Arquitecto Senior

TEHORA actualmente está buscando un Arquitecto de negocios con excelentes habilidades técnicas, amplios conocimientos y que desee aprovechar sus competencias dentro de un equipo multifuncional. A continuación se presentan, sin ser exhaustivos, los servicios y entregables que deberá proporcionar la persona seleccionada. Descripción de los trabajos o bienes entregables: Actuar como experto consultor ante el cliente y el equipo del proyecto; Realizar estudios de viabilidad en el contexto de transformación digital con los clientes; Garantizar una visión global de la arquitectura de la solución de negocio a promover; Establecer los resultados, criterios de rendimiento, riesgos, rentabilidad y justificación de la solución de negocio propuesta; Definir la visión, los objetivos comunes y los principios directores del proyecto; Dirigir y conducir talleres para definir necesidades y diagnosticar el estado actual; Crear un expediente de negocio que reúna procesos, necesidades y expectativas; Realizar análisis comparativos para identificar las mejores prácticas de la competencia y del sector; Realizar el análisis preliminar necesario para determinar los criterios funcionales de la solución a promover; Definir la gobernanza del proyecto, la carta del proyecto y el plan del proyecto, así como planificar la gestión del cambio; Asegurar la armonización de la solución de negocio con las orientaciones del plan estratégico de la organización y la arquitectura empresarial; Asesorar, asistir e influir en los miembros de la organización con una perspectiva de mejora e innovación; Otras tareas relacionadas Requisitos Bilingüismo perfecto, tanto oral como escrito; Licenciatura en tecnologías de la información o en una disciplina afín; 10 años de experiencia relevante en proyectos de transformación digital; 5 años o más en un rol de arquitecto de negocios en el contexto de proyectos de transformación digital; Capacidad para negociar con las partes interesadas y demostrar liderazgo; Facilidad para comunicar sus ideas de forma oral y escrita; La acreditación CBAP, IIBA y el dominio perfecto de la metodología BABOK serían un gran ventaja. Beneficios LUGAR DE TRABAJO El lugar de trabajo se determinará según el mandato, puede ser en teletrabajo o en las instalaciones del cliente. ¿POR QUÉ UNIRSE A TEHORA? TEHORA es una empresa multidisciplinaria de Quebec reconocida por la excelencia de sus servicios profesionales, de índole técnica y de gestión de proyectos a nivel nacional e internacional. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en la concreción de sus proyectos mediante la excelencia de nuestro conocimiento y creatividad. Desde su creación en 2017, nuestro equipo de profesionales ha experimentado un crecimiento exponencial al responder a las importantes necesidades en gestión de proyectos multidisciplinarios en los sectores del transporte, ingeniería civil, TI y otros. Nuestros colaboradores trabajan en mandatos tanto internos como en clientes de gran envergadura. TEHORA se distingue por su cultura empresarial, centrada en la felicidad de sus empleados y en la diversidad. En TEHORA, cada colaborador es un miembro importante del equipo que contribuye a nuestro éxito colectivo. Nuestros miembros tienen la flexibilidad necesaria para lograr un equilibrio entre el trabajo y su vida privada, al tiempo que desarrollan una carrera enriquecedora. Ofrecemos un entorno de trabajo motivador. La diversidad de proyectos, la gran autonomía y la interacción directa con los clientes son aspectos valorados. Esta cercanía es posible gracias a nuestra estructura organizativa horizontal, que se traduce en relaciones de confianza y una comunicación eficaz entre nuestro equipo y los clientes. VENTAJAS Teletrabajo y flexibilidad para adaptarse a sus obligaciones familiares Una cultura empresarial que fomenta la creatividad y la innovación Horarios flexibles (según el tipo de contrato laboral) Días libres por enfermedad y en ocasión de eventos familiares Herramientas informáticas adecuadas Espacio de trabajo estimulante y motivador Iniciativas sociales y medioambientales Programa de aprendizaje en el lugar de trabajo Crecimiento profesional SALARIO El salario se calculará en función de la tarifa horaria media correspondiente a su perfil.

SOLICITA AQUÍ Únete a nuestro equipo de probadores de sitios web en Little Wheel. Somos una empresa de tecnología de juegos que investiga y desarrolla productos poniendo a los jugadores en primer lugar. Estamos contratando probadores de sitios web en todas nuestras oficinas de América del Norte. Gana al menos $1,000 por aproximadamente 20 horas de pruebas. Ganarás un mínimo de $25/hora, pero los probadores más rápidos ganan más. Este es un contrato a corto plazo. Hay oportunidades de trabajo continuo para quienes rindan mejor. Es ideal para personas que buscan complementar sus ingresos. No estarás jugando con tu dinero, y no necesitas ninguna experiencia. No hay cuotas ni gastos de bolsillo. Completarás un breve programa de formación en línea antes de comenzar, para asegurarnos de que tengas las habilidades necesarias para el puesto. Ofrecemos una bonificación de $100 por completar la incorporación con nosotros, para que empieces a ganar de inmediato. Qué obtienes tú: Dinero fácil: ganarás al menos $1,000 por aproximadamente 20 horas de pruebas. Trabaja desde casa: gana dinero desde la comodidad de tu hogar. Horario flexible: puedes elegir cuándo trabajar, de día o de noche. Pago rápido: las pruebas se dividen en 4 etapas, y se te paga después de cada una. Excelente soporte: nuestros coordinadores de investigación están disponibles de 6 a.m. a 11 p.m. hora del este. Qué necesitas para comenzar: Tener al menos 21 años. Tener tu propia laptop o computadora de escritorio. Lo que dicen los miembros del equipo sobre nosotros: Excelente trabajo secundario para ganar dinero extra. ¡El equipo es muy comunicativo y responderá cualquier pregunta o inquietud! (María, Trustpilot, 2021) Las tareas a completar se explican claramente con instrucciones paso a paso. Hay plazos para completar las tareas, pero puedes trabajar en ellas cuando te convenga; por lo general, solo necesitas unas pocas horas cada semana. El soporte es muy útil y rápido. Esta es una forma fácil y divertida de ganar dinero extra. (Anónimo, Glassdoor, 2025) SOLICITA AHORA

Snipebridge, una empresa de soluciones estratégicas de talento especializada en conectar a profesionales excepcionales con excelentes oportunidades de carrera en la industria de Arquitectura y Planificación, busca un Arquitecto de Proyecto. Nuestro cliente es una prestigiosa firma de diseño arquitectónico dedicada plenamente a ofrecer servicios de diseño sobresalientes personalizados para proyectos residenciales y comerciales. Con una experiencia combinada de más de 39 años, esta empresa se ha consolidado como líder en la industria, enorgulleciéndose de su enfoque orientado al diseño y centrado en el cliente. Esta firma colaborativa fomenta la creatividad y la innovación, asegurando que cada proyecto refleje la visión y necesidades únicas del cliente, al tiempo que cumple con los más altos estándares de calidad y excelencia. Resumen del puesto Como Arquitecto de Proyecto, desempeñará un papel fundamental al liderar proyectos desde el diseño conceptual hasta la administración de la construcción. Será responsable de gestionar relaciones con clientes, desarrollar soluciones de diseño, producir documentación de alta calidad y coordinar con consultores y contratistas. Esta es una excelente oportunidad para un arquitecto con experiencia contribuir en proyectos importantes y crecer dentro de una empresa dinámica y consolidada. Principales responsabilidades: Dirigir y gestionar todas las fases de los proyectos arquitectónicos, incluyendo diseño esquemático, desarrollo del diseño, documentos de construcción, licitación y administración de la construcción. Desarrollar relaciones sólidas con los clientes y actuar como el punto de contacto principal durante todo el ciclo de vida del proyecto. Traducir las necesidades del cliente y los requisitos del programa en soluciones de diseño innovadoras y funcionales. Preparar dibujos arquitectónicos detallados, especificaciones y otros documentos técnicos. Coordinar y gestionar el trabajo de consultores, incluyendo ingenieros estructurales, mecánicos, eléctricos y de fontanería. Realizar visitas al sitio y supervisar el progreso de la construcción para garantizar el cumplimiento de la intención de diseño y los documentos del contrato. Capacitar y orientar al personal arquitectónico junior. Contribuir a la cultura de diseño de la empresa y participar en revisiones internas de proyectos y discusiones de diseño. Mantener un conocimiento sólido de los códigos de construcción actuales, regulaciones y mejores prácticas de la industria. Formación/Habilidades/Experiencia: Mínimo de 7 a 10 años de experiencia en un estudio de arquitectura tras la finalización de una licenciatura. Título profesional en Arquitectura (B.Arch o M.Arch). Experiencia comprobada en el diseño y gestión de proyectos residenciales unifamiliares de alta gama y proyectos comerciales. Sensibilidad excepcional por el diseño junto con una meticulosa atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales. Dominio de Revit, AutoCAD, SketchUp y Adobe Creative Suite. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Requisitos Todos los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio y ya deben poseer autorización de trabajo a largo plazo.

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Actualmente estamos contratando un Gerente de Proyecto en nuestra división de Arquitectura en nuestra oficina de Rochester, NY. La División de Arquitectura en LaBella ofrece servicios integrales de planificación y diseño para una amplia variedad de mercados, incluyendo Correcciones Estatales, Atención Médica, Educación K-12 y Educación Superior, Residencial, Comercial y Municipal. Las expectativas generales del puesto de Gerente de Proyecto son trabajar con equipos grandes de proyectos, incluyendo subconsultores externos, para asegurar que todos los aspectos del proyecto se cumplan y completen. El Gerente de Proyecto es responsable de dirigir todo un proyecto arquitectónico, desde el presupuesto hasta la implementación. El Gerente de Proyecto supervisa proyectos arquitectónicos desde la etapa de concepción hasta la construcción y la finalización del proyecto, asegurándose de que los equipos del proyecto cumplan con los objetivos de calidad, cronograma, contractuales y presupuestarios. Un candidato exitoso será autónomo, con la capacidad de liderar, comunicar, coordinar y motivar. Un candidato exitoso también poseerá fuertes habilidades interpersonales, de colaboración y organizativas, así como contribuirá a un ambiente de trabajo positivo. Requisitos Título universitario de Licenciatura o Maestría en Arquitectura Arquitecto registrado en el estado de Nueva York (deseable pero no obligatorio) 12 o más años de experiencia Experiencia previa trabajando con NYS OGS y otras agencias gubernamentales (deseable pero no obligatorio) Poseer conocimientos completos y comprensión de los códigos de construcción del estado de Nueva York. Fuertes habilidades técnicas de diseño y documentación de construcción Habilidades bien desarrolladas en diseño y planificación de proyectos Excelentes habilidades de presentación gráfica Experiencia en CAD (AutoCAD y Revit) Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, MS Project) Rango Salarial: $90,000 - $115,000 El salario específico ofrecido puede verse influenciado por una variedad de factores, incluyendo, entre otros, la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque holístico hacia tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y asistencia para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario de trabajo flexible Seguro médico/dental Plan 401k con aporte coincidente del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en beneficios Tiempo libre pagado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referencias Programa de bienestar Eventos de formación de equipos Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las responsabilidades, deberes y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura en la que la diversidad, la equidad y la inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, estatus de ciudadanía, característica o membresía en cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales de reclutamiento o agencias, ni aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales de reclutamiento o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales de reclutamiento o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.

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