Patólogo del Habla y del Lenguaje

CNA (Asistente Certificado de Enfermería) - Scarborough, ME ID JBR: (56401259) Aspectos destacados del puesto: Ubicación: Scarborough, ME 04074 Tipo de empleo: Por hora Turno: 06:45:00 - 15:00:00 Requisitos: Educación: Finalización de un programa acreditado de CNA (Asistente Certificado de Enfermería). Licencias/Certificaciones: Licencia activa en ME y certificación actual de RCP. Se requiere al menos un año de experiencia relevante en el campo. Responsabilidades: Ayudar a los pacientes con las actividades de la vida diaria (ADL), incluyendo baño, vestimenta y movilidad. Monitorear y reportar cambios en la condición del paciente al personal de enfermería. Apoyar los objetivos de rehabilitación mediante ejercicios terapéuticos y participación del paciente. Mantener registros precisos de los pacientes y garantizar un entorno limpio y seguro. Colaborar con equipos interdisciplinarios para brindar atención personalizada. Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Trabajamos en colaboración con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gane entre $17.33 y $19.85 por hora. Beneficios integrales: Horario flexible por hora y programación laboral - al menos una vez por semana con opciones de turno de 06:45:00 a 15:00:00 Crecimiento profesional: Mejore sus habilidades clínicas en un entorno de apoyo Trabajo significativo: Haga una diferencia importante en la vida de los pacientes que se recuperan de enfermedades, lesiones o cirugías.

CNA (Asistente Certificado de Enfermería) - Scarborough, ME JBR ID: (56319251) Puntos destacados del puesto: Ubicación: Scarborough, ME 04074 Tipo de empleo: Por hora Turno: 14:45:00 - 23:00:00 Requisitos: Educación: Finalización de un programa acreditado de CNA (Asistente Certificado de Enfermería). Licencias/Certificaciones: Licencia vigente en ME y certificación actual de RCP. Se requiere al menos un año de experiencia relevante en el campo. Responsabilidades: Ayudar a los pacientes con las actividades de la vida diaria (ADL), incluyendo baño, vestimenta y movilidad. Monitorear y reportar cambios en la condición del paciente al personal de enfermería. Apoyar los objetivos de rehabilitación mediante ejercicios terapéuticos y participación del paciente. Mantener registros precisos de los pacientes y garantizar un entorno limpio y seguro. Colaborar con equipos interdisciplinarios para brindar atención personalizada. Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Nos asociamos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para emparejar a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gana entre $18.15 y $20.79 por hora. Beneficios integrales: Programación flexible por horas y horario de trabajo - al menos una vez por semana con opciones de turno de 14:45:00 a 23:00:00 Crecimiento profesional: Mejora tus habilidades clínicas en un entorno de apoyo Trabajo significativo: Marca una diferencia importante en la vida de los pacientes en recuperación de enfermedades, lesiones o cirugías.

LPN (Enfermero Práctico Licenciado) - Albuquerque, NM JBR ID: (56213875) Aspectos destacados del puesto: Ubicación: Albuquerque, NM 87109 Tipo de empleo: Por día Turno: 06:00:00 - 18:30:00 Requisitos: Educación: Finalización de un programa acreditado de LPN (Enfermero Práctico Licenciado). Licencias/Certificaciones: Licencia activa en NM. Se requiere al menos un año de experiencia relevante en el campo. Responsabilidades: Administrar medicamentos, tratamientos y cuidados de heridas bajo la supervisión de una enfermera RN. Monitorear y documentar las condiciones del paciente, signos vitales y progreso. Ayudar en la implementación del plan de cuidados y colaborar con enfermeras RN, terapeutas y médicos. Educar a los pacientes y sus familias sobre el cuidado posterior al tratamiento, medicamentos y objetivos de recuperación. Mantener registros clínicos precisos, incluyendo bitácoras de medicamentos e informes de turno. Garantizar el cumplimiento de los protocolos de control de infecciones, seguridad y políticas de la instalación. Brindar apoyo emocional y defender las necesidades del paciente durante la rehabilitación. Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gana $24.48 - 28.04/hora. Beneficios integrales: Horario flexible por día y programación laboral - al menos una vez por semana con opciones de turno de 06:00:00 - 18:30:00 Crecimiento profesional: Mejora tus habilidades clínicas en un entorno de apoyo Trabajo significativo: Marca una diferencia importante en la vida de los pacientes que se recuperan de una enfermedad, lesión o cirugía.

Vista Care es una organización líder en servicios y apoyo que se enorgullece de ofrecer servicios especializados y de apoyo a una población diversa en todo Wisconsin, Illinois, Colorado, Dakota del Sur, Utah y Nevada. Nos especializamos en ofrecer servicios integrales de atención y apoyo para personas con discapacidades, empoderándolas para llevar vidas plenas e independientes. En Vista Care valoramos el bienestar y la independencia de las personas a las que servimos. Como cuidador, desempeñará un papel fundamental al proporcionar atención compasiva, apoyo y asistencia en las actividades diarias a nuestras personas. Aquí en Vista Care, creemos en un enfoque centrado en la persona, donde las necesidades y preferencias de las personas están en primer lugar en la atención que brindamos. Las personas que apoyamos en nuestros hogares con comportamientos complejos presentan desafíos conductuales, incluyendo agresión, uso de lenguaje soez y acciones disruptivas. Nuestros cuidadores reciben capacitación específica y estrategias de apoyo para ayudar a manejar eficazmente estos comportamientos y fomentar un entorno más positivo. Responsabilidades: ● El DSP debe poder leer, escribir, reconocer y cumplir con todas las políticas y procedimientos de Vista Care. ● Cumplir con las pautas de tareas y deberes asignados en cada turno. ● Demostrar confiabilidad y responsabilidad al presentarse puntualmente para los turnos programados, incluyendo permanecer en servicio en las instalaciones del programa hasta que llegue otro miembro del personal, para mantener un entorno seguro para las personas atendidas. ● Respetar los derechos de las personas atendidas, incluyendo estar familiarizado con los Derechos del Individuo y asegurarse de informar urgentemente a un supervisor sobre cualquier problema relacionado con los derechos de quienes reciben servicios. ● Actuar como defensor de las personas apoyadas y atendidas, garantizando que siempre sean tratadas con dignidad y respeto. ● Mantener límites profesionales en todo momento con las personas atendidas, tutores, otros miembros del equipo, etc. ● Responsable de mantener un ambiente de trabajo limpio, cómodo y de apoyo, asegurando un entorno similar al hogar. ● Relacionarse con las personas atendidas con una actitud compasiva y profesional, mostrando respeto hacia ellas y hacia otros miembros del equipo en cada interacción. ● Demostrar comunicación positiva en todas las interacciones e iniciar los servicios. Tratar a las personas de manera apropiada según su edad, con dignidad y respeto. ● Trabajar para involucrar a las personas apoyadas en la decoración y el cuidado de su entorno. ● Asegurarse de que las personas apoyadas mantengan una apariencia limpia y ordenada, incluyendo ayudarlas en su elección de vestimenta, promover que cumplan sus necesidades de higiene, asegurar que toda la ropa esté limpia y en buenas condiciones, y reportar cualquier necesidad al supervisor. Requisitos Debe tener al menos 18 años de edad Debe completar satisfactoriamente todos los requisitos de certificación y capacitación dentro de los estados asignados de operación dentro de los 90 días posteriores a la contratación. Se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio conforme a las regulaciones locales, estatales y federales, así como a las mejores prácticas de Vista Care, si el puesto requiere transportar a personas atendidas en un vehículo propiedad de la empresa. Se debe autorizar a Vista Care obtener un registro del DMV que pueda ser aprobado por nuestro proveedor de seguros. Experiencia en servicios humanos, servicio al cliente o campo relacionado deseable Experiencia previa en servicios residenciales y apoyos para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo deseable. Verificación de antecedentes limpia conforme a las regulaciones locales, estatales y federales y a las mejores prácticas de Vista Care Demostrar consistentemente habilidades efectivas de toma de decisiones, fuertes habilidades de comunicación y dominio básico de computadoras Capacidad para leer, escribir y comprender el idioma inglés para facilitar los requisitos de documentación y capacidad para comprender los planes de apoyo conductual/planes de apoyo individual. Educación: Diploma de escuela secundaria o GED requerido Un título universitario o equivalente es un plus adicional. Se prefiere servicios sociales o campos similares. Certificación CPI o similar deseable Demandas físicas La asistencia puntual y regular es un requisito. Capacidad para levantar al menos cincuenta (50) libras de forma rutinaria para ayudar a las personas apoyadas. Capacidad para doblarse, girar, levantar, alcanzar y ayudar a las personas apoyadas con sus movimientos, incluida su capacidad para ponerse de pie. Se requiere trabajar en entornos residenciales y/o programas diurnos. Es posible que los solicitantes seleccionados deban viajar a varios programas según lo asignado bajo la dirección del liderazgo de Vista Care. Todas las personas en este puesto deben estar preparadas para trabajar fines de semana y feriados. Los horarios programados pueden requerir traslados para ayudar a otras ubicaciones según sea necesario. Los empleados pueden aceptar horas adicionales disponibles según se anuncien. Se espera y requiere asistencia puntual y regular. Existe la posibilidad de exposición a patógenos transmitidos por la sangre si no se siguen las precauciones universales. Puede requerir trabajar bajo condiciones estresantes en ocasiones y manejar emergencias. Habrá momentos en que exista presión para cumplir citas programadas, plazos y manejar situaciones de crisis. Este puesto interactuará con personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo que pueden ser frágiles o confusas y tener potencial de agresión verbal o física Beneficios Beneficios Tarifa salarial inicial promedio de $17.44 (48 horas) o $18.08 (36 horas) ¡Programa de pago diario disponible! Turnos de 12 horas con una semana laboral de 3 (36 horas) o 4 días (48 horas) para adaptarse a tu estilo de vida! Capacitación remunerada Seguros (médico, visual, dental, salud, HSA, vida) 401k y coincidencia Plan de jubilación Tiempo libre remunerado Pago semanal Pago diario ¡Un entorno laboral de apoyo que fomentará tu crecimiento! Si estás interesado en este puesto, ¡postúlate hoy! Si tienes alguna pregunta sobre Vista Care o este puesto de Cuidador, comunícate al número o correo electrónico a continuación: ¿Tienes preguntas, comentarios o inquietudes, o no tienes un currículum para subir? Por favor comunícate con Vista Care Reclutamiento Tel: 920-694-1130 EXT 1 Correo: recruiting@vistacare.org Sitio web: vistacare.org Vista Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano

Enfermero/a Inspector de Instalaciones de Atención Médica - Arizona (#1140) Plan de jubilación para empleados (401k) con una generosa coincidencia y vesting inmediato Tarjeta Amex proporcionada y pagada por la empresa para viajes Todos los gastos de viaje pagados directamente por la empresa Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) gratuita y pagada por la empresa Se requiere la formación básica de CMS sobre atención a largo plazo y la certificación SMQT Impact Recruiting Solutions está buscando actualmente un Enfermero/a Inspector de Instalaciones de Atención Médica para cubrir una vacante en una empresa de consultoría de mejora de calidad y trabajará en un entorno técnicamente interesante apoyando a clientes internos y externos a nivel nacional. Responsabilidades del Enfermero/a Inspector de Instalaciones de Atención Médica: El puesto es 100% remoto con hasta un 75% de viajes. El inspector actuará como miembro del equipo o líder del equipo en diversos tipos de encuestas (por ejemplo, recertificación, comparativas, investigación de quejas y visitas de seguimiento) para centros de atención a largo plazo y no a largo plazo, lo que puede incluir: centros quirúrgicos ambulatorios (ASC), instalaciones de atención intermedia para personas con discapacidades intelectuales (ICFs/IID), enfermedad renal en etapa terminal (ESRD), instalaciones de tratamiento residencial psiquiátrico (PRTF), hospital, hospital de acceso crítico e instalaciones de cuidados paliativos. Los inspectores viajan a instalaciones de atención médica a nivel nacional para realizar encuestas destinadas a evaluar el cumplimiento de los requisitos y regulaciones que rigen la calidad de la atención para los residentes/clientes de dichas instalaciones. La responsabilidad del inspector consiste en aplicar los protocolos de encuesta aprobados para llevar a cabo inspecciones in situ. Las actividades específicas incluyen las siguientes: Realizar encuestas in situ de instalaciones de atención médica certificadas por Medicare-Medicaid para determinar el cumplimiento con las regulaciones federales. Las encuestas requieren preparaciones tales como preparación fuera del lugar, recorrido por la instalación, observación de la atención, revisión de registros, entrevistas al personal y familias, etc. Determinar si la atención, tratamiento y servicios son coherentes con los requisitos federales. Evaluar muchos aspectos del sistema de la instalación de atención médica, desde la calidad de la atención hasta los derechos de los consumidores y la infraestructura física. Comunicar los problemas de incumplimiento con el personal clave durante todo el proceso de revisión del sitio y durante la conferencia de salida para asegurar una comprensión clara de las deficiencias señaladas. Determinar si un plan de corrección es aceptable. Realizar visitas de seguimiento y encuestas de monitoreo para verificar si los planes de corrección implementados por las instalaciones para resolver las prácticas deficientes han sido efectivamente aplicados. Capacitación: Ayudar con la capacitación de la instalación y la oficina. Participar en grupos de trabajo según sea necesario Requisitos Debe tener un título asociado o licenciatura en enfermería Debe haber completado con éxito la formación básica de CMS sobre atención a largo plazo y haber aprobado la prueba mínima de calificaciones para inspectores (SMQT). Debe tener al menos dos (2) años de experiencia reciente trabajando como inspector acreditando o certificando instalaciones que atienden a residentes de centros de atención a largo plazo. Debe mantener vigente la licencia para ejercer como enfermero/a registrado/a (RN). Debe demostrar una trayectoria de habilidades en toma de decisiones independientes para dirigir y gestionar eficazmente el proceso de inspección. Capacidad para establecer prioridades de forma independiente y colectiva al realizar tareas de inspección. Capacidad para discutir abiertamente conflictos/controversias y buscar ayuda cuando sea apropiado para tomar decisiones y resolver conflictos. Se requiere capacidad para viajar hasta un 75% del tiempo de forma regular. Beneficios El salario para este puesto es de $75,000 - 90,000 / año Este es un puesto de tiempo completo (lunes a viernes) Días de vacaciones pagadas flexibles Días festivos pagados Tarjeta Amex proporcionada y pagada por la empresa para viajes Todos los gastos de viaje pagados directamente por la empresa Puntos de aerolíneas y hoteles acumulados para uso personal del empleado Descuentos para empleados Plan de jubilación para empleados (401k) con una generosa coincidencia y vesting inmediato Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) gratuita y pagada por la empresa Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de discapacidad pagado por la empresa Amplias oportunidades de formación Horario de trabajo predecible

Enfermero(a) Evaluador de Instalaciones de Atención Médica - Alabama (#1138) Plan de jubilación para empleados (401k) con una generosa coincidencia y vesting inmediato Tarjeta Amex emitida y pagada por la empresa para viajes Todos los gastos de viaje pagados directamente por la empresa Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) libre de impuestos pagada por la empresa Se requiere capacitación básica en atención a largo plazo del CMS y certificación SMQT Impact Recruiting Solutions está buscando actualmente un Enfermero(a) Evaluador de Instalaciones de Atención Médica para cubrir una vacante en una empresa de consultoría de mejora de calidad y trabajará en un entorno técnicamente emocionante apoyando a clientes internos y externos a nivel nacional. Responsabilidades del Enfermero(a) Evaluador de Instalaciones de Atención Médica: El puesto es 100% remoto con hasta un 75% de viajes. El evaluador actuará como miembro del equipo o líder del equipo en varios tipos de encuestas (por ejemplo, recertificación, comparativas, investigación de quejas y visitas de seguimiento) para instalaciones de atención a largo plazo y no a largo plazo, lo que puede incluir: centros quirúrgicos ambulatorios (ASC), instalaciones de atención intermedia para personas con discapacidades intelectuales (ICFs/IID), enfermedad renal en etapa terminal (ESRD), instalaciones de tratamiento residencial psiquiátrico (PRTF), hospital, hospital de acceso crítico e instalaciones de hospicio. Los evaluadores viajan a instalaciones de atención médica a nivel nacional realizando encuestas para evaluar el cumplimiento con los requisitos y regulaciones que orientan la calidad de la atención para los residentes/clientes de las instalaciones. La responsabilidad del evaluador es aplicar los protocolos de encuesta aprobados para realizar encuestas in situ. Las actividades específicas incluyen lo siguiente: Realizar encuestas in situ de instalaciones de atención médica certificadas por Medicare-Medicaid para determinar el cumplimiento con las regulaciones federales. Las encuestas requieren preparaciones como preparación fuera del sitio, recorrido por la instalación, observación de la atención, revisión de registros, entrevistas al personal y familias, etc. Determinar si la atención, el tratamiento y los servicios son coherentes con los requisitos federales. Evaluar muchos aspectos del sistema de la instalación de atención médica, desde la calidad de la atención hasta los derechos de los consumidores y la infraestructura física. Comunicar los problemas de incumplimiento con el personal clave durante toda la revisión del sitio y durante la conferencia de salida para asegurar una comprensión de las deficiencias citadas. Determinar si un plan de corrección es aceptable. Realizar visitas de seguimiento y encuestas de monitoreo para determinar si los planes de corrección de las instalaciones para resolver las prácticas deficientes han sido implementados. Capacitación: Ayudar con la capacitación de la instalación y la oficina. Participar en grupos de trabajo según sea necesario Requisitos Debe tener un título asociado o licenciatura en enfermería Debe haber completado con éxito la capacitación básica en atención a largo plazo del CMS y aprobado la prueba mínima de calificaciones para evaluadores (SMQT). Debe tener al menos dos (2) años de experiencia reciente trabajando como evaluador acreditando o certificando instalaciones que atienden a residentes de instalaciones de atención a largo plazo. Debe mantener la licencia vigente para ejercer como enfermero(a) registrado(a) (RN). Demostrar una historia de habilidades en toma de decisiones independientes para dirigir y gestionar eficazmente el proceso de encuesta. Capacidad para establecer prioridades de forma independiente y colectiva al realizar tareas de encuesta. Capacidad para discutir abiertamente conflictos/controversias y buscar ayuda cuando sea apropiado para tomar decisiones y resolver conflictos. Se requiere capacidad para viajar hasta un 75% del tiempo de forma regular. Beneficios El salario para este puesto es de $75,000 - 90,000 / año Este es un puesto a tiempo completo (lunes a viernes) Días de vacaciones pagadas flexibles Feriados pagados Tarjeta Amex emitida y pagada por la empresa para viajes Todos los gastos de viaje pagados directamente por la empresa Puntos de aerolíneas y hoteles acumulados para uso personal del empleado Descuentos para empleados Plan de jubilación para empleados (401k) con una generosa coincidencia y vesting inmediato Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) libre de impuestos pagada por la empresa Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de discapacidad pagado por la empresa Oportunidad extensa de capacitación Horario de trabajo predecible