Gerente de Proyecto de Construcción (Anchorage)

Buscamos un Líder de Estación decidido, con experiencia y altamente responsable para supervisar todos los aspectos de las operaciones terrestres, el personal y el cumplimiento normativo en la estación del aeropuerto. Este puesto de liderazgo requiere amplios conocimientos operativos, sólidas habilidades interpersonales y la capacidad de gestionar responsabilidades tanto estratégicas como diarias. El Líder de Estación actúa como enlace principal con las autoridades aeroportuarias y los socios aerolíneas, garantiza el seguimiento preciso de la mano de obra y lidera los procesos de contratación y disciplinarios. Supervisará al Líder de Operaciones y al equipo más amplio para asegurar una entrega de servicio impecable, el cumplimiento de las normas de seguridad y la excelencia operativa. También apoyará funciones administrativas, incluyendo el desarrollo del personal, el seguimiento de asistencia y la gestión del rendimiento, manteniendo al mismo tiempo una comunicación directa con los socios aerolíneas para resolver desafíos operativos. Requisitos y habilidades: Supervisar todas las operaciones de la estación, asegurando el cumplimiento con los estándares de la empresa y las regulaciones aeroportuarias Registrar y anotar con precisión las horas laborales facturables para la nómina y los informes de las aerolíneas Desarrollar y gestionar los horarios de los empleados para garantizar una cobertura óptima Supervisar las operaciones diarias, asegurando la finalización oportuna y de alta calidad de las tareas Brindar apoyo directo y delegar tareas de manera eficaz Registrar acciones disciplinarias y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa Apoyar las relaciones con los clientes y resolver rápidamente los problemas de servicio Comunicarse directamente con representantes de aerolíneas para coordinar operaciones y abordar inquietudes Mantener una comunicación y coordinación profesional con socios aerolíneas, asegurando una comunicación oportuna respecto al personal, la prestación de servicios, actualizaciones operativas y asuntos de cumplimiento. Fomentar la capacitación cruzada y proporcionar capacitación de repaso según sea necesario Monitorear la asistencia y garantizar una cobertura adecuada de turnos Abordar problemas de disciplina y motivación, promoviendo al mismo tiempo una cultura laboral positiva Hacer cumplir las normas de seguridad, seguridad y presentación personal de acuerdo con la política de la empresa Registrar y reportar todos los servicios prestados a las aerolíneas, asegurando una documentación precisa Supervisar la precisión de las tarjetas de tiempo; resolver entradas faltantes y discrepancias Liderazgo comprobado con sólidas capacidades organizativas y de supervisión. Amplio conocimiento de las operaciones aeroportuarias, seguimiento de mano de obra y cumplimiento normativo. Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia en aerolíneas. Se prefiere al menos 2 años en un cargo de supervisión o liderazgo de equipo. Pensamiento estratégico con la capacidad de gestionar tanto la planificación general como la ejecución diaria. Excelentes habilidades interpersonales, de coaching y de resolución de conflictos. Capacidad comprobada para hacer cumplir las políticas con imparcialidad y consistencia. Orientado al cliente con un enfoque proactivo hacia la excelencia del servicio. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita. Experiencia en programación, planificación de nóminas y solución de problemas operativos. Decidido y orientado a soluciones en entornos dinámicos. Flexible y positivo, con enfoque en la moral del equipo. Dominio de Microsoft Word, Excel y sistemas de emisión de boletos. Disposición para trabajar en turnos variables, incluyendo fines de semana y festivos. Capacidad para hacer cumplir políticas y procedimientos con consistencia e imparcialidad. Sólidas habilidades para la resolución de problemas y toma de decisiones. Habilidad en la coordinación con aerolíneas y la comunicación operativa. Información adicional El Líder de Estación desempeña un papel fundamental para mantener la integridad operativa, el cumplimiento normativo y la cohesión del equipo. Este puesto requiere mentalidad proactiva, sólido liderazgo y la capacidad de gestionar desafíos complejos con profesionalismo y claridad. Las responsabilidades pueden evolucionar según las necesidades operativas. Beneficios Tiempo libre pagado (PTO) / licencia por enfermedad Paga por días festivos Oportunidades de ascenso Seguro médico

REM Community Services, parte de la familia Sevita, ofrece servicios comunitarios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aquí creemos que cada persona tiene derecho a vivir bien, y que todos merecen tener una carrera profesional satisfactoria. Se unirá a un equipo orientado por una misión y creará relaciones que nos motivan a todos cada día. Únase a nosotros hoy y viva una carrera plena. ENTREVISTAS ABIERTAS Todos los martes de 9:00 a.m. a 3:00 p.m. Dónde: 6955 Vista Drive, West Des Moines, IA (al fondo del Wedgewood Business Park) Supervisor de Programa ¿Está buscando una oportunidad profesional en la que pueda marcar la diferencia en la vida de otras personas? ¡No busque más! Este puesto es fundamental para nuestro éxito. Como organización orientada por una misión, estamos intensamente enfocados en ampliar el acceso a servicios y desarrollar nuevas formas más efectivas de brindar apoyos y servicios a personas con diversas discapacidades intelectuales y del desarrollo. - Facilitar la implementación de los Planes Individuales de Servicio (ISP) y participar en una variedad de tareas administrativas, incluyendo contratación, capacitación, programación y supervisión del personal. - Supervisar un equipo de cuidadores que apoyan a las personas atendidas en el programa. - Brindar apoyo a las personas que reciben servicios, incluyendo: ayuda con actividades diarias como la preparación y planificación de comidas; administración de medicamentos; y cuidado personal. - Las funciones se dividen entre brindar apoyo directo, actividades profesionales o del programa, y supervisión. - Facilitar la participación comunitaria acompañando a las personas en salidas a la comunidad o proporcionando transporte al trabajo u otras actividades. Requisitos: - Diploma de escuela secundaria o equivalente. - Un año de experiencia laboral relacionada. - Debe tener 18 años o más. - Licencia de conducir vigente, registro del vehículo y seguro de automóvil. - Otras licencias o certificaciones donde las autoridades regulatorias lo requieran. - Excelentes habilidades de comunicación con capacidad para establecer relaciones con los miembros del equipo y con las personas atendidas. - Fuertes habilidades organizativas para garantizar que se mantenga el personal y los horarios. - Esta es una excelente oportunidad para adquirir habilidades y experiencia de supervisión mientras sigue marcando una diferencia directa en la vida de las personas que atendemos a diario. ¿Por qué unirse a nosotros? - Tarifa por hora de $18.25 y paquete completo de beneficios para empleados de tiempo completo. - Plan 401(k) con coincidencia de la empresa. - Tiempo libre pagado y pago por días festivos. - Trabajo gratificante, impactando las vidas de quienes atendemos, trabajando junto a un excelente equipo de colegas. - Disfrute de seguridad laboral con oportunidades de desarrollo y ascenso profesional a nivel nacional. Únase a nuestro increíble equipo de profesionales comprometidos y solidarios. ¡Postúlese hoy! Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y la comunidad. Creemos que todos merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos a las personas servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Hemos hecho de esta nuestra misión durante más de 50 años. Y hoy, nuestros 40,000 miembros del equipo continúan innovando y mejorando la atención para las 50,000 personas que atendemos en todo Estados Unidos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estatus de veterano, ciudadanía, ni ninguna otra característica protegida por la ley.

HardHat National Accounts está contratando actualmente un Supervisor con amplia experiencia en acero estructural para un puesto de contratación directa ubicado en Manassas, Virginia. El salario es de hasta $45/hora; las dietas son de $65 y el hotel está cubierto si cumple con los requisitos mínimos para la cobertura de dietas y alojamiento. Los requisitos no se limitan a los siguientes: 3+ años de experiencia como Supervisor de Acero/Irón estructural Conocimientos/experiencia previa en la industria del acero Aseguramiento de calidad Documentación Liderazgo de equipo Habilidades para resolver problemas Si está interesado y disponible, responda a este correo electrónico con su currículum más reciente y le llamaremos. Si desea contactarnos inmediatamente, puede llamarnos o enviarnos un mensaje de texto al 713.487.6911. Todas las estimaciones de proyecto son meras estimaciones y no representan un período de empleo garantizado. HardHat está siempre sujeto a la terminación de un proyecto o asignación por parte de nuestros clientes.

Estamos buscando otra persona dedicada para que se una a nosotros. Tenemos una vacante inmediata para un Administrador de Control de Materiales a tiempo completo. Si tienes pasión por la excelencia y te gustaría unirte a uno de los mejores empleadores del condado de Santa Bárbara, nos gustaría hablar contigo. El puesto de Administrador de Control de Materiales I es responsable de apoyar las funciones administrativas de los departamentos de Planificación y Compras. Estas responsabilidades aumentarán la colaboración entre los departamentos, al ofrecer mayor apoyo en el monitoreo de tareas, asignación de tareas y fechas de vencimiento. Este puesto también asistirá a la Gerencia de Control de Materiales en aspectos de escalaciones con proveedores y en la elaboración semanal de informes sobre el estado de las escalaciones con proveedores. El Administrador de Control de Materiales también recibirá capacitación en tareas específicas sensibles al tiempo dentro de los departamentos de Planificación y Compras, para ofrecer apoyo adicional o cobertura de respaldo cuando sea necesario en el departamento de Control de Materiales. Se prefiere un título universitario de dos años en un campo técnico o empresarial. Se requiere un mínimo de 2 o más años de experiencia utilizando sistemas ERP/MRP de fabricación. Debe tener dominio de Microsoft Excel, Word, Outlook, y ser capaz de aprender nuestro sistema de software ERP/MRP. Postúlese en: https://hardydiagnostics.com/job-openings Hardy Diagnostics es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Minorías / Mujeres / Veteranos / Personas con discapacidad

Representante de Cuenta – Marca de Golf Premium (Híbrido) – Fairhaven, MA 💰 Pago: $22–$25/hora | 🏌️ Se prefiere experiencia en deportes | 🖥️ Horario híbrido Nuestro cliente, Acushnet Company, líder mundial en equipos y ropa de golf, busca un Representante de Cuenta para apoyar su línea de productos Links & Kings. Este puesto híbrido se centra en productos premium personalizados con bordados y grabados, combinando servicio al cliente y gestión de pedidos en un entorno de equipo dinámico. 📌 Qué hará: Ingresar, ajustar y rastrear pedidos personalizados; asesorar a clientes y representantes de ventas Mantener un conocimiento experto de los programas de ventas, productos y políticas Verificar con precisión detalles del logotipo, tarifas, condiciones y descuentos Coincidir colores de hilo de bordado y gestionar historiales detallados de logotipos Colaborar con diseñadores, proveedores y operaciones para cumplir a tiempo Revisar diseños, obtener aprobaciones y garantizar la entrega puntual 📌 Requisitos: Diploma de escuela secundaria (título universitario AS/BS preferido) 2–3 años de experiencia en servicio al cliente (industrias de productos personalizados o premium son ideales) Fuerte experiencia en deportes (universitarios, profesionales, entrenamiento o sector) Excelentes habilidades de comunicación, organización y multitarea Experiencia en gestión de logotipos/revisión de diseños es un plus ✅ Por qué le encantará: Pago: $22–$25/hora + pago semanal 💵 Horario híbrido (lunes a viernes, 8 AM – 5 PM) Oportunidad de trabajar con un líder mundial en golf 🏆 Capacitación + oportunidades de crecimiento profesional Seguro médico, dental, de visión, 401(k) tras período de espera 📢 ¿Listo para incorporar su experiencia en deportes a una carrera profesional con una marca de golf premium? ¡Postúlese hoy! 🔗 Postúlese aquí: https://www.manpower.com/en/job/administration-and-support/accountrepresentativepremiumgolfbrandlinkskingsacushnetco/5759588

*Resumen del puesto Este puesto a tiempo completo, ubicado en nuestra hermosa comunidad de casas prefabricadas en Santa Maria, con un total de 250 espacios, supervisará las operaciones de la propiedad y las relaciones con los residentes. Habrá interacciones diarias con residentes, posibles residentes y proveedores, así como tareas de oficina que incluyen funciones administrativas y contables. El puesto también incluye la supervisión del personal y de los proveedores de servicios. El candidato ideal tendrá experiencia en administración de propiedades, sólidos conocimientos en servicio al cliente y excelentes habilidades organizativas, además de una actitud amable y servicial. Se proporciona vivienda y se requiere vivir en el lugar. *Resumen de la empresa Fundada en 1958, The Star Companies es una empresa familiar especializada en la industria de viviendas móviles. Con comunidades en California, Colorado, Idaho y Nevada, ofrecemos valor en vivienda e integridad en el servicio. La declaración de misión de Star es: Ofrecemos un servicio superior a comunidades de casas móviles, maximizando el valor de las propiedades que se nos confía administrar. *Valores fundamentales de la empresa Esperar excelencia Fuerte ética de trabajo Asumir responsabilidad Dispuesto a aprender Hacer lo correcto Tratar a todos con respeto *Objetivos de desempeño del puesto Cobrar la renta, registrar en Rent Manager y realizar depósitos mediante escáner de cheques. Leer y registrar lecturas de medidores de servicios públicos. Recibir y responder llamadas telefónicas. Recibir y responder consultas de residentes y comunicaciones por correo electrónico. Procesar solicitudes de residencia de posibles compradores y arrendatarios. Publicitar casas en alquiler y espacios disponibles para almacenamiento de RV. Redactar diversos avisos relacionados con la administración de propiedades para distribuir a los residentes. Procesar el correo diario recibido en la oficina. Realizar inspecciones regulares de la propiedad para garantizar el cumplimiento de normas y reglamentos. Codificar y aprobar facturas de cuentas por pagar. Crear, asignar y procesar órdenes de servicio. Mantener archivos digitales de los residentes. Mantener diversos libros y registros relacionados con la operación de la comunidad. Programar reservas del salón comunitario. Coordinar eventos mensuales de la comunidad. *Competencias clave Debe vivir en el lugar en una vivienda proporcionada por la empresa. Poseer excelentes habilidades de comunicación (escrita y oral). Ser autónomo, trabajar con poca o ninguna supervisión, siendo parte del equipo de gestión. Tener experiencia en proyectos de gastos de capital y supervisión de proveedores y contratistas. Mantenerse actualizado sobre la Ley de Residencia en Casas Móviles de California y el Título 25. Tratar con tacto al personal, residentes, familiares, visitantes y al público en general. Fuertes habilidades informáticas y dominio de Microsoft Office, con capacidad para aprender nuevos programas. Comprender las leyes de arrendador y arrendatario. Mantener la confiabilidad y desempeñar las funciones con la máxima confidencialidad y responsabilidad. Capacidad para trabajar eficientemente, manejar múltiples proyectos con priorización adecuada, cumplir plazos rápidos y adaptarse a circunstancias cambiantes. Poseer excelentes habilidades organizativas con alta precisión y atención al detalle. *Requisitos físicos Capacidad para trabajar en la oficina del parque de casas móviles frente a una pantalla de computadora y teclear aproximadamente el 80 % de un día laboral típico. Capacidad para caminar por la comunidad durante períodos prolongados. Capacidad para agacharse, estirarse y levantar cajas y suministros de oficina de hasta 30 libras. *Requisitos de experiencia Debe vivir en el lugar en una vivienda proporcionada por la empresa. Título de asociado (AA) como mínimo. 3-5 años de experiencia en administración de propiedades. Conocimiento y experiencia en el uso de software de administración de propiedades, como Rent Manager, Yardi o AppFolio. Experiencia en parques de casas móviles es un plus. *Lo que ofrecemos Beneficios médicos, dentales y de visión Plan 401k con aporte de la empresa 10 días festivos pagados 5 días de vacaciones el primer año, acumulación comienza inmediatamente Rango de compensación: $20 - $23 por hora + vivienda en el lugar Ubicación: Santa Maria, CA 93454 Si este puesto le interesa, postúlese en línea ahora. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://starmanagement.isolvedhire.com/jobs/1581039-43856.html