Clínico de Lifespan Dos (Apoyos Conductuales y Evaluaciones)

¿Es usted un clínico con licencia en PA que busca acumular horas de trabajo de campo para convertirse en Analista de Conducta Certificado por la Junta (BCBA) o que busca obtener una licencia adicional mientras desea mantener un empleo a tiempo completo? ¿Por qué no considerar una nueva vía que le permita hacer ambas cosas? Cuando trabaje como Clínico de Lifespan Dos con Access Services, estará obteniendo horas de trabajo de campo supervisadas para cumplir con los requisitos clínicos mientras brinda servicios de apoyo conductual a poblaciones infantiles, adolescentes y adultas. Obtenga más información sobre el trabajo de Apoyos Conductuales y Evaluaciones aquí: Apoyos Conductuales y Evaluaciones - Access Services. Como empleado Clínico de Lifespan Dos, proporcionará orientación clínica para la implementación de servicios, desarrollará y revisará planes de tratamiento individualizados y planes de apoyo conductual, y supervisará la implementación del ITP/BSP con el cliente, la familia del cliente, el programa diurno, el hogar grupal y el equipo de tratamiento. Funciones Esenciales del Clínico de Lifespan Dos: Involucrar a niños, jóvenes y adultos y sus familias/proveedores de cuidado para realizar una evaluación exhaustiva de la necesidad médica de servicios. Preparar documentación clínica individualizada que identifique comportamientos objetivo, comportamientos de reemplazo e intervenciones individualizadas con miembros del equipo identificados responsables del apoyo en las intervenciones. Diseñar planes de tratamiento/planes conductuales para apoyar y sostener el cambio. Establecer criterios para el alta de los servicios. Desarrollar un plan de alta sólido para ayudar al individuo y a la familia/proveedores de cuidado a mantener los cambios, y abordar la planificación del alta durante todo el tratamiento con el cliente y la familia/proveedores de cuidado. Mantener contacto regular con las familias/proveedores de cuidado para consultar sobre la presentación conductual, la adquisición de habilidades, preocupaciones actuales y logros. Participar en reuniones regulares del equipo de tratamiento, supervisión, etc., para apoyar la mejora clínica, el crecimiento del programa y el desarrollo del personal. Brindar cobertura en casos sin personal asignado hasta que se encuentre personal regular. Comunicarse regularmente con todos los miembros del equipo de tratamiento asignados a casos compartidos. Monitorear el progreso en relación con el plan de tratamiento individualizado/el plan de apoyo conductual y ajustarlo según sea necesario. Brindar capacitación y desarrollo de habilidades A&A para nuevo personal BHT según sea necesario. Mantener la documentación clínica requerida en el registro electrónico de salud y de acuerdo con los requisitos reglamentarios o programáticos. Completar las horas obligatorias de capacitación para el plan de entrenamiento individual y los requisitos anuales de capacitación reglamentaria a lo largo de todo el ciclo vital. Generalmente, cumplir con las expectativas de realizar 30 horas facturables por semana para estatus a tiempo completo o de 10 a 20 horas semanales para estatus a tiempo parcial. Mantener asistencia regular y predecible y estar disponible para satisfacer las necesidades del programa. Capacidad de desplazarse durante la jornada laboral para cumplir exitosamente con las expectativas de este puesto, incluyendo asistir a reuniones fuera del sitio, brindar servicios en la comunidad y proporcionar supervisión y supervisión de servicios. Por lo tanto, los empleados conducen su vehículo personal y/o un vehículo propiedad de la agencia para cumplir con estas expectativas. Se espera que los empleados cumplan con los criterios de elegibilidad descritos en nuestra Política de Vehículos Motorizados y aprueben exitosamente la prueba de detección de abuso de sustancias de la agencia en cualquier momento durante el empleo. Requisitos Requisitos y Calificaciones Educación: Se requiere título de maestría en trabajo social, psicología, educación, análisis aplicado del comportamiento o consejería. Certificaciones/Licencias: Antes de la contratación, debe ser un clínico con licencia en PA en uno de los siguientes campos: Psicólogo Licenciado, Consejero Profesional Licenciado (LPC), Terapeuta Licenciado de Matrimonio y Familia (LMFT), Trabajador Social Clínico Licenciado (LCSW) o Especialista Conductual Licenciado (LBS). Experiencia: Se requiere un año de experiencia posterior al título de maestría brindando servicios de salud conductual. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Excelentes habilidades organizativas y de comunicación oral/escrita. Excelentes habilidades interpersonales para comunicarse eficazmente con todo el personal y el público. Capacidad para manejar eficazmente múltiples prioridades, trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Conocimiento profundo de las reglas y directrices exigidas por los sistemas de asistencia médica y atención administrada, así como de los principios CASSP. Capacidad para comunicarse eficazmente cuando brinde servicios a familias bilingües o que no hablan inglés, y escribir notas completas y claras únicamente en inglés. Competencia en, o capacidad para aprender y utilizar, aplicaciones, plataformas y tecnologías del lugar de trabajo. Condiciones Esenciales de Trabajo/Demandas Físicas del Clínico de Lifespan Dos: Trabajar en sitios del programa y en la comunidad, brindando habitualmente atención directa y/o apoyo a individuos. Permanecer de pie, sentado o correr por sí mismo, o para brindar la atención y supervisión adecuadas a un individuo. Ser capaz de moverse y permanecer con un individuo para mantenerlo seguro, tanto en entornos domésticos como comunitarios, a distancias cercanas y lejanas, incluso cuando un individuo pueda tener dificultades para cumplir con las expectativas establecidas. Ser capaz de ayudar a un individuo que haya caído, independientemente de su peso o tamaño. Caminar, subir escaleras por sí mismo, o para brindar atención directa y/o apoyo. Trabajar en un entorno de oficina estándar y utilizar equipos de computadora de escritorio diariamente. Ser capaz de levantar o mover artículos asociados con trabajos sedentarios y ligeros (hasta 20 libras). Viajar a ubicaciones fuera del sitio y oficinas regionales según sea necesario. Beneficios Salario: $32-$40/hora Todos los empleados reciben los siguientes beneficios: Tiempo Libre Pagado, 401K con coincidencia de la empresa Reembolso de matrícula Reembolso de millaje, tiempo de viaje pagado entre lugares de trabajo Programa de Asistencia al Empleado (EAP), bonificaciones por referidos, capacitación continua Descuentos en diversos servicios, beneficios con cooperativas locales de crédito, descuentos en matrícula universitaria Si trabaja 30+ horas por semana, los beneficios también incluyen: Seguros de Salud, Visión, Recetas y Dental Reembolso de matrícula y descuentos en matrícula universitaria 20 Días de Tiempo Libre Pagado más tiempo adicional con servicio continuo. Tiempo de Vacaciones Pagadas. Licencia por Enfermedad Catastrófica (CSL) Seguro de Vida Pagado por la Empresa, Discapacidad a Corto y Largo Plazo Access Services es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades