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¿Aún te apasiona la medicina veterinaria pero necesitas un descanso para recuperar tu equilibrio y volver a encontrar la alegría? Únete al equipo de Muttville, donde nunca es demasiado tarde para un nuevo comienzo, ¡tanto para perros como para personas! Ven a practicar una medicina de 'refugio-plus': sin clientes, sin presupuestos, solo atención de alta calidad para perros mayores que merecen una segunda oportunidad en un hogar permanente. Sin fines de semana, sin días festivos, sin noches largas ni emergencias. No somos una corporación. Muttville Senior Dog Rescue es una organización sin fines de lucro innovadora en San Francisco. Operamos un refugio sin jaulas y un sólido programa de acogida. Somos una organización orientada al trabajo en equipo con una actitud positiva, comprometida con salvar perros mayores y colaborar con nuestra comunidad para marcar la diferencia. Muttville ofrece salarios y beneficios competitivos y se enorgullece de mantener una cultura de positividad y apoyo. REQUISITOS DEL PUESTO -- Estar completamente enamorado de los perros -- Aportar corazón, amabilidad y un espíritu juguetón a cada relación dentro del equipo -- Poseer licencia de Técnico Veterinario Registrado vigente, o capacidad de obtenerla dentro de los 6 meses posteriores a la contratación PARA MÁS INFORMACIÓN VISITA: muttville.org/careers

¿Está buscando un trabajo flexible? ¿Valora proporcionar apoyos personalizados e individuales a adultos con discapacidades o condiciones de salud mental? Si es así, ¡UCP Oregon podría tener la posición ideal para usted! Estamos ampliando nuestro equipo de sustitutos y buscamos contratar a varios cuidadores sustitutos. Como sustituto, ¡empoderará a adultos con discapacidades o condiciones de salud mental para que lleven una vida independiente y plena! Nuestros clientes reciben apoyo en diversos aspectos de sus vidas, lo que significa que tendrá la oportunidad de ayudarlos en salidas comunitarias, tareas del hogar, asistencia médica y aseo personal. Trabajará con la diversa base de clientes de UCP, creando relaciones genuinas y duraderas. Nuestro personal dedicado brinda atención y servicios excepcionales, haciendo de UCP Oregon un lugar muy gratificante para trabajar. Tendrá la oportunidad de elegir las horas y los días que desea trabajar cada semana. Por ejemplo, puede optar por un turno de 3 horas, uno de 24 horas o cualquier duración intermedia. Aunque no siempre se garantiza un horario fijo, ¡sí contamos con turnos disponibles durante el día, por la noche, nocturnos y fines de semana! Esta es la oportunidad perfecta para cualquier persona que busque un puesto que se adapte a su horario escolar, negocio desde casa, proyecto personal o simplemente necesite un trabajo parcial significativo en una organización increíble. Nuestros clientes viven en toda el área metropolitana de Portland y zonas aledañas, incluyendo Oregon City, Milwaukie y Gresham. Beneficios: • $19.17 por hora. • Elegible para pago por horas extras por más de 40 horas trabajadas a la semana. • Horario de trabajo flexible (disponibles jornadas parciales y completas). • Pago por días festivos (doble pago por las primeras 12 horas de cualquier turno en día festivo de la agencia que trabaje). • Licencia médica remunerada. • Reembolso por kilometraje si decide conducir para UCP. • Ambiente de trabajo divertido y relajado, con muchas oportunidades de avance y crecimiento en una de las organizaciones sin fines de lucro mejor calificadas de Oregón. Requisitos: • No se requiere experiencia: se proporcionará capacitación. • Diploma de escuela secundaria o GED. • Ser capaz de aprobar un examen físico con prueba de levantamiento de 50 libras, verificación de referencias y antecedentes penales. • Se prefiere conductor; si decide conducir para UCP, debe tener al menos 18 años, licencia de conducir vigente, vehículo personal confiable, al menos dos años de experiencia conduciendo, seguro automotriz y un historial de conducción limpio. • Se prefiere experiencia en el campo de la salud mental, aunque no es obligatoria. Cómo postularse: • ¡Es fácil postularse! Visite http://www.ucpaorwa.org/careers.html y busque la oferta de empleo “Cuidador (DSP) – Sustituto (Disponible fuera de horario)”. Luego responda algunas preguntas rápidas y envíe un currículum y una carta de presentación. • UCP Oregon es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca activamente solicitantes de diversos orígenes. UCP considera candidatos calificados para empleo sin importar edad, sexo, etnia, religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual o identidad de género, condición militar/veterano o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. Animamos a personas BIPOC, personas LGBTQ+ y personas con discapacidades a postularse. • Obtenga más información sobre UCP en: http://www.ucpaorwa.org/.

TIEMPO PARCIAL: para ser considerado, envíe su carta de presentación y currículum. Este es un puesto de nivel inicial con posibilidad de avance profesional en el emocionante campo de la Audiología. Capacitaremos y desarrollaremos las habilidades del candidato adecuado en asistencia médica, administración de consultorio y funciones de técnico en audiología. No se requiere experiencia en los campos médicos, dentales, optometría ni audiología. FUNCIONES PRINCIPALES DEL TRABAJO: *Abrir/cerrar la oficina. *Responder llamadas entrantes y orientar a los pacientes hacia la atención adecuada. *Programar y confirmar citas para el día siguiente. *Mantener archivos de pacientes, información de seguros y pagos recibidos. *Recibir y ayudar/orientar a los clientes que visitan el consultorio. *Preparar, recopilar y organizar historiales médicos diariamente. *Archivar/guardar documentos cumpliendo con las normas HIPAA. HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS: *Experiencia en audiología/ayudas auditivas no requerida, pero preferida. HORARIO DE ATENCIÓN: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Sin turnos nocturnos ni fines de semana. El salario es por hora, con días festivos pagados, días de enfermedad y vacaciones. Participación en un plan de ahorro para la jubilación financiado por la empresa y participación en utilidades.

Durante más de 30 años, Haven Center of Oregon (HCOO) ha proporcionado la más alta calidad de atención a personas que viven con discapacidades del desarrollo. Nuestra misión es brindar una atención excepcional en un entorno seguro, inclusivo y acogedor, guiados por nuestros valores fundamentales de Compasión, Calidad y Colaboración. Nos esforzamos por brindar un sentido de comunidad e independencia a las personas a las que servimos; creemos que esto es esencial para vivir una vida plena, feliz y saludable. Haven Center of Oregon busca un Gerente de Programa dedicado y compasivo para gestionar las operaciones diarias, supervisar al personal de atención directa y garantizar la más alta calidad de atención para personas con discapacidad del desarrollo en nuestro programa residencial las 24 horas. Como miembro clave de un equipo de atención multidisciplinario, colaborará con familiares, proveedores de salud, administradores de casos, coordinadores de servicios y otros para enriquecer la vida de quienes atendemos. Únase a nuestro equipo como Gerente de Programa y marque una diferencia significativa cada día para las personas con discapacidad del desarrollo. Para obtener más información, visite: https://hcoo.net/ Horario de trabajo - 8 horas al día, de lunes a viernes Responsabilidades: - Supervisar la gestión y operación de una vivienda de tres a cinco camas - Contribuir a un entorno de apoyo y estable para nuestros residentes - Supervisar y capacitar al personal de atención directa - Liderar el desarrollo/la implementación de los Planes Individuales de Apoyo (ISP) para los residentes - Coordinar servicios con consultores y otros proveedores de salud, y actuar como enlace con padres, tutores, vecinos y administradores de casos del condado - Coordinar la programación del personal y estar disponible para cubrir turnos en caso de ausencias inesperadas del personal - Garantizar el cumplimiento del personal con el ISP, documentos de apoyo, políticas de la agencia y Reglas Administrativas de Oregón (OARs) - Asegurar la salud y el bienestar de los residentes siguiendo todas las indicaciones médicas y administrando medicamentos según las recetas Requisitos: - Debe tener 18 años de edad o más - Se requiere licencia de conducir con buen historial de conducción - Ser capaz de leer, escribir y hablar inglés fluido - Ser físicamente capaz de ayudar a los residentes con baños, cocina, limpieza, etc. - Ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes penales y DHS - Obtener certificación en RCP y primeros auxilios dentro de los 90 días posteriores a la contratación (a menos que ya esté certificado, se proporciona capacitación pagada) - Obtener certificación en Oregon Intervention Systems (OIS) (se proporciona capacitación pagada) ​ Calificaciones: - Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal - Habilidades organizativas fuertes - Experiencia supervisando empleados en un cargo directivo - Experiencia trabajando con requisitos de licenciamiento y realizando revisiones de aseguramiento de calidad - Conocimiento de las Reglas Administrativas de Oregón (OARs) para programas residenciales las 24 horas - Experiencia en gestión trabajando con personas con discapacidad del desarrollo en un entorno residencial las 24 horas o entorno similar - Experiencia en operaciones generales de computadora y dominio del uso de Microsoft Office, incluyendo Word y Excel Beneficios: - Aumento salarial anual basado en desempeño satisfactorio - Seguro médico y dental - Seguro de vida y AD/D - Seguros suplementarios (accidente, enfermedad grave, indemnización hospitalaria, discapacidad a corto plazo) - Plan de jubilación 401K con coincidencia del empleador de hasta el 3.5% para empleados elegibles - Cuenta de ahorro para salud - Tiempo libre remunerado - Bono de cumpleaños - Membresía con descuento en gimnasios - Pago y medio por las horas trabajadas en días festivos de la agencia - Posibilidad de bonos anuales según el desempeño - Capacitación remunerada - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Buscamos solicitudes para un Celador dedicado y orientado al detalle para limpiar las habitaciones de los residentes y servir el desayuno y el almuerzo a los residentes; se proporciona capacitación completa, prestaciones completas, programa de coincidencia de 401K de la empresa, almuerzo proporcionado, uniformes proporcionados. Esta persona debe ser detallista y le gustar limpiar; debe poder trabajar con personas mayores y permitirles vivir su propia vida perfecta con nosotros en Rock Creek. Por favor, postúlese a esta oferta en Indeed bajo 'housekeeping' o directamente con nosotros en https://atriacareers.com/careers/housekeeper-2025-271008/ Responsabilidades En el cargo de Celador, será responsable de mantener el interior de la comunidad, incluidos los apartamentos de los residentes, de manera limpia, higiénica, cortés y amable. Responsabilidades de Limpieza Brindar servicios generales de limpieza tanto para toda la comunidad como para los apartamentos individuales de los residentes. Esto incluye, entre otros, aspirar, quitar el polvo y limpiar la entrada principal, áreas comunes, comedor, pasillos, patios y apartamentos de los residentes. Los apartamentos de los residentes también incluyen limpiar y descongelar refrigeradores (según sea necesario), limpiar y revisar los filtros del sistema de calefacción, cambiar camas y sábanas, y asegurar suministros adecuados de ropa de cama en cada apartamento. Voltear el colchón (con ayuda) según sea necesario y vaciar las papeleras. Realizar limpiezas profundas de los apartamentos según sea necesario. Prestar especial atención al área de entrada principal, enfocándose en alfombras, plantas, cuadros, barandillas, ventanas y accesorios de iluminación. Lavar toda la ropa de cama lavándola y secándola en las instalaciones de lavandería proporcionadas. Seguir los procedimientos de seguridad e higiene de la empresa. Responsabilidades como Camarero Saludar a los residentes y huéspedes en cada mesa con una sonrisa para servir bebidas, cereales y/o sopas/saladas desde el carrito. Revisar amable y claramente el menú de la comida, tomar los pedidos de los residentes y servir comidas y postres. Devolver el carrito a la cocina y ayudar a almacenar artículos perecederos. Si es necesario, entregar bandejas a las habitaciones de los residentes. Recoger y retirar los platos de las mesas después de las comidas y prepararlas para la siguiente comida siguiendo los procedimientos adecuados de sanitización para mesas y sillas según lo indicado en las Guías de Servicio de Alimentos. Aspirar alfombras, etc. Realizar tareas complementarias: llenar portazucareros, reponer cremas, limpiar cafetera, etc. Puede realizar otras funciones según sea necesario y/o asignadas. Calificaciones Habilidades básicas de lectura, escritura y matemáticas. Comunicarse eficazmente en inglés con empleados y residentes. Conocimientos generales sobre prácticas de higiene y manipulación segura de alimentos. Capacidad para recordar pedidos (hasta cuatro al mismo tiempo). Fuertes habilidades de organización y manejo del tiempo. Conocimientos básicos de computación.

🌟 ¡Únete a KIDS NW – ¡Buscamos cuidadores excepcionales! 🌟 Salario inicial: $23/hora Horario: Lunes a viernes de 2:30 p.m. a 7:00 p.m. Ubicación: Oeste de Portland, Oregon 97223 Biografía del cliente: Esta persona requiere el apoyo de un cuidador experimentado debido a necesidades de seguridad y conductuales. Corre riesgo de autolesión y se beneficia de una supervisión constante y estrategias proactivas para reducir daños. El cliente tiene conciencia limitada sobre la seguridad con extraños y podría tener interacciones inseguras sin apoyo. Además, existe riesgo de fuga, por lo que es esencial una vigilancia estrecha y una respuesta rápida para garantizar la seguridad tanto en el hogar como en entornos comunitarios. 💫 Explora todas nuestras vacantes en https://kidsnw.org/careers/ y encuentra el puesto adecuado para ti. 💫 ¿Ya sabes que este es el indicado? Postúlate ahora aquí: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=310220&clientkey=646A46255CF77EE0B6A27E3B4DEBF14A 🌻Nuestra misión: En KIDS NW, nos guía un compromiso sincero para crear conexiones significativas y duraderas con las personas a quienes apoyamos. Creemos que la confianza se construye mediante una atención compasiva, una dependibilidad inquebrantable y experiencias compartidas llenas de alegría. Cada día, nos esforzamos por empoderar a las personas, celebrar sus trayectorias únicas y fomentar entornos donde se sientan vistas, escuchadas y valoradas. Nuestra misión va más allá del cuidado; se trata de construir relaciones que inspiren crecimiento, independencia y recuerdos positivos duraderos. 🌟 Lo que hacemos en un día típico: Como cuidador de KIDS NW, tu día incluirá una combinación de atención personal, apoyo diario y conexión significativa. Este rol es práctico, profundamente personal y está diseñado para marcar una diferencia real en la vida de alguien. 🌿 Todo sobre las AVD (Actividades de la Vida Diaria): Brindar apoyo en baños, aseo personal, higiene bucal, vestimenta, uso del baño, cuidado de incontinencia y asistencia en movilidad. También ayudarás en la preparación de comidas, alimentación segura y fomento de rutinas saludables, todo mientras garantizas que la dignidad y el respeto sean el centro de la atención. 🎉 Aventuras y salidas: Apoyar a los miembros en la comunidad, ya sea con un paseo al parque, compras de alimentos, asistir a citas médicas o tomar helado. Te asegurarás de que las actividades sean seguras, agradables y accesibles. 🧠 Habilidades para la vida y desarrollo de confianza: Enseñar y modelar habilidades como cocinar comidas sencillas, practicar manejo del dinero, seguir instrucciones paso a paso y fortalecer señales sociales. Tu ánimo ayuda a los miembros a ganar independencia y orgullo por su progreso. 📝 Atención personalizada en acción: Seguir planes individuales de atención y adaptarlos a las necesidades únicas de cada cliente. Esto puede incluir el uso de ayudas visuales, indicaciones paso a paso o estrategias de apoyo conductual para guiar una participación positiva. 📋 Chequeos diarios y seguimiento de progreso: Monitorear salud y bienestar, documentar recordatorios de medicamentos, observar cambios conductuales y celebrar logros diarios. Mantendrás registros precisos para que nuestro equipo pueda ofrecer un apoyo consistente y de alta calidad. 🌟 Así es como nuestro compañero ideal complementa el equipo: -Tener un teléfono inteligente o dispositivo móvil (requerido para registrarse al entrar/salir y mantenerse conectado). -18 años de edad o más -Certificación en RCP y primeros auxilios – Ya certificado o dispuesto a obtenerla al momento de contratación (el empleado cubre el costo; nosotros te guiaremos). -Al menos 1 año de experiencia en roles de atención como cuidador, asistente de maestro, personal de apoyo conductual o trabajos prácticos similares. -Autorización legal para trabajar en EE. UU. -Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes estatal y completar la toma de huellas dactilares si lo requiere el estado de Oregón. 🚗 Seguridad al conducir – Algunos miembros necesitan transporte, por lo que podríamos solicitar una licencia de conducir válida y seguro de automóvil para mantener a todos seguros en la carretera. 🌟 Beneficios y ventajas que te encantarán 🌟 -Opciones de cobertura médica, dental y de la vista -Opciones de seguros de vida grupales y voluntarios -Plan 401(k) con coincidencia de la empresa de hasta el 3% después de 90 días -Tiempo libre pagado (PTO) -Programa Healthiest You – Disponible después de 60 días para miembros de tiempo completo y parcial, brindándote acceso 24/7 a atención médica virtual -Reembolso de oficina en casa – Para quienes califiquen -Reembolso de transporte – Para quienes califiquen -Bono Thrive – Para quienes trabajen 35+ horas/semana, obtén recompensas adicionales y bonos en efectivo. -Seguro para mascotas -HSA – Cuenta de ahorro para salud -Crecimiento en aprendizaje y desarrollo – Acceso a capacitación continua, desarrollo de liderazgo y oportunidades de avance profesional En KIDS, sabemos que la fortaleza de nuestra atención proviene de la fortaleza de nuestro equipo. Celebramos los logros entre nosotros, nos apoyamos mutuamente ante desafíos y reconocemos la dedicación necesaria para dar siempre lo mejor. Aquí, no solo formas parte de un equipo; formas parte de una familia que trabaja duro, ríe a menudo y actúa con genuina intención en todo lo que hace. 🌻 Proporcionamos atención compasiva para todas las edades: marcar la diferencia con propósito es lo que hacemos 🌻 ¿Tienes problemas con tu solicitud? ¡No hay problema! Contáctanos en: Recruiting@kidsllc.org y te ayudaremos a resolverlo.