Director Financiero - Hasta 190 mil - Ciudad de Salt Lake, UT - Trabajo 3237

Director Financiero – Hasta $135K – Farmingdale, NY – Trabajo # 3222 Quiénes Somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento disponible en banca y contabilidad en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium. El Puesto Nuestro cliente, un banco comunitario, busca cubrir un puesto de Director Financiero en la zona de Farmingdale, NY. Buscan una persona dinámica e innovadora para supervisar todas las funciones contables del banco. Este líder senior tendrá un historial comprobado en el desarrollo de estrategias exitosas de crecimiento para diversos bancos. Guiará el área financiera de la organización hacia el crecimiento y expansión. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $135K y un paquete completo de beneficios. Las responsabilidades del Director Financiero incluyen: Dirigir todas las actividades financieras, incluyendo informes, planificación, supervisión e inversiones para la organización. Ayudar al equipo ejecutivo en la proyección, presupuestación y preparación para el siguiente nivel. Preparar y presentar declaraciones de impuestos anuales o preparar información financiera para que contadores externos completen las declaraciones de impuestos. Preparar o dirigir la elaboración de estados financieros, informes de actividad empresarial, pronósticos de posición financiera, presupuestos anuales o informes requeridos por agencias regulatorias. Ser miembro o presidente del comité ALCO del banco. Supervisar empleados que realizan tareas de informes financieros, contabilidad, facturación, cobros, nómina y presupuestación. Mantener conocimiento actualizado sobre las políticas y procedimientos de la organización, políticas y directrices federales y estatales, y normas contables vigentes. Realizar o coordinar auditorías de cuentas y transacciones financieras de la empresa para asegurar el cumplimiento con los requisitos y estatutos estatales y federales. Recibir, registrar y autorizar solicitudes de desembolsos conforme a las políticas y procedimientos de la empresa. Monitorear las actividades y detalles financieros, tales como niveles de reservas, para asegurar que se cumplan todos los requisitos legales y regulatorios. Monitorear y evaluar el desempeño del personal contable y otros funcionarios financieros, recomendar e implementar acciones de personal, como promociones y despido. Coordinar y dirigir la planificación financiera, presupuestación, adquisiciones o actividades de inversión de toda o parte de la organización. Desarrollar políticas, directrices y procedimientos de control interno para actividades como administración presupuestaria, gestión de efectivo y crédito, y contabilidad. Analizar los detalles financieros de operaciones pasadas, presentes y futuras para identificar oportunidades de desarrollo y áreas donde se necesite mejora. Evaluar las necesidades de obtención de fondos e inversión de excedentes y hacer recomendaciones adecuadas. Liderar la formación y desarrollo del personal en áreas de presupuestación y gestión financiera. ¿Quién Eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Estás buscando una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino meramente el punto de partida para tu futuro. También traes las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en finanzas y contabilidad de una universidad de cuatro años (título de maestría deseable). Se prefiere título de CPA. Cuatro o más años de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Dominio de software para PC como Excel, Word y Access. Excelente atención al detalle y énfasis en la precisión. Excelentes habilidades de comunicación: verbales, escucha y escritas. Capacidad para trabajar bien bajo presión, establecer prioridades, cumplir plazos y resolver problemas financieros altamente complejos. El próximo paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com

Estoy buscando un instalador de pisos o un ayudante con experiencia en pisos. Debes ser capaz de colocar tablones de vinilo, pisos SPC y enjarjar cerámica. Tengo todas las herramientas, solo necesito a alguien que sepa cómo hacer pisos.

Presidente de Mercado – Hasta $170K – Grand Rapids, MI – Trabajo # 3380 Quiénes Somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, muchos de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium. El Puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Presidente de Mercado basado en el mercado de Grand Rapids, MI. El candidato seleccionado realizará y atenderá una variedad de préstamos CRE, C&I y SBA. El candidato también ayudará a los altos cargos a manejar préstamos más grandes y complejos y proporcionará otros servicios al cliente según sea necesario. Este puesto ofrece un generoso salario base de hasta $170K y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto) Las responsabilidades del Presidente de Mercado incluyen: Desarrollar y gestionar cuentas de préstamos comerciales que cumplan con los requisitos crediticios establecidos y ofrezcan la máxima rentabilidad con el mínimo riesgo. Captar clientes comerciales; buscar activamente nuevos negocios de calidad mediante llamadas a clientes y prospectos, referencias y esfuerzos de venta cruzada. Obtener y mantener COIs y asistir a diversos eventos de networking en el área geográfica asignada. Generar una amplia variedad de préstamos comerciales e inmobiliarios. Contribuir al crecimiento de depósitos mediante la venta cruzada y promoción de productos bancarios adicionales. Recopilar y analizar información que refleje la solvencia crediticia actual de los clientes y los méritos actuales de los préstamos existentes. Asumir la responsabilidad y rendición de cuentas por todos los aspectos del desempeño crediticio comercial del mercado. Participar en la planificación estratégica para el mercado local. Desarrollar e implementar planes de mercadeo y estrategias de ventas para el equipo de crédito comercial. Gestionar, capacitar y desarrollar un equipo de gestores de relaciones para alcanzar las metas y objetivos asignados. Revisar y analizar informes de títulos o estudios para determinar problemas y riesgos presentes o potenciales. Analizar la situación financiera del solicitante, su historial crediticio y la evaluación de la propiedad para determinar la viabilidad de otorgar el préstamo o presentar la solicitud a un analista de crédito para verificación y recomendación. Reunirse con solicitantes para obtener información para solicitudes de préstamos y responder preguntas sobre el proceso. Guiar los préstamos a través del proceso de aprobación y cierre. Explicar, promover, vender cruzadamente o referir productos o servicios bancarios, de seguros y fiduciarios. Representar al banco en la comunidad mediante participación profesional y cívica, lo cual es críticamente importante para este puesto. ¿Quién Eres? Usted es alguien que desea influir en su propio desarrollo. Busca una oportunidad donde pueda perseguir sus intereses y pasiones. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién es, sino simplemente el punto de partida para su futuro. Además, usted aporta las siguientes habilidades y experiencia: Se prefiere título universitario en banca, finanzas u otro campo relacionado. Siete años o más de experiencia directa en créditos o apoyo crediticio con enfoque en relaciones comerciales. Trayectoria comprobada en la generación de préstamos CRE y C&I entre $12MM y $15MM de producción anual. Se prefiere haber recibido formación formal en crédito y/o conocimientos y experiencia en suscripción. Experiencia en el análisis de estados financieros. Conocimiento del proceso de ventas, tramitación y cierre de préstamos. Amplio conocimiento de productos y servicios de banca comercial, incluyendo conocimientos prácticos de C&I, así como préstamos comerciales inmobiliarios para ocupación propia e inversión. Conocimiento profundo de las regulaciones federales y estatales que rigen las actividades bancarias comerciales. Capacidad para ampliar préstamos, relaciones con clientes y vender cruzadamente productos bancarios. Fuertes habilidades analíticas y excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Uso eficiente de las aplicaciones Outlook, Word y Excel. Excelentes habilidades interpersonales. El siguiente paso es suyo. Envíenos su currículum actual junto con el puesto que está considerando a: resumes@symicorgroup.com

Se necesitan limpiadores de 8 PM a 12:30 AM desde la noche del domingo hasta la noche del viernes, para un total de 27 horas por semana. Los limpiadores serán responsables de la eliminación de basura, fregar, quitar el polvo, limpiar baños, aspirar, etc. Se recomienda tener experiencia previa en limpieza comercial, aunque no es obligatorio. Por favor responda indicando su experiencia previa en limpieza comercial si la tiene. Esto le ayudará si envía una descripción de su experiencia. EL SALARIO AUMENTA A $20.05 EL 1 DE ENERO. Beneficios sindicales, días de enfermedad pagados, días festivos pagados, vacaciones pagadas, plan de pensiones, fondo legal. Toda la capacitación se brindará en el lugar.

El Centro de Salud Tiburcio Vasquez (TVHC) busca un Oficial Principal de Recursos Humanos (CHRO) dinámico, estratégico y orientado a resultados para ayudar a liderar nuestra próxima fase de crecimiento y transformación. Esta es una oportunidad emocionante para un líder probado en gestión de personas apasionado por formar equipos de alto rendimiento, alinear la estrategia de talento con los objetivos empresariales y crear una cultura en la que las personas y la organización prosperen juntas. En TVHC, somos resilientes, centrados en las personas y colaborativos, y estamos evolucionando rápidamente hacia una organización aún más ágil y orientada a los negocios. El CHRO desempeñará un papel fundamental en dar forma a esta evolución, construyendo los sistemas de personas, la cultura y las capacidades necesarias para respaldar nuestra misión y rendimiento a gran escala. Como CHRO, será miembro clave del equipo ejecutivo y un arquitecto principal del éxito estratégico a largo plazo. Liderará con inteligencia emocional, conocimientos empresariales y una profunda comprensión de lo necesario para involucrar, desarrollar y retener a los mejores talentos en un entorno complejo de atención médica. Su liderazgo impactará directamente en la fortaleza de nuestros equipos, nuestra capacidad de ejecución y nuestra reputación continua como organización respetada y guiada por valores. Sobre nosotros: TVHC es un Centro de Salud Calificado Federalmente en el East Bay con diez clínicas de atención primaria, cuatro sitios escolares, cerca de 400 empleados, múltiples líneas de servicios y un presupuesto operativo de 60 millones de dólares. Este centro de salud comunitario profundamente impulsado por su misión brinda servicios médicos valiosos a 30.000 pacientes en la comunidad, incluyendo algunas de las poblaciones más vulnerables y marginadas, con servicios integrales que incluyen atención médica, dental y de salud conductual, servicios de salud juvenil, educación para la salud y más. Compensación: entre 200.000 y 220.000 dólares anuales, dependiendo de la experiencia. TVHC ofrece rangos salariales determinados mediante un análisis exhaustivo basado en el mercado y completamente divulgados conforme a la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por diversos factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete salarial competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar económico y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Lo que usted aporta: Un historial comprobado de lograr resultados medibles en recursos humanos que impulsen los objetivos organizacionales La capacidad de generar confianza y alineación entre los equipos de liderazgo y los equipos de primera línea Altos estándares de rendimiento y una mentalidad orientada a la mejora continua Amplia experiencia en operaciones de recursos humanos, incluyendo relaciones laborales, cumplimiento normativo y desarrollo organizacional Experiencia manejando entornos sindicales con seguridad y espíritu de colaboración Pasión por fomentar una cultura de responsabilidad, innovación y sentido de pertenencia Lo que hará usted: Alinear la estrategia de talento con los objetivos comerciales y ayudar a liderar la transformación general de la empresa Crear claridad respecto a los objetivos, formar equipos cohesionados e impulsar la ejecución Actuar como socio estratégico y mentor para los líderes superiores Fortalecer los sistemas de compromiso, desarrollo y rendimiento de la fuerza laboral Traducir la visión en acción, asegurando que nuestras personas e infraestructura organizacional crezcan junto con el desarrollo de la institución ¡Si usted se siente motivado por los desafíos, impulsado por la misión y listo para liderar en una cultura que exige excelencia y premia la colaboración, le invitamos a unirse a nosotros! Requisitos Título universitario en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Administración de Atención Médica, Gestión Empresarial o campo relacionado. Se valora altamente contar con una maestría. Mínimo de ocho (8) o más años de experiencia en Recursos Humanos. Mínimo de ocho (8) o más años de experiencia en un puesto de liderazgo superior dentro del sector de la salud y en el campo del desarrollo de la fuerza laboral y planificación estratégica de personal.

Estamos buscando personas energéticas y positivas con excelentes habilidades de comunicación y pasión por ayudar a los estudiantes a tener éxito, para trabajar como Clínicos Educativos / Tutores en un Centro de Aprendizaje Lindamood-Bell®. Los candidatos ideales son entusiastas, tienen mentalidad de crecimiento y están comprometidos a crear un entorno de aprendizaje estimulante y de apoyo. ¡Únase a nosotros mientras enseñamos a estudiantes de todas las edades a leer y comprender según su potencial! Detalles del puesto de Clínico Educativo / Tutor: ● No se requiere experiencia previa en la enseñanza. ● Estos puestos son a tiempo parcial, comenzando ahora. ● La instrucción se realiza en un Centro de Aprendizaje Lindamood-Bell® en Newton, MA. ● El puesto de clínico educativo a tiempo completo no es remoto. ● Proporcionamos capacitación remunerada en los programas utilizados por Lindamood-Bell. ● Se proporcionará todo el equipo técnico necesario y materiales del programa. ● Pueden estar disponibles créditos de pasantía. Detalles del horario del Clínico Educativo / Tutor: ● Este puesto requiere disponibilidad de lunes a viernes. El horario de operación del Centro de Aprendizaje es de 8:00 AM a 5:00 PM. ● El horario esperado puede cambiar según las necesidades de programación del Centro de Aprendizaje. ● Las horas requeridas durante la capacitación remunerada generalmente son de 8 horas diarias, de lunes a viernes, durante dos semanas. Después de la capacitación, como empleado a tiempo parcial, generalmente se le programará menos de 30 horas por semana según las necesidades de programación del Centro de Aprendizaje. Expectativas del Clínico Educativo / Tutor: ● Tener pasión por ayudar a otros a alcanzar su potencial. ● Aplicar estrategias de refuerzo positivo que maximicen el aprendizaje de forma alegre y auténtica. ● Poseer excelentes habilidades de lectura, ortografía y comprensión. ● Poseer habilidades básicas en computación. ● Registrar notas sobre el desempeño del estudiante mientras dirige sesiones atractivas. ● Se requiere un título de asociado, certificado en educación infantil temprana, licenciatura o estar actualmente cursando una carrera. Responsabilidades del Clínico Educativo / Tutor: ● Brindar instrucción individual y en pequeños grupos, presencial o en línea, implementando planes de lección específicos bajo la dirección de los líderes del Centro de Aprendizaje. ● Facilitar el uso del plan de estudios proporcionado para los estudiantes de la Academia Lindamood-Bell. ● Interactuar de manera positiva y profesional con clientes y personal para proporcionar un entorno de aprendizaje seguro y positivo. ● Gestionar registros de clientes, tanto manuscritos como electrónicos. Compensación del Clínico Educativo / Tutor: La tarifa por hora para este puesto es de $23 por hora. Beneficios del Clínico Educativo / Tutor: Creemos en la importancia de invertir en nuestros empleados para que cada miembro de nuestro Star Cast pueda alcanzar su máximo potencial. Ofrecemos a nuestros miembros elegibles del Star Cast paquetes tradicionales de beneficios, descuentos y ventajas adicionales. La elegibilidad para beneficios de seguro, descuentos y ventajas adicionales varía según el nivel de empleo y la ubicación, y puede estar sujeta a términos y condiciones adicionales. Los empleados a tiempo parcial son elegibles para: ● Tiempo libre pagado: 10 días festivos pagados (9 programados y 1 flotante), vacaciones, enfermedad y horas de cierre. ● Participación en beneficio 401(k) para empleados que cumplan ciertos criterios de elegibilidad. ● Descuentos corporativos en muchos servicios y productos, incluyendo productos Apple, teléfonos móviles y ofertas de alquiler de autos. ● Un EAP (Programa de Asistencia al Empleado) pagado por la empresa para todos los empleados y miembros de sus hogares, para ayudar a manejar desafíos personales y laborales mediante recursos confidenciales de terceros, asesoramiento y más. Para obtener más información sobre nosotros, lo invitamos a visitar nuestro sitio web en LindamoodBell.com. Cómo postularse: Postúlese directamente en https://jobs.silkroad.com/LindamoodBell/Careers/jobs/2641?embedded=true Lindamood-Bell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza real o percibida, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, edad, sexo o género (incluyendo embarazo, parto y condiciones relacionadas con el embarazo), identidad o expresión de género (incluyendo condición transgénero), orientación sexual, estado civil, servicio militar y condición de veterano, discapacidad física o mental, información genética, o cualquier otra característica protegida por leyes u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Lindamood-Bell Learning Processes sigue los requisitos aplicables respecto a solicitantes con antecedentes penales. Lindamood-Bell se compromete a crear un proceso de contratación inclusivo y un entorno laboral inclusivo. La empresa proporciona adaptaciones razonables a individuos calificados con discapacidades mediante un proceso interactivo. Comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos de Lindamood-Bell al 805-546-5693 si necesita una adaptación razonable para postularse, realizar evaluaciones o desempeñar un puesto. Tutor, Tutoría, Tutores, Instructor, Educador, Enseñar, Maestro, Educación, Capacitación, Aprendizaje, Clínico, Pasantía