$120,000/año
OCOM
Winter Garden, FL 34787, USA
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: El Director de Investigación de OCOM debe tener una visión informada y la capacidad de establecer y avanzar en la investigación en una recién creada Facultad de Medicina Osteopática. Esta persona también es miembro del profesorado y ocupa un puesto no titular, responsable de la educación en programas predoctorales teóricos, programas clínicos educativos y programas de educación médica de posgrado. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS: Desarrollar y recomendar al Decano un conjunto de políticas y procedimientos necesarios para la implementación exitosa de la investigación en la COM. Crear y fomentar relaciones con individuos y organizaciones exitosas interesadas en colaborar en investigaciones. Crear e implementar un plan estratégico de investigación. Supervisar todas las funciones de investigación de la COM. Participar en comités seleccionados según lo asignado por el Decano. Supervisar y ser responsable de todas las bases de datos asociadas con la investigación de la COM. Asegurar que toda investigación elegible de la COM siga todas las normas relacionadas con HIPAA, FERPA, y cualquier otra ley local, estatal y federal, así como obtener la aprobación del comité de ética (IRB), según corresponda. Garantizar la integridad de toda la investigación realizada en la COM. Asegurar que la COM cumpla con las actividades académicas necesarias para avanzar en su misión, así como satisfacer todos los requisitos de COCA. Fomentar una cultura positiva entre los miembros del equipo. Gestionar el presupuesto de la Oficina de Investigación. Colaborar con estudiantes, profesores y personal en la creación, desarrollo y mantenimiento de la investigación. Impartir enseñanza en cursos teóricos preclínicos y/o materiales de cursos impartidos por el Departamento. Participar en las actividades académicas del Departamento impartiendo clases a estudiantes de medicina, realizando actividades académicas y servicios. Trabajar, según lo asignado por el jefe del departamento, con los Coordinadores Clínicos de OCOM. Impartir clases en cualquier curso asignado o actuar como director de curso, si se asigna. Participar en cursos/conferencias/talleres o actividades clínicas para satisfacer las necesidades curriculares del departamento. Impartir clases en cualquier curso asignado o actuar como director de curso, si se asigna. Participar en las actividades educativas, incluyendo: estructura y contenido del curso, preparación del curso, materiales escritos del curso, conferencias, talleres y presentaciones en laboratorios, cuestionarios, exámenes y prácticas, evaluaciones del curso y evaluaciones del profesorado. Participar en la tutoría de estudiantes para preparar exámenes, incluyendo exámenes de licencia, así como asesorar a estudiantes que no hayan conseguido plaza. Intercambiar información no rutinaria utilizando tacto y persuasión. El miembro del profesorado posee excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Enseñar a estudiantes de medicina de los cuatro años, residentes y médicos, según se asigne. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Ver organigrama Requisitos CALIFICACIONES: Título DO (preferido), MD o PhD. Historial de logros académicos, profesionales y/o individuales excepcionales. Los candidatos preferidos deberán tener experiencia administrativa en un entorno académico y/o en la prestación de servicios de salud, siendo preferible contar con ambas experiencias. COMPETENCIAS CLAVE: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Excelentes habilidades interpersonales y de negociación. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Excelentes habilidades de gestión del tiempo con capacidad demostrada para cumplir plazos. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Fuertes habilidades de supervisión y liderazgo. Capacidad de adaptarse a las necesidades de la organización y de los empleados. Capacidad de priorizar tareas y delegarlas cuando sea apropiado. Conocimiento exhaustivo de las leyes y regulaciones relacionadas con el empleo. Dominio de Google Workspace, productos Apple y software relacionado. Competencia en el sistema de gestión de recursos humanos (HRIS) y sistemas de gestión del talento de la organización, o capacidad para aprenderlos rápidamente. Beneficios Salario: $120,000 anuales Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Formación y desarrollo profesional: oportunidades de educación continua para apoyar tu crecimiento profesional. Un entorno de trabajo solidario y colaborativo.