología y su aplicación en nuestras áreas comerciales o para nuestros clientes. Lidera la innovación tecnológica para impulsar nuevas oportunidades comerciales y resolver problemas empresariales complejos, incluidos socios, proveedores y otros profesionales de TI. Requiere un conjunto avanzado de habilidades y dominio en la disciplina técnica. Realiza tareas de mayor complejidad bajo supervisión ocasional, con margen para juicio independiente. Crea y contribuye a un entorno laboral centrado en el desarrollo, donde los empleados son desafiados, capacitados y comprometidos. Liderará y supervisará pasantes y aprendices y actuará como mentor entre pares para ingenieros de sistemas. Requisitos mínimos: Licenciatura en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o Redes de Computadoras. Experiencia de 4 a 7 años en diseño de infraestructura de TI, diseño de aplicaciones, computación en la nube o recuperación ante desastres, o 6 a 9 años de experiencia relevante. Experiencia en administración de sistemas. Capacidad demostrada para diseñar y documentar procesos y procedimientos. Ha liderado transferencias operativas. Experiencia mantenida con tecnologías IP/MPLS (p. ej., Nokia): comprensión profunda de la arquitectura MPLS (conmutación de etiquetas multiprotocolo), incluidas las VPN MPLS, la ingeniería de tráfico y los mecanismos de QoS (calidad de servicio). Títulos avanzados o formación especializada en tecnologías de red son un plus, p. ej., Nokia Certified Network Routing Specialist I (NSR I), NSR II, CCNA, CCNP. Capacidad demostrada para resolver problemas complejos. Experto en comunicar información sensible y crítica para la misión a una amplia variedad de audiencias objetivo (por escrito y verbalmente, incluidos líderes senior). Demuestra capacidad para ayudar a los miembros del equipo a tomar decisiones informadas alineadas con los planes estratégicos del subdepartamento. Comprende proactivamente lo que solicita un socio comercial y desarrolla una estrategia para abordarlo. Demuestra capacidad para ejercer influencia hacia arriba, hacia abajo y transversalmente en la organización. Impulsa procesos innovadores y mejoras aprovechando perspectivas alternativas y tecnologías emergentes para entregar soluciones creativas en múltiples equipos. Capacidad demostrada para entregar trabajos alineados con los principios y marcos de gestión de proyectos. Capacidad demostrada para proporcionar análisis de impacto financiero, incluida la evaluación de oportunidades de optimización de costos. Resolución de problemas y monitoreo: Demostración de capacidades avanzadas para aplicar herramientas de monitoreo. Toma decisiones informadas de forma independiente sobre configuraciones de monitoreo, tales como tamaño de muestra, nivel de criticidad y oportunidades de autorrecuperación. Tecnologías en la nube: Elabora documentos técnicos (white papers) y realiza presentaciones según sea necesario. Conceptos básicos de seguridad: Aplica soluciones conforme a los requisitos actuales de seguridad y las tendencias futuras del sector. Escritura de scripts y automatización: Competencia en PowerShell, Ansible u otra herramienta de scripting adecuada. Capacidad para crear, modificar y solucionar problemas de scripts de forma independiente destinados a tareas de automatización, generación de informes y monitoreo. Requisitos preferidos: Certificaciones como NERC-CIP, FERG, AZ900 Comprensión más profunda de lenguajes de programación y capacidad para resolver problemas de ingeniería de dificultad creciente. Demuestra iniciativa más allá de la mera implementación. Experiencia en el desarrollo de aplicaciones altamente escalables Capacidad demostrada para aplicar una perspectiva más amplia Puede contribuir al desarrollo de artículos de investigación o informes de referencia que informen el proceso de toma de decisiones. Antecedentes en MPLS de Nokia Nokia Certified Network Routing Specialist (NRS I y NRS II) Beneficios: El salario anual variará según las habilidades, calificaciones, experiencia y otros factores del candidato: $117 600,00/año – $161 700,00/año. Bonificación anual para puestos elegibles: 15 % Coinversión en el plan 401(k) y contribución anual de la empresa Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y de discapacidad Generosas opciones de tiempo libre remunerado, incluidas vacaciones, licencias por enfermedad, días festivos variables y fijos, licencia de maternidad y licencia de vinculación/primera cuidadora o licencia parental Programa de Asistencia al Empleado y recursos para apoyo mental y emocional Programas de bienestar, como reembolso de matrícula, asistencia para adopción y gestación subrogada y reembolso por actividades físicas Programa de bonos por referencias Y mucho más Nota: Los programas de compensación y beneficios patrocinados por Exelon pueden variar o no aplicarse según la antigüedad, categoría ocupacional, clasificación del puesto o condición de representación. La elegibilidad será determinada por los documentos escritos del plan o programa.Solicitar ahora
