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Título del puesto: Analista Forense de TI – Investigación de Acoso Cibernético Compensación: $2500 (contrato, tarifa fija) Tipo de empleo: Contrato (posibilidad de trabajo remoto) Nivel de experiencia: Senior/Experto Descripción: Busco un profesional forense en TI con licencia o amplia experiencia para ayudar en una investigación por acoso cibernético. La persona en cuestión ha creado cuentas y contenido en línea dirigido contra mí. He conservado datos técnicos, incluida una dirección IPv6 y la cadena de agente de usuario asociada (iPhone/Safari), junto con enlaces a cuentas y actividades que parecen estar vinculados al mismo dispositivo. El alcance del trabajo es el siguiente: • Revisar las evidencias técnicas proporcionadas (registros de IP, datos del agente de usuario, actividad de cuentas). • Realizar un análisis forense para determinar la fuente probable/proveedor de servicios de Internet (ISP), perfil del dispositivo y cualquier indicador que corrobore la información. • Proporcionar un informe escrito profesional que resuma los hallazgos, los métodos utilizados y los posibles pasos siguientes. • El informe debe estructurarse de manera que pueda ser compartido con asesores legales o las fuerzas del orden. Requisitos: • Experiencia demostrada en forense digital, investigaciones cibernéticas o unidades policiales especializadas en ciberdelincuencia. • Capacidad para documentar los hallazgos de forma profesional y legalmente defendible. • Se prefiere presentar referencias o pruebas de trabajos anteriores relevantes. Entregables: • Informe forense (PDF o Word) adecuado para revisión por parte de un abogado. • Resumen de posibles vías para citaciones formales o seguimiento legal si fuera necesario. Si está interesado, envíeme un mensaje con sus calificaciones, experiencia relevante y tiempo estimado de entrega. ¡Proporcionaré abundante información que puede utilizar para identificar a esta persona! Recompensa en efectivo de $2500

Descripción: Trabajar con clientes para brindar soporte avanzado de red utilizando un profundo conocimiento de los protocolos de enrutamiento y conmutación, seguridad de red y una buena experiencia operativa para aislar, analizar y resolver problemas en un entorno dinámico con supervisión limitada, manteniendo los SLA y acuerdos de servicio. Las funciones incluyen: Actuar como experto temático (SME) en tecnologías de red que incluyen conmutación, enrutamiento, protocolos de enrutamiento y servicios en la nube (AWS, Azure, etc.) Proporcionar diseño de red, implementación e instalación de firewalls, switches e infraestructura Wi-Fi en las oficinas de los clientes Brindar servicios de seguridad de red relacionados con la implementación de políticas de seguridad de firewall para laboratorios BioTech Diseñar e implementar redes en la nube, híbridas y Wi-Fi teniendo en cuenta la seguridad. Actuar como ingeniero de red principal para clientes clave, incluidos contratistas del gobierno de EE. UU., clientes globales y de alta demanda. Maximizar el rendimiento de la red mediante el monitoreo del desempeño; solución de problemas y fallos en la red; programación de actualizaciones; colaboración con el arquitecto de red en proyectos de optimización de red. Automatizar procesos manuales de red con herramientas probadas Diseñar e implementar arquitecturas de red basadas en las mejores prácticas del sector y de los proveedores. Participar en auditorías de seguridad de TI. Responder a auditorías existentes y garantizar que se implementen los controles requeridos según sea necesario. Mentorear a otros ingenieros de red en diversas tecnologías de red y avances del sector Desarrollar manuales de operación de red y automatización para minimizar trabajos manuales rutinarios. Automatizar tareas y monitorear su eficacia. Actuar como punto de escalación para problemas del Centro de Operaciones de Seguridad. Actuar como punto de escalación de nivel 2 para el soporte de operaciones de red, incluyendo redes locales, híbridas y basadas en la nube Informar sobre el estado operativo de la red a los clientes reuniendo y priorizando información; redactando informes y análisis de causa raíz (RCA) Asegurar el sistema de red estableciendo y haciendo cumplir políticas; definiendo y monitoreando el acceso. Crear, supervisar y probar medidas de seguridad (por ejemplo, autenticación de acceso y recuperación ante desastres) Mantener documentación completa. Sugerir mejoras en el rendimiento, capacidad y escalabilidad de la red. Requisitos Conocimiento excelente de enrutamiento, conmutación, seguridad de red y plataformas de hardware asociadas Conocimiento multi-vendedor de switches de borde, núcleo y acceso, firewalls y redes inalámbricas. Los proveedores de plataformas estándar incluyen, entre otros: firewalls (Palo Alto Network, FortiGate, Meraki, etc.), switches (Cisco, Aruba, FortiNet, Arista, Meraki, etc.), Wi-Fi (Aruba, FortiAP, Meraki, etc.) Amplio conocimiento de firewalls de próxima generación (NGFW), inspección de paquetes con estado y listas de control de acceso (ACL), características, capacidades y objetos de firewall, reglas y políticas de gestión unificada de amenazas (UTM) Amplia experiencia con enrutamiento de Capa 3 y protocolos, y conocimiento de SD-WAN. Se requiere experiencia con protocolos de Capa 2 y sus mejoras asociadas (LACP, 802.1x, etc.). Se requiere conocimiento en las siguientes áreas: VPN (IPSec y SSL VPN), redes inalámbricas (802.1b/g/n/ac/ax Wi-Fi 6 y 6E) y DNS/DHCP Se valora altamente el conocimiento o experiencia en las siguientes áreas: Redes de confianza cero (Zero Trust Networks) NAC SD-WAN Monitoreo de red usando Nagios / CheckMK Virtualización de red (firewalls virtuales, analizadores de red, etc.) Radius QOS VoIP Es un plus el conocimiento o experiencia en cualquiera de las siguientes áreas: ZTNA (zScaler ZPA, ZIA y ZTA) PAM (BeyondTrust y CyberArk) SIEM (Azure Sentinel, Splunk) Título universitario o experiencia laboral equivalente 7 años en un puesto de ingeniería/operaciones de red de nivel senior Habilidades: Excelentes habilidades analíticas y capacidad para trabajar de forma independiente. Excelentes habilidades verbales y escritas Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización Fuertes habilidades interpersonales tanto con los clientes como dentro de la organización Título universitario en Ciencias de la Computación o Ingeniería Informática, deseable

Responsabilidades del trabajo: 1. Completar diversas tareas de prueba en el centro de I+D y recopilar datos de prueba; 2. Realizar pruebas de muestras de materias primas de la empresa y compararlas con los requisitos de datos calificados de la empresa; 3. Cooperar con los superiores para analizar los resultados de las pruebas y proporcionar sugerencias de referencia; 4. Participar en el desarrollo, validación y ejecución de métodos de prueba para productos relacionados; 5. Ayudar a preservar todos los registros de pruebas, informes y otros documentos técnicos de proceso, etc.; 6. Participar en la formulación y ejecución de planes experimentales relacionados con el proyecto, y completar las tareas experimentales a tiempo; 7. Realizar el mantenimiento y la conservación de los instrumentos y equipos bajo su responsabilidad; 8. Realizar la limpieza e higiene diaria del área asignada, y cumplir con los requisitos de gestión de la administración 5S; 9. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y de la empresa sobre seguridad en la producción, e implementar diligentemente diversos requisitos de gestión; 10. Completar otras tareas laborales asignadas por el líder. Requisitos del trabajo: 1. Título de licenciatura o superior, especialidad en química o ingeniería química; 2. Proactivo en el trabajo, buen comunicador, sentido de responsabilidad fuerte; 3. Dominio de idiomas como chino e inglés Lugar de trabajo: 7150 SW Hampton St Suite C112, Tigard, OR 97223 Correo electrónico: ada.mu@sixinchem.com WeChat/WhatsApp: +8615151845120

Estamos buscando técnicos de red de campo para brindar servicios de red y TI a más de 500 clientes, apoyando la instalación de redes, solución de problemas y servicios de reparación. Los candidatos deben estar orientados al cliente. Las habilidades efectivas de comunicación/documentación y la atención al detalle son fundamentales en este puesto. Debe poder viajar dentro de un radio de 350 millas del área metropolitana de Omaha. Mínimo un año de experiencia instalando cables de baja tensión. Mínimo un año de experiencia en la restauración de servicios mediante la solución de problemas y el reemplazo de componentes fallidos. Habilidades informáticas, incluyendo la configuración de equipos de red y el uso de Microsoft Office. Habilidades técnicas e interpersonales para trabajar con centros de operaciones de red. Capacidad para estar de guardia según un horario rotativo junto con otros miembros del equipo. Debe tener una computadora portátil básica y herramientas manuales de telecomunicaciones, o la capacidad de obtenerlas.

Maverc Technologies busca un ingeniero de redes de Comando y Control (C2) altamente calificado para unirse a nuestro equipo comprometido. Este puesto desempeñará un papel fundamental en el soporte de sistemas críticos para la misión, centrándose en el diseño, implementación y gestión de redes C2 que faciliten comunicaciones operativas vitales y la coordinación. Descripción del puesto: El ingeniero de redes C2 será responsable de crear y mantener infraestructuras de red robustas que garanticen una comunicación fluida entre los sistemas de comando y control. Esto incluye configurar y optimizar componentes de red, asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y solucionar cualquier problema que surja en las redes de comando y control. Principales responsabilidades: Diseñar e implementar arquitecturas de red C2 para satisfacer los requisitos operativos. Administrar y mantener documentación completa sobre configuraciones, procesos y estándares de red. Colaborar con los equipos de ciberseguridad para establecer y hacer cumplir medidas de seguridad dentro de las redes C2. Realizar monitoreo del rendimiento y planificación de capacidad para garantizar la confiabilidad y eficiencia de la red. Solucionar rápidamente problemas relacionados con la red, asegurando un impacto mínimo en las operaciones. Trabajar estrechamente con otros profesionales de TI para integrar diversos sistemas y aplicaciones en la red C2. Mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes e integrar soluciones innovadoras para mejorar el rendimiento de la red. Requisitos Requisitos generales: Ciudadanía estadounidense y autorización de seguridad activa de nivel secreto con acceso a la OTAN Cumplir con los estándares del Departamento de Defensa (DoD) en ciberseguridad y OPSEC Capacidad de viajar dentro o fuera del territorio continental de EE. UU. si es necesario Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería Eléctrica o campo relacionado CompTIA Network+, Security+, Nivel IAT II CCNP Routing & Switching Experiencia con plataformas Riverbed/SolarWinds, Android, Linux y Windows Experiencia práctica con redes virtuales, redes a bordo de buques y redes de ejercicios FMF Requisitos mínimos: Experiencia comprobada en arquitectura y pruebas de redes tácticas Dominio del análisis de datos de red con Wireshark Conocimiento del modelo OSI, capas 1 a 4 Experiencia en metodologías de integración de C2 Beneficios **Únete a Maverc. Sé valorado.** En Maverc, somos una comunidad inclusiva donde se acepta, respeta y reconoce la diversidad en todas sus formas como un verdadero activo para la empresa. Estamos dedicados a fomentar este entorno inclusivo, aunque reconocemos que siempre hay espacio para mejorar. Maverc se compromete a evolucionar hacia una organización más inclusiva y equitativa, manteniendo los principios de igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. Maverc es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de género, identidad u orientación sexual, raza, edad, religión, discapacidad física o mental, condición de veterano u otras características protegidas por leyes federales, estatales o locales. Como contratista federal, Maverc ha implementado programas de acción afirmativa para garantizar la no discriminación y promover la acción afirmativa en nuestras políticas y prácticas para mujeres calificadas, minorías, veteranos protegidos y personas con discapacidades. La sección narrativa de los planes de acción afirmativa de Maverc está disponible para su revisión en nuestras oficinas durante el horario laboral habitual. Los empleados y solicitantes interesados en revisar estos planes deben contactar al departamento de Recursos Humanos en hr@maverc.com para obtener asistencia. Si está interesado en postularse a un puesto en Maverc y necesita ayuda especial o adaptaciones para presentar su solicitud, comuníquese con nuestro departamento de Recursos Humanos al correo hr@maverc.com o llamando al 888-948-1468. Personas excepcionales, beneficios sobresalientes Las personas excepcionales son la base de cualquier empresa exitosa. Para atraer y retener este talento, Maverc ofrece oportunidades de trabajo satisfactorias que complementan un estilo de vida equilibrado. Logramos esto ofreciendo beneficios excepcionales, permitiendo a nuestros empleados vivir y trabajar bien. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

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