Se buscan administradores de edificios presenciales $22/hora - $25/hora (Aiea)

Nuestra empresa profesional de gestión de propiedades busca un especialista de apoyo administrativo meticuloso y motivado con habilidades de servicio al cliente para unirse a un equipo de gestión de propiedades residenciales que atiende al noroeste del Pacífico. Este puesto es ideal para una persona con sólidas habilidades de servicio al cliente, capacidad organizativa y compromiso con el crecimiento profesional dentro del sector de gestión de propiedades. Principales Responsabilidades • Actuar como punto de contacto principal para gerentes, proveedores y otros empleados de campo, respondiendo rápidamente a llamadas telefónicas y correos electrónicos. • Brindar un soporte eficaz a los inquilinos y garantizar que sus inquietudes se aborden de forma profesional. • Procesar y registrar con precisión los pagos de alquiler en los sistemas contables de la empresa. • Gestionar la facturación de residentes, reembolsos de servicios públicos y ajustes en cargos. • Revisar, hacer seguimiento y preparar propuestas para proyectos de gastos operativos y de capital. • Organizar y priorizar las tareas asignadas por el equipo de gestión para garantizar operaciones eficientes. • Supervisar y coordinar proyectos de mejoras de capital y reparaciones hasta su finalización, asegurando el cumplimiento del presupuesto y cronograma. • Apoyar la formación y comunicación con el personal en sitio para mantener estándares operativos, incluida la redacción de informes para el personal superior. Requisitos • Fuertes habilidades interpersonales y de servicio al cliente, especialmente por correo electrónico y por teléfono. • Dominio de Microsoft Office, particularmente Excel y Word, así como conocimientos básicos de informática de oficina. • Conocimientos básicos de prácticas contables y sistemas de gestión de propiedades. • Excelentes habilidades organizativas y de gestión de tareas. • Demostrada capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno profesional de equipo. • Habilidades para resolver problemas con enfoque en soluciones prácticas y oportuna. Compensación y Beneficios • Paquete salarial competitivo. • Oportunidades de ascenso dentro de una empresa local consolidada. • Formación completa y apoyo al desarrollo profesional. • Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo. Proceso de Solicitud • Se invita a los candidatos calificados a presentar un currículum y una carta de presentación en la que detallen las habilidades, experiencia y formación relevantes que consideren útiles para desempeñarse con éxito en el puesto. Información Adicional • Se realizarán verificaciones crediticias y de antecedentes sin costo para los solicitantes.

Card Kingdom ha servido a jugadores de Magic: The Gathering en todo el mundo durante más de 20 años. Somos una fuente confiable para comprar y vender cartas individuales, paquetes y cajas de sobres de Magic: The Gathering de toda la historia del juego. Nuestro amor por la comunidad y el juego se refleja en todo lo que hacemos. Somos un lugar de trabajo centrado en el cliente, basado en datos e innovador. Valoramos a nuestro equipo y reconocemos que cada puesto en nuestra organización contribuye a ofrecer nuestra reconocida experiencia al cliente. Además de nuestro negocio de comercio electrónico, Card Kingdom posee y opera la galardonada tienda de juegos y restaurante, Mox Boarding House. Con ubicaciones únicas en Seattle, Bellevue, Portland y Arizona, ofrecemos una experiencia elevada a las comunidades locales de juegos. Nuestra Misión: Utilizamos los juegos de mesa como una fogata: un lugar para reunirnos, compartir y celebrar, con el fin de cultivar relaciones más profundas con nuestros clientes, entre nosotros mismos, con nuestras comunidades y con el mundo. Nuestras Ventajas: Excelentes beneficios, generoso tiempo libre pagado (PTO), horarios flexibles, oportunidades de trabajo remoto, licencia por paternidad pagada, coincidencia de ahorro para jubilación 401k Safe Harbor, días festivos pagados y descuentos para empleados. Apoyamos el equilibrio entre la vida laboral y personal. Función: El Supervisor de Inventario es responsable de supervisar y coordinar las operaciones diarias de inventario mientras gestiona un equipo de personas a su cargo que pueden trabajar en diversos flujos de trabajo. Este puesto garantiza la ejecución exitosa de tareas relacionadas con el inventario al exigir responsabilidad a los miembros del equipo por su desempeño. Esto incluye a quienes están bajo su supervisión directa, ya sea que trabajen en el flujo de trabajo del supervisor o estén temporalmente asignados a otros flujos de trabajo, así como a personas asignadas al flujo de trabajo del supervisor que no están bajo su supervisión directa. El Supervisor de Inventario desempeña un papel clave en mantener la integridad del inventario activo y complejo en línea, alcanzar metas diarias, mensuales y anuales, y promover mejoras continuas tanto en los procesos como en el desarrollo de empleados. Esta posición centrada en las personas tiene como objetivo crear un entorno laboral orientado a la mejora continua, tanto para nuestros empleados como para nuestros procesos. Proporcionar orientación, retroalimentación y apoyo a los Especialistas de Operaciones, fomentando un entorno de trabajo positivo y productivo. Mantener la moral del equipo y exigir responsabilidad a quienes están bajo su supervisión directa por su desempeño, ya sea que estén trabajando en el flujo de trabajo de inventario u otras áreas. Proporcionar retroalimentación sobre el desempeño de un empleado a su supervisor directo. Garantizar la consistencia y precisión de las operaciones de inventario mediante el monitoreo de flujos de trabajo, el seguimiento de la mano de obra y el cumplimiento de los SLA y metas de inventario del equipo. Capacitar y orientar a los empleados en los procesos de inventario, identificar oportunidades de mejora en los flujos de trabajo y crear planes de desarrollo de desempeño para aumentar la eficiencia individual y del equipo. Gestionar las tarjetas de tiempo en ADP Workforce Now, manejar solicitudes de PTO y programación, y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y los acuerdos colectivos de negociación. Trabajar estrechamente con líderes de otros flujos de trabajo para alinear objetivos, mejorar la consistencia y crear sinergia en toda la operación de Card Kingdom. Participar en conversaciones disciplinarias cuando sea necesario e implementar acciones correctivas para abordar problemas de desempeño. Participar en el proceso de contratación realizando entrevistas y proporcionando recomendaciones para nuevos candidatos. Delegar mano de obra y participar en proyectos especiales para apoyar iniciativas organizacionales y impulsar mejoras operativas. Requisitos: Título de asociado o 2 años de experiencia laboral equivalente Experiencia previa en responsabilidades de supervisión de un equipo de al menos 5 empleados de tiempo completo (FTE) Poseer una gran atención al detalle, especialmente con agudeza visual Capacidad de trabajar consistentemente en un entorno repetitivo Dominio del paquete Microsoft Office Demostrada capacidad para proporcionar retroalimentación tanto en el momento como en revisiones regulares de desempeño Experiencia en desarrollo profesional y gestión es un plus Conocimiento de las ediciones de Magic: The Gathering y su base de jugadores Experiencia previa con sistemas electrónicos de gestión de inventario Requisitos físicos: Destreza manual con manipulación constante de los dedos. La capacidad de estar de pie y trabajar sobre superficies duras durante largos períodos, hasta 8 horas por día. Flexión/extensión frecuente de la muñeca en movimientos repetitivos. Es posible que ocasionalmente se requiera agacharse, arrodillarse, doblarse, inclinarse, estirarse o girar la cintura. Capacidad para levantar hasta 50 libras ocasionalmente. Ubicación / Horario de trabajo: Monroe, WA - Presencial Turno de la tarde (3:00 PM - 11:30 PM) Tipo de empleo / Tarifa de pago: Tiempo completo, programado 40 horas por semana laboral, turno fijo con dos días consecutivos de descanso entre semana Se requiere trabajo extra, especialmente durante lanzamientos de productos y después de días festivos por correo. No exento / Por hora: Desde $26.60 por hora, y $27.53 por hora tras completar la capacitación y cumplir con las expectativas. Rango completo de pago: $26.60 por hora - $29.21 por hora según el nivel de competencia. Beneficios: Tiempo libre pagado: 5 semanas acumuladas por año, 8 días festivos de la empresa Beneficios médicos: Opciones de seguro médico, dental y de visión sin costo de prima Jubilación: 401(k) con coincidencia Safe Harbor del 4%, sin período de consolidación Plan de propiedad accionaria para empleados Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para salud Beneficios pre-tributarios para transporte Seguro de vida suplementario y de desmembramiento accidental (AD&D) Planes de accidente, enfermedad crítica y hospitalización Programa de asistencia para empleados Descuento para empleados Igualdad de oportunidades de empleo: Estamos comprometidos a crear un entorno laboral en el que se acepten y respeten diversas perspectivas y experiencias. No discriminamos por raza, color, religión, credo, ascendencia, origen nacional, sexo, edad, discapacidad (física o mental), estado civil o militar, información genética, orientación sexual, identidad de género, ideología política o membresía en cualquier otra clase legalmente protegida. PI277763578 Solicitar

Actualmente estamos buscando constructores para nuestros edificios con marcos posteriores. Ofrecemos salarios competitivos, días festivos pagados, vacaciones pagadas y bonificaciones. Estamos ubicados en Sardinia, Ohio. Por favor, comuníquese con nuestra oficina al 937-446-2917.

Manipulador de Paquetes - Tiempo Parcial (Tipo Almacén) Hasta $17.20 por hora ¡Vacantes inmediatas! ¡Postúlate en línea hoy! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-95310&utm_domicile=P520&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS ¡Ven por un trabajo y quédate por una carrera! Federal Express Corporation (FEC) forma parte del sector de almacenes y transporte en rápido crecimiento que ayuda a mantener a Estados Unidos, y a su economía, en movimiento. Forma parte de un equipo ganador y de una comunidad laboral que se preocupa por quién eres como persona y por tu seguridad en el trabajo. Beneficios y ventajas en Federal Express Corporation (FEC): Salarios competitivos desde $17.20 por hora, pagados semanalmente tanto para oportunidades a tiempo completo como parcial Reembolso de matrícula de $5,250 cada año sin límite de por vida. ¡Todos los empleados son elegibles para este excelente beneficio desde su primer día de empleo! Generoso programa de tiempo libre pagado: ¡puedes llegar hasta 5 semanas de tiempo libre pagado al año! Beneficios médicos, dentales y de visión tras un breve período de espera. Horarios flexibles que ayudan a equilibrar tu vida laboral y personal. Descuentos valiosos para empleados en planes de telefonía móvil, electrónicos, automóviles y restaurantes. Programa gratuito de desarrollo profesional Purple Pathways para todos los empleados de Federal Express Corporation (FEC). Licencia parental pagada tanto para madres como para padres. Redes de empleados, y programas de diversidad, equidad e inclusión disponibles para todos los empleados. Lo que puedes esperar en Federal Express Corporation (FEC): Trabajo físico y rápido en almacén: ¿por qué pagar una membresía de gimnasio cuando puedes ganar mientras haces ejercicio? Las tareas en el almacén incluyen cargar, descargar y clasificar paquetes de diversos tamaños. Los empleados a tiempo parcial de Federal Express Corporation (FEC) trabajan un turno al día; los empleados a tiempo completo trabajan dos turnos. La duración de los turnos varía según el volumen de paquetes: generalmente, los empleados a tiempo parcial trabajan entre 3 y 6 horas diarias. Los empleados a tiempo completo pueden esperar trabajar entre 6 y 10 horas. Se paga horas extras después de 40 horas semanales. Transparencia Salarial Este rango de compensación se proporciona como una estimación razonable del rango salarial actual de inicio para este puesto en todas las ubicaciones potenciales. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de empleo, la información salarial representa el mínimo y máximo del nivel del puesto. El salario inicial real se determinará según la experiencia en relación con el trabajo, el nivel del mercado, el salario en la ubicación para este puesto y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Un empleado puede ser elegible para compensación adicional, primas o bonificaciones potenciales. La empresa ofrece a los empleados elegibles seguros médicos, de visión y dentales, jubilación y reembolso de matrícula. Declaración de Igualdad de Oportunidades Federal Express Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo veteranos y personas con discapacidad. Se ofrecen adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades durante todo el proceso de solicitud. Los solicitantes que requieran adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o contratación deben contactar a recruitmentsupport@fedex.com. Los solicitantes tienen derechos bajo las leyes federales de empleo: Conozca sus derechos Política de transparencia salarial Ley de Licencias Familiares y Médicas (FMLA) Ley de Protección del Polígrafo del Empleado Participante en el Programa E-Verify: Federal Express Corporation participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional y Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (Solo para solicitantes y empleados estadounidenses). Por favor, use los enlaces a continuación para obtener más información sobre el programa E-Verify: Aviso de E-Verify (bilingüe) Aviso de Derecho al Trabajo (inglés) / (español) Federal Express Corporation 1590 Innovation Drive Drive Dubuque, IA 52002 ¡Postúlate en línea hoy! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-95310&utm_domicile=P520&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS

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Técnico de Mantenimiento   Reporta a: Gerente de la comunidad Acerca de YES: Fundada en 2008, YES Communities se ha establecido como líder en el sector de viviendas prefabricadas. YES es el mayor fideicomiso inmobiliario (REIT) de viviendas prefabricadas de propiedad privada del país. Nuestro compromiso con la mejora de las comunidades y el enriquecimiento de la vida de nuestros residentes es evidente en nuestra presencia sostenida en la industria y en la experiencia de nuestro equipo directivo. Esta dedicación y experiencia han valido a YES reconocimiento y respeto en el sector, destacando nuestro papel fundamental en la configuración del panorama de las viviendas prefabricadas. Descripción del puesto de Técnico de Mantenimiento: En este puesto, confiamos en usted para mantener las áreas de la comunidad seguras, organizadas, bien mantenidas y completamente abastecidas de los suministros necesarios. Interactuará con los residentes y se asegurará de que las solicitudes de servicio e inspecciones se completen de manera oportuna y satisfactoria. También será un jugador clave en el mantenimiento de los activos y terrenos de la comunidad. El trabajo en equipo es también una clave esencial para el éxito en este puesto. Funciones esenciales del Técnico de Mantenimiento: Mantener el inventario de alquiler mediante mantenimiento preventivo, órdenes de trabajo y renovaciones de viviendas. Mantener limpios y libres de escombros y basura los terrenos de la comunidad, áreas comunes y lotes vacíos. Completar todo el trabajo a tiempo, sin sacrificar los estándares de calidad o seguridad. Responder a llamadas de emergencia fuera del horario laboral según el horario de guardia. Leer medidores de agua, identificar y resolver fugas dentro de la comunidad según corresponda. Organizar las instalaciones, herramientas y equipos de mantenimiento. Ayudar en la entrega y configuración de viviendas nuevas y reportar cualquier trabajo de garantía o seguimiento a la gerencia. Entregar avisos a los residentes según lo solicite la gerencia. Participar en todas las reuniones obligatorias del equipo y de seguridad. Cumplir con los estándares de OSHA y mantener el equipo de protección personal según lo requiera la ley estatal. Mantener condiciones seguras en las carreteras en invierno mediante la eliminación de nieve y deshielo cuando sea aplicable. Operar y mantener todos los vehículos de la empresa según los estándares de cumplimiento y seguridad. Comunicarse eficazmente con miembros del equipo, proveedores y residentes. Capacidad para trabajar de forma segura alrededor de mascotas, animales de servicio y vida silvestre. Otras funciones asignadas por la gerencia y sujetas a cambios. Requisitos físicos del Técnico de Mantenimiento: Capacidad para estar de pie y caminar hasta ocho (8) horas por día Uso de manos, incluyendo dedos, para manipular o tocar objetos, herramientas o controles en movimientos repetitivos. Capacidad para alcanzar con los brazos y las manos por encima de la cabeza y frente al cuerpo de forma segura. Frecuentemente se requiere flexibilidad al trepar, equilibrarse o, ocasionalmente, arrastrarse en espacios confinados Capacidad para ver claramente a distancias cercanas y lejanas, así como para ajustar el enfoque eficazmente. Se requiere empujar, jalar, levantar o cargar regularmente 50 libras. Ocasionalmente hasta 85 libras. Manejo adecuado de productos químicos potencialmente peligrosos Debe ser capaz de subir escaleras, ocasionalmente hasta una escalera de 8 pies de forma segura Educación y experiencia del Técnico de Mantenimiento: Se requiere licencia de conducir válida del estado Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente Se prefiere experiencia previa en renovación o preparación de viviendas Experiencia en HVAC, electricidad, fontanería y operación de piscinas son una ventaja Las certificaciones u entrenamientos completados de OSHA son una ventaja Dominio de productos de software específicos de la industria, incluido el uso de dispositivos electrónicos/tabletas