Se busca instalador de cámaras de seguridad / ayudante de oficina / asistente administrativo (todas las zonas de NY)

Maverc Technologies tiene el placer de anunciar una vacante para Ingeniero de Redes Nivel Intermedio. Como proveedor de soluciones de TI innovador, valoramos la creatividad y la innovación, y estamos buscando un ingeniero que contribuya a nuestra misión de ofrecer soluciones de redes de primera calidad a nuestros clientes. En este puesto, llevará a cabo tareas prácticas de ingeniería de redes colaborando con un equipo de profesionales calificados. Descripción del puesto: El Ingeniero de Redes Nivel Intermedio se centrará en el diseño, implementación y soporte de sistemas de red. Trabajará en mantener una infraestructura de red segura, confiable y eficiente, asegurando que todas las tecnologías cumplan con las políticas de seguridad actuales y las necesidades de los clientes. Sus responsabilidades incluirán planificación, configuración, monitoreo y solución de problemas de: Protocolo de puerta de enlace fronteriza (BGP) para enrutamiento empresarial y perimetral Plataformas de conmutación de capa 2/3, incluyendo dispositivos basados en Dell, Arista, Juniper y Cisco IOS/JunOS Firewalls de próxima generación (NGFW) de Palo Alto para hacer cumplir políticas de seguridad avanzadas Conmutadores Brocade Fibre Channel para redes de almacenamiento de alto rendimiento Entornos Dell iDRAC utilizando OpenManage Enterprise (OME) para gestión remota de sistemas Entorno de trabajo Configuración híbrida: 4 días trabajo desde casa / 1 día presencial en Columbia, MD Podría requerirse asistir ocasionalmente más días presenciales para interrupciones planificadas o actividades con clientes Equipo pequeño y de nivel senior que valora la curiosidad, la iniciativa y el intercambio de conocimientos Pocas reuniones, alta autonomía y fuerte énfasis en asumir responsabilidades, adaptarse rápidamente y entregar resultados Estado del contrato Este es un puesto temporal de reemplazo para los meses de junio, julio y agosto. Aunque nuevos trabajos contractuales podrían abrir oportunidades de empleo continuo, actualmente no hay garantía de extensión más allá de agosto. Requisitos Lo que necesitará Ciudadanía estadounidense Certificación de red como Cisco CCNA, CompTIA Network+, Juniper JNCA o equivalente Experiencia práctica demostrada con las tecnologías mencionadas anteriormente Capacidad para trabajar consistentemente 20 horas/semana, con flexibilidad para aumentar hasta 40 horas/semana según las necesidades cambiantes de los clientes Habilidades sólidas en documentación y familiaridad con Jira y Confluence Lo que lo destacará Capacidad para aumentar hasta el 100% de jornada completa cuando sea necesario Experiencia en administración de sistemas Windows y Linux Experiencia práctica con: Brokers de paquetes Gigamon HC Series (GigaVUE, Fabric Manager) Enrutadores Juniper Session Smart (SSR) Splunk Enterprise (SIEM) y Splunk SOAR Plataformas Cribl y Tenzir Beneficios **Únete a Maverc. Sé valorado.** En Maverc somos una comunidad inclusiva donde se acepta, respeta y reconoce la diversidad en todas sus formas como un verdadero activo para la empresa. Estamos dedicados a fomentar este entorno inclusivo, aunque reconocemos que siempre hay espacio para mejorar. Maverc se compromete a evolucionar hacia una organización más inclusiva y equitativa, defendiendo los principios de igualdad de oportunidades laborales y acción afirmativa. Maverc es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de género, identidad u orientación de género, orientación sexual, raza, edad, religión, discapacidad física o mental, condición de veterano u otras características protegidas por leyes federales, estatales y locales. Como contratista federal, Maverc ha implementado programas de acción afirmativa para garantizar la no discriminación y promover la acción afirmativa en nuestras políticas y prácticas para mujeres calificadas, minorías, veteranos protegidos e individuos con discapacidades. La sección narrativa de los planes de acción afirmativa de Maverc está disponible para su revisión en nuestras oficinas durante el horario laboral habitual. Los empleados y solicitantes interesados en revisar estos planes deben contactar al Departamento de Recursos Humanos en hr@maverc.com para obtener ayuda. Si está interesado en postularse a un puesto en Maverc y requiere asistencia especial o acomodo razonable para aplicar a una posición publicada, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos a hr@maverc.com o llamando al 888-948-1468. Personas excepcionales, beneficios sobresalientes Las personas excepcionales son la piedra angular de cualquier empresa exitosa. Para atraer y retener este talento, Maverc ofrece oportunidades de trabajo satisfactorias que complementan un estilo de vida equilibrado. Logramos esto ofreciendo beneficios excepcionales, permitiendo a nuestros empleados vivir y trabajar bien. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

EMPRESA DE SEGURIDAD Y TI DE TAMAÑO MEDIANO busca a alguien con experiencia en la instalación de sistemas de TI y seguridad, sistemas de cámaras, control de acceso con tarjeta, intercomunicadores y cableado de red. Debe tener experiencia en sistemas de voz, datos y seguridad. Trabajo de oficina avanzado Experiencia sólida en cableado estructurado y circuitos de baja tensión. Conocimientos sólidos en la instalación y solución de problemas de sistemas de vigilancia CCTV Conocimientos sólidos en sistemas de control de acceso con tarjeta. Conocimientos sólidos en redes TCP/IP y seguridad IP. Por favor envíe su currículum, una breve descripción sobre usted, su experiencia y por qué cree que puede realizar este trabajo.

Este puesto depende del Gerente de Servicios de Red y gestionará todos los aspectos del proyecto, incluidos proveedores y consultores, para alcanzar los objetivos en todos los proyectos de red con una disposición entusiasta para contribuir. El Ingeniero Senior de Red debe tener amplia experiencia en la gestión de redes empresariales, diseño de arquitectura, implementación, migración y gestión operativa, lo que puede implicar las siguientes tecnologías: LAN, WAN, inalámbrico, seguridad de red, audiovisual, sistemas de voz, sistemas de servidores/almacenamiento/respaldo, etc. Funciones Esenciales Este rol debe ser capaz de recopilar requisitos de TI, elaborar y gestionar cronogramas, coordinar con interesados y crear informes de estado. Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo productivas con patrocinadores del proyecto, partes interesadas y usuarios clave del negocio. Facilita una comunicación eficiente en todos los niveles del proyecto y entre las partes interesadas, asegurando la coherencia para alcanzar el objetivo del proyecto. Trabaja estrechamente con los usuarios y los flujos de trabajo tecnológicos para identificar requisitos. Prepara estimaciones de costos para recursos humanos, proveedores, consultores, hardware y costos de servicios (por ejemplo, WAN, Internet, circuitos de voz, etc.). Elabora planes de proyecto, define entregables del equipo y supervisa el trabajo de varios miembros del equipo. Lleva a cabo todos los aspectos de la iniciación, planificación, ejecución y cierre de proyectos. Gestiona problemas, riesgos, controles de cambio e informes de estado. Proporciona conocimientos técnicos y asesoramiento a las partes interesadas del cliente para la planificación y ejecución del proyecto. Apoya a los patrocinadores del proyecto y al equipo en la comunicación, informes y colaboración con los departamentos homólogos de Toyota en Japón. Aplica metodologías de gestión de proyectos (por ejemplo, Agile, SCRUM, Waterfall, etc.) y mejores prácticas según lo indique la alta dirección o según lo más adecuado para el proyecto. Supervisa recursos técnicos, incluyendo trabajadores eventuales, asociados y personal de proveedores externos según corresponda. Supervisa instalaciones de TI en sitio (puede requerir viajes). Planifica asignaciones y horarios de trabajo de los miembros del equipo, y guía y monitorea el desempeño laboral. Comunica regularmente el estado del proyecto a la gerencia y a las partes interesadas. Proporciona apoyo en la toma de decisiones para patrocinadores, tomadores de decisiones y partes interesadas involucradas en proyectos relacionados. Define y mantiene mapas de ruta que detallan flujos de trabajo para la mejora continua. Prepara documentos finales y garantiza transiciones fluidas a los equipos de Operaciones y a los equipos locales de IS. Mejora el rendimiento del proyecto mediante informes regulares de estado y revisiones ejecutivas. Investiga problemas específicos de rendimiento y comunica señales tempranas de riesgo. Aplica directrices consistentes de informes de rendimiento para hacer eficiente la presentación de informes para las partes interesadas. Identifica cualquier oportunidad, riesgo o complicación potencial del lado del cliente. Informa a la alta dirección de TTS-US para elaborar planes de acción que permitan a TTS-US expandir sus oportunidades comerciales. Requisitos Título universitario Bilingüe japonés/inglés 7+ años de experiencia práctica en entornos de red empresarial a gran escala. Conocimientos fundamentales de redes y experiencia demostrada en el soporte de entornos de red empresarial a gran escala. Comprensión sólida del enrutamiento y conmutación TCP/IP, junto con las mejores prácticas de diseño de red (nivel CCNP). Comprensión sólida del enrutamiento dinámico (OSPF, EIGRP, BGP, etc.), seguridad de red (firewall, NAC, etc.), topologías de conmutación en redes cableadas/inalámbricas y redes en la nube/virtuales (nivel CCNP). Se recomienda experiencia en la redacción de especificaciones técnicas.

Acerca de esta oportunidad: Estamos construyendo una campaña impulsada por la gente, centrada en la crisis de asequibilidad de la vivienda que afecta a cada familia del Distrito 39 (condados de Skagit y Snohomish). Esta es una oportunidad única para unirse a un movimiento genuinamente popular que prioriza a la comunidad sobre la política partidista. Nuestro candidato: - Propietario de una pequeña empresa (NEXGROUP PARTNERS) con más de 5 años ayudando a víctimas de ejecuciones hipotecarias - Se postula como independiente para unir a votantes más allá de líneas partidistas en la crisis de vivienda - Valores progresistas con soluciones prácticas y centradas en la comunidad - Candidato por primera vez con raíces auténticas en Arlington, WA Puestos disponibles (voluntarios): DIRECTOR DE CAMPAÑA (Prioritario) - Experiencia en campañas del estado de WA preferida - Gestionar operaciones diarias, estrategia y cumplimiento - Conocimiento del entorno del Distrito 39 es un plus - Inicialmente puede ser a tiempo parcial, con posibilidad de pasar a tiempo completo DIRECTOR DE CAMPO/ORGANIZADOR - Coordinar voluntarios y actividades en terreno - Experiencia en contacto con votantes en los condados de Skagit/Snohomish - Construir coaliciones más allá de líneas partidistas DIRECTOR DIGITAL/REDES SOCIALES - Gestionar presencia en línea y creación de contenido - Experiencia en organización digital de base - Ayudar a contar historias de familias reales afectadas por la crisis de vivienda DIRECTOR FINANCIERO/TESORERO - Estrategia de recaudación de fondos y cumplimiento normativo - Experiencia en leyes de financiamiento de campañas del estado de WA - Experiencia en redacción de solicitudes de subvenciones es un plus COORDINADOR DE VOLUNTARIOS - Organizar e inspirar a la base de voluntarios - Experiencia en movilización comunitaria SE NECESITAN VOLUNTARIOS: - Activistas de puerta a puerta - Operadores telefónicos - Apoyo en eventos - Entrada de datos - Diseño gráfico - Producción de videos Qué hace diferente a esta campaña: - Estrategia independiente: No está atada a máquinas partidistas, centrada en soluciones - Experiencia real: El candidato ha ayudado personalmente a más de 300 familias afectadas por ejecuciones hipotecarias - Carrera viable: El Distrito 39 está listo para el cambio en materia de vivienda - Apoyo profesional: Conexión con Run For Something y recursos nacionales - Mensaje auténtico: Esto no trata de política, trata de vecinos ayudando a vecinos Compensación: - Puestos remunerados disponibles según experiencia - Arreglos flexibles para las personas adecuadas Buscamos: - Personas que crean que la vivienda es un derecho humano - Experiencia en campañas del estado de Washington (especialmente independientes o de tercer partido) - Compromiso con la política comunitaria y popular - Capacidad para trabajar más allá de líneas partidistas tradicionales - Pasión por resolver la crisis de vivienda Cronograma de la campaña: Empezando AHORA - Formando equipo para el ciclo electoral 2025/2026 Para aplicar: Envíe su currículum y una breve nota sobre por qué la vivienda es importante para usted. Incluya cualquier experiencia en campañas de WA y el (los) puesto(s) de interés. Animamos especialmente a personas directamente afectadas por la crisis de vivienda, comunidades de color y aquellas tradicionalmente excluidas de la política a presentar sus solicitudes. Esto es más que una campaña; es un movimiento para garantizar que ninguna familia pierda su hogar por prácticas predatorias o costos imposibles. Únase a nosotros.

Copperhead Technologies, una empresa operativa de Command Holdings, busca ingenieros de red para desempeñarse en un contrato que apoya al Centro de Gestión del Ciclo de Vida de la Fuerza Aérea. Las responsabilidades pueden incluir, entre otras: Instalar, configurar, administrar, dar soporte y mantener sistemas, incluido el hardware asociado. Gestionar infraestructuras de sistemas. Implementar mejores prácticas para identificar y recomendar especificaciones funcionales del sistema, configuración de sistemas físicos y virtuales, copias de seguridad y recuperación de infraestructura de TI. Actualizar y dar soporte a los sistemas ajustando el rendimiento y asignando espacio de almacenamiento. Implementar parches críticos y revisar registros de rendimiento de los sistemas para identificar anomalías/resolver problemas. Capacitar y revisar el trabajo del personal técnico de niveles inferiores. Se podrían contratar múltiples puestos a partir de este anuncio.  Entorno de trabajo: Ruido moderado (por ejemplo, oficina comercial con computadoras, teléfonos e impresoras) y/u ocasional ruido fuerte (área de aeródromo, equipos grandes). Capacidad para sentarse frente a una terminal de computadora durante períodos prolongados. Requisitos físicos: Al realizar las responsabilidades del puesto, el empleado debe sentarse, estar de pie, hablar y oír. Con frecuencia se requiere que el empleado se siente y use sus manos y dedos para operar una computadora. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Viajes: 11-20% / Viajes ocasionales. Copperhead Technologies, una empresa operativa de Command Holdings, una compañía Pequot, es una empresa de propiedad tribal que ofrece servicios de consultoría de gestión a agencias del gobierno de EE. UU. De conformidad con la Ley Pública 93-638, según enmendada, se dará preferencia a nativos americanos calificados y cónyuges en todas las fases del empleo. En Copperhead Technologies, nuestros empleados encarnan el éxito de nuestra empresa. Nuestro equipo está compuesto por un grupo tenaz de profesionales ubicados en todo el mundo, incluyendo veteranos militares y cónyuges de miembros activos de las fuerzas armadas, ex empleados federales, expertos en políticas públicas, académicos, abogados y expertos técnicos y empresariales, todos ellos con una sólida ética de trabajo y habilidades para tener éxito tanto en entornos colaborativos como independientes. Copperhead Technologies está comprometida con el éxito a largo plazo de nuestros clientes y colegas por las razones correctas. Nuestra dedicación a poner en práctica un buen gobierno se basa en una cultura basada en el mérito que mide el éxito por productividad y credibilidad. Copperhead Technologies proporcionará adaptaciones razonables a solicitantes que no puedan utilizar nuestro sistema de solicitud en línea debido a una discapacidad. Por favor envíe su solicitud al equipo de Recursos Humanos. Copperhead Technologies se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo basada en el mérito. Contratamos, empleamos, capacitamos, compensamos y promovemos sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, edad, sexo, discapacidad, condición de veterano protegido ni ninguna otra base protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables, y de conformidad con la Orden Ejecutiva 14173 y las Leyes Federales de Empleo: Igualdad de Oportunidades de Empleo y la Ley de Protección al Empleado contra Poligráficos. El Programa de Acción Afirmativa de Copperhead Technologies está disponible para cualquier empleado o solicitante de empleo para inspección bajo solicitud, según lo requieran las regulaciones federales. El Programa de Acción Afirmativa puede accederse durante el horario comercial habitual concertando una cita con el equipo de Recursos Humanos. Requisitos Calificaciones básicas: Título de Asociado y al menos 2 años de experiencia relevante en ingeniería de redes. Autorización de seguridad Top Secret actual y activa, con capacidad para obtener elegibilidad SCI. Experiencia directa en la gestión de infraestructuras de sistemas. Experiencia directa en la identificación de anomalías y resolución de problemas en infraestructuras de TI dentro del Departamento de Defensa (DoD) o entidades similares. Experiencia directa en el desarrollo de soluciones a problemas técnicos en infraestructuras de TI para el DoD o entidades similares. Conocimientos y experiencia demostrados en Microsoft Azure. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y orientación al cliente. Dominio demostrado en el uso de todas las aplicaciones de Microsoft Office. Se requiere dominio profesional del inglés. Capacidad para acceder a instalaciones federales conforme al Real ID. Más información sobre el Real ID se encuentra aquí: https://www.dhs.gov/real-id/about-real-id y en https://www.tsa.gov/travel/security-screening/identification. Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo. Copperhead Technologies no patrocinará solicitudes de visa de trabajo para este puesto. Calificaciones preferidas: Título universitario. Autorización de seguridad TS/SCI actual y activa. Experiencia en ingeniería de redes para la Fuerza Aérea de EE. UU. Certificación en Microsoft Azure en una o más de las siguientes: Microsoft Certified: Azure Fundamentals (AZ-900) Microsoft Certified: Azure Network Engineer Associate (AZ-700) Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) Beneficios Copperhead Technologies ofrece un plan competitivo de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Cuentas de gastos flexibles Seguro de vida y discapacidad 401(k) Tiempo libre remunerado Días festivos pagados Programa de asistencia al empleado Seguro para mascotas Aplican requisitos de elegibilidad.

Título del puesto: Instalador y Técnico de Internet Inalámbrico - ¡Únete a nuestro equipo local! Empresa: Cyber Mesa Ubicación: Santa Fe, NM (Área de servicio: Santa Fe y Española) Tipo de empleo: Tiempo completo ¿Eres alguien que disfruta resolver problemas y trabajar con tecnología y herramientas? ¿Te gusta la idea de ser la cara amable que conecta a nuestra comunidad al mundo digital? Cyber Mesa, un proveedor local líder en servicios de Internet y telefonía, busca una persona motivada para unirse a nuestro equipo de instalación. Esta es una excelente oportunidad para alguien con buena actitud y conocimientos técnicos básicos que desee iniciar una carrera estable y gratificante. ¡Ofrecemos capacitación completa al candidato adecuado! Acerca del puesto: Estarás en primera línea con nuestros clientes, instalando nuevos servicios de internet inalámbrico y resolviendo problemas técnicos. Tu día consistirá en conducir un vehículo de la empresa hacia distintas casas y negocios en Santa Fe y Española, asegurando que nuestros clientes reciban un servicio rápido y confiable. Principales responsabilidades: Instalar y configurar sistemas de internet inalámbrico en las instalaciones del cliente. Responder llamadas de servicio y solucionar problemas de conectividad del cliente. Trabajar en techos y usar escaleras para instalar antenas y equipos. Educación al cliente sobre cómo utilizar su nuevo servicio de internet. Mantener limpio y en buen estado el vehículo de la empresa. Brindar un servicio al cliente excepcional y amable. Buscamos a alguien que: Tenga licencia de conducir válida y vigente, con historial limpio. Se sienta cómodo trabajando en escaleras y en alturas. Pueda levantar hasta 50 libras y realizar trabajo físico. Tenga buen dominio del funcionamiento básico de computadoras y teléfonos inteligentes. Sea un comunicador claro con una actitud positiva y orientada al cliente. Sea confiable, puntual y se enorgullezca de su trabajo. Disfrute trabajar de forma independiente pero también como parte de un equipo solidario. ¿No tienes experiencia profesional previa en instalaciones? ¡No te preocupes! Estamos comprometidos a capacitar a la persona adecuada que demuestre disposición para aprender y una sólida ética de trabajo. Lo que ofrecemos: Vehículo de la empresa proporcionado (para uso laboral) Cobertura de seguro médico Vacaciones pagadas y días festivos Compensación competitiva (según experiencia) Capacitación completa La satisfacción de trabajar para una empresa local reconocida ¿Listo para postularte? Si estás listo para comenzar una carrera en una empresa que valora a su equipo y a su comunidad, ¡queremos saber de ti! Por favor envía tu currículum y una breve nota explicando por qué eres ideal para el puesto a: resume@cybermesa.com Cyber Mesa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.