Gerente del Grupo de Finanzas y Administración

Alward Construction es un contratista general residencial bien establecido y altamente respetado con sede en Berkeley, California, que busca un gerente de proyectos experimentado y de tiempo completo. Contamos con más de 40 años de experiencia en remodelaciones residenciales de alta gama en el Área de la Bahía de San Francisco y somos una empresa progresista orientada a sistemas que se esfuerza por ofrecer a cada cliente el más alto nivel de artesanía, gestión integral de proyectos y comunicación clara y transparente. Todos los candidatos deben comprender completamente el proceso de construcción residencial y estar familiarizados con la gestión de todos los aspectos de los proyectos de construcción. Las habilidades deben incluir dominio del seguimiento de costos de trabajo y análisis presupuestario utilizando códigos de costos CSI, capacidad para crear y actualizar cronogramas detallados de proyectos, capacidad para leer y entender planos arquitectónicos y estructurales, crear agendas detalladas de reuniones y notas completas, y redactar órdenes de cambio para registrar todos los cambios en el alcance del contrato. Debe tener excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, sólidas habilidades matemáticas y ser capaz de interactuar con colegas, subcontratistas, clientes y profesionales del diseño. Este puesto requiere dominio de Microsoft Word, Excel, MS Project o Smartsheet, Procore, así como habilidades de redacción profesional. El candidato ideal tiene 7 o más años de experiencia previa en gestión de proyectos residenciales, es altamente organizado, eficiente, autónomo y aporta una actitud positiva y dinámica. Ofrecemos un salario competitivo y beneficios que incluyen seguro médico, plan 401k, días festivos pagados y tiempo libre remunerado. Si considera que cumple con el perfil, por favor responda con su currículum, referencias profesionales y expectativas salariales.

PARA APLICAR: Suba su currículum en nuestro sitio de empleos: https://myredemption.zohorecruit.com/jobs/redemption/766643000001549001/Safety-Operations-Manager?source=CareerSite Puesto: GERENTE DE SEGURIDAD Y OPERACIONES Reporta a: Director de Seguridad y Operaciones / Director de Recursos Humanos Ubicación: Redemption San José Clasificación: Tiempo completo, exento Horario ideal de trabajo: Lunes a jueves de 9:00 a.m. a 5:30 p.m., domingo de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. Resumen del puesto: El Gerente de Seguridad y Operaciones desempeña un papel fundamental para garantizar que el campus de la iglesia funcione sin problemas, de manera eficiente y en pleno cumplimiento de las normas de seguridad, con énfasis en operaciones. Este profesional supervisará la logística operativa diaria, implementando y monitoreando programas de seguridad laboral que cumplan con las regulaciones de California OSHA (Cal/OSHA) y de la OSHA federal, centrándose en la mitigación de accidentes, lesiones y riesgos para la organización. El candidato ideal tendrá sólida experiencia en gestión de seguridad y operaciones de instalaciones, un enfoque práctico y una vocación por servir en un entorno ministerial. El Gerente de Seguridad y Operaciones también mantendrá registros precisos y proporcionará capacitación a los empleados. Esta persona también asumirá elementos operativos del campus, como la gestión de la flota de Redemption San José y el transporte ejecutivo. Responsabilidades principales: Seguimiento de mantenimiento y apoyo en capacitación: Mantenimiento de los siguientes elementos y asistencia en la capacitación del personal / inducción de nuevos empleados según sea necesario. Actuar como enlace entre los proveedores y el Director de Seguridad y Operaciones: o Botiquines de primeros auxilios o Desfibriladores o Extintores o Sistemas de alarma contra incendios o Mapas de ubicación para todos los elementos anteriores Configuración de capacitación en ergonomía: Facilitar y mantener la capacitación en ergonomía en línea y la campaña anual de ergonomía para la configuración de asistencia en estaciones de trabajo, así como ayudar a los empleados con solicitudes e inquietudes ergonómicas. Gestión de programas de seguridad: Colaborar con supervisores y equipos de instalaciones para garantizar la correcta finalización y seguimiento de los programas semanales/anuales de seguridad en varios departamentos, como la seguridad en reuniones breves (tailgate safety). Capacitación en seguridad del campus: Facilitar la capacitación relacionada con la seguridad y el cumplimiento en el campus, incluyendo presentaciones o entrenamientos prácticos en el lugar para: o Informante obligatorio o Acoso sexual o Violencia en el lugar de trabajo o Ergonomía o Livescan (solo California) o Cumplimiento variado específico por departamentos (por ejemplo, certificación de equipos pesados, prevención de caídas, materiales peligrosos, etc.) Gestión del armario de seguridad: Mantenimiento, inventario, reposición y organización del armario de seguridad. Comunicar necesidades y facilitar pedidos continuos mediante compras. Apoyo en equipo de protección personal (EPP): Brindar apoyo en compras a los equipos que requieran EPP de seguridad y hacer cumplir el uso de ropa de trabajo segura según la política y especificaciones del equipo. Asistencia en requisitos de cumplimiento para voluntarios: Ayudar con el nuevo requisito de cumplimiento para voluntarios en informes de antecedentes penales para todas las personas que sirven con menores o manejan finanzas. Asistencia en capacitación de PEP (Procedimientos Operativos Estándar): Apoyar la capacitación en PEP en San José y su emisión para nuevos empleados según los programas requeridos por OSHA, incluyendo: o Plan de exposición al humo de incendios forestales (Normas Cal/OSHA) o Prevención de enfermedades por calor (Normas Cal/OSHA) o Protocolo para almacenamiento y manejo de sustancias peligrosas o Protocolo adecuado de limpieza o Comunicación de riesgos o Servicios médicos y provisión de primeros auxilios o Planes de acción de emergencia y prevención de incendios o Programa de reporte de accidentes o Protocolo de Covid y enfermedades o Protocolo de reporte de incidentes o Programa de violencia en el lugar de trabajo o Detalles adicionales del IIPP según sea necesario Inspecciones de seguridad semestrales: Gestionar inspecciones de seguridad en las oficinas cada seis meses utilizando una lista de verificación proporcionada para identificar peligros de seguridad, riesgos de incendio y preocupaciones de seguridad. Implementación de programas de seguridad: Asistir y facilitar programas de seguridad adaptados a la organización que puedan reducir las primas de compensación laboral, como “estiramiento y flexibilidad” y temas para reuniones breves, en colaboración con los departamentos correspondientes. Comunicaciones de seguridad y cumplimiento: Facilitar la comunicación entre el personal, el equipo de sueños (dream team), contratistas externos y proveedores (por ejemplo, Cintas) según lo requiera el departamento. Programación de certificación de equipos pesados: Facilitar la programación de la certificación y capacitación de equipos pesados para cualquier persona que opere maquinaria (personal, equipo de sueños, proveedores) y realizar el seguimiento de certificaciones y fechas de vencimiento. Supervisión de protección contra caídas: Asegurarse de que se utilice la protección adecuada contra caídas para escaleras de cierta altura y operadores de plataformas elevadoras (incluyendo arneses). Colaboración con el equipo de seguridad y operaciones: Colaborar con el equipo de seguridad y cumplimiento, personal interdepartamental y proveedores externos según sea necesario. Persona de contacto para consultas de seguridad: Actuar como contacto principal en el campus para cualquier consulta sobre seguridad, transmitiendo la información al Director de Seguridad y Operaciones para obtener instrucciones adicionales. Monitoreo de seguridad del campus: Recorrer regularmente el campus para identificar peligros de seguridad, salidas bloqueadas, señales de salida rotas, certificaciones de extintores vencidas y asegurarse de que la información de cumplimiento esté publicada en las salas de descanso. Comunicar inmediatamente cualquier problema potencial al Director de Seguridad y Operaciones. Tareas adicionales de seguridad y cumplimiento: Realizar varias tareas relacionadas con seguridad y cumplimiento según sea necesario para informes, comunicación o asistencia al campus de San José. Asistir en el seguimiento y distribución de la iniciativa de boletos Redemption Rewards para capacitaciones calificadas de seguridad y cumplimiento, o solicitudes de acción del personal para el campus de San José. Transporte ejecutivo y de invitados: Gestionar y/o facilitar todo el transporte ejecutivo durante el horario de oficina. Gestión de viviendas para el personal religioso (Parsonage): Gestionar y estar disponible para mantenimiento, instalación y monitoreo de sistemas de vigilancia doméstica, incluyendo alarmas de emergencia y reparaciones. Gestión de alarmas contra incendios del campus: Supervisar y apoyar el mantenimiento y servicio de alarmas contra incendios según sea necesario, así como proveedores, proyectos, cotizaciones, etc. Preparación para emergencias: Responsable de mantener y capacitar a los empleados en la respuesta y protocolos de preparación para emergencias. Debe trabajar con el Director de Seguridad para garantizar que estos protocolos de emergencia se elaboren y actualicen, y luego facilitar las capacitaciones a los empleados. Esto incluye preparar al personal y a los ministerios y asegurarse de que entiendan su papel en caso de una emergencia. Gestión de proveedores y contratistas: En colaboración con el Director de Seguridad y Operaciones, facilitar las inspecciones de proyectos/servicios y la presentación de todas las solicitudes de proveedores y contratistas relacionadas con Seguridad y Operaciones según las políticas y protocolos de Redemption. Evaluaciones semanales de riesgo: Facilitar inspecciones semanales exhaustivas del campus, detallando y anotando cualquier daño, peligros de seguridad, puntos de acceso desbloqueados o actividades sospechosas que hayan ocurrido, y colaborar con el equipo de seguridad para determinar los siguientes pasos frente a cualquier riesgo ocurrido bajo su supervisión. Presupuesto de Seguridad y Operaciones: Gestionar y mantener los gastos relacionados con Seguridad y Operaciones y facilitar su conciliación según las políticas y procedimientos de Redemption. Gestión de flota: Responsable del mantenimiento, reparaciones, cumplimiento y conservación de todos los vehículos, camiones y equipos grandes de Redemption San José. Gestión de informes de incidentes: Según CalOSHA, gestionar y facilitar la notificación de incidentes, asegurando el seguimiento adecuado y el mantenimiento de la información. Gestión de comunicaciones por radio: Gestionar la entrega y asignación de radios de la iglesia. Facilitar reparaciones y buen funcionamiento. Gestión de tarjetas de gasolina para flota: Mantener la supervisión, presupuesto y gestión de las tarjetas de gasolina para la flota y vehículos mediante conciliación, registros de vehículos y recibos. Procesamiento de facturas y pagos a proveedores: Facilitar y gestionar todas las facturas y el procesamiento de proveedores según sea necesario para el mantenimiento y adecuada gestión de los gastos del departamento correspondiente y las afiliaciones con contratistas/proveedores. Requisitos Habilidades requeridas: Conocimiento fundamental de las regulaciones y normas de seguridad pertinentes. La conservación minuciosa de registros y la atención al detalle son cruciales para mantener el cumplimiento. Capacidad para comunicar claramente información de seguridad a empleados y directivos. Capacidad para identificar y resolver problemas de seguridad. Se requieren sólidas habilidades organizativas para gestionar múltiples tareas y plazos. Capacidad para capacitar eficazmente a los empleados en procedimientos de seguridad. Dominio del uso de software informático para el registro y reporte de información. Cualquier experiencia en el cumplimiento de las normas OSHA es un plus. Sólido conocimiento de Microsoft Suite (Teams, Outlook, Excel, Word) Experiencia en Asana es un plus Mínimo 1 año de experiencia en seguridad requerido Mínimo 2 años de experiencia en operaciones o gestión de proyectos altamente preferidos Beneficios •Seguro médico, dental y de visión •Vacaciones acumuladas, pago por enfermedad inicialmente asignado y pago por COVID •Opciones de planes de jubilación •Días de reconocimiento al personal con pago según lo proporcionado por la dirección •Días flexibles según lo proporcionado por la dirección / supervisor

Hola, hablas español nosotras también. no hay problemas te podemos ayudar con tu franquicia. Si hablas español aún puedes postular. Si actualmente realizas trabajos de detalles móviles para automóviles, tienes tu propio vehículo y equipo, y estás buscando hacer crecer o expandir tu negocio de detalles móviles, esto es para ti. Estamos buscando asociarnos con propietarios de negocios motivados para crecer juntos. Incluso si apenas estás comenzando, si estás buscando construir un negocio, podemos ayudarte. Trabajamos en tus anuncios, tu presencia, tu SEO y marketing, y te ayudamos a escalar tu negocio hasta tantas camionetas de detalles móviles como desees manejar. No estamos buscando asociarnos con muchos detallistas para competir en un área pequeña; estamos buscando asociarnos solo con uno en tu área para trabajar estrechamente y crecer juntos durante los próximos 5-10 años. Estamos en esto a largo plazo, para construir algo sustancial juntos. Si estás comprometido con el negocio de detalles móviles para automóviles y esperas seguir en la industria dentro de los próximos 5 años, eres la persona con la que queremos asociarnos. Por favor responde con tu número de teléfono y tu situación actual. Esperamos con interés saber de ti.

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