Resumen: Liderar un equipo de panadería-cafetería, garantizando la satisfacción de los clientes, fomentando el desarrollo del equipo y manteniendo altos estándares en un entorno dinámico. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar un equipo en una cultura acogedora. 2. Construir relaciones atractivas con los clientes. 3. Tener un impacto real cada día. Postularse ahora Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de tener un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárese para ascender y únete a la diversión, donde formará parte de convertir lo cotidiano en algo extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué le ofrece este puesto? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas gaseosas ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad y festivos Seguro médico, dental, visual, de vida y para mascotas; plan 401(k) con aporte coincidente disponible Oportunidades de avance profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos para matrícula universitaria Beneficios y recompensas para miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gestor de equipo, formará parte del equipo directivo de la panadería-cafetería, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gestor de equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen: Asegurarse de que cada cliente quede satisfecho con la calidad de nuestros alimentos, nuestro servicio y nuestro personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales y de larga data. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante coaching, inspiración y motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de los pedidos y experiencia del cliente, además de celebrar sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Ayudar a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de al menos 1 año en gestión de restaurantes. Demostrada capacidad para liderar turnos excelentes mientras dirige, motiva, entrena y desarrolla a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar esta función, el Gestor de equipo debe habitualmente: Ser capaz de levantar, transportar, empujar o arrastrar objetos de hasta 25 libras. Ser capaz de permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Deberá poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las indicaciones de los clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Ser embajador de nuestros Valores y Conductas Rectores al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y triunfar) en equipo, divertirse y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad / Veteranos Descripción adicional: $21,00-$25,50 Postularse ahora
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