Especialista Vocacional

¡Marque la diferencia cada día uniéndose a CCRES como Especialista en Empleo! ¡AHORA OFRECEMOS ACREDITACIONES PAGADAS: eliminamos los costos iniciales para las autorizaciones necesarias y la prueba de TB! RESUMEN: El Especialista en Empleo trabaja con coordinadores de apoyos y/o la Oficina de Rehabilitación Vocacional para proporcionar capacitación en habilidades previas al empleo, evaluación laboral, desarrollo de empleo y coaching/capacitación laboral para adultos con discapacidades. Horario: Tiempo completo (37,5 horas pagadas por semana) Ubicaciones: En todo el condado de Chester, PA, según las ubicaciones de trabajo de los consumidores asignados, con una ubicación central en Downingtown, PA 11 días festivos pagados 10 días de tiempo libre pagado (PTO) 21 dólares por hora PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Realizar el desarrollo de empleo para los consumidores de acuerdo con el Plan Individualizado de Apoyo (ISP) y/o el Plan Individualizado para el Empleo (IPE). Proporcionar evaluaciones laborales basadas en la comunidad para determinar el potencial de empleo, así como los apoyos necesarios para el consumidor. Brindar evaluaciones laborales continuas, evaluar el desempeño del consumidor en el lugar de trabajo y ofrecer coaching laboral en el sitio. Analizar tareas laborales, proporcionar capacitación en habilidades a los consumidores e implementar adaptaciones y estrategias para promover la independencia del consumidor dentro del lugar de trabajo. Demostrar adecuadamente las habilidades laborales requeridas en los lugares de trabajo y supervisar el desempeño diario del consumidor. Recopilar datos y documentar el desempeño en el formato prescrito para cada sesión con el consumidor. Cumplir con los requisitos anuales de capacitación para el puesto. Requisitos CALIFICACIONES: Se requiere diploma de escuela secundaria. Título universitario preferido. Se requiere experiencia laboral relacionada en servicios de empleo. Experiencia trabajando con personas con discapacidades. Debe poseer las siguientes calificaciones mínimas para proporcionar servicios SE: Certificado Básico de Empleo de la Asociación de Educadores de Rehabilitación Comunitaria (ACRE) O Certificado Profesional de Empleo REQUISITOS DE ACREDITACIÓN: (Las autorizaciones y el examen físico deben estar vigentes dentro de los últimos 12 meses; la prueba de TB debe estar vigente dentro de los últimos 3 meses) Autorización de Abuso Infantil de Pensilvania (Acta 151) Autorización Criminal de Pensilvania (Acta 34) Informe Federal de Antecedentes Penales del Departamento de Servicios Humanos de Pensilvania (DHS) (Usar código DHS: 1KG738) Prueba de detección de TB Examen físico Documentación educativa: diploma O transcripciones oficiales Registro de conducir limpio * ¡Autorizaciones y prueba de TB pagadas! Beneficios Tiempo libre pagado y días festivos pagados Los empleados que trabajen 30 horas o más por semana serán elegibles para inscribirse en seguros médicos, dentales y de visión, accidentes, enfermedades graves, FlexCare, discapacidad a corto plazo y seguro de vida Plan de Ahorro para la Jubilación CCRES 403(b): contribución coincidente del 3% Descuentos en matrícula con instituciones universitarias asociadas Los empleados son elegibles para recibir compensación por las capacitaciones obligatorias Premio por hitos de servicio Sorteo de tarjetas de regalo los viernes de pago Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Renovación de acreditaciones pagadas Acerca de CCRES Como organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Educational and Behavioral Health Services es una organización compuesta por personal dedicado y altamente capacitado que ofrece servicios de calidad a escuelas, niños, adultos y familias. Trabajamos en colaboración con distritos escolares, unidades intermedias y el sistema de salud conductual. Declaración de Misión La misión de CCRES es garantizar programas de educación y servicios humanos de calidad para niños, familias y escuelas. A través de asociaciones innovadoras, proporcionamos recursos humanos y oportunidades de subvenciones. ¡POSTÚLESE HOY PARA CONSIDERACIÓN INMEDIATA! Para ver una lista completa de las posiciones disponibles en CCRES haga clic aquí: https://apply.workable.com/ccres/?lng=en CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacitado, o información genética. Actualizado el 12/02/25 - KR

TRANSPORTISTA – Disponible ($22/hora + Reembolso por Kilometraje) – Sacramento / Oakland / Lathrop Triad Family Services está contratando transportistas disponibles para conducir y supervisar visitas de jóvenes en acogida de forma segura. FUNCIONES DEL TRABAJO: • Llevar a niños a citas/visitas • Supervisar visitas familiares • Completar rápidamente notas de visita • Reportar inmediatamente cualquier preocupación LO QUE NECESITAS: • Coche confiable + licencia de conducir válida de CA y seguro • Historial de conducción limpio • Ser confiable, profesional y flexible PAGO Y HORARIO: • $22/hora (tiempo parcial, disponible) • Reembolso por kilometraje para tu vehículo personal ¡Haz una diferencia en la vida de un niño mientras ganas ingresos extra! Contratación en Sacramento, Oakland y Lathrop Aplica hoy – envía tu currículum con "Solicitud de Transportista" en la línea de asunto.

Liberty Community Programs está buscando un Especialista Vocacional dedicado y apasionado para unirse a nuestro equipo en Sugar Grove WV. Como Especialista Vocacional, desempeñará un papel fundamental en el apoyo a personas con discapacidades para alcanzar sus objetivos vocacionales y mejorar su empleabilidad mediante capacitación práctica, orientación laboral y colaboración con empleadores locales. Sus responsabilidades incluirán evaluar las habilidades, intereses y necesidades de los clientes; desarrollar planes individualizados de capacitación vocacional; brindar apoyo directo durante las colocaciones laborales; y trabajar estrechamente con empresas locales para crear oportunidades de empleo. Empoderará a los clientes para desarrollar hábitos de trabajo independientes, enseñar habilidades laborales esenciales y facilitar el acceso a los recursos necesarios para tener éxito en la fuerza laboral. Las horas de trabajo son flexibles, lo que le permite trabajar directamente con los clientes en sus ubicaciones preferidas. Este puesto no solo le ofrece la oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de nuestros clientes, sino que también proporciona un entorno de apoyo para el crecimiento personal y profesional. **** Liberty Community Programs cumplirá con todos los requisitos estatales relacionados con el COVID-19. Responsabilidades y Deberes Realizar evaluaciones exhaustivas para identificar las habilidades e intereses vocacionales de los clientes Desarrollar e implementar planes de capacitación vocacional individualizados Brindar orientación y apoyo práctico en el trabajo a los clientes en diversos entornos laborales Colaborar con empleadores locales para identificar oportunidades laborales y promover prácticas inclusivas de contratación Monitorear el progreso de los clientes y realizar ajustes necesarios en los planes de capacitación Facilitar talleres de capacitación y sesiones de desarrollo de habilidades Mantener documentación precisa e informes de progreso Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables y políticas organizacionales Requisitos Obligatorio Diploma de escuela secundaria o equivalente. Debe tener una licencia de conducir vigente y seguro Experiencia trabajando en rehabilitación vocacional o servicios de apoyo para personas con discapacidades Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Preferido Experiencia en desarrollo de empleo y relaciones con empleadores. Conocimiento de los recursos laborales locales y tendencias del mercado laboral Certificación en RCP y primeros auxilios Comprensión de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y legislación relacionada Título universitario en Rehabilitación Vocacional, Trabajo Social, Psicología o campo relacionado. Beneficios Los empleados de tiempo completo son elegibles para: 401(k) Coincidencia de 401(k) Seguro dental Seguro médico Seguro de vida Seguro visual Horario flexible Salario: $18.39 - $22.23 por hora Llame al siguiente número para obtener más información: (855) 703.1460 (855) 703.2120

Acerca de Family Kitchen: La misión de Family Kitchen es proporcionar alimentos nutritivos a cualquier persona necesitada en un entorno seguro y solidario. Desde 1986, hemos estado proporcionando comidas a nuestros vecinos del centro de Oregón. Hoy en día, ofrecemos más de 12.000 comidas al mes y contamos con la ayuda de más de 1.000 voluntarios para lograrlo. Estamos orgullosos de formar parte de esta maravillosa comunidad compuesta por personal, voluntarios y comensales. Resumen del puesto: Los Coordinadores de Comidas reportan al Gerente de Operaciones, quien a su vez reporta al Director Ejecutivo. Las horas de trabajo presenciales como ayudante de comidas incluyen: Domingos, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Lunes, de 7:30 a.m. a 1:00 p.m. Martes, de 4:00 p.m. a 7:00 p.m. Miércoles, de 10:00 a.m. a 5:00 p.m. Jueves, día libre Viernes, reunión obligatoria bimensual de 1 hora (puede asistirse en persona o virtualmente) Sábados, día libre Este es un puesto a tiempo parcial, por horas, que suma un total de 19,5 horas/semana. Funciones y responsabilidades: Ayudante de comidas - Responsabilidades en la cocina - Llegar preparado al turno para planificar el menú del día utilizando ingredientes donados y disponibles (domingos y lunes) - Dirigir la preparación y cocción de comidas para hasta 250 personas - Gestionar eficazmente el tiempo para tener las comidas listas 15 minutos antes de la apertura - Responsable de mantener un entorno limpio y seguro para todos los voluntarios y comensales - Mantener los estándares del Departamento de Salud (y asegurarse de que los voluntarios también lo hagan) - Responsable de la calidad y cantidad de las comidas - Mantener registros del refrigerador y congelador Ayudante de comidas - Responsabilidades en sala/informes - Ayudar a los comensales a encontrar diversos artículos que tengamos en stock - Observar regularmente el comedor y el estacionamiento para detectar alteraciones a la seguridad - Calmar disturbios, estar preparado para llamar a la línea de no emergencia o emergencia y saber diferenciar cuál es cuál - Mantener el lugar libre de basura - Informar cualquier mal uso del comedor o incidentes que requieran intervención policial u otras medidas extraordinarias mediante un formulario de informe de incidentes - Comunicarse por correo electrónico con el personal de FK sobre comensales, sobras, mantenimiento necesario, entre otros. Supervisión de voluntarios - Orientar a nuevos voluntarios - Asignar tareas a los voluntarios y asegurarse de que se completen correctamente - Crear un ambiente acogedor para los voluntarios durante los tiempos de preparación - Ayudar a los voluntarios con la cocción, preparación, lavado de platos, limpieza y abastecimiento - Informar al Coordinador de Voluntarios cuando se necesite apoyo adicional de voluntarios - Supervisar y registrar las horas de los Trabajadores de Servicio Comunitario Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas: - Representar el programa y la misión de Family Kitchen ante la comunidad de manera profesional - Demostrar habilidades culinarias efectivas para producir comidas en grandes cantidades - Demostrar innovación y creatividad en la planificación de comidas utilizando ingredientes donados - Demostrar excelentes habilidades orales, escritas e interpersonales - Demostrar capacidad para establecer y mantener una comunicación efectiva con una amplia y diversa gama de personas y organizaciones - Demostrar capacidad para trabajar con empatía y compasión hacia los demás - Demostrar habilidades probadas de liderazgo - Demostrar capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa, y aceptar instrucciones del Gerente de Operaciones Requisitos mínimos: - Experiencia en cocina o restaurante - Conocimientos básicos de computación - Poseer o tener acceso a transporte confiable - Tener o poder obtener una licencia de manipulador de alimentos - Capacidad para levantar objetos de hasta 50 libras Otros requisitos/experiencia valorados: - Historial de voluntariado (especialmente en Family Kitchen) - Experiencia vivida de sinhogarismo o inseguridad alimentaria - Experiencia sirviendo o trabajando con comunidades con escasos recursos - Capacidad para trabajar en turnos ocasionales de guardia en Sisters o Redmond Compensación: $16-$18 por hora según experiencia Se permite y se anima a los empleados a comer durante sus turnos Este puesto no tiene derecho a seguro médico ni beneficios de jubilación 401K. Tiene derecho a PTO y pago por días festivos.

¿Te apasiona ayudar a personas con necesidades especiales a encontrar oportunidades de empleo significativas? New Horizons, una organización sin fines de lucro líder dedicada a servir a personas con necesidades especiales, busca un Desarrollador de Empleo proactivo y motivado para unirse a nuestro equipo. Como Desarrollador de Empleo, desempeñarás un papel fundamental conectando a personas con discapacidades del desarrollo a oportunidades laborales en la comunidad. Trabajarás estrechamente con empleadores, solicitantes de empleo y otras partes interesadas para desarrollar y mantener relaciones, realizar evaluaciones y brindar apoyo continuo. Tarifa de pago: $22.00 - $25.00 Tus responsabilidades: - Identificar y establecer alianzas con empresas y organizaciones locales para crear oportunidades de empleo para personas con necesidades especiales. - Realizar evaluaciones vocacionales para asociar las habilidades y capacidades de los solicitantes de empleo con oportunidades laborales adecuadas. - Brindar coaching, capacitación y apoyo laboral a las personas para mejorar su preparación y permanencia en el empleo. - Colaborar con empleadores para asegurar que se implementen adaptaciones y apoyos necesarios que permitan el éxito de personas con necesidades especiales en el lugar de trabajo. - Mantenerte actualizado sobre las tendencias del mercado laboral y las necesidades de los empleadores para ajustar los colocamientos laborales en consecuencia. Buscamos un Desarrollador de Empleo motivado y cordial, apasionado por empoderar a personas con necesidades especiales mediante el empleo significativo. Si tienes una red sólida dentro de la comunidad local, excelentes habilidades de comunicación y estás comprometido con generar un impacto positivo, ¡queremos saber de ti! Requisitos - Diploma de escuela secundaria o equivalente; se requiere un año de experiencia trabajando con adultos con discapacidades del desarrollo o experiencia en ventas. - Experiencia en desarrollo de empleo, rehabilitación vocacional o campo relacionado, altamente valorada. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para establecer relaciones con empleadores y solicitantes de empleo. - Conocimiento de herramientas de evaluación vocacional y capacidad para asociar las habilidades de las personas con oportunidades laborales adecuadas. - Capacidad para brindar coaching y apoyo laboral efectivo a personas con necesidades especiales. - Comprensión de las adaptaciones para discapacidades y capacidad para colaborar con empleadores en su implementación. - Licencia de conducir vigente y transporte confiable. - Autorizado para trabajar en Estados Unidos. Beneficios - Seguro médico - Seguro dental - Seguro de visión - Seguro de vida - Plan 401K con coincidencia - Horas de vacaciones pagadas - Licencia por enfermedad remunerada - Pago por días festivos - Todas las capacitaciones pagadas, incluyendo RCP/Primeros auxilios - Programa de descuentos - Programa de referidos - Cuenta de gastos flexibles (FSA) - Y más...

Miembro de AmeriCorps – Coordinación de Eventos Propósito El Coordinador de Eventos apoyará los esfuerzos de participación comunitaria y visibilidad de Habitat for Humanity de La Pine Sunriver al coordinar y gestionar la logística de nuestra serie de eventos estacionales, fortaleciendo al mismo tiempo el marketing y las comunicaciones. Este puesto ayudará a garantizar operaciones de eventos fluidas, brindar un excelente apoyo a voluntarios y asegurar que se cumplan todas las obligaciones de reconocimiento de patrocinadores. Al asistir en la difusión, promoción y ejecución, el miembro de AmeriCorps mejorará la visibilidad de Habitat y su conexión con la comunidad, avanzando así en nuestra misión de viviendas asequibles en el condado sur de Deschutes. Compromiso de Tiempo Este puesto está disponible a tiempo completo o parcial como posición de servicio en AmeriCorps (aproximadamente 32 horas por semana a tiempo completo o 16 horas por semana a tiempo parcial) desde el 1 de noviembre de 2025 hasta el 30 de septiembre de 2026. Se requiere disponibilidad en horarios nocturnos y fines de semana para eventos, con horarios flexibles durante las fases de planificación. Supervisor Directo Director Ejecutivo Ubicación: La Pine y Sunriver. Se ofrece reembolso por kilometraje al desplazarse entre oficinas. Requisitos • Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo; capacidad para manejar múltiples plazos. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Experiencia en coordinación de eventos, gestión de proyectos, hospitalidad o campo relacionado preferida. • Dominio de Canva u otras plataformas de diseño gráfico requerido. • Experiencia en la gestión de redes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn) para la promoción de eventos requerida. • Pensamiento creativo con atención al diseño visual y consistencia de marca. • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa con personal, voluntarios y socios comunitarios. • Comodidad al hablar en público y participar en actividades comunitarias. • Capacidad para trabajar en horarios nocturnos/fines de semana según sea necesario para los eventos. • Transporte confiable y teléfono celular propio. • Pasión por la misión de Habitat for Humanity y mentalidad de servicio. Funciones Planificación y Logística de Eventos – 50% • Asistir en la planificación y coordinación de toda la logística para la serie de eventos de Habitat, incluyendo: • Gestionar cronogramas de eventos, listas de tareas y comunicación con personal/voluntarios. • Coordinar montaje, apoyo en el lugar y cierre posterior al evento. • Coordinar artículos para subastas. Marketing y Comunicaciones – 30% • Diseñar gráficos para eventos, volantes, carteles y materiales digitales usando Canva u herramientas similares. • Asistir en la ejecución de planes de marketing para eventos, incluyendo: • Campañas en redes sociales (publicaciones, interacción, análisis). • Campañas por correo electrónico (anuncios, recordatorios, mensajes de agradecimiento). • Listados de eventos en calendarios comunitarios y plataformas. • Recopilar y compartir historias, fotos y momentos destacados del evento en los canales de comunicación de Habitat. • Garantizar coherencia en la imagen de marca y los mensajes en todas las plataformas. Reconocimiento de Patrocinadores y Donantes – 20% • Asegurar que se cumplan todas las obligaciones hacia los patrocinadores, incluyendo: • Exhibición adecuada de logotipos en señalización y materiales. • Reconocimientos durante los eventos. • Reconocimiento en redes sociales y sitio web de acuerdo con los paquetes de patrocinio. • Coordinar con el personal para recopilar logotipos, materiales y detalles de reconocimiento de patrocinadores. • Mantener registros de los beneficios entregados a patrocinadores. Próximos Pasos: • Para postularse: Envíe carta de presentación y currículum a info@habitatlapinesunriver.org • Subsidio y Premio Educativo: o Tiempo Completo: Hay un subsidio mensual de $1,700 y un Premio Educativo Segal de $7,200 tras completar 1700 horas. Disponible reembolso por teléfono celular. o Tiempo Parcial: Hay un subsidio mensual de $850 y un Premio Educativo Segal de $3,600 tras completar 900 horas. Disponible reembolso por teléfono celular. • Beneficios adicionales pueden incluir hasta $400 mensuales en apoyo para cuidado infantil. Para calificar en el programa, debe tener seguro médico propio. Los subsidios no cuentan como ingresos y no reducirán ningún beneficio que actualmente esté recibiendo.