GERENTE DE HOGAR FAMILIAR PARA ADULTOS: EXPERIENCIA PREFERIBLE, 15-20 horas por semana. (ESTE DE VANCOUVER)

Se busca gerente a tiempo parcial para hogar familiar para adultos, preferiblemente con experiencia en la supervisión de un hogar. Debe tener excelentes habilidades de comunicación y organización. Los horarios pueden ser flexibles, pero debe estar disponible para atender las necesidades del hogar. Este puesto tiene un salario de $2250 por mes más un subsidio mensual de $50 para teléfono celular y $100 para gasolina. Cualquier turno como cuidador o trabajo de guardia se pagará adicionalmente según la tarifa regular por turno o por hora. Descripción del trabajo: Gerente a tiempo parcial – Hogar familiar para adultos – 15-20 horas por semana Resumen del puesto El gerente a tiempo parcial garantiza una atención de alta calidad, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa en un hogar familiar para adultos. El gerente supervisa al personal de cuidado, coordina los servicios para los residentes, mantiene la seguridad y comodidad, y asegura que el hogar cumpla con los estándares de licenciamiento del estado de Washington. Principales responsabilidades - Supervisar y apoyar al personal de atención directa: programar turnos, orientar, asegurar que la formación del personal esté actualizada. - Supervisar los planes de atención de los residentes: colaborar con proveedores de salud, familiares y personal para desarrollar, actualizar e implementar los planes de cuidado. - Garantizar el cumplimiento del Código Administrativo de Washington (WAC 388‑76) y las normas del Departamento de Servicios Sociales y de Salud (DSHS) para hogares familiares para adultos. - Gestionar las operaciones del establecimiento: limpieza, seguridad, suministros, equipos, comidas, transporte y prevención de infecciones, planificación de menús y compras de alimentos, manteniendo un presupuesto estricto. - Supervisar tareas financieras y administrativas: presupuestos, informes de incidentes, registros de residentes, archivos del personal, registros de cuidados. - Mantener relaciones con los residentes: comunicarse con ellos y sus familias, atender sus inquietudes y garantizar dignidad y respeto. - Participar en turnos de guardia o respaldo de emergencia según sea necesario. Cualificaciones requeridas - Diploma de escuela secundaria o equivalente. - Cumplir con los requisitos del estado de Washington para el personal de hogares familiares para adultos según WAC 388‑76‑10129. - Haber completado la formación de administrador de hogar familiar para adultos (si es obligatoria) o disponibilidad para completarla. - Certificación vigente en RCP y primeros auxilios. - Capacidad para aprobar la verificación de antecedentes del estado de Washington. - Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales. - Conocimientos básicos de finanzas y presupuestos. - Capacidad para trabajar de forma independiente, resolver problemas y mantener la calma bajo presión. Certificación como asistente de enfermería certificado en el estado de Washington o disposición para completar la formación. Capacitación especializada según lo requiera DSHS (demencia, salud mental, DDA, etc.) Cualificaciones preferidas - Experiencia en atención directa, servicios para adultos, salud mental o cuidados a largo plazo. - Formación o experiencia en atención a personas con demencia, discapacidad del desarrollo o poblaciones con necesidades especiales. - Experiencia con delegación de tareas de enfermería y supervisión de tareas delegadas. Condiciones de trabajo - Puede realizar tareas físicas: levantar o ayudar a residentes, transportar suministros. - Pueden requerirse algunas noches, fines de semana o turnos de guardia. - Debe poder responder a emergencias y supervisar durante horas fuera del horario normal si es necesario. Compensación y beneficios - Salario de $2250 por mes. Además, se paga la tarifa regular por turno de cuidador para cualquier turno realizado como cuidador, programado o de guardia. Incluye un subsidio de $50/mes para teléfono celular y $100/mes para reembolso de gasolina. - Capacitación remunerada y oportunidades de educación continua. - Alguna flexibilidad en el horario. - Entorno laboral de apoyo con enfoque en seguridad, dignidad y respeto.