Gerente de Enfermería Itinerante/Detox/Rehabilitación

Acerca del puesto El Especialista en Recursos Humanos es responsable de múltiples funciones, incluyendo brindar apoyo al departamento de RR.HH. con énfasis en Relaciones con Empleados. Las funciones pueden variar según el área asignada. Responsabilidades del puesto   Brindar apoyo administrativo al equipo de Relaciones con Empleados organizando reuniones, coordinando con los sindicatos la programación de quejas, respondiendo llamadas telefónicas y atendiendo consultas básicas sobre Relaciones con Empleados por parte de los miembros del equipo y gerentes. Archivar toda la documentación relacionada con Relaciones con Empleados; crear y etiquetar archivos. Asistir según sea necesario en la administración del programa de desempleo de Ocean Casino Resort. Revisar según sea necesario documentos de desempleo y redactar cartas detalladas a la agencia estatal de desempleo. Asistir según sea necesario en el proceso de licencias por ausencia. Asistir según sea necesario con las licencias requeridas por la División de Aplicación de Juegos para todos los miembros del equipo. Atender en el mostrador de Recepción de Recursos Humanos cuando sea necesario. Realizar llamadas telefónicas, faxes o correos electrónicos oportunamente para obtener, documentar o transmitir la información necesaria. Demuestra un enfoque creativo, flexible y con mucha energía para impactar los resultados del negocio. Fuerte sentido de urgencia, iniciativa y pasión por asumir la responsabilidad de todos los proyectos. Capacidad para trabajar de forma independiente y también en entornos de equipo. Excelentes habilidades organizativas y orientación al detalle. Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar. Trabaja bien en equipo. Funciones esenciales   Exposición a factores ambientales relacionados con casinos, incluyendo pero no limitado a humo de segunda mano, ruido excesivo y estrés relacionado con atender clientes en un entorno de alta presión y ritmo acelerado                                                                  Mantener un entorno de trabajo limpio, seguro y libre de peligros dentro del área de responsabilidad Debe ser capaz de levantar/empujar/halar hasta 25 libras Desplazarse al trabajo y asistencia presencial para realizar las funciones esenciales del puesto Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) Capacidad para comunicarse clara y concisamente tanto por escrito como verbalmente. Capacidad para trabajar de forma independiente y también como parte de un equipo. Manejo de información sensible y mantenimiento de un alto nivel de confidencialidad Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización. Capacidad para realizar múltiples tareas y cumplir plazos. Debe tener un fuerte sentido de urgencia. Conocimiento de sistemas HRIS Se prefiere contar con dos años de experiencia en regulación de juegos. Beneficios Comida gratuita durante el turno Capacitación y Desarrollo Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado Estacionamiento gratuito Nuestro rango salarial para este puesto está dirigido desde $40,500 hasta $52,600 anuales. Los montos finales de oferta se determinan mediante múltiples factores, incluyendo la ubicación del candidato, experiencia y conocimientos específicos, y pueden variar respecto al monto indicado anteriormente.

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un riguroso proceso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más destacados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies se dedica a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, al mismo tiempo que brinda a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional tremendo y un avance rápido, CT ofrece: El plan de bonos por participación en ganancias más competitivo del sector, pagando hasta el 50 % de las ganancias de la empresa a empleados a tiempo completo cada mes. Un plan muy competitivo de tiempo libre remunerado, que promueve un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Membresías subvencionadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse lo mejor posible. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE. UU. Programa de reembolso de seguros médicos internacionales para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y de reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con objetivos y recompensas claramente definidos. Incentivos y bonos adicionales específicos del puesto. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial está especializada en apoyar a los miembros del equipo remotos, y llevamos más de una década haciéndolo. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo venga! DEBE TENER: Experiencia previa en reclutamiento, búsqueda de candidatos, selección, contratación, etc. La experiencia en reclutamiento internacional es un plus. Pasión por el reclutamiento y los recursos humanos. Excelentes habilidades interpersonales, analíticas, resolución de problemas, negociación, influencia, facilitación, toma de decisiones y resolución de conflictos. Capacidad para mantenerse altamente organizado con gran atención al detalle. Capacidad para mantener estricta confidencialidad y discreción. Excelente inglés escrito y hablado. Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. PST. Pasión por construir una startup. Una actitud extrovertida y amigable. Una estación de trabajo confiable con una computadora rápida, micrófono y altavoces, internet confiable y energía eléctrica estable si trabaja de forma remota. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Redactar y publicar anuncios de empleo. Revisar currículos y seleccionar candidatos. Programar entrevistas y pruebas de habilidades coordinando citas. Realizar entrevistas con candidatos mediante Zoom. Aplicar pruebas de habilidades. Introducir, actualizar y mantener datos en la base de datos de reclutamiento. Realizar entrevistas de salida en caso de que un empleado deje la empresa. Asistir a la gerencia con asuntos de personal y desarrollo de empleados. Asistir a la gerencia en la organización y coordinación de talleres de capacitación para empleados. Planificar y ejecutar eventos corporativos. Proteger las operaciones manteniendo confidencial la información de recursos humanos. Brindar apoyo horizontal a otros miembros del equipo de reclutamiento. CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $35 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en la prueba de habilidades, ubicación geográfica y nivel de jerarquía del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.

Técnico de Atención al Paciente/Asistente de Enfermería - Desintoxicación (Por Día) - Greenport, NY (#T10023) Se prefiere experiencia previa en un puesto de Asistente de Enfermería en un hospital, hogar de ancianos o centro de atención ambulatoria. Greenlife Healthcare Staffing está buscando un Técnico de Atención al Paciente/Asistente de Enfermería. Bajo la supervisión de Enfermeros Registrados (RN) y Enfermeros Prácticos Licenciados (LPN), el Técnico de Atención al Paciente (PCT) o Asistente de Enfermería apoya a los pacientes en tareas que no pueden realizar de forma independiente, como la movilización, el baño, la alimentación y la comunicación, garantizando comodidad, seguridad y un entorno terapéutico. Requisitos físicos del Asistente de Enfermería: Levantar o ayudar a los pacientes de la cama a una silla o posición de pie. Responder rápidamente en emergencias y comunicarse eficazmente. Usar escaleras y transportar equipo semi-pesado cuando sea necesario. Caminar, alcanzar objetos por encima de la cabeza y mantener resistencia física. Comunicarse claramente de forma oral y escrita con los pacientes y miembros del equipo. Horario del Asistente de Enfermería: Esta es una posición por día. Turno: Variable Horas de turno: Variadas Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento que conecta tanto a recién graduados como a profesionales avanzados con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria. Se requiere certificación de Soporte Básico de Vida (BLS) de la Asociación Americana del Corazón. Se prefiere certificación como Técnico de Atención al Paciente (PCT). Beneficios El salario para este puesto es de $25.58/hora

El Centro Nacional de Estadísticas de Salud está buscando adultos (18+) que usen medicamentos inyectables GPL-1 RA (HIMS, HERS, ZEPBOUND), fumadores/exfumadores, adultos que no tienen suficiente seguro médico y adultos que utilizan prácticas alternativas de salud como reiki o acupuntura.

Únase a nuestro equipo en Adriana's Insurance: En Adriana's Insurance, estamos comprometidos a ofrecer un servicio y valor excepcionales a nuestros clientes. Como una agencia de seguros bien establecida, combinamos valores tradicionales de confianza e integridad con prácticas innovadoras y orientadas al futuro. Nuestra misión es empoderar a nuestros empleados para que impulsen el éxito mediante la excelencia en el servicio y fomentar una cultura de profesionalismo, mejora continua y desarrollo personal. ¡Si usted es un profesional proactivo con conocimientos en recursos humanos que se desempeña bien en un entorno dinámico, queremos saber de usted! Requisitos Resumen del puesto: Estamos buscando un Especialista en Recursos Humanos dedicado para apoyar a nuestro equipo de RR.HH. en diversas actividades de recursos humanos en Adriana's Insurance. El Especialista en Recursos Humanos desempeñará un papel fundamental en mantener las relaciones laborales, administrar beneficios para empleados, cumplimiento normativo, reclutamiento y gestión del rendimiento, promoviendo siempre una cultura empresarial positiva. Principales responsabilidades: Administrar políticas y procedimientos de recursos humanos para garantizar el cumplimiento. Apoyar los procesos de reclutamiento, incluyendo publicaciones de empleo, entrevistas y la incorporación de nuevos empleados. Gestionar programas de beneficios para empleados, ayudar a los empleados con consultas sobre beneficios y realizar el período de inscripción abierta. Brindar asistencia en los procesos de gestión del rendimiento y en iniciativas de desarrollo del empleado. Fomentar un ambiente de trabajo positivo mediante programas de compromiso de empleados. Asistir en la resolución de conflictos y asuntos relacionados con las relaciones laborales. Mantener registros precisos de empleados y bases de datos de recursos humanos. Preparar informes para ayudar en la toma de decisiones y presentar métricas a la gerencia. Asistir en la creación e implementación de programas de capacitación. Tarifa de pago: Desde $26 por hora Horario: Lunes a viernes de 10 a.m. a 7 p.m. Calificaciones: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado preferido. 2-4 años de experiencia en recursos humanos o puesto similar. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Conocimiento de las prácticas de recursos humanos y la legislación laboral. Capacidad para manejar información sensible con confidencialidad. Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas. Dominio de software de recursos humanos y Microsoft Office Suite. Bilingüe en inglés y español Si usted es motivado, desea aprender y está listo para marcar una diferencia, ¡postúlese ahora para formar parte de la familia Adriana's Insurance! Beneficios Capacitación remunerada  Oportunidades de ascenso profesional  Seguro médico, dental, visual y de vida  Plan 401k  Vacaciones pagadas  Descuento para empleados en nuestros servicios: Seguro de automóvil, Seguro de vida, Escuela de tránsito, DMV y Servicios de inmigración  Paquete salarial y de beneficios competitivo.  Oportunidades para el desarrollo y crecimiento profesional.  Una cultura laboral solidaria e inclusiva.  La oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de las personas. 

¿Es usted empático y apasionado por ayudar a los demás? Únase a un equipo que marca la diferencia en la vida de personas con discapacidades del desarrollo. ¡Estamos contratando múltiples puestos de Apoyo Directo y Habilitación en toda la ciudad de Nueva York! Cómo aplicar: Únase a uno de nuestros eventos virtuales de selección por Zoom Fecha y hora: Miércoles, 24 de septiembre a las 10:30 AM link: https://calendly.com/wf1-recruitment/humaira O Fecha y hora: Lunes, 9.22.2025 a la 1:45 PM Link: https://calendly.com/wf1-recruitment/virtual-screening-event-with-humaira-clone-2 Puestos: 1. Consejero de Cuidado Directo Pago: $18.46 – $19.76/hora Descripción: Proporcionar apoyo directo a personas con discapacidades del desarrollo en actividades diarias, garantizando su seguridad y promoviendo su independencia. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o GED • Experiencia en cuidado directo o servicios humanos • Capacidad para trabajar turnos flexibles, incluidos fines de semana 2. Consejero de Residencia Pago: $17.05 – $18.28/hora Descripción: Apoyar a los residentes en hogares grupales ayudándolos con rutinas, cuidado personal e integración comunitaria. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o GED • Experiencia en cuidado residencial deseable • Compasivo y orientado al trabajo en equipo 3. Asistente de Habilitación Pago: $18.28/hora Descripción: Ayudar a las personas a desarrollar habilidades para la vida diaria mediante actividades estructuradas y planes de apoyo personalizados. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o GED • Experiencia en servicios de habilitación o rehabilitación • Paciencia y empatía 4. Especialista en Habilitación Pago: $18.83/hora Descripción: Diseñar e implementar planes de habilitación adaptados a las necesidades individuales y supervisar el progreso. Requisitos: • Título asociado o licenciatura en servicios humanos • Experiencia en planificación y documentación de servicios • Buenas habilidades organizativas Cómo aplicar: Únase a uno de nuestros eventos virtuales de selección por Zoom Fecha y hora: Miércoles, 24 de septiembre a las 10:30 AM link: https://calendly.com/wf1-recruitment/humaira O Fecha y hora: Lunes, 9.22.2025 a la 1:45 PM Link: https://calendly.com/wf1-recruitment/virtual-screening-event-with-humaira-clone-2 Haga un impacto significativo. ¡Comience su camino con nosotros hoy!