Analista de Inteligencia de Todas las Fuentes

Estamos buscando personas motivadas para unirse a nuestro equipo como Conductores de Rutas y Generación de Clientes Potenciales. ¡No se requiere experiencia previa! Será responsable de seguir las rutas asignadas, generar clientes potenciales y representar nuestro programa de manera profesional. Esta es una excelente oportunidad para cualquier persona que busque comenzar inmediatamente y crecer con la empresa. Responsabilidades Recorrer diariamente las rutas asignadas para recopilar y generar clientes potenciales Comunicarse profesionalmente con posibles clientes Mantener registros precisos de los clientes potenciales y la finalización de las rutas Cumplir con las normas de seguridad y rendimiento de la empresa Requisitos Deber tener 18 años o más Licencia de conducir válida y medio de transporte confiable Actitud positiva y disposición para aprender Ser capaz de pagar $35 por la certificación/ingreso al programa (cubre capacitación y materiales) Lo que ofrecemos ¡Sin experiencia necesaria – nosotros le entrenamos! Rutas y clientes potenciales proporcionados Opciones de horario flexibles Posibilidad de crecimiento y ganancias adicionales Estructura de pago Las ganancias se basan en clientes potenciales y desempeño Oportunidades de bonificaciones y mayores ingresos a medida que gane experiencia Cómo aplicar Envíe un mensaje de texto al (619) 302-4470 Su nombre completo Información de contacto (teléfono/correo electrónico) Disponibilidad para comenzar

Esta oferta laboral tiene como objetivo establecer un CUERPO de candidatos especialistas en planificación de gestión de emergencias que puedan estar listos para apoyar proyectos de planificación, capacitación y ejercicios relacionados con la gestión de emergencias y la mitigación de riesgos en todo Estados Unidos según surjan las necesidades. A medida que surjan oportunidades, el personal del programa comunicará la necesidad y disponibilidad de trabajo según las especialidades y habilidades requeridas. Los proyectos pueden variar desde inmediatos hasta a largo plazo y pueden requerir viajar a las ubicaciones de los clientes. Si decide postularse y cambian sus intereses o disponibilidad, por favor notifíquenos para que podamos actualizar su solicitud. ¡Gracias! Introducción: Somos una empresa consultora nacional líder que ofrece servicios compasivos de gestión de emergencias integrales, incluyendo planificación y preparación, respuesta, recuperación y servicios de mitigación a sectores públicos y privados antes, durante y después de un desastre natural o evento catastrófico. Nuestra misión es proporcionar servicios de consultoría compasivos a clientes locales, estatales, federales e industriales, activos en la respuesta ante desastres, recuperación y preparación. Estaremos puntuales, precisos y dentro del presupuesto, ofreciendo servicios alineados con las amenazas y peligros cambiantes que enfrenta nuestra nación. El desempeño en este puesto estará guiado en todas las actividades por la Plataforma de Valores Corporativos de ACDC. Resumen del puesto: Título del puesto: Especialista en Planificación de Gestión de Emergencias Tiempo completo o parcial: Parcial/Completo dependiendo del rol Temporal/Estacional/Regular: Temporal Compensación: $25-65 dependiendo de la ubicación y nivel del puesto Viaje/Ubicación: Presencial en diversas áreas del país según sea necesario, con algunos viajes requeridos según el proyecto. Resumen de beneficios: Los puestos temporales no son elegibles para beneficios excepto cuando lo exija la ley. Misión del puesto/Resumen: Sea parte de un equipo de aliados conocedores, compasivos y útiles para nuestros clientes. El especialista en planificación de la división de Planificación y Reducción de Riesgos tendrá un papel fundamental ayudando a ciudadanos y comunidades a mitigar, prepararse y responder ante desastres. Los proyectos son gestionados por personal permanente de ACDC, y los especialistas en planificación están destinados a complementar los equipos de proyectos según experiencia previa, calificaciones y especialización. Los solicitantes deben sentir pasión por marcar una diferencia en el mundo y estar interesados en apoyar a jurisdicciones locales, estatales y federales en la preparación y recuperación tras desastres. Tareas, deberes y responsabilidades: Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las siguientes funciones esenciales: Liderar y apoyar el desarrollo y mantenimiento de planes integrales de preparación ante emergencias, incluyendo planes de operaciones de emergencia (EOP), planes de continuidad de operaciones (COOP) y anexos específicos por peligro o función. Coordinar con interesados locales, regionales y estatales para integrar los esfuerzos de planificación y asegurar la alineación con las directrices federales, incluyendo el Marco Nacional de Respuesta (NRF), el Sistema Nacional de Manejo de Incidentes (NIMS), el Sistema de Comando de Incidentes (ICS) y la Guía Integral de Preparación (CPG) 101. Diseñar, facilitar y evaluar ejercicios basados en discusión y operativos (por ejemplo, seminarios, talleres, simulacros, prácticas y ejercicios a gran escala) utilizando la metodología HSEEP. Desarrollar e impartir programas de formación que mejoren las capacidades de gestión de emergencias entre el personal interno y los interesados externos. Realizar evaluaciones de identificación de amenazas y riesgos (THIRA) y evaluaciones de capacidades para orientar las prioridades de planificación y las iniciativas de preparación. Liderar y apoyar el desarrollo y mantenimiento de planes locales/multijurisdiccionales/estatales de mitigación de riesgos, planes de adaptación climática, planes de resiliencia, planes de acción de emergencia para eventos especiales y otras planificaciones relacionadas. Colaborar con socios comunitarios—como escuelas, proveedores de salud, servicios de emergencia y entidades del sector privado—para apoyar una planificación inclusiva y coordinada. Redactar y actualizar protocolos, procedimientos y guías operativas estándar (SOGs) de gestión de emergencias para mejorar la preparación y capacidad de respuesta. Identificar y documentar brechas en la preparación, capacidades de planificación, entrenamiento y recursos; desarrollar recomendaciones de mejora y hacer seguimiento a acciones correctivas. Elaborar informes posteriores a eventos (AARs) y planes de mejora (IPs) tras ejercicios o eventos reales para apoyar esfuerzos continuos de mejora. Apoyar la redacción y administración de subvenciones para iniciativas de preparación, incluyendo el seguimiento de entregables, reporte de progreso y garantizar el cumplimiento con los requisitos aplicables. Desempeñar un rol en planificación o entrenamiento dentro del Centro de Operaciones de Emergencia (EOC) durante ejercicios o activaciones, según sea necesario (puede requerir turnos largos u horarios irregulares). Desarrollar Planes de Acción ante Incidentes e Informes de Situación, así como otros documentos de planificación como parte de activaciones del EOC. Realizar otras tareas asignadas relacionadas con iniciativas de preparación, entrenamiento, ejercicios y planificación. Realizar cualquier otra tarea que se asigne.  Conocimientos, habilidades y capacidades: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Conocimiento sólido de programas y principios de preparación y planificación ante emergencias. Demostrada capacidad para trabajar con regulaciones y temas complejos. Competencia informática con experiencia en el uso de Microsoft Office. Excelentes habilidades de colaboración, así como capacidad para trabajar de forma independiente. Responsabilidades de supervisión: Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión. Horas de trabajo esperadas: El horario puede variar. Puede requerirse trabajo nocturno y fines de semana. La confiabilidad y puntualidad son fundamentales. Requisitos de viaje Se espera hasta un 50% de viaje para este puesto. Se requiere despliegue a sitios de clientes por períodos prolongados. Demandas físicas Se requiere movilidad en sitio con clientes. Sentarse o estar de pie durante horas seguidas. Capacidad para trabajar frente a una computadora durante largos períodos si es necesario. Capacidad para levantar repetidamente hasta 50 libras durante el día y según sea necesario. Entorno de trabajo Los consultores de gestión de emergencias pueden trabajar en oficina, desde casa o desplegarse en campo, lo cual puede requerir trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo puede realizarse presencialmente con clientes, ej: EOC, hospital, sitios de escombros o edificios gubernamentales locales. Todos los puestos de AC Disaster Consulting (ACDC) son posiciones de trabajo remoto con la ubicación principal acordada al momento de la contratación. Si cambia la ubicación del lugar de trabajo remoto, debe informarse al departamento de Recursos Humanos de ACDC, y la dirección debe aprobar cualquier cambio por motivos de registro empresarial e impuestos sobre nómina. Requisitos Experiencia/Educación requerida: 1-7+ años de experiencia demostrada en planificación y preparación para emergencias (nivel junior: 1-3 años, nivel medio: 3-5 años, nivel senior: 5-7 años) en una o más áreas: mitigación, preparación, respuesta y recuperación. 1+ año de experiencia en relación con clientes. 1+ año de experiencia en diseño e impartición de programas de formación, ejercicios y prácticas relacionados con el puesto. Conocimiento de protocolos de gestión de emergencias y familiaridad con planes, agencias y fuentes de financiamiento estatales y locales. Experiencia/Educación deseable: Se prefiere título universitario en Gestión de Emergencias, Administración Pública u otro campo relevante. Experiencia trabajando y apoyando a clientes tanto remotamente como presencialmente. Certificaciones relevantes como AICP, PMP, CEM o MEP. Calificaciones adicionales: Debe tener 18 años de edad o más. Se requiere elegibilidad para trabajar en Estados Unidos sin visa patrocinada por empleador. No podemos contratar a personas ubicadas fuera de EE.UU. Debe aprobar verificación de antecedentes de la empresa y cualquier verificación de referencias aplicable tras recibir la oferta de empleo. Beneficios Los puestos temporales no son elegibles para beneficios excepto donde lo exija la ley. Declaración de Igualdad de Oportunidades (EEO) AC Disaster Consulting es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Esto aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, transferencias, licencias, compensación y capacitación. AC Disaster Consulting no tolerará discriminación o acoso basado en ninguna característica protegida. Por favor elimine o oculte información que revele la edad del solicitante, fecha de nacimiento o fechas de asistencia (o graduación) en instituciones educativas del currículum u otros documentos de solicitud antes de enviarlos. Si usted es una persona calificada con discapacidad o un veterano con discapacidad, puede solicitar una adaptación razonable si tiene dificultades o limitaciones para acceder a ofertas de empleo o postularse debido a su discapacidad. Puede solicitar una adaptación razonable contactando al equipo de Recursos Humanos de AC Disaster Consulting en hr@acdisaster.com. Utilizamos E-Verify para todos los candidatos que acepten una posición con nosotros. Por favor visite este enlace al sitio web de E-Verify y este enlace para ver el cartel de derechos de E-Verify para entender sus derechos en este proceso.

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Sobre nosotros: Edwards Construction Group es una empresa líder en construcción comercial que durante décadas ha construido infraestructuras críticas para comunidades en todo California. Lo que realmente nos distingue es nuestro enfoque integrado y práctico en la construcción. Creemos en empoderar a nuestras personas, no solo en construir grandes proyectos. Con un equipo de casi cien profesionales del sector, ejecutamos proyectos en sectores clave como educación K-12, educación superior, edificios cívicos y comercio privado. Nuestra experiencia se basa en un compromiso con la excelencia, impulsado por la innovación tecnológica y fundamentado en una dedicación inquebrantable a la seguridad. En ECG, ofrecemos mentoría y oportunidades de crecimiento en un entorno colaborativo donde todas las voces son valoradas. Si eres un profesional al que le gustan los retos y estás listo para contribuir a un equipo visionario y líder en la industria, ¡te invitamos a postularte! Acerca del puesto: ¡Estamos buscando un Planificador motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo! En este puesto, trabajarás estrechamente con el equipo de Gestión de Proyectos y otras partes interesadas para crear, mantener y analizar cronogramas de proyectos de construcción, así como también realizar el seguimiento y cuantificación de costos del proyecto. Desempeñarás un papel clave al identificar posibles retrasos, recomendar acciones correctivas y evaluar los impactos en el cronograma y el presupuesto. También deberás poseer sólidos conocimientos del sector y demostrar experiencia para tener éxito en este rol. Funciones principales: Desarrollarás y mantendrás cronogramas de proyectos cargados con recursos, incluyendo hitos, elementos de larga duración, aprobaciones críticas y entregables. Establecerás la lógica del cronograma, duraciones de actividades, restricciones y disponibilidad de mano de obra/recursos. Coordinarás con gerentes de proyecto, ingenieros, personal de compras y personal de campo para planificar y hacer seguimiento de los proyectos desde el diseño hasta la construcción. Integrarás los cronogramas de subcontratistas en el cronograma maestro y monitorearás el progreso. Actualizarás regularmente los cronogramas según el progreso real en el sitio y la información proporcionada por los equipos de campo y subcontratistas. Ayudarás a desarrollar cronogramas a corto plazo (look-ahead) y analizarás su impacto en la línea de tiempo general del proyecto. Proporcionarás informes periódicos de avance y destacarás posibles impactos en presupuestos y hitos. Incorporarás datos de costos y recursos en los cronogramas cuando sea necesario; analizarás informes de costos para identificar impactos en cronograma y presupuesto. Liderarás reuniones de programación y proporcionarás capacitación al personal sobre herramientas de planificación, programación y mejores prácticas. Mejorarás continuamente tu conocimiento de software y herramientas de programación para aumentar la eficiencia. Evaluarás y comunicarás los impactos de cambios de diseño y retrasos a los equipos internos y clientes. Requisitos Habilidades profesionales: Título universitario en gestión de la construcción, ingeniería o formación técnica relacionada y experiencia Mínimo de 2-3 años de experiencia en programación de construcción Dominio de P6 o Primavera Cloud. Sólido conocimiento de CPM, carga de recursos/costos y pronóstico de cronogramas. Habilidad para identificar retrasos, riesgos e impactos; capacidad para resolver problemas y ajustar cronogramas de forma proactiva. Capacidad para trabajar en colaboración con equipos de proyectos, subcontratistas y partes interesadas para garantizar alineación y actualizaciones oportunas. Elaboración de informes claros de progreso, cronogramas a corto plazo y mantenimiento de registros precisos del cronograma. Capacidad para guiar a los equipos en mejores prácticas de programación y uso de software. Gestión de múltiples cronogramas prestando atención al detalle y a prioridades cambiantes. Fortalezas personales: Orientado al detalle y organizado Proactivo y con iniciativa Confiable Buen comunicador Colaborador Solucionador de problemas Conocimiento empresarial Manejo de conflictos e integridad personal Requisitos físicos: Debe estar cómodo trabajando en un escritorio y usando una computadora durante períodos prolongados. Debe ser capaz de levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Capacidad para viajar según sea necesario. Beneficios Edwards Construction Group, Inc. ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye: Médico, dental y visión Beneficios complementarios Programa de bonificación para educación continua Oportunidades de crecimiento profesional. El rango salarial típico para este puesto es de $110,000 - $140,000 USD anuales, siendo la oferta final dependiente de tus calificaciones, habilidades relacionadas con el trabajo y experiencia relevante. Además, la oferta total de recompensas de ECG incluye beneficios completos, programa de bonificación para educación continua y oportunidades de crecimiento profesional. ECG es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a conformar un equipo que represente diversas experiencias, perspectivas y habilidades. Todas las contrataciones se realizan en función de las calificaciones, mérito y necesidades empresariales.

Estamos buscando un Asistente Personal puntual, organizado y motivado para apoyar a un profesional inmobiliario ocupado. ¡Esta es una excelente oportunidad para alguien interesado en comenzar una carrera en bienes raíces: estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada! Lo que harás: Gestionar la programación, llamadas, correos electrónicos y documentación Ayudar con listados de propiedades, marketing y operaciones diarias Realizar encargos y coordinar con inquilinos, proveedores y servicios Ayudar a supervisar proyectos y mantener todo organizado Apoyar en tareas de renovación (se prefiere conocimiento básico) Qué estamos buscando: Confiable, puntual y orientado al detalle Gran interés en bienes raíces y disposición para aprender Conocimientos básicos en trabajos de renovación muy valorados Debes tener transporte confiable y una computadora portátil para trabajar Profesional, digno de confianza y con buenas habilidades de comunicación Detalles: Tiempo parcial al inicio, con posibilidades de capacitación y crecimiento Horario flexible con algo de trabajo remoto Pago por hora + bonificación disponible Debes enviar tu currículum para ser considerado. Gracias

El Consultor Estratégico de Registros Digitales proporcionará experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias para gestionar eficazmente los registros digitales en toda la organización. Este puesto se centra en garantizar el cumplimiento con las regulaciones mientras promueve prácticas eficientes de gestión de registros. • Analizar las prácticas actuales de gestión de registros digitales e identificar áreas de mejora. • Desarrollar estrategias integrales de gestión de registros digitales que se alineen con los objetivos organizacionales y cumplan con los requisitos legales y reglamentarios. • Colaborar con interesados para implementar procesos y sistemas que permitan la captura, almacenamiento, recuperación y eliminación eficiente de registros digitales. • Proporcionar orientación sobre las mejores prácticas para la preservación y archivo digital, asegurando el acceso a largo plazo a los registros esenciales. • Realizar sesiones de capacitación y talleres para educar al personal sobre las políticas y procedimientos de gestión de registros digitales. • Supervisar la implementación de las estrategias de registros digitales y brindar apoyo continuo para garantizar el cumplimiento y la efectividad. • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, avances tecnológicos y cambios en las regulaciones que afecten la gestión de registros digitales. Este puesto se encuentra en fase de propuesta. Requisitos • Los candidatos deben ser ciudadanos estadounidenses sin doble nacionalidad debido a los requisitos de la agencia y del contrato. • Título universitario en Gestión de la Información, Ciencias Bibliotecarias, Ciencias Archivísticas o un campo relacionado; se prefiere una maestría. • Más de 5 años de experiencia en gestión de registros digitales, consultoría o un campo relacionado. • Sólido conocimiento de los requisitos reglamentarios y mejores prácticas en la gestión de registros digitales. • Excelentes habilidades analíticas y organizativas, con gran atención al detalle. • Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales para trabajar con equipos multifuncionales e interesados. • Conocimientos en software y herramientas de gestión de registros digitales son un plus. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Descargo de responsabilidad: Greenberg & Larraby, Inc. nunca enviará cartas de oferta de empleo sin que se haya llevado a cabo un proceso exhaustivo de entrevistas y todos los demás trámites internos correspondientes. Si recibe una carta de una parte externa que no provenga del sitio web de nuestra empresa (@greenberg-larraby.com), por favor no responda. Si tiene más preguntas, comuníquese con su administrador. Cuando solicite nuestros puestos, si mostramos interés, un reclutador lo llamará directamente para una preselección antes de la entrevista. Las ofertas de empleo están sujetas a un proceso exhaustivo de entrevistas, verificación de antecedentes y tramitación de autorización de seguridad, según corresponda. Gracias.