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Planificador de Instalaciones 1

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Santa Clara, CA, USA

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TÍTULO DEL TRABAJO: Planificador de Instalaciones 1    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:  Brindar apoyo en la planificación de instalaciones para proyectos pequeños, estableciendo el alcance y los objetivos de un proyecto.  Utilizar la planificación de proyectos para gestionar y ejecutar diversos proyectos dentro de su organización.  Crear y organizar la distribución de la instalación para maximizar la eficiencia y satisfacer las necesidades de los usuarios y proyectos, ayudar a desarrollar planes estratégicos y tácticos y gestionar cambios en la distribución del sitio.  Utilizar CAD para crear y mantener documentación sobre la utilización del espacio, gestionar planes maestros del campus y brindar apoyo para proyectos internos de instalaciones.  Utilizar la planificación de espacios para maximizar el uso del espacio en áreas de laboratorios técnicos, gestionar la asignación de espacios, proporcionar soluciones creativas a requisitos cambiantes de espacio, ayudar en el proceso de planificación física a largo plazo y en ampliaciones y cambios.  Utilizar la gestión de proyectos para manejar diversas tareas, como planificación de espacios, administración de edificios y proyectos de construcción. También brindan apoyo administrativo, gestionan recursos y coordinan proyectos.   Utilizar la gestión de instalaciones para establecer y mantener bases de datos, ayudar en las operaciones del departamento,   Investigar y recopilar información sobre posibles artículos/materiales que podrían utilizarse en los proyectos.   Realizar inspecciones físicas de equipos/áreas de sala limpia/instalaciones de apoyo.   Recopilar y coordinar datos de los departamentos necesarios para la planificación de espacios.   Crear diseños arquitectónicos para diversos proyectos con múltiples componentes.   Crear hojas de datos y programaciones mecánicas y eléctricas.  Desarrollar PDF detallados de los planes del proyecto para la aprobación del cliente.  Desarrollar alcances de trabajo detallados y precisos.  Debe ser físicamente capaz de trabajar dentro de las exigencias de la instalación.  Debe poder subir escaleras y trabajar en espacios confinados.   Otras responsabilidades asignadas por el empleador y/o cliente.  Requisitos 2-3 años de experiencia en la industria en diseño y dibujo en el campo de ingeniería industrial   Conocimiento de los protocolos de sala limpia   Experiencia interactuando con miembros de diversos departamentos   Sólidas habilidades organizativas e interpersonales   Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal   Sólidas habilidades analíticas y de liderazgo   Autónomo, pero capaz de realizar trabajos asignados y trabajar bajo supervisión.   Adaptable, eficiente y agradable   La experiencia en gestión de proyectos es un plus    COMPETENCIAS:  Adaptabilidad - Se adapta a los cambios en el entorno de trabajo; Gestiona demandas competitivas; Cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; Capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.  Dependabilidad - Sigue instrucciones, responde a la dirección de gestión; Toma responsabilidad por sus acciones; Mantiene compromisos de largas jornadas de trabajo cuando sea necesario para alcanzar objetivos; Completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.  Habilidades interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; Mantiene la confidencialidad; Escucha a los demás sin interrumpir; Controla sus emociones; Permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas.  Profesionalismo - Se acerca a los demás de manera diplomática; Reacciona bien bajo presión; Trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; Acepta responsabilidad por sus acciones; Cumple con sus compromisos.  Calidad - Demuestra precisión y minuciosidad; Busca formas de mejorar y promover la calidad; Aplica comentarios para mejorar el desempeño; Monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad.  Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; Completa el trabajo de manera oportuna; Se esfuerza por aumentar la productividad; Trabaja con rapidez.    EXIGENCIAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:  Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo)  Frecuentemente (1/3 a 2/3 del trabajo)  Continuamente (más de 2/3 del trabajo)      Se requiere frecuentemente estar de pie.  Se requiere frecuentemente caminar.  Se requiere frecuentemente sentarse.  Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de dedos.  Ocasionalmente se requiere subir, equilibrarse, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear.  Se requiere continuamente hablar o escuchar.  Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento   Ocasionalmente trabajar en lugares altos y peligrosos   Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos   Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el nivel de ruido en el entorno laboral generalmente es moderado.   El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 30 libras.   Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.  Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero, protección auditiva y respiradores.  Debe poder acceder y desplazarse de forma segura por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones.

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Santa Clara, CA, USA
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Especialista en Proyectos de Instalaciones 4
Santa Clara, CA, USA
TÍTULO DEL TRABAJO: Especialista en Proyectos de Instalaciones 4 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Brindar apoyo a múltiples niveles a la organización de gestión de proyectos de instalaciones. Brindar servicios de gestión de proyectos para solicitudes de servicios de instalaciones (FSR) asignadas. Coordinar las actividades de especialistas en proyectos de nivel inicial. Apoyar el desarrollo del sistema SRM, mejoras y flujos de trabajo. Crear y hacer seguimiento de solicitudes de compra o carritos de compras según sea necesario para apoyar a la organización. Brindar y mantener servicios de soporte operativo y de proyectos según sea necesario para apoyar a la organización. Elaborar materiales de presentación utilizando MS PowerPoint u otros formatos requeridos para reuniones con clientes o clientes internos. Apoyar las actividades de cierre de proyectos FSR, incluyendo las actividades de cierre financiero del proyecto. Capacitar y orientar a especialistas en proyectos de nivel inicial. Otras funciones según las solicite la gerencia. REQUISITOS: Título universitario con 6 o más años de experiencia en la industria, o 9 o más años de experiencia en la industria. Experiencia interactuando con miembros de diversos departamentos. Excelentes habilidades organizativas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Excelentes habilidades informáticas, incluyendo MS Word, Excel, PowerPoint, Project, SRM y SAP. Experiencia con órdenes de compra. Experiencia en cierre financiero e informes. Experiencia en procesos de control de documentos y servicios relacionados. Experiencia en la elaboración de presentaciones y materiales relacionados. Capacidad para presentar información ante miembros de diversos departamentos dentro de una organización. COMPETENCIAS: Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en el entorno de trabajo; gestiona demandas concurrentes; modifica el enfoque o método según la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. Dependabilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con compromisos de jornadas prolongadas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. Profesionalismo: Se relaciona con los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o cargo; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. Cantidad: Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo a tiempo; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Se requiere frecuentemente estar de pie. Se requiere frecuentemente caminar. Se requiere frecuentemente sentarse. Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de los dedos. Ocasionalmente se requiere trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Se requiere continuamente hablar o escuchar. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento. Ocasionalmente trabajar en lugares elevados o peligrosos. Ocasionalmente trabajar con humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos. Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el nivel de ruido en el entorno laboral es generalmente moderado. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, calzado con punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y desplazarse de forma segura por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo
Salario negociable
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FERIA DE EMPLEO - Viernes 12 de septiembre de 2025 - DTLA (Los Ángeles)
1065 W 7th St, Los Angeles, CA 90017, USA
¡Evento de reclutamiento de un día! Viernes, 12 de septiembre de 2025 10:00 a.m. - 3:00 p.m. Estamos organizando un evento de reclutamiento para puestos ubicados en DTLA, Canyon Country, Inland Empire, Pacific Palisades y Woodland Hills. ¿Te apasiona la industria inmobiliaria? ¿Eres hábil para establecer relaciones y ayudar a los clientes a encontrar y mantener sus hogares soñados? ¡No busques más! Queremos que TÚ formes parte de nuestro equipo en crecimiento. ¡Alquiler, ventas y mantenimiento! Gerente de mantenimiento, vivienda estudiantil - $85,000 - $95,000 anuales, según experiencia. Especialista en relaciones laborales - $72,000 - $82,000 anuales, según experiencia. Especialista en atención al cliente - $19 - $22 por hora, según experiencia. Contador $21.00 - $21.66 por hora, según experiencia. Asistente de alquiler $19-$22 por hora, según experiencia. Técnico de mantenimiento I $23-$25 por hora, según experiencia. Técnico de mantenimiento II $27-$29 por hora. Técnico de mantenimiento líder - Vivienda estudiantil $27-$30 por hora, según experiencia. Asistente del gerente de mantenimiento $27 - $30 por hora, según experiencia, más vivienda 2X2. Asistente de gerente de comunidad - $22 - $23 por hora, según experiencia. Especialista residente FlexOps - $23-$25 por hora, según experiencia. Gerente de comunidad FlexOps - $75,000 - $85,000 anuales, según experiencia. Beneficios: Seguro médico completamente pagado disponible para empleados, junto con seguro dental y de visión. Otros beneficios incluyen: cuenta de gastos flexibles, seguro de vida/accidental, programa de asistencia al empleado, TicketsAtWork. También hay estacionamiento gratuito en el lugar. ***Por favor traiga varias copias de su currículum y vista ropa profesional. Nuestros gerentes de contratación estarán presentes, listos para reunirse con usted y discutir los puestos disponibles.**** 1082 W 7th Street, Los Ángeles, CA 90007 ***El acceso al estacionamiento se puede hacer desde la calle 7. También hay puestos disponibles en toda California del Sur. Para obtener más información sobre los puestos disponibles, visite www.ghpmgmt.com
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Especialista en Proyectos de Instalaciones 2
Santa Clara, CA, USA
TÍTULO DEL PUESTO: Especialista en Proyectos de Instalaciones 2    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:  Brindar múltiples niveles de apoyo a la organización de Gestión de Proyectos de Instalaciones.  Brindar servicios de gestión de proyectos para Solicitudes de Servicios de Instalaciones (FSR) asignadas.  Coordinar actividades de Especialistas en Proyectos de nivel junior.  Apoyar el desarrollo del sistema SRM, mejoras y flujos de trabajo.  Crear y hacer seguimiento de solicitudes de compra/carritos de compras según sea necesario para apoyar a la organización.  Proporcionar y mantener servicios de Apoyo Operativo y de Proyectos según sea necesario para apoyar a la organización.  Desarrollar materiales de presentación utilizando MS PowerPoint u otros formatos requeridos con el fin de realizar reuniones con clientes o clientes internos.  Apoyar las actividades de cierre de proyectos FSR, incluyendo actividades de cierre financiero del proyecto.  Otras funciones según sean solicitadas por la gerencia.  Requisitos Título universitario con 4+ años de experiencia en la industria o 6+ años de experiencia en la industria  Experiencia interactuando con miembros de varios departamentos  Habilidades organizativas sólidas  Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal  Amplias habilidades informáticas, incluyendo MS Word, Excel, PowerPoint, Project, SRM, SAP  Experiencia con órdenes de compra  Experiencia en cierre financiero e informes   Experiencia en control de documentos y servicios relacionados  Experiencia en el desarrollo de presentaciones y materiales relacionados  Experiencia en presentaciones ante miembros de diversos departamentos dentro de una organización    COMPETENCIAS:  Adaptabilidad - Se adapta a los cambios en el entorno de trabajo; Gestiona demandas concurrentes; Cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; Capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.  Confiabilidad - Sigue instrucciones, responde a la dirección de la gerencia; Toma responsabilidad por sus acciones; Cumple con compromisos de largas jornadas laborales cuando sea necesario para alcanzar objetivos; Completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.  Habilidades interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; Mantiene la confidencialidad; Escucha a los demás sin interrumpir; Mantiene las emociones bajo control; Permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas.  Profesionalismo - Se relaciona con los demás de manera diplomática; Reacciona bien bajo presión; Trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; Acepta responsabilidad por sus acciones; Cumple con sus compromisos.  Calidad - Demuestra precisión y exhaustividad; Busca formas de mejorar y promover la calidad; Aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; Supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad.  Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; Completa el trabajo de manera oportuna; Se esfuerza por aumentar la productividad; Trabaja con rapidez.    DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:  Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo)  Frecuentemente (1/3 a 2/3 del trabajo)  Continuamente (más de 2/3 del trabajo)      Se requiere frecuentemente estar de pie.  Se requiere frecuentemente caminar.  Se requiere frecuentemente sentarse.  Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de dedos.  Ocasionalmente se requiere trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o arrastrarse.  Se requiere continuamente hablar o escuchar.  Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento   Ocasionalmente trabajar en lugares altos y peligrosos   Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos   Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado.   El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 30 libras.   Las habilidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.  Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, zapatos con punta de acero, protección auditiva y respiradores.  Debe poder acceder y transitar de forma segura obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones de actividades.  Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre pagado Capacitación y desarrollo
Salario negociable
Craigslist
Gerente de Mantenimiento
1340 W 6th St, Los Angeles, CA 90017, USA
Acerca de Waterton Waterton ha crecido desde humildes comienzos con un teléfono y dos escritorios hasta convertirse en la exitosa y reconocida a nivel nacional empresa de inversión inmobiliaria y gestión de propiedades que es hoy. A medida que Waterton ha evolucionado y crecido, una cosa ha permanecido constante: el impulso por lograr resultados superando las expectativas. Durante más de 25 años, Waterton ha mantenido la pasión por ofrecer una experiencia extraordinaria para los residentes, que consideramos posible al brindar una experiencia excepcional a nuestros talentosos colaboradores. Valoramos el desempeño que proporciona experiencias que superan las expectativas, junto con un compromiso inquebrantable con la excelencia en el servicio a inversionistas, huéspedes y residentes. En general, somos un conjunto de personas que nos esforzamos diariamente por "encontrar lo bueno y dejarlo mejor". Resumen del trabajo Como Gerente de Servicio de Waterton, tiene experiencia en el mantenimiento de comunidades de apartamentos multifamiliares y valora crear y mantener un "excelente lugar para vivir" para nuestros residentes. El Gerente de Servicio es responsable de liderar al equipo de mantenimiento y supervisar el mantenimiento general de la comunidad: reparaciones, proceso de preparación de unidades y mantenimiento preventivo. Su impacto y responsabilidades del trabajo Proporcionar supervisión, dirección y orientación a todos los colaboradores de mantenimiento para garantizar que las solicitudes de servicio se deleguen adecuadamente y se completen con precisión. Actualizar, ejecutar y documentar el calendario de mantenimiento preventivo. Realizar inspecciones periódicas de la propiedad, edificios y áreas comunes para mantener los estándares de seguridad y limpieza; identificar problemas, condiciones peligrosas u otras necesidades de mantenimiento dentro de la comunidad y corregirlas o informarlas al Gerente de la Comunidad. Supervisar y programar todos los aspectos del proceso de preparación de unidades para garantizar que los apartamentos estén listos para ocuparse. Esto incluye, entre otros, inspecciones de entrada y salida, electricidad, HVAC, fontanería, reparación de electrodomésticos y mantenimiento preventivo. Trabajar con el Gerente de la Comunidad para preparar el presupuesto de la propiedad para operaciones de mantenimiento, mejoras recomendadas en la propiedad y mejoras de capital. Asegurarse de que los costos de mantenimiento se mantengan dentro del presupuesto aprobado. Colaborar con el Gerente de la Comunidad en todos los aspectos del ciclo de vida del empleado: reclutamiento, contratación, inducción, capacitación y desarrollo, y gestión del desempeño del equipo de mantenimiento. Habilidades y experiencia deseadas Capacidad para realizar múltiples tareas, mantenerse organizado y cumplir con los plazos Excelentes habilidades de servicio al cliente mediante interacciones y comunicaciones respetuosas Fuertes habilidades para resolver problemas Diploma de escuela secundaria o equivalente Se requiere certificación EPA-CFC. Se requiere certificación EPA-LBP para cualquier propiedad construida antes de 1978. Liderazgo y colaboración en equipo: la capacidad de motivar, liderar y colaborar con otros colaboradores, departamentos de Waterton o proveedores o clientes externos. Experiencia en mantenimiento de apartamentos preferida En Waterton, reconocemos que la compensación y los beneficios son importantes para nuestros colaboradores y sus familias. Ofrecemos una amplia variedad de beneficios, que incluyen: 12 semanas de licencia remunerada por paternidad/maternidad Estipendio por estar de guardia, pagado cada semana que se esté de guardia Compensación por hora competitiva, bonos de renovación y participación en programas de incentivos Amplia gama de beneficios que incluyen seguro médico, dental, de vida, de discapacidad e incluso seguro para mascotas 401K + aporte equivalente Tiempo libre remunerado generoso, tiempo libre para voluntariado y días festivos pagados Rango salarial base típico: $25.50 - $32.00 por hora, más participación en programa de bonos Este rango salarial es solo por salario base y no incluye ninguna compensación adicional o bonos por los que este puesto pueda ser elegible. El rango salarial es aproximado y el salario real puede variar según la experiencia laboral relacionada, certificaciones, educación y otros factores relacionados con el trabajo. Waterton da la bienvenida a todos. Waterton es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, percepción o identidad de género, origen nacional, edad, estado civil, condición de veterano protegido o discapacidad. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles, Waterton considerará candidatos calificados con antecedentes penales para empleo. Habilidades y experiencia deseadas Capacidad para realizar múltiples tareas, mantenerse organizado y cumplir con los plazos Excelentes habilidades de servicio al cliente mediante interacciones y comunicaciones respetuosas Fuertes habilidades para resolver problemas Diploma de escuela secundaria o equivalente Se requiere certificación EPA-CFC. Se requiere certificación EPA-LBP para cualquier propiedad construida antes de 1978. Liderazgo y colaboración en equipo: la capacidad de motivar, liderar y colaborar con otros colaboradores, departamentos de Waterton o proveedores o clientes externos. Experiencia en mantenimiento de apartamentos preferida PI277821265 Postularse
$25-32/hora
Workable
Supervisor del Grupo de Planificación de Instalaciones
Santa Clara, CA, USA
TÍTULO DEL PUESTO: Supervisor del Grupo de Planificación de Instalaciones FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Programar y asignar tareas al Grupo de Planificación de Instalaciones mientras se asiste en el proceso de diseño. Revisar el trabajo completado por los planificadores de instalaciones para hacer cumplir los estándares de diseño corporativos. Facilitar reuniones con todas las partes interesadas para revisar el alcance del proyecto, procedimientos y planos de diseño. Actuar como representante principal entre el empleador y el cliente. Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos del empleador y del cliente. Realizar entrevistas a candidatos del Grupo de Planificación. Proporcionar programas de capacitación a nuevos empleados. Resolver consultas sobre políticas, programación, facturación y problemas de órdenes de compra. Informar a la gerencia del empleador sobre cualquier inconsistencia o problema. Brindar funciones de apoyo a la organización de planificación de instalaciones. Realizar inspecciones físicas en campo de las condiciones actuales. Actualizar y corregir planos para que coincidan con las condiciones reales. Desarrollar alcances de trabajo y distribuciones detalladas y precisas. Recopilar y coordinar datos de los departamentos necesarios para la planificación de espacios. Participar en el diseño conceptual de proyectos de construcción comercial utilizando el software AutoCAD 2023, centrándose principalmente en la optimización del espacio con restricciones de diseño. Crear distribuciones arquitectónicas para diversos proyectos con múltiples componentes. Crear hojas de datos y programaciones mecánicas y eléctricas. Desarrollar PDF detallados de los planes del proyecto para la aprobación del cliente. Desarrollar distribuciones de proyecto para solicitudes de viabilidad de planificación. Completar auditorías de proyectos terminados y documentar cualquier discrepancia. Debe tener la capacidad física para trabajar dentro de las exigencias de la instalación (áreas de sala limpia/laboratorios/instalaciones de apoyo). Debe ser capaz de subir escaleras y trabajar en espacios confinados. Otras responsabilidades asignadas por el empleador y/o cliente. Brindar apoyo de planificación de instalaciones para proyectos grandes, estableciendo el alcance y los objetivos. Utilizar la planificación de proyectos para gestionar y ejecutar diversos proyectos dentro de su organización. Crear y organizar la distribución de la instalación para maximizar la eficiencia y satisfacer las necesidades de los usuarios y proyectos, ayudar a desarrollar planes estratégicos y tácticos, y gestionar cambios en la distribución del sitio. Utilizar CAD/Revit para crear y mantener la utilización del espacio, documentación, gestionar planes maestros del campus y brindar apoyo para proyectos internos de instalaciones. Utilizar la planificación de espacios para maximizar el uso del espacio en áreas técnicas de laboratorio, gestionar la asignación de espacios, proporcionar soluciones creativas a requisitos cambiantes de espacio, ayudar en el proceso de planificación física a largo plazo y en ampliaciones y modificaciones. Utilizar la gestión de proyectos para manejar diversas tareas, como planificación de espacios, administración de edificios y proyectos de construcción. También brindan apoyo administrativo, gestionan recursos y coordinan proyectos. Coordinar actividades con las áreas de construcción, mecánica y electricidad. Utilizar la gestión de instalaciones para establecer y mantener bases de datos, ayudar en las operaciones del departamento, monitorear equipos, brindar servicios arquitectónicos y crear informes para la alta gerencia. Investigar y recopilar información sobre posibles elementos/materiales que podrían utilizarse en los proyectos. Realizar inspecciones físicas de equipos/áreas de sala limpia/instalaciones de apoyo. Crear hojas de datos y programaciones mecánicas y eléctricas. Desarrollar PDF detallados de los planes del proyecto para la aprobación del cliente. Debe tener la capacidad física para trabajar dentro de las exigencias de la instalación. Debe ser capaz de subir escaleras y trabajar en espacios confinados. Brindar capacitación a nuevos operadores de CAD. Otras responsabilidades asignadas por el empleador y/o cliente. REQUISITOS 8+ años de experiencia en diseño y dibujo técnico en el campo de ingeniería industrial. Experiencia con protocolos de salas limpias. Experiencia interactuando con miembros de diversos departamentos. Sólidas habilidades organizativas e interpersonales. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Sólidas habilidades analíticas y de liderazgo. Demostrada capacidad para supervisar a otros, establecer objetivos medibles y evaluar el desempeño. Experiencia con software AutoCAD/Revit. Capacidad para trabajar de forma individual o en equipo. Experiencia en gestión de proyectos deseable. COMPETENCIAS: Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en el entorno de trabajo; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. Dependabilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con compromisos de largas jornadas laborales cuando sea necesario para alcanzar metas; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. Profesionalismo: Se acerca a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar calidad. Cantidad: Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo a tiempo; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. EXIGENCIAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Se requiere frecuentemente estar de pie. Se requiere frecuentemente caminar. Se requiere frecuentemente sentarse. Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de dedos. Ocasionalmente se requiere subir, equilibrarse, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Se requiere continuamente hablar o escuchar. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento. Ocasionalmente trabajar en lugares altos o peligrosos. Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 30 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, calzado con punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y desplazarse con seguridad por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se necesiten inspecciones. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre pagado Capacitación y desarrollo
Salario negociable
Craigslist
Asistente Inmobiliario (Los Feliz)
1777n N Vermont Ave, Los Angeles, CA 90027, USA
Asistente Inmobiliario Este no es un trabajo aburrido, ya que el aprendizaje será continuo mientras participas en diferentes proyectos. Este puesto está relacionado con muchos temas en nuestra consolidada empresa inmobiliaria. Somos expertos en propiedades residenciales y comerciales: ventas, intercambios, gestión de propiedades, arrendamientos, proyectos de reurbanización, construcción nueva y mucho más. ¡Y te guiaremos en tus proyectos desde el principio hasta el final! Los temas incluyen, entre otros, los siguientes: Casas abiertas los fines de semana, con carteles colocados estratégicamente y retirados después, Contabilidad básica: conciliaciones, etc. Mostrar propiedades vacantes Mantener siempre organizada la oficina / sala de conferencias / mantenimiento general de la oficina Archivar y escanear Muy importante: marketing general, redes sociales, etc. (¿qué programas conoces?) y más... Debes vivir a no más de 20 minutos del área de Los Feliz (90027) Y nuestro candidato para este puesto debe tener, entre otros requisitos: Presentación profesional Modales adecuados y educados Llegar a tiempo y seguir cuidadosamente las instrucciones Tener licencia de conducir de California, seguro de auto y un vehículo presentable (para colocar y luego retirar los carteles de casa abierta en esquinas cercanas) Ser ya ciudadano de los Estados Unidos COMPENSACIÓN: ¿Sin experiencia? = $18.00/hora para comenzar, con posibilidades de crecimiento Si tienes un mínimo de 5 años de experiencia en gestión y marketing inmobiliario, y si conoces los programas que utilizamos, indica tu tarifa mínima por hora. Las horas, inicialmente, son de 11 a.m. a 4 p.m., de lunes a viernes, más casas abiertas los sábados y/o domingos. Podríamos optar por jornada completa una vez que todo se estabilice. Por favor envía tu currículum en formato PDF únicamente (no en documento de Word) y tus enlace(s) de redes sociales. Gracias por tu interés. benefits not provided
$18/hora
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