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Supervisor del Grupo de Planificación de Instalaciones

Salario negociable

MSR-FSR

Santa Clara, CA, USA

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Descripción

TÍTULO DEL PUESTO: Supervisor del Grupo de Planificación de Instalaciones FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Programar y asignar tareas al Grupo de Planificación de Instalaciones mientras se asiste en el proceso de diseño. Revisar el trabajo completado por los planificadores de instalaciones para hacer cumplir los estándares de diseño corporativos. Facilitar reuniones con todas las partes interesadas para revisar el alcance del proyecto, procedimientos y planos de diseño. Actuar como representante principal entre el empleador y el cliente. Asegurar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos del empleador y del cliente. Realizar entrevistas a candidatos del Grupo de Planificación. Proporcionar programas de capacitación a nuevos empleados. Resolver consultas sobre políticas, programación, facturación y problemas de órdenes de compra. Informar a la gerencia del empleador sobre cualquier inconsistencia o problema. Brindar funciones de apoyo a la organización de planificación de instalaciones. Realizar inspecciones físicas en campo de las condiciones actuales. Actualizar y corregir planos para que coincidan con las condiciones reales. Desarrollar alcances de trabajo y distribuciones detalladas y precisas. Recopilar y coordinar datos de los departamentos necesarios para la planificación de espacios. Participar en el diseño conceptual de proyectos de construcción comercial utilizando el software AutoCAD 2023, centrándose principalmente en la optimización del espacio con restricciones de diseño. Crear distribuciones arquitectónicas para diversos proyectos con múltiples componentes. Crear hojas de datos y programaciones mecánicas y eléctricas. Desarrollar PDF detallados de los planes del proyecto para la aprobación del cliente. Desarrollar distribuciones de proyecto para solicitudes de viabilidad de planificación. Completar auditorías de proyectos terminados y documentar cualquier discrepancia. Debe tener la capacidad física para trabajar dentro de las exigencias de la instalación (áreas de sala limpia/laboratorios/instalaciones de apoyo). Debe ser capaz de subir escaleras y trabajar en espacios confinados. Otras responsabilidades asignadas por el empleador y/o cliente. Brindar apoyo de planificación de instalaciones para proyectos grandes, estableciendo el alcance y los objetivos. Utilizar la planificación de proyectos para gestionar y ejecutar diversos proyectos dentro de su organización. Crear y organizar la distribución de la instalación para maximizar la eficiencia y satisfacer las necesidades de los usuarios y proyectos, ayudar a desarrollar planes estratégicos y tácticos, y gestionar cambios en la distribución del sitio. Utilizar CAD/Revit para crear y mantener la utilización del espacio, documentación, gestionar planes maestros del campus y brindar apoyo para proyectos internos de instalaciones. Utilizar la planificación de espacios para maximizar el uso del espacio en áreas técnicas de laboratorio, gestionar la asignación de espacios, proporcionar soluciones creativas a requisitos cambiantes de espacio, ayudar en el proceso de planificación física a largo plazo y en ampliaciones y modificaciones. Utilizar la gestión de proyectos para manejar diversas tareas, como planificación de espacios, administración de edificios y proyectos de construcción. También brindan apoyo administrativo, gestionan recursos y coordinan proyectos. Coordinar actividades con las áreas de construcción, mecánica y electricidad. Utilizar la gestión de instalaciones para establecer y mantener bases de datos, ayudar en las operaciones del departamento, monitorear equipos, brindar servicios arquitectónicos y crear informes para la alta gerencia. Investigar y recopilar información sobre posibles elementos/materiales que podrían utilizarse en los proyectos. Realizar inspecciones físicas de equipos/áreas de sala limpia/instalaciones de apoyo. Crear hojas de datos y programaciones mecánicas y eléctricas. Desarrollar PDF detallados de los planes del proyecto para la aprobación del cliente. Debe tener la capacidad física para trabajar dentro de las exigencias de la instalación. Debe ser capaz de subir escaleras y trabajar en espacios confinados. Brindar capacitación a nuevos operadores de CAD. Otras responsabilidades asignadas por el empleador y/o cliente. REQUISITOS 8+ años de experiencia en diseño y dibujo técnico en el campo de ingeniería industrial. Experiencia con protocolos de salas limpias. Experiencia interactuando con miembros de diversos departamentos. Sólidas habilidades organizativas e interpersonales. Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal. Sólidas habilidades analíticas y de liderazgo. Demostrada capacidad para supervisar a otros, establecer objetivos medibles y evaluar el desempeño. Experiencia con software AutoCAD/Revit. Capacidad para trabajar de forma individual o en equipo. Experiencia en gestión de proyectos deseable. COMPETENCIAS: Adaptabilidad: Se adapta a los cambios en el entorno de trabajo; gestiona demandas concurrentes; cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados. Dependabilidad: Sigue instrucciones y responde a la dirección de la gerencia; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con compromisos de largas jornadas laborales cuando sea necesario para alcanzar metas; completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo. Habilidades interpersonales: Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; mantiene la confidencialidad; escucha a los demás sin interrumpir; controla sus emociones; permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas. Profesionalismo: Se acerca a los demás de manera diplomática; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; asume responsabilidad por sus acciones; cumple con sus compromisos. Calidad: Demuestra precisión y minuciosidad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; monitorea su propio trabajo para garantizar calidad. Cantidad: Cumple con los estándares de productividad; completa el trabajo a tiempo; se esfuerza por aumentar la productividad; trabaja con rapidez. EXIGENCIAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo) Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo) Continuamente (más de 2/3 del trabajo) Se requiere frecuentemente estar de pie. Se requiere frecuentemente caminar. Se requiere frecuentemente sentarse. Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de dedos. Ocasionalmente se requiere subir, equilibrarse, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear. Se requiere continuamente hablar o escuchar. Ocasionalmente trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento. Ocasionalmente trabajar en lugares altos o peligrosos. Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en el aire o productos químicos tóxicos. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente más de 30 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, calzado con punta de acero, protección auditiva y respiradores. Debe poder acceder y desplazarse con seguridad por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se necesiten inspecciones. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre pagado Capacitación y desarrollo

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Santa Clara, CA, USA
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Gerente de Comunidad de la Asociación de Propietarios
Houston, TX, USA
M/I Homes lleva más de 40 años construyendo viviendas nuevas de excelente calidad y diseño superior. Fundada en 1976 por Irving y Melvin Schottenstein y guiada por el compromiso de Irving de siempre "tratar bien al cliente", hemos cumplido los sueños de más de 140.000 propietarios y crecido hasta convertirnos en uno de los principales constructores de viviendas del país. M/I Homes comenzó como un negocio familiar y creció hasta convertirse en un líder nacional en una sola generación, con divisiones en 17 mercados, incluyendo Austin, Charlotte, Chicago, Cincinnati, Columbus, Dallas, Detroit, Ft. Myers/Naples, Houston, Indianapolis, Minneapolis, Nashville, Orlando, Raleigh, San Antonio, Sarasota y Tampa. Resumen del puesto: Líder a nivel de división responsable de todos los procesos y funciones de gestión de la asociación de propietarios y de la comunidad. Funciones y responsabilidades: Trabaja con el asesor legal para redactar y registrar la Declaración de la Asociación de Propietarios, los Artículos de Incorporación y los Estatutos. Trabaja con la empresa de gestión para controlar la construcción y el mantenimiento de la comunidad. Proporciona a la empresa de gestión la aprobación de todas las solicitudes de mejoras. Negocia y aprueba los contratos con la empresa de gestión. Crea, gestiona y realiza la transición completa de todas las asociaciones de propietarios. Gestiona los servicios de áreas comunes y amenidades de la comunidad; establece, reevalúa y gestiona el alcance del trabajo, contratos y problemas en campo. Coordina la elaboración de presupuestos para la asociación de propietarios; establece y supervisa prácticas y políticas fiscales y el financiamiento deficitario de M/I. Se responsabiliza y resuelve todos los asuntos de atención al cliente relacionados con las asociaciones de propietarios y comunidades de M/I. Coordina y completa la debida diligencia necesaria relacionada con asuntos de la asociación de propietarios en nuevas comunidades prospectivas y ayuda en el cierre de adquisiciones de lotes. Ayuda en proyectos especiales según se solicite y realiza otras funciones según sea necesario. Inicio de la comunidad: Responsable de proporcionar formularios precisos de matriz de lotes para cada comunidad. Coordina y gestiona los planos del centro modelo. Trabaja con Ventas y Marketing para establecer y gestionar la ruta crítica para la apertura de nuevos proyectos. Proporciona al equipo de ventas toda la información necesaria. Coordina y gestiona la entrega de la comunidad a Ventas y Construcción de Viviendas desde el desarrollo de terrenos. Desarrollo de terrenos: Ayuda a obtener listas de liberación de fianzas municipales. Trabaja con subcontratistas, consultores y personal municipal para completar las listas de pendientes. Ayuda a supervisar los cronogramas de desarrollo de terrenos. Ayuda en la coordinación y finalización de actividades de desarrollo de terrenos. Supervisa fechas críticas y comunica cronogramas a Ventas y Construcción de Viviendas. Responsable de gestionar solicitudes de nuevos proveedores de terrenos, verificación de seguros y capacitación inicial. Negocia, gestiona y aprueba contratos para el mantenimiento de la comunidad, incluyendo cuidado de césped, piscinas/áreas de juegos acuáticos, senderos, monumentos y áreas de juegos infantiles. Requisitos Cualificaciones mínimas: Experiencia mínima de 5 años en un campo relacionado. Habilidades y capacidades adicionales: Demostrada capacidad para colaborar eficazmente con partes clave (colegas de división, propietarios, funcionarios gubernamentales y proveedores) para gestionar en entornos matriciales y lograr resultados deseados. Experiencia en gestión exitosa de proyectos; planificador, organizador y ejecutor. Analítico, decisivo y solucionador de problemas. Orientado al detalle. Orientado a lo financiero. Dominio de computadoras y Microsoft Office. Condiciones de trabajo y requisitos físicos El puesto requiere trabajo en campo y presencia en sitio en todas las comunidades de la división. Beneficios M/I Homes ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión, tiempo libre pagado y días festivos pagados, licencia parental pagada, opciones de planes 401(k) tradicional y Roth, plan de participación en ganancias, plan de compra de acciones para empleados, plan de compra de viviendas para empleados y más. Estamos comprometidos a atraer, desarrollar y retener talento diverso que refleje a los clientes a quienes servimos y a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Estamos orgullosos de ser un empleador que cumple con la EEO/AA M/F/D/V. Mantenemos un entorno de trabajo libre de drogas y realizamos pruebas de abuso de sustancias antes del empleo. #IND123
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Se busca Gerente de Corredor
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Salario negociable
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Gerente de Instalaciones
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Descripción del puesto  Estamos buscando un Gerente de Instalaciones con experiencia para gestionar las operaciones, la seguridad, el mantenimiento y el cumplimiento normativo de nuestra instalación de investigación y desarrollo de baterías de iones de litio de 30.000 pies cuadrados. La instalación incluye una sala seca, almacenamiento de materiales peligrosos, laboratorios y áreas de oficinas. Este puesto depende de la fabricación y es responsable de garantizar el funcionamiento continuo y la seguridad de todas las operaciones del sitio, con un enfoque ampliado en la seguridad de la instalación.  Principales responsabilidades  Mantener la operación y el mantenimiento diarios de la instalación, incluyendo laboratorios, sala seca, almacenamiento de materiales peligrosos, oficinas y sistemas de servicios públicos  Colaborar con los equipos de I+D y fabricación para apoyar infraestructuras especializadas, específicamente entornos de sala seca y contención de materiales peligrosos,   Mantener la disponibilidad de los sistemas, protocolos y personal de seguridad del sitio, coordinándose estrechamente con el equipo de fabricación para garantizar la protección de activos y personal  Asegurar que todos los sistemas de la instalación cumplan con las normas federales, estatales y locales de seguridad, medioambientales y de construcción (por ejemplo, OSHA, EPA, NFPA)  Supervisar el apoyo contratado para instalaciones, incluyendo personal de limpieza, mantenimiento, seguridad y apoyo  Gestionar los presupuestos de la instalación, las relaciones con proveedores y contratos para reparaciones, mejoras y mantenimiento preventivo  Organizar y dirigir actividades de preparación del sitio, incluyendo seguridad contra incendios, respuesta a emergencias, recuperación ante desastres y planificación de continuidad del negocio  Supervisar los requisitos de documentación para inspecciones regulatorias, materiales peligrosos, mantenimiento de equipos y servicios de proveedores  Implementar y monitorear sistemas para la gestión de materiales peligrosos (productos químicos, materiales para baterías, residuos)  Requisitos Cualificaciones requeridas  Título universitario en Gestión de Instalaciones, Ingeniería, Operaciones Industriales o campo relacionado  5+ años de experiencia en gestión de instalaciones u operaciones en entornos de I+D, químicos o manufactura  Conocimientos prácticos de códigos y regulaciones de seguridad aplicables a entornos de baterías, productos químicos o materiales peligrosos (por ejemplo, OSHA, EPA, NFPA)  Experiencia en la implementación o gestión de sistemas y protocolos de seguridad en contextos industriales o de I+D  Fuertes habilidades de supervisión con experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios, incluyendo personal de seguridad  Dominio de sistemas de gestión de edificios (BMS), CMMS y protocolos de seguridad industrial  Excelentes habilidades organizativas, de gestión de proyectos y presupuestarias  Cualificaciones preferidas  Título avanzado o certificaciones (CFM, FMP, PMP, OSHA, etc.)  Experiencia en entornos de baterías de iones de litio o instalaciones similares de almacenamiento de energía  Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad para entornos sensibles de I+D/fabricación  Experiencia con LEED, ISO u otros marcos de sostenibilidad/conformidad      Beneficios Salario competitivo y compensación en acciones acorde con la experiencia. El rango salarial esperado es de $130,000 a $180,000 15 días de vacaciones, 10+ días festivos, licencia por enfermedad Cobertura completa de medicina, odontología y visión para los miembros del equipo, cobertura del 60% para los familiares Plan 401k con aporte equivalente Licencia parental pagada con política flexible de reincorporación al trabajo Entorno de trabajo diverso e inclusivo
$130,000-180,000/año
Craigslist
Consultor de Ventas Inmobiliarias (Davie FL)
47 Jasmine Ln, Davie, FL 33325, USA
Consultor de Ventas de Casas Prefabricadas de Lujo Rexmere Village & Paradise Village La Oportunidad Únase a nuestro equipo de ventas de alto rendimiento especializado en casas prefabricadas de lujo. Esta es una ejecución de ventas pura con productos premium y clientes potenciales interesados que se le entregan directamente. Perfil Ideal del Candidato Perfecto para dos tipos de profesionales: Agentes inmobiliarios experimentados que buscan complementar su cartera actual con flujos de ingresos de alta conversión y bajo esfuerzo. Principiantes ambiciosos listos para iniciar su carrera en bienes raíces con alto potencial de ganancias y una oportunidad estructurada. Los consultores actuales ganan entre $50,000 y $100,000+ anuales trabajando horarios parciales que complementan sus operaciones comerciales existentes. Este es un puesto basado únicamente en comisiones. Su Rol Presentar comunidades de casas prefabricadas de lujo a prospectos interesados y calificados Guiar a compradores motivados a través de un proceso de ventas consultivo Cerrar transacciones en propiedades premium con atractivo inherente Enfocarse exclusivamente en la conversión: todos los clientes potenciales se proporcionan para usted Por Qué Esta Oportunidad Destaca Solo Clientes Potenciales Calificados: Cada prospecto que conozca ya ha expresado interés genuino Potencial de Ingresos Comprobado: Los consultores establecidos logran consistentemente entre $50,000 y $100,000+ anuales Flexibilidad Total de Horarios: Diseñe sus horas alrededor de sus compromisos actuales con clientes Línea de Productos Premium: Represente propiedades de lujo que los prospectos realmente desean comprar Requisitos: Amplia habilidad en ventas y capacidad natural para cerrar tratos Disponibilidad a tiempo parcial con horarios flexibles Presentación profesional adecuada para clientes del mercado de lujo Deseable: Capacidad bilingüe (inglés/francés) Detalles del Puesto Horario: Tiempo parcial con flexibilidad. Compensación: Estructura basada en comisiones con excepcional potencial de ganancias Mercados: Comunidades de Rexmere Village y Paradise Village Soporte de Clientes Potenciales: Generación y calificación completa de clientes potenciales gestionadas para usted Sin Licencia Especial Requerida: Opere bajo nuestra licencia Próximos Pasos Esta es una oportunidad premium para aprovechar su experiencia en ventas con prospectos calificados en el mercado de casas prefabricadas de lujo. ¿Listo para una breve conversación? Hablemos sobre cómo este puesto puede mejorar su portafolio de ingresos mientras se integra perfectamente con sus operaciones comerciales actuales.
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Spark Car Wash es una empresa de lavado de autos exterior exprés de rápido crecimiento, respaldada por instituciones y que atiende al noreste de Estados Unidos. Nuestra misión es hacer que el lavado de autos sea una experiencia energizante para todos. Estamos enfocados en convertirnos en la marca líder del mercado mediante la entrega de excelencia constante a nuestros clientes y fomentando un entorno enriquecedor y orientado al crecimiento para nuestros empleados. Con varias ubicaciones nuevas en desarrollo, Spark está en camino de convertirse en la cadena de lavado de autos más grande de nuestra región para el año 2027. A medida que crecemos, estamos incorporando activamente un Gerente de Instalaciones calificado a nuestro equipo de Operaciones en expansión, quien reportará directamente al Vicepresidente de Operaciones. El Gerente de Instalaciones desempeña un papel fundamental para garantizar que Spark Car Wash mantenga instalaciones de lavado de autos de primera clase mediante la ejecución de un programa integral de mantenimiento y reparaciones. Este programa nos permite proteger mejor nuestro equipo, asegurar la seguridad de nuestros empleados y, en última instancia, lavar autos más limpios. Inicialmente, el cargo del Gerente de Instalaciones tendrá un enfoque regional, atendiendo nuestra creciente cantidad de tiendas en el norte de Nueva Jersey y Nueva York. Responsabilidades clave: Auditorías de mantenimiento: Asegurar que los gerentes generales y sus equipos completen con precisión y consistencia las listas de verificación de mantenimiento diarias, semanales y mensuales. Procesos y programación: Mantener y optimizar los horarios de mantenimiento para todo el equipo. Solución de problemas y reparaciones: Diagnosticar y reparar fallas en sistemas mecánicos, eléctricos, hidráulicos, neumáticos, de fontanería y de agua. Optimización de la seguridad: Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro, en línea con las políticas de seguridad de Spark. Gestión de inventario: Controlar y gestionar el inventario de piezas, herramientas y componentes del equipo. Coordinación con proveedores: Colaborar con proveedores externos en la adquisición de equipos, programación de servicios y gestión de relaciones. Apoyo en instalaciones: Asistir en la entrega y configuración de equipos para aperturas de nuevas tiendas y remodelaciones, en colaboración con los equipos de Bienes Raíces, Construcción y Operaciones. Informes: Documentar y reportar todas las interrupciones del equipo, actividades de reparación y problemas relacionados con las instalaciones. Proyectos especiales: Apoyar al equipo de Operaciones en tareas adicionales según sea necesario. Requisitos Diploma de escuela secundaria o GED Experiencia demostrada en solución de problemas y mantenimiento de: Sistemas eléctricos: Variadores de frecuencia (VFD), relés, sensores, interruptores, motores trifásicos Neumática e hidráulica: Solenoides, reguladores, válvulas, compresores, bombas Componentes mecánicos: Transportadores, cojinetes, cajas de engranajes, soldadura Sistemas de agua: Sistemas de reutilización, sistemas de ósmosis inversa (RO), calderas, ablandadores Experiencia en mantenimiento preventivo en una variedad de sistemas Habilidades sólidas de organización, diagnóstico y resolución de problemas Capacidad para trabajar de forma independiente y adaptarse a prioridades cambiantes Capacidad física para levantar hasta 75 libras y permanecer de pie durante largos períodos Disposición para viajar por Nueva Jersey, Nueva York y Pensilvania Licencia de conducir vigente y un historial de conducción limpio Dominio de aplicaciones informáticas básicas Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo Disponibilidad flexible para reparaciones urgentes, incluyendo fines de semana según sea necesario Disposición para trabajar en diversas condiciones climáticas, tanto en interiores como al aire libre. Beneficios Salario base competitivo más programa de bonificación trimestral Cobertura médica integral: médico, dental, visión y beneficios complementarios Plan 401(k) con coincidencia de la empresa 3 semanas de vacaciones pagadas Computadora portátil proporcionada por la empresa Artículos de marca y lavados de autos gratuitos Vehículo de servicio de la empresa
Salario negociable
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Se busca limpiadora/domaéstica (Boca Raton)
679 NE 2nd Ave, Boca Raton, FL 33432, USA
Si hablas español, por favor completa el formulario. ¡SE REQUIERE EXPERIENCIA EN LIMPIEZA! Completa esta solicitud para ser considerado: Hireneatnest.com Actualmente estamos buscando un técnico de limpieza motivado y calificado para nuestra empresa Neat Nest Cleaning Co. Estamos creciendo extremadamente rápido y tratando de mantener el ritmo. Buscamos a alguien que pueda crecer hacia un puesto mayor y con un salario aún más alto a medida que crecemos. Hay potencial de ingresos de seis cifras en esta oportunidad para la persona adecuada que pueda brindar un excelente servicio a nuestros clientes y ayudar con el crecimiento adicional y la gestión de nuestro equipo. Tenemos trabajos en los condados de Palm Beach y Broward. Si estás buscando una alta oportunidad de crecimiento con una empresa emergente en pleno auge, nos encantaría hablar contigo y ver si somos compatibles. Funciones: - Realizar tareas generales de limpieza del hogar, como barrer, fregar, quitar el polvo y aspirar - Limpiar y desinfectar baños, cocinas y otras áreas comunes - Vaciar la basura y reemplazar las bolsas - Limpiar ventanas, espejos y otras superficies de vidrio - Seguir los procedimientos de limpieza y las normas de seguridad - Realizar los trabajos de limpieza según se asignen Experiencia: - SE REQUIERE experiencia previa en trabajo de limpieza o mantenimiento - Se requiere conocimiento de técnicas y productos de limpieza - Capacidad para trabajar de forma independiente y eficiente - Gran atención al detalle - Buenas habilidades de gestión del tiempo Se requiere que los limpiadores tengan su propio equipo y productos de limpieza, como por ejemplo (pero no limitado a): - Trapeador / Aspiradora - Quita polvo - Toallas / Trapos para limpiar superficies - Escoba - Productos de limpieza para todas las superficies, como madera, baldosas, etc. - Los horarios son flexibles Nota: Este puesto no implica limpieza de alfombras ni gestión de tareas domésticas. Se centra principalmente en la limpieza general del hogar. Es beneficioso contar con experiencia en limpieza comercial o en hoteles. Tipos de empleo: Tiempo completo, Medio tiempo Salario: $20.00 - $35.00 por hora Horas esperadas: 20 – 40 por semana
$20-35/hora
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