Padre/Madre de Casa Principal

Limpieza y organización, preparación de comidas, cuidado de los familiares Ayuda en la compra de suministros para el hogar Requisitos: persona amable, responsable, se valora positivamente saber conducir Horario de trabajo: 8 horas diarias Salario: 200 dólares

Homestead ofrece servicios a adolescentes en riesgo de hospitalización psiquiátrica en un programa residencial comunitario multifacético y completo. Título del puesto: Consejero Residencial Nocturno de Homestead Tipo de puesto: Tiempo completo; 35 horas/semanales; turnos nocturnos con diferencial salarial por turno Elegible para beneficios: Sí Ubicación: Toms River, NJ Departamento: Homestead Salario: $19.00 con $1.50 de diferencial por turnos nocturnos Responsabilidades: Brindar supervisión directa a adolescentes Ofrecer asesoramiento de apoyo, habilidades para la vida diaria, desarrollo de habilidades, grupos psicoeducativos, actividades recreativas y transporte Ayudar al menor a reintegrarse al entorno comunitario Responsable de los planes de manejo de comportamiento Supervisar la autoadministración de medicamentos por parte de los clientes en coordinación con el médico y la enfermera Requisitos: Título universitario en Psicología o en un campo relacionado de Servicios Humanos (Trabajo Social, Educación, Justicia Criminal) O Título de asociado con un año de experiencia O Diploma de escuela secundaria con 3 años de experiencia en atención directa en una agencia de salud conductual o entorno institucional Beneficios: Beneficios completos 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales Vacaciones acumulables Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y seguro de discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Plan 403B con aporte coincidente de la empresa Oportunidades de capacitación, educación y créditos de educación continua Oportunidades de perdón de préstamos públicos Oportunidades de descuentos en matrícula en instituciones educativas participantes Descuentos para empleados a través de LifeMart y Tickets At Work

Buscamos un Profesional de Apoyo Directo calificado para unirse a nuestro equipo de cuidado compasivo y confiable hasta 34 horas por semana, de sábado a miércoles. Esta persona desempeñará un papel importante en mantener una vida constante, segura y de alta calidad para nuestro cliente. Se unirá a un equipo de cuidado bien gestionado y cohesionado donde se valora la flexibilidad, la creatividad y la profesionalidad. Contratamos a través de agencias DSP (Rever Grand, Rise, Connections NW, etc.) así como a través del Condado de Lane para aquellos ya certificados como Trabajador de Apoyo Personal. La escala salarial está establecida por estas agencias y varía desde $18/hora hasta $24/hora, incluye reembolso por kilometraje por servicios de transporte. Las tareas regulares consistirán en apoyar la independencia del cliente en las actividades de la vida diaria (cocinar, presupuestar, tareas domésticas) y modelar buenas habilidades sociales y comunicación positiva. (No se requiere ayuda con baños ni higiene personal). Se requiere experiencia previa con adultos que tengan autismo u otras discapacidades intelectuales o del desarrollo. Si es responsable, de corazón amable, tiene transporte confiable y busca un puesto gratificante donde se valoren sus habilidades como cuidador de apoyo, queremos saber de usted. Se verificarán referencias.

Trabajador Social Bilingüe - Early Start Oficina de San Mateo Salario inicial Título de Licenciatura: $59,826 - $71,791 Título de Maestría: $65,929 - $79,114 ¿Está buscando hacer una diferencia y realizar un trabajo que le apasione? GGRC actualmente está contratando Trabajadores Sociales Bilingües para nuestra División Early Start. Este es un puesto con horario flexible híbrido que ofrece la oportunidad de trabajar en la comunidad, desde cualquiera de nuestras oficinas ubicadas en el condado de San Mateo y desde la comodidad de su hogar. Qué hará el Trabajador Social Bilingüe - Early Start: Early Start realiza la evaluación de necesidades y trabaja con las familias de clientes de 0 a 3 años para desarrollar, implementar y coordinar el Plan de Servicios Familiar, actuando como defensor y coordinador de servicios para los clientes y sus familias. Podría requerirse viajar localmente dentro de los condados de San Francisco, San Mateo y Marin. Se requiere viajar ocasionalmente por todo el estado y tener acceso a un transporte confiable y a distintas ubicaciones durante el día para cumplir con las responsabilidades descritas del puesto. Este puesto requiere dominio fluido en lectura y habla del idioma español. Reunirse con clientes/familias y realizar una evaluación de necesidades. Desarrollar planes de acción para recursos comunitarios y derivaciones. Proporcionar información a las familias y agencias comunitarias sobre GGRC y los servicios disponibles. Colaborar con las familias para resolver problemas y fortalecer las capacidades familiares y los apoyos naturales. Monitorear el estado del desarrollo del niño y proporcionar actividades de desarrollo para mejorar dicho desarrollo. Brindar servicios de admisión y manejo de crisis según sea necesario. Actuar como defensor del cliente/la familia para asegurar la recepción de los servicios a los que tienen derecho y el cumplimiento de los derechos del cliente. Educar a clientes/familias sobre recursos y apoyos disponibles, y sobre políticas/programas específicos como la exención de Medicaid y la calificación institucional. Revisar y garantizar que los clientes reciban servicios adecuados de los recursos comunitarios existentes. Evaluar la disponibilidad y eficacia de los servicios. Investigar recursos y servicios comunitarios disponibles. Iniciar derivaciones y monitorear el progreso de las derivaciones y de los servicios de proveedores. Participar en reuniones y actividades comunitarias. Participar en reuniones de personal y otros grupos de trabajo según se asigne. Ayudar a mejorar y desarrollar servicios comunitarios proporcionando el apoyo adecuado. Mantener registros de clientes, casos y notas de progreso Title XIX según se requiera. Determinar la elegibilidad para servicios adicionales de GGRC. Coordinar la transición de los servicios Early Start a distritos escolares locales u otros programas comunitarios. Preparar informes de incidentes especiales y otros informes y formularios. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos del programa según lo establecido por el estado de California. Asegurar que los servicios se proporcionen según las regulaciones pertinentes. Requisitos Quién eres tú El Trabajador Social Bilingüe - Early Start tendrá: Experiencia en entornos multiculturales y/o capacidad multilingüe; Conocimiento sobre la identificación y navegación de servicios generales; Conocimiento de los principios, objetivos y técnicas del asesoramiento individual; Conocimiento del comportamiento típico y atípico del desarrollo infantil, crecimiento humano y desarrollo de relaciones familiares; Conocimiento de la legislación estatal y federal relacionada con las regulaciones y servicios de Early Start para bebés de alto riesgo y sus familias. Buenas habilidades de entrevista y espíritu de equipo; Capacidad para equilibrar prioridades conflictivas y centrarse en los resultados clave del trabajo; Capacidad para mantenerse proactivamente actualizado con nueva información en su área de especialización; Excelentes habilidades de comunicación para producir documentos de manera profesional y transmitir información compleja de forma clara, concisa y profesional; Familiaridad con MS Office o aplicaciones de software similares; Creatividad y habilidades para resolver problemas; Habilidades organizativas y de gestión del tiempo; Manejo de crisis y toma de decisiones; Empatía y capacidad para respetar y apoyar la conciencia cultural. Requisitos del Trabajador Social Bilingüe: Título de Licenciatura de una escuela acreditada de bienestar social o campo relacionado con servicios humanos. Se prefiere título de Maestría; Experiencia en gestión de casos con bebés o niños menores de 4 años, altamente valorada; Capacidad para hablar con claridad y ser comprendido por hablantes nativos de español, y para comprender dialectos orales/escritos relevantes, según corresponda; Beneficios ¿Cuáles son los beneficios de trabajar con GGRC? Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye cobertura médica y dental con una generosa contribución del empleador, y cobertura adicional gratuita de vida, discapacidad y visión pagada por el empleador ¡Contribución del 10% del empleador a una cuenta de retiro 403(b) para ayudarle a ahorrar para el futuro! ¡¡¡BENEFICIOS DE TIEMPO LIBRE GENEROSOS!!! En serio, queremos decir generosos: 13 días de vacaciones, 15 días de enfermedad, 11 días festivos pagados, 6 días personales pagados y hasta 5 días pagados para educación continua ¿Qué hace tan especial a GGRC? GGRC valora la diversidad; creemos en crear un entorno donde personas de todos los orígenes puedan colaborar para encontrar soluciones a problemas complejos. Tenemos mentalidad comunitaria y somos apasionados. GGRC valora a cada persona como un individuo completo, sólido y único, e interactúa con cada persona de manera respetuosa y receptiva. Nos esforzamos por colocar a cada persona en el centro de su propia vida. Abordamos a cada persona como experta en su propia vida e identidad, con una indagación clara y atenta sobre lo que es importante para, así como importante por, esa persona (ya sea compañero de trabajo, persona atendida, miembro de la familia u otro interesado). Cómo postularse: GGRC valora la diversidad; se anima a personas de todos los orígenes a postularse. Complete la solicitud y envíe su currículum más reciente. Si considera que las preguntas no reflejan con precisión lo que puede aportar al Centro Regional Golden Gate, también puede adjuntar una carta de presentación. Las solicitudes se revisan de forma continua, por lo que le animamos a enviar la suya pronto. Esperamos con interés leer su solicitud. Golden Gate Regional Center es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se requiere que los empleados tengan la vacuna contra la Covid-19, a menos que tengan una exención religiosa o médica.

¿Estás buscando un trabajo increíble en el que puedas marcar la diferencia cada día? Si es así, ¡UCP Oregon podría tener el trabajo perfecto para ti! UCP Oregon es un lugar emocionante y empoderador para trabajar. Ayudamos a adultos con discapacidades del desarrollo a vivir la vida de sus sueños, ya sea viviendo de forma independiente, trabajando en un excelente empleo o persiguiendo sus intereses y pasatiempos. Actualmente estamos buscando un cuidador a tiempo completo, "Asistente Personal", que apoye a una mujer que vive en su propio apartamento en el sureste de Portland y que tiene discapacidades del desarrollo. Ella es una mujer optimista y amigable a la que le gusta participar en la comunidad. Está entusiasmada por trabajar con un asistente personal que valore el tiempo en la comunidad así como el tiempo de descanso en casa. Le gusta la naturaleza y disfruta salir a parques, al zoológico, ir de compras al centro comercial y al Jardín de Rosas. Le encantan las artes y manualidades, y le encantaría que su asistente personal hiciera manualidades con ella. La espiritualidad y la familia desempeñan un papel importante en su vida, y su asistente personal podría necesitar ayudarla a asistir a servicios religiosos semanales. Ella respeta todas las creencias y pide que su personal le brinde el mismo respeto. Es amigable y directa, pero necesita que el personal sea paciente y le dé tiempo para comunicar completamente sus pensamientos. También trabajarán juntos en tareas domésticas, cocinar, asistir a citas médicas y realizar recados. Necesita ayuda sustancial para ducharse, vestirse, tomar medicamentos, hacer compras, cocinar, terapia física y usar su equipo adaptado. Trabajarás dos turnos por semana que suman 42 horas: de 2 p.m. del domingo a 8 p.m. del lunes y de viernes 8 a.m. a 8 p.m. *Además, trabajarás tus horas habituales en los días festivos de la agencia. Beneficios: • $18.00 por hora. • Elegible para pago de horas extras por horas trabajadas por encima de 40 horas por semana. • Pago por día festivo (doble pago por las primeras 12 horas de cualquier turno en día festivo de la agencia que trabajes). • Excelente cobertura médica, de la vista, recetas y atención alternativa (incluyendo terapia de masajes y naturopatía) para el empleado, cónyuge/pareja doméstica e hijos. • 3 semanas de tiempo libre pagado, aumentando a 4 semanas después de 5 años de servicio en UCP. • Reembolso por kilometraje si conduces para UCP. • Plan de jubilación 401k con coincidencia del empleador de hasta el 4%. • Ambiente de trabajo divertido y relajado, con muchas oportunidades de avance y crecimiento, en una de las organizaciones sin fines de lucro mejor calificadas de Oregon. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o GED. • Ser capaz de aprobar nuestros controles previos a la contratación, incluyendo una verificación de referencias, un examen físico con una prueba de levantamiento de 50 libras y una verificación de antecedentes penales. • Se prefiere conductor; si decides conducir para UCP, debes tener al menos 18 años, licencia de conducir vigente, un vehículo personal confiable, al menos dos años de experiencia conduciendo, seguro de auto y un historial de conducción limpio. • Para satisfacer las necesidades de privacidad personal del cliente, se dará preferencia a candidatas mujeres. • Se prefiere experiencia en el campo de discapacidades del desarrollo, pero no es obligatoria. Cómo postularse: • ¡Es fácil postularte! Visita http://www.ucpaorwa.org/careers.html y busca la oferta de empleo "Cuidador (DSP) - Mujer optimista y amigable (Sureste de Portland)". Luego responde algunas preguntas rápidas y envía un currículum y una carta de presentación. • UCP Oregon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca activamente candidatos de diversos orígenes. UCP considera candidatos calificados para empleo sin importar edad, sexo, etnia, religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual o identidad de género, estatus militar/veterano, o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. Animamos a personas BIPOC, personas LGBTQ+ y personas con discapacidades a postularse. • Más información sobre UCP Oregon en: http://www.ucpaorwa.org/.

Acerca de IHI En Innovative Hematology, Inc. (IHI), ofrecemos un futuro en el que las personas con trastornos sanguíneos raros prosperen. Nuestros expertos brindan servicios integrales de la más alta calidad y atención holística a pacientes con trastornos hemorrágicos, de coagulación y otros trastornos hematológicos, así como a sus familias. Sus Funciones Como Coordinador del Programa de Atención Infantil, colaborará con el equipo de atención médica para brindar apoyo social, emocional y del desarrollo a pacientes pediátricos y adolescentes en entornos de internación y ambulatorios. El objetivo principal es proporcionar educación apropiada para la edad, ayudar a reducir el estrés y la ansiedad del paciente, y construir y mantener relaciones positivas con los pacientes, sus familias y organizaciones o grupos que apoyan a pacientes pediátricos y adolescentes y sus programas. Además de las responsabilidades directas relacionadas con la Atención Infantil, el Coordinador del Programa de Atención Infantil desempeñará un papel fundamental en la expansión del alcance, cobertura e impacto del programa.   La Oportunidad Desarrollar planes de atención para reducir el miedo y la ansiedad que un niño experimenta durante las visitas médicas, al tiempo que se establecen relaciones de confianza continuas. Apoyar a niños, familias y personal mediante la implementación y dirección de servicios especializados para satisfacer mejor las necesidades individuales del niño, incluyendo juegos médicos, preparación para procedimientos, apoyo, distracción y mecanismos de afrontamiento durante eventos médicos. Trabajar en colaboración con el equipo de Atención Infantil y otros equipos multidisciplinarios de atención médica, compartir las inquietudes y necesidades de los niños individuales y coordinar su atención. Guiar a niños, personal y familiares a través de estrategias de afrontamiento durante procedimientos médicos. Educar y preparar a los pacientes y sus familias para procedimientos médicos, procesos de enfermedades y dominio del entorno de atención médica mediante actividades terapéuticas y de juego adecuadas como herramientas de tratamiento para reducir el estrés y el trauma. Preparar y presentar oportunidades educativas para miembros del equipo de atención médica y socios comunitarios. Apoyar el crecimiento, planificación, desarrollo y coordinación del programa CLS. Colaborar con el personal correspondiente en la transición de pacientes de la clínica pediátrica a la clínica de adultos. Realizar visitas a domicilio o fuera del lugar (incluyendo, entre otros, clínicas de extensión) para brindar evaluación, intervenciones y educación. Colaborar con supervisores y gerentes pertinentes para garantizar una cobertura adecuada de CLS en eventos de extensión. Brindar apoyo clave en planificación y logística para campamentos patrocinados por la organización y otros programas asignados.   Este puesto requiere viajes ocasionales a hogares de pacientes, escuelas y clínicas de extensión fuera de IHI. Requisitos de Desempeño: Conocimientos: Conocimiento del desarrollo infantil, la teoría de la Atención Infantil y la práctica basada en evidencia, así como del trauma infantil, el duelo y las intervenciones terapéuticas. Conocimiento de los determinantes sociales de la salud y su impacto en pacientes y familias. Conocimiento de estrategias efectivas de comunicación para trabajar con niños. Habilidades: Habilidades de liderazgo motivacional. Desescalada y resolución de conflictos. Competencia en el enfoque de Atención Informada sobre el Trauma. Escucha activa y reflexiva. Excelentes habilidades interpersonales, de documentación y comunicación, incluyendo la adaptación del vocabulario al nivel de edad y comprensión del niño y el uso de refuerzo positivo. Excepcional organización y gestión del tiempo con la capacidad de priorizar demandas competitivas. Habilidades para hablar en público y realizar presentaciones educativas.   Capacidades: Capacidad para trabajar como parte de un equipo interdisciplinario. Capacidad para establecer entornos seguros donde los pacientes puedan expresar sus pensamientos y emociones. Capacidad para generar confianza comprendiendo las necesidades del paciente y su familia, proporcionando acomodaciones y evaluando las necesidades del paciente para desarrollar estrategias de apoyo apropiadas para la edad. Capacidad para trabajar con pacientes y familias culturalmente diversas y con neurodiversidad. Capacidad para desarrollar estrategias de atención apropiadas para la edad con el fin de minimizar el trauma y aumentar la comprensión del diagnóstico médico mediante planes de tratamiento que utilicen juego terapéutico, educación, preparación y actividades que promuevan el crecimiento y desarrollo junto con el equipo de atención del paciente. Requisitos Título universitario mínimo en Atención Infantil, Desarrollo Infantil o campo relacionado requerido. Especialista Certificado en Atención Infantil requerido. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia relacionada. Se requiere licencia de conducir válida y seguro de automóvil. Se espera que todos los empleados de IHI activen la autenticación multifactorial a través de su smartphone personal o dispositivo inteligente para acceder a los sistemas de IHI como requisito de su puesto. Beneficios ¿Por qué unirse a nuestro equipo? IHI es un programa sin fines de lucro con sede en Indianápolis que ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios. IHI es el único programa integral de hemofilia designado federalmente en Indiana y atiende a todo el estado mediante servicios disponibles en Indianápolis y en clínicas de extensión. IHI es líder en atención de hemofilia, educación e investigación clínica, y cuenta con un personal multidisciplinario dedicado en el lugar para garantizar la disponibilidad de una amplia gama de servicios necesarios. IHI participa en investigaciones clínicas nacionales e internacionales, incluyendo nuevos productos de infusión y terapias, investigación de resultados a largo plazo e impacto de condiciones asociadas. El programa de investigación de IHI brinda a los pacientes acceso a nuevas terapias y la oportunidad de mejorar la atención. Nuestro centro tiene más de 50 proyectos de investigación clínica relacionados con trastornos hemorrágicos, enfermedad de células falciformes, trombosis y más.   Innovative Hematology, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.