Mentor juvenil - 2025

Limpieza y organización, preparación de comidas, cuidado de los familiares Ayuda en la compra de suministros para el hogar Requisitos: persona amable, responsable, se valora positivamente saber conducir Horario de trabajo: 8 horas diarias Salario: 200 dólares

Homestead ofrece servicios a adolescentes en riesgo de hospitalización psiquiátrica en un programa residencial comunitario multifacético y completo. Título del puesto: Consejero Residencial Nocturno de Homestead Tipo de puesto: Tiempo completo; 35 horas/semanales; turnos nocturnos con diferencial salarial por turno Elegible para beneficios: Sí Ubicación: Toms River, NJ Departamento: Homestead Salario: $19.00 con $1.50 de diferencial por turnos nocturnos Responsabilidades: Brindar supervisión directa a adolescentes Ofrecer asesoramiento de apoyo, habilidades para la vida diaria, desarrollo de habilidades, grupos psicoeducativos, actividades recreativas y transporte Ayudar al menor a reintegrarse al entorno comunitario Responsable de los planes de manejo de comportamiento Supervisar la autoadministración de medicamentos por parte de los clientes en coordinación con el médico y la enfermera Requisitos: Título universitario en Psicología o en un campo relacionado de Servicios Humanos (Trabajo Social, Educación, Justicia Criminal) O Título de asociado con un año de experiencia O Diploma de escuela secundaria con 3 años de experiencia en atención directa en una agencia de salud conductual o entorno institucional Beneficios: Beneficios completos 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales Vacaciones acumulables Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y seguro de discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Plan 403B con aporte coincidente de la empresa Oportunidades de capacitación, educación y créditos de educación continua Oportunidades de perdón de préstamos públicos Oportunidades de descuentos en matrícula en instituciones educativas participantes Descuentos para empleados a través de LifeMart y Tickets At Work

Estamos buscando Gestores de Casos para todas nuestras ubicaciones en NYC, Brooklyn, Queens, Manhattan y el Bronx Comience inmediatamente Título universitario mínimo. Competencia multicultural y sólidas habilidades interpersonales. Conocimiento de todos los beneficios municipales, estatales y federales. Conocimiento de diversos recursos comunitarios y socios. Responsabilidades: *Proporcionar gestión de casos a individuos para ayudarles a comprender y superar problemas personales o sociales *Coordinar servicios de asesoramiento y terapéuticos con otros profesionales como médicos, enfermeros, psiquiatras y trabajadores sociales.*Realizar entrevistas de seguimiento constantes con los clientes para determinar si se están cumpliendo sus necesidades. *Mantener documentación adecuada y oportuna, notas de progreso y herramientas de cribado/evaluación. *Responsable de actualizaciones de carga de casos, recolección de datos y presentación de informes de actividades. *Asegurarse de que los clientes estén listos para el alojamiento. *Preparar paquetes de vivienda. *Asegurarse de que los clientes cumplan con todas las citas externas.

Trabajador Social Bilingüe - Early Start Oficina de San Mateo Salario inicial Título de Licenciatura: $59,826 - $71,791 Título de Maestría: $65,929 - $79,114 ¿Está buscando hacer una diferencia y realizar un trabajo que le apasione? GGRC actualmente está contratando Trabajadores Sociales Bilingües para nuestra División Early Start. Este es un puesto con horario flexible híbrido que ofrece la oportunidad de trabajar en la comunidad, desde cualquiera de nuestras oficinas ubicadas en el condado de San Mateo y desde la comodidad de su hogar. Qué hará el Trabajador Social Bilingüe - Early Start: Early Start realiza la evaluación de necesidades y trabaja con las familias de clientes de 0 a 3 años para desarrollar, implementar y coordinar el Plan de Servicios Familiar, actuando como defensor y coordinador de servicios para los clientes y sus familias. Podría requerirse viajar localmente dentro de los condados de San Francisco, San Mateo y Marin. Se requiere viajar ocasionalmente por todo el estado y tener acceso a un transporte confiable y a distintas ubicaciones durante el día para cumplir con las responsabilidades descritas del puesto. Este puesto requiere dominio fluido en lectura y habla del idioma español. Reunirse con clientes/familias y realizar una evaluación de necesidades. Desarrollar planes de acción para recursos comunitarios y derivaciones. Proporcionar información a las familias y agencias comunitarias sobre GGRC y los servicios disponibles. Colaborar con las familias para resolver problemas y fortalecer las capacidades familiares y los apoyos naturales. Monitorear el estado del desarrollo del niño y proporcionar actividades de desarrollo para mejorar dicho desarrollo. Brindar servicios de admisión y manejo de crisis según sea necesario. Actuar como defensor del cliente/la familia para asegurar la recepción de los servicios a los que tienen derecho y el cumplimiento de los derechos del cliente. Educar a clientes/familias sobre recursos y apoyos disponibles, y sobre políticas/programas específicos como la exención de Medicaid y la calificación institucional. Revisar y garantizar que los clientes reciban servicios adecuados de los recursos comunitarios existentes. Evaluar la disponibilidad y eficacia de los servicios. Investigar recursos y servicios comunitarios disponibles. Iniciar derivaciones y monitorear el progreso de las derivaciones y de los servicios de proveedores. Participar en reuniones y actividades comunitarias. Participar en reuniones de personal y otros grupos de trabajo según se asigne. Ayudar a mejorar y desarrollar servicios comunitarios proporcionando el apoyo adecuado. Mantener registros de clientes, casos y notas de progreso Title XIX según se requiera. Determinar la elegibilidad para servicios adicionales de GGRC. Coordinar la transición de los servicios Early Start a distritos escolares locales u otros programas comunitarios. Preparar informes de incidentes especiales y otros informes y formularios. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del programa según lo establecido por el estado de California. Asegurar que los servicios se proporcionen según las regulaciones pertinentes. Requisitos Quién eres tú El Trabajador Social Bilingüe - Early Start tendrá: Experiencia en entornos multiculturales y/o capacidad multilingüe; Conocimiento sobre la identificación y navegación de servicios generales; Conocimiento de los principios, objetivos y técnicas del asesoramiento individual; Conocimiento del comportamiento típico y atípico del desarrollo infantil, crecimiento humano y desarrollo de relaciones familiares; Conocimiento de la legislación estatal y federal relacionada con las regulaciones y servicios de Early Start para bebés de alto riesgo y sus familias. Buenas habilidades de entrevista y espíritu de equipo; Capacidad para equilibrar prioridades conflictivas y centrarse en los resultados clave del trabajo; Capacidad para mantenerse proactivamente actualizado con nueva información en su área de especialización; Excelentes habilidades de comunicación para producir documentos de manera profesional y transmitir información compleja de forma clara, concisa y profesional; Familiaridad con MS Office o aplicaciones de software similares; Creatividad y habilidades para resolver problemas; Habilidades organizativas y de gestión del tiempo; Manejo de crisis y toma de decisiones; Empatía y capacidad para respetar y apoyar la conciencia cultural. Requisitos del Trabajador Social Bilingüe: Título de Licenciatura de una escuela acreditada de bienestar social o campo relacionado con servicios humanos. Se prefiere título de Maestría; Experiencia en gestión de casos con bebés o niños menores de 4 años, altamente valorada; Capacidad para hablar con claridad y ser comprendido por hablantes nativos de español, y para comprender dialectos orales/escritos relevantes, según corresponda; Beneficios ¿Cuáles son los beneficios de trabajar con GGRC? Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye cobertura médica y dental con una generosa contribución del empleador, y cobertura adicional gratuita de vida, discapacidad y visión pagada por el empleador ¡Contribución del 10% del empleador a una cuenta de retiro 403(b) para ayudarle a ahorrar para el futuro! ¡¡¡BENEFICIOS DE TIEMPO LIBRE GENEROSOS!!! En serio, queremos decir generosos: 13 días de vacaciones, 15 días de enfermedad, 11 días festivos pagados, 6 días personales pagados y hasta 5 días pagados para educación continua ¿Qué hace tan especial a GGRC? GGRC valora la diversidad; creemos en crear un entorno donde personas de todos los orígenes puedan colaborar para encontrar soluciones a problemas complejos. Tenemos mentalidad comunitaria y somos apasionados. GGRC valora a cada persona como un individuo completo, sólido y único, e interactúa con cada persona de manera respetuosa y receptiva. Nos esforzamos por colocar a cada persona en el centro de su propia vida. Abordamos a cada persona como experta en su propia vida e identidad, con una indagación clara y atenta sobre lo que es importante para, así como importante por, esa persona (ya sea compañero de trabajo, persona atendida, miembro de la familia u otro interesado). Cómo postularse: GGRC valora la diversidad; se anima a personas de todos los orígenes a postularse. Complete la solicitud y envíe su currículum más reciente. Si considera que las preguntas no reflejan con precisión lo que puede aportar al Centro Regional Golden Gate, también puede adjuntar una carta de presentación. Las solicitudes se revisan de forma continua, por lo que le animamos a enviar la suya pronto. Esperamos con interés leer su solicitud. Golden Gate Regional Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se requiere que los empleados tengan la vacuna contra la Covid-19, a menos que tengan una exención religiosa o médica.

El candidato seleccionado será responsable de la seguridad y protección del personal y clientes en el lugar de trabajo. Él/Ella ayudará a garantizar que la recepción esté asegurada en todo momento y que se sigan las reglas de la casa y los procedimientos operativos. Responsabilidades: El trabajador residencial es responsable de, entre otras cosas: Monitorear a los clientes, unidades y terrenos en todo momento para garantizar la seguridad de cada residente Hacer cumplir las políticas del albergue y seguir las políticas y procedimientos del personal Realizar funciones administrativas generales, como anotar en el registro de comunicaciones, documentar la ubicación, comportamientos e interacciones de los residentes Ayudar a los clientes con preguntas y colaborar en la resolución de cualquier problema que surja Examinar todos los artículos que ingresan a la instalación para garantizar la seguridad del cliente y del personal Monitorear las grabaciones de video de todos los pasillos, escaleras, salas de estar y otras áreas comunes Cumplir con las pautas sobre seguridad, salud y riesgos de incendio; políticas y procedimientos; y la misión y valores de la organización Realizar rondas horarias por la instalación Informar cualquier peligro inmediato para la seguridad al personal supervisorio o de mantenimiento correspondiente Trabajar con el personal de seguridad para garantizar la seguridad del personal y residentes en el programa. Vaciar, limpiar y preparar unidades para nuevas ocupaciones (empaquetar y etiquetar materiales de los clientes cuando sea necesario) Documentar todos los detalles del incidente, participantes, acciones tomadas y resultados Podría requerirse trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y días festivos según sea necesario Cualificaciones Profesionales y Personales Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) Certificado de Aptitud F-02, certificación en RCP y Primeros Auxilios Básicos Capacidad para establecer y mantener límites profesionales al trabajar con residentes Conocimientos generales en el trabajo en una instalación residencial (preferible) Conocimiento de las normas y estándares de HIPAA Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Bilingüe español/inglés es un plus Excelentes habilidades para resolver problemas y analíticas Compromiso con la excelencia y altos estándares Buena capacidad de juicio con la habilidad de tomar decisiones oportunas y acertadas Capacidad para evaluar situaciones de emergencia y responder eficazmente ¡Comience inmediatamente, llame ahora para programar una entrevista!

Acerca de IHI En Innovative Hematology, Inc. (IHI), ofrecemos un futuro en el que las personas con trastornos sanguíneos raros prosperen. Nuestros expertos brindan servicios integrales de la más alta calidad y atención holística a pacientes con trastornos hemorrágicos, de coagulación y otros trastornos hematológicos, así como a sus familias. Sus Funciones Como Coordinador del Programa de Atención Infantil, colaborará con el equipo de atención médica para brindar apoyo social, emocional y del desarrollo a pacientes pediátricos y adolescentes en entornos de internación y ambulatorios. El objetivo principal es proporcionar educación apropiada para la edad, ayudar a reducir el estrés y la ansiedad del paciente, y construir y mantener relaciones positivas con los pacientes, sus familias y organizaciones o grupos que apoyan a pacientes pediátricos y adolescentes y sus programas. Además de las responsabilidades directas relacionadas con la Atención Infantil, el Coordinador del Programa de Atención Infantil desempeñará un papel fundamental en la expansión del alcance, cobertura e impacto del programa.   La Oportunidad Desarrollar planes de atención para reducir el miedo y la ansiedad que un niño experimenta durante las visitas médicas, al tiempo que se establecen relaciones de confianza continuas. Apoyar a niños, familias y personal mediante la implementación y dirección de servicios especializados para satisfacer mejor las necesidades individuales del niño, incluyendo juegos médicos, preparación para procedimientos, apoyo, distracción y mecanismos de afrontamiento durante eventos médicos. Trabajar en colaboración con el equipo de Atención Infantil y otros equipos multidisciplinarios de atención médica, compartir las inquietudes y necesidades de los niños individuales y coordinar su atención. Guiar a niños, personal y familiares a través de estrategias de afrontamiento durante procedimientos médicos. Educar y preparar a los pacientes y sus familias para procedimientos médicos, procesos de enfermedades y dominio del entorno de atención médica mediante actividades terapéuticas y de juego adecuadas como herramientas de tratamiento para reducir el estrés y el trauma. Preparar y presentar oportunidades educativas para miembros del equipo de atención médica y socios comunitarios. Apoyar el crecimiento, planificación, desarrollo y coordinación del programa CLS. Colaborar con el personal correspondiente en la transición de pacientes de la clínica pediátrica a la clínica de adultos. Realizar visitas a domicilio o fuera del lugar (incluyendo, entre otros, clínicas de extensión) para brindar evaluación, intervenciones y educación. Colaborar con supervisores y gerentes pertinentes para garantizar una cobertura adecuada de CLS en eventos de extensión. Brindar apoyo clave en planificación y logística para campamentos patrocinados por la organización y otros programas asignados.   Este puesto requiere viajes ocasionales a hogares de pacientes, escuelas y clínicas de extensión fuera de IHI. Requisitos de Desempeño: Conocimientos: Conocimiento del desarrollo infantil, la teoría de la Atención Infantil y la práctica basada en evidencia, así como del trauma infantil, el duelo y las intervenciones terapéuticas. Conocimiento de los determinantes sociales de la salud y su impacto en pacientes y familias. Conocimiento de estrategias efectivas de comunicación para trabajar con niños. Habilidades: Habilidades de liderazgo motivacional. Desescalada y resolución de conflictos. Competencia en el enfoque de Atención Informada sobre el Trauma. Escucha activa y reflexiva. Excelentes habilidades interpersonales, de documentación y comunicación, incluyendo la adaptación del vocabulario al nivel de edad y comprensión del niño y el uso de refuerzo positivo. Excepcional organización y gestión del tiempo con la capacidad de priorizar demandas competitivas. Habilidades para hablar en público y realizar presentaciones educativas.   Capacidades: Capacidad para trabajar como parte de un equipo interdisciplinario. Capacidad para establecer entornos seguros donde los pacientes puedan expresar sus pensamientos y emociones. Capacidad para generar confianza comprendiendo las necesidades del paciente y su familia, proporcionando acomodaciones y evaluando las necesidades del paciente para desarrollar estrategias de apoyo apropiadas para la edad. Capacidad para trabajar con pacientes y familias culturalmente diversas y con neurodiversidad. Capacidad para desarrollar estrategias de atención apropiadas para la edad con el fin de minimizar el trauma y aumentar la comprensión del diagnóstico médico mediante planes de tratamiento que utilicen juego terapéutico, educación, preparación y actividades que promuevan el crecimiento y desarrollo junto con el equipo de atención del paciente. Requisitos Título universitario mínimo en Atención Infantil, Desarrollo Infantil o campo relacionado requerido. Especialista Certificado en Atención Infantil requerido. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia relacionada. Se requiere licencia de conducir válida y seguro de automóvil. Se espera que todos los empleados de IHI activen la autenticación multifactorial a través de su smartphone personal o dispositivo inteligente para acceder a los sistemas de IHI como requisito de su puesto. Beneficios ¿Por qué unirse a nuestro equipo? IHI es un programa sin fines de lucro con sede en Indianápolis que ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios. IHI es el único programa integral de hemofilia designado federalmente en Indiana y atiende a todo el estado mediante servicios disponibles en Indianápolis y en clínicas de extensión. IHI es líder en atención de hemofilia, educación e investigación clínica, y cuenta con un personal multidisciplinario dedicado en el lugar para garantizar la disponibilidad de una amplia gama de servicios necesarios. IHI participa en investigaciones clínicas nacionales e internacionales, incluyendo nuevos productos de infusión y terapias, investigación de resultados a largo plazo e impacto de condiciones asociadas. El programa de investigación de IHI brinda a los pacientes acceso a nuevas terapias y la oportunidad de mejorar la atención. Nuestro centro tiene más de 50 proyectos de investigación clínica relacionados con trastornos hemorrágicos, enfermedad de células falciformes, trombosis y más.   Innovative Hematology, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.