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Utilizará su experiencia en análisis de datos, particularmente con Tableau y Power BI, para ofrecer información y visualizaciones que respalden los procesos de toma de decisiones.\r\nExisten varias vacantes que van desde puestos de analista de datos junior hasta senior.\r\nHabilitación de seguridad:\r\n Se requiere ciudadanía estadounidense.\r\n Se requiere habilitación secreta del Departamento de Defensa (DoD).\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Análisis y visualización de datos: Proporcionar apoyo analítico, incluido el desarrollo de paneles y informes utilizando Tableau o Power BI.\r\n Modelado estratégico y métricas: Ofrecer modelado estratégico, métricas y apoyo analítico a diversas agencias del gobierno de EE. 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Consultoría y RRHH Generalista en Washington
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Consultoría y RRHH Generalista
Washington
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Washington
Categoría:Consultoría y RRHH Generalista
Analista de Datos63392054168705120
Workable
Analista de Datos
Resumen de la empresa: USFS es una empresa de consultoría de gestión certificada ISO 9001 con sede en la región de la capital nacional y oficinas y personal en 12 estados de EE. UU. El personal de USFS tiene en promedio más de 10 años de experiencia profesional, más del 80 por ciento tiene títulos universitarios y más de la mitad tiene títulos avanzados en negocios y tecnología. USFS fue fundada en 2010 y ofrece servicios de apoyo en gestión financiera, gestión de adquisiciones, gestión de programas y análisis de datos a gobiernos federales y estatales. Resumen del puesto: Como Analista de Datos en USFS, será un miembro clave de un equipo que apoya a clientes federales. El puesto se centra en el análisis de datos, la generación de informes y el apoyo operativo según lo indique el cliente. Utilizará su experiencia en análisis de datos, particularmente con Tableau y Power BI, para ofrecer información y visualizaciones que respalden los procesos de toma de decisiones. Existen varias vacantes que van desde puestos de analista de datos junior hasta senior. Habilitación de seguridad: Se requiere ciudadanía estadounidense. Se requiere habilitación secreta del Departamento de Defensa (DoD). Principales responsabilidades: Análisis y visualización de datos: Proporcionar apoyo analítico, incluido el desarrollo de paneles y informes utilizando Tableau o Power BI. Modelado estratégico y métricas: Ofrecer modelado estratégico, métricas y apoyo analítico a diversas agencias del gobierno de EE. UU. Servicios de modelado de costos: Apoyar el modelado de costos y el análisis de costo-beneficio para diversos proyectos. Apoyo al proceso del Program Objective Memorandum (POM): Asistir en el proceso del POM, ofreciendo información basada en datos. Mejora de procesos empresariales: Analizar y mejorar los procesos comerciales utilizando análisis de datos. Apoyo a la evaluación interactiva del cliente (ICE): Proporcionar estrategia y apoyo analítico para iniciativas ICE. Gestión de registros y cumplimiento: Gestionar datos de registros, incluida la desclasificación FOIA y la programación de registros. Informes de capacitación: Generar informes mensuales de capacitación, incluida la capacitación supervisora para personal militar y civil. ¿Por qué unirse a nosotros? En USFS tendrá la oportunidad de trabajar en proyectos de impacto con gobiernos federales. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico e inclusivo, oportunidades de crecimiento profesional y un compromiso con la innovación y la excelencia. Requisitos Calificaciones: Educación: Se prefiere altamente una licenciatura en una disciplina técnica. Experiencia: De 3 a 8 años de experiencia profesional relevante en análisis de datos o un campo relacionado. Habilidades técnicas: Dominio de Tableau y/o Power BI para la creación de paneles y visualización de datos. Dominio de SQL para consultas y manipulación de datos. Python u otros lenguajes de programación son un plus. Habilidades sólidas en MS Excel para análisis y modelado de datos. Habilidades blandas: Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para presentar información compleja de manera clara. Habilidades sólidas de análisis y resolución de problemas. Capacidad para trabajar colaborativamente dentro de un equipo y entre diferentes departamentos. Horario de trabajo, ubicación y viajes: Principalmente remoto combinado con apoyo presencial limitado. El trabajo presencial es posible dentro del territorio continental de EE. UU. (CONUS). El horario de oficina normal es de 08:00 a 17:00 de lunes a viernes. Viajes mínimos. Detalles por determinar. Beneficios Seguro médico, dental y de visión pagado por el empleador. Plan de 401K con aporte coincidente del empleador. PTO 11 feriados federales Además, beneficios voluntarios que incluyen discapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida temporal y seguro de AD&D.
Washington, DC, USA
Salario negociable
Gerente Senior de Recursos Humanos63499830677891121
Workable
Gerente Senior de Recursos Humanos
Hola, Título del puesto: Gerente Senior de Recursos Humanos Ubicación: Herndon, VA Posición: Tiempo completo Salario: (El mejor posible) Descripción: El Gerente Senior de RR.HH. forma parte del Equipo de Liderazgo Ejecutivo y ayudará en todas las funciones de RR.HH. bajo la dirección del Presidente y Director Ejecutivo. El Gerente Senior de RR.HH. es responsable de la gestión completa del ciclo de recursos humanos: reclutamiento, incorporación, capacitación y desarrollo, coaching/mentoría/gestión del rendimiento, relaciones laborales, compensación de trabajadores, FMLA/LOA, beneficios y compensación, nómina, gestión de riesgos/cumplimiento – y todas las demás actividades de RR.HH. Responsabilidades Actividades de incorporación Ejecutar el proceso de oferta, incorporación de empleados y programas de capacitación para nuevos empleados. Crear y revisar descripciones de puestos y publicaciones. 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Gestión del rendimiento: Brindar coaching y asesoramiento continuo a los gerentes relacionado con inquietudes de empleados, programas de la empresa, desarrollo, asesoramiento y acciones disciplinarias, y mejora de la retención de empleados, etc. Gestionar relaciones laborales e investigaciones dentro de la organización. Proporcionar a empleados y gerentes asesoramiento sobre asuntos de relaciones laborales. Participar en reuniones administrativas y del personal cuando sea necesario. Requisitos Calificaciones 10+ años de experiencia en operaciones o liderazgo en RR.HH., incluyendo incorporación, relaciones con empleados y formación de equipos; Experiencia en procesos de incorporación y documentación de seguridad para contratos federales Conocimientos avanzados de los principios, prácticas y procesos actuales de recursos humanos; Conocimiento práctico de las regulaciones laborales de Virginia y federales; Dominio del paquete Microsoft Office: Word, Excel, así como Office365. 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Nota: Si está interesado, envíe su currículum actualizado a Gowri.Sankar@two95intl.com e incluya su tarifa/requisito salarial junto con sus datos de contacto y un horario adecuado para poder comunicarnos con usted. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea ideal para este puesto, agradeceríamos que pudiera reenviar esta oferta a esa persona, copiándonos a nosotros. Esperamos tener noticias suyas lo antes posible. Beneficios Beneficios: Liderar investigaciones de mercado competitivas para establecer programas de beneficios que ayuden a reclutar y retener personal sobresaliente. Trabajar estrechamente con el agente de beneficios de la empresa para asegurar las mejores tarifas y procesos de beneficios. Asesorar sobre programas de beneficios y licencias relacionados con la compensación de empleados, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, licencia familiar médica (FMLA) y otras licencias.
Herndon, VA 20170, USA
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