Enfermero de Cuidados Críticos RN

Como miembro del equipo de transporte de respuesta de cuidados críticos, la enfermera registrada proporciona evaluación del paciente, atención de enfermería crítica y servicios de transporte a los pacientes. La enfermera es responsable de supervisar la atención, el tratamiento y la evaluación del paciente durante el transporte. Las funciones incluyen brindar una excelente atención al paciente, levantamiento y traslado seguro de pacientes, operar vehículos de emergencia de forma segura, cumplir con las políticas de la empresa, completar documentación, responder a las instrucciones de despacho, mantener estándares de seguridad, participar en educación continua, mantener limpios los vehículos y estaciones, mantener equipos y suministros, comunicarse eficazmente y mantener una estricta confidencialidad. Salarios: Turnos de 24 horas: Esta es una posición por hora. El rango salarial es de $51.91-$70.44 por hora, determinado por la duración de la licencia. Basado en una semana laboral estándar de 48 horas, la compensación anual estimada oscila entre $140,000 y $190,000. Los turnos generalmente tienen una duración de 24 horas; por lo tanto, los horarios a tiempo completo incluyen compensación por horas extras de acuerdo con las leyes laborales aplicables. Turnos de 12 horas: Esta es una posición por hora. El rango salarial es de $61.25-$83.12 por hora, determinado por la duración de la licencia. Las horas esperadas trabajadas por un período de pago de dos semanas serían típicamente 84 horas. La compensación anual estimada oscila entre $140,000 y $190,000. Los turnos generalmente tienen una duración de 12 horas; por lo tanto, los horarios a tiempo completo incluyen compensación por horas extras de acuerdo con las leyes laborales aplicables. Requisitos Habilidades/Habilidades requeridas: Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Excelentes habilidades de gestión del tiempo. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para priorizar tareas y delegar cuando sea necesario. Capacidad para funcionar bien en un entorno acelerado y estresante. Capacidad para calcular proporciones de peso y volumen y leer letras pequeñas. Capacidad para leer y conversar en inglés. Capacidad para leer mapas viales, señales de tráfico y números de direcciones. Capacidad para documentar información por escrito en el formato prescrito. Capacidad para aprender, usar y dominar todos los equipos de atención al paciente. Capacidad para comprender y retener instrucciones de manera oportuna y precisa. Educación y Experiencia: Licencia activa y sin restricciones como RN. Experiencia demostrada en un entorno de cuidados críticos o departamento de emergencias. Certificación en ACLS y PALS antes de la contratación. Certificación CEN y/o CCRN preferida. Experiencia en transporte de pacientes preferida. Título de BSN preferido. Se ofrecerá un curso puente de EMT-B tras la contratación. Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un vehículo y trabajando en una computadora. Debe poder levantar hasta 75 libras en ocasiones. Capacidad para agacharse y flexionarse, capacidad para sentarse y estar de pie durante períodos prolongados, poseer coordinación mano-ojo-pie y reconocimiento de colores, buena destreza manual, con la capacidad de realizar todas las tareas relacionadas con las funciones de servicios médicos de emergencia. Beneficios Lo que puede esperar de nosotros: Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye seguros médicos, dentales y de visión para garantizar el bienestar y la salud de nuestros empleados. Ofrecemos 6 días festivos pagados anualmente. Los empleados regulares no exentos de campo que estén programados para trabajar en días festivos designados reciben una tarifa premium por día festivo equivalente a 1.5 veces su tarifa regular por todas las horas trabajadas en el día festivo. Nuestro compromiso con su futuro financiero se refleja en nuestro generoso programa 401k. Proporcionamos coincidencia patronal hasta el 5% de su salario, permitiéndole ahorrar para metas a largo plazo. Entendemos la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal, por eso ofrecemos tiempo libre pagado a razón de 2.3 horas por cada 40 horas trabajadas para ayudarle a recargarse, pasar tiempo con sus seres queridos y perseguir intereses personales. Para mantener una apariencia profesional y uniforme en todo nuestro equipo, se proporcionan uniformes a todos los empleados, asegurando que siempre luzca lo mejor posible al representar a nuestra empresa. Ofrecemos la oportunidad de completar educación continua para mantener su certificación. ¡No necesita buscar créditos CE independientes! Trabaje a través de las competencias establecidas por el condado y utilice evaluadores internos para que aprueben sus evaluaciones de habilidades psicomotoras.