Padre/Madre de Casa Principal

Tenga en cuenta: Este puesto está ubicado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, a aproximadamente 40 millas al noroeste de Amarillo. Aceptamos solicitudes de personas de todo el país, pero se requiere mudanza a Boys Ranch. Cal Farley's Boys Ranch es una organización sin fines de lucro de servicios para niños y familias que ofrece vida residencial en formato familiar en un entorno rural para niños y niñas que necesitan un entorno seguro y similar al hogar. Actualmente estamos buscando Padres del Hogar para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de proporcionar servicios de cuidado directo y crear un entorno similar al hogar para niños necesitados. El Padre del Hogar desempeña un papel fundamental al crear un entorno positivo y protector para niños que necesitan un lugar seguro al que puedan llamar hogar. Como Padre del Hogar, trabajará directamente con los niños para brindarles apoyo, orientación y refuerzo positivo. Ayudará a los niños con tareas y actividades diarias, y será responsable de crear un sentido de familia dentro de su hogar. Responsabilidades Vivir en la casa asignada, ayudando a cuidar y atender hasta ocho niños. Enseñar y supervisar las reglas de la casa y las rutinas diarias. Proporcionar aliento, orientación y consejería a los residentes. Participar en actividades educativas y recreativas con los jóvenes. Asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades físicas de los niños (alimentación, alojamiento, etc.). Ayudar a los niños a desarrollar su autoestima y adquirir habilidades para superar situaciones difíciles. Actuar como modelo a seguir positivo para los jóvenes, demostrando comportamientos y actitudes adecuadas hacia los demás. Requisitos Diploma de escuela secundaria o título equivalente. Se prefiere experiencia en cuidado infantil o campo relacionado. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en equipo de manera colaborativa. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe tener 21 años o más. Capacidad para trabajar de forma independiente con sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Beneficios Bono de incorporación. ¡Bono por antigüedad disponible! Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, Roth) ¡con 5% de aporte de la empresa! Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Asistencia para mudanza Cal Farley's es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tenga en cuenta: Este puesto está ubicado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, a aproximadamente 40 millas al noroeste de Amarillo. Aceptamos solicitudes de personas de todo el país, pero se requiere mudanza a Boys Ranch.

¡Únete a nuestro equipo como manipulador de materiales recuperados! ¿Te apasiona la justicia ambiental y la sostenibilidad? ¿Disfrutas del trabajo práctico y ayudar a los demás? Si es así, te invitamos a postularte para el puesto de Manipulador de Materiales Recuperados en The ReBuilding Center Dos puestos disponibles, postúlate en línea en https://www.rebuildingcenter.org/career-blog/salvage-material-handler Resumen del trabajo: Este trabajo es ideal para personas que se desenvuelven bien en un entorno laboral activo y físico, y que se motivan por la pasión hacia la sostenibilidad. Sin embargo, es importante estar consciente de los esfuerzos físicos y las condiciones ambientales que conlleva el puesto, incluida la exposición a moho, polvo, productos químicos de construcción y elementos exteriores. Entorno físico de trabajo: *Manipulación frecuente de artículos pesados y voluminosos, incluidas bañeras, lavabos y puertas, a menudo cubiertos de polvo o suciedad. *Trabajo en condiciones climáticas variables en un entorno al aire libre similar al trabajo al aire libre. *Temperaturas más frías en invierno y más cálidas en verano, debido a los pisos de concreto y vigas de acero. *Poco riesgo de exposición a plomo, amianto y otros materiales peligrosos. *El candidato ideal será adaptable, físicamente resistente y capaz de mantener una actitud positiva y orientada al cliente en condiciones difíciles. Principales funciones y responsabilidades: 1. Operaciones de la tienda: ○ Garantizar que la tienda esté limpia, organizada y segura tanto para el personal como para los clientes. ○ Descargar de forma segura los materiales donados de los vehículos. ○ Mover los materiales a sus ubicaciones definitivas dentro de la tienda utilizando equipos como carretillas manuales, carros transportadores, carritos y transpaletas. ○ Preciar y almacenar correctamente los materiales en todas las áreas de la tienda (lote de madera, electrodomésticos, puertas, gabinetes, etc.). ○ Ayudar en la presentación de productos y asegurarse de que la tienda esté bien surtida. 2. Servicio al cliente: ○ Brindar un excelente servicio por teléfono y en persona a voluntarios, donantes, clientes y otros visitantes. ○ Mantener un espacio seguro, acogedor y accesible para todos. ○ Ofrecer información, inspiración y soluciones alternativas según las necesidades del cliente. 3. Trabajo en equipo: ○ Llegar a tiempo, entusiasta y listo para trabajar. ○ Fomentar relaciones positivas con compañeros de trabajo, voluntarios y clientes. ○ Mantener una comunicación clara y respetuosa con las personas a tu alrededor. 4. Seguridad: ○ Realizar recorridos diarios por la tienda para garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad. ○ Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad, asegurando que tanto el personal como el público permanezcan seguros durante las operaciones de carga/descarga de materiales y el uso de montacargas. ○ Ayudar a identificar y corregir cualquier peligro para mantener un entorno de trabajo seguro. Requisitos y habilidades necesarias: ● Capacidad para levantar, empujar, jalar y cargar de forma segura hasta 75 libras durante la jornada laboral, utilizando métodos ergonómicamente correctos. ● Comodidad realizando tareas repetitivas, incluyendo agacharse, levantar y apilar. ● Experiencia trabajando sobre pisos de concreto en condiciones climáticas variables. ● Al menos 1 año de experiencia en un almacén o lote de madera. ● Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para resolver conflictos de manera efectiva. ● Disfrutar trabajando con grupos diversos de personas y brindar interacciones positivas con los clientes. ● Capacidad para trabajar usando zapatos de punta de acero o calzado de seguridad desde el primer día. ● Autonomía, confiabilidad y entusiasmo, con una actitud de “sí se puede”. ● Compromiso con los valores fundamentales de ReBuilding Center: Sostenibilidad, Inclusión, Reciclaje, Diversión, Compasión y Respeto. Compensación y beneficios: ● Salario inicial: $19/hora, con un diferencial adicional de $1/hora para bilingües. ● Beneficios médicos: Cobertura médica Kaiser pagada al 100% por el empleador para empleados, con 40% de cobertura para cónyuges e hijos dependientes (planes Silver o Bronze). Plan Gold disponible con costo adicional. ● Odontológico y visual: Cobertura odontológica pagada al 100% por el empleador para empleados, y 50% para cónyuges e hijos dependientes. Incluye beneficio de visión. ● Otros beneficios: ○ Cuentas disponibles de gastos flexibles, ahorro de salud y cuidado de dependientes. ○ 5 semanas de tiempo libre pagado y 7 días festivos pagados anualmente. ○ Seguro de vida y de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador. ○ Plan 401(k) con opciones pre y post impuestos. ○ Programa de asistencia para empleados (EAP). ○ 20% de descuento en la tienda de ReBuilding Center. ○ Acceso gratuito a clases educativas de RBC (pueden aplicar tarifas por materiales).

¿Tiene pasión por trabajar con niños y marcar la diferencia en sus vidas? ¡Super Soccer Stars está buscando personas entusiastas para unirse a nuestro equipo, trabajando directamente con niños de 1 a 11 años en un entorno divertido y estimulante! En este puesto, ayudará a enseñar habilidades básicas de fútbol mediante juegos y actividades interactivas, fomentando al mismo tiempo un ambiente positivo y emocionante. Este puesto es ideal para quienes estén interesados en adquirir experiencia en desarrollo infantil, educación temprana o entrenamiento. Responsabilidades principales: Ayudar a dirigir clases de fútbol para niños; brindando apoyo práctico a nuestros entrenadores principales. Fomentar el trabajo en equipo, la comunicación y la actividad física en un entorno no competitivo. Utilizar refuerzo positivo para celebrar logros y promover el aprendizaje. Asegurar la seguridad y el bienestar de todos los participantes durante las sesiones. Requisitos Amor genuino por trabajar con niños y ayudarlos a crecer. Experiencia previa en entrenamiento, cuidado infantil o educación es preferible, pero no obligatoria. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos fines de semana. Disposición para aprender y seguir la filosofía y metodología de Super Soccer Stars. DEBE ser bilingüe (inglés y español) Beneficios Bono de referencia de entrenador por cada entrenador que recomiende Dinero para gasolina tras el período de prueba Bono de $100 por encontrar nuevas ubicaciones Premios al entrenador de la temporada y entrenador del año Oportunidades de avance profesional ¿Por qué debería postularse? Horario flexible Salario competitivo Programas de bonos sin límite Oportunidades de capacitación remunerada Oportunidades de desarrollo profesional Posibilidad de empleo a tiempo completo

¿Estás buscando un trabajo increíble en el que puedas marcar la diferencia cada día? Si es así, ¡UCP Oregon podría tener el trabajo ideal para ti! UCP Oregon es un lugar emocionante y empoderador para trabajar. Ayudamos a adultos con discapacidades del desarrollo a vivir la vida de sus sueños, ya sea viviendo de forma independiente, trabajando en un excelente empleo o persiguiendo sus intereses y pasatiempos. Actualmente estamos buscando un cuidador "Asistente Personal" que apoye a una mujer que vive en su propio apartamento en el sureste de Portland y que tiene discapacidades del desarrollo. Es una mujer amable y encantadora a la que le gusta participar en la comunidad. Está deseosa de trabajar con un "Asistente Personal" que valore el tiempo pasado en la comunidad, así como los momentos de descanso en casa. Juntos disfrutarán ir de compras a Walmart, tomar café y salir a sus lugares favoritos para almorzar. También trabajarán juntos en tareas del hogar, cocinar, asistir a citas médicas y realizar recados. Ella necesita ayuda considerable para ducharse, vestirse, tomar medicamentos, hacer compras y cocinar, realizar terapia física y usar equipos adaptativos. Trabajarás dos turnos por semana que suman 42 horas: de 8 a.m. a 6 p.m. el viernes y de 12 p.m. el domingo a 8 p.m. el lunes. *Además, trabajarás tus horas habituales en los días festivos de la agencia. Beneficios: • $18.00 por hora. • Elegible para pago por horas extras por horas trabajadas más allá de 40 horas por semana. • Pago doble por horas festivas (doble pago por las primeras 12 horas de cualquier turno en día festivo de la agencia que trabajes). • Excelente cobertura médica, visual, de medicamentos recetados y de atención alternativa (incluyendo terapia de masajes y naturopatía) para el empleado, cónyuge/pareja doméstica e hijos. • 3 semanas de tiempo libre pagado, aumentando a 4 semanas después de 5 años de servicio en UCP. • Reembolso por millaje. • Plan de jubilación 401k con coincidencia del empleador de hasta el 4%. • Ambiente de trabajo divertido e informal, con muchas oportunidades de avance y crecimiento, en una de las organizaciones sin fines de lucro mejor clasificadas de Oregon. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o GED. • Ser capaz de pasar nuestros exámenes previos a la contratación, incluyendo una verificación de referencias, un examen físico con prueba de levantamiento de 50 libras y una verificación de antecedentes penales. • Ser capaz de conducir durante el trabajo: debes tener al menos 18 años, licencia de conducir vigente, vehículo personal confiable, al menos dos años de experiencia conduciendo, seguro automotriz y un historial de conducción limpio. • Experiencia en el campo de discapacidades del desarrollo preferida, pero no requerida. Cómo postularse: • ¡Es fácil postularse! Visita http://www.ucpaorwa.org/careers.html y busca la oferta de trabajo "Cuidador (DSP) - Mujer amable y encantadora". Luego responde algunas preguntas rápidas y envía un currículum y una carta de presentación. • UCP Oregon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca activamente candidatos de diversos orígenes. UCP considera candidatos calificados para empleo sin importar edad, sexo, etnia, religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual o identidad de género, estatus militar/veterano, o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. Animamos a personas BIPOC, personas LGBTQ+ y personas con discapacidades a postularse. • Obtén más información sobre UCP Oregon en: http://www.ucpaorwa.org/.

Tenga en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Se aceptan solicitudes de todo el país, pero se requiere la reubicación a Boys Ranch. Cal Farley's Boys Ranch es una organización sin fines de lucro de servicios para niños y familias que ofrece un alojamiento residencial en estilo familiar en un entorno rural para niños y niñas que necesitan un entorno seguro y similar al hogar. Actualmente estamos buscando Padres/Madres de Familia para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de proporcionar servicios de cuidado directo y crear un entorno similar al hogar para niños necesitados. El Padre/Madre de Familia desempeña un papel fundamental al crear un entorno positivo y estimulante para los niños que necesitan un lugar seguro al que llamar hogar. Como Padre/Madre de Familia, trabajará directamente con los niños para brindar apoyo, orientación y refuerzo positivo. Ayudará a los niños con tareas y actividades diarias, y será responsable de crear un sentido de familia dentro de su hogar. Responsabilidades Vivir en la casa asignada, ayudando a cuidar y atender hasta ocho niños. Enseñar y establecer las reglas de la casa y las rutinas diarias. Proporcionar aliento, orientación y consejería a los residentes. Participar en actividades educativas y recreativas con los jóvenes. Asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades físicas de los niños (alimentación, alojamiento, etc.). Ayudar a los niños a desarrollar autoestima y adquirir habilidades para superar situaciones difíciles. Actuar como modelo positivo para los jóvenes, demostrando comportamientos y actitudes adecuadas hacia los demás. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere experiencia en cuidado infantil o campo relacionado. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en colaboración con un equipo. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe tener 21 años o más. Capacidad para trabajar de forma independiente con sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Beneficios Bono de incorporación. ¡Bono por antigüedad disponible! Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, Roth) ¡con coincidencia de la empresa del 5%! Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Asistencia para la reubicación Cal Farley's es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tenga en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Se aceptan solicitudes de todo el país, pero se requiere la reubicación a Boys Ranch.

Resumen del puesto: Como parte del equipo de Apoyo Corporativo, esta persona altamente motivada asegurará patrocinios de organizaciones y marcas que deseen llegar a personas en Oregón y el suroeste de Washington. Este puesto identifica y se conecta con patrocinadores potenciales, desarrolla y mantiene relaciones positivas con los patrocinadores, lleva registros, sigue los procesos y pautas internos, y alcanza las metas personales y del departamento en patrocinios/ingresos. Condiciones de trabajo: Entorno de trabajo: Uso prolongado de computadora, Zoom y teléfono. El equipo de Apoyo Corporativo trabaja de forma remota, con oportunidades para trabajar en la oficina según sea necesario. Horario: Este puesto puede requerir horarios de trabajo flexibles para responder a las necesidades de los clientes y viajes regionales frecuentes para asistir personalmente a: reuniones con prospectos y clientes, eventos y reuniones del personal. Reporta a: Director Asociado de Apoyo Corporativo Requisitos mínimos del puesto (Conocimientos, Habilidades, Capacidades y Actitudes): 2 años de experiencia exitosa en ventas, prospección y desarrollo de relaciones comerciales exitosas con un gran número de clientes. Entusiasmo por hacer llamadas en frío y éxito demostrado en la obtención de nuevos negocios. Altamente motivado y orientado a metas. Capacidad para desarrollar estrategias de ventas para alcanzar objetivos y adaptarse según exija el mercado. Experiencia trabajando en un entorno de equipo. Capacidad demostrada para vender un servicio intangible. Excelentes habilidades de comunicación, incluyendo diplomacia, negociación, redacción de correspondencia y presentaciones orales ante individuos y grupos. Fuertes habilidades informáticas, incluyendo experiencia con Word, Excel, PowerPoint, Outlook y software de CRM. Actitud proactiva, orientado a la resolución de problemas, trabajo en equipo, pensamiento sistemático y búsqueda constante de mejoras. Adaptable y flexible ante las demandas del flujo de trabajo y la naturaleza de los proyectos. Debe tomar la iniciativa y equilibrar múltiples prioridades con rapidez y precisión. Capacidad para proyectar una actitud profesional y realizar actividades de manera que beneficie a OPB, KMHD y a la comunidad que servimos. Acceso a transporte para asistir a reuniones y eventos según sea necesario. Entusiasmo genuino por los servicios y la misión de OPB. Requisitos preferidos del puesto (Conocimientos, Habilidades, Capacidades y Actitudes): Título universitario en Negocios, Comunicaciones, Mercadeo o campo relacionado. Experiencia en ventas de medios. Gestión completa del ciclo de cuentas. Capacidad para vender con éxito cuando el comprador debe cumplir con reglas (por ejemplo: regulaciones de la FCC) con las que podría no estar de acuerdo. Experiencia usando Salesforce. Información adicional: Este puesto reporta al Director Asociado de Apoyo Corporativo y es elegible para beneficios. El rango probable de contratación para este puesto exento está entre $56000 - $66000 anuales, dependiendo de las calificaciones. Este puesto tiene acceso a datos altamente sensibles y por lo tanto debe pasar una verificación de antecedentes. Este puesto requiere una licencia de conducir válida y se requiere el consentimiento para que OPB realice una verificación del historial de conducción. No se permitirá a los empleados usar un vehículo de la empresa o personal para fines laborales sin completar esta verificación y obtener resultados satisfactorios. Cómo postularse: Para obtener instrucciones de solicitud, visite la página de carreras de OPB. Se le pedirá que cree una cuenta, cargue su carta de presentación y currículum, y responda algunas preguntas relacionadas con el puesto. Una vez que haga clic en "enviar", no podrá realizar cambios en su solicitud. Sus materiales de solicitud deben presentarse antes de las 8:59 p.m., hora del Pacífico, del 23 de septiembre de 2025. OPB es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.