Steward/Porter

Como Portador de Llaves a Tiempo Parcial en Huk Gear, desempeñará un papel fundamental al apoyar al equipo de gestión mediante la asistencia en las operaciones diarias de la tienda. Sus responsabilidades principales incluirán garantizar un servicio excepcional al cliente, mantener los estándares de la tienda y ayudar en las ventas y la gestión de inventario. Responsabilidades Principales: Ayudar en la apertura y cierre de la tienda de acuerdo con las políticas de la empresa. Apoyar al Gerente de Tienda y al Subgerente en el mantenimiento de la mercadería y la presentación visual. Brindar un excelente servicio al cliente que promueva la satisfacción y fidelidad del cliente. Ayudar a capacitar y orientar a nuevos miembros del equipo en las operaciones de la tienda y el servicio al cliente. Asistir en la gestión de inventario y reposición de existencias según sea necesario. Participar activamente en las metas de ventas y contribuir al cumplimiento de dichas metas. Tipo de Empleo: Tiempo parcial Horario: Turnos que varían entre 4 y 8 horas Disponibilidad para turnos diurnos y/o vespertinos Disponibilidad requerida entre semana, fines de semana y días festivos según sea necesario Compensación: $17 a $18 por hora, dependiendo de la experiencia Requisitos Calificaciones: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere 1 año o más de experiencia en venta minorista. Experiencia previa como portador de llaves o en un puesto de supervisión es un plus. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas. Dominio de matemáticas básicas y capacidad para operar una caja registradora. Buen conocimiento de los principios de servicio al cliente. Capacidad para levantar al menos 25 libras y realizar las funciones esenciales del trabajo. Beneficios Descuento para empleados Horario Flexible Pago Semanal

Round Rock, TX, USA

$17-18/hora

Workable

TIEMPO COMPLETO - TODO EL AÑO - Camarera de pisos - Fairfield Inn, Plymouth, NH

¡Tenemos el placer de anunciar que el hotel Fairfield Inn & Suites by Marriott en Plymouth, NH, actualmente está buscando camareros de habitación a tiempo completo para unirse a nuestro equipo! Como camarero de habitaciones en Fairfield Inn & Suites, tendrá la oportunidad de trabajar en un ambiente positivo y amigable. Nuestro hotel ofrece programas de capacitación cruzada, crecimiento profesional y mentoría para ayudarle a desarrollar sus habilidades. Además, como miembro del equipo Marriott, usted y su familia pueden disfrutar de descuentos increíbles en habitaciones de hotel. También ofrecemos incentivos todo el año y estacionales para todos los empleados. Este puesto incluye beneficios completos. Nuestro excelente equipo de gestión es flexible y dispuesto a colaborar con usted para encontrar un horario que mejor se adapte a sus necesidades. Aproveche nuestra notable función DailyPay, que le permite recibir sus ganancias cualquier día que prefiera. Además, si refiere con éxito a alguien para que se una a nuestro extraordinario equipo, tiene la oportunidad de ganar hasta una asombrosa cantidad de 500 dólares. Salario: 16,00-18,00 dólares por hora Horario: TIEMPO COMPLETO, disponibilidad los fines de semana obligatoria Turno: Turno diurno Responsabilidades: Realizar tareas de limpieza en áreas para huéspedes y zonas traseras Brindar un excelente servicio al cliente Asegurar el cumplimiento de los estándares del departamento de limpieza Responder a solicitudes especiales de los huéspedes También será responsable de mantener el inventario Reportar cualquier problema de mantenimiento. Palabras clave: Limpieza, limpiar, servicios generales de limpieza, hospitalidad Requisitos Alta responsabilidad y confiabilidad Capacidad para trabajar en equipo y de forma independiente Experiencia previa en limpieza es un plus, pero no es necesaria Transporte confiable Beneficios Beneficios a tiempo completo: Seguro médico y dental, PTO (tiempo libre pagado, solo para empleados a tiempo completo), coincidencia de plan 401K DailyPay: ¡Reciba su pago cualquier día! Descuentos en hoteles en toda la marca Programa de descuentos en hoteles corporativos Incentivo de bonificación por referidos Incentivo de bonificación por retención Programa de evaluación anual Amplias oportunidades de crecimiento Capacitación remunerada

Plymouth, NH 03264, USA

$16-18/hora

Workable

Representante de Servicio al Cliente Bilingüe Español / Inglés

eSalon es una marca de belleza con sede en Los Ángeles que crea coloraciones caseras personalizadas desde cero para cada uno de nuestros clientes. Hemos ganado 10 veces el premio Allure's Best Hair Color, y hasta ahora hemos elaborado más de 310.000 variaciones de color únicas. Estamos contratando a un Representante de Servicio al Cliente Bilingüe (inglés y español) para que se una a nosotros y brinde un excelente soporte al cliente a nuestra base de clientes en rápido crecimiento. Buscamos personas compasivas y persuasivas que tengan una habilidad excepcional para conectar con los demás. Esa destreza que tienes para conectar con los clientes y cambiar las cosas es exactamente lo que buscamos para reducir la rotación de clientes, así como para recopilar información sobre nuestros productos, servicios y satisfacción del cliente. Esta es una posición remota a tiempo completo; sin embargo, se requerirá que viaje a nuestra sede en El Segundo, CA para capacitaciones y eventos de formación de equipo, por lo tanto, los candidatos deben residir en el área de Los Ángeles. El puesto requiere disponibilidad para un horario consistente, de lunes a viernes, de 8:00 AM a 5:00 PM PST. La tarifa por hora es de $18/hora, con oportunidades ocasionales de horas extras. Brindar servicio al cliente por teléfono, correo electrónico y chat en inglés y español. Utilizar habilidades de ventas consultivas para evaluar los objetivos del cliente, educarlos sobre los beneficios de eSalon, proponer una solución personalizada de eSalon y evitar que los clientes cancelen el servicio. Retener clientes de acuerdo con los requisitos de la empresa y las necesidades del cliente. Cumplir y superar las metas individuales. Documentar con precisión las interacciones con los clientes. Comunicar de forma continua las actividades y el progreso de retención. Responder a los clientes y reseñas a través de las redes sociales. Proyectar profesionalismo y trabajar cooperativamente con otros departamentos, buscando asesoramiento y orientación adicional cuando sea necesario. Requisitos Excelentes habilidades orales y escritas con fluidez nativa en inglés y español. Más de 1 año de experiencia en servicio al cliente o centro de llamadas (preferiblemente con énfasis en ventas de retención). Experiencia vendiendo en un entorno de soluciones o servicios con excelentes habilidades para presentaciones telefónicas. Experiencia activa utilizando sistemas CRM para documentar llamadas diarias, reuniones y actividades. Debe ser organizado, autosuficiente, ambicioso y tener deseos de triunfar. Historial constante de retención de un alto porcentaje de clientes. Excelentes habilidades de redacción. Historial laboral estable. Debe contar con una velocidad de internet estable de al menos 50 MB. Altamente motivado y energético. Experiencia con Zendesk es un plus. Flexible y capaz de prosperar en un entorno dinámico y de rápido crecimiento. Debe estar disponible de lunes a viernes, de 8:00 AM a 5:00 PM PST. Debe residir en el área de Los Ángeles y poder desplazarse a El Segundo, CA según sea necesario. Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. para cualquier empleador. Beneficios Planes de seguro médico, dental, de visión y de vida Cobertura de coincidencia en 401K 15 días de tiempo libre pagado + 12 días festivos de la empresa Servicios y productos de color gratuitos Equilibrio auténtico entre trabajo y vida personal Cultura gratificante y entorno de equipo de apoyo Puesto completamente remoto

Los Angeles, CA, USA

$18/hora

Workable

Coordinador de Servicio - Bowling Green, MO

Tarifa salarial desde $17.00/hora. Buscamos candidatos autónomos y orientados a tareas, capaces de operar en un entorno ocupado y acelerado. Persona que trabaje en equipo y esté dispuesta a aprender nuevos conceptos y tareas en el ámbito del servicio al cliente. Se requiere experiencia y conocimientos informáticos. Beneficios Tiempo ganado libre Beneficios médicos, dentales y de seguro de vida Pagos semanales Salario competitivo Ambiente de trabajo divertido, dinámico y familiar Bonificaciones por desempeño Oportunidad de ascenso Acerca del trabajo Horario: Turno de 8 horas Tipos de pago adicional: Posibilidad de bonificación Requisitos Debe tener una licencia de conducir vigente y válida expedida por el estado. Mantener una actitud alegre y trabajar para desarrollar una relación positiva con todos los clientes, miembros del personal y recursos comunitarios afiliados a los servicios de cuidado domiciliario. Brindar un servicio al cliente excepcional a todos los clientes y personal de campo, y atender eficazmente todas las solicitudes de manera oportuna. Leer y mantenerse actualizado sobre regulaciones estatales, federales y empresariales. Brindar una excelente comunicación al personal de la sucursal y corporativo. Contactar a los solicitantes de empleo y completar el proceso de incorporación de manera oportuna. Completar sesiones de capacitación para nuevos empleados en la oficina y coordinar cualquier capacitación necesaria en el trabajo. Esto incluye capacitaciones continuas anuales para el personal de campo. Contactar referencias de nuevos clientes y mantener contacto frecuente y oportuno con los clientes para coordinar el inicio o la continuidad del cuidado. Trabajar junto con el coordinador de servicios para asegurar que las necesidades de personalización de la sucursal se cumplan continuamente. Responsable de recopilar documentación impresa presentada por el personal de campo, revisarla para verificar su exactitud y enviarla a los departamentos correspondientes de manera oportuna. Mantener registros médicos de empleados y clientes (archivos electrónicos y físicos), incluyendo la creación de archivos, archivado regular y mantenimiento actualizado de los archivos. Pedir suministros de oficina para la sucursal. Comunicarse con el gerente de la sucursal respecto a problemas y quejas. Garantizar que toda la información comercial privada e información médica protegida se mantenga confidencial. Según sea necesario: Participar en proyectos especiales del departamento Según sea necesario: Asistir a capacitaciones o reuniones organizadas por el estado según las indicaciones de la gerencia Otras funciones asignadas por la gerencia Educación y Experiencia Graduado de escuela secundaria/GED Mínimo 2 años de experiencia en oficina, preferiblemente Debe tener experiencia laboral reciente en atención médica domiciliaria o contratación médica Beneficios Tiempo ganado libre Beneficios médicos, dentales y de seguro de vida Pagos semanales Salario competitivo Ambiente de trabajo divertido, dinámico y familiar Bonificaciones por desempeño Oportunidad de ascenso

Bowling Green, MO 63334, USA

$17/hora

Workable

Coordinador del Club Infantil

Únase a nuestro equipo como Coordinador del Club Infantil en el Coral Casino Beach & Cabana Club. El Club, ubicado en Butterfly Beach en Santa Barbara, es uno de los clubes sociales más exclusivos del mundo. Como parte de la cartera de Ty Warner Hotels & Resorts, sus propiedades hermanas incluyen The Montecito Club, el Four Seasons Resort The Biltmore, Four Seasons Nueva York, Las Ventanas Al Paraíso Resort Cabo San Lucas, San Ysidro Ranch y Sandpiper Golf Club. La distinción del Club se basa en contratar y desarrollar a los mejores asociados disponibles, quienes con una actitud entusiasta adecuada y atención al detalle, se enorgullecen de sus propios esfuerzos así como de los esfuerzos del equipo, y aseguran que los miembros y sus invitados reciban una experiencia excepcional. El Coordinador del Club Infantil es responsable de crear un entorno seguro, atractivo y positivo para los niños que participan en los programas juveniles del Club. Este puesto apoya un espacio limpio, amigable y bien mantenido mientras ofrece actividades de alta calidad, divertidas y apropiadas para cada edad. El coordinador garantiza que se sigan todas las políticas y normas de seguridad y promueve un ambiente acogedor tanto para los niños como para sus familias. Este puesto tiene una compensación de $19/hora. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Saludar a los miembros, invitados y colegas de forma cálida y profesional. Supervisar el juego de los niños, incluyendo actividades tanto interiores como junto a la piscina. Planificar y facilitar juegos, arte y manualidades, música y otras actividades atractivas. Mantener un entorno limpio, seguro y organizado dentro del Club Infantil. Supervisar y mantener juguetes, juegos y suministros. Ayudar en el desarrollo de planes semanales de actividades y horarios. Resolver disputas menores entre niños de manera justa y solidaria. Garantizar el cumplimiento constante de todas las políticas y procedimientos del Club. Asistir y participar activamente en reuniones del personal y capacitaciones obligatorias. Promover un entorno de trabajo seguro en todas las áreas operativas. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos CUALIFICACIONES Y HABILIDADES Pasión por trabajar con niños y ayudarlos a desarrollar confianza e independencia. Capacidad para mantener un entorno tranquilo, afectuoso y estructurado. Fuertes habilidades de resolución de conflictos y comunicación. Capacidad para manejar grupos de niños manteniendo el control y garantizando la seguridad. Comodidad al hacer cumplir directrices y establecer límites de manera respetuosa. Debe permanecer siempre alerta y atento. Fuertes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. Fluidez en inglés; comunicación verbal clara y profesional. Confiabilidad, proactividad y orientación al trabajo en equipo. Gran atención al detalle y capacidad de adaptarse en un entorno dinámico. Capacidad para seguir y hacer cumplir las políticas del Manual del Empleado de Coral Casino. Disposición para trabajar en un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y festivos. EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN Mínimo 1 año de experiencia en un puesto de cuidado infantil o programas juveniles. Certificación en RCP/DEA deseable Diploma de escuela secundaria o equivalente deseable. REQUISITOS FÍSICOS Capacidad para nadar con soltura. Ser capaz de trabajar al aire libre en diversas condiciones climáticas. Frecuente estar de pie, caminar, levantar objetos, doblarse, agacharse y trepar. Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 25 libras. Tolerancia a movimientos repetitivos y concentración mental durante todo el turno. Comodidad trabajando en entornos húmedos o resbaladizos según sea necesario. Beneficios En el Coral Casino Beach & Cabana Club, creemos que nuestras personas son nuestro mayor lujo. Estamos orgullosos de ofrecer un paquete generoso y cuidadosamente seleccionado de beneficios para apoyar su bienestar, recompensar su dedicación y hacer que su experiencia laboral sea tan excepcional como la que brindamos a nuestros miembros. Plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador: invierta en su futuro con confianza Cobertura médica premium: planes médicos, dentales y de visión para cuidar de usted y sus seres queridos Tiempo libre remunerado: porque el equilibrio importa Descuentos exclusivos para empleados: disfrute de un 30 % de descuento en el menú de Fin’s y todos los artículos minoristas Eventos memorables para empleados: celebre hitos, conecte con colegas y disfrute de la experiencia del Club de primera mano Entorno laboral inigualable: vistas al océano, lujo histórico y un equipo profesional dedicado a la excelencia DECLARACIÓN Coral Casino Beach & Cabana Club LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, M/F/D/V. Coral Casino Beach & Cabana Club LLC proporciona oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los miembros del equipo y solicitantes sin considerar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Coral Casino Beach & Cabana Club LLC cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reintegro, transferencia, licencias, compensación y formación.

Montecito, CA, USA

$19/hora

Steward/Porter

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