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Gerente de Subastas de Bienes Bird’s Nest Auctions es un servicio de liquidación de bienes propiedad de mujeres, especializado en subastas en línea para reducciones de tamaño y ventas de herencias. Buscamos un Gerente de Subastas dinámico y práctico, al que le guste trabajar con personas y tesoros, y que tenga un fuerte instinto para reconocer qué tiene valor (y qué no). Es fundamental tener un buen criterio sobre el valor de artículos vintage y antigüedades. 🪺 Sus Funciones - Gestionar nuestros días de fotos para subastas identificando artículos de alto valor, clasificando artículos de menor valor y preparando los espacios para nuestros fotógrafos. - Utilizar su instinto y conocimiento sobre artículos vintage, antigüedades y coleccionables para decidir qué artículos se listan individualmente y cuáles se agrupan en lotes. - Colaborar con nuestro asistente virtual y el equipo para gestionar cada proyecto de subasta desde el inicio hasta el final. - Supervisar la creación del catálogo, revisar su calidad y precisión, y coordinar correcciones con los clientes. - Motivar y apoyar a los asistentes de subasta y miembros del equipo con una actitud proactiva de "ver una necesidad, cubrir una necesidad". - Participar en reuniones semanales de gestión. - Ayudar en los días de recogida, asegurando una logística fluida para compradores y clientes. - Ocasionalmente realizar visitas a sitios con clientes potenciales si es necesario. 🪺 Lo que Buscamos - Una persona dinámica y práctica que disfrute trabajar de forma activa. - Fuerte instinto para detectar qué tiene valor y qué no. - Experiencia con artículos vintage, antigüedades y coleccionables, además de un buen conocimiento general sobre el valor de objetos. - Personalidad cálida, accesible y empática (nuestros clientes a menudo se encuentran en momentos sensibles). - Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneas. - Capacidad para trabajar de forma independiente y liderar al equipo. - Flexibilidad: las horas varían según la carga de proyectos (12–30 horas/semana). Se requiere un sábado al mes. 🪺 Un Día Típico en el Trabajo - No hay dos días iguales, pero aquí tiene un ejemplo: unirse al equipo en el lugar para un día de fotos: usted sacará los artículos de mayor valor, agrupará piezas más pequeñas y se asegurará de que nuestros fotógrafos capturen lo más importante. Una vez que las habitaciones estén clasificadas y preparadas, colaborará tomando fotos del inventario, obteniendo imágenes atractivas que resalten los artículos y asegurándose de capturar todos los detalles relevantes (marcas del fabricante, defectos, etc.). Nuestro horario en el lugar es de 9:30 a.m. a 2:30 p.m. - Después del día de fotos, trabajará virtualmente desde casa para catalogar las fotos en Auction Ninja. Una vez que el equipo haya completado el catálogo, revisará las fotos de la subasta, preparará las correcciones del catálogo y realizará controles de calidad antes de enviar una vista previa del catálogo a los clientes. Esta preparación de la subasta suele realizarse por la noche. - Se conectará con el equipo de gestión en una reunión semanal y apoyará a los asistentes respondiendo preguntas y actualizando el estado de los proyectos. Actualmente, las reuniones de gestión se programan los miércoles. El día puede cambiar dependiendo de los turnos programados esa semana. - También ayudará en nuestros días de recogida. Dirigirá a los compradores, coordinará la logística y mantendrá todo funcionando sin problemas, apoyando al cliente y al equipo. - Ocasionalmente, podría ayudar en una visita al lugar para ayudar a evaluar una posible subasta. 🪺 Entorno de Trabajo - Combinación de tareas remotas (preparación del catálogo, comunicación con clientes, reuniones) y trabajo en el lugar (días de fotos, recogidas). - El área de servicio generalmente está dentro de una hora de nuestra oficina en Derry, NH. - Una cultura de equipo divertida y solidaria en la que todos colaboran. Buscamos a alguien para contratación inmediata. Por favor, no solicite este puesto si no está disponible para comenzar lo antes posible, o si no tiene alguna experiencia (incluso personal) con artículos vintage y antigüedades. El salario inicial es de $25/hora. Para postularse, visite https://www.birdsnestauctions.com/on-site-auction-manager-application/.

¡Hola! Soy un vendedor de productos agrícolas (recojo la camioneta de la granja, conduzco al mercado, instalo el puesto, vendo frutas y verduras, desmonto el puesto, regreso y descargo) para un proveedor 100 % orgánico certificado del condado de Santa Bárbara. Necesitamos que tú, como persona honesta, abierta, comunicativa, sana, confiable, amable, divertida, sociable, traviesa, encantadora, de buen corazón, agradable, pensativa, sincera, trabajadora y en general asombrosa, te unas a nosotros para ayudarnos a atender un puesto hermoso, abundante, vibrante y gratificante en el mercado de agricultores. Eres alguien en quien se puede confiar y que está interesado en comprometerse a hacer esto cada sábado. Somos un vendedor en el Mercado de Agricultores Certificados de Torrance. Si esto suena como algo que podría encajar bien contigo, por favor envíame tu carta de presentación y tu currículum, y contacta conmigo por teléfono, mensaje de texto o correo electrónico. Deberás reunirte conmigo en el parque Charles H. Wilson, 2200 Crenshaw Blvd, Torrance, CA 90501 los sábados, listo para un día que tendrá un aspecto similar a este: 5:00 a.m. a 8:00 a.m. Instalación (este horario inicial se acercará a las 6:00 a.m. a medida que te familiarices más con la instalación) 8:00 a.m. a 1:00 p.m. Horario del mercado (venta, reposición, organización, etc.) 1:00 p.m. a 2:30 p.m. Desmontaje (este horario se acercará a las 2:00 p.m. a medida que seas más eficiente en el desmontaje) La paga es $150 en efectivo, todos los productos orgánicos que puedas comer de nuestro puesto y trueques con otros vendedores. Gracias por tu interés en esta oportunidad, espero tener noticias tuyas y conocerte mejor.

Descripción del trabajo: Salons by JC busca una persona con experiencia en gestión de salones/spas y una excelente combinación de habilidades en hospitalidad, negocios, contabilidad y redes sociales para ocupar el puesto de Conciere/Manager en nuestra ubicación en DTLA. El Gerente Conciere es una parte fundamental de la comunidad Salons by JC. El objetivo principal del Conciere es supervisar las operaciones diarias del salón según las políticas y procedimientos de la empresa. El Conciere será el punto de contacto principal para todos los propietarios de suites del salón y se asegurará de que el salón permanezca con capacidad completa, reteniendo a los propietarios de suites existentes y realizando activamente visitas guiadas a profesionales interesados en belleza y bienestar. Las funciones incluyen: ● Trabajar activamente para alquilar todas las suites y mantener la retención del salón ● Realizar visitas guiadas para posibles inquilinos de suites de salón ● Crear y mantener un ambiente comunitario amigable entre los inquilinos ● Responder llamadas telefónicas y correos electrónicos ● Dirigir a los visitantes a sus suites ● Publicaciones semanales y participación en redes sociales ● Informes semanales y mensuales de ventas ● Recoger y depositar el alquiler semanal ● Programar mantenimiento del edificio según sea necesario ● Mantener las áreas comunes abastecidas y limpias ● Compras semanales de suministros utilizados en la ubicación: máquinas expendedoras, limpieza, artículos de tocador ● Limpieza ligera según sea necesario: cambiar bombillas, monitorear baños, etc. Este puesto ofrece un salario competitivo y bonificación. Se prefiere experiencia previa en gestión de salones o spas y conocimientos básicos de computación. Se valora experiencia en alquiler. Por favor, responda esto con las respuestas a las siguientes 3 preguntas: P1: ¿Qué le hace el mejor candidato para este puesto? P2: ¿Cuál es su objetivo profesional en 5 años? P3: ¿Cómo maneja el estrés? Tipo de trabajo: A tiempo completo Capacidad para desplazarse/reubicarse: Los Angeles, CA 90017: Desplazarse de forma confiable o planea reubicarse antes de comenzar a trabajar (Requisito) Ubicación del trabajo: Presencial

Asistente Personal – Apoyo Ejecutivo en Entorno de Consultoría (Tiempo Parcial, Híbrido – NYC) Tipo de trabajo: Tiempo parcial (15–20 horas/semana) Ubicación: Oficina en casa en el Upper West Side y oficina en Midtown East, con flexibilidad híbrida Compensación: $35–$50/hora, según experiencia Reporta a: Jefe de Personal ⸻ Sobre nosotros Somos una firma de consultoría con sede en Estados Unidos que atiende a organizaciones sin fines de lucro y del sector salud a nivel nacional e internacional. Con oficinas en Nueva York, el Medio Oeste y el sureste, nuestra misión es ayudar a organizaciones orientadas a la misión a lograr un crecimiento transformador. Nuestra cultura se basa en la equidad, la inclusión y el respeto, y estamos comprometidos a crear un entorno laboral que afirme identidades, experiencias y perspectivas diversas, cumpliendo plenamente con las leyes federales, del estado de Nueva York y de la ciudad de Nueva York contra la discriminación. ⸻ Resumen del puesto Buscamos un Asistente Personal pulido y proactivo con experiencia en consultoría o servicios profesionales. Este puesto híbrido combina apoyo personal (calendario, viajes, tareas domésticas, citas médicas) con responsabilidades empresariales (preparación, edición y entrega de documentos según estándares de consultoría). El candidato ideal se desenvuelve bien en un entorno de consultoría acelerado, aporta soluciones innovadoras, incluida la integración de herramientas de IA, y se siente cómodo representando a la dirección en interacciones con clientes. Nota sobre la ubicación: Debido a las frecuentes responsabilidades presenciales en una oficina en casa en el Upper West Side y una oficina en Midtown East, se anima especialmente a los candidatos que vivan en el Upper West Side o cerca, o que tengan un trayecto conveniente, a postularse. ⸻ Responsabilidades • Gestionar el calendario personal (viajes, hitos, aniversarios, eventos). • Anticipar ocasiones especiales y coordinar regalos adecuados. • Programar y gestionar citas médicas y recetas. • Supervisar proveedores y logística del hogar. • Redactar, editar y perfeccionar informes, propuestas y presentaciones según estándares de consultoría. • Realizar investigaciones y preparar resúmenes para clientes. • Actuar como enlace con clientes y socios de forma profesional. • Planificar y coordinar logística compleja de viajes. • Impulsar el uso de herramientas de IA por parte del ejecutivo (ChatGPT, Copilot, Gemini). • Mantener dominio avanzado de Microsoft 365 y gestionar flujos de trabajo en Monday.com. ⸻ Requisitos Obligatorios • Mínimo 3 años de experiencia apoyando a ejecutivos en consultoría o servicios profesionales. • Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos. • Excelentes habilidades de redacción, edición y corrección de textos. • Dominio avanzado de Microsoft 365. • Discreción, confidencialidad y presencia profesional ante clientes. Deseables • Experiencia en consultoría para organizaciones sin fines de lucro o del sector salud. • Conocimiento de bases de datos de donantes (Bloomerang, DonorSearch, iWave). • Habilidades básicas de diseño/formato (PowerPoint, Canva, Adobe). • Experiencia en optimización de flujos de trabajo y uso de IA para productividad. ⸻ Horario y ubicación • Horas: 15–20 por semana, principalmente entre semana. • Entorno de trabajo: Híbrido — oficina en casa en el Upper West Side, oficina en Midtown East, con algo de flexibilidad virtual. ⸻ Compensación • $35–$50/hora, acorde con las tarifas competitivas del mercado de Nueva York para puestos de asistente personal de alto nivel. ⸻ Cómo postularse Envíe su currículum y carta de presentación describiendo: 1. Su experiencia en consultoría o servicios profesionales. 2. Experiencia gestionando calendarios, viajes y logística. 3. Experiencia en preparación y edición de documentos. 4. Conocimiento de Microsoft 365, Monday.com y herramientas de IA. 5. Disponibilidad semanal (días/horas preferidos). 6. Proximidad general de su trayecto al Upper West Side.

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El Director Ejecutivo es el principal funcionario administrativo y agente de gestión de la Asociación, quien lidera al personal en coordinación con el Presidente de LAE para garantizar la implementación completa de las políticas, procedimientos y programas aprobados y adoptados por la Junta Directiva de LAE. En colaboración con el Presidente y los Oficiales, el Director Ejecutivo desarrolla y gestiona un presupuesto anual organizacional y es responsable ante la Junta por la salud financiera, fiscal y sostenibilidad a largo plazo de la Asociación. EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN: ● Se requiere una licenciatura de una universidad acreditada de cuatro años; se prefiere una maestría. ● Un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en gestión media o superior. ● Se valora un antecedente en defensa laboral y experiencia en negociación colectiva. ● Se valora experiencia trabajando en una organización basada en miembros, reportando a y asesorando a una junta directiva elegida. COMPETENCIAS, EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN REQUERIDAS: Para ser considerado para este puesto, el solicitante debe estar preparado para compartir y validar un historial de logros personales en las siguientes áreas de competencia. Planificación Estratégica y Ejecución Demuestra liderazgo ejecutivo basado en principios arraigados en los valores sindicales: solidaridad, equidad y empoderamiento colectivo, con capacidad comprobada para liderar cambios transformadores mediante la planificación estratégica, la gestión financiera y la excelencia operativa. Debe presentar evidencia de haber formado equipos de alto rendimiento, impulsado la responsabilidad y comunicado con claridad la visión para alinear los objetivos organizacionales con las prioridades definidas por los miembros. Efectividad Interpersonal Historial comprobado de fomento al trabajo en equipo y consenso, gestión efectiva de conflictos, impulso a la resolución creativa de problemas y asunción de riesgos, e inclusión de diversas perspectivas individuales y culturales. Evidencia comprobada de éxito al lograr resultados deseados al liderar innovaciones y cambios organizacionales; líder valiente que ha demostrado astucia y flexibilidad organizacional al enfrentar y adaptarse a realidades políticas/organizacionales desafiantes y cambiantes. Capaz y dispuesto a expresar desacuerdo respetuoso y efectivo cuando y donde sea apropiado. Comunicación Orador público atractivo e influyente con sólidas habilidades de comunicación oral y escrita. Debe ser un oyente activo y comunicador efectivo que haya sobresalido en la construcción de relaciones internas/externas exitosas. Debe tener un historial comprobado de fomentar el trabajo en equipo y el consenso, gestionar eficazmente los conflictos, promover la resolución creativa de problemas, la asunción de riesgos necesarios y ser inclusivo de diversas perspectivas individuales y culturales. Debe tener la capacidad de procesar grandes cantidades de información; sintetizar e incorporar múltiples puntos de vista y perspectivas, incluyendo retroalimentación constructiva. Enfoque en los Miembros Un líder que valora la educación pública y se centra en las necesidades de los miembros. Alguien que cree en la participación, confianza y lealtad de los miembros, y que está comprometido a fomentar fuertes relaciones entre LAE y sus miembros. Un líder experimentado que ha demostrado con éxito la capacidad de implementar programas y servicios de alta calidad que aportan valor a los miembros. Un líder influyente que entiende la membresía y puede ampliar la participación en el mercado, que ha liderado eficazmente estrategias, programas, iniciativas y políticas innovadoras diseñadas para atraer y aumentar la membresía. Tiene la capacidad de crear relaciones colaborativas y asociaciones con gobiernos locales, municipales y estatales, así como con grupos y organizaciones comunitarias. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Liderazgo Organizacional – ejercer un liderazgo inclusivo y decisivo para avanzar en la misión y visión de LAE de acuerdo con las leyes y regulaciones estatales y federales. Planificación a Largo Plazo – mantener el enfoque en las metas estratégicas y prioridades establecidas por procesos sistemáticos y estratégicos de planificación. Gestión de Recursos Financieros – proporcionar supervisión y la debida diligencia necesaria para garantizar la salud financiera de la Asociación. Efectividad y Responsabilidad Organizacional – implementar las políticas, servicios y programas de LAE e impulsar la mejora continua, utilizando datos y mediciones para garantizar la efectividad y eficiencia de los programas y servicios de LAE. Defensa de la Educación Pública – defender la educación pública en Luisiana, incluyendo el establecimiento de relaciones colaborativas entre LAE y partes interesadas externas para definir los más altos estándares profesionales en políticas educativas. Relaciones con el Personal – crear una cultura de transparencia y comunicación en toda la organización y abordar los desafíos internos y externos para proteger los intereses del negocio. Asegurar que los programas y servicios reflejen la diversidad de la región y las comunidades atendidas. CÓMO POSTULARSE Para ser considerado para este puesto, por favor envíe lo siguiente a dswoboda@unionsearch.org: ● Un currículum actualizado que refleje sus calificaciones para este puesto. ● Una Carta de Solicitud que aborde específicamente cómo sus logros profesionales lo han preparado para enfrentar los retos y oportunidades que presenta este puesto.