Supervisor del Programa Diurno (Orange Grove)

Access Services está contratando BCBA (Analistas en Conducta Certificados por la Junta) y BC-ABA (Consultores en Conducta ABA) como contratistas que atienden a niños y adolescentes menores de 21 años. Nuestro equipo se especializará en apoyo conductual informado sobre el trauma utilizando ABA, evaluaciones de trauma y trabajará tanto con los niños como con sus familias para desarrollar habilidades y seguir un plan personalizado de tratamiento conductual. Como contratista, sus interacciones diarias tendrán un mayor impacto en el hogar, la escuela y la comunidad de los niños atendidos. Obtenga más información sobre nuestro equipo aquí: Servicios Intensivos de Salud Conductual (IBHS) - Access Services. Lugares de trabajo: Atención comunitaria proporcionada en Muhlenberg, PA, y Reading, PA (hogar, escuela y comunidad). Horario: ¡AMPLIAS HORAS DIURNAS! Tenemos alta disponibilidad de 8:30 a.m. a 3:30 p.m., con algo de disponibilidad adicional por las noches y fines de semana. Comparta su disponibilidad con nosotros, ya que nos esforzamos por ajustar a cada candidato a nuestro horario de clientes. Horas con clientes: De 1 a 12 clientes según la preferencia del contratista. Requisitos Responsabilidades del Consultor BCBA y BC-ABA: Evaluar y crear planes de tratamiento para niños y adolescentes con autismo y otros diagnósticos de salud conductual. Utilizar métodos probados para ayudar con problemas de comportamiento y enseñar nuevas habilidades. Comprensión sólida de los principios y técnicas del análisis aplicado de la conducta (ABA). Utilizar registros electrónicos de datos médicos para hacer un seguimiento del progreso y evaluar los resultados del tratamiento. Recopilar y revisar datos para monitorear el progreso y ajustar los tratamientos según sea necesario. Habilidad para realizar evaluaciones conductuales y crear planes conductuales. Trabajar con familias, cuidadores, proveedores de preescolar y escuelas, y otros profesionales para asegurar que las habilidades se utilicen en diferentes entornos. Capacitar y apoyar a padres y cuidadores en el manejo del comportamiento. Requisitos de un Consultor BC-ABA (Contratista): Título de maestría en psicología, trabajo social o campo relacionado (requerido) Licencia de Especialista en Conducta de Pensilvania/Licencia de Especialista en Conducta (LBS/BSL) requerida 1+ año de experiencia posterior a la maestría proporcionando servicios ABA bajo supervisión (requerido) Licencia de conducir válida con 2+ años de experiencia conduciendo, vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado (requerido) Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses Ofrecemos oportunidades de crecimiento profesional para quienes buscan una carrera en Análisis Aplicado de la Conducta, incluyendo horas gratuitas de prácticas clínicas supervisadas. Requisitos de un BCBA (Contratista): DEBE SER UN ESPECIALISTA EN CONDUCTA LICENCIADO EN EL ESTADO DE PA Título de maestría en trabajo social, psicología, comportamiento humano o campo de ciencias sociales relevante (requerido) Debe estar licenciado en la Mancomunidad de Pensilvania como psicólogo, consejero profesional, terapeuta matrimonial y familiar, trabajador social clínico, trabajador social, especialista en conducta, enfermero practicante registrado certificado o profesional con un ámbito de práctica que incluya la supervisión de la prestación de servicios ABA (requerido) Certificación clínica actual como BCBA u otra certificación de nivel de posgrado en análisis de conducta acreditada por la Comisión Nacional de Agencias de Certificación o por el Instituto Nacional Estadounidense de Normas (requerido) 1+ año de experiencia posterior al título de maestría proporcionando servicios ABA (requerido) Licencia de conducir válida con 2+ años de experiencia conduciendo, vehículo confiable y seguro de automóvil adecuado (requerido) Sin suspensiones de la licencia de conducir en los últimos 48 meses Beneficios Tarifas para contratistas: BC-ABA: Tarifa de $50 por hora BCBA (Análisis de Conducta Certificado por la Junta): $75 - $85 por hora

Amergis Educational Staffing está contratando varios Paraeducadores (Ayudantes Escolares) para ayudar en un aula de educación especial. Este puesto no es solo para niñeras, cuidadores, asistentes médicos, CNA o DSP, sino también para cualquier persona que disfrute trabajar con niños. Si cumple con el perfil y desea unirse a nuestro equipo, puede responder con su currículum, y Britney se pondrá en contacto con usted pronto. 📌Puesto #1: • Ubicación: Santa Maria, CA • Turnos variables: 7:15a-2:15p, 7:30a-2:30p, 7:45a-2:45p, 8:45a-3:45p • Entorno: Escuela primaria-intermedia • Pago: $18/hora • Inicio: Lo antes posible • Requisito: Experiencia en atención médica o cuidado infantil y diploma de escuela secundaria o GED • Debe aprobar una verificación de antecedentes y un análisis biométrico (livescan) • Debe sentirse cómodo realizando tareas de aseo e intercambio de pañales 📌Puesto #2: • Ubicación: Santa Maria, CA • Tiempo parcial (L-V) • A demanda (sustituyendo ausencias, sin horario garantizado) • Turnos variables: 7:15a-2:15p, 7:30a-2:30p, 7:45a-2:45p, 8:45a-3:45p • Entorno: Escuela primaria-intermedia • Pago: $18/hora • Inicio: Lo antes posible • Requisito: Experiencia en atención médica o cuidado infantil y diploma de escuela secundaria o GED • Debe aprobar una verificación de antecedentes y un análisis biométrico (livescan) • Debe sentirse cómodo realizando tareas de aseo e intercambio de pañales 📌Beneficios: • Pago semanal • Elegible para beneficios (seguro médico, dental, de visión, de vida y jubilación) • Acumula 1 hora de permiso remunerado por enfermedad por cada 30 horas trabajadas ¿Qué es un paraeducador? Un paraeducador trabaja bajo supervisión general para realizar diversas tareas instructivas y clericales rutinarias diseñadas para liberar al instructor de labores rutinarias relacionadas con el programa y para proporcionar instrucción especializada. Las responsabilidades principales del puesto son: trabajar con individuos, pequeños grupos o toda la clase presentando materiales instructivos rutinarios; comprender y aplicar técnicas de gestión del aula de manera coherente con las instrucciones del maestro; supervisar las actividades de los niños en el aula, durante excursiones, en el patio de recreo, en la cafetería, al subir al autobús y durante simulacros de incendio y terremoto; establecer y mantener relaciones efectivas con las personas con las que se interactúa en el desarrollo del trabajo.

Cedars ofrece programas diurnos y oportunidades residenciales para adultos con discapacidades del desarrollo. Nuestros excepcionales programas centrados en la persona fomentan vidas creativas, productivas, alegres y saludables. Como Instructor en nuestro programa Community Connections, llevarás a un pequeño grupo de adultos con discapacidades del desarrollo a la comunidad para realizar labores de voluntariado en lugares como el Centro de Mamíferos Marinos, el Centro Médico de Salud de Marin y las Marin Headlands. Deberás demostrar paciencia, compasión, curiosidad y un fuerte deseo de ayudar a los demás a alcanzar todo su potencial. ¡El trabajo es diverso, desafiante y divertido! La jornada laboral es de lunes a viernes, de 8:30 AM a 3:00 PM. La tarifa de pago es de $21/hora. Para empleados permanentes de tiempo completo, se otorgará un bono de contratación de hasta $1,000 distribuido durante el primer año de empleo. Requisitos Se prefiere experiencia trabajando con adultos con discapacidades del desarrollo. Experiencia liderando, asesorando, organizando y motivando grupos de personas. Capacidad para enseñar y proporcionar habilidades. Capacidad para gestionar un grupo de clientes y trabajar con un equipo de líderes. Licencia de conducir vigente de California y al menos tres años de experiencia conduciendo. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes penales con el FBI y el DOJ. Certificaciones en RCP y Primeros Auxilios (o disposición para obtener ambas). ¡Una actitud positiva, optimista y buen sentido del humor son ventajas! Beneficios Cedars ofrece excelentes beneficios para empleados de tiempo completo (30+ horas/semana), incluyendo: Seguro médico, dental y de visión Seguro para mascotas Plan (403B) con coincidencia de $0.50 por cada $1.00 según antigüedad Vacaciones pagadas, días de enfermedad, 3 días personales y 10 días festivos pagados Plan de Cuenta de Gastos Flexibles Programa de Asistencia al Empleado Póliza de seguro de vida/ADD pagado por el empleador Seguro de discapacidad a largo plazo pagado por el empleador

La clínica veterinaria Evergreen Animal Clinic en Santa Maria está buscando un candidato confiable y puntual para unirse a nuestro equipo como recepcionista a tiempo completo o parcial. Este puesto requiere experiencia previa en servicio al cliente, idealmente en un entorno veterinario o de atención médica, aunque estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada. Somos una clínica con varios doctores y trabajamos en un entorno acelerado. La confiabilidad es un requisito fundamental para este puesto Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: brindar un servicio al cliente excepcional, responder teléfonos de múltiples líneas, facturar y aceptar pagos, generar informes financieros de cierre diario, gestionar con precisión los registros médicos y completar las tareas diarias de manera oportuna. Debe ser capaz de trabajar bien bajo presión, realizar múltiples tareas, resolver problemas, prestar atención al detalle, tener excelentes habilidades de comunicación y ser autónomo. Nuestras instalaciones son libres de drogas y humo. Por favor envíe su currículum y carta de presentación por correo electrónico (respondiendo a esta publicación) o por fax al (805) 937-6571. ¡Esperamos tener noticias suyas!

Técnico en Conducta/Técnico en Conducta Registrado (BT/RBT) – ABA Centers of Tennessee Tiempo Parcial Springfield, TN Salario por hora: $21.00 ¡Oportunidad de crecimiento en el sector salud—¡Capacitamos! ¿Te gusta trabajar con niños? ¿Buscas una nueva carrera en el sector salud con una empresa estable y en crecimiento que apoya y valora a sus empleados? ¡Únete a nosotros como Técnico en Conducta Registrado (RBT)! Ofrecemos capacitación remunerada y una preparación exhaustiva para el examen RBT a través de nuestra Academia de Excelencia ABA. Además, contarás con apoyo continuo y oportunidades de avance profesional. ¿Interesado en seguir avanzando en tu carrera en ABA? ¡Podemos ayudarte! Para técnicos RBT orientados a su carrera que deseen progresar, ofrecemos oportunidades para: Avanzar en tu carrera RBT hacia puestos como RBT Líder, Supervisor RBT, BCBA u otros cargos corporativos o clínicos Solicitar nuestra beca completa en la Universidad Temple para obtener una maestría en ABA Unirte a nuestro Programa de Aprendizaje BCBA (después de 90 días trabajando a tiempo completo) Lo que harás Apoyar a personas con autismo en sus hogares, en la comunidad o en uno de nuestros nuevos centros Enseñar habilidades para la vida diaria y habilidades sociales mediante tratamientos efectivos basados en la conducta y respaldados por evidencia Recopilar, organizar y resumir datos objetivos durante las sesiones Colaborar y participar en reuniones clínicas y capacitaciones continuas Implementar sesiones de terapia y entrenamiento diseñadas por un Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA) Comunicarte y colaborar proactivamente con otros RBTs, BCBAs, familias, Directores Ejecutivos y otros miembros del equipo para satisfacer las necesidades del cliente Requisitos Educación/Experiencia y otros requisitos Diploma de escuela secundaria o título equivalente Disponibilidad durante horas después de clases, fines de semana y días festivos Transporte confiable, licencia de conducir y seguro de automóvil para brindar servicios a domicilio a clientes Debe mantener antecedentes limpios, pruebas de drogas negativas y buen historial de conducción BT: Capacidad para asistir a nuestro curso de capacitación RBT de 40 horas y ser elegible para aprobar el examen RBT dentro de los 45 días posteriores a la contratación RBT: Capacidad para asistir al programa de capacitación requerido Beneficios Capacitación pagada como Técnico en Conducta Registrado Subsidio mensual de $200 para gasolina Oportunidad de avance profesional Posibilidad de bonificación por desempeño **$5,000 de bonificación por referir BCBAs para trabajar con nosotros. **$500 de bonificación por referir RBTs para trabajar con nosotros. Acerca de ABA Centers of Tennessee ABA Centers of Tennessee es un excelente lugar para trabajar. No solo lo decimos nosotros; estamos incluidos en la lista Best in Business de la revista Inc. en la categoría “Servicios de Salud”, que reconoce a empresas que han tenido un impacto extraordinario en sus campos y en la sociedad.

Descripción general: La obligación principal del Técnico de Medicamentos es proporcionar una atención personalizada excelente a todos los residentes en el contexto de la gestión de medicamentos. La comunicación con los residentes, sus familias y los profesionales de la salud construirá y mantendrá una red de atención médica sólida que se centra en optimizar el plan de salud y cuidado de cada residente. Requisitos de certificación El Técnico de Medicamentos debe completar el programa de capacitación inicial, que incluye entrenamiento práctico y entrenamiento en Relias. Debe mantenerse actualizado en toda la capacitación anual de Relias. FUNCIONES ESENCIALES: A) Gestión de medicamentos/Documentación 1. Administrar la dispensación de medicamentos directamente a los residentes según lo recetado. 2. Supervisar a los residentes para asegurar que tomen sus medicamentos. 3. Documentar los medicamentos administrados a los residentes en el MARS del residente, incluyendo rechazo de medicamentos, suspensiones de medicamentos, etc. 4. Volver a pedir medicamentos de manera oportuna, por ejemplo, medicamentos PRN, medicamentos narcóticos que no forman parte del ciclo mensual. 5. Registrar los medicamentos recién entregados en los registros centrales de medicamentos almacenados. Mantener una copia impresa en la carpeta 622, así como la versión de Excel en el archivo de cada residente. 6. Mantener listas de verificación de medicamentos firmadas y actualizadas para cada residente, es decir, archivo del residente y sobre de emergencia. 7. Mantener los sobres de emergencia actualizados. Asegurarse de que haya copias adicionales disponibles en la sala de medicamentos y en el archivo del residente. 8. Mantener copias de todas las órdenes médicas en las carpetas 622. 9. Crear registros de medicamentos, es decir, lista de verificación de medicamentos, registro de medicamentos almacenados centralmente, cartas PRN y MARS para todos los nuevos residentes. 10. En ausencia del administrador de turno, evaluar a posibles nuevos residentes, es decir, evaluar capacidades físicas, cognitivas y emocionales y necesidades de cuidado. 11. Supervisar a los residentes para detectar cambios en su condición y comunicar dichos cambios e inquietudes al proveedor de atención médica correspondiente. Solicitar órdenes específicas, cambios en medicamentos, etc. Documentar todos los cambios en los registros de medicamentos del residente. B) Gestión de la piel/Documentación 1. Supervisar la condición de la piel de los residentes, es decir, controles semanales por la mañana cuando los residentes se duchan, observando erupciones nuevas, moretones, desgarros en la piel, etc. 2. Documentar todas las nuevas condiciones de la piel en el registro semanal del residente y notificar al profesional de atención médica correspondiente para garantizar una acción inmediata. 3. Realizar rondas diarias y revisar a los residentes que se sabe que tienen una condición cutánea. Asegurarse de que las parches estén intactos, de que se usen cremas barrera para heridas, etc. 4. Contactar a proveedores externos de atención médica, como Atención Domiciliaria y Cuidados Paliativos, si se necesitan sus servicios, es decir, contactar al médico principal para obtener una derivación de consulta de heridas. 5. Actualizar y orientar al personal de atención directa respecto a las necesidades de cuidado de la piel de los residentes, es decir, técnicas de prevención como reposicionamiento continuo, uso de protectores de talones, etc. 6. Mantener al Administrador y al Subadministrador informados sobre todos los asuntos importantes relacionados con el cuidado de la condición de la piel de los residentes. FUNCIONES: 1. Mantener y supervisar registros semanales de cuidados para todos los residentes, asegurando la regularidad de evacuaciones intestinales, producción de orina, consumo de comidas e incidencias cutáneas, etc. 2. Comunicar cualquier cambio necesario en el cuidado de los residentes al gerente de piso y al otro personal de atención directa, es decir, dar instrucciones adecuadas respecto a cambios en procedimientos de cuidado. 3. Coordinar con profesionales de salud externos, es decir, médicos, enfermeros, terapeutas físicos, terapeutas ocupacionales y terapeutas del habla durante sus visitas semanales a la instalación. Solicitar órdenes para equipos adecuados, es decir, andadores, sillas de ruedas, camas hospitalarias, etc. 4. Informar a los apoderados legales/familiares de los residentes sobre cambios importantes y nuevas condiciones. 5. Mantener al Administrador y al Subadministrador informados sobre todos los asuntos importantes relacionados con la condición de salud general de los residentes. Requisitos físicos: 1. Ser capaz de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo, doblarse, subir escaleras, alcanzar y agarrar 2. Hablar y comunicarse con claridad 3. Capacidad para realizar las funciones esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables