$70,000-175,000/año
OCT Consulting, LLC
Washington, DC, USA
Experto en materia de TI I - Líder de Evaluación (AL) (15.27) OCT Consulting es una firma de consultoría en gestión empresarial y tecnología que brinda apoyo a clientes del gobierno federal. Ofrecemos servicios de consultoría en las áreas de Estrategia, Mejora de Procesos, Gestión del Cambio, Gestión de Programas y Proyectos, Adquisiciones/Compras y Tecnología de la Información. Responsabilidades y Funciones Actualmente, OCT tiene una vacante para un Experto en materia de TI I - Líder de Evaluación (AL) para trabajar con nuestro cliente federal. El Líder de Evaluación actúa como el Punto de Contacto (POC) para el equipo de Evaluación NT1 HVA y es el principal enlace con el POC de HVA de la Agencia y el POC de Evaluación. Este puesto es responsable de garantizar que las actividades de evaluación se completen dentro de los plazos acordados y que todos los entregables se finalicen y entreguen a tiempo. Este puesto está sujeto a la adjudicación del contrato. Funciones Principales Actuar como Punto de Contacto (POC) para el equipo de Evaluación NT1 HVA Interactuar con el POC de HVA de la Agencia y el POC de Evaluación como contacto principal Garantizar que las actividades de evaluación se completen dentro de los plazos acordados Asegurar que las actividades de evaluación sigan las Reglas de Enfrentamiento establecidas Verificar que toda la documentación requerida por NIST y CISA se complete antes de la ejecución de la evaluación Supervisar la finalización y entrega de todos los entregables de la evaluación según el cronograma Dirigir las presentaciones iniciales de Evaluación NT1 HVA con las partes interesadas y la dirección Realizar las presentaciones finales de Evaluación NT1 HVA al concluir las evaluaciones Coordinar con los equipos de Evaluación HVA, CISA y las partes interesadas del Departamento Proporcionar estimaciones de los recursos necesarios para implementar cambios en los procesos de evaluación Completar y entregar todos los documentos de Evaluación HVA, incluyendo: Cuestionario de la Reunión Técnica de Intercambio de Evaluación HVA NT1 Reglas de Enfrentamiento de Evaluación HVA NT1 Presentación Inicial de Evaluación HVA NT1 Apéndice A de Evaluación HVA NT1 Presentación Final de Evaluación HVA NT1 Informe Final de Evaluación HVA NT1 Proporcionar al POC del PMO de HVA del DOT todos los informes de Evaluación HVA de acuerdo con el proceso de presentación establecido por CISA Realizar 3 evaluaciones NT1 HVA durante el período base y hasta 4 evaluaciones NT1 HVA cada año opcional Requisitos Calificaciones/Requisitos Ser ciudadano estadounidense Mínimo 5 años de experiencia trabajando con controles de seguridad NIST y garantía de información 4+ años de experiencia trabajando y apoyando evaluaciones HVA como parte del proceso del Marco de Gestión de Riesgos de NIST (RMF) Experiencia liderando equipos de evaluación HVA y coordinando con múltiples partes interesadas Experiencia con los procesos y metodologías de Evaluación HVA de CISA Experiencia demostrada en gestión de proyectos y coordinación de evaluaciones OBLIGATORIO: Haber completado con éxito el curso de Evaluación y Estandarización de Evaluaciones (AES) de CISA para HVA y haber aprobado todos los exámenes asociados necesarios para la calificación de Líder de Evaluación (AL) Certificación Security+ o certificación equivalente en ciberseguridad Conocimiento de las disciplinas y metodologías de garantía de información, ciberseguridad y privacidad Conocimiento de la Ley de Modernización de la Seguridad de la Información Federal de 2014 (FISMA) Conocimiento del Marco de Gestión de Riesgos de NIST (RMF) Conocimiento del Marco de Ciberseguridad de NIST (CSF) Amplio conocimiento de los Activos de Alto Valor y los requisitos de Evaluación y Estandarización Conocimiento de los requisitos y cumplimiento de la Directiva Operativa del Departamento de Seguridad Nacional (DHS BOD) 18-02 Dominio de las herramientas de Microsoft: Word, Excel, Project, PowerPoint y Visio Excelentes habilidades de gestión y coordinación de proyectos Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita Capacidad para interactuar eficazmente con altos mandos y partes interesadas técnicas Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples proyectos de evaluación asegurando calidad y puntualidad Lugar de Trabajo Lugar principal de trabajo: 1200 New Jersey Ave SE, Washington, DC 20590 (presencial). El teletrabajo situacional puede ser aprobado por adelantado y por escrito por el COR Beneficios OCT ofrece paquetes salariales competitivos y una completa gama de beneficios que incluyen: Seguro médico, dental y de visión Plan de ahorro para retiro 401K proporcionado por un proveedor líder en la industria, con contribución del empleador del 3% del salario bruto del empleado Tiempo libre pagado y días festivos oficiales del gobierno Seguro de vida, beneficios de discapacidad a corto y largo plazo Beneficios de capacitación Rango salarial: $70,000 - $175,000 anuales, según experiencia, educación, etc. Acerca de OCT Consulting OCT Consulting LLC es una empresa pequeña y desfavorecida (SDB) propiedad de un grupo minoritario que ofrece servicios profesionales y soluciones de tecnología de la información al gobierno federal y clientes comerciales. Fundada en 2013, ofrecemos la ventaja de la agilidad operativa junto con un equipo directivo con un historial comprobado de liderar exitosamente proyectos en agencias federales importantes. En OCT, estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades para todos los individuos, reconociendo que el mérito y las calificaciones son la base de nuestras prácticas de contratación, promoción y desarrollo. Creemos en crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar según sus habilidades, capacidades y logros. Nuestras prácticas aseguran un trato justo e igualdad de acceso a oportunidades para todos, sin importar raza, etnia, género, orientación sexual, edad, capacidades u otras características personales. Estamos dedicados a ofrecer crecimiento profesional y desarrollo basado en el mérito individual y a fomentar un lugar de trabajo donde las contribuciones de todos sean valoradas y reconocidas.