The Original Tops está buscando un Cajero

Chef Adjunto (Santa Cruz, CA) Tipo de empleo: Tiempo completo Sobre nosotros: L.A Times Best 101 Restaurantes en California 2025. Hanloh es un restaurante tailandés conocido por su enfoque moderno de la cocina tradicional tailandesa. ¡Nuestro restaurante está dentro de una librería en el centro de Santa Cruz! Nos enorgullece ofrecer una experiencia gastronómica excepcional mediante la combinación de innovación culinaria, ingredientes de alta calidad y un servicio sobresaliente. Descripción del trabajo: Estamos buscando un Chef Adjunto con experiencia para unirse a nuestro equipo de cocina. El candidato ideal será una persona creativa y apasionada, con sólida formación culinaria, habilidades de liderazgo y comprometido con mantener altos estándares de calidad y presentación. Responsabilidades: + Supervisar y gestionar las operaciones diarias de la cocina, asegurando eficiencia y cumplimiento de los estándares culinarios establecidos. + Liderar e inspirar al personal de cocina, fomentando un entorno de trabajo positivo y colaborativo. + Desarrollar, planificar y ejecutar platos creativos e innovadores que se alineen con el concepto y visión de nuestro restaurante. + Gestionar los costos de alimentos e inventario, trabajando para optimizar la utilización de recursos y minimizar desperdicios. + Asegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad, manteniendo una cocina limpia y organizada. + Capacitar, orientar y evaluar al personal de cocina, brindando orientación para el desarrollo de habilidades y mejora del desempeño. + Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, mejorando continuamente nuestras ofertas de menú. + Colaborar con el Chef Ejecutivo y otros miembros del equipo para contribuir al éxito general y crecimiento del restaurante. + Colaborar con proveedores para obtener ingredientes frescos y de alta calidad, y establecer relaciones sólidas con productores locales. Requisitos: + Experiencia demostrada como Chef Adjunto o en un puesto de liderazgo similar + Título culinario o experiencia profesional equivalente. + Conocimiento de las normas de salud y seguridad. + Amplio conocimiento de técnicas culinarias, perfiles de sabor y tendencias actuales de la industria. + Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, gestionando múltiples prioridades sin comprometer la calidad. + Conocimientos sobre control de costos de alimentos, presupuestación y gestión de inventario. + Mentalidad creativa con pasión por ofrecer una experiencia gastronómica excepcional. + Certificación ServSafe Manager Beneficios: Opción de semana laboral de cuatro días Paga por enfermedad Tiempo libre pagado (PTO) Comida para el personal Descuentos Cómo postularse: Los candidatos interesados deben enviar su currículum y una carta de presentación a info@hanloh.com. Hanloh es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y anima a candidatos de todos los orígenes a postularse.

Resumen del trabajo: Como miembro del equipo en Dunkin' Donuts, usted es la imagen de nuestra marca y el primer contacto con nuestros clientes. Su responsabilidad principal es brindar un servicio rápido, amable y preciso mientras prepara y sirve los productos de Dunkin' Donuts. Usted ayudará a crear un ambiente limpio y acogedor y se asegurará de que cada cliente se vaya satisfecho. Responsabilidades principales: Saludar a los clientes con una actitud amable y positiva Tomar y cumplir pedidos con precisión y eficiencia Preparar alimentos y bebidas según los estándares de Dunkin' Mantener la limpieza y organización de la tienda, incluyendo el área de comedor, mostradores y baños Operar la caja registradora y manejar transacciones responsablemente Seguir todas las pautas de seguridad alimentaria y saneamiento Abastecer suministros y rotar productos según sea necesario Trabajar en equipo para alcanzar metas de desempeño y mantener los estándares de la tienda Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa Requisitos: Debe tener al menos 18 años de edad Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente Capacidad para trabajar en un entorno acelerado Ser confiable, puntual y entusiasta Habilidades básicas de matemáticas y resolución de problemas Disposición para aprender y crecer junto con el equipo Experiencia previa en servicio de alimentos o venta minorista es un plus, aunque no es obligatoria

ATRYNA, una cocina en línea innovadora en Seattle, está contratando un Cocinero Jefe / Gerente de Cocina para liderar a nuestro pequeño pero creciente equipo. Nos enfocamos en una cocina saludable y moderna que incluye bowls y ensaladas frescas, pizzas artesanales, sándwiches y wraps, sopas y bebidas naturales. Responsabilidades: • Dirigir las operaciones diarias de la cocina y preparar los platos del menú • Supervisar y capacitar a cocineros de preparación y asistentes • Garantizar un sabor, calidad y presentación consistentes • Mantener altos estándares de seguridad alimentaria y saneamiento • Ayudar con el inventario y el uso eficiente de los ingredientes Requisitos: • 3–4 años o más de experiencia en un restaurante o cocina comercial • Capacidad para gestionar un equipo pequeño y trabajar en un entorno acelerado • Conocimiento de alimentos saludables / mediterráneos / de estilo americano • Fuerte sentido de responsabilidad y atención al detalle Compensación: • $28 – $35 por hora (según experiencia) • Horarios flexibles (tiempo completo) • Comida diaria gratuita y oportunidad de crecer con Atryna 📍 Ubicación: Seattle, Capital Hill 📧 Postúlese enviando su currículum por correo electrónico (a través del sistema de reenvío de Craigslist).

Responsabilidades Clave: 1. Gestión de Operaciones: Asistir al Gerente General en la supervisión de las operaciones diarias del restaurante, asegurando un servicio fluido y eficiente. Mantener y hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares de la empresa en cuanto a calidad de alimentos, servicio, limpieza y seguridad. Asegurar que todas las áreas del restaurante estén limpias y organizadas, incluyendo las zonas de comedor, cocina y áreas traseras. Supervisar la preparación de alimentos para garantizar que los platos se preparen según los estándares de Sbarro en cuanto a calidad y presentación. Asistir en la gestión de los procedimientos de apertura y cierre del restaurante. 2. Gestión y Liderazgo del Personal: Ayudar en la contratación, formación e incorporación de nuevos empleados, asegurándose de que reciban una capacitación adecuada sobre sus funciones y las políticas de la empresa. Supervisar y motivar al personal del restaurante, brindando orientación y apoyo durante los turnos. Delegar tareas de manera efectiva a los miembros del equipo, asegurando que el trabajo se complete de forma oportuna y eficiente. Realizar evaluaciones periódicas del desempeño y proporcionar retroalimentación a los empleados para fomentar su crecimiento y mejora. Mantener un ambiente laboral positivo, promoviendo el trabajo en equipo, la comunicación y la colaboración. 3. Servicio al Cliente: Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente mediante el monitoreo de la calidad de los alimentos, el servicio y la experiencia de los huéspedes. Manejar quejas y preocupaciones de los clientes de manera profesional y oportuna, asegurando que los problemas se resuelvan satisfactoriamente. Dar el ejemplo en la prestación de un servicio al cliente excepcional, demostrando profesionalismo y una actitud amable. Monitorear los comentarios de los clientes e implementar estrategias para mejorar la experiencia de los huéspedes. 4. Gestión Financiera: Asistir en la gestión del presupuesto del restaurante, incluyendo el control de gastos, costos laborales e inventario de alimentos para maximizar la rentabilidad. Ayudar a realizar un seguimiento de ventas, gastos y registros financieros diarios. Asistir con el procesamiento de nóminas y asegurar que los costos laborales se mantengan dentro del presupuesto. Colaborar en el control de inventario, incluyendo la compra de suministros e ingredientes, y gestionar el stock para minimizar desperdicios. 5. Seguridad y Cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales de salud y seguridad, incluyendo el manejo de alimentos, saneamiento y seguridad en el lugar de trabajo. Implementar y hacer cumplir los procedimientos de limpieza y seguridad alimentaria para el personal. Supervisar la limpieza y mantenimiento regular de equipos de cocina e instalaciones del restaurante. 6. Marketing y Promoción: Asistir con esfuerzos de marketing local y promociones para aumentar la conciencia y impulsar las ventas. Ayudar a ejecutar campañas promocionales y asegurarse de que se comuniquen adecuadamente a los clientes. Apoyar iniciativas que atraigan nuevos clientes y retengan a los fieles. 7. Informes y Comunicación: Reportar regularmente al Gerente General sobre problemas operativos, desempeño del personal y situación financiera. Proporcionar retroalimentación sobre el rendimiento del restaurante y recomendar estrategias de mejora. Mantener una comunicación abierta con los miembros del equipo para asegurar que todos los objetivos y metas sean claramente comprendidos. Habilidades y Calificaciones: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (requerido); se prefiere un título en administración hotelera, negocios o campo relacionado. Experiencia: Al menos 2-3 años de experiencia en un puesto de supervisión o gestión en la industria de servicios de alimentos. Habilidades de Liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo e interpersonales, con capacidad para motivar y gestionar un equipo de manera efectiva. Servicio al Cliente: Excepcionales habilidades de servicio al cliente, con capacidad para manejar situaciones difíciles de manera tranquila y profesional. Conocimientos Financieros: Experiencia en la gestión de presupuestos, control de costos y maximización de la rentabilidad. Gestión del Tiempo: Capacidad para priorizar tareas y gestionar eficazmente el tiempo en un entorno acelerado. Comunicación: Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Resolución de Problemas: Capacidad para pensar rápidamente y tomar decisiones ágiles y efectivas. Atención al Detalle: Alta atención al detalle en la gestión de operaciones, calidad de alimentos y desempeño del personal. Requisitos Físicos: Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar hasta 50 libras. Capacidad para trabajar en un entorno rápido y a veces estresante. Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.

$70,000-$80,000/año dependiendo de la experiencia y ubicación Este puesto ofrece un bono de $5,000 por firma, pagadero al 50% después de seis meses de empleo activo en buen standing, y el 50% restante después de un año de empleo activo en buen standing. ¡Oportunidades de bonos disponibles! Gerente de Cattlemens, una posición única: ¡Uno de los pocos restaurantes especializados en carnes a la parrilla de propiedad y gestión familiar durante más de 55 años! Sea una persona individual, venga a trabajar a un lugar donde usted importa, su familia importa. Excelentes filetes y equilibrio entre trabajo y vida personal: postúlese hoy. Considere a Cattlemens si: Le interesa aprender el arte de cortar filetes a mano, gestionar personas excelentes y la hospitalidad occidental. Sobre nosotros: Hemos servido excelentes filetes durante más de cincuenta años. Cattlemens solo sirve carne Harris Ranch cortada a mano y envejecida en las instalaciones. Lo que hacemos es un arte perdido. Tenemos una baja rotación en la industria y somos conocidos como un excelente lugar para trabajar. Escuche a algunos de nuestros miembros del equipo: https://www.youtube.com/watch?v=5o0i5Rnt1Sc Si desea ser parte de: Filetes y alimentos perfectamente cocinados: En Cattlemens, estamos comprometidos a servir a cada cliente un filete cocinado exactamente como lo solicitó. Nos enorgullece asar y servir alimentos perfectamente cocinados, visualmente impecables, tal como se solicitan, al cliente. Hospitalidad occidental: Sea el líder de nuestro equipo para asegurar que cada cliente tenga una experiencia de cuatro estrellas. Usted marcará el ejemplo en el servicio al cliente y en trabajo en equipo. Liderazgo: Un líder amable y positivo que desarrolle al equipo para alcanzar sus objetivos profesionales y lograr una experiencia de comida y servicio de cuatro estrellas para el cliente. Apertura hacia la tecnología: Trabajará con programas como Aloha, Ctuit, Rezku, Microsoft Suite y otros más, para asegurarse de ser eficiente y sobresalir diariamente en Cattlemens. Cómo es el día a día: Reclutar, contratar, capacitar y gestionar a nuestro equipo directivo: Desarrolle a estos empleados como la próxima generación de líderes de Cattlemens. La mayoría de los gerentes de Cattlemens han sido promovidos internamente. Usted crea nuestro futuro, todos los días. La tutoría es vital para el éxito del equipo. Experiencia financiera: Control estricto de costos laborales, alimenticios, de carne, reparaciones y mantenimiento. Gestionar y entrenar sobre seguridad alimentaria y limpieza, minuto a minuto. Supervisar la calidad de los alimentos entregados al cliente. ¡Diviértase en un entorno acelerado! OPORTUNIDADES DE DESARROLLO Reembolso de matrícula Reembolsamos cursos universitarios, clases de inglés como segundo idioma (ESL) o capacitación para certificaciones profesionales. Desarrollo interno Ofrecemos programas de desarrollo interno en todos los niveles para ayudar a nuestros equipos a destacar en sus funciones actuales y prepararlos para el próximo paso en sus carreras. Certificación en Seguridad Alimentaria Brindamos capacitación y certificación nacionalmente acreditadas en seguridad alimentaria mediante ServSafe a todos los líderes de turno, gerentes y liderazgo del restaurante. BENEFICIOS Descuentos Los miembros del equipo reciben un descuento del 50% para ellos mismos en cualquier ubicación de Cattlemens, así como un descuento del 50% durante su turno. Los gerentes pueden disfrutar de una comida pagada por turno. Casa vacacional de la empresa Los gerentes califican para utilizar la residencia vacacional de Cattlemens en Sunriver, Oregón. VIDA Y SALUD Médico, dental, visión, vida y discapacidad Ofrecemos seguro médico, dental, de visión, de discapacidad a corto y largo plazo, y una variedad de otros beneficios tanto para miembros del equipo a tiempo completo como parcial. Cattlemens Cares Los miembros del equipo que necesiten ayuda debido a dificultades financieras o desastres naturales pueden solicitar asistencia financiera a través de nuestro programa Cattlemens Cares. Este programa está financiado 100% mediante contribuciones de los miembros del equipo. No tiene que contribuir para ser elegible para recibir asistencia. Vacaciones pagadas Se ofrecen vacaciones pagadas tanto para puestos por hora como de gestión, basadas en años de servicio. Plan de jubilación 401K Plan de jubilación 401K disponible para gerentes y empleados por hora ¿Tiene preguntas sobre ser gerente o cree que quizás no tiene las habilidades? Llámenos y hable con nosotros, sabemos cómo es leer un anuncio y dudar. Tommy Good 707-528-1040 ext 722 https://www.facebook.com/Cattlemens/videos/10156380678209292/ Requisitos: Dos años de experiencia como gerente en servicio completo Capacidad para capacitar, desarrollar y liderar un equipo Experiencia en gestión financiera Habilidades tecnológicas en los programas mencionados anteriormente, ideal Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y la mayoría de días festivos Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: $70,000.00 - $78,000.00 por año

Principales Responsabilidades: 1. Liderazgo y Supervisión: Supervisar y gestionar a los miembros del equipo durante su turno, asegurándose de que realicen sus tareas según los estándares de Sbarro. Dar ejemplo al ofrecer un excelente servicio al cliente, mantener la calidad de los alimentos y garantizar un ambiente positivo y orientado al trabajo en equipo. Asignar tareas a los miembros del equipo, asegurando que todas las áreas del restaurante estén cubiertas y que las operaciones funcionen sin problemas. Brindar orientación y apoyo al equipo, ayudándolos con cualquier dificultad o pregunta que puedan tener. Monitorear y mantener la productividad, asegurando que los miembros del equipo trabajen de manera eficiente. Motivar e incentivar al personal para alcanzar las metas operativas y ofrecer un servicio de alta calidad. 2. Servicio al Cliente: Asegurar que todos los clientes sean recibidos rápidamente y atendidos de manera amable y profesional. Atender quejas o inquietudes de los clientes, resolviendo los problemas rápidamente para garantizar su satisfacción. Monitorear el área de comedor para asegurar que se satisfagan las necesidades de los clientes y ayudar a gestionar el flujo de clientes durante periodos de alta demanda. Mantener el estándar del restaurante en cuanto a satisfacción del cliente, proporcionando una experiencia positiva a cada cliente. 3. Preparación de Alimentos y Control de Calidad: Asegurar que todos los productos alimenticios se preparen según los estándares de calidad de Sbarro y se presenten de forma atractiva. Supervisar al personal de cocina para garantizar que en todo momento se cumplan las normas de seguridad alimentaria, limpieza y calidad. Asegurar que las áreas de preparación de alimentos estén organizadas, limpias y surtidas con los suministros necesarios. Ayudar en la preparación de alimentos cuando sea necesario, asegurando eficiencia durante las horas pico. 4. Manejo de Efectivo y Operaciones de Caja: Supervisar las operaciones de caja y asegurar que se sigan los procedimientos adecuados de manejo de efectivo. Asegurar que todos los pagos se procesen correctamente y ayudar con transacciones en efectivo, crédito y débito. Mantener una caja precisa, realizar la conciliación diaria de efectivo y asegurar que la caja esté balanceada al final de cada turno. Capacitar a los miembros del equipo en las operaciones de caja y mejores prácticas. 5. Gestión Operativa: Asegurar que todas las operaciones del restaurante cumplan con las políticas y estándares de Sbarro, incluyendo limpieza, seguridad alimentaria y rendimiento del equipo. Supervisar los procedimientos de apertura y cierre del restaurante, asegurando que todas las tareas se completen y que el local quede asegurado al final del turno. Ayudar en la gestión de inventario, asegurando que los suministros estén surtidos y se utilicen de manera eficiente. Monitorear los costos laborales, asegurando que los miembros del equipo estén programados adecuadamente según el flujo de clientes. 6. Capacitación y Desarrollo: Colaborar en la capacitación de nuevos miembros del equipo, asegurando que comprendan los procedimientos, políticas y estándares de calidad del restaurante. Proporcionar coaching continuo y retroalimentación al personal para mejorar su desempeño y habilidades. Apoyar el desarrollo profesional de los miembros del equipo y fomentar su crecimiento dentro de la empresa. 7. Cumplimiento de Salud y Seguridad: Asegurar que el restaurante cumpla con todas las regulaciones locales, estatales y federales de salud y seguridad. Garantizar que se sigan las prácticas de seguridad alimentaria, incluyendo manipulación, almacenamiento y procedimientos de saneamiento adecuados. Monitorear la limpieza del restaurante, incluyendo la cocina, las áreas de comedor y los baños. Habilidades y Requisitos: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio); cursos universitarios en hostelería o negocios son un plus. Experiencia: Al menos 1-2 años de experiencia en la industria de servicios de alimentos, preferiblemente con experiencia en supervisión o liderazgo. Liderazgo: Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para gestionar y motivar a un equipo en un entorno acelerado. Servicio al Cliente: Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con enfoque en brindar una experiencia positiva. Organización: Capacidad para gestionar múltiples tareas y mantener el orden durante turnos ocupados. Resolución de Problemas: Capacidad para resolver conflictos y abordar problemas de forma eficaz y eficiente. Flexibilidad: Disposición para trabajar diferentes turnos, incluyendo noches, fines de semana y feriados. Requisitos Físicos: Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos en los turnos. Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para trabajar en temperaturas variables en la cocina, incluyendo parrillas y hornos calientes.