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NoGigiddy busca un Especialista General de Recursos Humanos dedicado y versátil para unirse a nuestro equipo remoto. En este puesto, gestionará diversas funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, relaciones con empleados, gestión del desempeño y cumplimiento normativo. Este puesto es ideal para alguien con una comprensión amplia de las prácticas de RRHH y pasión por apoyar a los empleados. No se requiere título universitario, pero son esenciales sólidas habilidades organizativas y de comunicación. Principales responsabilidades: Reclutamiento: Ayudar en la búsqueda, entrevistas y contratación de nuevos empleados. Coordinar con los responsables de contratación para entender sus necesidades y cubrir eficazmente las vacantes. Integración de empleados: Facilitar el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando que tengan todos los recursos e información necesarios para tener éxito. Relaciones con empleados: Actuar como punto de contacto para consultas y preocupaciones de los empleados. Abordar problemas y conflictos entre empleados, fomentando un entorno de trabajo positivo y productivo. Gestión del desempeño: Apoyar el proceso de evaluación de desempeño, ayudando a los responsables a establecer metas y proporcionar retroalimentación. Asistir en el desarrollo e implementación de planes de mejora del desempeño. Cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales. Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas de RRHH y los requisitos legales. Administración de beneficios: Ayudar a los empleados con la inscripción y consultas sobre beneficios. Coordinar con los proveedores de beneficios y garantizar un registro preciso. Administración de RRHH: Mantener registros de empleados y bases de datos de RRHH. Preparar informes y documentos de RRHH según sea necesario. Capacitación y desarrollo: Apoyar el desarrollo y la impartición de programas de formación. Identificar necesidades de capacitación y coordinar sesiones de entrenamiento. Habilidades y calificaciones: Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades verbales y escritas. Habilidades organizativas: Capacidad sólida para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente. Habilidades interpersonales: Capacidad para construir y mantener relaciones con empleados y miembros del equipo. Resolución de problemas: Capacidad para abordar y resolver eficazmente problemas relacionados con RRHH. Gestión del tiempo: Alta capacidad para administrar el tiempo y cumplir plazos. Habilidades técnicas: Conocimientos básicos del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) y software de RRHH. Experiencia deseada: Experiencia en RRHH, reclutamiento o campo relacionado es un plus, aunque no es obligatoria. Conocimiento del software y herramientas de RRHH es un plus. Experiencia previa con plataformas de economía gig o aplicaciones de personal es un plus. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Certificaciones relevantes o cursos en RRHH, reclutamiento o relaciones con empleados son beneficiosos, aunque no obligatorios. Condiciones de trabajo: Trabajo remoto: El puesto es remoto, lo que permite flexibilidad en el lugar de trabajo. Colaboración: Reuniones y comunicaciones virtuales regulares con el equipo de RRHH y otros departamentos. Herramientas: Uso de diversas herramientas de comunicación y colaboración, como correo electrónico, videoconferencias y software de RRHH. Rango salarial: De $20 a $27 por hora, dependiendo de la experiencia y las calificaciones. Acerca de NoGigiddy: Si eres organizado, detallista y apasionado por apoyar a los empleados y funciones de RRHH, ¡nos encantaría saber de ti! Postúlate ahora para unirte a NoGigiddy y marcar la diferencia en la economía gig. ¡Aplica ahora!

El Centro Nacional de Estadísticas de Salud está buscando adultos (18+) que usen medicamentos inyectables GPL-1 RA (HIMS, HERS, ZEPBOUND), fumadores/exfumadores, adultos que no tienen suficiente seguro médico y adultos que utilizan prácticas alternativas de salud como reiki o acupuntura.

Enfermero de Viaje Registrado/Psiquiatría/Salud Conductual - Greenport, NY (n.º T10015) Se prefiere un año de experiencia en enfermería psiquiátrica aguda o en salud conductual. Greenlife Healthcare Staffing busca un Enfermero de Viaje Registrado (RN) en Psiquiatría que brinde atención directa a pacientes con trastornos de salud mental, realice evaluaciones, gestione planes de tratamiento y ofrezca educación sanitaria. El RN trabajará con el equipo multidisciplinario para ofrecer una atención segura y compasiva, y promover la recuperación del paciente. El paquete de compensación indicado a continuación se basa en turnos de 12 horas, 3 días por semana, durante 13 semanas. Puesto: Enfermero de Viaje Registrado Especialidad: Psiquiatría Turno: Noche/12 horas/3 días por semana/13 semanas Ciudad: Greenport Estado: NY Tipo de trabajo: De viaje Turnos trabajados por semana: 3  Compensación diaria: Tarifa horaria W2 - Preimpuestos: $66.61 Subsidio diario para vivienda: $155.00 Subsidio imponible M&I por turno: $86.00 Compensación semanal: Salario bruto semanal: $711.00 Subsidio semanal para vivienda (exento de impuestos): $1,085.00 Subsidio semanal M&I (exento de impuestos): $602.00 Total semanal bruto: $2,398.00  Bono por finalización: $500.00 Reembolso de viático: $585.00 Salario bruto mensual total: $10,311.40 Salario bruto total del contrato: $31,174.00 Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento que conecta tanto a recién graduados como a profesionales avanzados con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especializados y consultorios privados. Requisitos Debe tener licencia activa de RN en el estado de Nueva York; se prefiere título universitario en ciencias de enfermería (BSN). Se requiere certificación vigente en RCP (BLS). Capacidad para manejar crisis y brindar atención compasiva. Habilidades efectivas de comunicación y colaboración.

WILKE FLEURY LLP busca un Gerente de Recursos Humanos. Este puesto a tiempo completo, de contratación voluntaria, presencial y exento, depende directamente del Director de Operaciones del despacho y supervisa a otro personal de apoyo administrativo. En Wilke Fleury se valora mucho el trabajo en equipo, la profesionalidad y la colaboración, por lo que el candidato ideal debe ser competente, trabajador y tener una actitud orientada al servicio. Este puesto actúa como colega y supervisor de confianza, y brinda apoyo en recursos humanos, nómina y beneficios para toda la firma. Se requiere una comprensión profunda de la confidencialidad, discreción, amabilidad y habilidades efectivas de comunicación. El Gerente de Recursos Humanos de Wilke Fleury debe ser preciso, organizado, capaz de realizar múltiples tareas y manejar varias prioridades simultáneamente. También debe tener una excelente atención al detalle. Los candidatos deben poseer sólidas habilidades tecnológicas y aptitud para los principios y prácticas básicos de nómina, recursos humanos y finanzas. Se requiere una velocidad mínima de escritura de 60 palabras por minuto, así como dominio excelente del inglés, ortografía, gramática y puntuación. Se requiere título universitario o experiencia equivalente, siendo deseable experiencia profesional en un bufete de abogados u otro entorno empresarial sofisticado. El código de vestimenta es profesional. La jornada laboral es de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. LAS FUNCIONES INCLUYEN: Procesamiento quincenal de la nómina del personal y retiros de socios, publicación de anuncios y apoyo en reclutamiento, coordinación de entrevistas, contratación e integración de nuevos empleados, coordinación de beneficios médicos y de jubilación 401K, incluyendo ayuda en la inscripción anual abierta y renovaciones de pólizas, seguimiento de ausencias y coordinación del flujo de trabajo diario, relación con proveedores externos en todos los temas relacionados con nómina y beneficios, evaluaciones anuales del desempeño del personal, fomento de relaciones interpersonales, incluyendo eventos del personal y otros eventos del despacho. LOS REQUISITOS ADICIONALES INCLUYEN: Debe ser capaz de aprender y utilizar programas informáticos según lo requiera la firma o los abogados, incluyendo pero no limitándose a: Microsoft Word, Excel, Outlook y Powerpoint, Paychex, iManage, Adobe Acrobat DC Pro, CCC MacroPro, Surepoint e Internet (para investigaciones). Los candidatos también deben poseer licencia de conducir válida de California. * * * * * WILKE FLEURY es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Esta empresa no discrimina ni discriminará en el empleo ni en las prácticas de personal por motivos de raza, sexo, edad, discapacidad, religión, origen nacional ni ninguna otra base prohibida por la ley aplicable. Los procesos de contratación, traslado y promoción se realizan sin tener en cuenta los elementos antes mencionados.

¡Especialista en Recursos Humanos, también conocido como el soporte vital de Operaciones de Personal! ¿Estás listo para marcar la diferencia en la vida de los empleados mientras destacas en reclutamiento y sistemas de RRHH? Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un Especialista en Recursos Humanos que esté tan apasionado por el reclutamiento como por las relaciones con empleados y la formación de equipos. El Especialista en Recursos Humanos en Wantable apoyará nuestras funciones de adquisición de talento, relaciones con empleados y operaciones de RRHH. Tus responsabilidades: Experto en reclutamiento: Ayúdanos a encontrar y contratar talento excepcional: publica ofertas de empleo, revisa currículos, realiza entrevistas telefónicas, gestiona el proceso de entrevistas e integra personal para puestos de alta rotación y colaboradores individuales. Campeón de documentación y sistema de información de RRHH: ¡El seguimiento de asistencia, hojas de cálculo y documentación nos mantiene unidos! Gestiona y mantén nuestra base de datos de RRHH (¡Paycom!), asegurándote de que sea precisa, segura y funcione sin problemas. Defensor del cumplimiento: Mantente al tanto de las leyes federales, estatales y locales para que siempre actuemos conforme a derecho. Mejorador de procesos: Busca oportunidades para hacer nuestros flujos de trabajo más fluidos, rápidos y agradables para todos. Ejercita tu creatividad resolviendo problemas mientras mejoras procesos y generas impacto. Defensor del empleado: ¡No olvidas un nombre ni un rostro! Serás la persona de contacto para todo lo relacionado con RRHH. Apoya y educa a los empleados mientras construyes excelentes relaciones. Te aseguras de que los empleados se sientan valorados y respaldados en cada paso. Profesional en relaciones laborales: Eres un recurso de confianza para empleados y gerentes, abordando desafíos en el lugar de trabajo con empatía y soluciones que fortalezcan al equipo. Gurú del rendimiento: ¡Tienes mentalidad de crecimiento! Ayuda a gerentes y empleados a destacar mediante estrategias efectivas de gestión del desempeño y fomentando su desarrollo. Club de cultura: Somos una unidad interconectada y dependemos de la coordinación tanto en tareas cotidianas como creativas. Florece en un equipo responsable, enfocado en entregar resultados. Estrella de nómina: Actúa como respaldo en la administración de nómina y beneficios. Maneja tarjetas de tiempo, impuestos, deducciones y cumplimiento normativo como un experto. Sabrás que Wantable es ideal para ti si eres: Organizado y obsesionado con los detalles, pero con un ambiente divertido y accesible. Hábil para manejar múltiples responsabilidades sin fallar (ni derramar tu café). Natural creando confianza, respondiendo preguntas y explicando políticas de RRHH de forma clara para todos. Tecnológicamente competente y dispuesto a sumergirte en sistemas de RRHH para encontrar soluciones. Innovador por naturaleza. Siempre pensamos en cómo introducir mejoras de procesos (¡como la IA!) para ofrecer una mejor experiencia al empleado. Siempre un paso adelante en cuanto al cumplimiento normativo y necesidades de los empleados. Curioso y amante de resolver problemas. Requisitos Lo que necesitas en tu trayectoria: 4 o más años de experiencia en RRHH y/o Adquisición de Talento. Título universitario preferido. Experiencia en reclutamiento de alta demanda y exposición al ciclo completo de reclutamiento. Conocimientos básicos en administración de sistemas de información de RRHH. Conocimientos básicos en administración de nómina y beneficios. Conocimiento de las leyes federales, estatales y locales relacionadas con RRHH. Espíritu colaborativo y disposición para participar donde sea necesario. Dominio sólido de Google Suite y capacidad para trabajar con productos Mac. En Wantable, somos un equipo de alto rendimiento que prospera en la colaboración y generar impacto. Como una startup, cada puesto aquí es vital para nuestro éxito. Ya sea que trabajes en el centro de cumplimiento, diseñando las últimas tendencias, creando atuendos sorprendentes o brindando un servicio al cliente excepcional. Aquí, tus ideas importan, tu trabajo destaca y tus aportes marcan una diferencia real. ¿Listo para unirte a una empresa tan dinámica como tú? ¡Creemos algo increíble—juntos! Beneficios ¿Por qué Wantable? Sé parte de una empresa dinámica y de rápido crecimiento que tiene la innovación y la creatividad integradas en su ADN. Una oportunidad para moldear el recorrido de nuestros clientes y dejar un impacto duradero en su autoconfianza, orden por orden. Únete a un entorno colaborativo donde tus ideas importan, tus esfuerzos son recompensados y puedes ver resultados en tiempo real. Los miembros del equipo Wantable disfrutan comida, café y bebidas gratuitos en el hermoso Wantable Café de nuestra sede. Contamos con un ambiente relajado y casual en una sede moderna ubicada en Walkers Point. Ofrecemos horarios flexibles, licencia parental pagada (madres Y padres) y una sala privada para madres lactantes. Aún más emocionante: vacaciones pagadas y siete días festivos pagados al año, además de un descuento del 50 % en toda la mercancía. Serás elegible para el descuento desde tu primer día. Importante, aunque quizás menos emocionante: contamos con amplio estacionamiento, ofrecemos seguros médicos (tradicional y de alto deducible), dentales y de visión, así como un plan 401K con coincidencia del 4 % (opciones preimpuestos y Roth).

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