Especialista en Proyectos de Instalaciones 2

Especialista en Proyectos de Instalaciones 4

TÍTULO DEL TRABAJO: Especialista en Proyectos de Instalaciones 4 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Brindar apoyo a múltiples niveles a la organización de gestión de proyectos de instalaciones. Brindar servicios de gestión de proyectos para solicitudes de servicios de instalaciones (FSR) asignadas. Coordinar las actividades de especialistas en proyectos de nivel inicial. Apoyar el desarrollo del sistema SRM, mejoras y flujos de trabajo. Crear y hacer seguimiento de solicitudes de compra o carritos de compras según sea necesario para apoyar a la organización. Brindar y mantener servicios de soporte operativo y de proyectos según sea necesario para apoyar a la organización. Elaborar materiales de presentación utilizando MS PowerPoint u otros formatos requeridos para reuniones con clientes o clientes internos. Apoyar las actividades de cierre de proyectos FSR, incluyendo las actividades de cierre financiero del proyecto. Capacitar y orientar a especialistas en proyectos de nivel inicial. Otras funciones según las solicite la gerencia. REQUISITOS: Título universitario con 6 o más años de experiencia en la industria, o 9 o más años de experiencia en la industria. Experiencia interactuando con miembros de diversos departamentos. Excelentes habilidades organizativas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Excelentes habilidades informáticas, incluyendo MS Word, Excel, PowerPoint, Project, SRM y SAP. Experiencia con órdenes de compra. Experiencia en cierre financiero e informes. Experiencia en procesos de control de documentos y servicios relacionados. Experiencia en la elaboración de presentaciones y materiales relacionados. Capacidad para presentar información ante miembros de diversos departamentos dentro de una organización. COMPETENCIAS: Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en el entorno de trabajo; gestiona demandas concurrentes; modifica el enfoque o método según la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. Dependabilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con compromisos de jornadas prolongadas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; completa las tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. Profesionalismo: Se relaciona con los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o cargo; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar la calidad. Cantidad: Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo a tiempo; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Se requiere frecuentemente estar de pie. Se requiere frecuentemente caminar. Se requiere frecuentemente sentarse. Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de los dedos. Ocasionalmente se requiere trepar, mantener el equilibrio, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Se requiere continuamente hablar o escuchar. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento. Ocasionalmente trabajar en lugares elevados o peligrosos. Ocasionalmente trabajar con humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos. Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el nivel de ruido en el entorno laboral es generalmente moderado. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, calzado con punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y desplazarse de forma segura por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se requieran inspecciones. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre remunerado Capacitación y desarrollo

Salario negociable

Workable

Gerente de Comunidad de la Asociación de Propietarios

Houston, TX, USA

M/I Homes lleva más de 40 años construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como un negocio familiar y creció hasta convertirse en un líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del puesto: Líder a nivel de división responsable de todos los procesos y funciones de gestión de la asociación de propietarios y de la comunidad. Funciones y responsabilidades: Trabaja con el asesor legal para redactar y registrar la Declaración de la Asociación de Propietarios, los Artículos de Incorporación y los Estatutos. Trabaja con la empresa de gestión para controlar la construcción y el mantenimiento de la comunidad. Proporciona a la empresa de gestión la aprobación de todas las solicitudes de mejoras. Negocia y aprueba los contratos con la empresa de gestión. Crea, gestiona y realiza la transición completa de todas las asociaciones de propietarios. Gestiona los servicios de áreas comunes y amenidades de la comunidad; establece, reevalúa y gestiona el alcance del trabajo, contratos y problemas en campo. Coordina la elaboración de presupuestos para la asociación de propietarios; establece y supervisa prácticas y políticas fiscales y el financiamiento deficitario de M/I. Se responsabiliza y resuelve todos los asuntos de atención al cliente relacionados con las asociaciones de propietarios y comunidades de M/I. Coordina y completa la debida diligencia necesaria relacionada con asuntos de la asociación de propietarios en nuevas comunidades prospectivas y ayuda en el cierre de adquisiciones de lotes. Ayuda en proyectos especiales según se solicite y realiza otras funciones según sea necesario. Inicio de la comunidad: Responsable de proporcionar formularios precisos de matriz de lotes para cada comunidad. Coordina y gestiona los planos del centro modelo. Trabaja con Ventas y Marketing para establecer y gestionar la ruta crítica para la apertura de nuevos proyectos. Proporciona al equipo de ventas toda la información necesaria. Coordina y gestiona la entrega de la comunidad a Ventas y Construcción de Viviendas desde el desarrollo de terrenos. Desarrollo de terrenos: Ayuda a obtener listas de liberación de fianzas municipales. Trabaja con subcontratistas, consultores y personal municipal para completar las listas de pendientes. Ayuda a supervisar los cronogramas de desarrollo de terrenos. Ayuda en la coordinación y finalización de actividades de desarrollo de terrenos. Supervisa fechas críticas y comunica cronogramas a Ventas y Construcción de Viviendas. Responsable de gestionar solicitudes de nuevos proveedores de terrenos, verificación de seguros y capacitación inicial. Negocia, gestiona y aprueba contratos para el mantenimiento de la comunidad, incluyendo cuidado de césped, piscinas/áreas de juegos acuáticos, senderos, monumentos y áreas de juegos infantiles. Requisitos Cualificaciones mínimas: Experiencia mínima de 5 años en un campo relacionado. Habilidades y capacidades adicionales: Demostrada capacidad para colaborar eficazmente con partes clave (colegas de división, propietarios, funcionarios gubernamentales y proveedores) para gestionar en entornos matriciales y lograr resultados deseados. Experiencia en gestión exitosa de proyectos; planificador, organizador y ejecutor. Analítico, decisivo y solucionador de problemas. Orientado al detalle. Orientado a lo financiero. Dominio de computadoras y Microsoft Office. Condiciones de trabajo y requisitos físicos El puesto requiere trabajo en campo y presencia en sitio en todas las comunidades de la división. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de viviendas para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Estamos orgullosos de ser un empleador que cumple con la EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un entorno de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo. #IND123

Salario negociable

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***¡ABRE TU PROPIA AGENCIA DE HIPOTECAS E INMOBILIARIA GRATIS!***

304 N Olive Ave, Long Beach, CA 90802, USA

¡ABRE TU PROPIA AGENCIA DE HIPOTECAS E INMOBILIARIA GRATIS! SÍ.... ¡PUEDES HACER INMOBILIARIA E HIPOTECAS! ¿Cansado de pagar comisiones duramente ganadas a otro propietario de corredor? ¿Siempre has soñado con iniciar tu propia agencia inmobiliaria y compañía de hipotecas? El momento es ahora. No pierdas esta oportunidad de un millón de dólares esta vez. Cal Mutual es una de las compañías inmobiliarias y de hipotecas de más rápido crecimiento en California, preparada para un gran crecimiento en 2025. Para alcanzar el siguiente nivel de nuestros objetivos corporativos, estamos buscando cuatro profesionales exitosos del sector inmobiliario o hipotecario que deseen abrir su propia sucursal GRATIS. Estamos abriendo cuatro oficinas adicionales más en 2025 y buscamos Oficiales de Préstamos experimentados que estén listos para unirse a nosotros y formar su propio equipo. Cal Mutual es tanto una exitosa compañía inmobiliaria como de hipotecas. Con las licencias adecuadas, permitimos que nuestras sucursales operen tanto en negocios inmobiliarios como en hipotecarios. Esta es una excelente manera de duplicar tus ingresos y construir tu propio negocio. Ofrecemos: Sucursal GRATUITA Las comisiones más altas de la industria El mejor sistema de envío de préstamos (LOS) de la industria Servicios inmobiliarios Servicios hipotecarios Tecnología de alto nivel Corredor y banquero para ofrecer los mejores programas de préstamos Tasas y programas de préstamos de primer nivel Capacitación para la sucursal / negocio para que comiences y funciones Asistencia del corredor Marca y marketing Lo que tú aportas: Historial comprobado en el sector inmobiliario y/o hipotecario ***¡DEBE TENER EXPERIENCIA!*** Licencia de ventas DRE Licencia NMLS (si realiza hipotecas) Espíritu emprendedor La capacidad de formar un equipo profesional Sin antecedentes penales ni historial negativo en negocios Tienes una oficina existente o la capacidad de arrendar una nueva. Dado que actualmente solo estamos buscando a cuatro nuevos propietarios de sucursales, esta oportunidad no durará. Si esto suena como algo que disfrutarías, nos encantaría saber de ti. ¡Gracias! Shane ---- BENEFICIOS ADICIONALES ---- Beneficios para ti: 1. ¡DUPLICA TUS INGRESOS! (Nuestros agentes promedian 4.75% en cada comprador) 2. DA A TUS CLIENTES GRANDES CRÉDITOS: Gana más compradores al poder ofrecerles créditos monetarios importantes para sus costos de cierre. 3. GENERA LEALTAD INMEDIATA EN LOS CLIENTES: Retén más compradores porque no te abandonarán. 4. GANA MÁS NEGOCIOS: tienes toda la información de los clientes. Los agentes vendedores disfrutarán trabajar contigo. Beneficios para tus clientes: 1. GRANDES CRÉDITOS PARA SUS COSTOS DE CIERRE: ¡les encantarás cuando pagues sus costos de cierre! 2. TRANSACCIONES FÁCILES: Eres todo lo que necesitan para todas sus preguntas y ayuda. 3. TODO EN UN SOLO LUGAR PARA TODAS SUS NECESIDADES: No necesitan un Oficial de Préstamos, ¡tú lo manejas todo! 4. APROBACIONES DE PRÉSTAMOS RÁPIDAS Y FÁCILES: No necesitas esperar a un Oficial de Préstamos para aprobar a tus clientes, ¡puedes hacerlo rápido!

Salario negociable

Workable

Gerente de Instalaciones

Alameda, CA, USA

Descripción del puesto Estamos buscando un Gerente de Instalaciones con experiencia para gestionar las operaciones, la seguridad, el mantenimiento y el cumplimiento normativo de nuestra instalación de investigación y desarrollo de baterías de iones de litio de 30.000 pies cuadrados. La instalación incluye una sala seca, almacenamiento de materiales peligrosos, laboratorios y áreas de oficinas. Este puesto depende de la fabricación y es responsable de garantizar el funcionamiento continuo y la seguridad de todas las operaciones del sitio, con un enfoque ampliado en la seguridad de la instalación. Principales responsabilidades Mantener la operación y el mantenimiento diarios de la instalación, incluyendo laboratorios, sala seca, almacenamiento de materiales peligrosos, oficinas y sistemas de servicios públicos Colaborar con los equipos de I+D y fabricación para apoyar infraestructuras especializadas, específicamente entornos de sala seca y contención de materiales peligrosos, Mantener la disponibilidad de los sistemas, protocolos y personal de seguridad del sitio, coordinándose estrechamente con el equipo de fabricación para garantizar la protección de activos y personal Asegurar que todos los sistemas de la instalación cumplan con las normas federales, estatales y locales de seguridad, medioambientales y de construcción (por ejemplo, OSHA, EPA, NFPA) Supervisar el apoyo contratado para instalaciones, incluyendo personal de limpieza, mantenimiento, seguridad y apoyo Gestionar los presupuestos de la instalación, las relaciones con proveedores y contratos para reparaciones, mejoras y mantenimiento preventivo Organizar y dirigir actividades de preparación del sitio, incluyendo seguridad contra incendios, respuesta a emergencias, recuperación ante desastres y planificación de continuidad del negocio Supervisar los requisitos de documentación para inspecciones regulatorias, materiales peligrosos, mantenimiento de equipos y servicios de proveedores Implementar y monitorear sistemas para la gestión de materiales peligrosos (productos químicos, materiales para baterías, residuos) Requisitos Cualificaciones requeridas Título universitario en Gestión de Instalaciones, Ingeniería, Operaciones Industriales o campo relacionado 5+ años de experiencia en gestión de instalaciones u operaciones en entornos de I+D, químicos o manufactura Conocimientos prácticos de códigos y regulaciones de seguridad aplicables a entornos de baterías, productos químicos o materiales peligrosos (por ejemplo, OSHA, EPA, NFPA) Experiencia en la implementación o gestión de sistemas y protocolos de seguridad en contextos industriales o de I+D Fuertes habilidades de supervisión con experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios, incluyendo personal de seguridad Dominio de sistemas de gestión de edificios (BMS), CMMS y protocolos de seguridad industrial Excelentes habilidades organizativas, de gestión de proyectos y presupuestarias Cualificaciones preferidas Título avanzado o certificaciones (CFM, FMP, PMP, OSHA, etc.) Experiencia en entornos de baterías de iones de litio o instalaciones similares de almacenamiento de energía Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad para entornos sensibles de I+D/fabricación Experiencia con LEED, ISO u otros marcos de sostenibilidad/conformidad Beneficios Salario competitivo y compensación en acciones acorde con la experiencia. El rango salarial esperado es de $130,000 a $180,000 15 días de vacaciones, 10+ días festivos, licencia por enfermedad Cobertura completa de medicina, odontología y visión para los miembros del equipo, cobertura del 60% para los familiares Plan 401k con aporte equivalente Licencia parental pagada con política flexible de reincorporación al trabajo Entorno de trabajo diverso e inclusivo

$130,000-180,000/año

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Agente inmobiliario a tiempo parcial para empresa de gestión de propiedades en Los Ángeles (Los Angeles)

1017 N Alvarado St, Los Angeles, CA 90026, USA

Empresa inmobiliaria consolidada y en crecimiento busca agente inmobiliario honesto, enérgico, seguro y organizado para unirse a nuestro equipo. Su función: Ayúdenos a encontrar inquilinos calificados que se muden a nuestros hermosos apartamentos (en general recién renovados o recién construidos). Este es un excelente puesto para alguien que busca unos $2,000-4,000 adicionales al mes trabajando con un horario flexible, principalmente por las noches y fines de semana. (Si lo hace bien, eventualmente le daremos edificios nuevos completos para arrendar y podrá ganar más.) No se requiere experiencia previa en arrendamientos; se proporcionará capacitación y listados. Pero debe tener su licencia de Agente de Bienes Raíces de California y estar dispuesto a afiliar su licencia con nosotros. Nuestra oficina está en Eastside, pero los apartamentos que arrendará están distribuidos por toda la ciudad, por lo que necesita tener licencia y transporte confiable. Hemos tenido muy buena experiencia con personas que están siguiendo su pasión (actuación, música, etc.) y necesitan un trabajo secundario flexible. Funciones: - Crear anuncios en línea para apartamentos vacíos (le ayudaremos con esto) - Responder rápidamente a llamadas, mensajes de texto y correos electrónicos entrantes - Organizar y asistir a visitas - Responder preguntas y convencer a posibles inquilinos de que deben alquilar con nosotros (deberían hacerlo; ¡somos buenos administradores!) - Organizar las firmas de contratos de arrendamiento (en colaboración con el personal de oficina) - Proporcionar actualizaciones semanales al gerente de arrendamientos sobre el interés entrante en los listados Compensación: Comisión de aproximadamente $450-1,000 por contrato firmado (usted se queda el 100 % de esta). Después de su entrenamiento, comenzaremos dándole una unidad para arrendar, con un agente experimentado que lo mentorice. Una vez que nos demuestre que domina el trabajo, le asignaremos cada vez más unidades. Nota: Los candidatos que lleguen a las entrevistas finales deberán someterse a una verificación crediticia y de antecedentes. No esperamos perfección, pero necesitamos asegurarnos de que es confiable. Para postularse, envíe un correo breve sobre usted con un enlace a uno de sus perfiles de redes sociales (LinkedIn, Instagram, lo que sea). Incluya la palabra "Green" en la línea de asunto (no significa nada; solo lo hacemos para asegurarnos de que está prestando atención).

$450-1,000/quincena

Especialista en Proyectos de Instalaciones 2

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