Consultor de Ventas, Ventas de Techos, Revestimientos y Canaletas (Cheyenne)

Nuestra empresa profesional de gestión de propiedades busca un especialista de apoyo administrativo meticuloso y motivado con habilidades de servicio al cliente para unirse a un equipo de gestión de propiedades residenciales que atiende al noroeste del Pacífico. Este puesto es ideal para una persona con sólidas habilidades de servicio al cliente, capacidad organizativa y compromiso con el crecimiento profesional dentro del sector de gestión de propiedades. Principales Responsabilidades • Actuar como punto de contacto principal para gerentes, proveedores y otros empleados de campo, respondiendo rápidamente a llamadas telefónicas y correos electrónicos. • Brindar un soporte eficaz a los inquilinos y garantizar que sus inquietudes se aborden de forma profesional. • Procesar y registrar con precisión los pagos de alquiler en los sistemas contables de la empresa. • Gestionar la facturación de residentes, reembolsos de servicios públicos y ajustes en cargos. • Revisar, hacer seguimiento y preparar propuestas para proyectos de gastos operativos y de capital. • Organizar y priorizar las tareas asignadas por el equipo de gestión para garantizar operaciones eficientes. • Supervisar y coordinar proyectos de mejoras de capital y reparaciones hasta su finalización, asegurando el cumplimiento del presupuesto y cronograma. • Apoyar la formación y comunicación con el personal en sitio para mantener estándares operativos, incluida la redacción de informes para el personal superior. Requisitos • Fuertes habilidades interpersonales y de servicio al cliente, especialmente por correo electrónico y por teléfono. • Dominio de Microsoft Office, particularmente Excel y Word, así como conocimientos básicos de informática de oficina. • Conocimientos básicos de prácticas contables y sistemas de gestión de propiedades. • Excelentes habilidades organizativas y de gestión de tareas. • Demostrada capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno profesional de equipo. • Habilidades para resolver problemas con enfoque en soluciones prácticas y oportuna. Compensación y Beneficios • Paquete salarial competitivo. • Oportunidades de ascenso dentro de una empresa local consolidada. • Formación completa y apoyo al desarrollo profesional. • Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo. Proceso de Solicitud • Se invita a los candidatos calificados a presentar un currículum y una carta de presentación en la que detallen las habilidades, experiencia y formación relevantes que consideren útiles para desempeñarse con éxito en el puesto. Información Adicional • Se realizarán verificaciones crediticias y de antecedentes sin costo para los solicitantes.

Card Kingdom ha servido a jugadores de Magic: The Gathering en todo el mundo durante más de 20 años. Somos una fuente confiable para comprar y vender cartas individuales, paquetes y cajas de sobres de Magic: The Gathering de toda la historia del juego. Nuestro amor por la comunidad y el juego se refleja en todo lo que hacemos. Somos un lugar de trabajo centrado en el cliente, basado en datos e innovador. Valoramos a nuestro equipo y reconocemos que cada puesto en nuestra organización contribuye a ofrecer nuestra reconocida experiencia al cliente. Además de nuestro negocio de comercio electrónico, Card Kingdom posee y opera la galardonada tienda de juegos y restaurante, Mox Boarding House. Con ubicaciones únicas en Seattle, Bellevue, Portland y Arizona, ofrecemos una experiencia elevada a las comunidades locales de juegos. Nuestra Misión: Utilizamos los juegos de mesa como una fogata: un lugar para reunirnos, compartir y celebrar, con el fin de cultivar relaciones más profundas con nuestros clientes, entre nosotros mismos, con nuestras comunidades y con el mundo. Nuestras Ventajas: Excelentes beneficios, generoso tiempo libre pagado (PTO), horarios flexibles, oportunidades de trabajo remoto, licencia por paternidad pagada, coincidencia de ahorro para jubilación 401k Safe Harbor, días festivos pagados y descuentos para empleados. Apoyamos el equilibrio entre la vida laboral y personal. Función: El Supervisor de Inventario es responsable de supervisar y coordinar las operaciones diarias de inventario mientras gestiona un equipo de personas a su cargo que pueden trabajar en diversos flujos de trabajo. Este puesto garantiza la ejecución exitosa de tareas relacionadas con el inventario al exigir responsabilidad a los miembros del equipo por su desempeño. Esto incluye a quienes están bajo su supervisión directa, ya sea que trabajen en el flujo de trabajo del supervisor o estén temporalmente asignados a otros flujos de trabajo, así como a personas asignadas al flujo de trabajo del supervisor que no están bajo su supervisión directa. El Supervisor de Inventario desempeña un papel clave en mantener la integridad del inventario activo y complejo en línea, alcanzar metas diarias, mensuales y anuales, y promover mejoras continuas tanto en los procesos como en el desarrollo de empleados. Esta posición centrada en las personas tiene como objetivo crear un entorno laboral orientado a la mejora continua, tanto para nuestros empleados como para nuestros procesos. Proporcionar orientación, retroalimentación y apoyo a los Especialistas de Operaciones, fomentando un entorno de trabajo positivo y productivo. Mantener la moral del equipo y exigir responsabilidad a quienes están bajo su supervisión directa por su desempeño, ya sea que estén trabajando en el flujo de trabajo de inventario u otras áreas. Proporcionar retroalimentación sobre el desempeño de un empleado a su supervisor directo. Garantizar la consistencia y precisión de las operaciones de inventario mediante el monitoreo de flujos de trabajo, el seguimiento de la mano de obra y el cumplimiento de los SLA y metas de inventario del equipo. Capacitar y orientar a los empleados en los procesos de inventario, identificar oportunidades de mejora en los flujos de trabajo y crear planes de desarrollo de desempeño para aumentar la eficiencia individual y del equipo. Gestionar las tarjetas de tiempo en ADP Workforce Now, manejar solicitudes de PTO y programación, y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y los acuerdos colectivos de negociación. Trabajar estrechamente con líderes de otros flujos de trabajo para alinear objetivos, mejorar la consistencia y crear sinergia en toda la operación de Card Kingdom. Participar en conversaciones disciplinarias cuando sea necesario e implementar acciones correctivas para abordar problemas de desempeño. Participar en el proceso de contratación realizando entrevistas y proporcionando recomendaciones para nuevos candidatos. Delegar mano de obra y participar en proyectos especiales para apoyar iniciativas organizacionales y impulsar mejoras operativas. Requisitos: Título de asociado o 2 años de experiencia laboral equivalente Experiencia previa en responsabilidades de supervisión de un equipo de al menos 5 empleados de tiempo completo (FTE) Poseer una gran atención al detalle, especialmente con agudeza visual Capacidad de trabajar consistentemente en un entorno repetitivo Dominio del paquete Microsoft Office Demostrada capacidad para proporcionar retroalimentación tanto en el momento como en revisiones regulares de desempeño Experiencia en desarrollo profesional y gestión es un plus Conocimiento de las ediciones de Magic: The Gathering y su base de jugadores Experiencia previa con sistemas electrónicos de gestión de inventario Requisitos físicos: Destreza manual con manipulación constante de los dedos. La capacidad de estar de pie y trabajar sobre superficies duras durante largos períodos, hasta 8 horas por día. Flexión/extensión frecuente de la muñeca en movimientos repetitivos. Es posible que ocasionalmente se requiera agacharse, arrodillarse, doblarse, inclinarse, estirarse o girar la cintura. Capacidad para levantar hasta 50 libras ocasionalmente. Ubicación / Horario de trabajo: Monroe, WA - Presencial Turno de la tarde (3:00 PM - 11:30 PM) Tipo de empleo / Tarifa de pago: Tiempo completo, programado 40 horas por semana laboral, turno fijo con dos días consecutivos de descanso entre semana Se requiere trabajo extra, especialmente durante lanzamientos de productos y después de días festivos por correo. No exento / Por hora: Desde $26.60 por hora, y $27.53 por hora tras completar la capacitación y cumplir con las expectativas. Rango completo de pago: $26.60 por hora - $29.21 por hora según el nivel de competencia. Beneficios: Tiempo libre pagado: 5 semanas acumuladas por año, 8 días festivos de la empresa Beneficios médicos: Opciones de seguro médico, dental y de visión sin costo de prima Jubilación: 401(k) con coincidencia Safe Harbor del 4%, sin período de consolidación Plan de propiedad accionaria para empleados Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para salud Beneficios pre-tributarios para transporte Seguro de vida suplementario y de desmembramiento accidental (AD&D) Planes de accidente, enfermedad crítica y hospitalización Programa de asistencia para empleados Descuento para empleados Igualdad de oportunidades de empleo: Estamos comprometidos a crear un entorno laboral en el que se acepten y respeten diversas perspectivas y experiencias. No discriminamos por raza, color, religión, credo, ascendencia, origen nacional, sexo, edad, discapacidad (física o mental), estado civil o militar, información genética, orientación sexual, identidad de género, ideología política o membresía en cualquier otra clase legalmente protegida. PI277763578 Solicitar

Descripción general Por favor postúlese aquí: https://careers-jsco.icims.com/jobs/6456/property-manager---erna-p.-harris/job RESUMEN DE LA EMPRESA: The John Stewart Company es una organización de gestión, desarrollo y consultoría de vivienda de servicio completo que comenzó en 1978 con el compromiso de ofrecer servicios de alta calidad en el sector de vivienda asequible. Trabajamos para enriquecer la vida de nuestros residentes y empleados, al tiempo que ofrecemos nuestros servicios de manera rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: Responsable de la operación general de la propiedad y de la implementación diaria de políticas, procedimientos y programas que aseguren un edificio bien administrado y bien mantenido, y que garanticen el cumplimiento con todas las agencias reguladoras aplicables y las leyes federales, estatales y locales. Responsabilidades Asegurar la aplicación consistente de las reglas y regulaciones de la propiedad, documentos de arrendamiento y reportar todas las violaciones. Procesar, completar y mantener archivos precisos de los residentes al momento de la mudanza y en cada recertificación según las directrices regulatorias establecidas. Realizar los procesos de reclutamiento, contratación y terminación, así como la capacitación y evaluación de todo el personal. Responsable del cumplimiento del programa, como HUD, TCAC, Programa Home, RHCP, CAL HFA, AHP, etc. Obtener la documentación adecuada, completar las certificaciones y cobrar depósitos y alquileres de acuerdo con las políticas y procedimientos del programa. Asegurar que el personal del sitio responda a todas las solicitudes o quejas de los residentes de manera oportuna, eficiente y cortés. Completar órdenes de trabajo y la entrega de unidades vacantes de manera oportuna. Esta es una asignación temporal de 30 días; 32 horas, cuatro días a la semana Requisitos Habilidades básicas de matemáticas con dominio en lectura, escritura y habla del inglés. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con la habilidad de priorizar tareas para cumplir con plazos. Mínimo de 2 años de experiencia en gestión, capacitación y evaluación con propiedades de créditos fiscales. Conocimientos esenciales de Microsoft Word, Excel y Outlook. Conocimiento del software Boston Post es un plus. Rango de salario: $33.00/hora - $40.00/hora Beneficios a simple vista Beneficios para empleados que trabajan 30+ horas/semana - Cuidado médico, dental y de la vista; atención médica preventiva pagada al 100%. Licencia por vacaciones de hasta diez días al año durante el primer año. Hasta 80 horas de tiempo de enfermedad por año. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. Vida, AD&D y discapacidad a largo plazo pagados por la empresa. Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para el transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de ahorro para jubilación 401(K) con aporte coincidente de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas/semana - Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para el transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de ahorro para jubilación 401(K) con aporte coincidente de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana) Hasta 80 horas de tiempo de enfermedad por año. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades The John Stewart Company proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra consideración prohibida por leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles. Ley de Privacidad del Consumidor de California A partir del 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige que las empresas que cumplan con ciertos requisitos mínimos proporcionen un "aviso de recolección" a los solicitantes de empleo que residan en California. El aviso de recolección describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre estos solicitantes de California y los fines para los que se utilizará dicha información personal. Por lo tanto, hemos publicado el "Aviso de Recolección para Solicitantes de California" de la empresa aquí. Revise este aviso cuando le sea conveniente. Solicite este empleo en línea Envíe este empleo por correo electrónico a un amigo Compartir en su muro

NorCal Dental es un consultorio dental de primer nivel con tres ubicaciones en el Área de la Bahía de San Francisco (Hayward, Newark y Fremont) y planes de expansión para una cuarta ubicación en el área de Sacramento. Estamos buscando un gerente de operaciones experimentado y calificado para unirse a nuestro equipo y apoyar nuestro crecimiento continuo. El gerente de operaciones brindará apoyo a todas las ubicaciones y reportará directamente al presidente de la empresa. Requisitos Experiencia de 3 o más años en gestión en el sector de salud, odontología o en otro entorno de servicios de alto volumen (minorista, hostelería, etc.) Conocimientos financieros, incluyendo presupuestación, nómina y supervisión de ganancias y pérdidas Fuertes habilidades de liderazgo y relaciones interpersonales; capacidad para trabajar con una amplia variedad de personalidades Adaptabilidad y capacidad para resolver problemas en un entorno dinámico Se valora mucho el dominio de dos idiomas (español) Beneficios Ofrecemos un horario de tiempo completo de lunes a viernes (junto con 2 sábados por mes, con día libre durante la semana en las semanas con trabajo los sábados), beneficios completos (médico, dental, visión, tiempo libre remunerado), y un entorno colaborativo en el que puedes desarrollar tu carrera mientras generas un impacto duradero en la vida de los pacientes. Beneficios y ventajas Ofrecemos un paquete integral de beneficios diseñado para apoyarte en todos los aspectos de la vida: Seguro médico, dental y de visión Kaiser Póliza de seguro de vida gratuita Discapacidad a corto y largo plazo Protección contra el robo de identidad Paquete de servicios legales Tiempo libre remunerado Entorno laboral diverso e inclusivo Fuerte cultura de honestidad y trabajo en equipo Responsabilidades Como nuestro Gerente de Operaciones Dentales, garantizarás que la clínica funcione sin problemas, de manera eficiente y cumpliendo con las regulaciones sanitarias Actuarás como líder clave tanto para personas como para procesos, equilibrando las prioridades comerciales con una atención centrada en el paciente Liderar e inspirar a un equipo diverso, creando una cultura de confianza, colaboración y responsabilidad Supervisar las operaciones diarias para mantener la clínica funcionando eficientemente y atender a los pacientes de forma fluida Gestionar presupuestos, nóminas, datos financieros y métricas de desempeño para impulsar la rentabilidad Apoyar el alto volumen de pacientes (30+ pacientes por día en varias clínicas) coordinando eficazmente al personal y los recursos Garantizar el cumplimiento de OSHA, HIPAA y otras regulaciones sanitarias Capacitar, orientar y mentorear al personal para su éxito a largo plazo y crecimiento profesional Manejar las quejas elevadas de los pacientes con empatía y habilidades para resolver problemas Impulsar mejoras de procesos para mejorar la experiencia del empleado y del paciente Otras responsabilidades según sea necesario Los empleados clínicos incluyen asistentes dentales y personal que ayuda en el tratamiento directo de pacientes Los empleados no clínicos incluyen al gerente de oficina, personal de recepción, personal de marketing y cualquier otro personal que realice funciones administrativas Salario - El salario final dependerá de la experiencia y las calificaciones (rango actual estimado entre $65,000 y $75,000 por año)

¡Todos quieren ganar mucho dinero, un ingreso de seis cifras al año! Sin embargo, pocos están preparados para hacer lo necesario para lograrlo. Nuestros representantes entienden que el ingreso de seis cifras al año es completamente alcanzable si estás dispuesto a…….. • Trabajar a tiempo completo • Gestionar de 2 a 3 clientes potenciales en el hogar por día • Convertirte en una persona tipo A • Capacitarte para ser diligente y persistente • Comunicarte eficazmente con un propietario Aquellos que puedan transformarse en un cerrador en el hogar, un tiburón listo para cerrar un trato en cualquier momento, lugar, producto o situación, son las personas que busco para ocupar este puesto. Si tienes estas habilidades y puedes convertirte en un profesional de ventas en el hogar, puedo ofrecerte lo siguiente: • 3 clientes potenciales calientes por día • Programa de capacitación profesional para garantizar tu éxito • Capacitación remunerada para comenzar en la dirección correcta • Productos con marca privada • Garantías líderes en la industria • Un entorno de trabajo divertido y emocionante *Esta posición no es para todos; por favor lea cuidadosamente los requisitos. Si estás listo para comenzar una nueva carrera en la industria más competitiva del país y empezar a ganar un ingreso sin límites, ¡postúlate hoy y comienza a ganar tus primeros $100,000 este año! Para consideración inmediata, por favor llama al 858-siete cinco tres 8100 o envía tu currículum por correo electrónico para ser considerado

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