Desarrollador Backend Java (Tiempo Completo)

Título del puesto: Desarrollador Senior React Native (con experiencia en iOS) 📍 Ubicación: Minneapolis, MN (Híbrido – Presencial 2-3 días por semana) 🕒 Duración: Contrato (Largo plazo) 💼 Experiencia: Más de 10 años Descripción del puesto: Estamos buscando un desarrollador React Native altamente experimentado con sólida experiencia en iOS para unirse a nuestro equipo en Minneapolis, MN. El candidato ideal poseerá amplios conocimientos en desarrollo de aplicaciones móviles, buenas prácticas de UI/UX e integración con servicios backend. Este puesto requiere una persona capaz de trabajar de forma independiente, colaborar con equipos multifuncionales y entregar aplicaciones móviles de alta calidad a gran escala. Principales responsabilidades: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones móviles multiplataforma utilizando React Native, con enfoque en plataformas iOS. Colaborar con gerentes de producto, diseñadores e ingenieros backend para ofrecer experiencias de usuario fluidas. Optimizar las aplicaciones móviles en cuanto a rendimiento, escalabilidad y fiabilidad. Depurar y resolver problemas técnicos, cuellos de botella de rendimiento y bloqueos de la aplicación. Integrar APIs de terceros, SDKs y servicios backend internos. Escribir código limpio, mantenible y reutilizable siguiendo las mejores prácticas. Realizar revisiones de código y guiar a desarrolladores junior cuando sea necesario. Trabajar con pipelines CI/CD para el despliegue de aplicaciones móviles. Garantizar el cumplimiento de las directrices de App Store y gestionar los lanzamientos de aplicaciones. Habilidades y experiencia requeridas: Más de 10 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles. 5+ años de experiencia práctica con React Native. Amplia experiencia en desarrollo nativo para iOS (Swift / Objective-C). Dominio de JavaScript, TypeScript y ES6+. Profundo conocimiento de las mejores prácticas de diseño de interfaces móviles (UI/UX) y diseño responsive. Experiencia con API REST, GraphQL e integración de datos JSON. Conocimiento de Redux, Redux-Saga o Context API para gestión de estado. Experiencia publicando y manteniendo aplicaciones en Apple App Store. Fuertes habilidades en depuración y optimización de rendimiento. Dominio de Git, pipelines CI/CD y metodologías ágiles. Deseable: Conocimientos en desarrollo Android (Kotlin/Java). Experiencia con Firebase, notificaciones push y herramientas de análisis. Familiaridad con plataformas en la nube (AWS, GCP, Azure). Experiencia previa en aplicaciones para consumidores, retail o sectores financieros.

Descripción del trabajo : DEBE ESTAR LOCALIZADO EN MICHIGAN o a una distancia de conducción de 2 horas   Título del puesto: Analista Programador 6 - Desarrollador Senior Java Full Stack / Líder Técnico 📍 Ubicación: Lansing, MI – Híbrido 💼 Tipo: Contrato a largo plazo 🕒Experiencia requerida: 10+ años   Descripción general Estamos buscando un Desarrollador Senior Java Full Stack / Líder Técnico para dar soporte y mejorar las aplicaciones OBRA y de registros vitales de MDHHS. Este puesto implica mantenimiento, mejoras y liderazgo técnico para sistemas críticos de salud, asegurando la integridad de datos, cumplimiento normativo y estabilidad del sistema. El candidato también será responsable de orientar a otros desarrolladores y proporcionar orientación arquitectónica.   Responsabilidades principales Desarrollar y mantener aplicaciones Java/JEE con Spring MVC, Spring Boot, Struts, Hibernate/JPA. Diseñar y crear servicios web RESTful e integrarlos con APIs SOAP/JMS. Desarrollar componentes de interfaz de usuario con React.js, Angular, JavaScript (ES6+), JQuery, HTML5, CSS, XML. Escribir SQL/PL-SQL, procedimientos almacenados, funciones y optimizar consultas en Oracle/SQL Server. Implementar patrones de diseño (DAO, Singleton, Façade, Service Locator, etc.). Crear y mantener pruebas unitarias e integrales usando JUnit y Spring Boot. Trabajar con servidores de aplicaciones (Tomcat, JBOSS, WebSphere, OpenShift). Utilizar Git, Maven para control de código fuente, compilaciones y canalizaciones de despliegue. Apoyar el ciclo de vida de desarrollo Agile, recolección de requisitos, especificaciones funcionales/técnicas y documentación. Liderar revisiones de diseño, orientar a miembros del equipo y garantizar el cumplimiento con SEM/SUITE. Crear maquetas, prototipos, diagramas de flujo y documentos de diseño para revisiones por usuarios. Trabajar en canalizaciones CI/CD usando Azure DevOps (es deseable). Utilizar GitHub Copilot para generación de código, refactorización e integración en flujos de trabajo.   Habilidades requeridas Más de 10 años de experiencia en desarrollo Java (Spring MVC, Boot, Struts, Hibernate/JPA). Más de 10 años de programación SQL/PL-SQL (Oracle, SQL Server). Más de 5 años con React.js/Angular, Redux, React Router. Experiencia sólida en APIs SOAP/REST, JMS e integración de servicios web. Conocimientos de Kafka, Spark, ActiveMQ (es deseable). Experiencia en canalizaciones CI/CD, Azure DevOps, metodología Agile, TDD. Amplia experiencia con servidores de aplicaciones (JBoss, WebSphere, Tomcat). Experiencia con plataformas DevOps/nube (AWS, Azure). Habilidades sólidas de liderazgo, mentoría y comunicación con partes interesadas. Experiencia comprobada utilizando GitHub Copilot para productividad y colaboración.

Ingeniero de Soporte IT (Nivel 2 – Mesa de Ayuda) Ubicación: Remota (Horario EST) Horario: Lunes a viernes, 8:00 AM – 5:00 PM EST o 11:00 AM – 8:00 PM EST Estamos buscando un Ingeniero de Soporte IT de nivel 2 con amplia experiencia en MSP para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una trayectoria comprobada en brindar soporte técnico en entornos de clientes diversos, con experiencia en la resolución de problemas de escritorios, servidores, redes y aplicaciones empresariales críticas. Este puesto requiere alguien que se desempeñe bien en entornos dinámicos, asuma responsabilidad sobre su trabajo y aplique constantemente habilidades de resolución de problemas para ofrecer resultados confiables. Como parte de nuestro equipo de soporte, actuará como punto de escalación para los tickets entrantes, gestionando tanto problemas técnicos diarios como complejos. Se espera que gestione eficientemente su carga de trabajo, mantenga documentación precisa y trabaje en colaboración con sus compañeros para garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y la satisfacción del cliente. Este puesto es ideal para un ingeniero que ya haya consolidado una base sólida en soporte de nivel 2, comprenda las operaciones de MSP y pueda apoyar con confianza entornos de clientes con gran dominio técnico y atención al detalle. Si esto suena como lo que busca y es alguien en quien los clientes puedan confiar para ofrecer un soporte confiable y de alta calidad, ¡nos encantaría saber de usted! Responsabilidades Actuar como punto de escalación de nivel 2, manejando problemas técnicos básicos y complejos Diagnosticar y resolver problemas relacionados con escritorios, aplicaciones, servidores, redes, virtualización y servicios de dominio Brindar soporte técnico avanzado para Microsoft 365, Active Directory, RDS/Servicios de Terminal, Directiva de grupo y autenticación multifactor Apoyar sistemas especializados como software y hardware para equipos dentales/médicos (por ejemplo, sensores de rayos X, aplicaciones de imágenes) Resolver problemas de conectividad y red, incluyendo firewalls, VPN, VLAN, DNS/DHCP e infraestructura inalámbrica Asumir la responsabilidad de los problemas del cliente desde la recepción hasta la resolución, asegurando el cumplimiento de SLA y la satisfacción del cliente Realizar análisis de causa raíz para prevenir problemas recurrentes y mejorar la calidad general del servicio Escalar adecuadamente los problemas no resueltos a ingenieros superiores o proveedores externos Documentar soluciones claramente para contribuir a recursos compartidos de conocimiento Requisitos Mínimo 5 años o más de experiencia en soporte IT, con al menos 3 años o más en un puesto de nivel 2 o superior; se prefiere experiencia en MSP Título de asociado (o superior) en Ciencias de la Computación, TI, Ingeniería de Sistemas o experiencia profesional equivalente (preferido) Dominio del soporte de Windows OS, administración de Microsoft 365, Active Directory/AD Sync y gestión de dominios/permisos Experiencia con herramientas RMM y sistemas PSA/gestión de tickets Sólido conocimiento de conceptos de red (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, VLAN, protocolos de enrutamiento, firewalls, redes inalámbricas) Experiencia práctica con entornos de virtualización, servidores terminales y entrega de aplicaciones remotas Capacidad para diagnosticar y apoyar tanto software como hardware, incluyendo aplicaciones específicas de proveedores y de terceros Excelentes habilidades de comunicación, documentación y servicio al cliente Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar eficazmente la carga de trabajo en entornos dinámicos Certificaciones (Microsoft, Cisco, CompTIA, etc.) son un plus Experiencia en soporte IT dental muy deseable Beneficios Beneficios médicos, dentales y de visión (prima del empleado cubierta entre 80-100%) Tiempo libre pagado (más días festivos oficiales) Capacitación y desarrollo 401(k) Seguro de vida Entorno de trabajo híbrido disponible si vive cerca de West Chester, PA; de lo contrario, completamente remoto Demandas físicas Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe hablar y oír regularmente. También se requiere que el empleado permanezca sentado durante largos períodos. Las capacidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Tenga en cuenta que hemos sido informados sobre un fraude de phishing por parte de una empresa falsa que se hace pasar por Thinc Forward. Cualquier comunicación de nuestro equipo finalizará en una dirección de correo @thincforward.com (no @work-thincforward.com ni similares).

ACT1 Federal busca un Ingeniero de Sistemas de Tecnología de la Información para apoyar los esfuerzos de la Oficina del Programa Conjunto (JPO) del F-35 en mejorar los sistemas de tecnología de la información del F-35, el Sistema de Información Logística Autónoma (ALIS) y la Red Integrada de Datos Operativos (ODIN). ALIS y ODIN son sistemas de TI grandes y complejos que integran y permiten funciones como mantenimiento, reparación y acciones de suministro necesarias para mantener operativos los F-35 y aumentar las capacidades de combate de los servicios militares de Estados Unidos y nuestros aliados en todo el mundo. Usted será un miembro valioso del equipo de ingeniería de la Oficina de Gestión de Programas (PMO) de Sistemas de Mantenimiento (MxS) del JPO del F-35, responsable de la arquitectura, infraestructura, ciberseguridad, gestión de requisitos, gestión de configuración y pruebas y evaluación de los sistemas ALIS/ODIN. En este puesto, abordará deficiencias técnicas de integración y arquitectura en el desarrollo de ALIS/ODIN, desarrollará y supervisará planes para obtener documentación suficiente tanto para el soporte/modificación eficiente por parte del proveedor principal como de proveedores alternativos de ALIS/ODIN. Responsabilidades principales: Asistir en el establecimiento de iniciativas de ingeniería estratégicas a mediano y largo plazo, coordinando muy estrechamente con miembros del personal técnico de la Oficina de Gestión de Programas de Sistemas de Mantenimiento y otros para colaborar en esfuerzos de arquitectura de sistemas. Asistir al Ingeniero de Requisitos de Sistemas de Mantenimiento en la elaboración de una Especificación de Producto para los productos ALIS y ODIN tal como se entregaron. Apoyar el desarrollo de una Especificación de Sistema para versiones futuras de ALIS/ODIN. Coordinar con otras organizaciones internas y externas, incluidos contratistas principales, en iniciativas clave de ingeniería. Realizar búsquedas e identificar productos GOTS y COTS que podrían utilizarse para reemplazar los productos existentes de ALIS/ODIN con el fin de reducir costos y mejorar la confiabilidad. Desarrollar planes de acción para incorporar software de fuentes alternativas, incluidos ECPs, planes de sostenibilidad de software y planes para abordar las interfaces entre software de diferentes proveedores. Requisitos Título universitario o maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación o Ingeniería de Software. Autorización de seguridad SECRET con elegibilidad para SAR. 6 años de experiencia en ingeniería y desarrollo de sistemas con diseño y evaluación de arquitectura de redes de TI. Conocimientos sobre redes estadounidenses, sistemas globales de información, sistemas de información con múltiples servidores y límites (por ejemplo, sistemas basados en la nube como AWS/Azure/Google Cloud). Conocimientos y competencia en uno de los siguientes ámbitos: Análisis y asignación de requisitos de sistemas y software. Integración hardware-software a nivel de sistema y subsistema. Experiencia en técnicas, aplicaciones y procesos aceptados de gestión de proyectos. Experiencia en preparar, revisar y analizar informes de ingeniería, planes de prueba, informes de prueba y otros datos, incluidas especificaciones. Capacidad para preparar y presentar presentaciones orales y escritas ante diversos niveles de dirección gubernamental e industrial. Beneficios · Seguro médico/dental/visual · Plan de Propiedad Accionaria para Empleados de ACT1 (ESOP) · Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa · Seguro por discapacidad a corto plazo pagado por la empresa · Seguro voluntario por discapacidad a largo plazo · Cuenta de gastos flexibles (FSA) · Cuenta de ahorro para salud (HSA) · Plan 401K con coincidencia del empleador · Tiempo libre remunerado · Días festivos pagados · Licencia parental · Licencia militar · Educación, capacitación y desarrollo profesional · Seguro voluntario contra accidentes/enfermedades graves/cuidado hospitalario · Seguro voluntario para mascotas, recursos legales y protección de identidad El éxito de ACT1 Federal se debe a que nuestros empleados dan lo mejor cada día en todo lo que hacen. Confiamos en la integridad, conocimientos, capacidades y motivación de nuestros empleados para impulsar misiones críticas de nuestros clientes. ACT1, una empresa propiedad al 100% de sus empleados, ofrece carreras gratificantes, compensación y beneficios competitivos, así como una excelente cultura. https://act1federal.com/careers/ Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales, locales o internacionales aplicables.

Descripción de la empresa One Park Financial (OPF) es una empresa de tecnología financiera (FinTech) de rápido crecimiento con sede en Coconut Grove, Florida. OPF conecta a pequeñas empresas con una amplia variedad de opciones flexibles de financiamiento para ayudar a los empresarios a obtener el capital de trabajo que NECESITAN para llevar sus negocios al siguiente nivel. Queremos trabajar con personas altamente capacitadas que desempeñen un papel fundamental en nuestra expansión. Entendemos una cosa: todo depende de trabajar con las personas adecuadas y permitirles hacer lo que mejor saben hacer. Acerca de este puesto Buscamos un Analista de Datos para unirse a nuestro equipo de Analítica. Dependiendo del Director de Analítica, apoyará a varios departamentos de la organización haciéndose cargo de múltiples procesos y herramientas utilizadas diariamente. Este puesto es ideal para alguien que se desenvuelva bien en entornos dinámicos, tenga mentalidad resolutiva y sólidas habilidades en SQL. Se dará preferencia a candidatos con experiencia en Power BI, ya que será una herramienta esencial para tareas de análisis e informes. Requisitos Principales responsabilidades Apoyar las iniciativas del Departamento de Analítica, con enfoque en análisis operativo para mejorar la toma de decisiones en toda la empresa y apoyar las labores operativas. Colaborar con analistas senior en el desarrollo y mantenimiento de código SQL para análisis e informes de datos. Realizar limpieza, transformación y validación de datos para garantizar su precisión e integridad. Contribuir a los esfuerzos de visualización de datos mediante la creación y actualización de paneles y reportes. Realizar análisis puntuales y proporcionar información útil para respaldar la toma de decisiones empresariales. Mantenerse actualizado sobre tendencias industriales y mejores prácticas en análisis e informes de datos. Requisitos Puesto presencial a tiempo completo: lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Título universitario en Ciencias de la Computación, Estadística, Matemáticas o alguna otra disciplina cuantitativa. De 2 a 4 años de experiencia en análisis de datos, preferiblemente en la industria financiera. Habilidades avanzadas en SQL, con experiencia escribiendo consultas complejas y optimizando el rendimiento. Alto dominio de Power BI, incluyendo diseño y mantenimiento de paneles e informes avanzados. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar eficazmente en equipo. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente en un entorno dinámico. Experiencia con conceptos de almacenamiento de datos (Data Warehousing) y dbt es un plus. Conocimientos en análisis estadístico y técnicas de aprendizaje automático (machine learning) son un plus. Bilingüe (español) es un plus. Beneficios Salario competitivo Plan 401k con coincidencia Seguro médico Seguro dental y de visión Seguro de vida Protección de identidad Tiempo libre pagado Aperitivos en la oficina Eventos mensuales OPF es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE) y siente gran orgullo en construir un entorno laboral diverso. Los candidatos calificados son considerados para empleo sin importar edad, raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, discapacidad o condición de veterano.

El Gerente Senior de Proyectos dirige al equipo del proyecto y tiene la responsabilidad general de completar con éxito los proyectos de construcción asignados. El Gerente Senior de Proyectos es completamente responsable de cultivar oportunidades para futuros proyectos de construcción mediante un excelente servicio al cliente, garantizando un entorno libre de lesiones mediante prácticas de trabajo seguras, manteniendo la calidad y desarrollando un proyecto financieramente exitoso. El Gerente Senior de Proyectos supervisa típicamente 10 proyectos activos y actúa como punto principal, a quien reportan Gerentes de Proyecto y Gerentes Asistentes de Proyecto. Las responsabilidades incluyen: Supervisar a múltiples Gerentes de Proyecto que están gestionando múltiples proyectos. Gestionar proyectos de construcción eléctrica de hasta $30 millones o varios proyectos grandes simultáneamente. Responsabilidad en la toma de decisiones relacionadas con el costo, tiempo y rendimiento del proyecto. Responsabilidad sobre la planificación del proyecto, ejecución, seguimiento de costos y cierre del trabajo. Proporcionar informes mensuales detallados del estado del proyecto y del porcentaje de finalización. Monitorear y controlar el(los) proyecto(s) mediante la dirección administrativa de capataces en el sitio para asegurar que el proyecto se complete según lo programado y dentro del presupuesto. Iniciar y mantener contacto con propietarios y otros contactos para facilitar las actividades del proyecto. Planificar con anticipación para prevenir problemas y resolver cualquier inconveniente emergente. Interactuar con contratistas, proveedores y operaciones internas. Fomentar la venta cruzada de otras operaciones de la empresa mediante soluciones totalmente integradas. Apoyar un entorno de trabajo libre de lesiones y una cultura de seguridad. Requisitos Experiencia y habilidades requeridas: Mínimo 15 años de experiencia en ventas, estimaciones y gestión de proyectos industriales o de tecnología avanzada de varios millones de dólares. Título universitario en ingeniería eléctrica más 10 años de experiencia en proyectos de construcción; o, en lugar del título, 5 años de experiencia como Capataz Eléctrico o Capataz General en proyectos grandes, más 10 años como Gerente de Proyecto. Se prefiere un historial comprobado de relaciones exitosas y habilidades de mercadeo. Conocimientos superiores de códigos eléctricos y métodos de construcción, obligatorio. Debe tener experiencia comprobada gestionando proyectos de más de 100,000 horas-hombre. Experiencia comprobada con sistemas pesados de distribución de energía, instalación de instrumentación, control de procesos e integración de sistemas, obligatorio. Conocimiento aplicado exhaustivo de procedimientos de control de calidad (QA/QC) del proyecto y entrega del sistema. Capacidad para demostrar un alto nivel de competencia en gestión de mano de obra, materiales y contratos. Competencia en seguimiento de valor ganado, índice de eficiencia de mano de obra y factores compuestos de cuadrilla. Capacidad comprobada para realizar un desglose detallado y todas las estimaciones necesarias para proyectos eléctricos. Es imprescindible experiencia relevante en subcontratación eléctrica. Beneficios Compensación y beneficios: El rango salarial para este puesto es de $135,000-$180,000 anuales. Oportunidad de bono discrecional al final del año. Plan 401k con coincidencia patronal del 40% (hasta el límite federal). Consulte más información sobre nuestro paquete de compensación aquí. https://ecpowerslife.com/wp-content/uploads/2023/09/EC-Benefit-Summary-Applicants.pdf Además de significativas oportunidades de crecimiento profesional, los empleados de tiempo completo disfrutan de una tarifa competitiva, días festivos pagados y tiempo libre remunerado (PTO); seguro médico, dental, de visión, de vida, seguro de discapacidad, cuentas de gastos flexibles, plan 401k y programa de asistencia al empleado. ___________________________________________________________________________________________ EC Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, y apoya un programa de lugar de trabajo libre de drogas. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética o características, estatus de veterano protegido u otras clasificaciones protegidas conforme a la ley federal. Haga clic en el siguiente enlace para ver el cartel informativo "Conozca sus derechos" sobre disposiciones adicionales bajo este mandato federal. https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf EC Electric participa en E-Verify. Haga clic en los enlaces siguientes para obtener más información. Cartel de participación en E-Verify en inglés y español Derecho al trabajo en E-Verify Los solicitantes con discapacidades pueden solicitar acomodaciones razonables para completar el proceso de solicitud y selección. Si requiere alguna acomodación, comuníquese con Recursos Humanos en hr@ecpowerslive.com. Obtenga más información sobre nuestra empresa visitando nuestro sitio web: www.ecpowerslife.com. CCB# 49737