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Analista de Cumplimiento III-536052

Salario negociable

Delaware Nation Industries

Washington, DC, USA

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Descripción

El Departamento de Estado de los Estados Unidos, la Oficina de Asuntos Político-Militares, Oficina de la Dirección de Controles de Comercio de Defensa (PM-DDTC) es responsable de la regulación del comercio de defensa mediante la Ley de Control de Exportaciones de Armas (AECA) y sus reglamentos de implementación, el Reglamento sobre el Tráfico Internacional de Armas (ITAR). DDTC regula las exportaciones temporales y permanentes y la importación temporal de artículos de defensa, servicios de defensa y datos técnicos relacionados con artículos incluidos en la Lista de Munición de los Estados Unidos (USML). DDTC regula la intermediación de artículos de defensa, servicios de defensa y datos técnicos. DDTC mantiene el registro de fabricantes, exportadores y intermediarios y emite autorizaciones de exportación. DDTC administra el proceso de jurisdicción de productos, un proceso formal del gobierno de EE. UU. para determinar qué artículos específicos están controlados por la USML o por los Reglamentos de Administración de Exportaciones del Departamento de Comercio. DDTC garantiza el cumplimiento del ITAR y la AECA mediante su apoyo a acciones penales llevadas a cabo por el Departamento de Justicia, acciones civiles de cumplimiento iniciadas internamente, un programa de divulgación mediante el cual se alienta a las empresas a informar sobre violaciones que hayan descubierto, y verificaciones previas y posteriores a la licencia para confirmar que los bienes se envían tal como lo autoriza la licencia de exportación.   Facilita el registro de exportadores, fabricantes e intermediarios según las Partes 122 y 129 del ITAR bajo supervisión directa. De acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos de la oficina, revisa la información presentada por los registrados para cumplir con los requisitos de la Sección 122.2 sobre violaciones penales o acusaciones bajo estatutos pertinentes (Sección 120.27), así como sobre propiedad extranjera y control, y notificaciones de cambios presentadas según lo requerido en la Sección 122.4 sobre propiedad extranjera y control. Facilita la revisión correspondiente de fusiones y adquisiciones que involucren a registrados. Resuelve asuntos rutinarios relacionados con el registro de empresas y solicitudes de cambio de registro y remite asuntos únicos al supervisor y al personal superior para su resolución. Revisa y toma acciones sobre solicitudes de licencia que sean objeto de una retención en la “lista de vigilancia” por razones de cumplimiento. La lista de vigilancia incluye entidades que se sospecha, alega, acusa o condena por violaciones civiles o penales de la AECA y el ITAR y ciertos “estatutos enumerados”. La acción sobre una retención de licencia se basa en toda la información disponible (por ejemplo, entrada en la lista de vigilancia, archivos de la oficina y búsquedas en bases de datos informáticas), coordinación con las fuerzas del orden y consulta con el supervisor. Toma medidas iniciales sobre todas las divulgaciones voluntarias entrantes de la industria de defensa sobre violaciones civiles de la AECA y el ITAR. Revisa y redacta resúmenes de las divulgaciones voluntarias entrantes para que el supervisor las clasifique. Para divulgaciones de violaciones menores, crea un registro informático y redacta una respuesta para la firma del jefe. Para divulgaciones incompletas, redacta una carta con plazo de respuesta para la firma del jefe, mantiene un sistema de seguimiento y asegura la recepción de información completa de divulgación. Para todas las demás violaciones, crea un registro informático y asigna al empleado correspondiente. Revisa diversos casos que involucran violaciones de la AECA o el ITAR y, tras consultar con el supervisor, planifica un enfoque, realiza investigaciones de hechos, realiza búsquedas de registros y documenta conclusiones. Utilizando un formato generalmente establecido como guía, prepara cartas de respuesta para que el supervisor las utilice y cierre cada caso. Revisa y toma medidas sobre divulgaciones voluntarias asignadas por el supervisor, trabajando inicialmente en violaciones menores. Sigue las políticas, procedimientos y orientaciones de la oficina recibidas del supervisor o del especialista superior. Planifica un enfoque, realiza investigaciones de hechos, realiza búsquedas de registros, asiste a reuniones y luego documenta los hallazgos. Inicia el descubrimiento de hechos adicionales. Consulta con el supervisor y toma medidas. Prepara una carta para la firma del supervisor en respuesta a la violación, incluyendo el requisito de acciones correctivas para cerrar cada caso. Realiza cualquier seguimiento según lo indicado por el supervisor. Realiza búsquedas de registros, revisa y analiza aprobaciones de licencias, produce informes exhaustivos de hallazgos y proporciona información que apoye investigaciones penales por parte de DHS ICE, FBI y fiscales de EE. UU. Participa en el Programa de Visitas a Empresas mediante viajes periódicos dentro del país a empresas de defensa previamente seleccionadas. Recopila información, prepara un plan, realiza la visita e informa sobre los hallazgos. Mantiene una lista de partes inhabilitadas e inelegibles para participar en la exportación de artículos y servicios de defensa bajo el ITAR para uso del Departamento y la industria de defensa. Supervisa casos de cumplimiento que involucran inhabilitación legal de personas o empresas condenadas por violar la AECA. Revisa expedientes de casos, acusaciones y órdenes judiciales. Informa los hallazgos al supervisor. Según instrucciones, procesa solicitudes de restablecimiento de privilegios de exportación tras la finalización de la inhabilitación. Participa en el proceso del Comité sobre Inversiones Extranjeras en Estados Unidos (CFIUS). Revisa solicitudes del público regulado sobre opiniones consultivas respecto a la aplicación del ITAR, y prepara respuestas para revisión, aprobación y firma por parte del supervisor. Revisa cuestiones de cumplimiento derivadas del registro, fusiones y adquisiciones, CFIUS y otros contextos, y toma las medidas apropiadas según lo indicado por el supervisor. Realiza proyectos especiales o tareas asignadas por el supervisor o especialista superior. Realiza todas las demás tareas asignadas, incluyendo tareas de escolta y administrativas. Revisa solicitudes de licencias remitidas desde DTCL para garantizar el cumplimiento adecuado con los requisitos de registro. Inicia consultas y obtiene la documentación pertinente de las partes estadounidenses u otros elementos de DDTC. Prepara la acción final para la aprobación del personal superior. Actualiza y mantiene la base de datos de la lista de vigilancia del Departamento de Estado sobre entidades de interés, tanto para cumplir con la AECA como para apoyar la implementación de la política exterior mediante la concesión de licencias de exportación de armas. Ayuda a identificar e implementar mejoras técnicas al sistema. Ayuda a supervisar los esfuerzos del equipo para ampliar y perfeccionar capacidades, responder a cambios en la carga de trabajo y mantener productos de trabajo de alta calidad. Coordina y actúa como enlace con la comunidad interinstitucional de no proliferación y control de exportaciones sobre asuntos de tráfico/proliferación de armas que involucran la AECA y el ITAR, así como sobre actividades internacionales de sensibilización sobre control de exportaciones. Coordina con la Oficina de Control de Comercio de Defensa sobre asuntos de cumplimiento y cumplimiento legal, incluyendo suspensiones, revocaciones, denegaciones de licencias y elegibilidad para participar en el comercio de defensa. Ayuda a coordinar planes y operaciones dentro de DDTC para ayudar a identificar y prevenir violaciones de las leyes y reglamentos de exportación de EE. UU. y apoyar acciones correctivas, como acciones civiles y/o procesamiento de personas o empresas que violen la AECA/ITAR. Trabajando con otros miembros del personal de DTCC, realiza actividades proactivas de sensibilización con la comunidad de defensa estadounidense y extranjera para promover el cumplimiento con las leyes y reglamentos de exportación de EE. UU. Habla en conferencias gubernamentales y de la industria. Participa en actividades del programa de visitas a empresas. Responde a consultas sobre asuntos de cumplimiento. Requisitos Título universitario o combinación de educación posterior a la escuela secundaria y cinco años de experiencia en cumplimiento regulatorio o cumplimiento civil o penal. Buen criterio y capacidad para trabajar bajo supervisión. Buenas habilidades interpersonales y capacidad para resolver disputas de manera oportuna y profesional. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal y habilidades de presentación. El candidato debe estar preparado para presentar muestras de escritura. Buenas habilidades organizativas, incluida la capacidad de ayudar en múltiples proyectos de acuerdo con plazos establecidos. Capacidad para sintetizar información y desarrollar recomendaciones para la dirección basadas en un análisis de la información. Tiene conocimientos prácticos de los programas del paquete Microsoft Office y debe poder operar todo el equipo de oficina, incluyendo pero no limitado a: teléfonos, fotocopiadoras, máquinas de fax, escáneres, impresoras y computadoras. Puede requerirse viajar dentro del país y/o internacionalmente. Requiere como mínimo una autorización de seguridad de nivel Confidencial, con la capacidad de obtener Nivel Secreto o Secreto/Antecedentes de Inteligencia (Top Secret/SCI) a solicitud del COR.

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Ubicación
Washington, DC, USA
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Coordinador de Cumplimiento
Houston, TX, USA
EnerMech busca un Coordinador de Cumplimiento de RRHH detallista y altamente organizado para unirse a nuestro equipo. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en mantener y garantizar el cumplimiento en múltiples áreas, incluyendo RRHH, HSE, Calidad y Capacitación. El candidato ideal tendrá experiencia trabajando con plataformas de cumplimiento y una sólida capacidad para gestionar la logística de capacitación, registros de personal y requisitos regulatorios. Este es un puesto dinámico que requiere colaboración con varios departamentos y un enfoque proactivo en la gestión del cumplimiento. Descripción del trabajo: Actualizar todos los registros de cumplimiento (RRHH, HSE, Calidad, Capacitación, etc.) durante la incorporación de nuevos empleados. Ingresar y dar de baja personal en plataformas de cumplimiento, incluyendo Avetta, Veriforce e ISNetworld. Gestionar los datos de capacitación OQ, RRHH, HSE y Calidad en los sistemas de cumplimiento. Programar y coordinar toda la capacitación en HSE y capacitación específica del sitio, incluyendo ISTC, HASC, SWLA Safety Council y capacitación basada en proveedores. Crear órdenes de compra (PO) para la capacitación en coordinación con la cadena de suministro y recibir las POs en NAV tras la finalización de la capacitación. Programar y gestionar la capacitación en Calidad para todos los empleados. Mantener los registros de capacitación y organizar los lugares donde se realiza la capacitación. Coordinar toda la capacitación para nuevos empleados y para empleados que cambian de puesto. Trabajar con los Gerentes de Proyecto y Operaciones para preparar al personal para asignaciones en sitios de trabajo, incluyendo programación y registro de capacitaciones. Organizar la inducción en HSE para todos los nuevos empleados y contratistas entrantes. Garantizar que los contratistas cumplan con los requisitos mínimos de EnerMech, incluyendo las inducciones obligatorias en sitio. Mantener Helipass para todo el personal que viaja en helicóptero. Coordinar con RRHH las pruebas de drogas y alcohol, verificaciones de antecedentes y autorizaciones médicas específicas del sitio. Gestionar todos los registros de capacitación dentro de Workingbird (plataforma LMS). Colaborar con HSE para recopilar y reportar estadísticas de las plataformas. Trabajar estrechamente con el equipo para compilar estadísticas de RRHH en múltiples plataformas. Dar de baja el acceso de empleados en todas las plataformas según sea necesario. Programar y gestionar toda la capacitación OQ requerida para el puesto. Mantener políticas y procedimientos actualizados, asegurando su alineación con los requisitos de clientes y unidades de negocio. Registrar y reportar horas en sitio en las plataformas de cumplimiento en coordinación con los supervisores. Asegurar la preparación y el cumplimiento para todas las auditorías en las plataformas de cumplimiento. Requisitos: Experiencia preferible con Avetta, Veriforce e ISNetworld. Experiencia trabajando con plataformas de cumplimiento como Avetta, Veriforce e ISNetworld. Conocimiento de los procesos de capacitación en HSE, RRHH, Calidad y OQ. Competencia en la programación y coordinación de diversos tipos de capacitación. Capacidad para gestionar y mantener registros de capacitación y plataformas LMS (por ejemplo, Workingbird). Experiencia en la creación y procesamiento de POs, preferiblemente en NAV. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación para interactuar con RRHH, Operaciones y proveedores externos. Capacidad para gestionar el cumplimiento tanto de empleados como de contratistas. Conocimiento de los procesos de detección de drogas/alcohol, verificación de antecedentes y autorizaciones médicas para sitios de trabajo. Persona detallista, con capacidad para manejar la preparación de auditorías y solicitudes de cumplimiento de clientes. Capaz de gestionar datos de personal en múltiples sistemas y garantizar actualizaciones y bajas precisas.
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$1,250/mes
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Compliance & CRA Manager - Hasta 100 mil - Fayetteville, AR - Trabajo 3395
Fayetteville, AR, USA
Compliance & CRA Manager – Hasta $100K – Fayetteville, AR - Trabajo # 3395 Quiénes somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. De hecho, ¡la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores ellos mismos! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato que busca una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que intenta cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados de primera calidad. La posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Gerente de Cumplimiento y CRA en el área de Fayetteville, AR. El candidato seleccionado será responsable de los programas de Cumplimiento y CRA del banco mediante la investigación, interpretación y asistencia en la aplicación de leyes y regulaciones. El Oficial de Cumplimiento y CRA proporcionará asesoramiento consultivo, realizará actividades de supervisión y asumirá la responsabilidad de mitigar y desalentar acciones que puedan exponer a la empresa o sus afiliadas a riesgos. (Esta no es una posición remota) Las responsabilidades del Gerente de Cumplimiento y CRA incluyen: Desarrollar y mantener políticas escritas completas, procedimientos operativos y funciones de control interno relacionadas con las áreas de cumplimiento y CRA. Realizar revisiones anuales y procesos de reaprobación de políticas, procedimientos y funciones de control interno a nivel del Comité de Auditoría. Desarrollar programas de capacitación efectivos para proporcionar formación continua sobre temas de cumplimiento y CRA. Informar mensual y trimestralmente al Grupo de Gerentes Sénior sobre todos los temas de cumplimiento. Reuniones del Comité Interno de Cumplimiento. Mantener el Programa de Gestión de Cumplimiento de todo el banco. Actuar como enlace con los examinadores regulatorios y/o auditores externos respecto a auditorías y exámenes de cumplimiento periódicos. Apoyar al equipo de AML/BSA. Gestionar y supervisar los programas de préstamos comunitarios del banco para asegurar que las delimitaciones comunitarias sean adecuadas y que el banco satisfaga las necesidades crediticias de toda su comunidad de manera justa e igualitaria. Mantener registros sobre la recepción de todas las quejas de clientes anteriores y, junto con la alta dirección, elaborar planes de acción correctiva oportunos. Gestionar las funciones de Revisión Previa al Desembolso (Pre-Funding Review) del banco: Gestionar las operaciones de reporte crediticio del banco. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED). Se prefiere título universitario en Banca, Finanzas, Contabilidad, Negocios, Derecho o experiencia equivalente. Se desea un mínimo de cinco años de experiencia en un puesto de Cumplimiento bancario. Se prefiere experiencia previa en Exámenes y Auditorías Regulatorias. Se prefiere certificación en Cumplimiento obtenida en una escuela especializada del sector. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com
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Director de Gestión de Riesgos - Hasta 175,000 - Bridgeport, CT - Empleo 3468
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Director de Gestión de Riesgos – Hasta $175,000 – Bridgeport, CT – Empleo # 3468 Quiénes somos The Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y San Antonio, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, muchos de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato en busca de una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que intenta cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está preparado para ofrecerle resultados de primera calidad. El puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Director de Gestión de Riesgos en el área de Bridgeport, CT. El cargo tiene la responsabilidad de supervisar las funciones de crédito y gestión de riesgos del banco que abarcan toda la organización. El Director de Gestión de Riesgos será responsable de desarrollar e implementar un programa efectivo de gestión de riesgos que equilibre las estrategias de mitigación de riesgos con los objetivos de crecimiento y servicio del banco. El titular será responsable final de garantizar que el banco cumpla con las leyes y regulaciones aplicables. El Director de Gestión de Riesgos priorizará recursos y acciones según la exposición al riesgo, hallazgos de auditorías e inspecciones, estatutos y regulaciones aplicables, así como el rendimiento del banco y necesidades de eficiencia. La oportunidad ofrece un salario generoso de hasta $175,000 y un paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Director de Gestión de Riesgos incluyen: Responsabilidad de supervisión del Gerente Senior de Riesgo de Crédito, quien tiene responsabilidad directa sobre la cartera de riesgo crediticio de préstamos del banco, asegurando prácticas de otorgamiento de créditos sólidas, cumplimiento con las políticas de crédito, gestión de préstamos no productivos (NPA), controles y procedimientos adecuados. Desarrollo y mejora continua de estrategias de gestión de riesgos crediticios, incluyendo el establecimiento de niveles de tolerancia al riesgo, paneles de control basados en datos y procesos de revisión eficientes para monitorear la cartera. Modificar periódicamente las tolerancias al riesgo basándose en datos y condiciones del mercado y económicas respaldadas. Supervisión del proceso de suscripción (underwriting), asegurando que sea completo, preciso, eficiente y completado de manera oportuna. 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Realización periódica de pruebas de estrés y análisis de escenarios para evaluar el impacto potencial de diversas condiciones económicas sobre el riesgo crediticio y la salud general de la cartera. Trabajar con el CEO y la Junta Directiva para establecer y, según corresponda, ajustar los niveles de tolerancia al riesgo; determinar indicadores críticos (clave) de riesgo para gestionar el riesgo dentro de los niveles de tolerancia establecidos. Desarrollar y mantener la estrategia general de gestión de riesgos del banco, incluyendo la identificación, evaluación, monitoreo y mitigación de diversos riesgos (crédito, operacional, fraude, cumplimiento, etc.). Establecer y mantener una estructura efectiva de gobernanza de riesgos para asegurar que el riesgo sea gestionado en todos los niveles de la organización. Asegurar la alineación con los objetivos del banco (como se detalla en el Plan de Acción Estratégica del Banco) y con las leyes y regulaciones aplicables. 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Trabajar con el Comité de Auditoría, Riesgo y Cumplimiento de la Junta para definir el alcance interno y externo, equilibrando la seguridad y solidez prudente con la eficiencia y los gastos generales. Supervisar la coordinación de auditorías internas y externas, así como exámenes estatales y federales. Actuar como principal punto de contacto con auditores e inspectores. Supervisar la preparación y presentación de solicitudes regulatorias, trámites y informes de riesgo. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: De diez a quince años en funciones de gestión de Crédito, Cumplimiento, Riesgos o experiencia relacionada. Título de Maestría en Administración de Empresas, Gestión de Riesgos o equivalente. Se espera formación formal en crédito. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com
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