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Resumen: Este puesto implica aplicar técnicas analíticas para evaluar los objetivos del programa, así como recopilar e interpretar datos relacionados con los programas de adquisición y productos. Aspectos destacados: 1. Aplicar técnicas analíticas para evaluar los objetivos del programa 2. Recopilar, completar, organizar e interpretar datos del programa 3. Realizar análisis de gestión, técnicos y de viabilidad empresarial Ubicación: Arlington, VA y Pax River Categoría: Contingente Horario (TC/PC): TC Viajes requeridos: NA Turno: Primer turno Tipo de trabajo remoto: Presencial Autorización de seguridad requerida: Autorización secreta División: Aviación Acerca de ACT1: ACT1 Federal impulsa las misiones de nuestra nación y sus aliados tomando ACCIÓN. Brindamos apoyo operativo para misiones, servicios técnicos y soluciones innovadoras aprovechando a nuestra talentosa fuerza laboral. Al hacerlo, contribuimos a construir un mundo mejor, más seguro, productivo e inclusivo. Como Analista de Gestión de Programas que apoya a un cliente del Departamento de Defensa, usted aplicará técnicas analíticas para evaluar los objetivos del programa, lo que incluye el análisis del estado de los requisitos, el presupuesto y el cronograma. Usted recopilará, completará, organizará e interpretará datos relacionados con la adquisición y los programas de productos de aeronaves, armas y proyectos. Usted realizará el seguimiento del estado de los proyectos y llevará a cabo análisis de gestión, técnicos y de viabilidad empresarial. **ESTE PUESTO ESTÁ SUJETO A LA FINANCIACIÓN DEL CONTRATO** Responsabilidades: Coordinar y participar en grupos de trabajo, reuniones y conferencias con otras oficinas de PMA, PEO, la Armada y los servicios militares para coordinar los planes del programa, las hojas de ruta y las revisiones de tecnologías potenciales que puedan ayudar a cumplir con los programas nacionales. Apoyar las actividades de planificación, incluida la presentación de estrategias alternativas de financiación o adquisición y estimaciones de costos para nuevos requisitos del programa, a fin de su consideración y acción adecuada por parte del Gobierno. Ingresar los datos de planificación en el CSPT u otra herramienta apropiada para esta orden de trabajo. Analizar, evaluar y formular recomendaciones respecto a las evaluaciones TOC, Should Cost, CAIV y LCC. Proporcionar análisis de los costos proyectados y reales de los sistemas, incluido el apoyo a los requisitos de ingeniería del programa, los requisitos logísticos de apoyo, los esfuerzos de prueba e integración, los costos del contratista y las iniciativas potenciales de mejora del producto. Formular recomendaciones para respaldar cada iniciativa, su retorno potencial sobre la inversión y los riesgos asociados al programa. Realizar análisis de costo-beneficio, análisis de compensación de costos, análisis de viabilidad empresarial, análisis de variación de costos y/o análisis de valor presente para apoyar a los programas en el equilibrio entre los requisitos de la misión, las restricciones del sistema, el rendimiento y proporcionar aportes técnicos para respaldar la elaboración o revisión de la documentación de adquisición correspondiente. Revisar el avance del programa y supervisar el estado de las fechas límite críticas de los contratos de los proveedores para identificar y reportar posibles problemas y/u obstáculos relacionados con conflictos de cronograma del contratista principal, escasez de recursos y soluciones propuestas. Proporcionar análisis de los requisitos y cronogramas, y evaluar y recomendar cambios en los cronogramas y hitos asociados para garantizar su compatibilidad con los objetivos generales del programa. Recopilar y analizar los datos EVM y la documentación del programa recibidos de los proveedores de hardware y software, así como de las actividades en campo. Analizar los datos EVM, las IBR, los datos de gestión del rendimiento, la documentación de planificación fiscal, los informes y las métricas de rendimiento. Esto incluye apoyar el seguimiento de los indicadores de costo, cronograma y rendimiento, la revisión de la ruta crítica y el análisis de riesgos. Proporcionar aportes y resolver observaciones sobre los CDRL. Preparar agendas de reuniones y coordinar, asistir y participar en reuniones de IPT y contratistas principales, revisiones de requisitos, revisiones de diseño, revisiones de programas logísticos de apoyo, reuniones de grupos de trabajo de sistemas, reuniones de intercambio técnico, reuniones de revisión de programas, reuniones de planificación de ensayos y otras reuniones según sea necesario o indicado, además de preparar y distribuir actas de reuniones. Recopilar y distribuir los puntos de acción derivados de las reuniones del programa tras recibir la aprobación del Gobierno respecto al contenido y formato de los documentos. Mantener una base de datos de incidencias y puntos de acción para apoyar al líder de IPT y a los ingenieros de sistemas del Gobierno en la gestión del ciclo de vida de las incidencias y acciones del producto. Supervisar los puntos de acción hasta su cierre. Elaborar y difundir informes semanales de estado sobre la implementación y despliegue tanto al Gobierno como a la industria. Coordinar con la Oficina de Asuntos Públicos de NAVAIR respecto a todas las consultas de los medios y la divulgación pública de información y/o estado del programa, incluida la coordinación con los líderes de IPT para garantizar que los productos sean autorizados para su divulgación. Evaluar si los subcontratos del contratista principal de la plataforma se otorgan oportunamente y se transmiten correctamente. Además, identificar cualquier riesgo que pueda afectar el costo, el cronograma y el rendimiento. Requisitos Título universitario Cinco (5) años de experiencia realizando las funciones y responsabilidades descritas. Experiencia en el uso de herramientas de gestión de NAVAIR Experiencia en el desarrollo de estrategias de adquisición Experiencia en el desarrollo y ejecución de cronogramas gubernamentales integrados Experiencia en el desarrollo, gestión y ejecución de planes presupuestarios y de etapas Experiencia en compensaciones de costos y rendimiento Se requiere autorización de seguridad SECRET. Beneficios · Seguro médico/dental/de visión · Plan de propiedad accionaria para empleados de ACT1 (ESOP) · Seguro de vida y seguro contra muerte accidental y discapacidad pagados por la empresa · Seguro de discapacidad a corto plazo pagado por la empresa · Seguro de discapacidad a largo plazo voluntario · Cuenta de gastos flexibles (FSA) · Cuenta de ahorro para la salud (HSA) · 401K con coincidencia del empleador · Días libres remunerados · Días festivos remunerados · Licencia parental · Licencia militar · Educación, capacitación y desarrollo profesional · Seguro voluntario contra lesiones accidentales/enfermedades graves/cuidados hospitalarios · Seguro voluntario para mascotas, recursos legales y protección de identidad El éxito de ACT1 Federal se debe a la dedicación diaria de nuestros empleados en todo lo que hacemos. Contamos con la integridad, conocimientos, capacidades y motivación de nuestro personal para impulsar las misiones críticas de nuestros clientes. ACT1, una empresa propiedad al 100 % de sus empleados, ofrece carreras gratificantes, una remuneración y beneficios competitivos, así como una excelente cultura. https://act1federal.com/careers/ Los salarios son acordes a la experiencia y calificaciones, así como a consideraciones del mercado y empresariales. Rango de transparencia salarial en Maryland: $86k-$96K Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por discapacidad, condición de veterano protegido ni ningún otro estatus protegido por leyes federales, estatales, locales o internacionales aplicables.
