Ejecutivo de Gestión Kona

Puesto: Supervisor de Envíos Ubicación: Olds Station El Supervisor de Envíos es responsable de supervisar y coordinar todas las actividades de envío, incluyendo la supervisión de empleados, precisión de pedidos, cumplimiento de seguridad alimentaria y comunicación con los equipos de producción, ventas y control de calidad. Calificaciones y Responsabilidades: Debe ser confiable con buena asistencia y puntualidad. Capacidad para trabajar hasta 6 días por semana y hasta 12 horas por día; 7 días por semana durante la temporada de cerezas. Dirigir y supervisar empleados, incluyendo operadores de montacargas y personal de mantenimiento. Responsable de contratación, inducción y capacitación de nuevos empleados. Hacer cumplir las políticas de Seguridad Alimentaria, Seguridad, Seguridad CTPAT y de la Empresa. Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro mediante la comunicación con el equipo. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de EPP (gafas de seguridad, chaleco reflectante, etc.). Comunicarse completamente con los departamentos de producción, control de calidad y ventas. Debe poder leer y escribir en inglés; se prefiere bilingüe (inglés/español). Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita con todos los niveles de empleados. Dominio de Outlook, Excel, Word; conocimientos de AS400 son un plus. Capacidad para trabajar profesionalmente con otros y como parte de un equipo. Disposición para capacitación cruzada en otras funciones. Completar con precisión y a tiempo formularios de envíos nacionales y de exportación. (Se proporcionará capacitación) Monitorear la asistencia y gestionar los registros diarios de tiempo de los empleados. Disposición para tomar capacitación en Primeros Auxilios y sobre Patógenos Sanguíneos. Gran atención al detalle, capacidad para realizar múltiples tareas y desempeñarse bien bajo presión. Debe brindar orientación y estructura al equipo siendo a la vez un fuerte jugador de equipo. Beneficios: Cobertura médica, dental y de la vista. 401K+coincidencia, licencia por enfermedad pagada, tiempo libre pagado. Salario $22.00 -25.00 según experiencia Envío: Por favor envíe su currículum o solicitud a Ruthiee Best en la recepción de Olds Station o por respuesta de correo electrónico a esta publicación

Oregon Country Fair está buscando contratar a un gerente de eventos. La descripción completa del trabajo está disponible en www.oregoncountryfair.org/the-fair-is-hiring/. Salario acorde con la experiencia. Los currículos y cartas de presentación deben recibirse antes de las 5 pm del 30 de septiembre de 2025. Enviar por correo electrónico a hiring@oregoncountryfair.org o por correo postal a OCF, 442 Lawrence St., Eugene, OR 97401. OCF es una organización sin fines de lucro 501(c)3, es EOE y se puede dar preferencia a participantes de OCF.

Estamos buscando una persona motivada y de rápido aprendizaje para postularse al puesto disponible de Ayudante de Gerente de Construcción y unirse a nuestro equipo. El candidato ideal comprenderá el proceso de construcción y tendrá alguna experiencia en la gestión y supervisión de subcontratistas. El Ayudante de Gerente de Construcción desempeñará un papel clave para garantizar que nuestros proyectos de construcción se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad. Responsabilidades: - Asistir al Gerente de Construcción en la planificación, organización y dirección de proyectos de construcción - Supervisar y coordinar el trabajo de los subcontratistas - Monitorear el progreso del proyecto y asegurar que se cumplan los plazos y presupuestos - Inspeccionar el trabajo para verificar su calidad y completitud - Asegurarse de que se sigan todos los procedimientos de seguridad - Comunicarse regularmente con el Gerente de Construcción y otras partes interesadas - Realizar otras tareas asignadas Requisitos: - 1 o más años de experiencia en gestión - Alguna comprensión del proceso de construcción - Experiencia en la gestión y supervisión de subcontratistas o miembros del equipo - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Beneficios: - Salario competitivo y posibilidades de crecimiento dentro de la empresa - Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y gratificantes - Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo - Posibilidad de camioneta de la empresa - Bonificaciones por desempeño - Posibilidad de participación en las ganancias según el desempeño - Vacaciones pagadas Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $40,000.00 - $60,000.00 por año

Levrett Automotive Reno y Allen's Automotive Sparks están buscando un Redactor/Manager de Servicio para taller automotriz para unirse al equipo. Excelente plan de pago para asesor de servicio con experiencia Salario base + bonificación por ventas, de lunes a viernes, de 8 a 5, SIN fines de semana, más seguro médico y plan 401K. Contratamos técnicos experimentados, contamos con sistemas informáticos actualizados, instalaciones limpias y una excelente base de clientes, con capacitación continua siempre disponible. Nos gusta mantener todo limpio y organizado, y proporcionaremos todo lo necesario para realizar un trabajo y ventas de calidad. Este no es un trabajo sin futuro, hay espacio para crecer ya que planeamos expandirnos más en los próximos años. Ubicación central en Reno/Sparks.

Sistema de Vales de Recursos RevoSystem LLC 20211 Sherman Way #106 Winnetka, CA 91306-3234 ESTIMADO PROSPECTO DE NEGOCIO: revise y considere mi búsqueda de una persona altamente motivada, con conocimientos empresariales, emprendedora, con habilidades en gestión financiera, desarrollo de negocios y marketing minorista, para guiar a ReVoSystem LLC desde su plan infalible hasta su proyección de miles de millones de dólares, obteniendo el 33% de propiedad, más una comisión mensual de $1,250 como CEO; Dado que toda nuestra economía nacional ha sido secuestrada por un sistema corrupto de intereses compuestos, diseñado deliberadamente para enriquecer a los ricos (a expensas de toda la población no adinerada) mediante la represión de salarios, manipulación del crédito, inflación de precios y exageración de impuestos; transfiriendo así millones de dólares desde las manos de los no adinerados hacia las manos de los ricos; mientras que la fuerza laboral real (productora de riqueza, pero no adinerada) lucha por llegar a fin de mes; haciendo que aproximadamente el 60% de todos los estadounidenses empleados vivan de salario en salario. En nuestra determinación de superar este dilema que provoca pobreza, ReVoSystem ha desarrollado el primer sistema integral del mundo (sistema ejecutor, siembra de crédito, apalancamiento de capital, generación de reembolsos), el ReVoSystem, que funciona exclusivamente a través de una sola tarjeta ReVo (débito); diseñado para dotar a cualquier participante diligente (independientemente de género, etnia, cultura, educación, entorno, estatus social o crediticio) con la capacidad de la tarjeta ReVo (débito) para impulsar a comerciantes afiliados con abundante comercio minorista, a cambio de ingresos abundantes por descuentos y reembolsos generados por el comercio; permitiendo así que cada participante diligente se convierta en un distribuidor de vales de recursos al 50/50; Lo cual, a su vez, permitirá a ReVoSystem (y a cada distribuidor afiliado 50/50) comenzar a ganar un 10% (o más) de ingresos por reembolsos cada vez que cada cliente de vales de su red realice su cuota mensual de productos a través de nuestros múltiples vendedores; permitiendo así que cada distribuidor diligente convierta su comercio mensual de productos en una renta perpetua lucrativa. Si esta oportunidad (100% factible), única en la vida, le interesa; Puede hacerla realidad (1) depositando simplemente una sola vez $2,000 (reembolsables) como cuota de buena fe en la cuenta de garantía bancaria de ReVoSystem para que usted (1) acceda y ejecute su acuerdo de asociación del 33%, el cual se finaliza cuando usted ejecuta nuestro cronograma preestablecido de financiamiento para obtener una línea de crédito garantizada para negocios de $350,000 a 10 años autorrembolsable; lo cual, en conjunto, proporcionará una solución integral, paso a paso, con financiamiento estratégico que equipará y posicionará completamente a ReVoSystem para comenzar a reclutar y capacitar a nuevos miembros para que se conviertan en distribuidores de vales de recursos 50/50; lo cual, a su vez, permitirá a ReVoSystem y a cada distribuidor afiliado 50/50 comenzar a ganar un 10% (o más) de ingresos por reembolsos en cada ciclo de comercio de 30 días; A partir de entonces, ReVoSystem multiplicará sistemáticamente cada ingreso por reembolsos cada 30 días por cinco (5) veces en cada ciclo de apalancamiento cada 60 días; por lo tanto, esta fórmula legalizada en California de mercadeo multinivel (dos niveles) permitirá a ReVoSystem generar más de ocho (8) millones de dólares en ingresos dentro del primer año completo de operaciones; (como se ilustra en nuestra gráfica de proyección de ingresos); Sin embargo, a medida que el número de distribuidores se multiplique por 5 cada 60 días durante el primer año, estamos matemáticamente obligados a extender nuestra escala de multiplicación 5x5 desde el ciclo de comercio de 60 días a un ciclo de comercio de 180 días, lo que aún permitirá a ReVoSystem alcanzar un estatus de ingresos anuales de mil millones de dólares en solo 5 años cortos; lo cual, ReVoSystem multiplicará por 5 veces cada año consecutivo posterior; Tenga en cuenta que, a pesar de nuestra capacidad para crear riqueza extraordinaria, nuestro objetivo no es hacer a ninguna persona extremadamente rica, sino más bien generar y redistribuir la riqueza entre muchos, lo que incluye abastecer firmemente nuestra misión inquebrantable de (1) implementar nuestro programa espiritual y de prosperidad financiera, (2) complementar a los ancianos necesitados, (3) empoderar a ciudadanos desfavorecidos que luchan, (4) apoyar negocios afiliados de buena reputación en el vecindario, (5) apoyar diversas escuelas cristianas primarias y (6) financiar diversos programas y proyectos de mejora que duplicaremos en varias comunidades subdesarrolladas y con problemas financieros. construyendo Michael Roscoe Sancho mrsancho32@gmail.com www.revosystem.net (818) 219-1611P D Si está interesado de alguna manera, por favor responda lo más rápidamente y completamente posible para futuras negociaciones a través de mi correo electrónico.

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