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Distribuidor de servicios a domicilio DC

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1220 E St SE, Washington, DC 20003, USA

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Descripción

Hola, buen día a todos Mi nombre es Fabian Garcia, propietario de una empresa de mercadeo llamada InfiniteSolarMarketing.com Ofrecemos una variedad de servicios para el hogar a los propietarios en DC y MD Es un puesto 1099 Donde recibes pago conforme empiezas a vender Los servicios que ofrezco a los clientes son Programa PPA en DC sin pagos mensuales o con pagos bajos Este programa paga en 3 hitos 1. Después de la inspección del sitio y la aprobación para continuar 2. Después de que la empresa instaladora reciba el acuerdo de interconexión con la compañía eléctrica y el permiso 3. Después de que el sistema haya sido instalado, inspeccionado y tenga permiso para operar Los beneficios de vender este programa 1. No requiere verificación de crédito, siempre que todos los propietarios estén en el acuerdo 2. Si el panel de servicio principal (caja de interruptores) está en buen estado y el techo está en buenas condiciones, y no necesitamos hacer poda de árboles, etc., podemos ofrecérselo al propietario sin pagos mensuales (0 dólares) durante 20 años. Si se necesita realizar trabajo, podemos venderlo con pequeños pagos mensuales para cubrir el trabajo necesario. Ganar-ganar para el cliente 3. Podemos ofrecer hasta un 200 % de compensación del consumo de los últimos 12 meses. Así que sí, ahora el propietario puede dejar el aire acondicionado encendido más tiempo, hacer más lavandería, podemos darles más electricidad de la que actualmente usan para garantizar facturas más bajas con Pepco 4. Ofrecemos hasta $750 por referencia a los propietarios y la posibilidad de unirse a nuestro programa de afiliados gratuito, donde cualquiera puede obtener un enlace a mi sitio web, su propio código QR y un volante con su código QR personalizado que pueden colocar en la nevera en el trabajo, iglesias, escuelas, etc. 5. El propietario promedio en DC tiene 70 años y le encanta hablar con los jóvenes, y si podemos establecer una amistad, ahorrarles dinero en su electricidad y darles la oportunidad de generar ingresos, serán buenos amigos; la mayoría tiene ingresos fijos, por lo que cada dólar cuenta 6. Ofrezco capacitación gratuita sobre cómo vender el programa, cómo obtener referidos y avanzar en la venta, y lo más difícil, cómo tocar puertas y generar clientes potenciales. Hay muchas formas de obtener clientes potenciales; mi enfoque favorito es el afiliado mediante visitas puerta a puerta e iglesias. El cielo es el límite aquí con el programa solar de DC. También ofrezco a los propietarios en DC Recubrimiento sellador de techos Tejas de techo / techos planos Cocinas, baños, pisos, pintura (pintura térmica) Entradas de garaje con epoxi Cercas, terrazas, etc. También podemos ofrecer el programa solar de DC y nuestros servicios a edificios comerciales, iglesias, escuelas, etc. Si estás interesado y buscas una nueva forma de generar ingresos, por favor llámame, envíame un mensaje de texto o un correo electrónico Ofrezco capacitación gratuita y te ayudaré a cerrar tus primeras cuentas mientras desarrollas tu cartera de negocios Oportunidad perfecta para la persona con mentalidad empresarial adecuada Llevo 12 años vendiendo energía solar y puedo decir que la venta más fácil que he tenido es el programa solar de DC. Muchos propietarios se están inscribiendo antes de que termine el programa. Aprovechemos el momento y no esperemos; para el invierno obtendremos referidos a través de nuestros clientes actuales si lo hacemos correctamente, el proceso es sencillo.

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Ubicación
1220 E St SE, Washington, DC 20003, USA
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Este profesional supervisará la logística operativa diaria, implementando y monitoreando programas de seguridad laboral que cumplan con las regulaciones de California OSHA (Cal/OSHA) y de la OSHA federal, centrándose en la mitigación de accidentes, lesiones y riesgos para la organización. El candidato ideal tendrá sólida experiencia en gestión de seguridad y operaciones de instalaciones, un enfoque práctico y una vocación por servir en un entorno ministerial. El Gerente de Seguridad y Operaciones también mantendrá registros precisos y proporcionará capacitación a los empleados. Esta persona también asumirá elementos operativos del campus, como la gestión de la flota de Redemption San José y el transporte ejecutivo. Responsabilidades principales: Seguimiento de mantenimiento y apoyo en capacitación: Mantenimiento de los siguientes elementos y asistencia en la capacitación del personal / inducción de nuevos empleados según sea necesario. Actuar como enlace entre los proveedores y el Director de Seguridad y Operaciones: o Botiquines de primeros auxilios o Desfibriladores o Extintores o Sistemas de alarma contra incendios o Mapas de ubicación para todos los elementos anteriores Configuración de capacitación en ergonomía: Facilitar y mantener la capacitación en ergonomía en línea y la campaña anual de ergonomía para la configuración de asistencia en estaciones de trabajo, así como ayudar a los empleados con solicitudes e inquietudes ergonómicas. Gestión de programas de seguridad: Colaborar con supervisores y equipos de instalaciones para garantizar la correcta finalización y seguimiento de los programas semanales/anuales de seguridad en varios departamentos, como la seguridad en reuniones breves (tailgate safety). Capacitación en seguridad del campus: Facilitar la capacitación relacionada con la seguridad y el cumplimiento en el campus, incluyendo presentaciones o entrenamientos prácticos en el lugar para: o Informante obligatorio o Acoso sexual o Violencia en el lugar de trabajo o Ergonomía o Livescan (solo California) o Cumplimiento variado específico por departamentos (por ejemplo, certificación de equipos pesados, prevención de caídas, materiales peligrosos, etc.) Gestión del armario de seguridad: Mantenimiento, inventario, reposición y organización del armario de seguridad. Comunicar necesidades y facilitar pedidos continuos mediante compras. Apoyo en equipo de protección personal (EPP): Brindar apoyo en compras a los equipos que requieran EPP de seguridad y hacer cumplir el uso de ropa de trabajo segura según la política y especificaciones del equipo. Asistencia en requisitos de cumplimiento para voluntarios: Ayudar con el nuevo requisito de cumplimiento para voluntarios en informes de antecedentes penales para todas las personas que sirven con menores o manejan finanzas. Asistencia en capacitación de PEP (Procedimientos Operativos Estándar): Apoyar la capacitación en PEP en San José y su emisión para nuevos empleados según los programas requeridos por OSHA, incluyendo: o Plan de exposición al humo de incendios forestales (Normas Cal/OSHA) o Prevención de enfermedades por calor (Normas Cal/OSHA) o Protocolo para almacenamiento y manejo de sustancias peligrosas o Protocolo adecuado de limpieza o Comunicación de riesgos o Servicios médicos y provisión de primeros auxilios o Planes de acción de emergencia y prevención de incendios o Programa de reporte de accidentes o Protocolo de Covid y enfermedades o Protocolo de reporte de incidentes o Programa de violencia en el lugar de trabajo o Detalles adicionales del IIPP según sea necesario Inspecciones de seguridad semestrales: Gestionar inspecciones de seguridad en las oficinas cada seis meses utilizando una lista de verificación proporcionada para identificar peligros de seguridad, riesgos de incendio y preocupaciones de seguridad. Implementación de programas de seguridad: Asistir y facilitar programas de seguridad adaptados a la organización que puedan reducir las primas de compensación laboral, como “estiramiento y flexibilidad” y temas para reuniones breves, en colaboración con los departamentos correspondientes. Comunicaciones de seguridad y cumplimiento: Facilitar la comunicación entre el personal, el equipo de sueños (dream team), contratistas externos y proveedores (por ejemplo, Cintas) según lo requiera el departamento. Programación de certificación de equipos pesados: Facilitar la programación de la certificación y capacitación de equipos pesados para cualquier persona que opere maquinaria (personal, equipo de sueños, proveedores) y realizar el seguimiento de certificaciones y fechas de vencimiento. Supervisión de protección contra caídas: Asegurarse de que se utilice la protección adecuada contra caídas para escaleras de cierta altura y operadores de plataformas elevadoras (incluyendo arneses). Colaboración con el equipo de seguridad y operaciones: Colaborar con el equipo de seguridad y cumplimiento, personal interdepartamental y proveedores externos según sea necesario. Persona de contacto para consultas de seguridad: Actuar como contacto principal en el campus para cualquier consulta sobre seguridad, transmitiendo la información al Director de Seguridad y Operaciones para obtener instrucciones adicionales. Monitoreo de seguridad del campus: Recorrer regularmente el campus para identificar peligros de seguridad, salidas bloqueadas, señales de salida rotas, certificaciones de extintores vencidas y asegurarse de que la información de cumplimiento esté publicada en las salas de descanso. Comunicar inmediatamente cualquier problema potencial al Director de Seguridad y Operaciones. Tareas adicionales de seguridad y cumplimiento: Realizar varias tareas relacionadas con seguridad y cumplimiento según sea necesario para informes, comunicación o asistencia al campus de San José. Asistir en el seguimiento y distribución de la iniciativa de boletos Redemption Rewards para capacitaciones calificadas de seguridad y cumplimiento, o solicitudes de acción del personal para el campus de San José. Transporte ejecutivo y de invitados: Gestionar y/o facilitar todo el transporte ejecutivo durante el horario de oficina. Gestión de viviendas para el personal religioso (Parsonage): Gestionar y estar disponible para mantenimiento, instalación y monitoreo de sistemas de vigilancia doméstica, incluyendo alarmas de emergencia y reparaciones. Gestión de alarmas contra incendios del campus: Supervisar y apoyar el mantenimiento y servicio de alarmas contra incendios según sea necesario, así como proveedores, proyectos, cotizaciones, etc. Preparación para emergencias: Responsable de mantener y capacitar a los empleados en la respuesta y protocolos de preparación para emergencias. Debe trabajar con el Director de Seguridad para garantizar que estos protocolos de emergencia se elaboren y actualicen, y luego facilitar las capacitaciones a los empleados. Esto incluye preparar al personal y a los ministerios y asegurarse de que entiendan su papel en caso de una emergencia. Gestión de proveedores y contratistas: En colaboración con el Director de Seguridad y Operaciones, facilitar las inspecciones de proyectos/servicios y la presentación de todas las solicitudes de proveedores y contratistas relacionadas con Seguridad y Operaciones según las políticas y protocolos de Redemption. Evaluaciones semanales de riesgo: Facilitar inspecciones semanales exhaustivas del campus, detallando y anotando cualquier daño, peligros de seguridad, puntos de acceso desbloqueados o actividades sospechosas que hayan ocurrido, y colaborar con el equipo de seguridad para determinar los siguientes pasos frente a cualquier riesgo ocurrido bajo su supervisión. Presupuesto de Seguridad y Operaciones: Gestionar y mantener los gastos relacionados con Seguridad y Operaciones y facilitar su conciliación según las políticas y procedimientos de Redemption. Gestión de flota: Responsable del mantenimiento, reparaciones, cumplimiento y conservación de todos los vehículos, camiones y equipos grandes de Redemption San José. Gestión de informes de incidentes: Según CalOSHA, gestionar y facilitar la notificación de incidentes, asegurando el seguimiento adecuado y el mantenimiento de la información. Gestión de comunicaciones por radio: Gestionar la entrega y asignación de radios de la iglesia. Facilitar reparaciones y buen funcionamiento. Gestión de tarjetas de gasolina para flota: Mantener la supervisión, presupuesto y gestión de las tarjetas de gasolina para la flota y vehículos mediante conciliación, registros de vehículos y recibos. Procesamiento de facturas y pagos a proveedores: Facilitar y gestionar todas las facturas y el procesamiento de proveedores según sea necesario para el mantenimiento y adecuada gestión de los gastos del departamento correspondiente y las afiliaciones con contratistas/proveedores. Requisitos Habilidades requeridas: Conocimiento fundamental de las regulaciones y normas de seguridad pertinentes. La conservación minuciosa de registros y la atención al detalle son cruciales para mantener el cumplimiento. Capacidad para comunicar claramente información de seguridad a empleados y directivos. Capacidad para identificar y resolver problemas de seguridad. Se requieren sólidas habilidades organizativas para gestionar múltiples tareas y plazos. Capacidad para capacitar eficazmente a los empleados en procedimientos de seguridad. Dominio del uso de software informático para el registro y reporte de información. Cualquier experiencia en el cumplimiento de las normas OSHA es un plus. Sólido conocimiento de Microsoft Suite (Teams, Outlook, Excel, Word) Experiencia en Asana es un plus Mínimo 1 año de experiencia en seguridad requerido Mínimo 2 años de experiencia en operaciones o gestión de proyectos altamente preferidos Beneficios •Seguro médico, dental y de visión •Vacaciones acumuladas, pago por enfermedad inicialmente asignado y pago por COVID •Opciones de planes de jubilación •Días de reconocimiento al personal con pago según lo proporcionado por la dirección •Días flexibles según lo proporcionado por la dirección / supervisor
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