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Enfermero Registrado de Hospicio por Día

Salario negociable

AdvisaCare

Mt Pleasant, MI 48858, USA

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Es otoño y un momento excelente para unirse a nuestro equipo, horario flexible y la ventaja de ganar algo extra en efectivo. ¡Únase a nuestra comunidad de hospicio, no se arrepentirá! **¡AdvisaCare se esfuerza por ser SU primera opción de empleo!** ¡Recompensas que AdvisaCare puede ofrecerle! Plan de jubilación 401K Beneficios médicos disponibles para empleados de 30 horas o más Posibilidad de acumular tiempo libre pagado (PTO) Horarios flexibles Excelentes salarios / pagos semanales Programa de reconocimiento al empleado Entorno de trabajo gratificante Orientación general remunerada Clientela de alta tecnología Capacitación avanzada especializada disponible Soporte de personalización 24/7 ¡Por favor envíe su currículum para que podamos programar una cita y hablar sobre su trayectoria profesional, y juntos marquemos la diferencia! Somos una agencia de hospicio rápida, "exitosa" y en rápido "crecimiento" que desea contar con su ayuda. ¿Está buscando un puesto desafiante y gratificante como enfermero registrado de hospicio a tiempo parcial / por día? Estamos buscando profesionales compasivos, dinámicos, energéticos, organizados y eficientes con experiencia en hospicio para formar parte de nuestra comunidad de hospicio en el área de Mount Pleasant, atendiendo también las zonas aledañas. Nuestra oficina en Troy será su agencia principal. Para este puesto, necesita ser un enfermero registrado que valore los cuidados paliativos. Brindará apoyo emocional con el objetivo de ayudar a los pacientes a vivir sus últimos días con dignidad y comodidad. Nuestros enfermeros de hospicio realizarán visitas de supervisión adecuadas que permitan la observación clínica del desempeño de los miembros asignados del equipo. Participarán y proporcionarán retroalimentación al equipo en reuniones regulares interdisciplinarias sobre el desarrollo, revisión y actualización del plan de atención del paciente/familia. ¿Le describe esto? Entonces podría ser ideal para el puesto de enfermero de hospicio en AdvisaCare Hospice. **¡El puesto requiere responsabilidades de guardia!** Requisitos Evaluación inicial y continua de las necesidades físicas, funcionales, psicosociales y ambientales del paciente Implementar el plan de atención individualizado y sus revisiones según sea necesario Cumplimiento de las políticas y procedimientos de AdvisaCare Hospice, cumplimiento con Medicare Consultar y educar al paciente/familia sobre el proceso de la enfermedad, técnicas de autocuidado, cuidados al final de la vida y manejo de cuestiones éticas Supervisar a los profesionales no titulados que brindan servicios al paciente Preparar notas clínicas y de progreso, participar en conferencias IDG Participar en el programa de mejora del desempeño del hospicio Mantener un alto nivel de satisfacción del cliente con nuestros pacientes, familias y cuidadores Comunicación de información utilizando los procesos y tecnologías actuales dentro de la organización Requisitos: Licencia vigente en Michigan, en buen standing Mínimo 1 año de experiencia en hospicio Enfoque empático hacia los pacientes y cuidadores Participar en visitas diarias al campo y en reuniones semanales de oficina según se indique Capacidad de adaptarse al estado y necesidades del paciente de forma continua y en guardia

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Mt Pleasant, MI 48858, USA
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Podólogo
Podólogo - Austin, TX (#R10153) Ubicación: Austin, TX Tipo de empleo: A tiempo parcial Tarifa por hora: $83/hora Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Estamos buscando un podólogo calificado para unirse a una instalación estatal en Austin, TX. Este puesto a tiempo parcial ofrece un horario flexible y la oportunidad de brindar atención especializada en pies y tobillos a residentes en un entorno clínico. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gane $83/hora por su experiencia. Horario laboral flexible: Equilibre sus compromisos profesionales y personales. Crecimiento profesional: Adquiera experiencia valiosa en un entorno colaborativo y orientado a una misión. Trabajo significativo: Marque la diferencia al mejorar los resultados de los pacientes mediante atención podológica especializada. Requisitos: Educación: Título de Doctor en Medicina Podiátrica (D.P.M.). Licencia: Licencia activa de podología en Texas (TDLR). Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia clínica en podología. Certificaciones: Certificación vigente en RCP. Habilidades técnicas: Competencia en el diagnóstico y tratamiento de afecciones de pie y tobillo. Habilidades blandas: Comunicación efectiva, educación al paciente y cumplimiento de las políticas de la instalación. Responsabilidades principales: Brindar evaluación y tratamiento presencial de residentes referidos por condiciones podiátricas. Tratar una variedad de trastornos, entre otros: Juanetes Callos y verrugas plantares Uñas con hongos Fracturas de pie y tobillo Gota Dolor en el talón Uñas encarnadas Realizar clínicas mensuales en el lugar; el horario se determinará en coordinación con AuSSLC tras la adjudicación del contrato. Atender un promedio de 20 pacientes por mes. Brindar educación al personal y cuidadores sobre el cuidado del pie, ajuste adecuado del calzado y mantenimiento de la salud podal. Revisar los historiales médicos proporcionados por la instalación para orientar las decisiones de tratamiento. Mantener el cumplimiento de HIPAA y todas las políticas y procedimientos aplicables de la instalación. Se puede requerir servicio durante los días festivos estatales con personal mínimo, pero no durante los días festivos estatales completamente cerrados. Participar en una orientación y capacitación obligatoria de dos semanas antes de iniciar los servicios clínicos. Responder a solicitudes de servicios de emergencia dentro de una hora, si aplica. Cómo postularse: ¡Si está listo para dar el siguiente paso en su carrera como podólogo, queremos saber de usted! Envíe su currículum vitae a hr@glhstaffing.com o llámenos al (800) 608-4025 para obtener más información sobre esta oportunidad. Greenlife Healthcare Staffing – Empoderando a los profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.
Austin, TX, USA
$83/día
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Pediatra
Pediatra - Fort Stewart, Hinesville, GA (#25115) Certificado por la Junta o Elegible por la Junta Greenlife Healthcare Staffing está buscando actualmente un pediatra para cubrir una vacante en un centro médico ubicado en Fort Stewart, Hinesville, Georgia. Requisitos del Pediatra: Debe tener un título de Doctor en Medicina (M.D.) o Doctor en Osteopatía (D.O.) Debe haber completado una residencia en Pediatría Debe ser elegible o estar certificado por la junta en Pediatría Debe poseer una licencia vigente, completa, activa e ilimitada para ejercer la medicina Debe tener certificación BLS / ACLS Pediátrica Debe tener al menos 12 meses de experiencia dentro de los últimos 36 meses Beneficios del Pediatra: El salario para este puesto es de $93/hora Vacaciones, días libres pagados y festivos federales Horario del Pediatra: Este es un puesto a tiempo completo Las horas de servicio consistirán en un turno de 8 horas entre las 07:30 y las 16:30, de lunes a viernes, excluyendo festivos federales y días de capacitación según sean identificados por el MTF, a menos que el proveedor esté asignado para estar de guardia. El turno incluirá un descanso para el almuerzo no remunerado de hasta 60 minutos según lo programe el jefe del departamento o su representante designado. Las horas de servicio están sujetas a cambios para apoyar horarios extendidos de clínica e incluir fines de semana. Las horas trabajadas fuera del horario de guardia que excedan las 40 horas en una semana de domingo a sábado deben haber sido previamente autorizadas adecuadamente. Los turnos de guardia serán programados por el Jefe del Departamento/Clínica o su representante designado. Los turnos de guardia duran entre 12 y 24 horas (según la elección del proveedor) Responsabilidades del Pediatra: Diagnosticar y tratar enfermedades, condiciones médicas y lesiones. Solicitar, realizar e interpretar pruebas diagnósticas. Recopilar, registrar y mantener la información y historial de los pacientes. Recetar y administrar tratamientos, terapias, medicamentos, vacunas y otros cuidados médicos especializados. Explicar procedimientos y discutir resultados de pruebas o tratamientos recetados con pacientes y miembros de la familia. Monitorear el estado y progreso de los pacientes. Dirigir, coordinar, consultar y derivar pacientes a enfermeras, estudiantes, asistentes, especialistas, terapeutas y otro personal médico. Asesorar a pacientes, padres y tutores sobre dietas, actividades, higiene y prevención de enfermedades. Realizar investigaciones y mantenerse actualizado sobre las tendencias, descubrimientos y avances actuales en el campo Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional de reclutamiento que conecta tanto a recién graduados como a profesionales avanzados con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especialidad y consultorios privados. Si desea obtener más información sobre otras oportunidades que ofrecemos, llame a nuestra oficina: (800) 608-4025 o envíe su currículum vitae a hr@glhstaffing.com
Hinesville, GA 31313, USA
$93/día
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Revisor Médico Secundario
Revisor Médico Secundario - Russell, KY (#R10154) Ubicación: Russell, KY Tipo de empleo: Tiempo completo Tarifa por hora: $115.00 - $120.00/hora Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multi-especializados y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Liderar los esfuerzos de gestión de utilización mediante la realización de revisiones críticas de segunda instancia sobre la necesidad médica. Garantizar la asignación óptima de recursos y el cumplimiento de las directrices de CMS y las aseguradoras, promoviendo al mismo tiempo una atención al paciente de alta calidad y rentable en diversos entornos de atención médica. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Presencial: lunes a viernes, disponibilidad de correspondencia electrónica 24/7 (incluyendo fines de semana y festivos) de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. - $115.00 por hora. Soporte telefónico de 7:30 a.m. a 11:59 p.m. - $115.00 + $5.00 por hora Beneficios integrales: Compensación premium Crecimiento profesional: Dominio de las regulaciones federales y estatales de pagadores (CMS, Medicaid, Comerciales) Influenciar estrategias sistémicas de utilización de recursos Requisitos: Educación: MD/DO de una institución acreditada Licencia: Licencia médica activa (en buen standing) Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en revisión clínica, medicina hospitalaria o gestión de utilización. Conocimientos expertos en las directrices federales y estatales de pagadores, incluyendo CMS. Sólido conocimiento de los criterios para pacientes hospitalizados, observación y ambulatorios (por ejemplo, InterQual, MCG). Habilidades técnicas: Experiencia con sistemas electrónicos de documentación y plataformas seguras de comunicación. Revisores a nivel paritario (médicos) para una variedad de tareas de revisión/apelación. Habilidades blandas: Toma de decisiones analítica Cumplimiento de HIPAA Principales responsabilidades: Realizar revisiones de segunda instancia sobre la necesidad médica para casos concurrentes y retrospectivos. Determinar el estado de ingreso, duración de la estancia y nivel adecuado de atención. Revisar casos de reingreso por relevancia clínica dentro de un periodo de 30 días. Brindar orientación experta en: Medicare, Medicaid y aseguradoras comerciales Escalaciones de revisiones de primera instancia Apelaciones por denegaciones de facturación Apelaciones gubernamentales y de Medicare gestionado Elaborar y presentar informes mensuales y análisis continuo de los resultados de las revisiones. Garantizar comunicaciones conforme a HIPAA y manejo seguro de datos. Cómo postularse: ¿Listo para mejorar la eficiencia en el uso de recursos sanitarios? Envíe su currículum (CV) a hr@glhstaffing.com o llame al (800) 608-4025. Greenlife Healthcare Staffing – Fortaleciendo a los profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.
Russell, KY, USA
$115-120/día
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Trabajador Social a Tiempo Completo
¿Es usted un trabajador social apasionado que busca una carrera satisfactoria en geriatría? Nuestro equipo en Unicity Senior Advisors está buscando personas compasivas y dedicadas para unirse a nuestro equipo de Gestión de Atención Geriátrica. Ofrecemos una oportunidad gratificante para impactar positivamente en la vida de los adultos mayores mediante servicios integrales de gestión de cuidados. Si está motivado para mejorar la calidad de vida de las personas mayores y prospera en un entorno colaborativo, le animamos a explorar esta emocionante trayectoria profesional con nosotros. Las funciones del trabajo pueden incluir: Realizar evaluaciones exhaustivas de los clientes, incluyendo evaluaciones médicas, psicosociales, ambientales y familiares Completar la evaluación del riesgo de caídas, el examen del estado mental mini y la detección de depresión para cada cliente Trabajar con el cliente y su familia para desarrollar un plan de atención que garantice la seguridad del cliente y atienda todas sus necesidades Colaborar con el cliente, la familia y el personal profesional para implementar el plan de atención Colaborar con hospitales, hogares de ancianos y personal de viviendas asistidas/cuidado de la memoria, médicos y otros profesionales en el ámbito de proveedores de servicios geriátricos Realizar visitas regulares al domicilio para supervisar el estado del cliente, su entorno doméstico o comunidad de personas mayores Brindar apoyo emocional continuo y orientación al cliente y a su familia según sea necesario Proporcionar apoyo en la resolución de problemas a los clientes y a otros gestores de cuidado según sea necesario Realizar intervenciones en crisis y demostrar habilidades de pensamiento crítico/resolución de problemas Brindar apoyo adicional al equipo de GCM según sea necesario Registrar y documentar cuidadosamente el tiempo dedicado a cada cliente para facilitar una facturación precisa Requisitos Requisitos del trabajo. Trabajador social con 5 o más años de experiencia en geriatría Licencia LSW o LCSW activa/válida en NJ Capacidad para trabajar con mínima supervisión Licencia de conducir válida y vehículo personal confiable Beneficios Beneficios Seguro médico patrocinado por la empresa (médico/dental/visión) Seguro de vida voluntario, discapacidad a corto plazo, seguro de desmembramiento y muerte accidental Plan 401K con coincidencia de la empresa Más de 20 días de PTO al año/días festivos pagados por la empresa Pago mensual de comisiones Reembolso por kilometraje Teléfono celular de la empresa y Microsoft Surface Puesto híbrido con horario flexible y posibilidad de trabajar desde casa cuando no se visiten clientes.
Montclair, NJ, USA
Salario negociable
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Técnico de Medicamentos (a tiempo parcial) (turno nocturno) - Navion de Shelby
Navion de Shelby, una comunidad de Navion Senior Living, está buscando Técnicos Certificados de Medicamentos para funciones relacionadas con la administración de medicamentos. Nuestros Técnicos de Medicamentos son responsables de brindar una administración de medicamentos de alta calidad y supervisión del cuidado de los residentes en una comunidad de Vida Asistida de vanguardia. ¡Esta es una oportunidad a tiempo parcial para TI en el turno de la noche! Navion de Shelby se ha asociado con Tapcheck, revolucionando la forma en que los miembros del equipo reciben su salario. Únete a nuestro increíble equipo y forma parte de una innovadora aplicación móvil que permite a los miembros del equipo acceder instantáneamente a sus salarios ganados. Di adiós a esperar el día de pago y al estrés por la inestabilidad financiera. Con Tapcheck, creemos en empoderar a los miembros del equipo y darles mayor control sobre sus finanzas. Con nuestra tecnología innovadora y una interfaz fácil de usar, ¡estamos transformando el mundo de la nómina! Responsabilidades Demuestra una relación laboral positiva con los residentes, sus familiares y el personal. Promueve y protege los derechos de los residentes y trata a los residentes con dignidad y respeto. Asiste a programas educativos internos y obtiene la educación continua requerida por las regulaciones estatales. Demuestra la capacidad de mantener la calma bajo condiciones de estrés. Mantiene la confidencialidad de la información de los residentes cumpliendo con las directrices de HIPAA. Mantiene una apariencia profesional siguiendo el código de vestimenta de la comunidad. La documentación se completa de manera informativa y descriptiva. Todos los cambios en la condición de un residente se informan lo antes posible al supervisor. Los horarios de trabajo y tareas asignadas se completan de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos de la comunidad. Opera equipos de manera segura y solo utiliza los equipos para los cuales haya recibido formación previa. Se aplican precauciones y prácticas de control de infecciones en todas las actividades. Demuestra conocimiento de los procedimientos contra incendios y emergencias. Informa todas las violaciones de seguridad. Requisitos Diploma de escuela secundaria Debe tener al menos 18 años de edad. Haber completado con éxito un curso estatal aprobado para Auxiliar de Medicación. Se requiere certificación como Asistente de Cuidado Personal o Certificación de Enfermería. Debe ser capaz de expresarse adecuadamente tanto por escrito como verbalmente, y comunicarse eficazmente en un entorno de atención interdisciplinario con residentes, familias y miembros del personal. Capacidad para trabajar en un entorno propicio para el cuidado de personas mayores sin representar una amenaza sustancial para la seguridad o salud propia ni de otros. Capacidad para trabajar bien con otras personas y fomentar un ambiente de equipo. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre pagado (PTO) para puestos a tiempo completo Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Oportunidades de avance profesional #LTC
Shelby, NC, USA
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Cuidador/PCA (a tiempo parcial)(turno nocturno)(fines de semana incluidos) - Navion of Greenville
Navion of Greenville, una comunidad de Navion Senior Living, está buscando miembros del equipo de atención a residentes para funciones relacionadas con el cuidado personal. Nuestros miembros del equipo de atención a residentes son responsables de brindar atención y apoyo de alta calidad a los residentes en una comunidad de vida asistida de vanguardia. ¡Esta es una oportunidad a tiempo parcial para unirse a un excelente equipo y apoyar a nuestros residentes durante el turno nocturno! Esto incluye fines de semana. Navion of Greenville se ha asociado con Tapcheck, revolucionando la forma en que los miembros del equipo reciben su salario. Únase a nuestro increíble equipo y forme parte de una innovadora aplicación móvil que permite a los miembros del equipo acceder inmediatamente a sus salarios ganados. Diga adiós a esperar el día de pago y al estrés por la inestabilidad financiera. Con Tapcheck, creemos en empoderar a los miembros del equipo y darles mayor control sobre sus finanzas. Con nuestra tecnología innovadora y una interfaz fácil de usar, estamos transformando el mundo de la nómina. Responsabilidades Ayudar a los residentes con actividades básicas de la vida diaria (ABVD), incluyendo baño, vestimenta, aseo personal, uso del baño, posicionamiento, traslado, movilidad y cuidado de la incontinencia. Preparar a los residentes para comidas, meriendas y actividades. Asistir a los residentes en el comedor, incluyendo servir comidas y limpiar mesas. Responder al sistema de llamadas de emergencia de los residentes. Observar, documentar e informar al Coordinador de Atención al Residente o a su representante cualquier cambio en la condición de los residentes. Comunicarse con los residentes y sus familiares de manera cortés y profesional. Mantener la documentación requerida de atención a residentes según las regulaciones estatales y las políticas y procedimientos de Navion Senior Solutions. Transportar a los residentes cuando sea necesario. Requisitos Se acepta diploma de escuela secundaria o GED y puede ser requerido según las regulaciones estatales Debe tener al menos 18 años de edad Actitud positiva, flexibilidad para realizar diversas tareas en servicio a los residentes y capacidad para trabajar en un entorno de equipo son claves para el éxito Dedicación y pasión por atender a personas mayores con excelentes habilidades de servicio al cliente Experiencia previa trabajando con personas mayores deseable Capacidad para tomar decisiones y actuar en el mejor interés del residente Poseer habilidades verbales y escritas para una comunicación efectiva y un nivel adecuado de comprensión Competencia en habilidades organizativas y de gestión del tiempo Demostrar buen juicio, resolución de problemas y habilidades para la toma de decisiones Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) PTO para puestos a tiempo completo Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Oportunidades de avance profesional #LTC
Greenville, NC, USA
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