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{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4077","cateName":"Empleos,CEO y Alta Dirección","localIds":"9,49","localCode":"washington1","localNames":"Distrito de 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Voluntario\r\nUbicación: Basado en casa \r\n\r\n*Se requiere experiencia previa en el sector público o servicio civil*\r\nEl Instituto Blockchain y Cambio Climático (BCI) es un grupo de expertos internacional dirigido por voluntarios que apoya y promueve la aplicación de la tecnología blockchain en la lucha global contra el cambio climático.\r\nNuestra organización está creciendo, y necesitamos un VOLUNTARIO motivado y adaptable para apoyar a nuestro equipo de alta dirección como Jefe de Personal / Subjefe de Personal, en la Oficina del Director General. Los candidatos ideales deben ser proactivos, experimentados y estar interesados en marcar una diferencia en la gobernanza internacional del cambio climático. Como ocurre con todos los puestos en BCI, esta es una función voluntaria no remunerada. Nuestra Política de Datos\r\nComo exfuncionario público senior, los candidatos seleccionados garantizarán actividades optimizadas dentro de la organización basadas en las prioridades del Director General. Usted supervisará el funcionamiento de la oficina del Director General y ayudará en diversos aspectos de la administración y desarrollo organizacional. Los candidatos adecuados contribuirán al éxito a largo plazo de la organización.\r\nResponsabilidades\r\nSupervisar iniciativas estratégicas a nivel de dirección desde su desarrollo hasta su ejecución exitosa junto con los oficiales de dirección;\r\nAsistir y comunicarse con ejecutivos principales en la toma de decisiones, gestión de programas e implementación de iniciativas;\r\nRevisar, diseñar y ejecutar mejoras en iniciativas de proyectos transversales del instituto;\r\nMejorar procesos actuales y coordinar procedimientos organizacionales para optimizar la eficiencia y productividad;\r\nActuar como oficial de enlace entre altos ejecutivos y jefes de divisiones respecto al clima corporativo, bienestar de los voluntarios, actualizaciones de proyectos, propuestas y planificación;\r\nAsistir al Subdirector General en la resolución de inquietudes de los voluntarios (si es necesario);\r\nCrear y desarrollar relaciones con todos los voluntarios para aumentar la eficiencia y una respuesta efectiva a las operaciones existentes, y ayudar a definir nuevas estrategias operativas, trabajando con directores y altos ejecutivos en proyectos especiales;\r\nActuar como gerente general de programas encargado de gestionar consultas, desarrollar planes de acción para abordarlas y ayudar en la preparación y difusión de comunicaciones internas;\r\nActuar como representante del Director General en labores de enlace externo.\r\nRequisitos\r\n\r\nSe requiere experiencia en el sector público o servicio civil\r\nHabilidades y competencias\r\n Fuertes habilidades analíticas e investigativas, incluyendo pensamiento crítico, habilidades organizativas y de resolución de problemas;\r\n Habilidades interpersonales y de comunicación efectivas;\r\n Excelente comunicador escrito y verbal;\r\n Extremadamente versátil y comprometido con la eficiencia y productividad;\r\n Experiencia en planificación y liderazgo de iniciativas estratégicas;\r\n Impecables habilidades gerenciales e interpersonales;\r\n Trayectoria comprobada en la interacción efectiva con la alta dirección;\r\n Capacidad para trabajar estratégica y colaborativamente entre departamentos.\r\nExperiencia\r\nExperiencia en gestión presupuestaria;\r\nExperiencia en análisis de datos (deseable);\r\nExperiencia en consultoría con enfoque en gestión de operaciones (deseable);\r\nMentalidad empresarial ágil con enfoque en el desarrollo de soluciones creativas;\r\nFuertes habilidades en informes de proyectos con enfoque en la comunicación interdepartamental;\r\nExperiencia trabajando de forma independiente y en equipo para impulsar proyectos utilizando su propia iniciativa.\r\nEducación y formación\r\nTítulo de maestría en Administración de Empresas, Administración Pública;\r\nAmplia experiencia en un cargo de gestión empresarial o ejecutivo.\r\nBeneficios\r\nEste es un excelente primer paso para adquirir experiencia en un cambio de sector hacia la acción climática y/o tecnologías emergentes. También es una gran oportunidad para quienes desean dedicar algo de tiempo a involucrarse en cambiar el mundo y trabajar con personas afines.\r\n\r\nBlockchain y otras tecnologías emergentes; el cambio climático y la sostenibilidad son dos grupos de temas candentes que han estado en portadas de medios, dominando conferencias y eventos, y ganando cada vez más relevancia en investigaciones y proyectos piloto. BCI está aquí como plataforma experta para ayudar a gobiernos, organizaciones intergubernamentales y regionales, así como empresas relevantes, a navegar el complejo entorno de las tecnologías emergentes para el bien ambiental. Consolidamos nuestra experiencia mediante el trabajo riguroso de investigación, identificación y análisis de aplicaciones de tecnologías emergentes para que las partes interesadas en la red de cambio climático y acción puedan tomar decisiones informadas.\r\nLos beneficios que obtendrá al hacer voluntariado con BCI son enormes y algunos incluyen:\r\n Mejorará o aprenderá nuevas habilidades, incluyendo investigación, presentación, redacción y etiqueta profesional,\r\n Su mente se mantendrá estimulada, proporcionándole un sentido de propósito;\r\n Avanzará y potenciará su carrera profesional al ayudarle a establecer contactos profesionales y brindarle experiencia práctica en la intersección entre clima y tecnologías emergentes; y\r\n Le ayudará a desarrollar relaciones profesionales duraderas con otras personas. Las personas que se reúnen para hacer del mundo un lugar mejor forjan vínculos cercanos.\r\n Proceso de selección\r\nEn el proceso de selección, la mayoría de los candidatos serán invitados a completar las siguientes evaluaciones.\r\nSección A: Razonamiento verbal y numérico (20 preguntas de opción múltiple)\r\nSección B: Prueba de juicio situacional (20 preguntas de opción múltiple)\r\nSección C: Ejercicio de bandeja de entrada (una evaluación abierta relacionada con las funciones del puesto)\r\nLos candidatos que aprueben las tres secciones serán invitados a participar en una primera entrevista y una entrevista final en línea.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758800454000","seoName":"unpaid-volunteer-chief-of-staff","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-other24/unpaid-volunteer-chief-of-staff-6384645816000312/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7f441098-743f-4004-888e-22ec2a7740a8","sid":"0dd00537-7d91-49f6-b6d8-2b6970513fc3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Función de voluntario en la gobernanza del cambio climático","Apoyo a la alta dirección","Oportunidad sin remuneración pero con impacto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6384535626867512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director Senior de Amazon","content":"Este puesto se centra en la satisfacción y retención del cliente para fomentar la lealtad, al tiempo que supervisa las operaciones.\r\n\r\nTareas diarias:\r\n Crear y mantener relaciones a largo plazo con los clientes.\r\n Supervisar los hitos del cliente: monitorear el progreso del cliente a los 30, 60 y 90 días.\r\n Hito: Operaciones de hitos – Gestión de marca\r\n Verificar que los puntos problemáticos se hayan resuelto y descubrir nuevos puntos problemáticos continuos.\r\n Liderar los esfuerzos de retención mediante propuestas, negociación de contratos y presentación de mejoras o ventas adicionales según sea necesario.\r\n Monitorear la satisfacción del cliente asegurando que los clientes respondan encuestas trimestrales.\r\n Recomendar mejoras en la estrategia de los clientes.\r\n Asegurar que se cumplan los requisitos de los clientes y que las tareas necesarias para cumplir sus contratos se completen dentro de los plazos establecidos.\r\n Liderar a su equipo para impulsar la estrategia y presentar nuevas e innovadoras ideas.\r\n Debe publicar diariamente en redes sociales (2 horas por semana). El enlace de la publicación debe publicarse en Slack.\r\n Realizar un podcast semanal (1 hora por semana) o participar en un podcast de un socio. Esto también puede sustituirse con videos grabados.\r\n Tener un conocimiento profundo del negocio del cliente, la competencia y los objetivos de marketing para poder definir problemas comerciales y aplicar soluciones claras.\r\n Monitorear y reportar regularmente el desempeño de los clientes y asegurar que se cumplan las metas.\r\n Realizar auditorías de cuentas y listas de verificación de auditorías de incorporación.\r\n Completar la revisión del tablero cada dos semanas.\r\n Revisar lo siguiente:\r\n Se están cumpliendo los niveles de diseño y hay trabajo en curso.\r\n El tablero del cliente tiene una cantidad suficiente de trabajo realizado en cada sección principal (SEO, solución de problemas, diseños, imágenes, redacción, catálogo, etc.).\r\n Las tareas se completan en un tiempo razonable (utilice el filtro de tareas completadas).\r\n Las tareas tienen acciones finalizadas y no se retrasan continuamente.\r\n El gestor de marca está avanzando en las tareas de los hitos.\r\n Para cualquier acción requerida, informe a su gestor de marca y deje una tarea en el tablero del cliente para que la complete o delegue.\r\n \r\nFunciones y responsabilidades\r\n\r\n Los perfiles de ClickUp se actualizan correctamente de forma consistente.\r\n Asegurar que el proceso de incorporación sea fluido.\r\n Asegurar que el proceso de desvinculación sea fluido (el proceso de desvinculación del cliente está documentado y centralizado adecuadamente).\r\n Asegurar que el equipo complete los videos de capacitación cuando se publiquen.\r\n Responsable de la operación de realización de auditorías de Amazon.\r\n Responsable de la operación del escritorio de asistencia de Amazon.\r\n Asegurar que los PODs de Amazon comprendan su rotación mensual.\r\n Establecer una comunicación clara entre los gestores de cuenta y los clientes.\r\n \r\nKPIs\r\n El 90% de los clientes de Amazon deben alcanzar el 100% de su presupuesto de gasto en publicidad.\r\n Menos del 7,5% de rotación mensual para todo el distrito del departamento de Amazon 1.\r\n El 90% de las auditorías se completan y siguen en un plazo de 5 días hábiles.\r\n El 30% de nuestros clientes activos han dejado una reseña en Google.\r\n El 30% de los clientes son facturados por bonificaciones.\r\n El 95% de los clientes lanzan con éxito en un plazo de 7 días hábiles desde que comienzan con nosotros (llamada de incorporación con el cliente, sesión estratégica, llamada interna de incorporación con el equipo, asignación de tareas).\r\n 1 estudio de caso cada trimestre.\r\n Menos del 20% de las desvinculaciones de clientes corresponden a comentarios negativos.\r\n Mantener un margen del 150% por persona.\r\n \r\nValores fundamentales de la empresa\r\n Responsabilidad extrema\r\n Los problemas son divertidos y solucionables\r\n 1% Mejor cada día\r\n Rendición de cuentas\r\n Persona moral\r\n La mejor idea gana\r\n Una sola vida (hagamos impacto)\r\n Valor en todo lo que haces\r\n Requisitos\r\n Deseable tener 3+ años de experiencia en Amazon Seller Central o conocimientos/experiencia comparables. Esto significa que debe conocer Amazon Seller Central a fondo. Todo, desde archivos planos, gestión de inventario, proceso FBA, reinstalación, presentación de casos, publicidad PPC de Amazon, solución de problemas de registro de marca, SEO básico de Amazon, Helium10, investigación de palabras clave, etc. No exigimos un conocimiento experto en cada uno de estos temas, pero debe estar familiarizado y dispuesto a aprender para poder capacitar al personal y servir mejor a nuestros clientes.\r\n Preferencia alta por 2 años de experiencia en agencia. Es fundamental ser capaz de manejar muchas demandas y priorizar adecuadamente los aspectos cambiantes de una agencia.\r\n 2+ años de experiencia en gestión. Debe tener experiencia en supervisión directa y gestión. Debe sentirse cómodo liderando un equipo y ayudando al personal a superar y resolver problemas. Debe tener experiencia en contratación y gestión del rendimiento, y ser capaz de anticipar las necesidades de la agencia.\r\n Sentirse cómodo y destacar en un entorno cambiante rápidamente como el de una agencia. Debe ser capaz de realizar múltiples tareas a un nivel experto y ayudar a garantizar que se completen las tareas.\r\n Dominar herramientas de trabajo como Zoom, Slack y Clickup (o herramientas comparables).\r\n Ser excelente y apasionado por la gestión de proyectos.\r\n Sentirse cómodo asumiendo la responsabilidad de las cuentas de los clientes, realizando llamadas con clientes y comunicándose frecuentemente con ellos para aumentar sus ventas en Amazon.\r\n En resumen: debe conocer Amazon Seller Central, tener experiencia en agencia o experiencia comparable, sentirse cómodo con la tecnología, ser independiente y centrado en las personas, y tener pasión por las ventas en comercio electrónico.\r\n \r\nTrayectoria de crecimiento y responsabilidades futuras:\r\n Hacerse cargo de proyectos y tareas más grandes, que serán más complejos y multifacéticos, beneficiando a todos los departamentos.\r\n Una amplia gama de oportunidades para conocer y aprender más de personas en la industria de publicidad/marketing.\r\n Tomar las preparaciones necesarias para manejar múltiples funciones y responsabilidades que permitan el avance dentro de la organización.\r\n Participar en el desarrollo profesional continuo mediante investigación y colaboración utilizando las últimas tendencias y estudios del mercado.\r\n Tener una comprensión funcional cruzada profunda de diferentes espectros del negocio. Esto incluye procesos empresariales/organizacionales, necesidades y deseos del cliente y tendencias del mercado como base para la toma de decisiones en publicidad.\r\n Convertirse en mentor y asesor para colegas en diversos departamentos, como TI, Publicidad, Gestión de Marca, Recursos Humanos, Creativos y Ventas.\r\n Establecer una excelente reputación en la industria/campo elegido.\r\n Beneficios\r\n Rango salarial: $72k - $100k\r\n Plan 401(k) con coincidencia del empleador hasta el 4% después de 12 meses de empleo\r\n Beneficios médicos (seguro médico, dental y de visión) proporcionados después de 90 días de empleo\r\n Tiempo libre pagado ilimitado\r\n 7 días festivos pagados por la empresa\r\n Puede tener su propio negocio de venta en Amazon y utilizar los recursos de la empresa para desarrollar su cuenta. Nos encantan y fomentamos a los emprendedores. 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Por eso estamos construyendo la plataforma líder mundial para vivir.\r\nCada año, 350 millones de personas se trasladan entre ciudades, pero las opciones de vivienda actuales no han alcanzado las necesidades de esta generación moderna y móvil. Blueground fue creada para cambiar eso.\r\nCon más de 40.000 hogares en todo el mundo, disponibles para estancias desde unos días hasta un año o más, apenas estamos comenzando. Estamos en una trayectoria de crecimiento exponencial para redefinir la forma de vivir y crear una categoría completamente nueva. ¿Nuestra ventaja? Tecnología potente y propia, excelencia operativa y un equipo que ejecuta con velocidad y disciplina.\r\n Nuestra cultura se basa en cinco principios:\r\n Huéspedes primero: Cada decisión comienza con su experiencia.\r\n Muévete rápido: Valoramos la velocidad, el impulso y la acción.\r\n Profundiza: La magia siempre está en los detalles, y nosotros profundizamos.\r\n Acepta el cambio: El cambio no es una interrupción; es cómo crecemos.\r\n Sé honesto: La transparencia acelera el progreso y fortalece las relaciones.\r\nSi estás listo para hacer el mejor trabajo de tu vida y ayudar a transformar cómo vive el mundo, nos encantaría conocerte.\r\n\r\nEl puesto\r\nEstamos buscando un Líder de Operaciones proactivo y detallista para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento en Washington D.C. Este puesto basado en campo es ideal para alguien que destaca resolviendo problemas, liderando con el ejemplo y asegurando que cada propiedad cumpla con los más altos estándares de calidad y satisfacción del huésped.\r\n\r\nTus funciones\r\n Dirigir las rotaciones de propiedades: Supervisar todo el proceso de preparación del apartamento, desde coordinar los equipos de limpieza y mantenimiento hasta realizar inspecciones detalladas antes del ingreso de los huéspedes.\r\n Garantizar la disponibilidad en sitio: Armar muebles, solucionar problemas con WiFi y configuraciones tecnológicas, y realizar pequeñas reparaciones para asegurar que cada apartamento cumpla con nuestros estándares antes de la ocupación.\r\n Coordinación en campo y supervisión del equipo: Actuar como punto de contacto principal en campo, gestionando relaciones con proveedores externos, personal de limpieza y personal de edificios para garantizar operaciones fluidas.\r\n Realizar control de calidad: Llevar a cabo inspecciones exhaustivas de las propiedades utilizando listas de verificación móviles, identificar problemas y asegurar que cada espacio cumpla con nuestras expectativas de limpieza, funcionalidad y diseño.\r\n Apoyo práctico: Intervenir para atender necesidades urgentes, ya sea cambiando muebles, reparando electrodomésticos, entregando artículos esenciales o resolviendo incidencias con cerraduras para los huéspedes.\r\n Impulsar la eficiencia: Gestionar y mantener nuestras furgonetas corporativas y el inventario, asegurando que los suministros y herramientas estén siempre disponibles y organizados.\r\n \r\nRequisitos\r\n2–3 años de experiencia en un cargo de supervisión o liderazgo de equipo, preferiblemente en operaciones en campo, instalaciones, hostelería o servicios de limpieza\r\n Capacidad para realizar tareas básicas de mantenimiento y reparaciones menores\r\n Capacidad física para levantar 30 libras y estar activo durante la mayor parte de la jornada laboral\r\n Conocimientos técnicos: familiaridad con herramientas como Slack, G Suite y aplicaciones móviles\r\n Buen comunicador, con mentalidad orientada al cliente y actitud positiva y proactiva\r\n Jugador de equipo flexible que se desenvuelve bien en un entorno dinámico y en constante evolución\r\n \r\nRequisitos adicionales:\r\n Disponibilidad para trabajar sábados, domingos y lunes\r\n Permiso de conducir válido\r\n Capacidad para conducir vehículos del tamaño de una furgoneta de empresa\r\n Acceso a un vehículo confiable (DC/SEA/LA/SF/SAN) con reembolso por kilometraje\r\n Beneficios\r\nSalario competitivo y bono anual por desempeño ($55,000 - $65,000 con hasta un 15% de bono por desempeño)\r\n Subsidio para dispositivos portátiles\r\n PTO flexible\r\n Seguro médico Cigna (médico, dental, visión)\r\n Plan de jubilación 401k\r\n Beneficios de licencia de maternidad/paternidad pagada para nuevos padres\r\n Alojamiento gratuito en ubicaciones de Blueground. ¡Imagina un verano en Grecia y un invierno en Dubái!\r\n ","price":"$55,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758783138000","seoName":"operations-lead-washington-d-c","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-other24/operations-lead-washington-d-c-6384424167693112/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5e5337f9-4d9c-428d-a771-5f65a05a3abc","sid":"0dd00537-7d91-49f6-b6d8-2b6970513fc3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las rotaciones de propiedades","Garantizar la satisfacción del huésped","Gestionar las operaciones en campo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4082","location":"Arlington County, Arlington, VA, USA","infoId":"6384835184102712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Contratista Independiente de Jardinería Arlington, VA 22204","content":"Haga Crecer Su Negocio de Jardinería con City Wide\r\n¿Es usted un paisajista experimentado que busca expandir su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar las complicaciones? 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Level Green Landscaping está contratando un Gerente de Cuentas de Paisajismo para nuestra oficina central en Burtonsville, donde gestionará una cartera de cuentas comerciales de paisajismo en toda la región del condado de Montgomery, incluyendo ciudades como Rockville, Bethesda, Gaithersburg, Germantown, Olney y Silver Spring.\r\nComo nuestro Gerente de Cuentas, será el asesor de confianza para administradores de propiedades y profesionales inmobiliarios comerciales, centrándose en la gestión de relaciones, retención de cuentas y oportunidades de crecimiento dentro de su cartera de clientes existente. \r\nEn Level Green Landscaping, nuestro valor fundamental de \"Hacer lo correcto\" guía cada decisión y acción, incluyendo cómo apoyamos a nuestros gerentes de cuentas para construir asociaciones duraderas con los clientes. Estamos comprometidos a mantener la integridad, transparencia y respeto en todas nuestras interacciones: con empleados, clientes, proveedores y dentro de la propia empresa. Nuestra cultura le permite ofrecer un servicio al cliente incomparable mientras proporciona el apoyo colaborativo y los recursos necesarios para tener éxito en la gestión de su cartera de cuentas.\r\nRequisitos\r\nSus responsabilidades como Gerente de Cuentas de Paisajismo incluyen, entre otras:\r\n Ser el punto de contacto principal para los clientes, desarrollando y manteniendo relaciones duraderas mientras supera las expectativas del cliente con un servicio excepcional.\r\n Gestionar y hacer crecer una cartera de cuentas de mantenimiento de jardines\r\n Colaborar con los equipos operativos para garantizar una entrega de servicio de alta calidad\r\n Asesorar proactivamente sobre mantenimiento y presentar mejoras en el sitio para cumplir y superar los objetivos financieros de la sucursal.\r\n Comunicarse proactivamente con tomadores de decisiones e influencers tanto internos como externos, reflejando nuestro compromiso con la integridad y la transparencia.\r\n Realizar recorridos en el sitio con los clientes para asegurar que las expectativas de calidad y servicio se cumplan y superen consistentemente.\r\n Facilitar la resolución de inquietudes de los clientes para asegurar la renovación de contratos y la retención de clientes existentes, manteniendo nuestro valor fundamental de hacer lo correcto en cada interacción.\r\n Resolver problemas de los clientes de forma rápida y profesional\r\n Colaborar con el equipo de desarrollo de negocios para identificar oportunidades adicionales dentro de las cuentas de clientes existentes y ayudar con estimaciones precisas para nuevos proyectos.\r\n Gestionar la comunicación con los clientes durante eventos climáticos invernales y ayudar con operaciones de remoción de nieve en el sitio como parte de nuestros servicios integrales de manejo de nieve y hielo.\r\n \r\nPodría ser adecuado si usted:\r\n Tiene al menos dos (2) años de experiencia en paisajismo y/o mantenimiento de terrenos.\r\n Autorización para trabajar en Estados Unidos y una licencia de conducir válida emitida por el gobierno estatal de EE. 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Si su respuesta es afirmativa, considere esta excelente oportunidad con City Wide!\r\nEstamos buscando un Gerente Asistente a Tiempo Parcial para unirse a nuestro exitoso equipo. El Gerente Asistente será responsable de ayudar en la gestión del cumplimiento del contrato para los servicios designados de mantenimiento de edificios, así como mantener la relación entre City Wide y los Contratistas Independientes. El empleado debe tener la capacidad de revisar el contrato del cliente y verificar que se hayan cumplido las expectativas de trabajo.\r\n\r\nLas horas para este puesto serán de 6:00 a 10 pm.\r\n\r\nFunciones esenciales\r\n Desarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con los Contratistas Independientes (CI) y el personal interno mediante la comunicación de las prioridades del cliente y colaborando en la resolución de problemas.\r\n Revisar el alcance del trabajo y garantizar la calidad según cada cuenta para conservar negocios existentes y obtener nuevos.\r\n Comunicarse diariamente con el Gerente de Servicios de Instalaciones sobre cualquier problema que requiera atención inmediata, incluido el resumen nocturno por correo electrónico o mensaje telefónico.\r\n Hacer recomendaciones sobre asignaciones de trabajo para CI, gestionar según los estándares del cliente y las directrices de la empresa, y dar de baja si no se cumple con el acuerdo de nivel de servicio.\r\n Gestionar inspecciones, quejas de clientes, solicitudes de clientes, inicio de nuevos clientes o tratamientos VIP que requieran atención.\r\n Ejecutar la política de inicio de City Wide, la política de quejas de clientes, la política Four Star y otros procedimientos y políticas operativas.\r\n Asegurar el cumplimiento con las políticas y procedimientos del cliente, herramientas y equipos de limpieza autorizados, y su uso adecuado.\r\n Otras funciones según sea necesario.\r\n Requisitos\r\n Se requiere diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial.\r\n 3 años de experiencia previa en gestión; coaching, motivación, desarrollo y liderazgo de un equipo en múltiples unidades o ubicaciones.\r\n Experiencia en edificios, instalaciones, limpieza o industrias similares es un plus.\r\n Fuertes habilidades de planificación, organización y atención al detalle.\r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.\r\n Debe ser innovador y esforzarse por la mejora continua de procesos.\r\n Se requieren conocimientos de MS Office e Internet.\r\n \r\n\r\nRequisitos físicos\r\nLos requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. 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Nosotros nos encargamos del resto.\r\nSi está listo para crecer más rápido, ganar más dinero y formar parte de un equipo que está redefiniendo el éxito en la industria, es hora de dar el siguiente paso.\r\nPostúlese hoy y hagamos crecer su negocio—juntos.\r\n\r\n\r\nRequisitos\r\nLOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE:\r\n Licencia comercial válida, LLC o Inc\r\n Seguro de compensación laboral\r\n Seguro complementario (Umbrella Insurance)\r\n Seguro de responsabilidad civil general y seguro de vehículos no propiedad\r\n Número EIN federal\r\n Otro negocio verificable\r\n Edad mínima de 18 años\r\n Resultados favorables en la investigación de antecedentes\r\n No puede ser propietario único\r\n \r\n\r\nBeneficios\r\nN/A\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797122000","seoName":"landscaping-independent-contractor-herndon-va-20171","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-general-business-unit-manager/landscaping-independent-contractor-herndon-va-20171-6384603168268912/","localIds":"92","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"473892ae-8f3b-44ba-9c0c-979eeab70092","sid":"0dd00537-7d91-49f6-b6d8-2b6970513fc3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Asóciese con City Wide para obtener más trabajos","Gestione facturación y cobros","Haga crecer su negocio con apoyo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Manassas, VA, USA","infoId":"6384602014169912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Contratista Independiente de Paisajismo Manassas, VA 20110","content":"\r\nHaga Crecer Su Negocio de Paisajismo con City Wide\r\n¿Es usted un paisajista experimentado que busca expandir su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar los inconvenientes? 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Nosotros nos encargamos del resto.\r\nSi está listo para crecer más rápido, ganar más dinero y formar parte de un equipo que está redefiniendo el éxito en la industria, es hora de dar el paso.\r\nPostúlese hoy mismo y hagamos crecer su negocio—juntos.\r\n\r\n\r\nRequisitos\r\nLOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE:\r\n Licencia comercial vigente, LLC o Inc\r\n Seguro de compensación laboral\r\n Seguro de responsabilidad civil excedentaria (umbrella)\r\n Seguro de responsabilidad general y seguro por vehículos no propiedad\r\n Número EIN federal\r\n Otro negocio verificable\r\n Edad mínima de 18 años\r\n Resultados favorables en la investigación de antecedentes\r\n No puede ser un propietario individual\r\n \r\n\r\nBeneficios\r\nN/A\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758797032000","seoName":"landscaping-independent-contractor-manassas-va-20110","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-general-business-unit-manager/landscaping-independent-contractor-manassas-va-20110-6384602014169912/","localIds":"531","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f834f338-1579-463f-9da3-664affcd1850","sid":"0dd00537-7d91-49f6-b6d8-2b6970513fc3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Asóciese con City Wide para obtener más trabajos","Gestione la facturación y cobranza","Haga crecer su negocio con apoyo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Fairfax, VA, USA","infoId":"6384601685248112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Contratista Independiente de Jardinería Fairfax, VA 22030","content":"Haga Crecer Su Negocio de Jardinería con City Wide\r\n¿Es usted un paisajista experimentado que busca expandir su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar complicaciones? 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Comprometida con entregar propiedades excepcionales que mejoren las comunidades, estamos buscando un Gerente de Propiedades e Instalaciones detallista y proactivo para apoyar nuestro crecimiento continuo y éxito. \n\nDescripción del puesto: \nCoba Properties busca un Gerente de Propiedades e Instalaciones experimentado y altamente organizado para supervisar las relaciones con los inquilinos, las operaciones de mantenimiento y los procesos de mejoras de capital en una cartera de más de 200 unidades residenciales, comerciales y de oficinas. Esta persona será responsable de garantizar la satisfacción de los residentes, así como la integridad física, seguridad, funcionalidad y apariencia de todas las propiedades y sus terrenos. \n\nPrincipales responsabilidades: \n\nRelaciones con inquilinos \n- Actuar como punto de contacto principal para las inquietudes de los residentes relacionadas con el mantenimiento, asegurando comunicación oportuna, seguimiento y resolución del servicio. \n- Comunicarse de forma profesional y empática con los inquilinos sobre reparaciones, cronogramas de proyectos, acceso a unidades y cualquier problema relacionado con el edificio. \n- Participar en actividades de arrendamiento, incluyendo, entre otras, visitas guiadas para posibles inquilinos y esfuerzos de mercadeo para mantener altos niveles de ocupación y apoyar la satisfacción y retención de inquilinos. \n- Realizar inspecciones dentro de las unidades y ayudar a completar los traspasos para preparar unidades vacantes para nuevos residentes, asegurando que todos los traspasos se completen en un máximo de 2 semanas. \n\nOperaciones de mantenimiento \n- Gestionar y priorizar diariamente solicitudes de mantenimiento y órdenes de trabajo mediante software de administración de propiedades (Appfolio) y coordinación en el sitio. \n- Asignar a un equipo de técnicos y supervisores de mantenimiento según las necesidades de las propiedades y las solicitudes de mantenimiento que surjan. \n- Coordinar y establecer buenas relaciones con proveedores y contratistas externos para atender necesidades de las propiedades que excedan la capacidad del personal de mantenimiento. \n- Asegurar que todas las operaciones de mantenimiento se completen de manera oportuna y dentro del presupuesto operativo anual de cada propiedad. \n- Mantener comunicación confiable de lunes a viernes, con disponibilidad para emergencias fuera del horario laboral y durante fines de semana. \n\nMejoras de capital \n- Planificar, coordinar y supervisar proyectos de mejoras de capital, como actualizaciones de HVAC, sistemas de fontanería y eléctricos, reparaciones de techos y renovaciones importantes. \n- Coordinar y equilibrar los esfuerzos de contratación interna con las necesidades de los residentes para garantizar mínimas molestias durante las renovaciones y mantener la satisfacción de los residentes. \n- Negociar contratos con proveedores y exigirles que realicen las reparaciones a tiempo y dentro del presupuesto. \n- Mantener registros precisos de todas las mejoras y gestionar todas las garantías de productos y mano de obra. \n\nDocumentación e informes \n- Preparar informes semanales recurrentes sobre las actividades de mantenimiento en toda la cartera, órdenes completadas y pronósticos de reparaciones futuras para revisión interna. \n- Documentar los gastos diarios de mantenimiento para garantizar una contabilidad precisa de los costos por propiedad. \n- Organizar y estandarizar las herramientas y el inventario de materiales de mantenimiento en toda la cartera. \n- Crear y ejecutar programas recurrentes de mantenimiento preventivo para garantizar la durabilidad de las propiedades. \n\nRequisitos \n- Mínimo 5 años de experiencia en gestión de mantenimiento e instalaciones, incluyendo funciones de supervisión y gestión de proyectos. \n- Amplio conocimiento de los sistemas de edificios residenciales (eléctricos, de fontanería, HVAC, etc.). \n- Experiencia en la gestión de propiedades boutique y en múltiples ubicaciones. \n- Licencia vigente de Administrador de Propiedades en DC. \n- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con enfoque orientado al inquilino. \n- Conocimiento práctico de diversas agencias regulatorias de DC y los tipos de inspecciones que realizan, incluyendo la Autoridad de Vivienda de DC, el Departamento de Edificios del Distrito y el Departamento de Licencias y Protección al Consumidor del Distrito. \n- Familiaridad con las regulaciones aplicables entre arrendadores e inquilinos y las convenciones de comunicación. \n- Dominio del software de administración de propiedades. \n- Amplio conocimiento de los barrios de DC y capacidad para desplazarse eficientemente a múltiples propiedades dentro de una jornada laboral de 8 horas en automóvil, bicicleta, etc. \n- Residir en Washington, DC o en sus inmediaciones. \n\nBeneficios \nTambién ofrecemos excelentes beneficios para apoyar su bienestar: \n- Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y el desempeño. \n- Cobertura integral de salud médica y dental. \n- Plan de ahorro para la jubilación con contribución de la empresa. \n- Tiempo libre remunerado y días festivos pagados. \n- Oportunidades de desarrollo profesional y educación continua. \n\n¿Por qué unirse a Coba? \nEste puesto ofrece la oportunidad de trabajar estrechamente con constructores experimentados, administradores de propiedades y profesionales inmobiliarios en un entorno colaborativo. Recibirá mentoría de nuestro equipo directivo y adquirirá experiencia práctica en diversos aspectos del desarrollo inmobiliario y las operaciones. Si es una persona proactiva con pasión por el sector inmobiliario, la excelencia operativa y la resolución creativa de problemas, ¡nos encantaría saber de usted! \n\nCoba es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno diverso e inclusivo para todos los empleados y solicitantes. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por ley. 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Somos un equipo de fundadores, gestores y diseñadores con experiencia en llevar software al mercado a gran escala. \n\nTrabajarás estrechamente con John Carbrey, emprendedor cuatro veces consecutivo, con experiencia en varios sectores verticales de B2B SaaS, que llevó su última empresa desde cero hasta 100 millones de dólares en ingresos anuales recurrentes (ARR) sin financiación externa. \n\nTambién colaborarás de cerca con otros líderes clave, como Joshua, un experimentado CFO y asesor estratégico que ha llevado empresas tecnológicas a una salida con un valor superior a los 200 millones de dólares; Kevin, un líder en producto especializado en llevar empresas con éxito desde cero hasta consolidarse y más allá; Alan, experto reconocido mundialmente en la validación de ideas en etapas tempranas, autor de 5 libros que han vendido 3 millones de copias, con 24 productos/servicios lanzados y una salida exitosa; y Prathna, inversora activa en etapas iniciales y asesora estratégica para fundadores en estrategia de capital, crecimiento y desarrollo de equipos. \n\nLo que nosotros aportamos \nUn proceso y un manual probados \nYa lo hemos hecho antes y cometimos errores. Estamos aquí para ayudarte a evitarlos. \n\nUn equipo comprometido y participativo \nDesde el primer día, un equipo de alto rendimiento formado por especialistas en marketing, diseño y tecnología estará contigo para trabajar juntos. \n\nUn socio de por vida con capital \nSeremos tu cofundador e inversor inicial, apoyando el crecimiento del negocio. \n\nLo que tú aportas \nEstás motivado para cofundar una nueva empresa como CEO \nCon o sin nosotros, este es tu propósito. \n\nSabes en qué te estás metiendo \nEstás familiarizado con los retos de gestionar un negocio desde el inicio hasta el final. \nComprendes el papel de las partes interesadas clave: clientes, talento e inversores. \nHas cofundado una empresa (empresa de productos o proyecto B2B SaaS), has formado parte de una empresa con financiación de riesgo o tienes experiencia equivalente como intraemprendedor. \n\nTienes experiencia relevante en un dominio específico y/o ventaja en un sector \nConoces bien tu área y/o sector, reconoces los desafíos y te apasiona resolverlos. \n\nLo que puedes esperar \nCompromiso activo diario con nuestro equipo \nPruebas, validación y refinamiento en etapas tempranas de ideas de negocio para asegurar la idoneidad producto-mercado. \nPrepárate para descartar muchas ideas junto con nosotros antes de encontrar la solución definitiva. \nCrear prototipos para validar y presentar posibles soluciones. \nPara oportunidades validadas, lanzar un producto inicial, obtener tracción en el mercado, prepararse para una ronda pre-semilla y una ronda semilla. \n\nConstruirás \nUn equipo, un producto, un modelo de ingresos, un negocio y una base de inversores. \n\nPropiedad \nSerás responsable de la cuenta de resultados (P&L) de la nueva entidad. \nTendrás una participación significativa en el capital de la nueva empresa. \nEste es un puesto a tiempo completo. 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Más información en nuestro artículo sobre el Perfil de Riesgo Emprendedor. \nExperiencia relevante en un dominio específico y/o ventaja en un sector: conoces bien tu área y/o sector y estás motivado para resolver los desafíos que plantea. \nExperiencia previa cofundando y liderando una empresa en etapas iniciales (empresa de productos o proyecto B2B SaaS) o experiencia equivalente como intraemprendedor. \nDeseo de ser cofundador con financiación de riesgo. \nPerfil generalista con habilidades sólidas en alguna disciplina clave para startups (ventas, tecnología, producto, diseño, marketing, etc.). \nExperiencia presentando ante inversores y recaudando capital.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714070000","seoName":"entrepreneur-in-residence-future-ceo-founder-washington","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-other24/entrepreneur-in-residence-future-ceo-founder-washington-6339352745894512/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d8da5f1e-d2a9-46a7-bbfc-b7a5114c756c","sid":"0dd00537-7d91-49f6-b6d8-2b6970513fc3"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4080","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6349997607155312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Jefe de Personal - Chiropractic Health Partners (CHP) - Empresa del portafolio Brydon","content":"Chiropractic Health Partners (CHP) es una Organización de Servicios de Gestión (MSO) que adquiere y desarrolla consultorios médicos al proporcionar a sus médicos asociados los recursos, análisis y experiencia necesarios para incorporar nuevas líneas de servicios, construir ubicaciones nuevas, reclutar proveedores adicionales, mejorar el marketing y optimizar procesos. Permitimos que nuestros doctores quiroprácticos y proveedores se enfoquen en la atención al paciente mientras nosotros nos enfocamos en gestionar los aspectos empresariales de sus consultorios. La organización continúa creciendo rápidamente mediante sus estrategias de adquisición e iniciativas de crecimiento.\r\nThe Brydon Group (www.brydon.com) invirtió en CHP en julio de 2023, reconociendo la necesidad de actores más grandes en este mercado altamente fragmentado. The Brydon Group invierte en servicios de salud, negocio a negocio (B2B), negocio a gobierno (B2G) y servicios de software.\r\nASPECTOS CLAVE DEL CARGO:\r\nDependiendo directamente del CEO, el Jefe de Personal será un miembro clave del Equipo Ejecutivo de Liderazgo (ELT) en esta empresa de rápido crecimiento e innovadora. Este ejecutivo con alto dominio financiero liderará proyectos estratégicos en toda la organización y también desempeñará funciones de liderazgo interinas que podrían incluir responsabilidades sobre ganancias y pérdidas (P&L). Este líder trabajará con otros ejecutivos de la MSO y colaborará con proveedores y personal en múltiples consultorios para implementar iniciativas de la MSO, además de asociarse con el CEO en las tareas de diligencia debida e integración de fusiones y adquisiciones.\r\nEl candidato ideal para este puesto es alguien que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y emprendedor, y que posea la versatilidad necesaria para impulsar proyectos estratégicos tanto de forma independiente como en colaboración con partes interesadas clave. Identificará proactivamente desafíos y oportunidades, transformando conversaciones estratégicas en hojas de ruta accionables. Será curioso, eficiente y tendrá una marcada motivación por la excelencia.\r\nAdemás de su función en CHP, formará parte de la red de Jefes de Personal de Brydon, con acceso a colegas, herramientas y recursos, así como desarrollo profesional continuo. La aceleración de pequeñas empresas depende fundamentalmente del talento y la ejecución, y Brydon invierte significativamente en brindar experiencias de crecimiento significativas a personas de alto rendimiento.\r\nLos Jefes de Personal de Brydon pasan dos años (o más) en una empresa del portafolio, tras lo cual pueden decidir asumir un cargo diferente o ampliado en la misma empresa, postularse a un puesto en otra empresa del portafolio o postularse al programa CEO-in-Residence de Brydon.\r\n\r\nResponsabilidades principales:\r\nExcelencia operativa\r\n Apoyar el desarrollo de estrategias de CHP para impulsar el crecimiento, la rentabilidad y la asignación eficaz de recursos\r\n Identificar oportunidades para aumentar la rentabilidad revisando, analizando y abordando proactivamente las brechas en la excelencia del servicio, políticas y/o procedimientos; diseñar soluciones, implementarlas y supervisar el progreso\r\n Colaborar con el CEO y los administradores de consultorios para diseñar e implementar nuevas líneas de servicio, EMR y otros procesos operativos\r\n Liderar y participar activamente en el equipo de operaciones de la empresa para garantizar la colaboración, la ejecución efectiva y el intercambio de mejores prácticas entre todas las partes interesadas\r\n Ayudar a la MSO en la centralización de funciones empresariales clave\r\n Asumir responsabilidades interinas de liderazgo regional sobre ganancias y pérdidas (P&L) y/o funciones de liderazgo departamentales o en consultorios cuando sea apropiado\r\n Mejorar la experiencia del paciente y fortalecer la infraestructura mediante el uso de tecnologías existentes y nuevas (incluyendo liderar la centralización de nuestras funciones empresariales clave)\r\n Colaborar y fortalecer las relaciones con nuestros clínicos para mejorar el desempeño del consultorio, los resultados clínicos y promover una excelente atención al paciente\r\n Garantizar que la MSO cumpla con todos los requisitos regulatorios, incluyendo HIPAA, OSHA y regulaciones estatales de salud\r\n \r\nFusiones, adquisiciones y finanzas\r\n Colaborar con el CEO en la ejecución de transacciones de fusiones y adquisiciones (diligencia debida e integración), trabajando junto con equipos internos y asesores externos\r\n Apoyar el proceso del comité de inversiones (por ejemplo, documentos, reuniones, etc.)\r\n Gestionar y ejecutar el \"plan de integración\" posterior a la adquisición como parte del plan de creación de valor de CHP\r\n Medir los KPI de integración para asegurar que se obtenga el valor esperado y mejorar continuamente nuestras capacidades de integración\r\n Apoyar y mejorar continuamente las capacidades estratégicas de planificación financiera y análisis (FP&A) en toda la MSO\r\n Requisitos\r\nCalificaciones:\r\n 2 o más años (mínimo) de experiencia laboral en consultoría, capital privado o en una empresa de rápido crecimiento respaldada por capital privado o capital de riesgo\r\n Se prefiere a candidatos con experiencia adicional de 2 o más años en servicios de salud multilocalización (mediante exposición directa o trabajo relacionado en consultoría o capital privado); la experiencia trabajando con proveedores será una gran ventaja\r\n Experiencia previa en responsabilidades sobre ganancias y pérdidas (Administrador de Consultorio Multilocalización, Vicepresidente Regional o equivalente) es un plus\r\n Título universitario obligatorio (idealmente en un área relacionada con negocios o salud); se prefiere título de MBA\r\n \r\nCaracterísticas y comportamientos para el éxito:\r\n Estilo orientado a resultados, que se enfoca en la colaboración entre equipos matriciales para lograr resultados\r\n Demostrada capacidad creativa con un fuerte enfoque operativo. Capacidad para dominar problemas empresariales complejos con intelecto y pragmatismo para manejar eficazmente la ambigüedad y gestionar el cambio\r\n Habilidades en diplomacia, influencia y colaboración en procesos de toma de decisiones en todos los niveles de una organización\r\n Capacidad para liderar múltiples proyectos simultáneamente e impulsar la ejecución a un ritmo acelerado\r\n \r\nUbicación:\r\n Se prefiere que este puesto esté ubicado en el área de Baltimore, MD / Washington DC o en el área de Tampa / Sarasota, FL, pero el CEO está abierto a modelos de trabajo híbrido o remoto.\r\n El puesto requerirá entre un 25% y un 50% de viajes, dependiendo de la ubicación del empleado (dado que las operaciones actuales se encuentran en Florida y Maryland).\r\n Beneficios\r\nCompensación y trayectoria profesional:\r\n Este es un puesto de tiempo completo cuya compensación dependerá de la experiencia, con un salario anual que oscila entre $185,000 y $200,000.\r\n Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a corto y largo plazo y de vida\r\n Plan 401k con coincidencia del 4%\r\n Los Jefes de Personal de Brydon generalmente pasan 2 años en una empresa del portafolio, tras lo cual pueden decidir asumir un cargo ampliado en esa empresa, postularse a un puesto en otra empresa del portafolio o aplicar a nuestra próxima cohorte de CEO-in-Residence\r\n ","price":"$185,000-200,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712271000","seoName":"chief-of-staff-chiropractic-health-partners-chp-brydon-portfolio-company","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-coo-md/chief-of-staff-chiropractic-health-partners-chp-brydon-portfolio-company-6349997607155312/","localIds":"49","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e7153336-0f25-41d3-ac6c-4e9ceab985f0","sid":"0dd00537-7d91-49f6-b6d8-2b6970513fc3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir proyectos estratégicos e iniciativas de fusiones y adquisiciones","Apoyar al CEO y al equipo de operaciones","Oportunidad de crecimiento profesional dentro de Brydon"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Washington, DC, USA","infoId":"6349981293504312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Coordinador de Operaciones Inmobiliarias","content":"Título del puesto: Coordinador de Operaciones Inmobiliarias\r\nUbicación: Washington, DC\r\nEmpresa: Coba Properties\r\nUbicación: Este es un trabajo presencial, la oficina está ubicada en la calle 14 y R, Washington, DC 20009\r\nDescripción de la empresa:\r\nCoba Properties es una empresa líder e integrada verticalmente en desarrollo inmobiliario e inversiones, especializada en proyectos residenciales y comerciales en todo Washington, DC. Comprometida con entregar propiedades excepcionales que mejoren las comunidades, estamos buscando un Coordinador de Operaciones Inmobiliarias meticuloso y proactivo para apoyar nuestro continuo crecimiento y éxito.\r\nDescripción del puesto:\r\nComo Coordinador de Operaciones Inmobiliarias, estarás en la intersección entre operaciones, marketing y gestión de proyectos. Reportando al Gerente de Desarrollo y Operaciones, asumirás un rol versátil que incluye supervisión de propiedades, coordinación administrativa y esfuerzos creativos de marketing. Este puesto es ideal para alguien que se desempeñe bien en entornos dinámicos y que tenga pasión por el desarrollo inmobiliario y las operaciones de propiedad.\r\nResponsabilidades principales\r\nOperaciones y gestión de activos\r\n Supervisión de propiedades:\r\n Revisar las valoraciones de las propiedades para garantizar su precisión y solicitar correcciones ante discrepancias (por ejemplo, corregir clasificaciones erróneas de terrenos vacantes).\r\n Gestionar las LLC de la empresa, licencias comerciales y cumplimiento de registros de propiedades, incluyendo FR500 y exenciones por vacantes.\r\n Revisar las facturas semestrales de impuestos sobre la propiedad y atender multas de DC de forma oportuna, colaborando con agencias gubernamentales según sea necesario.\r\n Supervisar y registrar los gastos operativos en la cartera de Coba, y utilizar datos históricos para crear presupuestos operativos anuales por propiedad.\r\n Coordinación de proveedores y contratistas:\r\n Reunirse con subcontratistas y personal de mantenimiento para coordinar reparaciones, obtener propuestas y supervisar la ejecución de proyectos.\r\n Apoyar la gestión de cuentas de servicios públicos mediante la apertura/cierre de cuentas y resolución de problemas de servicio.\r\n Elaborar cronogramas de gastos de capital en colaboración con el personal de gestión de propiedades y desarrollo.\r\n Documentación y cumplimiento:\r\n Mantener registros precisos de garantías, contratos de servicios públicos y tareas operativas según el manual de operaciones de la empresa.\r\n Gestionar cuentas de correo electrónico administrativas, resolviendo solicitudes como reemplazo de luces u otras reparaciones cubiertas por garantía.\r\n Marketing y gestión de contenido creativo\r\n Colaborar con equipos internos y proveedores externos (por ejemplo, fotógrafos, decoradores) para desarrollar materiales de marketing, incluyendo folletos, contenido digital y señalización de edificios.\r\n Tomar fotografías de alta calidad del progreso en obras de construcción y contribuir activamente a estrategias de marketing digital.\r\n Apoyar las operaciones de marketing de gestión de propiedades durante y en preparación para las temporadas pico de arrendamiento.\r\n Apoyar la coordinación de eventos, como ceremonias de inicio, días de puertas abiertas e iniciativas de participación comunitaria.\r\n Apoyo administrativo\r\n Asistir en la planificación y seguimiento de proyectos de desarrollo inmobiliario, incluyendo el mantenimiento de cronogramas, hitos y presupuestos.\r\n Monitorear los gastos del proyecto y procesar facturas, manteniendo registros financieros precisos.\r\n Cualquier otro deber asignado.\r\n ¿Por qué unirse a Coba?\r\nEste puesto ofrece la oportunidad de trabajar estrechamente con constructores experimentados, gestores de propiedades y profesionales inmobiliarios en un entorno colaborativo. Obtendrás mentoría de nuestro equipo directivo y experiencia práctica en diversos aspectos del desarrollo y operaciones inmobiliarias.\r\n¡Si eres una persona proactiva con pasión por el sector inmobiliario, la excelencia operativa y la resolución creativa de problemas, nos encantaría saber de ti!\r\nRequisitos\r\nTítulo universitario, preferiblemente en Administración de Empresas, Marketing, Bienes Raíces o un campo relacionado.\r\n 0–3 años de experiencia en operaciones inmobiliarias, gestión de propiedades, coordinación de activos o marketing (se prefiere experiencia en desarrollo inmobiliario). ¡Se anima a los recién graduados a postularse!\r\n Demostrada capacidad para gestionar múltiples prioridades y adaptarse a un entorno laboral dinámico.\r\n Fuertes habilidades organizativas, con atención al detalle y precisión en tareas administrativas.\r\n Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, con mentalidad colaborativa.\r\n Deseable: Dominio avanzado de Microsoft y Google Suite.\r\n Deseable: Acceso a vehículo propio para visitas semanales a obras y trabajos de campo.\r\n Deseable: Conocimiento de los barrios y geografía de DC.\r\n Beneficios\r\nTambién ofrecemos excelentes beneficios para apoyar tu bienestar:\r\n Paquete de compensación competitivo acorde con la experiencia y el desempeño.\r\n Cobertura integral de seguros médicos y dentales\r\n Plan de ahorro para la jubilación con aporte de la empresa\r\n Tiempo libre pagado y días festivos\r\n Oportunidades de desarrollo profesional y educación continua\r\n Coba es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno diverso e inclusivo para todos los empleados y solicitantes. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. 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La empresa brinda apoyo para envíos de alto valor, seguros y con plazos críticos a clientes corporativos, agencias gubernamentales y consumidores en todo Estados Unidos e internacionalmente.\r\n\r\nResumen del puesto\r\n Este puesto de liderazgo ejecutivo tiene la responsabilidad de impulsar la visión de ventas y marketing de la organización. El Vicepresidente dirigirá iniciativas de desarrollo de negocios a nivel nacional, mentorizará y gestionará los equipos de ventas y marketing, y desarrollará canales de ingresos empresariales, de consumidores y gubernamentales. El candidato ideal aportará experiencia en el sector y resultados comprobados en logística de carga, operaciones de transporte de mudanzas y estrategias de adquisición de clientes.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades\r\n Desarrollar e implementar estrategias integradas de ventas y marketing en los segmentos B2B, B2C y B2G \r\n Liderar y orientar equipos multifuncionales de ventas y marketing para alcanzar las metas de crecimiento \r\n Supervisar el desarrollo de nuevos negocios mientras se expanden y retienen cuentas empresariales \r\n Dirigir la implementación de plataformas CRM, informes analíticos y precisión en pronósticos \r\n Liderar la estrategia de RFP/RFQ para clientes corporativos y gubernamentales \r\n Representar a la empresa en conferencias nacionales, reuniones importantes con clientes y eventos comerciales \r\n Alinear la marca, las comunicaciones y la estrategia de lanzamiento al mercado con los objetivos de la empresa \r\n \r\nExperiencia requerida\r\n 15 o más años de experiencia progresiva en ventas y marketing, con al menos 7 años en cargos de liderazgo \r\n Se requiere experiencia en consolidación de carga, transporte de mudanzas, reubicación o servicios de logística de terceros (3PL) \r\n Demostrado éxito en la gestión de equipos de ventas nacionales o regionales y en el crecimiento de pipelines complejos \r\n Experiencia comprobada en ventas B2B y B2C; se prefiere experiencia en ventas B2G y contratación gubernamental \r\n Sólido conocimiento de herramientas CRM, pronósticos y visibilidad del pipeline \r\n Debe estar dispuesto a reubicarse en Virginia (se ofrece paquete completo de reubicación) y viajar según sea necesario \r\n \r\n\r\nRequisitos\r\nExperiencia vertical requerida\r\n Aeroespacial: transporte con plazos críticos y alta seguridad \r\n Alta tecnología: transporte seguro de equipos sensibles \r\n Automotriz: logística para piezas grandes y flujos de componentes \r\n Industrial y energético: carga pesada y carga fuera de normas \r\n Ciencias de la vida: logística en entornos controlados \r\n Bienes de consumo: electrónicos y artículos del hogar de alto volumen \r\n Gobierno y militar: logística regulada y traslados seguros \r\n Reubicación corporativa: programas de reubicación de servicio completo \r\n \r\nHabilidades clave\r\n Fijación de precios de carga y negociación con transportistas \r\n Cumplimiento de aduanas y normativas \r\n Gestión de proyectos y operaciones \r\n Coordinación de almacén y cumplimiento de pedidos \r\n CRM y análisis de ventas \r\n Cumplimiento de ISO/SLA y optimización de procesos \r\n Presentaciones de alto nivel a clientes y participación con partes interesadas","price":"$150,000-200,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715547000","seoName":"director-of-sales-and-marketing","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-general-business-unit-manager/director-of-sales-and-marketing-6339207925440312/","localIds":"938","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fb1ca4d9-9d85-4cbf-a887-710ee7b618cb","sid":"0dd00537-7d91-49f6-b6d8-2b6970513fc3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia de ventas y marketing","Gestionar equipos nacionales","Se ofrece apoyo para reubicación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Patuxent River, Maryland, USA","infoId":"6339355058112112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Programa","content":"El Gerente / Gerente de Operaciones (Senior) actúa como líder general y administrador de los esfuerzos contratados, asegurando la ejecución exitosa de programas y proyectos. Este puesto requiere un líder estratégico que actúe como principal enlace con las autoridades gubernamentales del programa, aportando experiencia en cuestiones técnicas y operativas. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en gestión de programas, cumplimiento de las regulaciones del Departamento de Defensa (DoD) y capacidad para gestionar recursos de manera eficaz en un entorno acelerado.\r\nPrincipales Responsabilidades:\r\n Actuar como punto de contacto principal con las autoridades gubernamentales del programa en asuntos técnicos y de programa/proyecto.\r\n Supervisar la ejecución de los requisitos contractuales por parte de los contratistas y garantizar la alineación con los objetivos del proyecto.\r\n Gestionar la adquisición y utilización de recursos del programa/proyecto, optimizando la eficiencia y efectividad.\r\n Monitorear el cumplimiento de todas las regulaciones federales y del Departamento de Defensa aplicables a la adquisición, asegurando el apego a políticas y procedimientos.\r\n Proporcionar experiencia en temas de políticas y regulaciones de seguridad del DoD, asesorando adecuadamente a miembros del equipo y partes interesadas.\r\n Requisitos\r\nEducación:\r\n Título requerido: Maestría en un campo relevante.\r\nExperiencia:\r\nMínimo 10 años de experiencia reciente y relevante en gestión de programas o operaciones, preferiblemente en un contexto gubernamental o relacionado con la defensa.\r\nHabilitación de Seguridad:\r\n Requisito mínimo: TOP SECRET\r\n Nivel esperado de desempeño completo: TOP SECRET / SCI\r\n Beneficios\r\n Plan de atención médica (médico, dental y visual)\r\n Plan de jubilación (401k, IRA)\r\n Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente)\r\n Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos)\r\n Licencia familiar (maternidad, paternidad)\r\n Discapacidad a corto y largo plazo\r\n Capacitación y desarrollo\r\n Recursos de bienestar\r\n Plan de opciones de acciones\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714992000","seoName":"program-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-general-business-unit-manager/program-manager-6339355058112112/","localIds":"21","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f5b10fdc-592f-490c-9636-5eb612c267c4","sid":"0dd00537-7d91-49f6-b6d8-2b6970513fc3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones del programa gubernamental","Garantizar el cumplimiento de las regulaciones del DoD","Gestionar recursos en un entorno acelerado"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"FAIRMOUNT HGT, 8723 Ashwood Dr, Capitol Heights, MD 20743, USA","infoId":"6339354777907312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Sucursal","content":"Western Specialty Contractors ha crecido hasta convertirse en el contratista especializado más grande del país en su campo. ¡Celebramos más de 110 años en el negocio y seguimos contando!\r\nNos especializamos en la restauración de mampostería y concreto, así como en la impermeabilización preventiva de edificios y estructuras. Tenemos oficinas en todo el país y nuestra sucursal de Washington D.C. tiene una oportunidad disponible para un Gerente de Sucursal.\r\nRESUMEN DEL PUESTO:\r\nEl rol principal de este puesto es dirigir una oficina de sucursal dentro de la organización mayor de una empresa de construcción especializada. Sus responsabilidades incluirán marketing, ventas, estimaciones, supervisión de operaciones y funciones administrativas, seguridad de todos los empleados de la sucursal y productividad del personal de oficina y de los equipos de campo. Además, será responsable de garantizar la rentabilidad de la sucursal mediante la previsión y gestión del presupuesto, la identificación de tendencias del mercado, aseguramiento del control de calidad y el desarrollo/mantenimiento de relaciones con clientes.\r\n\r\nFunciones y responsabilidades:\r\n Crear e implementar un plan de negocios, incluyendo metas y acciones para el crecimiento, rentabilidad, seguridad, satisfacción del cliente, capacitación y cobros.\r\n Comercializar los servicios y productos a clientes existentes y nuevos. Desarrollo del mercado local e implementación de planes de marketing.\r\n Supervisar la selección de proyectos a seguir y revisar ofertas y propuestas.\r\n Monitorear los proyectos en curso para asegurar el control de calidad, cumplimiento de costos, seguridad y satisfacción del cliente.\r\n Atraer, motivar y retener empleados comprendiendo y promocionando el paquete completo de compensaciones, beneficios y oportunidades de capacitación de la empresa.\r\n Facilitar la capacitación y desarrollo de todo el personal de operaciones.\r\n Evaluar el desempeño de los empleados de la sucursal y proporcionar retroalimentación y orientación.\r\n Aplicar todas las políticas y procedimientos corporativos, es decir, Operaciones, Recursos Humanos, Finanzas, Seguridad, Tecnología y Asuntos Legales.\r\n Mantener y mejorar las relaciones con los clientes mediante la resolución de problemas y una comunicación efectiva.\r\n Ser responsable del flujo de efectivo de la sucursal, lo que incluye facturación oportuna y seguimiento de cobros.\r\n Administrar programas de seguridad para trabajos en curso para garantizar el cumplimiento de normas y reglamentos locales, estatales, federales y corporativos.\r\n Administrar las pruebas de drogas y el programa de acción afirmativa para la sucursal.\r\n Proporcionar información y reportes requeridos a la corporación de manera oportuna y precisa.\r\n Gestionar eficazmente todas las operaciones para proteger todos los activos/recursos corporativos asignados.\r\n Mejorar las operaciones desarrollando y/o mejorando las relaciones internas de la sucursal.\r\n Ser responsable de todas las cláusulas de los contratos firmados en la sucursal.\r\n Ser responsable de mantener conducta empresarial ética dentro de todas las operaciones subordinadas.\r\n Requisitos\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente. Título en Gestión de la Construcción, Ingeniería o disciplina relacionada es deseable. Certificaciones en la industria son un plus.\r\n 3+ años de experiencia gestionando producción, es decir, albañilería, impermeabilización, techado, etc.\r\n 6+ años de experiencia en Ventas/Gestión de Proyectos\r\n Capacidad para leer e interpretar dibujos, planos y especificaciones\r\n Demostrada capacidad para gestionar empleados\r\n Beneficios\r\n Oportunidad de bonificación\r\n Asignación de vehículo\r\n Plan de atención médica (médico, dental y visual)\r\n Plan de jubilación (401k, IRA)\r\n Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre)\r\n Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos)\r\n Discapacidad a corto y largo plazo\r\n Capacitación y desarrollo\r\n Licencia familiar (maternidad)\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714937000","seoName":"branch-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-general-business-unit-manager/branch-manager-6339354777907312/","localIds":"10278","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"03f0ed42-b14a-464e-8bfe-1f84d596d7fb","sid":"0dd00537-7d91-49f6-b6d8-2b6970513fc3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las operaciones y rentabilidad de la sucursal","Supervisar proyectos y el desarrollo de empleados","Implementar programas de marketing y seguridad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Manassas, VA, USA","infoId":"6339354543513912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de Operaciones","content":"Resumen del puesto:\r\nClearsite Industrial busca un Gerente de Operaciones práctico y altamente organizado para supervisar la asignación diaria, las operaciones en campo y la coordinación de la flota para nuestros servicios de excavación al vacío. Este cargo de liderazgo apoya a nuestros equipos de campo, garantiza la eficiencia operativa y refuerza una sólida cultura de seguridad y desempeño. Reportando directamente al Vicepresidente, el Gerente de Operaciones desempeña un papel fundamental para asegurar la satisfacción del cliente, la productividad del equipo y la disponibilidad de los equipos.\r\n\r\nAcerca de Clearsite Industrial:\r\nClearsite Industrial es líder en servicios de excavación al vacío y servicios ambientales, proporcionando soluciones seguras, eficientes y cumplidas en los sectores industriales y de servicios públicos. Somos una empresa en crecimiento que valora la integridad, la innovación y a las personas, y estamos buscando líderes capacitados que crezcan con nosotros.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Asignar operadores y camiones de vacío a los sitios de trabajo diariamente \r\n Coordinar horarios de proyectos y movilización de equipos \r\n Brindar apoyo en campo y realizar labores de excavación cuando sea necesario \r\n Supervisar el mantenimiento de la flota y los equipos, inspecciones de seguridad e inventario \r\n Revisar y verificar boletas diarias de trabajo, hojas de tiempo de operadores y registros DOT \r\n Realizar auditorías de seguridad en campo y reuniones rutinarias de seguridad \r\n Liderar la incorporación y capacitación del nuevo personal de campo \r\n Comunicarse regularmente con los clientes y colaborar con los gestores de cuentas en la ejecución de trabajos \r\n Apoyar el desarrollo de negocios mediante el servicio al cliente y aportes a propuestas\r\n\r\n \r\n Requisitos\r\n Experiencia previa en supervisión o asignación en construcción, excavación al vacío, servicios públicos subterráneos o gestión de flotas\r\n Licencia de conducir comercial (CDL) válida (deseable) y conocimientos mecánicos básicos de camiones/equipos\r\n Habilidades organizativas sólidas y capacidad para gestionar demandas cambiantes en campo\r\n Trayectoria comprobada en liderazgo en seguridad y colaboración en equipo\r\n Competencia básica en computación y familiaridad con sistemas de programación y asignación\r\n Capacidad física para levantar 50 libras, trabajar al aire libre en todas las condiciones y usar equipo de protección personal (PPE)\r\nBeneficios\r\n Bono anual por desempeño \r\n Camioneta de la empresa, computadora y teléfono celular \r\n Plan 401(k) con aporte coincidente del empleador \r\n Seguro médico, dental, de visión y de vida \r\n Tiempo libre pagado y programas de días festivos \r\n Apoyo a la capacitación y desarrollo del empleado\r\n \r\n\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714873000","seoName":"operations-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-general-business-unit-manager/operations-manager-6339354543513912/","localIds":"531","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6c50d103-7c33-47ed-ae63-24d8afff216a","sid":"0dd00537-7d91-49f6-b6d8-2b6970513fc3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar la asignación diaria y las operaciones en campo","Coordinar el mantenimiento de la flota y los equipos","Liderar auditorías de seguridad y capacitaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Fairfax, VA, USA","infoId":"6339204082893112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Contratista Independiente de Paisajismo Fairfax, VA","content":"\r\nCity Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios, facilitando servicios de limpieza, paisajismo y más de 20 servicios adicionales de mantenimiento para cada cliente. Pero hacemos más que gestionar servicios de mantenimiento para instalaciones comerciales: ¡nos enorgullece ser un gran socio que ayuda a ahorrar tiempo y resolver problemas!\r\nActualmente estamos buscando contratistas independientes de paisajismo para asociarnos y ayudar a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. City Wide puede ayudar a que su negocio crezca, se enfoque en el trabajo, no en vender ni cobrar cuentas, y lo más importante, aumentar sus ingresos.\r\nSi está interesado en unirse a la red de City Wide como contratista independiente, postúlese a esta oferta.\r\n\r\n\r\nRequisitos\r\nLOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE:\r\n Licencia comercial válida, LLC o Inc\r\n Seguro de compensación laboral\r\n Seguro de responsabilidad general y seguro de automóvil no propiedad\r\n Número EIN federal\r\n Otra empresa verificable\r\n Edad mínima de 18 años\r\n Resultados favorables de la investigación de antecedentes\r\n No puede ser un propietario único\r\n \r\n\r\nBeneficios\r\nN/A\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714157000","seoName":"landscaping-independent-contractor-fairfax-va","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-general-business-unit-manager/landscaping-independent-contractor-fairfax-va-6339204082893112/","localIds":"2347","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9babbcf7-f9db-4054-a4eb-b73ab493a67b","sid":"0dd00537-7d91-49f6-b6d8-2b6970513fc3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Socio como contratista de paisajismo","Proporcione seguro comercial y licencia","Haga crecer su negocio con City Wide"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Centreville, VA, USA","infoId":"6339203522662712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Contratista Independiente de Paisajismo Centreville, VA 20121","content":"Haga Crecer Su Negocio de Paisajismo con City Wide\r\n¿Es usted un paisajista experimentado que busca expandir su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar las molestias? City Wide está buscando activamente empresas de paisajismo calificadas y confiables para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes, y queremos que usted forme parte de nuestro equipo.\r\nEsto es lo que obtiene al asociarse con City Wide:\r\n Más trabajos, menos búsqueda — Le proporcionamos clientes calificados\r\n Sin más dolores de cabeza con facturación — Nosotros nos encargamos de la facturación y cobranza\r\n Potencial real de crecimiento — Expanda su negocio sin sacrificar su tiempo\r\n Una asociación que funciona — Dirija su negocio a su manera, con nuestro apoyo\r\n Usted se enfoca en ofrecer un paisajismo de alta calidad. 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Umbra proporciona acceso fácil a los datos satelitales comerciales de la más alta calidad disponibles, que constituyen una herramienta indispensable para el creciente número de organizaciones que monitorean la Tierra. Empoderamos a nuestros clientes para que creen soluciones que informen, inspiren y aborden las necesidades más urgentes de nuestro planeta. Estamos ayudando a crear una industria completamente nueva que nunca ha existido significativamente antes.\nComo Gerente de Portafolio de Seguridad Nacional en Umbra, deleitarás a nuestros clientes y usuarios con productos y soluciones de alta calidad entregados a tiempo y dentro del presupuesto, cumpliendo nuestras obligaciones contractuales. Tienes conciencia de cómo todas las piezas deben integrarse para una ejecución exitosa del programa y puedes transformarlo en cronogramas, calendarios y presupuestos bien organizados que luego sigues durante todo el ciclo de vida del programa. Gestionas el alcance del desarrollo utilizando procesos del Marco Ágil Escalado (SAFe). Eres un excelente comunicador: colaboras eficazmente con diversos grupos técnicos y no técnicos, presentas con confianza y concisión a la dirección y creas asociaciones con tus clientes. Aprenderás las tecnologías de Umbra para apoyar mejor a tus clientes y gestionar eficazmente el progreso técnico. Mitigarás los problemas del programa y los riesgos emergentes. A medida que las oportunidades del embudo pasen a capturas específicas, liderarás propuestas y respuestas a solicitudes de información (RFI), así como el crecimiento orgánico. A medida que tu portafolio crezca, serás responsable de gestionar y capacitar a gerentes de programas en la planificación y ejecución del portafolio.\nNuestro objetivo es contratar para este puesto en la oficina de Umbra en Arlington, VA, y requerirá la capacidad de trabajar parcialmente en una instalación SCIF.\n\nResponsabilidades Clave\n Gestión de Ganancias y Pérdidas y Ejecución del Programa: Tener plena responsabilidad por la ejecución exitosa (costo, cronograma, técnica) de múltiples contratos actuales, ya sea directamente o a través de gerentes de programa subordinados. Actualizar mensualmente los datos financieros reales y las previsiones. Asegurar que las iniciativas dentro del portafolio se ejecuten según lo planeado. Proporcionar previsiones y reportes precisos de ingresos y costos en todo el portafolio.\n Procesos: Contribuir al desarrollo del Marco de Excelencia en Programas de Umbra, un conjunto de procesos documentados para el inicio, ejecución y cierre de programas. Aprovechar las lecciones aprendidas y la experiencia de programas anteriores, pero adaptadas a cómo hace negocios Umbra, para definir procesos ágiles para funciones como gestión financiera, gestión de riesgos, entregas contractuales y monitoreo del desempeño. También contribuir al desarrollo y documentación del Centro de Excelencia en Captura de Umbra, enfocado en procesos que resulten en una propuesta ganadora (desde la puerta de decisión de oferta hasta la revisión de compromiso).\n Crecimiento y Estrategia: Desarrollar y entregar propuestas y documentos técnicos exitosos que sean completos, conformes, de alta calidad y tengan una alta probabilidad de ganar. Definir y ejecutar estrategias de crecimiento para contratos actuales y futuros. Apoyar los planes estratégicos de la empresa siendo la voz del cliente sobre sus necesidades.\n Todas las demás tareas asignadas.\n Requisitos\nCalificaciones Requeridas\n Autorización de seguridad actual y activa.\n 10 o más años de experiencia profesional en gestión de programas apoyando contratos del gobierno estadounidense o en el ámbito aeroespacial y de defensa.\n Experiencia amplia trabajando con clientes de seguridad nacional e inteligencia.\n Líder experimentado capaz de elaborar un plan, formar un equipo y ejecutar con clara responsabilidad y mínima supervisión.\n Experiencia directa en planificación y ejecución de programas en la industria espacial.\n Demostrada capacidad para gestionar el desarrollo técnico y/o el alcance de I+D y equipos técnicos.\n Aprendiz continuo que no teme liderar a través de la incertidumbre, tomar riesgos y aprender de sus errores.\n Toma consistentemente la iniciativa y defiende causas que necesitan ser abordadas.\n Demostrada inteligencia emocional para interactuar y empatizar con el personal, colegas, equipos multifuncionales y clientes.\n Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.\n Cómodo trabajando en un entorno de desarrollo dinámico y acelerado.\n Capacidad de viajar dentro del territorio continental de EE. UU. hasta un 25 % del tiempo.\n \nCalificaciones Deseadas\n Demostrada capacidad para gestionar con éxito la ganancia y pérdida del portafolio, incluyendo previsiones, gestión de recursos y costos, logrando así los objetivos financieros.\n Experiencia en desarrollo de satélites de teledetección y/u operaciones de misión.\n Comprensión sólida del desarrollo ágil de productos y de los procesos del ciclo de vida del desarrollo tecnológico.\n Experiencia trabajando con desarrollo de negocios en capturas para el gobierno estadounidense y apoyando y/o liderando propuestas.\n Experiencia en capturas competitivas grandes.\n Experiencia con cargas útiles espaciales SAR y RF y sus sistemas terrestres asociados.\n Conocimiento y experiencia de liderazgo con SAFe, PMI o otros marcos organizativos rigurosos similares.\n Comprensión de los procesos de ingeniería de sistemas y arquitecturas de sistemas.\n Experiencia trabajando con una diversa gama de clientes civiles, del DoD y de la IC del gobierno de EE. 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No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.\n\nVerificación de Elegibilidad para Empleo\nEn cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario requerido de Verificación de Elegibilidad para Empleo (Formulario I-9) al momento de la contratación.\n\nRequisitos ITAR/EAR\nEste puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE. UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE. UU., nacionales de EE. UU., residentes permanentes legales de EE. 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City Wide está buscando activamente empresas de paisajismo calificadas y confiables para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes, y queremos que usted forme parte de nuestro equipo.\r\nEsto es lo que obtiene al asociarse con City Wide:\r\n Más trabajos, menos búsqueda — Le traemos clientes calificados \r\n Sin más dolores de cabeza con facturación — Nosotros nos encargamos de la facturación y cobros \r\n Potencial real de crecimiento — Expanda su negocio sin sacrificar su tiempo \r\n Una asociación que funciona — Dirija su negocio a su manera, con nuestro apoyo \r\n Usted se enfoca en ofrecer un paisajismo de alta calidad. 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Necesitamos un excelente líder de operaciones motivado por la misión que haya entregado consistentemente resultados empresariales críticos.\r\nDirector de Operaciones ~ Fairfax, VA\r\nHasta un 50 % de viajes\r\nLo que obtienes:\r\n Tremendo potencial de crecimiento. Durante los últimos 5 años, hemos crecido más del 130 % anualmente y necesitamos acelerar ese ritmo.\r\n Una cultura de startup y la oportunidad de generar riqueza real sin el estrés de plazos, financiamiento de capital de riesgo u otras interferencias externas. Nuestro crecimiento es completamente orgánico, financiado mediante ganancias retenidas.\r\n Trabajar con personas verdaderamente excepcionales: contratamos solo a los mejores y más brillantes para dirigir nuestras oficinas y equipos.\r\n Un trabajo que te permite tener un impacto positivo ayudando a las comunidades locales a través de la sanación de pacientes.\r\n Una empresa enfocada en nuestra misión y no en agendas sociales o políticas más amplias.\r\n Compensación competitiva\r\n Excelentes beneficios de salud, dentales y de visión = ¡el 90 % de los beneficios son pagados por el empleador!\r\n Lo que necesitamos:\r\n Un líder que tenga credibilidad inmediata y pueda motivar, desarrollar y retener a otros líderes altamente calificados.\r\n Alguien con experiencia gestionando múltiples sitios, preferiblemente para una organización orientada al servicio.\r\n Un líder con un profundo compromiso con la excelencia y con pasión por dirigir cada oficina con el más alto estándar de experiencia para el paciente.\r\n Una persona que funcione bien a nivel estratégico, pero que también pueda implementar planes y liderar a individuos a través de los aspectos estratégicos y tácticos de ofrecer una atención médica excelente.\r\n Tienes un alto nivel de iniciativa personal, sentido de urgencia y orientación hacia resultados. 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City Wide está buscando activamente empresas de paisajismo calificadas y confiables para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes, y queremos que usted forme parte de nuestro equipo.\r\nEsto es lo que obtiene al asociarse con City Wide:\r\n Más trabajos, menos búsqueda — Le proporcionamos clientes calificados\r\n Sin más dolores de cabeza con facturación — Nosotros nos encargamos de la facturación y cobranza\r\n Potencial real de crecimiento — Expanda su negocio sin sacrificar su tiempo\r\n Una asociación que funciona — Dirija su negocio a su manera, con nuestro apoyo\r\n Usted se enfoca en ofrecer un paisajismo de alta calidad. Nosotros nos encargamos del resto.\r\nSi está listo para crecer más rápido, ganar más dinero y formar parte de un equipo que está redefiniendo el éxito en la industria, es momento de dar el siguiente paso.\r\nPostúlese hoy mismo y hagamos crecer su negocio—juntos.\r\n\r\n\r\nRequisitos\r\nLOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE:\r\n Licencia comercial vigente, LLC o Inc\r\n Seguro de compensación laboral\r\n Seguro de responsabilidad civil complementario (umbrella)\r\n Seguro de responsabilidad general y seguro por vehículos ajenos (Non Owned Auto)\r\n Número de identificación fiscal federal (EIN)\r\n Otra empresa verificable\r\n Edad mínima de 18 años\r\n Resultados favorables en la investigación de antecedentes\r\n No puede ser un propietario individual (sole proprietor)\r\n \r\n\r\nBeneficios\r\nN/A\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712170000","seoName":"landscaping-independent-contractor-dulles-va-20101","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-general-business-unit-manager/landscaping-independent-contractor-dulles-va-20101-6339347793894712/","localIds":"10254","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"599c21cf-ac54-475e-9ad4-d77f0c7303ec","sid":"0dd00537-7d91-49f6-b6d8-2b6970513fc3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Haga crecer su negocio de paisajismo","City Wide se encarga de la facturación y cobranza","Asóciese con un equipo de apoyo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Sterling, VA, USA","infoId":"6339347777075312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Contratista Independiente de Paisajismo Sterling, VA 20167","content":"Haga Crecer Su Negocio de Paisajismo con City Wide\r\n¿Es usted un paisajista experimentado que busca expandir su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar las complicaciones? City Wide está buscando activamente empresas de paisajismo calificadas y confiables para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes, y queremos que usted forme parte de nuestro equipo.\r\nEsto es lo que obtiene al asociarse con City Wide:\r\n Más trabajos, menos búsqueda — Le proporcionamos clientes calificados\r\n Sin más dolores de cabeza con facturación — Nosotros nos encargamos de la facturación y cobranza\r\n Potencial real de crecimiento — Expanda su negocio sin sacrificar su tiempo\r\n Una asociación que funciona — Dirija su negocio a su manera, con nuestro apoyo\r\n Usted se enfoca en ofrecer un paisajismo de alta calidad. Nosotros nos encargamos del resto.\r\nSi está listo para crecer más rápido, ganar más dinero y formar parte de un equipo que está redefiniendo el éxito en la industria, es momento de dar el siguiente paso.\r\nPostúlese hoy y hagamos crecer su negocio—juntos.\r\nRequisitos\r\nLOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE:\r\n Licencia comercial válida, LLC o Inc\r\n Seguro de compensación laboral\r\n Seguro de responsabilidad civil excedente (umbrella)\r\n Seguro de responsabilidad general y automóvil no propiedad\r\n Número EIN federal\r\n Otra verificación empresarial\r\n Edad mínima de 18 años\r\n Resultados favorables en la investigación de antecedentes\r\n No puede ser un propietario único\r\n \r\n\r\nBeneficios\r\nN/A\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756712169000","seoName":"landscaping-independent-contractor-sterling-va-20167","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-general-business-unit-manager/landscaping-independent-contractor-sterling-va-20167-6339347777075312/","localIds":"522","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"96d34dae-57ff-4986-b584-5cd0fb63c39f","sid":"0dd00537-7d91-49f6-b6d8-2b6970513fc3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Haga crecer su negocio de paisajismo","Reciba clientes calificados","Nosotros nos encargamos de la facturación y cobranza"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Arlington, VA, USA","infoId":"6349991646656112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Contratista Independiente de Jardinería Arlington, VA 22201","content":"Haga Crear Su Negocio de Jardinería con City Wide\r\n¿Es usted un paisajista experimentado que busca expandir su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar las molestias? City Wide está buscando activamente empresas de jardinería calificadas y confiables para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes, ¡y queremos que usted forme parte de nuestro equipo.\r\nEsto es lo que obtiene al asociarse con City Wide:\r\n Más trabajos, menos búsqueda — Le proporcionamos clientes calificados \r\n Sin más dolores de cabeza con facturación — Nosotros nos encargamos de la facturación y cobranza \r\n Potencial real de crecimiento — Expanda su negocio sin sacrificar su tiempo \r\n Una asociación que funciona — Dirija su negocio a su manera, con nuestro apoyo \r\n Usted se enfoca en ofrecer servicios de jardinería de alta calidad. Nosotros nos encargamos del resto.\r\nSi está listo para crecer más rápido, ganar más dinero y formar parte de un equipo que está redefiniendo el éxito en la industria, es momento de dar el paso.\r\nPostúlese hoy y hagamos crecer su negocio—juntos.\r\n\r\n\r\nRequisitos\r\nLOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE:\r\n Licencia de negocio válida, LLC o Inc\r\n Seguro de compensación laboral\r\n Seguro de responsabilidad civil excedente (paraguas)\r\n Seguro de responsabilidad general y automóvil no propio\r\n Número EIN federal\r\n Otro negocio verificable\r\n Edad mínima de 18 años\r\n Resultados favorables en la investigación de antecedentes\r\n No puede ser un propietario único\r\n \r\n\r\nBeneficios\r\nN/A\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756710739000","seoName":"landscaping-independent-contractor-arlington-va-22201","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-general-business-unit-manager/landscaping-independent-contractor-arlington-va-22201-6349991646656112/","localIds":"520","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"57d19b51-2565-421f-a12b-9f0fb35f5ffd","sid":"0dd00537-7d91-49f6-b6d8-2b6970513fc3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Haga crecer su negocio de jardinería","City Wide se encarga de la facturación y cobranza","Asociación con apoyo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Vienna, VA 22180, USA","infoId":"6349979162509112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Contratista Independiente de Paisajismo Vienna, VA 22180","content":"Haga Crecer Su Negocio de Paisajismo con City Wide\r\n¿Es usted un paisajista experimentado que busca expandir su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar las complicaciones? 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Level Green Landscape busca un Gerente de Sucursal dinámico y experimentado para liderar nuestras operaciones de gestión de paisajismo comercial en la zona oriental del norte de Virginia (Alexandria, Arlington, Fairfax y Springfield). ¡Si le apasionan el crecimiento, el liderazgo y ofrecer un servicio al cliente excepcional, queremos saber de usted!\n\nEn Level Green Landscape, nuestra cultura gira en torno a nuestro valor fundamental de \"Hacer lo correcto\". Esto significa que estamos comprometidos a mantener la integridad, la equidad y el respeto en todas nuestras interacciones: con empleados, clientes, proveedores y dentro de la propia empresa. Creemos en fomentar un entorno de trabajo solidario en el que todos se sientan valorados y empoderados para aportar lo mejor de sí mismos.\n\nComo Gerente de Sucursal, será responsable del crecimiento rentable, la gestión y el desempeño del estado de resultados (P&L) de su sucursal asignada en el sur de Virginia. El Gerente de Sucursal brinda liderazgo directo, desarrolla capacidades comerciales y fortalece relaciones con clientes estratégicos clave en el mercado.\n\nRequisitos \nSus responsabilidades incluyen, entre otras:\n\n- Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para alcanzar eficientemente los objetivos corporativos.\n- Asumir total responsabilidad del estado financiero de la sucursal (ingresos y gastos), incluyendo las operaciones y mejoras de gestión paisajística.\n- Asignar recursos (herramientas, talento y equipos) de manera eficaz para garantizar un rendimiento óptimo.\n- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos operativos, éticos, de seguridad y administrativos.\n- Seleccionar, desarrollar, motivar y responsabilizar al personal para alcanzar los objetivos de desempeño y construir un sólido canal de talento.\n- Hacer cumplir los protocolos de seguridad de la empresa para garantizar el cumplimiento y proteger el bienestar del equipo.\n- Fomentar relaciones sólidas con clientes internos y externos, así como con socios comerciales clave, reflejando nuestro compromiso con \"Hacer lo correcto\".\n- Gestionar y cumplir los requisitos contractuales de los clientes con excelencia.\n- Revisar regularmente los estados de resultados y esforzarse por cumplir o superar las metas comerciales, objetivos de ventas y requisitos presupuestarios.\n\nPodría encajar bien si cumple con lo siguiente:\n\n- 5 a 7 años de experiencia en mantenimiento paisajístico comercial, incluyendo gestión de sucursales, desarrollo de empleados, ventas y supervisión financiera.\n- Título universitario o combinación equivalente de habilidades y experiencia.\n- Mínimo 5 años de experiencia liderando un mercado o área de un negocio de servicios con responsabilidades sobre ingresos y gastos (P&L).\n- Trayectoria comprobada en la gestión, desarrollo y crecimiento de equipos de 15 o más empleados, con capacidad demostrada para mentorear personal, desarrollar capacidades de liderazgo y crear vías de ascenso profesional.\n- Experiencia sólida en gestión operativa, incluyendo mejora de procesos, optimización de flujos de trabajo y estrategias de crecimiento de sucursales que hayan resultado en una expansión empresarial medible.\n- Experiencia en adquisición de talento, gestión del desempeño y planificación sucesoria, con enfoque en la creación de equipos de alto rendimiento y la reducción de rotación.\n- Excelentes habilidades interpersonales para interactuar eficazmente con clientes y equipos internos.\n- Éxito demostrado en ventas, con sólida experiencia en atención al cliente y trayectoria de retención y crecimiento.\n- Capacidad comprobada para comunicarse y establecer relaciones a múltiples niveles.\n- Excelentes habilidades interpersonales, verbales, escritas y organizativas.\n- Bilingüe (español) es un valor añadido, aunque no es obligatorio.\n- Conocimiento en software de gestión paisajística, como \"Aspire\", es preferible.\n- Autorización para trabajar en Estados Unidos y licencia de conducir válida.\n\nBeneficios\n\n- Salario: $90,000 - $120,000 anuales (según experiencia)\n- Tiempo libre pagado y días festivos\n- Oportunidades de ascenso profesional\n- Plan integral de salud\n- Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte de la empresa\n- Participación en las ganancias\n- Oportunidad de participación en unidades de la empresa\n- Vehículo de la empresa\n- Reembolso de matrícula\n- Equipo específico para el trabajo y equipo de seguridad proporcionados","price":"$90,000-120,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756710644000","seoName":"commercial-landscaping-branch-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-washington1/cate-general-business-unit-manager/commercial-landscaping-branch-manager-6349991260108912/","localIds":"520","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c46382d7-da99-4d61-af43-121342e00538","sid":"0dd00537-7d91-49f6-b6d8-2b6970513fc3"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Arlington, VA, USA","infoId":"6349991001945912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gestor de cartera, Departamento de Defensa","content":"Umbra construye sistemas espaciales de próxima generación que observan la Tierra con una fidelidad sin precedentes. \nNuestra misión: ofrecer omnisciencia global. \nPara mantenernos a la vanguardia frente al cambio climático, los riesgos geopolíticos y otras crisis e problemas importantes, necesitamos una comprensión global de qué está cambiando, dónde y qué tan rápido. Umbra proporciona acceso sencillo a los datos satelitales comerciales de mayor calidad disponibles, una herramienta indispensable para el creciente número de organizaciones que monitorean la Tierra. Empoderamos a nuestros clientes para que creen soluciones que informen, inspiren y aborden las necesidades más urgentes de nuestro planeta. Estamos ayudando a crear una industria completamente nueva que nunca ha existido de forma significativa antes. \nComo Gerente de Portafolio del Departamento de Defensa (DoD) en Umbra, tiene la emocionante oportunidad de impresionar a nuestros clientes y usuarios con productos y soluciones de primer nivel entregados puntualmente y dentro del presupuesto, cumpliendo al mismo tiempo nuestros compromisos contractuales. Usted reconoce las conexiones complejas necesarias para la ejecución exitosa de programas y puede traducir ese conocimiento en hojas de ruta, cronogramas y presupuestos bien estructurados, que monitorea cuidadosamente durante todo el ciclo de vida del programa. Gestiona hábilmente el alcance del desarrollo utilizando procesos del Marco Ágil Escalado (SAFe). Sus habilidades de comunicación son excepcionales: colabora eficazmente con diversos grupos técnicos y no técnicos, presenta informes concisos y seguros ante la dirección y fomenta fuertes relaciones con sus clientes. Profundizará en las tecnologías de Umbra, mejorando su capacidad para apoyar a los clientes y gestionar eficientemente el progreso técnico. Además, abordará de forma proactiva los problemas del programa y los riesgos emergentes. A medida que las oportunidades de captación evolucionen hacia proyectos concretos, liderará propuestas y respuestas a solicitudes de información (RFI), impulsando el crecimiento orgánico. A medida que su portafolio crezca, asumirá el importante papel de gestionar y orientar a gerentes de programa en la planificación y ejecución del portafolio. \nNuestro objetivo es contratar a una persona para que trabaje en la oficina de Umbra en Arlington, VA, lo cual requerirá la capacidad de trabajar parcialmente en una instalación SCIF.\n\nPrincipales Responsabilidades \n Gestión de ganancias y pérdidas y ejecución del programa: Tener plena responsabilidad por la ejecución exitosa (costo, cronograma, técnica) de múltiples contratos actuales, ya sea directamente o a través de gerentes de programa subordinados. Actualizar mensualmente los datos financieros reales y las proyecciones. Asegurar que las iniciativas dentro del portafolio se ejecuten según lo planeado. Proporcionar proyecciones y reportes precisos de ingresos y costos en todo el portafolio. \n Procesos: Contribuir al desarrollo del Marco de Excelencia en Programas de Umbra, un conjunto de procesos documentados para el inicio, ejecución y cierre de programas. Aprovechar las lecciones aprendidas y la experiencia de programas anteriores, pero adaptadas a la forma en que Umbra hace negocios, para definir procesos ágiles para funciones como gestión financiera, gestión de riesgos, entregas contractuales y monitoreo del desempeño. También contribuir al desarrollo y documentación del Centro de Excelencia en Captación de Umbra, centrado en procesos que resulten en propuestas ganadoras (desde la puerta de decisión de oferta hasta la revisión de compromiso). \n Crecimiento y estrategia: Desarrollar y presentar propuestas y documentos técnicos completos, conformes, de alta calidad y con alta probabilidad de éxito. Definir y ejecutar estrategias de crecimiento para contratos actuales y futuros. Apoyar las hojas de ruta de la empresa siendo la voz del cliente en cuanto a sus necesidades. \n Todas las demás tareas asignadas.\n\nRequisitos \nCalificaciones requeridas \n Haber obtenido y mantener vigente una autorización de seguridad. \n 10 o más años de experiencia profesional en gestión de programas, apoyando contratos del gobierno de EE. UU. o en el sector aeroespacial y de defensa. \n Experiencia amplia trabajando con clientes del Departamento de Defensa. \n Líder experimentado capaz de elaborar un plan, formar un equipo y ejecutar con clara responsabilidad y mínima supervisión. \n Experiencia directa en planificación y ejecución de programas de la industria espacial. \n Demostrada capacidad para gestionar desarrollo técnico y/o alcance de I+D y equipos técnicos. \n Persona que aprende continuamente, sin miedo a liderar a pesar de la incertidumbre, tomar riesgos y aprender de sus errores. \n Toma consistentemente la iniciativa y defiende causas que necesitan atención. \n Demostrada inteligencia emocional para interactuar y empatizar con el personal, colegas, equipos multifuncionales y clientes. \n Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. \n Capacidad para trabajar en un entorno de desarrollo dinámico y acelerado. \n Disponibilidad para viajar dentro de EE. 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No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, ni por ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.\n\nVerificación de elegibilidad para empleo \nEn cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario de verificación de elegibilidad para empleo (Formulario I-9) requerido al momento de la contratación.\n\nRequisitos ITAR/EAR \nEste puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE. UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE. UU., nacionales de EE. UU., residentes permanentes legales de EE. 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CEO y Alta Dirección en Washington
Mejor coincidencia
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CEO y Alta Dirección
Washington
Salario
Ubicación:Washington
Categoría:CEO y Alta Dirección
VOLUNTARIO SIN REMUNERACIÓN - Jefe de Personal63846458160003120
Workable
VOLUNTARIO SIN REMUNERACIÓN - Jefe de Personal
ESTA ES UNA FUNCIÓN NO REMUNERADA Título del puesto: Jefe de Personal / Subjefe Naturaleza del puesto: Voluntario Ubicación: Basado en casa *Se requiere experiencia previa en el sector público o servicio civil* El Instituto Blockchain y Cambio Climático (BCI) es un grupo de expertos internacional dirigido por voluntarios que apoya y promueve la aplicación de la tecnología blockchain en la lucha global contra el cambio climático. Nuestra organización está creciendo, y necesitamos un VOLUNTARIO motivado y adaptable para apoyar a nuestro equipo de alta dirección como Jefe de Personal / Subjefe de Personal, en la Oficina del Director General. Los candidatos ideales deben ser proactivos, experimentados y estar interesados en marcar una diferencia en la gobernanza internacional del cambio climático. Como ocurre con todos los puestos en BCI, esta es una función voluntaria no remunerada. Nuestra Política de Datos Como exfuncionario público senior, los candidatos seleccionados garantizarán actividades optimizadas dentro de la organización basadas en las prioridades del Director General. Usted supervisará el funcionamiento de la oficina del Director General y ayudará en diversos aspectos de la administración y desarrollo organizacional. Los candidatos adecuados contribuirán al éxito a largo plazo de la organización. Responsabilidades Supervisar iniciativas estratégicas a nivel de dirección desde su desarrollo hasta su ejecución exitosa junto con los oficiales de dirección; Asistir y comunicarse con ejecutivos principales en la toma de decisiones, gestión de programas e implementación de iniciativas; Revisar, diseñar y ejecutar mejoras en iniciativas de proyectos transversales del instituto; Mejorar procesos actuales y coordinar procedimientos organizacionales para optimizar la eficiencia y productividad; Actuar como oficial de enlace entre altos ejecutivos y jefes de divisiones respecto al clima corporativo, bienestar de los voluntarios, actualizaciones de proyectos, propuestas y planificación; Asistir al Subdirector General en la resolución de inquietudes de los voluntarios (si es necesario); Crear y desarrollar relaciones con todos los voluntarios para aumentar la eficiencia y una respuesta efectiva a las operaciones existentes, y ayudar a definir nuevas estrategias operativas, trabajando con directores y altos ejecutivos en proyectos especiales; Actuar como gerente general de programas encargado de gestionar consultas, desarrollar planes de acción para abordarlas y ayudar en la preparación y difusión de comunicaciones internas; Actuar como representante del Director General en labores de enlace externo. Requisitos Se requiere experiencia en el sector público o servicio civil Habilidades y competencias Fuertes habilidades analíticas e investigativas, incluyendo pensamiento crítico, habilidades organizativas y de resolución de problemas; Habilidades interpersonales y de comunicación efectivas; Excelente comunicador escrito y verbal; Extremadamente versátil y comprometido con la eficiencia y productividad; Experiencia en planificación y liderazgo de iniciativas estratégicas; Impecables habilidades gerenciales e interpersonales; Trayectoria comprobada en la interacción efectiva con la alta dirección; Capacidad para trabajar estratégica y colaborativamente entre departamentos. Experiencia Experiencia en gestión presupuestaria; Experiencia en análisis de datos (deseable); Experiencia en consultoría con enfoque en gestión de operaciones (deseable); Mentalidad empresarial ágil con enfoque en el desarrollo de soluciones creativas; Fuertes habilidades en informes de proyectos con enfoque en la comunicación interdepartamental; Experiencia trabajando de forma independiente y en equipo para impulsar proyectos utilizando su propia iniciativa. Educación y formación Título de maestría en Administración de Empresas, Administración Pública; Amplia experiencia en un cargo de gestión empresarial o ejecutivo. Beneficios Este es un excelente primer paso para adquirir experiencia en un cambio de sector hacia la acción climática y/o tecnologías emergentes. También es una gran oportunidad para quienes desean dedicar algo de tiempo a involucrarse en cambiar el mundo y trabajar con personas afines. Blockchain y otras tecnologías emergentes; el cambio climático y la sostenibilidad son dos grupos de temas candentes que han estado en portadas de medios, dominando conferencias y eventos, y ganando cada vez más relevancia en investigaciones y proyectos piloto. BCI está aquí como plataforma experta para ayudar a gobiernos, organizaciones intergubernamentales y regionales, así como empresas relevantes, a navegar el complejo entorno de las tecnologías emergentes para el bien ambiental. Consolidamos nuestra experiencia mediante el trabajo riguroso de investigación, identificación y análisis de aplicaciones de tecnologías emergentes para que las partes interesadas en la red de cambio climático y acción puedan tomar decisiones informadas. Los beneficios que obtendrá al hacer voluntariado con BCI son enormes y algunos incluyen: Mejorará o aprenderá nuevas habilidades, incluyendo investigación, presentación, redacción y etiqueta profesional, Su mente se mantendrá estimulada, proporcionándole un sentido de propósito; Avanzará y potenciará su carrera profesional al ayudarle a establecer contactos profesionales y brindarle experiencia práctica en la intersección entre clima y tecnologías emergentes; y Le ayudará a desarrollar relaciones profesionales duraderas con otras personas. Las personas que se reúnen para hacer del mundo un lugar mejor forjan vínculos cercanos. Proceso de selección En el proceso de selección, la mayoría de los candidatos serán invitados a completar las siguientes evaluaciones. Sección A: Razonamiento verbal y numérico (20 preguntas de opción múltiple) Sección B: Prueba de juicio situacional (20 preguntas de opción múltiple) Sección C: Ejercicio de bandeja de entrada (una evaluación abierta relacionada con las funciones del puesto) Los candidatos que aprueben las tres secciones serán invitados a participar en una primera entrevista y una entrevista final en línea.
Washington, DC, USA
Salario negociable
Director Senior de Amazon63845356268675121
Workable
Director Senior de Amazon
Este puesto se centra en la satisfacción y retención del cliente para fomentar la lealtad, al tiempo que supervisa las operaciones. Tareas diarias: Crear y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Supervisar los hitos del cliente: monitorear el progreso del cliente a los 30, 60 y 90 días. Hito: Operaciones de hitos – Gestión de marca Verificar que los puntos problemáticos se hayan resuelto y descubrir nuevos puntos problemáticos continuos. Liderar los esfuerzos de retención mediante propuestas, negociación de contratos y presentación de mejoras o ventas adicionales según sea necesario. Monitorear la satisfacción del cliente asegurando que los clientes respondan encuestas trimestrales. Recomendar mejoras en la estrategia de los clientes. Asegurar que se cumplan los requisitos de los clientes y que las tareas necesarias para cumplir sus contratos se completen dentro de los plazos establecidos. Liderar a su equipo para impulsar la estrategia y presentar nuevas e innovadoras ideas. Debe publicar diariamente en redes sociales (2 horas por semana). El enlace de la publicación debe publicarse en Slack. Realizar un podcast semanal (1 hora por semana) o participar en un podcast de un socio. Esto también puede sustituirse con videos grabados. Tener un conocimiento profundo del negocio del cliente, la competencia y los objetivos de marketing para poder definir problemas comerciales y aplicar soluciones claras. Monitorear y reportar regularmente el desempeño de los clientes y asegurar que se cumplan las metas. Realizar auditorías de cuentas y listas de verificación de auditorías de incorporación. Completar la revisión del tablero cada dos semanas. Revisar lo siguiente: Se están cumpliendo los niveles de diseño y hay trabajo en curso. El tablero del cliente tiene una cantidad suficiente de trabajo realizado en cada sección principal (SEO, solución de problemas, diseños, imágenes, redacción, catálogo, etc.). Las tareas se completan en un tiempo razonable (utilice el filtro de tareas completadas). Las tareas tienen acciones finalizadas y no se retrasan continuamente. El gestor de marca está avanzando en las tareas de los hitos. Para cualquier acción requerida, informe a su gestor de marca y deje una tarea en el tablero del cliente para que la complete o delegue. Funciones y responsabilidades Los perfiles de ClickUp se actualizan correctamente de forma consistente. Asegurar que el proceso de incorporación sea fluido. Asegurar que el proceso de desvinculación sea fluido (el proceso de desvinculación del cliente está documentado y centralizado adecuadamente). Asegurar que el equipo complete los videos de capacitación cuando se publiquen. Responsable de la operación de realización de auditorías de Amazon. Responsable de la operación del escritorio de asistencia de Amazon. Asegurar que los PODs de Amazon comprendan su rotación mensual. Establecer una comunicación clara entre los gestores de cuenta y los clientes. KPIs El 90% de los clientes de Amazon deben alcanzar el 100% de su presupuesto de gasto en publicidad. Menos del 7,5% de rotación mensual para todo el distrito del departamento de Amazon 1. El 90% de las auditorías se completan y siguen en un plazo de 5 días hábiles. El 30% de nuestros clientes activos han dejado una reseña en Google. El 30% de los clientes son facturados por bonificaciones. El 95% de los clientes lanzan con éxito en un plazo de 7 días hábiles desde que comienzan con nosotros (llamada de incorporación con el cliente, sesión estratégica, llamada interna de incorporación con el equipo, asignación de tareas). 1 estudio de caso cada trimestre. Menos del 20% de las desvinculaciones de clientes corresponden a comentarios negativos. Mantener un margen del 150% por persona. Valores fundamentales de la empresa Responsabilidad extrema Los problemas son divertidos y solucionables 1% Mejor cada día Rendición de cuentas Persona moral La mejor idea gana Una sola vida (hagamos impacto) Valor en todo lo que haces Requisitos Deseable tener 3+ años de experiencia en Amazon Seller Central o conocimientos/experiencia comparables. Esto significa que debe conocer Amazon Seller Central a fondo. Todo, desde archivos planos, gestión de inventario, proceso FBA, reinstalación, presentación de casos, publicidad PPC de Amazon, solución de problemas de registro de marca, SEO básico de Amazon, Helium10, investigación de palabras clave, etc. No exigimos un conocimiento experto en cada uno de estos temas, pero debe estar familiarizado y dispuesto a aprender para poder capacitar al personal y servir mejor a nuestros clientes. Preferencia alta por 2 años de experiencia en agencia. Es fundamental ser capaz de manejar muchas demandas y priorizar adecuadamente los aspectos cambiantes de una agencia. 2+ años de experiencia en gestión. Debe tener experiencia en supervisión directa y gestión. Debe sentirse cómodo liderando un equipo y ayudando al personal a superar y resolver problemas. Debe tener experiencia en contratación y gestión del rendimiento, y ser capaz de anticipar las necesidades de la agencia. Sentirse cómodo y destacar en un entorno cambiante rápidamente como el de una agencia. Debe ser capaz de realizar múltiples tareas a un nivel experto y ayudar a garantizar que se completen las tareas. Dominar herramientas de trabajo como Zoom, Slack y Clickup (o herramientas comparables). Ser excelente y apasionado por la gestión de proyectos. Sentirse cómodo asumiendo la responsabilidad de las cuentas de los clientes, realizando llamadas con clientes y comunicándose frecuentemente con ellos para aumentar sus ventas en Amazon. En resumen: debe conocer Amazon Seller Central, tener experiencia en agencia o experiencia comparable, sentirse cómodo con la tecnología, ser independiente y centrado en las personas, y tener pasión por las ventas en comercio electrónico. Trayectoria de crecimiento y responsabilidades futuras: Hacerse cargo de proyectos y tareas más grandes, que serán más complejos y multifacéticos, beneficiando a todos los departamentos. Una amplia gama de oportunidades para conocer y aprender más de personas en la industria de publicidad/marketing. Tomar las preparaciones necesarias para manejar múltiples funciones y responsabilidades que permitan el avance dentro de la organización. Participar en el desarrollo profesional continuo mediante investigación y colaboración utilizando las últimas tendencias y estudios del mercado. Tener una comprensión funcional cruzada profunda de diferentes espectros del negocio. Esto incluye procesos empresariales/organizacionales, necesidades y deseos del cliente y tendencias del mercado como base para la toma de decisiones en publicidad. Convertirse en mentor y asesor para colegas en diversos departamentos, como TI, Publicidad, Gestión de Marca, Recursos Humanos, Creativos y Ventas. Establecer una excelente reputación en la industria/campo elegido. Beneficios Rango salarial: $72k - $100k Plan 401(k) con coincidencia del empleador hasta el 4% después de 12 meses de empleo Beneficios médicos (seguro médico, dental y de visión) proporcionados después de 90 días de empleo Tiempo libre pagado ilimitado 7 días festivos pagados por la empresa Puede tener su propio negocio de venta en Amazon y utilizar los recursos de la empresa para desarrollar su cuenta. Nos encantan y fomentamos a los emprendedores. La mayoría de los empleados tienen sus propias cuentas de venta.
Washington, DC, USA
$72,000-100,000/año
Líder de Operaciones - Washington D.C.63844241676931122
Workable
Líder de Operaciones - Washington D.C.
🌍 Redefiniendo cómo vive la gente. En Blueground, creemos que cuando tu base es confiable, el mundo se abre. Por eso estamos construyendo la plataforma líder mundial para vivir. Cada año, 350 millones de personas se trasladan entre ciudades, pero las opciones de vivienda actuales no han alcanzado las necesidades de esta generación moderna y móvil. Blueground fue creada para cambiar eso. Con más de 40.000 hogares en todo el mundo, disponibles para estancias desde unos días hasta un año o más, apenas estamos comenzando. Estamos en una trayectoria de crecimiento exponencial para redefinir la forma de vivir y crear una categoría completamente nueva. ¿Nuestra ventaja? Tecnología potente y propia, excelencia operativa y un equipo que ejecuta con velocidad y disciplina. Nuestra cultura se basa en cinco principios: Huéspedes primero: Cada decisión comienza con su experiencia. Muévete rápido: Valoramos la velocidad, el impulso y la acción. Profundiza: La magia siempre está en los detalles, y nosotros profundizamos. Acepta el cambio: El cambio no es una interrupción; es cómo crecemos. Sé honesto: La transparencia acelera el progreso y fortalece las relaciones. Si estás listo para hacer el mejor trabajo de tu vida y ayudar a transformar cómo vive el mundo, nos encantaría conocerte. El puesto Estamos buscando un Líder de Operaciones proactivo y detallista para unirse a nuestro equipo de rápido crecimiento en Washington D.C. Este puesto basado en campo es ideal para alguien que destaca resolviendo problemas, liderando con el ejemplo y asegurando que cada propiedad cumpla con los más altos estándares de calidad y satisfacción del huésped. Tus funciones Dirigir las rotaciones de propiedades: Supervisar todo el proceso de preparación del apartamento, desde coordinar los equipos de limpieza y mantenimiento hasta realizar inspecciones detalladas antes del ingreso de los huéspedes. Garantizar la disponibilidad en sitio: Armar muebles, solucionar problemas con WiFi y configuraciones tecnológicas, y realizar pequeñas reparaciones para asegurar que cada apartamento cumpla con nuestros estándares antes de la ocupación. Coordinación en campo y supervisión del equipo: Actuar como punto de contacto principal en campo, gestionando relaciones con proveedores externos, personal de limpieza y personal de edificios para garantizar operaciones fluidas. Realizar control de calidad: Llevar a cabo inspecciones exhaustivas de las propiedades utilizando listas de verificación móviles, identificar problemas y asegurar que cada espacio cumpla con nuestras expectativas de limpieza, funcionalidad y diseño. Apoyo práctico: Intervenir para atender necesidades urgentes, ya sea cambiando muebles, reparando electrodomésticos, entregando artículos esenciales o resolviendo incidencias con cerraduras para los huéspedes. Impulsar la eficiencia: Gestionar y mantener nuestras furgonetas corporativas y el inventario, asegurando que los suministros y herramientas estén siempre disponibles y organizados. Requisitos 2–3 años de experiencia en un cargo de supervisión o liderazgo de equipo, preferiblemente en operaciones en campo, instalaciones, hostelería o servicios de limpieza Capacidad para realizar tareas básicas de mantenimiento y reparaciones menores Capacidad física para levantar 30 libras y estar activo durante la mayor parte de la jornada laboral Conocimientos técnicos: familiaridad con herramientas como Slack, G Suite y aplicaciones móviles Buen comunicador, con mentalidad orientada al cliente y actitud positiva y proactiva Jugador de equipo flexible que se desenvuelve bien en un entorno dinámico y en constante evolución Requisitos adicionales: Disponibilidad para trabajar sábados, domingos y lunes Permiso de conducir válido Capacidad para conducir vehículos del tamaño de una furgoneta de empresa Acceso a un vehículo confiable (DC/SEA/LA/SF/SAN) con reembolso por kilometraje Beneficios Salario competitivo y bono anual por desempeño ($55,000 - $65,000 con hasta un 15% de bono por desempeño) Subsidio para dispositivos portátiles PTO flexible Seguro médico Cigna (médico, dental, visión) Plan de jubilación 401k Beneficios de licencia de maternidad/paternidad pagada para nuevos padres Alojamiento gratuito en ubicaciones de Blueground. ¡Imagina un verano en Grecia y un invierno en Dubái!
Washington, DC, USA
$55,000/año
Contratista Independiente de Jardinería Arlington, VA 2220463848351841027123
Workable
Contratista Independiente de Jardinería Arlington, VA 22204
Haga Crecer Su Negocio de Jardinería con City Wide ¿Es usted un paisajista experimentado que busca expandir su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar las complicaciones? City Wide está buscando activamente empresas de jardinería capacitadas y confiables para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes, ¡y queremos que usted forme parte de nuestro equipo. Esto es lo que obtiene al asociarse con City Wide: Más trabajos, menos búsqueda — Le proporcionamos clientes calificados Sin más dolores de cabeza con facturación — Nosotros manejamos la facturación y cobranza Potencial real de crecimiento — Expanda su negocio sin sacrificar su tiempo Una asociación que funciona — Dirija su negocio a su manera, con nuestro apoyo Usted se enfoca en ofrecer servicios de jardinería de alta calidad. Nosotros nos encargamos del resto. Si está listo para crecer más rápido, ganar más dinero y formar parte de un equipo que está redefiniendo el éxito en la industria, es hora de dar el siguiente paso. Postúlese hoy mismo y hagamos crecer su negocio—juntos. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial válida, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro de responsabilidad civil excedente (umbrella) Seguro de responsabilidad general y seguro de automóvil no propiedad Número EIN federal Otro negocio verificable Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser propietario único Beneficios N/A
Arlington County, Arlington, VA, USA
Salario negociable
Contratista Independiente de Paisajismo Alexandria, VA 2230463848351392897124
Workable
Contratista Independiente de Paisajismo Alexandria, VA 22304
Haga Crecer Su Negocio de Paisajismo con City Wide ¿Es usted un paisajista experimentado que busca expandir su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar las molestias? City Wide está buscando activamente empresas de paisajismo capacitadas y confiables para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes, ¡y queremos que usted forme parte de nuestro equipo. Esto es lo que obtiene al asociarse con City Wide: Más trabajos, menos búsqueda — Le proporcionamos clientes calificados Sin más dolores de cabeza con facturación — Nosotros manejamos la facturación y cobranza Potencial real de crecimiento — Expanda su negocio sin sacrificar su tiempo Una asociación que funciona — Dirija su negocio a su manera, con nuestro apoyo Usted se enfoca en ofrecer un paisajismo de alta calidad. Nosotros nos encargamos del resto. Si está listo para crecer más rápido, ganar más dinero y formar parte de un equipo que está redefiniendo el éxito en la industria, es hora de dar el siguiente paso. Postúlese hoy mismo y hagamos crecer su negocio—juntos. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial válida, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro complementario (Umbrella Insurance) Seguro de responsabilidad general y seguro de auto no propiedad Número EIN federal Otro negocio verificable Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser propietario único Beneficios N/A
Alexandria, VA, USA
Salario negociable
Gerente de Cuentas de Paisajismo63847078618113125
Workable
Gerente de Cuentas de Paisajismo
¿Está interesado en unirse a una empresa de rápido crecimiento que valora las aspiraciones únicas de sus empleados y prioriza la integridad y la excelencia en todos los aspectos de sus operaciones? Level Green Landscaping está contratando un Gerente de Cuentas de Paisajismo para nuestra oficina central en Burtonsville, donde gestionará una cartera de cuentas comerciales de paisajismo en toda la región del condado de Montgomery, incluyendo ciudades como Rockville, Bethesda, Gaithersburg, Germantown, Olney y Silver Spring. Como nuestro Gerente de Cuentas, será el asesor de confianza para administradores de propiedades y profesionales inmobiliarios comerciales, centrándose en la gestión de relaciones, retención de cuentas y oportunidades de crecimiento dentro de su cartera de clientes existente. En Level Green Landscaping, nuestro valor fundamental de "Hacer lo correcto" guía cada decisión y acción, incluyendo cómo apoyamos a nuestros gerentes de cuentas para construir asociaciones duraderas con los clientes. Estamos comprometidos a mantener la integridad, transparencia y respeto en todas nuestras interacciones: con empleados, clientes, proveedores y dentro de la propia empresa. Nuestra cultura le permite ofrecer un servicio al cliente incomparable mientras proporciona el apoyo colaborativo y los recursos necesarios para tener éxito en la gestión de su cartera de cuentas. Requisitos Sus responsabilidades como Gerente de Cuentas de Paisajismo incluyen, entre otras: Ser el punto de contacto principal para los clientes, desarrollando y manteniendo relaciones duraderas mientras supera las expectativas del cliente con un servicio excepcional. Gestionar y hacer crecer una cartera de cuentas de mantenimiento de jardines Colaborar con los equipos operativos para garantizar una entrega de servicio de alta calidad Asesorar proactivamente sobre mantenimiento y presentar mejoras en el sitio para cumplir y superar los objetivos financieros de la sucursal. Comunicarse proactivamente con tomadores de decisiones e influencers tanto internos como externos, reflejando nuestro compromiso con la integridad y la transparencia. Realizar recorridos en el sitio con los clientes para asegurar que las expectativas de calidad y servicio se cumplan y superen consistentemente. Facilitar la resolución de inquietudes de los clientes para asegurar la renovación de contratos y la retención de clientes existentes, manteniendo nuestro valor fundamental de hacer lo correcto en cada interacción. Resolver problemas de los clientes de forma rápida y profesional Colaborar con el equipo de desarrollo de negocios para identificar oportunidades adicionales dentro de las cuentas de clientes existentes y ayudar con estimaciones precisas para nuevos proyectos. Gestionar la comunicación con los clientes durante eventos climáticos invernales y ayudar con operaciones de remoción de nieve en el sitio como parte de nuestros servicios integrales de manejo de nieve y hielo. Podría ser adecuado si usted: Tiene al menos dos (2) años de experiencia en paisajismo y/o mantenimiento de terrenos. Autorización para trabajar en Estados Unidos y una licencia de conducir válida emitida por el gobierno estatal de EE. UU. Tiene al menos 21 años de edad y capacidad para trabajar los sábados y en condiciones climáticas adversas. Una licencia de conducir válida con un historial de conducción satisfactorio. Mínimo de dos (2) años de experiencia en ventas, preferiblemente en una industria que trabaje estrechamente con administradores de propiedades o desarrollo/gestión inmobiliaria comercial. Amplia experiencia en ventas presenciales a niveles medios y superiores. Dominio superior de habilidades operativas con computadoras y sistemas CRM. Capacidad de expresión clara tanto escrita como verbal. Capacidad para gestionar eficazmente el tiempo y la carga de trabajo de forma autónoma Beneficios Sus beneficios y ventajas: Salario base competitivo: $65,000-$90,000+ anuales (según experiencia) más comisión por ventas de mejoras. Tiempo libre pagado generoso y días festivos pagados Oportunidades de Avance Profesional Plan de Ahorros para Jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa Plan de Salud Colectivo Programa de Bonificación por Referidos de Empleados Participación en Ganancias Reembolso de Matrícula y Ayuda con Préstamos Estudiantiles Vehículo de la empresa, teléfono celular y portátil proporcionados Materiales y equipo de seguridad proporcionados
Burtonsville, MD, USA
$65,000-90,000/año
Gerente Asistente a Tiempo Parcial Segundo Turno63846039237507126
Workable
Gerente Asistente a Tiempo Parcial Segundo Turno
¿Tiene experiencia en gestión de instalaciones, servicios de limpieza, mantenimiento de edificios o una industria similar? ¿También tiene sólidas habilidades de gestión? Si su respuesta es afirmativa, considere esta excelente oportunidad con City Wide! Estamos buscando un Gerente Asistente a Tiempo Parcial para unirse a nuestro exitoso equipo. El Gerente Asistente será responsable de ayudar en la gestión del cumplimiento del contrato para los servicios designados de mantenimiento de edificios, así como mantener la relación entre City Wide y los Contratistas Independientes. El empleado debe tener la capacidad de revisar el contrato del cliente y verificar que se hayan cumplido las expectativas de trabajo. Las horas para este puesto serán de 6:00 a 10 pm. Funciones esenciales Desarrollar y mantener relaciones de trabajo productivas con los Contratistas Independientes (CI) y el personal interno mediante la comunicación de las prioridades del cliente y colaborando en la resolución de problemas. Revisar el alcance del trabajo y garantizar la calidad según cada cuenta para conservar negocios existentes y obtener nuevos. Comunicarse diariamente con el Gerente de Servicios de Instalaciones sobre cualquier problema que requiera atención inmediata, incluido el resumen nocturno por correo electrónico o mensaje telefónico. Hacer recomendaciones sobre asignaciones de trabajo para CI, gestionar según los estándares del cliente y las directrices de la empresa, y dar de baja si no se cumple con el acuerdo de nivel de servicio. Gestionar inspecciones, quejas de clientes, solicitudes de clientes, inicio de nuevos clientes o tratamientos VIP que requieran atención. Ejecutar la política de inicio de City Wide, la política de quejas de clientes, la política Four Star y otros procedimientos y políticas operativas. Asegurar el cumplimiento con las políticas y procedimientos del cliente, herramientas y equipos de limpieza autorizados, y su uso adecuado. Otras funciones según sea necesario. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o experiencia equivalente en la industria de servicios de limpieza comercial. 3 años de experiencia previa en gestión; coaching, motivación, desarrollo y liderazgo de un equipo en múltiples unidades o ubicaciones. Experiencia en edificios, instalaciones, limpieza o industrias similares es un plus. Fuertes habilidades de planificación, organización y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Debe ser innovador y esforzarse por la mejora continua de procesos. Se requieren conocimientos de MS Office e Internet. Requisitos físicos Los requisitos físicos son representativos de las condiciones que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Sentado constantemente, agachándose, de pie y caminando. Capacidad para levantar hasta 25 libras. Beneficios Pago por días festivos Horario de trabajo flexible
Chantilly, VA, USA
Salario negociable
Contratista Independiente de Jardinería Herndon, VA 2017163846031682689127
Workable
Contratista Independiente de Jardinería Herndon, VA 20171
Haga Crecer Su Negocio de Jardinería con City Wide ¿Es usted un paisajista experimentado que busca expandir su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar las complicaciones? City Wide está buscando activamente empresas de jardinería calificadas y confiables para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes, ¡y queremos que usted forme parte de nuestro equipo. Esto es lo que obtiene al asociarse con City Wide: Más trabajos, menos búsqueda — Le proporcionamos clientes calificados Sin más dolores de cabeza con facturación — Nosotros gestionamos la facturación y los cobros Potencial real de crecimiento — Expanda su negocio sin sacrificar su tiempo Una asociación que funciona — Dirija su negocio a su manera, con nuestro apoyo Usted se enfoca en ofrecer servicios de jardinería de alta calidad. Nosotros nos encargamos del resto. Si está listo para crecer más rápido, ganar más dinero y formar parte de un equipo que está redefiniendo el éxito en la industria, es hora de dar el siguiente paso. Postúlese hoy y hagamos crecer su negocio—juntos. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial válida, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro complementario (Umbrella Insurance) Seguro de responsabilidad civil general y seguro de vehículos no propiedad Número EIN federal Otro negocio verificable Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser propietario único Beneficios N/A
Herndon, VA 20170, USA
Salario negociable
Contratista Independiente de Paisajismo Manassas, VA 2011063846020141699128
Workable
Contratista Independiente de Paisajismo Manassas, VA 20110
Haga Crecer Su Negocio de Paisajismo con City Wide ¿Es usted un paisajista experimentado que busca expandir su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar los inconvenientes? City Wide está buscando activamente empresas de paisajismo calificadas y confiables para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes, y queremos que usted forme parte de nuestro equipo. Esto es lo que obtiene al asociarse con City Wide: Más trabajos, menos búsqueda — Le traemos clientes calificados Sin más dolores de cabeza con facturación — Nosotros gestionamos la facturación y cobranza Potencial real de crecimiento — Expanda su negocio sin sacrificar su tiempo Una asociación que funciona — Dirija su negocio a su manera, con nuestro apoyo Usted se enfoca en ofrecer un paisajismo de alta calidad. Nosotros nos encargamos del resto. Si está listo para crecer más rápido, ganar más dinero y formar parte de un equipo que está redefiniendo el éxito en la industria, es hora de dar el paso. Postúlese hoy mismo y hagamos crecer su negocio—juntos. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial vigente, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro de responsabilidad civil excedentaria (umbrella) Seguro de responsabilidad general y seguro por vehículos no propiedad Número EIN federal Otro negocio verificable Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser un propietario individual Beneficios N/A
Manassas, VA, USA
Salario negociable
Contratista Independiente de Jardinería Fairfax, VA 2203063846016852481129
Workable
Contratista Independiente de Jardinería Fairfax, VA 22030
Haga Crecer Su Negocio de Jardinería con City Wide ¿Es usted un paisajista experimentado que busca expandir su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar complicaciones? City Wide está buscando activamente empresas de jardinería calificadas y confiables para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes, ¡y queremos que usted forme parte de nuestro equipo. Esto es lo que obtiene al asociarse con City Wide: Más trabajos, menos búsqueda — Le proporcionamos clientes calificados Sin dolores de cabeza con la facturación — Nosotros gestionamos la facturación y los cobros Potencial real de crecimiento — Expanda su negocio sin sacrificar su tiempo Una asociación que funciona — Dirija su negocio a su manera, con nuestro apoyo Usted se enfoca en ofrecer servicios de jardinería de alta calidad. Nosotros nos encargamos del resto. Si está listo para crecer más rápido, ganar más dinero y formar parte de un equipo que está redefiniendo el éxito en la industria, es momento de dar el siguiente paso. Postúlese hoy mismo y hagamos crecer su negocio—juntos. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial vigente, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro de responsabilidad civil complementario (umbrella) Seguro de responsabilidad general y seguro por vehículos no propios Número EIN federal Otro negocio verificable Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser un empresario individual Beneficios N/A
Fairfax, VA, USA
Salario negociable
Gerente de Propiedades e Instalaciones633920777359391210
Workable
Gerente de Propiedades e Instalaciones
Título del puesto: Gerente de Propiedades e Instalaciones Empresa: Coba Properties Ubicación: Este es un trabajo presencial, la oficina está ubicada en 1716 14th St NW Ste. 200, Washington, DC 20009 Descripción de la empresa: Coba Properties es una empresa líder e integrada verticalmente en desarrollo inmobiliario e inversiones, especializada en proyectos residenciales y comerciales en todo Washington, DC. Comprometida con entregar propiedades excepcionales que mejoren las comunidades, estamos buscando un Gerente de Propiedades e Instalaciones detallista y proactivo para apoyar nuestro crecimiento continuo y éxito. Descripción del puesto: Coba Properties busca un Gerente de Propiedades e Instalaciones experimentado y altamente organizado para supervisar las relaciones con los inquilinos, las operaciones de mantenimiento y los procesos de mejoras de capital en una cartera de más de 200 unidades residenciales, comerciales y de oficinas. Esta persona será responsable de garantizar la satisfacción de los residentes, así como la integridad física, seguridad, funcionalidad y apariencia de todas las propiedades y sus terrenos. Principales responsabilidades: Relaciones con inquilinos - Actuar como punto de contacto principal para las inquietudes de los residentes relacionadas con el mantenimiento, asegurando comunicación oportuna, seguimiento y resolución del servicio. - Comunicarse de forma profesional y empática con los inquilinos sobre reparaciones, cronogramas de proyectos, acceso a unidades y cualquier problema relacionado con el edificio. - Participar en actividades de arrendamiento, incluyendo, entre otras, visitas guiadas para posibles inquilinos y esfuerzos de mercadeo para mantener altos niveles de ocupación y apoyar la satisfacción y retención de inquilinos. - Realizar inspecciones dentro de las unidades y ayudar a completar los traspasos para preparar unidades vacantes para nuevos residentes, asegurando que todos los traspasos se completen en un máximo de 2 semanas. Operaciones de mantenimiento - Gestionar y priorizar diariamente solicitudes de mantenimiento y órdenes de trabajo mediante software de administración de propiedades (Appfolio) y coordinación en el sitio. - Asignar a un equipo de técnicos y supervisores de mantenimiento según las necesidades de las propiedades y las solicitudes de mantenimiento que surjan. - Coordinar y establecer buenas relaciones con proveedores y contratistas externos para atender necesidades de las propiedades que excedan la capacidad del personal de mantenimiento. - Asegurar que todas las operaciones de mantenimiento se completen de manera oportuna y dentro del presupuesto operativo anual de cada propiedad. - Mantener comunicación confiable de lunes a viernes, con disponibilidad para emergencias fuera del horario laboral y durante fines de semana. Mejoras de capital - Planificar, coordinar y supervisar proyectos de mejoras de capital, como actualizaciones de HVAC, sistemas de fontanería y eléctricos, reparaciones de techos y renovaciones importantes. - Coordinar y equilibrar los esfuerzos de contratación interna con las necesidades de los residentes para garantizar mínimas molestias durante las renovaciones y mantener la satisfacción de los residentes. - Negociar contratos con proveedores y exigirles que realicen las reparaciones a tiempo y dentro del presupuesto. - Mantener registros precisos de todas las mejoras y gestionar todas las garantías de productos y mano de obra. Documentación e informes - Preparar informes semanales recurrentes sobre las actividades de mantenimiento en toda la cartera, órdenes completadas y pronósticos de reparaciones futuras para revisión interna. - Documentar los gastos diarios de mantenimiento para garantizar una contabilidad precisa de los costos por propiedad. - Organizar y estandarizar las herramientas y el inventario de materiales de mantenimiento en toda la cartera. - Crear y ejecutar programas recurrentes de mantenimiento preventivo para garantizar la durabilidad de las propiedades. Requisitos - Mínimo 5 años de experiencia en gestión de mantenimiento e instalaciones, incluyendo funciones de supervisión y gestión de proyectos. - Amplio conocimiento de los sistemas de edificios residenciales (eléctricos, de fontanería, HVAC, etc.). - Experiencia en la gestión de propiedades boutique y en múltiples ubicaciones. - Licencia vigente de Administrador de Propiedades en DC. - Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con enfoque orientado al inquilino. - Conocimiento práctico de diversas agencias regulatorias de DC y los tipos de inspecciones que realizan, incluyendo la Autoridad de Vivienda de DC, el Departamento de Edificios del Distrito y el Departamento de Licencias y Protección al Consumidor del Distrito. - Familiaridad con las regulaciones aplicables entre arrendadores e inquilinos y las convenciones de comunicación. - Dominio del software de administración de propiedades. - Amplio conocimiento de los barrios de DC y capacidad para desplazarse eficientemente a múltiples propiedades dentro de una jornada laboral de 8 horas en automóvil, bicicleta, etc. - Residir en Washington, DC o en sus inmediaciones. Beneficios También ofrecemos excelentes beneficios para apoyar su bienestar: - Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y el desempeño. - Cobertura integral de salud médica y dental. - Plan de ahorro para la jubilación con contribución de la empresa. - Tiempo libre remunerado y días festivos pagados. - Oportunidades de desarrollo profesional y educación continua. ¿Por qué unirse a Coba? Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar estrechamente con constructores experimentados, administradores de propiedades y profesionales inmobiliarios en un entorno colaborativo. Recibirá mentoría de nuestro equipo directivo y adquirirá experiencia práctica en diversos aspectos del desarrollo inmobiliario y las operaciones. Si es una persona proactiva con pasión por el sector inmobiliario, la excelencia operativa y la resolución creativa de problemas, ¡nos encantaría saber de usted! Coba es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno diverso e inclusivo para todos los empleados y solicitantes. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por ley. Animamos a todas las personas calificadas a postularse.
Washington, DC, USA
Salario negociable
Emprendedor en Residencia (Futuro CEO / Fundador) - Washington633935274589451211
Workable
Emprendedor en Residencia (Futuro CEO / Fundador) - Washington
FutureSight busca un emprendedor con experiencia y visión para cofundar junto a nosotros su próxima startup B2B SaaS. FutureSight es un destacado estudio de creación de empresas que co-crea compañías de software de clase mundial junto con emprendedores orientados por valores, desde la concepción hasta la salida. Somos un equipo de fundadores, gestores y diseñadores con experiencia en llevar software al mercado a gran escala. Trabajarás estrechamente con John Carbrey, emprendedor cuatro veces consecutivo, con experiencia en varios sectores verticales de B2B SaaS, que llevó su última empresa desde cero hasta 100 millones de dólares en ingresos anuales recurrentes (ARR) sin financiación externa. También colaborarás de cerca con otros líderes clave, como Joshua, un experimentado CFO y asesor estratégico que ha llevado empresas tecnológicas a una salida con un valor superior a los 200 millones de dólares; Kevin, un líder en producto especializado en llevar empresas con éxito desde cero hasta consolidarse y más allá; Alan, experto reconocido mundialmente en la validación de ideas en etapas tempranas, autor de 5 libros que han vendido 3 millones de copias, con 24 productos/servicios lanzados y una salida exitosa; y Prathna, inversora activa en etapas iniciales y asesora estratégica para fundadores en estrategia de capital, crecimiento y desarrollo de equipos. Lo que nosotros aportamos Un proceso y un manual probados Ya lo hemos hecho antes y cometimos errores. Estamos aquí para ayudarte a evitarlos. Un equipo comprometido y participativo Desde el primer día, un equipo de alto rendimiento formado por especialistas en marketing, diseño y tecnología estará contigo para trabajar juntos. Un socio de por vida con capital Seremos tu cofundador e inversor inicial, apoyando el crecimiento del negocio. Lo que tú aportas Estás motivado para cofundar una nueva empresa como CEO Con o sin nosotros, este es tu propósito. Sabes en qué te estás metiendo Estás familiarizado con los retos de gestionar un negocio desde el inicio hasta el final. Comprendes el papel de las partes interesadas clave: clientes, talento e inversores. Has cofundado una empresa (empresa de productos o proyecto B2B SaaS), has formado parte de una empresa con financiación de riesgo o tienes experiencia equivalente como intraemprendedor. Tienes experiencia relevante en un dominio específico y/o ventaja en un sector Conoces bien tu área y/o sector, reconoces los desafíos y te apasiona resolverlos. Lo que puedes esperar Compromiso activo diario con nuestro equipo Pruebas, validación y refinamiento en etapas tempranas de ideas de negocio para asegurar la idoneidad producto-mercado. Prepárate para descartar muchas ideas junto con nosotros antes de encontrar la solución definitiva. Crear prototipos para validar y presentar posibles soluciones. Para oportunidades validadas, lanzar un producto inicial, obtener tracción en el mercado, prepararse para una ronda pre-semilla y una ronda semilla. Construirás Un equipo, un producto, un modelo de ingresos, un negocio y una base de inversores. Propiedad Serás responsable de la cuenta de resultados (P&L) de la nueva entidad. Tendrás una participación significativa en el capital de la nueva empresa. Este es un puesto a tiempo completo. Buscamos a alguien que se comprometa a tiempo completo y de forma exclusiva a construir y liderar una nueva empresa SaaS. Para ser considerado ¡Si esta es la oportunidad perfecta para ti, queremos saber de ti! Envía tu currículum y tu perfil de LinkedIn y cuéntanos por qué crees que deberíamos hablar. Requisitos Disponibilidad para comprometerte a tiempo completo y de forma exclusiva con un proyecto emprendedor. Capacidad y disposición para asumir riesgos. Más información en nuestro artículo sobre el Perfil de Riesgo Emprendedor. Experiencia relevante en un dominio específico y/o ventaja en un sector: conoces bien tu área y/o sector y estás motivado para resolver los desafíos que plantea. Experiencia previa cofundando y liderando una empresa en etapas iniciales (empresa de productos o proyecto B2B SaaS) o experiencia equivalente como intraemprendedor. Deseo de ser cofundador con financiación de riesgo. Perfil generalista con habilidades sólidas en alguna disciplina clave para startups (ventas, tecnología, producto, diseño, marketing, etc.). Experiencia presentando ante inversores y recaudando capital.
Washington, DC, USA
Salario negociable
Jefe de Personal - Chiropractic Health Partners (CHP) - Empresa del portafolio Brydon634999760715531212
Workable
Jefe de Personal - Chiropractic Health Partners (CHP) - Empresa del portafolio Brydon
Chiropractic Health Partners (CHP) es una Organización de Servicios de Gestión (MSO) que adquiere y desarrolla consultorios médicos al proporcionar a sus médicos asociados los recursos, análisis y experiencia necesarios para incorporar nuevas líneas de servicios, construir ubicaciones nuevas, reclutar proveedores adicionales, mejorar el marketing y optimizar procesos. Permitimos que nuestros doctores quiroprácticos y proveedores se enfoquen en la atención al paciente mientras nosotros nos enfocamos en gestionar los aspectos empresariales de sus consultorios. La organización continúa creciendo rápidamente mediante sus estrategias de adquisición e iniciativas de crecimiento. The Brydon Group (www.brydon.com) invirtió en CHP en julio de 2023, reconociendo la necesidad de actores más grandes en este mercado altamente fragmentado. The Brydon Group invierte en servicios de salud, negocio a negocio (B2B), negocio a gobierno (B2G) y servicios de software. ASPECTOS CLAVE DEL CARGO: Dependiendo directamente del CEO, el Jefe de Personal será un miembro clave del Equipo Ejecutivo de Liderazgo (ELT) en esta empresa de rápido crecimiento e innovadora. Este ejecutivo con alto dominio financiero liderará proyectos estratégicos en toda la organización y también desempeñará funciones de liderazgo interinas que podrían incluir responsabilidades sobre ganancias y pérdidas (P&L). Este líder trabajará con otros ejecutivos de la MSO y colaborará con proveedores y personal en múltiples consultorios para implementar iniciativas de la MSO, además de asociarse con el CEO en las tareas de diligencia debida e integración de fusiones y adquisiciones. El candidato ideal para este puesto es alguien que se desenvuelva bien en un entorno dinámico y emprendedor, y que posea la versatilidad necesaria para impulsar proyectos estratégicos tanto de forma independiente como en colaboración con partes interesadas clave. Identificará proactivamente desafíos y oportunidades, transformando conversaciones estratégicas en hojas de ruta accionables. Será curioso, eficiente y tendrá una marcada motivación por la excelencia. Además de su función en CHP, formará parte de la red de Jefes de Personal de Brydon, con acceso a colegas, herramientas y recursos, así como desarrollo profesional continuo. La aceleración de pequeñas empresas depende fundamentalmente del talento y la ejecución, y Brydon invierte significativamente en brindar experiencias de crecimiento significativas a personas de alto rendimiento. Los Jefes de Personal de Brydon pasan dos años (o más) en una empresa del portafolio, tras lo cual pueden decidir asumir un cargo diferente o ampliado en la misma empresa, postularse a un puesto en otra empresa del portafolio o postularse al programa CEO-in-Residence de Brydon. Responsabilidades principales: Excelencia operativa Apoyar el desarrollo de estrategias de CHP para impulsar el crecimiento, la rentabilidad y la asignación eficaz de recursos Identificar oportunidades para aumentar la rentabilidad revisando, analizando y abordando proactivamente las brechas en la excelencia del servicio, políticas y/o procedimientos; diseñar soluciones, implementarlas y supervisar el progreso Colaborar con el CEO y los administradores de consultorios para diseñar e implementar nuevas líneas de servicio, EMR y otros procesos operativos Liderar y participar activamente en el equipo de operaciones de la empresa para garantizar la colaboración, la ejecución efectiva y el intercambio de mejores prácticas entre todas las partes interesadas Ayudar a la MSO en la centralización de funciones empresariales clave Asumir responsabilidades interinas de liderazgo regional sobre ganancias y pérdidas (P&L) y/o funciones de liderazgo departamentales o en consultorios cuando sea apropiado Mejorar la experiencia del paciente y fortalecer la infraestructura mediante el uso de tecnologías existentes y nuevas (incluyendo liderar la centralización de nuestras funciones empresariales clave) Colaborar y fortalecer las relaciones con nuestros clínicos para mejorar el desempeño del consultorio, los resultados clínicos y promover una excelente atención al paciente Garantizar que la MSO cumpla con todos los requisitos regulatorios, incluyendo HIPAA, OSHA y regulaciones estatales de salud Fusiones, adquisiciones y finanzas Colaborar con el CEO en la ejecución de transacciones de fusiones y adquisiciones (diligencia debida e integración), trabajando junto con equipos internos y asesores externos Apoyar el proceso del comité de inversiones (por ejemplo, documentos, reuniones, etc.) Gestionar y ejecutar el "plan de integración" posterior a la adquisición como parte del plan de creación de valor de CHP Medir los KPI de integración para asegurar que se obtenga el valor esperado y mejorar continuamente nuestras capacidades de integración Apoyar y mejorar continuamente las capacidades estratégicas de planificación financiera y análisis (FP&A) en toda la MSO Requisitos Calificaciones: 2 o más años (mínimo) de experiencia laboral en consultoría, capital privado o en una empresa de rápido crecimiento respaldada por capital privado o capital de riesgo Se prefiere a candidatos con experiencia adicional de 2 o más años en servicios de salud multilocalización (mediante exposición directa o trabajo relacionado en consultoría o capital privado); la experiencia trabajando con proveedores será una gran ventaja Experiencia previa en responsabilidades sobre ganancias y pérdidas (Administrador de Consultorio Multilocalización, Vicepresidente Regional o equivalente) es un plus Título universitario obligatorio (idealmente en un área relacionada con negocios o salud); se prefiere título de MBA Características y comportamientos para el éxito: Estilo orientado a resultados, que se enfoca en la colaboración entre equipos matriciales para lograr resultados Demostrada capacidad creativa con un fuerte enfoque operativo. Capacidad para dominar problemas empresariales complejos con intelecto y pragmatismo para manejar eficazmente la ambigüedad y gestionar el cambio Habilidades en diplomacia, influencia y colaboración en procesos de toma de decisiones en todos los niveles de una organización Capacidad para liderar múltiples proyectos simultáneamente e impulsar la ejecución a un ritmo acelerado Ubicación: Se prefiere que este puesto esté ubicado en el área de Baltimore, MD / Washington DC o en el área de Tampa / Sarasota, FL, pero el CEO está abierto a modelos de trabajo híbrido o remoto. El puesto requerirá entre un 25% y un 50% de viajes, dependiendo de la ubicación del empleado (dado que las operaciones actuales se encuentran en Florida y Maryland). Beneficios Compensación y trayectoria profesional: Este es un puesto de tiempo completo cuya compensación dependerá de la experiencia, con un salario anual que oscila entre $185,000 y $200,000. Seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a corto y largo plazo y de vida Plan 401k con coincidencia del 4% Los Jefes de Personal de Brydon generalmente pasan 2 años en una empresa del portafolio, tras lo cual pueden decidir asumir un cargo ampliado en esa empresa, postularse a un puesto en otra empresa del portafolio o aplicar a nuestra próxima cohorte de CEO-in-Residence
Washington, DC, USA
$185,000-200,000/año
Coordinador de Operaciones Inmobiliarias634998129350431213
Workable
Coordinador de Operaciones Inmobiliarias
Título del puesto: Coordinador de Operaciones Inmobiliarias Ubicación: Washington, DC Empresa: Coba Properties Ubicación: Este es un trabajo presencial, la oficina está ubicada en la calle 14 y R, Washington, DC 20009 Descripción de la empresa: Coba Properties es una empresa líder e integrada verticalmente en desarrollo inmobiliario e inversiones, especializada en proyectos residenciales y comerciales en todo Washington, DC. Comprometida con entregar propiedades excepcionales que mejoren las comunidades, estamos buscando un Coordinador de Operaciones Inmobiliarias meticuloso y proactivo para apoyar nuestro continuo crecimiento y éxito. Descripción del puesto: Como Coordinador de Operaciones Inmobiliarias, estarás en la intersección entre operaciones, marketing y gestión de proyectos. Reportando al Gerente de Desarrollo y Operaciones, asumirás un rol versátil que incluye supervisión de propiedades, coordinación administrativa y esfuerzos creativos de marketing. Este puesto es ideal para alguien que se desempeñe bien en entornos dinámicos y que tenga pasión por el desarrollo inmobiliario y las operaciones de propiedad. Responsabilidades principales Operaciones y gestión de activos Supervisión de propiedades: Revisar las valoraciones de las propiedades para garantizar su precisión y solicitar correcciones ante discrepancias (por ejemplo, corregir clasificaciones erróneas de terrenos vacantes). Gestionar las LLC de la empresa, licencias comerciales y cumplimiento de registros de propiedades, incluyendo FR500 y exenciones por vacantes. Revisar las facturas semestrales de impuestos sobre la propiedad y atender multas de DC de forma oportuna, colaborando con agencias gubernamentales según sea necesario. Supervisar y registrar los gastos operativos en la cartera de Coba, y utilizar datos históricos para crear presupuestos operativos anuales por propiedad. Coordinación de proveedores y contratistas: Reunirse con subcontratistas y personal de mantenimiento para coordinar reparaciones, obtener propuestas y supervisar la ejecución de proyectos. Apoyar la gestión de cuentas de servicios públicos mediante la apertura/cierre de cuentas y resolución de problemas de servicio. Elaborar cronogramas de gastos de capital en colaboración con el personal de gestión de propiedades y desarrollo. Documentación y cumplimiento: Mantener registros precisos de garantías, contratos de servicios públicos y tareas operativas según el manual de operaciones de la empresa. Gestionar cuentas de correo electrónico administrativas, resolviendo solicitudes como reemplazo de luces u otras reparaciones cubiertas por garantía. Marketing y gestión de contenido creativo Colaborar con equipos internos y proveedores externos (por ejemplo, fotógrafos, decoradores) para desarrollar materiales de marketing, incluyendo folletos, contenido digital y señalización de edificios. Tomar fotografías de alta calidad del progreso en obras de construcción y contribuir activamente a estrategias de marketing digital. Apoyar las operaciones de marketing de gestión de propiedades durante y en preparación para las temporadas pico de arrendamiento. Apoyar la coordinación de eventos, como ceremonias de inicio, días de puertas abiertas e iniciativas de participación comunitaria. Apoyo administrativo Asistir en la planificación y seguimiento de proyectos de desarrollo inmobiliario, incluyendo el mantenimiento de cronogramas, hitos y presupuestos. Monitorear los gastos del proyecto y procesar facturas, manteniendo registros financieros precisos. Cualquier otro deber asignado. ¿Por qué unirse a Coba? Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar estrechamente con constructores experimentados, gestores de propiedades y profesionales inmobiliarios en un entorno colaborativo. Obtendrás mentoría de nuestro equipo directivo y experiencia práctica en diversos aspectos del desarrollo y operaciones inmobiliarias. ¡Si eres una persona proactiva con pasión por el sector inmobiliario, la excelencia operativa y la resolución creativa de problemas, nos encantaría saber de ti! Requisitos Título universitario, preferiblemente en Administración de Empresas, Marketing, Bienes Raíces o un campo relacionado. 0–3 años de experiencia en operaciones inmobiliarias, gestión de propiedades, coordinación de activos o marketing (se prefiere experiencia en desarrollo inmobiliario). ¡Se anima a los recién graduados a postularse! Demostrada capacidad para gestionar múltiples prioridades y adaptarse a un entorno laboral dinámico. Fuertes habilidades organizativas, con atención al detalle y precisión en tareas administrativas. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, con mentalidad colaborativa. Deseable: Dominio avanzado de Microsoft y Google Suite. Deseable: Acceso a vehículo propio para visitas semanales a obras y trabajos de campo. Deseable: Conocimiento de los barrios y geografía de DC. Beneficios También ofrecemos excelentes beneficios para apoyar tu bienestar: Paquete de compensación competitivo acorde con la experiencia y el desempeño. Cobertura integral de seguros médicos y dentales Plan de ahorro para la jubilación con aporte de la empresa Tiempo libre pagado y días festivos Oportunidades de desarrollo profesional y educación continua Coba es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno diverso e inclusivo para todos los empleados y solicitantes. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Animamos a todas las personas calificadas a postularse.
Washington, DC, USA
Salario negociable
Director de Ventas y Marketing633920792544031214
Workable
Director de Ventas y Marketing
¿Estás buscando una forma de salir de California o Nueva York? ¡Aquí tienes tu oportunidad! ¿Qué tal un trabajo perfecto en Virginia? Título del puesto: Vicepresidente de Logística de Ventas y Marketing Viajes: Requeridos (eventos del sector, visitas a clientes, reuniones de liderazgo) Compensación: Salario base de $150,000–$200,000 + bonificación y comisiones basadas en el rendimiento Apoyo para reubicación: Gastos completos de reubicación cubiertos Beneficios: Paquete de beneficios muy completo Acerca de la empresa Un proveedor reconocido a nivel nacional de servicios de consolidación de carga, transporte de mudanzas, reubicación y logística de terceros (3PL) busca un Vicepresidente de Ventas y Marketing con experiencia y orientación estratégica. La empresa brinda apoyo para envíos de alto valor, seguros y con plazos críticos a clientes corporativos, agencias gubernamentales y consumidores en todo Estados Unidos e internacionalmente. Resumen del puesto Este puesto de liderazgo ejecutivo tiene la responsabilidad de impulsar la visión de ventas y marketing de la organización. El Vicepresidente dirigirá iniciativas de desarrollo de negocios a nivel nacional, mentorizará y gestionará los equipos de ventas y marketing, y desarrollará canales de ingresos empresariales, de consumidores y gubernamentales. El candidato ideal aportará experiencia en el sector y resultados comprobados en logística de carga, operaciones de transporte de mudanzas y estrategias de adquisición de clientes. Principales responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias integradas de ventas y marketing en los segmentos B2B, B2C y B2G Liderar y orientar equipos multifuncionales de ventas y marketing para alcanzar las metas de crecimiento Supervisar el desarrollo de nuevos negocios mientras se expanden y retienen cuentas empresariales Dirigir la implementación de plataformas CRM, informes analíticos y precisión en pronósticos Liderar la estrategia de RFP/RFQ para clientes corporativos y gubernamentales Representar a la empresa en conferencias nacionales, reuniones importantes con clientes y eventos comerciales Alinear la marca, las comunicaciones y la estrategia de lanzamiento al mercado con los objetivos de la empresa Experiencia requerida 15 o más años de experiencia progresiva en ventas y marketing, con al menos 7 años en cargos de liderazgo Se requiere experiencia en consolidación de carga, transporte de mudanzas, reubicación o servicios de logística de terceros (3PL) Demostrado éxito en la gestión de equipos de ventas nacionales o regionales y en el crecimiento de pipelines complejos Experiencia comprobada en ventas B2B y B2C; se prefiere experiencia en ventas B2G y contratación gubernamental Sólido conocimiento de herramientas CRM, pronósticos y visibilidad del pipeline Debe estar dispuesto a reubicarse en Virginia (se ofrece paquete completo de reubicación) y viajar según sea necesario Requisitos Experiencia vertical requerida Aeroespacial: transporte con plazos críticos y alta seguridad Alta tecnología: transporte seguro de equipos sensibles Automotriz: logística para piezas grandes y flujos de componentes Industrial y energético: carga pesada y carga fuera de normas Ciencias de la vida: logística en entornos controlados Bienes de consumo: electrónicos y artículos del hogar de alto volumen Gobierno y militar: logística regulada y traslados seguros Reubicación corporativa: programas de reubicación de servicio completo Habilidades clave Fijación de precios de carga y negociación con transportistas Cumplimiento de aduanas y normativas Gestión de proyectos y operaciones Coordinación de almacén y cumplimiento de pedidos CRM y análisis de ventas Cumplimiento de ISO/SLA y optimización de procesos Presentaciones de alto nivel a clientes y participación con partes interesadas
Lorton, VA, USA
$150,000-200,000/año
Gerente de Programa633935505811211215
Workable
Gerente de Programa
El Gerente / Gerente de Operaciones (Senior) actúa como líder general y administrador de los esfuerzos contratados, asegurando la ejecución exitosa de programas y proyectos. Este puesto requiere un líder estratégico que actúe como principal enlace con las autoridades gubernamentales del programa, aportando experiencia en cuestiones técnicas y operativas. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en gestión de programas, cumplimiento de las regulaciones del Departamento de Defensa (DoD) y capacidad para gestionar recursos de manera eficaz en un entorno acelerado. Principales Responsabilidades: Actuar como punto de contacto principal con las autoridades gubernamentales del programa en asuntos técnicos y de programa/proyecto. Supervisar la ejecución de los requisitos contractuales por parte de los contratistas y garantizar la alineación con los objetivos del proyecto. Gestionar la adquisición y utilización de recursos del programa/proyecto, optimizando la eficiencia y efectividad. Monitorear el cumplimiento de todas las regulaciones federales y del Departamento de Defensa aplicables a la adquisición, asegurando el apego a políticas y procedimientos. Proporcionar experiencia en temas de políticas y regulaciones de seguridad del DoD, asesorando adecuadamente a miembros del equipo y partes interesadas. Requisitos Educación: Título requerido: Maestría en un campo relevante. Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia reciente y relevante en gestión de programas o operaciones, preferiblemente en un contexto gubernamental o relacionado con la defensa. Habilitación de Seguridad: Requisito mínimo: TOP SECRET Nivel esperado de desempeño completo: TOP SECRET / SCI Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Plan de opciones de acciones
Patuxent River, Maryland, USA
Salario negociable
Gerente de Sucursal633935477790731216
Workable
Gerente de Sucursal
Western Specialty Contractors ha crecido hasta convertirse en el contratista especializado más grande del país en su campo. ¡Celebramos más de 110 años en el negocio y seguimos contando! Nos especializamos en la restauración de mampostería y concreto, así como en la impermeabilización preventiva de edificios y estructuras. Tenemos oficinas en todo el país y nuestra sucursal de Washington D.C. tiene una oportunidad disponible para un Gerente de Sucursal. RESUMEN DEL PUESTO: El rol principal de este puesto es dirigir una oficina de sucursal dentro de la organización mayor de una empresa de construcción especializada. Sus responsabilidades incluirán marketing, ventas, estimaciones, supervisión de operaciones y funciones administrativas, seguridad de todos los empleados de la sucursal y productividad del personal de oficina y de los equipos de campo. Además, será responsable de garantizar la rentabilidad de la sucursal mediante la previsión y gestión del presupuesto, la identificación de tendencias del mercado, aseguramiento del control de calidad y el desarrollo/mantenimiento de relaciones con clientes. Funciones y responsabilidades: Crear e implementar un plan de negocios, incluyendo metas y acciones para el crecimiento, rentabilidad, seguridad, satisfacción del cliente, capacitación y cobros. Comercializar los servicios y productos a clientes existentes y nuevos. Desarrollo del mercado local e implementación de planes de marketing. Supervisar la selección de proyectos a seguir y revisar ofertas y propuestas. Monitorear los proyectos en curso para asegurar el control de calidad, cumplimiento de costos, seguridad y satisfacción del cliente. Atraer, motivar y retener empleados comprendiendo y promocionando el paquete completo de compensaciones, beneficios y oportunidades de capacitación de la empresa. Facilitar la capacitación y desarrollo de todo el personal de operaciones. Evaluar el desempeño de los empleados de la sucursal y proporcionar retroalimentación y orientación. Aplicar todas las políticas y procedimientos corporativos, es decir, Operaciones, Recursos Humanos, Finanzas, Seguridad, Tecnología y Asuntos Legales. Mantener y mejorar las relaciones con los clientes mediante la resolución de problemas y una comunicación efectiva. Ser responsable del flujo de efectivo de la sucursal, lo que incluye facturación oportuna y seguimiento de cobros. Administrar programas de seguridad para trabajos en curso para garantizar el cumplimiento de normas y reglamentos locales, estatales, federales y corporativos. Administrar las pruebas de drogas y el programa de acción afirmativa para la sucursal. Proporcionar información y reportes requeridos a la corporación de manera oportuna y precisa. Gestionar eficazmente todas las operaciones para proteger todos los activos/recursos corporativos asignados. Mejorar las operaciones desarrollando y/o mejorando las relaciones internas de la sucursal. Ser responsable de todas las cláusulas de los contratos firmados en la sucursal. Ser responsable de mantener conducta empresarial ética dentro de todas las operaciones subordinadas. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Título en Gestión de la Construcción, Ingeniería o disciplina relacionada es deseable. Certificaciones en la industria son un plus. 3+ años de experiencia gestionando producción, es decir, albañilería, impermeabilización, techado, etc. 6+ años de experiencia en Ventas/Gestión de Proyectos Capacidad para leer e interpretar dibujos, planos y especificaciones Demostrada capacidad para gestionar empleados Beneficios Oportunidad de bonificación Asignación de vehículo Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Licencia familiar (maternidad)
FAIRMOUNT HGT, 8723 Ashwood Dr, Capitol Heights, MD 20743, USA
Salario negociable
Gerente de Operaciones633935454351391217
Workable
Gerente de Operaciones
Resumen del puesto: Clearsite Industrial busca un Gerente de Operaciones práctico y altamente organizado para supervisar la asignación diaria, las operaciones en campo y la coordinación de la flota para nuestros servicios de excavación al vacío. Este cargo de liderazgo apoya a nuestros equipos de campo, garantiza la eficiencia operativa y refuerza una sólida cultura de seguridad y desempeño. Reportando directamente al Vicepresidente, el Gerente de Operaciones desempeña un papel fundamental para asegurar la satisfacción del cliente, la productividad del equipo y la disponibilidad de los equipos. Acerca de Clearsite Industrial: Clearsite Industrial es líder en servicios de excavación al vacío y servicios ambientales, proporcionando soluciones seguras, eficientes y cumplidas en los sectores industriales y de servicios públicos. Somos una empresa en crecimiento que valora la integridad, la innovación y a las personas, y estamos buscando líderes capacitados que crezcan con nosotros. Principales responsabilidades: Asignar operadores y camiones de vacío a los sitios de trabajo diariamente Coordinar horarios de proyectos y movilización de equipos Brindar apoyo en campo y realizar labores de excavación cuando sea necesario Supervisar el mantenimiento de la flota y los equipos, inspecciones de seguridad e inventario Revisar y verificar boletas diarias de trabajo, hojas de tiempo de operadores y registros DOT Realizar auditorías de seguridad en campo y reuniones rutinarias de seguridad Liderar la incorporación y capacitación del nuevo personal de campo Comunicarse regularmente con los clientes y colaborar con los gestores de cuentas en la ejecución de trabajos Apoyar el desarrollo de negocios mediante el servicio al cliente y aportes a propuestas Requisitos Experiencia previa en supervisión o asignación en construcción, excavación al vacío, servicios públicos subterráneos o gestión de flotas Licencia de conducir comercial (CDL) válida (deseable) y conocimientos mecánicos básicos de camiones/equipos Habilidades organizativas sólidas y capacidad para gestionar demandas cambiantes en campo Trayectoria comprobada en liderazgo en seguridad y colaboración en equipo Competencia básica en computación y familiaridad con sistemas de programación y asignación Capacidad física para levantar 50 libras, trabajar al aire libre en todas las condiciones y usar equipo de protección personal (PPE) Beneficios Bono anual por desempeño Camioneta de la empresa, computadora y teléfono celular Plan 401(k) con aporte coincidente del empleador Seguro médico, dental, de visión y de vida Tiempo libre pagado y programas de días festivos Apoyo a la capacitación y desarrollo del empleado
Manassas, VA, USA
Salario negociable
Contratista Independiente de Paisajismo Fairfax, VA633920408289311218
Workable
Contratista Independiente de Paisajismo Fairfax, VA
City Wide Facility Solutions es la empresa de gestión más grande en la industria de mantenimiento de edificios, facilitando servicios de limpieza, paisajismo y más de 20 servicios adicionales de mantenimiento para cada cliente. Pero hacemos más que gestionar servicios de mantenimiento para instalaciones comerciales: ¡nos enorgullece ser un gran socio que ayuda a ahorrar tiempo y resolver problemas! Actualmente estamos buscando contratistas independientes de paisajismo para asociarnos y ayudar a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. City Wide puede ayudar a que su negocio crezca, se enfoque en el trabajo, no en vender ni cobrar cuentas, y lo más importante, aumentar sus ingresos. Si está interesado en unirse a la red de City Wide como contratista independiente, postúlese a esta oferta. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial válida, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro de responsabilidad general y seguro de automóvil no propiedad Número EIN federal Otra empresa verificable Edad mínima de 18 años Resultados favorables de la investigación de antecedentes No puede ser un propietario único Beneficios N/A
Fairfax, VA, USA
Salario negociable
Contratista Independiente de Paisajismo Centreville, VA 20121633920352266271219
Workable
Contratista Independiente de Paisajismo Centreville, VA 20121
Haga Crecer Su Negocio de Paisajismo con City Wide ¿Es usted un paisajista experimentado que busca expandir su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar las molestias? City Wide está buscando activamente empresas de paisajismo calificadas y confiables para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes, y queremos que usted forme parte de nuestro equipo. Esto es lo que obtiene al asociarse con City Wide: Más trabajos, menos búsqueda — Le proporcionamos clientes calificados Sin más dolores de cabeza con facturación — Nosotros nos encargamos de la facturación y cobranza Potencial real de crecimiento — Expanda su negocio sin sacrificar su tiempo Una asociación que funciona — Dirija su negocio a su manera, con nuestro apoyo Usted se enfoca en ofrecer un paisajismo de alta calidad. Nosotros nos encargamos del resto. Si está listo para crecer más rápido, ganar más dinero y formar parte de un equipo que está redefiniendo el éxito en la industria, es momento de dar el paso. Postúlese hoy mismo y hagamos crecer su negocio—juntos. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial válida, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro de responsabilidad civil excedente (umbrella) Seguro de responsabilidad general y seguro de automóvil no propiedad Número EIN federal Otra verificación empresarial Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser propietario único Beneficios N/A
Centreville, VA, USA
Salario negociable
Gerente de Portafolio, Seguridad Nacional634998296208671220
Workable
Gerente de Portafolio, Seguridad Nacional
Umbra construye sistemas espaciales de próxima generación que observan la Tierra con una fidelidad sin precedentes. Nuestra misión: ofrecer omnisciencia global. Para mantenernos por delante del cambio climático, los riesgos geopolíticos y otras crisis e problemas importantes, necesitamos una comprensión global de qué está cambiando, dónde y qué tan rápido. Umbra proporciona acceso fácil a los datos satelitales comerciales de la más alta calidad disponibles, que constituyen una herramienta indispensable para el creciente número de organizaciones que monitorean la Tierra. Empoderamos a nuestros clientes para que creen soluciones que informen, inspiren y aborden las necesidades más urgentes de nuestro planeta. Estamos ayudando a crear una industria completamente nueva que nunca ha existido significativamente antes. Como Gerente de Portafolio de Seguridad Nacional en Umbra, deleitarás a nuestros clientes y usuarios con productos y soluciones de alta calidad entregados a tiempo y dentro del presupuesto, cumpliendo nuestras obligaciones contractuales. Tienes conciencia de cómo todas las piezas deben integrarse para una ejecución exitosa del programa y puedes transformarlo en cronogramas, calendarios y presupuestos bien organizados que luego sigues durante todo el ciclo de vida del programa. Gestionas el alcance del desarrollo utilizando procesos del Marco Ágil Escalado (SAFe). Eres un excelente comunicador: colaboras eficazmente con diversos grupos técnicos y no técnicos, presentas con confianza y concisión a la dirección y creas asociaciones con tus clientes. Aprenderás las tecnologías de Umbra para apoyar mejor a tus clientes y gestionar eficazmente el progreso técnico. Mitigarás los problemas del programa y los riesgos emergentes. A medida que las oportunidades del embudo pasen a capturas específicas, liderarás propuestas y respuestas a solicitudes de información (RFI), así como el crecimiento orgánico. A medida que tu portafolio crezca, serás responsable de gestionar y capacitar a gerentes de programas en la planificación y ejecución del portafolio. Nuestro objetivo es contratar para este puesto en la oficina de Umbra en Arlington, VA, y requerirá la capacidad de trabajar parcialmente en una instalación SCIF. Responsabilidades Clave Gestión de Ganancias y Pérdidas y Ejecución del Programa: Tener plena responsabilidad por la ejecución exitosa (costo, cronograma, técnica) de múltiples contratos actuales, ya sea directamente o a través de gerentes de programa subordinados. Actualizar mensualmente los datos financieros reales y las previsiones. Asegurar que las iniciativas dentro del portafolio se ejecuten según lo planeado. Proporcionar previsiones y reportes precisos de ingresos y costos en todo el portafolio. Procesos: Contribuir al desarrollo del Marco de Excelencia en Programas de Umbra, un conjunto de procesos documentados para el inicio, ejecución y cierre de programas. Aprovechar las lecciones aprendidas y la experiencia de programas anteriores, pero adaptadas a cómo hace negocios Umbra, para definir procesos ágiles para funciones como gestión financiera, gestión de riesgos, entregas contractuales y monitoreo del desempeño. También contribuir al desarrollo y documentación del Centro de Excelencia en Captura de Umbra, enfocado en procesos que resulten en una propuesta ganadora (desde la puerta de decisión de oferta hasta la revisión de compromiso). Crecimiento y Estrategia: Desarrollar y entregar propuestas y documentos técnicos exitosos que sean completos, conformes, de alta calidad y tengan una alta probabilidad de ganar. Definir y ejecutar estrategias de crecimiento para contratos actuales y futuros. Apoyar los planes estratégicos de la empresa siendo la voz del cliente sobre sus necesidades. Todas las demás tareas asignadas. Requisitos Calificaciones Requeridas Autorización de seguridad actual y activa. 10 o más años de experiencia profesional en gestión de programas apoyando contratos del gobierno estadounidense o en el ámbito aeroespacial y de defensa. Experiencia amplia trabajando con clientes de seguridad nacional e inteligencia. Líder experimentado capaz de elaborar un plan, formar un equipo y ejecutar con clara responsabilidad y mínima supervisión. Experiencia directa en planificación y ejecución de programas en la industria espacial. Demostrada capacidad para gestionar el desarrollo técnico y/o el alcance de I+D y equipos técnicos. Aprendiz continuo que no teme liderar a través de la incertidumbre, tomar riesgos y aprender de sus errores. Toma consistentemente la iniciativa y defiende causas que necesitan ser abordadas. Demostrada inteligencia emocional para interactuar y empatizar con el personal, colegas, equipos multifuncionales y clientes. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Cómodo trabajando en un entorno de desarrollo dinámico y acelerado. Capacidad de viajar dentro del territorio continental de EE. UU. hasta un 25 % del tiempo. Calificaciones Deseadas Demostrada capacidad para gestionar con éxito la ganancia y pérdida del portafolio, incluyendo previsiones, gestión de recursos y costos, logrando así los objetivos financieros. Experiencia en desarrollo de satélites de teledetección y/u operaciones de misión. Comprensión sólida del desarrollo ágil de productos y de los procesos del ciclo de vida del desarrollo tecnológico. Experiencia trabajando con desarrollo de negocios en capturas para el gobierno estadounidense y apoyando y/o liderando propuestas. Experiencia en capturas competitivas grandes. Experiencia con cargas útiles espaciales SAR y RF y sus sistemas terrestres asociados. Conocimiento y experiencia de liderazgo con SAFe, PMI o otros marcos organizativos rigurosos similares. Comprensión de los procesos de ingeniería de sistemas y arquitecturas de sistemas. Experiencia trabajando con una diversa gama de clientes civiles, del DoD y de la IC del gobierno de EE. UU. Beneficios Tiempo libre flexible, enfermedad, familiar y licencia médica Médico, dental, visión, vida, discapacidad a largo plazo (LTD), discapacidad a corto plazo (STD) (financiados por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad crítica, accidentes, indemnización hospitalaria, seguro para mascotas (financiados por el empleado) 401k con contribución no electiva de la empresa del 3 % Opciones de acciones Estacionamiento gratuito Almuerzo gratuito en la oficina todos los días Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de Elegibilidad para Empleo En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario requerido de Verificación de Elegibilidad para Empleo (Formulario I-9) al momento de la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE. UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE. UU., nacionales de EE. UU., residentes permanentes legales de EE. UU., refugiados o asilados según lo define el 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser de otra manera elegibles para obtener las autorizaciones requeridas del Departamento de Estado de EE. UU. y/o del Departamento de Comercio de EE. UU., según corresponda. Transparencia Salarial Esta oferta de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar una mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también se verá influenciada por las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de Compensación El rango de compensación para este puesto es de $175,000 - $225,000.
Arlington, VA, USA
$175,000-225,000/año
Contratista Independiente de Paisajismo Ashburn, VA 20148633919998113291221
Workable
Contratista Independiente de Paisajismo Ashburn, VA 20148
Haga Crecer Su Negocio de Paisajismo con City Wide ¿Es usted un paisajista experimentado que busca expandir su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar las molestias? City Wide está buscando activamente empresas de paisajismo calificadas y confiables para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes, y queremos que usted forme parte de nuestro equipo. Esto es lo que obtiene al asociarse con City Wide: Más trabajos, menos búsqueda — Le traemos clientes calificados Sin más dolores de cabeza con facturación — Nosotros nos encargamos de la facturación y cobros Potencial real de crecimiento — Expanda su negocio sin sacrificar su tiempo Una asociación que funciona — Dirija su negocio a su manera, con nuestro apoyo Usted se enfoca en ofrecer un paisajismo de alta calidad. Nosotros nos encargamos del resto. Si está listo para crecer más rápido, ganar más dinero y formar parte de un equipo que está redefiniendo el éxito en la industria, es hora de dar el paso. Postúlese hoy y hagamos crecer su negocio—juntos. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial válida, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro de responsabilidad civil excedente (umbrella) Seguro de responsabilidad general y seguro de automóvil no propiedad Número EIN federal Otra empresa verificable Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser un propietario único Beneficios N/A
Ashburn, VA, USA
Salario negociable
Contratista Independiente de Jardinería Woodbridge, VA 22191633935040975391222
Workable
Contratista Independiente de Jardinería Woodbridge, VA 22191
Haga Crecer Su Negocio de Jardinería con City Wide ¿Es usted un jardinero experimentado que busca ampliar su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar las complicaciones? City Wide está buscando activamente empresas de jardinería calificadas y confiables para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes, y queremos que usted forme parte de nuestro equipo. Esto es lo que obtiene al asociarse con City Wide: Más trabajos, menos búsqueda — Le proporcionamos clientes calificados Sin más dolores de cabeza con la facturación — Nosotros gestionamos la facturación y los cobros Potencial real de crecimiento — Amplíe su negocio sin sacrificar su tiempo Una asociación que funciona — Dirija su negocio a su manera, con nuestro apoyo Usted se enfoca en ofrecer servicios de jardinería de alta calidad. Nosotros nos encargamos del resto. Si está listo para crecer más rápido, ganar más dinero y formar parte de un equipo que está redefiniendo el éxito en la industria, es momento de dar el siguiente paso. Postúlese hoy y hagamos crecer su negocio—juntos. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial vigente, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro de responsabilidad civil excedente (Umbrella Insurance) Seguro de responsabilidad general y seguro de automóvil no propiedad Número EIN federal Otro negocio verificable Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser un propietario único (sole proprietor) Beneficios N/A
Woodbridge, VA 22191, USA
Salario negociable
Director de Operaciones635000326017311223
Workable
Director de Operaciones
Director de Operaciones Serenity Healthcare está resolviendo los problemas de salud más desafiantes de nuestro país combinando la mejor ciencia médica y tecnología con excelencia operativa y una atención personal sincera. Necesitamos un excelente líder de operaciones motivado por la misión que haya entregado consistentemente resultados empresariales críticos. Director de Operaciones ~ Fairfax, VA Hasta un 50 % de viajes Lo que obtienes: Tremendo potencial de crecimiento. Durante los últimos 5 años, hemos crecido más del 130 % anualmente y necesitamos acelerar ese ritmo. Una cultura de startup y la oportunidad de generar riqueza real sin el estrés de plazos, financiamiento de capital de riesgo u otras interferencias externas. Nuestro crecimiento es completamente orgánico, financiado mediante ganancias retenidas. Trabajar con personas verdaderamente excepcionales: contratamos solo a los mejores y más brillantes para dirigir nuestras oficinas y equipos. Un trabajo que te permite tener un impacto positivo ayudando a las comunidades locales a través de la sanación de pacientes. Una empresa enfocada en nuestra misión y no en agendas sociales o políticas más amplias. Compensación competitiva Excelentes beneficios de salud, dentales y de visión = ¡el 90 % de los beneficios son pagados por el empleador! Lo que necesitamos: Un líder que tenga credibilidad inmediata y pueda motivar, desarrollar y retener a otros líderes altamente calificados. Alguien con experiencia gestionando múltiples sitios, preferiblemente para una organización orientada al servicio. Un líder con un profundo compromiso con la excelencia y con pasión por dirigir cada oficina con el más alto estándar de experiencia para el paciente. Una persona que funcione bien a nivel estratégico, pero que también pueda implementar planes y liderar a individuos a través de los aspectos estratégicos y tácticos de ofrecer una atención médica excelente. Tienes un alto nivel de iniciativa personal, sentido de urgencia y orientación hacia resultados. Puedes asumir la responsabilidad de los resultados mientras colaboras con el equipo ejecutivo para garantizar la alineación. Un pensador creativo que cuestione supuestos y desee participar en el cambio del panorama de la atención médica. Valoras nuestros valores: buscamos personas que vivan con gratitud, honestidad, humildad, positivismo, lealtad y que deseen ser constructores proactivos de algo grande: ayudar a pacientes que han estado estancados en una mala situación a sanar verdaderamente y recuperar sus vidas. ¡Si estás listo para cambiar vidas y ayudar a las personas... ven y únete a nuestra familia!
Fairfax, VA, USA
Salario negociable
Contratista Independiente de Paisajismo Dulles, VA 20101633934779389471224
Workable
Contratista Independiente de Paisajismo Dulles, VA 20101
Haga Crecer Su Negocio de Paisajismo con City Wide ¿Es usted un paisajista experimentado que busca expandir su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar los inconvenientes? City Wide está buscando activamente empresas de paisajismo calificadas y confiables para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes, y queremos que usted forme parte de nuestro equipo. Esto es lo que obtiene al asociarse con City Wide: Más trabajos, menos búsqueda — Le proporcionamos clientes calificados Sin más dolores de cabeza con facturación — Nosotros nos encargamos de la facturación y cobranza Potencial real de crecimiento — Expanda su negocio sin sacrificar su tiempo Una asociación que funciona — Dirija su negocio a su manera, con nuestro apoyo Usted se enfoca en ofrecer un paisajismo de alta calidad. Nosotros nos encargamos del resto. Si está listo para crecer más rápido, ganar más dinero y formar parte de un equipo que está redefiniendo el éxito en la industria, es momento de dar el siguiente paso. Postúlese hoy mismo y hagamos crecer su negocio—juntos. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial vigente, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro de responsabilidad civil complementario (umbrella) Seguro de responsabilidad general y seguro por vehículos ajenos (Non Owned Auto) Número de identificación fiscal federal (EIN) Otra empresa verificable Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser un propietario individual (sole proprietor) Beneficios N/A
Dulles, VA 20166, USA
Salario negociable
Contratista Independiente de Paisajismo Sterling, VA 20167633934777707531225
Workable
Contratista Independiente de Paisajismo Sterling, VA 20167
Haga Crecer Su Negocio de Paisajismo con City Wide ¿Es usted un paisajista experimentado que busca expandir su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar las complicaciones? City Wide está buscando activamente empresas de paisajismo calificadas y confiables para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes, y queremos que usted forme parte de nuestro equipo. Esto es lo que obtiene al asociarse con City Wide: Más trabajos, menos búsqueda — Le proporcionamos clientes calificados Sin más dolores de cabeza con facturación — Nosotros nos encargamos de la facturación y cobranza Potencial real de crecimiento — Expanda su negocio sin sacrificar su tiempo Una asociación que funciona — Dirija su negocio a su manera, con nuestro apoyo Usted se enfoca en ofrecer un paisajismo de alta calidad. Nosotros nos encargamos del resto. Si está listo para crecer más rápido, ganar más dinero y formar parte de un equipo que está redefiniendo el éxito en la industria, es momento de dar el siguiente paso. Postúlese hoy y hagamos crecer su negocio—juntos. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial válida, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro de responsabilidad civil excedente (umbrella) Seguro de responsabilidad general y automóvil no propiedad Número EIN federal Otra verificación empresarial Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser un propietario único Beneficios N/A
Sterling, VA, USA
Salario negociable
Contratista Independiente de Jardinería Arlington, VA 22201634999164665611226
Workable
Contratista Independiente de Jardinería Arlington, VA 22201
Haga Crear Su Negocio de Jardinería con City Wide ¿Es usted un paisajista experimentado que busca expandir su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar las molestias? City Wide está buscando activamente empresas de jardinería calificadas y confiables para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes, ¡y queremos que usted forme parte de nuestro equipo. Esto es lo que obtiene al asociarse con City Wide: Más trabajos, menos búsqueda — Le proporcionamos clientes calificados Sin más dolores de cabeza con facturación — Nosotros nos encargamos de la facturación y cobranza Potencial real de crecimiento — Expanda su negocio sin sacrificar su tiempo Una asociación que funciona — Dirija su negocio a su manera, con nuestro apoyo Usted se enfoca en ofrecer servicios de jardinería de alta calidad. Nosotros nos encargamos del resto. Si está listo para crecer más rápido, ganar más dinero y formar parte de un equipo que está redefiniendo el éxito en la industria, es momento de dar el paso. Postúlese hoy y hagamos crecer su negocio—juntos. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia de negocio válida, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro de responsabilidad civil excedente (paraguas) Seguro de responsabilidad general y automóvil no propio Número EIN federal Otro negocio verificable Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser un propietario único Beneficios N/A
Arlington, VA, USA
Salario negociable
Contratista Independiente de Paisajismo Vienna, VA 22180634997916250911227
Workable
Contratista Independiente de Paisajismo Vienna, VA 22180
Haga Crecer Su Negocio de Paisajismo con City Wide ¿Es usted un paisajista experimentado que busca expandir su negocio, aumentar sus ingresos y eliminar las complicaciones? City Wide está buscando activamente empresas de paisajismo calificadas y confiables para satisfacer las crecientes necesidades de nuestros clientes, ¡y queremos que usted forme parte de nuestro equipo. Esto es lo que obtiene al asociarse con City Wide: Más trabajos, menos búsqueda — Le proporcionamos clientes calificados Sin más dolores de cabeza con facturación — Nosotros nos encargamos de la facturación y cobros Potencial real de crecimiento — Expanda su negocio sin sacrificar su tiempo Una asociación que funciona — Dirija su negocio a su manera, con nuestro apoyo Usted se enfoca en ofrecer un paisajismo de alta calidad. Nosotros nos encargamos del resto. Si está listo para crecer más rápido, ganar más dinero y formar parte de un equipo que está redefiniendo el éxito en la industria, es hora de dar el paso. Postúlese hoy mismo y hagamos crecer su negocio—juntos. Requisitos LOS CONTRATISTAS INDEPENDIENTES DEBEN PROPORCIONAR LO SIGUIENTE: Licencia comercial válida, LLC o Inc Seguro de compensación laboral Seguro de responsabilidad civil excedente (umbrella) Seguro de responsabilidad general y seguro de automóvil no propiedad Número de identificación fiscal federal (EIN) Otra verificación empresarial Edad mínima de 18 años Resultados favorables en la investigación de antecedentes No puede ser un propietario único (sole proprietor) Beneficios N/A
Vienna, VA 22180, USA
Salario negociable
Gerente de Sucursal de Paisajismo Comercial634999126010891228
Workable
Gerente de Sucursal de Paisajismo Comercial
¿Está interesado en unirse a una empresa de rápido crecimiento que valora las aspiraciones únicas de sus empleados, fomenta prácticas innovadoras y ofrece la oportunidad de brindar un servicio al cliente personalizado y excepcional? Level Green Landscape busca un Gerente de Sucursal dinámico y experimentado para liderar nuestras operaciones de gestión de paisajismo comercial en la zona oriental del norte de Virginia (Alexandria, Arlington, Fairfax y Springfield). ¡Si le apasionan el crecimiento, el liderazgo y ofrecer un servicio al cliente excepcional, queremos saber de usted! En Level Green Landscape, nuestra cultura gira en torno a nuestro valor fundamental de "Hacer lo correcto". Esto significa que estamos comprometidos a mantener la integridad, la equidad y el respeto en todas nuestras interacciones: con empleados, clientes, proveedores y dentro de la propia empresa. Creemos en fomentar un entorno de trabajo solidario en el que todos se sientan valorados y empoderados para aportar lo mejor de sí mismos. Como Gerente de Sucursal, será responsable del crecimiento rentable, la gestión y el desempeño del estado de resultados (P&L) de su sucursal asignada en el sur de Virginia. El Gerente de Sucursal brinda liderazgo directo, desarrolla capacidades comerciales y fortalece relaciones con clientes estratégicos clave en el mercado. Requisitos Sus responsabilidades incluyen, entre otras: - Desarrollar y ejecutar planes estratégicos para alcanzar eficientemente los objetivos corporativos. - Asumir total responsabilidad del estado financiero de la sucursal (ingresos y gastos), incluyendo las operaciones y mejoras de gestión paisajística. - Asignar recursos (herramientas, talento y equipos) de manera eficaz para garantizar un rendimiento óptimo. - Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos operativos, éticos, de seguridad y administrativos. - Seleccionar, desarrollar, motivar y responsabilizar al personal para alcanzar los objetivos de desempeño y construir un sólido canal de talento. - Hacer cumplir los protocolos de seguridad de la empresa para garantizar el cumplimiento y proteger el bienestar del equipo. - Fomentar relaciones sólidas con clientes internos y externos, así como con socios comerciales clave, reflejando nuestro compromiso con "Hacer lo correcto". - Gestionar y cumplir los requisitos contractuales de los clientes con excelencia. - Revisar regularmente los estados de resultados y esforzarse por cumplir o superar las metas comerciales, objetivos de ventas y requisitos presupuestarios. Podría encajar bien si cumple con lo siguiente: - 5 a 7 años de experiencia en mantenimiento paisajístico comercial, incluyendo gestión de sucursales, desarrollo de empleados, ventas y supervisión financiera. - Título universitario o combinación equivalente de habilidades y experiencia. - Mínimo 5 años de experiencia liderando un mercado o área de un negocio de servicios con responsabilidades sobre ingresos y gastos (P&L). - Trayectoria comprobada en la gestión, desarrollo y crecimiento de equipos de 15 o más empleados, con capacidad demostrada para mentorear personal, desarrollar capacidades de liderazgo y crear vías de ascenso profesional. - Experiencia sólida en gestión operativa, incluyendo mejora de procesos, optimización de flujos de trabajo y estrategias de crecimiento de sucursales que hayan resultado en una expansión empresarial medible. - Experiencia en adquisición de talento, gestión del desempeño y planificación sucesoria, con enfoque en la creación de equipos de alto rendimiento y la reducción de rotación. - Excelentes habilidades interpersonales para interactuar eficazmente con clientes y equipos internos. - Éxito demostrado en ventas, con sólida experiencia en atención al cliente y trayectoria de retención y crecimiento. - Capacidad comprobada para comunicarse y establecer relaciones a múltiples niveles. - Excelentes habilidades interpersonales, verbales, escritas y organizativas. - Bilingüe (español) es un valor añadido, aunque no es obligatorio. - Conocimiento en software de gestión paisajística, como "Aspire", es preferible. - Autorización para trabajar en Estados Unidos y licencia de conducir válida. Beneficios - Salario: $90,000 - $120,000 anuales (según experiencia) - Tiempo libre pagado y días festivos - Oportunidades de ascenso profesional - Plan integral de salud - Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte de la empresa - Participación en las ganancias - Oportunidad de participación en unidades de la empresa - Vehículo de la empresa - Reembolso de matrícula - Equipo específico para el trabajo y equipo de seguridad proporcionados
Arlington, VA, USA
$90,000-120,000/año
Gestor de cartera, Departamento de Defensa634999100194591229
Workable
Gestor de cartera, Departamento de Defensa
Umbra construye sistemas espaciales de próxima generación que observan la Tierra con una fidelidad sin precedentes. Nuestra misión: ofrecer omnisciencia global. Para mantenernos a la vanguardia frente al cambio climático, los riesgos geopolíticos y otras crisis e problemas importantes, necesitamos una comprensión global de qué está cambiando, dónde y qué tan rápido. Umbra proporciona acceso sencillo a los datos satelitales comerciales de mayor calidad disponibles, una herramienta indispensable para el creciente número de organizaciones que monitorean la Tierra. Empoderamos a nuestros clientes para que creen soluciones que informen, inspiren y aborden las necesidades más urgentes de nuestro planeta. Estamos ayudando a crear una industria completamente nueva que nunca ha existido de forma significativa antes. Como Gerente de Portafolio del Departamento de Defensa (DoD) en Umbra, tiene la emocionante oportunidad de impresionar a nuestros clientes y usuarios con productos y soluciones de primer nivel entregados puntualmente y dentro del presupuesto, cumpliendo al mismo tiempo nuestros compromisos contractuales. Usted reconoce las conexiones complejas necesarias para la ejecución exitosa de programas y puede traducir ese conocimiento en hojas de ruta, cronogramas y presupuestos bien estructurados, que monitorea cuidadosamente durante todo el ciclo de vida del programa. Gestiona hábilmente el alcance del desarrollo utilizando procesos del Marco Ágil Escalado (SAFe). Sus habilidades de comunicación son excepcionales: colabora eficazmente con diversos grupos técnicos y no técnicos, presenta informes concisos y seguros ante la dirección y fomenta fuertes relaciones con sus clientes. Profundizará en las tecnologías de Umbra, mejorando su capacidad para apoyar a los clientes y gestionar eficientemente el progreso técnico. Además, abordará de forma proactiva los problemas del programa y los riesgos emergentes. A medida que las oportunidades de captación evolucionen hacia proyectos concretos, liderará propuestas y respuestas a solicitudes de información (RFI), impulsando el crecimiento orgánico. A medida que su portafolio crezca, asumirá el importante papel de gestionar y orientar a gerentes de programa en la planificación y ejecución del portafolio. Nuestro objetivo es contratar a una persona para que trabaje en la oficina de Umbra en Arlington, VA, lo cual requerirá la capacidad de trabajar parcialmente en una instalación SCIF. Principales Responsabilidades Gestión de ganancias y pérdidas y ejecución del programa: Tener plena responsabilidad por la ejecución exitosa (costo, cronograma, técnica) de múltiples contratos actuales, ya sea directamente o a través de gerentes de programa subordinados. Actualizar mensualmente los datos financieros reales y las proyecciones. Asegurar que las iniciativas dentro del portafolio se ejecuten según lo planeado. Proporcionar proyecciones y reportes precisos de ingresos y costos en todo el portafolio. Procesos: Contribuir al desarrollo del Marco de Excelencia en Programas de Umbra, un conjunto de procesos documentados para el inicio, ejecución y cierre de programas. Aprovechar las lecciones aprendidas y la experiencia de programas anteriores, pero adaptadas a la forma en que Umbra hace negocios, para definir procesos ágiles para funciones como gestión financiera, gestión de riesgos, entregas contractuales y monitoreo del desempeño. También contribuir al desarrollo y documentación del Centro de Excelencia en Captación de Umbra, centrado en procesos que resulten en propuestas ganadoras (desde la puerta de decisión de oferta hasta la revisión de compromiso). Crecimiento y estrategia: Desarrollar y presentar propuestas y documentos técnicos completos, conformes, de alta calidad y con alta probabilidad de éxito. Definir y ejecutar estrategias de crecimiento para contratos actuales y futuros. Apoyar las hojas de ruta de la empresa siendo la voz del cliente en cuanto a sus necesidades. Todas las demás tareas asignadas. Requisitos Calificaciones requeridas Haber obtenido y mantener vigente una autorización de seguridad. 10 o más años de experiencia profesional en gestión de programas, apoyando contratos del gobierno de EE. UU. o en el sector aeroespacial y de defensa. Experiencia amplia trabajando con clientes del Departamento de Defensa. Líder experimentado capaz de elaborar un plan, formar un equipo y ejecutar con clara responsabilidad y mínima supervisión. Experiencia directa en planificación y ejecución de programas de la industria espacial. Demostrada capacidad para gestionar desarrollo técnico y/o alcance de I+D y equipos técnicos. Persona que aprende continuamente, sin miedo a liderar a pesar de la incertidumbre, tomar riesgos y aprender de sus errores. Toma consistentemente la iniciativa y defiende causas que necesitan atención. Demostrada inteligencia emocional para interactuar y empatizar con el personal, colegas, equipos multifuncionales y clientes. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar en un entorno de desarrollo dinámico y acelerado. Disponibilidad para viajar dentro de EE. UU. hasta un 25 % del tiempo. Calificaciones deseadas Demostrada capacidad para gestionar con éxito las ganancias y pérdidas del portafolio, incluyendo proyecciones, gestión de recursos y costos, logrando así los objetivos financieros. Experiencia en desarrollo de satélites de teledetección y/u operaciones de misión. Conocimiento sólido del desarrollo ágil de productos y de los procesos del ciclo de vida del desarrollo tecnológico. Experiencia trabajando con desarrollo de negocios en captaciones para el gobierno de EE. UU., apoyando y/o liderando propuestas. Experiencia en captaciones grandes y competitivas. Experiencia con cargas útiles espaciales SAR y RF y sus sistemas terrestres asociados. Conocimiento y experiencia de liderazgo con SAFe, PMI u otros marcos organizativos rigurosos similares. Comprensión de los procesos de ingeniería de sistemas y arquitecturas de sistemas. Experiencia trabajando con una amplia variedad de clientes del gobierno de EE. UU., incluyendo DoD, IC y clientes civiles. Beneficios Tiempo libre flexible, licencia por enfermedad, familiar y médica Seguro médico, dental, de visión, de vida, de discapacidad a largo plazo (LTD), de discapacidad a corto plazo (STD) (financiados por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad grave, accidentes, indemnización hospitalaria, mascotas (financiados por el empleado) Plan 401k con contribución no electiva de la empresa del 3 % Opciones de compra de acciones Estacionamiento gratuito Almuerzo gratuito en la oficina todos los días Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, ni por ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de elegibilidad para empleo En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos completando el formulario de verificación de elegibilidad para empleo (Formulario I-9) requerido al momento de la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE. UU. conforme a ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE. UU., nacionales de EE. UU., residentes permanentes legales de EE. UU., refugiados o asilados según lo define el 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser de otra manera elegibles para obtener las autorizaciones necesarias del Departamento de Estado y/o del Departamento de Comercio de EE. UU., según corresponda. Transparencia salarial Esta oferta de empleo puede cubrir varios niveles profesionales. Para garantizar una mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también se verá influenciada por las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de compensación El rango de compensación para este puesto es de $175,000 - $215,000.
Arlington, VA, USA
$175,000-215,000/año
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