Director Editorial

XQ Institute es la organización líder del país dedicada a repensar la experiencia de la escuela secundaria para que cada estudiante se gradúe preparado para tener éxito en la vida. Trabajamos en comunidades de todo el país, con escuelas individuales y sistemas escolares completos, para ayudarlos a soñar en grande sobre lo que podría ser la escuela secundaria, transformar sus ideas innovadoras en acciones y crear escuelas más rigurosas y equitativas. La oportunidad Como miembro clave del equipo de Contenido, el Director Editorial liderará la ejecución diaria de nuestra estrategia de contenido. Reportando directamente al Jefe de Contenido y Edición, este líder estratégico impulsará la creación de contenido en todos los canales, asegurando que se alinee con nuestra estrategia editorial, estándares y voz. La persona en este puesto liderará la conceptualización, asignación y edición de contenidos, incluyendo la gestión de la composición y el trabajo de nuestro grupo de escritores y editores externos. El Director Editorial también interactuará estrechamente con nuestros equipos de Marketing y Comunicaciones, Producto y Escuelas. Requisitos Principales responsabilidades Trabajar estrechamente con el Jefe de Contenido y Edición para desarrollar e implementar la visión editorial de XQ, asegurando que el contenido se alinee con nuestra misión de transformar las escuelas secundarias. Supervisar la planificación editorial y el calendario, asegurando la producción y publicación oportuna de contenido de alto impacto. Redactar piezas de liderazgo de opinión, informes y otros contenidos editoriales según sea necesario. Gestionar los flujos de trabajo de producción de contenido, desde la generación de ideas hasta la publicación, incluyendo la supervisión y mentoría de un equipo de escritores y editores externos para crear contenido de alta calidad con estilo periodístico en todos los canales. Colaborar con nuestros equipos de Marketing y Comunicaciones, Producto, Investigación y Datos, y Escuelas para guiar la creación de contenido, incluyendo el apoyo a necesidades editoriales relacionadas con eventos y actividades, lanzamientos de nuevos productos, materiales para la junta directiva y otras iniciativas puntuales. Identificar tendencias emergentes en educación y medios para informar los enfoques narrativos. Mantener los estándares editoriales para todo el contenido escrito, asegurando claridad, precisión y coherencia en todas las publicaciones. Liderar esfuerzos para innovar en formatos editoriales y métodos narrativos, integrando elementos multimedia e interactivos cuando sea apropiado. Monitorear el rendimiento del contenido y el compromiso de la audiencia, utilizando estos datos para refinar continuamente las estrategias editoriales. Requisitos El candidato ideal es un narrador hábil, pensador estratégico y editor detallista, que además tenga: Más de 10 años de experiencia editorial, idealmente con antecedentes en periodismo, comunicaciones sin fines de lucro o estrategia de contenido. Experiencia demostrada liderando equipos editoriales, con fuerte enfoque en la capacitación y mentoría de escritores. Excelentes habilidades de redacción y edición, con profundo conocimiento de los principios periodísticos y la narración. Gran capacidad para crear contenido para múltiples audiencias, incluyendo educadores, responsables de políticas, estudiantes y el público en general. Experiencia en narración de productos y colaboración con diferentes equipos para crear historias en torno a nuevos productos o iniciativas. Experiencia en estrategia de contenido y métricas de rendimiento; familiaridad con SEO, análisis y distribución de contenido digital. Pasión por la educación y gran curiosidad sobre los temas relacionados con la escuela secundaria. Fuertes habilidades organizativas, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y plazos. Mentalidades XQ Nuestro mundo está definido por la incertidumbre, una sociedad en transformación, un estado de perturbaciones sin precedentes. Aunque no anticipamos soluciones rápidas, podemos afianzarnos en lo que vemos surgir. Por eso hemos establecido un conjunto de Mentalidades XQ colectivas para guiarnos. Responsabilidad al 100%: Esto no significa que tengas el 100% de la propiedad. No significa que seas responsable de cada pequeña cosa que deba hacerse. Significa elegir asumir la responsabilidad por nuestro éxito e impacto colectivos. Mentalidad de creador: Creamos cosas. No siempre lo haremos bien a la primera, de hecho, rara vez será así. Pero al crear y probar rápidamente nuestro trabajo, podemos aprender qué funciona y qué no. Somos los que hemos estado esperando: La crítica no es suficiente. Nos corresponde a nosotros crear las soluciones, sin importar dónde estemos en la organización. Somos una organización bien dotada de recursos, llena de personas brillantes. Nadie más vendrá a rescatarnos. La oportunidad llama: Estamos listos, dispuestos y capacitados para asumir cualquier desafío que se nos presente. Los cambios de rumbo son una parte natural de nuestro enfoque, así que abracémoslos para poder vivirlos con alegría. Párate sobre los hombros de los gigantes: Honramos a quienes vinieron antes que nosotros, quienes no están sentados en nuestras mesas, y construimos sobre el trabajo anterior de otros y el nuestro propio con respeto y reverencia. Beneficios Compensación El salario para este puesto es muy competitivo y acorde con la experiencia. XQ ofrece excelentes beneficios organizacionales. El rango salarial para este puesto es de $175,000 - $225,000 anuales. Ubicación XQ tiene sede en Oakland, CA, con oficinas en Washington DC, Los Ángeles y Nueva York. Este puesto estará basado en Oakland. Cómo postularse Por favor postúlese en línea. Si su formación y habilidades son adecuadas para el puesto, solicitaremos tres muestras de escritura que reflejen sus capacidades técnicas y narrativas, así como dos referencias profesionales que puedan hablar sobre su experiencia y habilidades editoriales. XQ se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. En XQ, promover, celebrar y apoyar la diversidad es un valor fundamental. Las personas son consideradas sin importar raza, género, edad, orientación sexual, expresión sexual, religión, color, condición de veterano, discapacidad, estado civil o ascendencia.