Camarero/Barman (Westside Bend)

Más de 40 años en el negocio. Pizza al estilo de Nueva York. Estamos buscando a alguien confiable y que pueda trabajar fines de semana. Los puestos que estamos buscando son -Lavaplatos -La estación de preparación de pizza Por favor, solicite en persona. Two Chefs Pizza 5019 Wilson Blvd Arlington VA 22203 703-525-6889

Acerca del Puesto El Gerente de Turno EVS ayudará al Gerente de EVS en la implementación y organización del funcionamiento general del Departamento de EVS. El gerente de turno es responsable de supervisar directamente las operaciones diarias durante el turno asignado. Responsabilidades del Puesto ·         Revisar el trabajo de EVS para garantizar una productividad eficiente mediante revisiones periódicas de la limpieza de las instalaciones, asegurando niveles óptimos de calidad y servicio al cliente. ·         Responsable de garantizar la seguridad de los miembros del equipo en el manejo y almacenamiento de todos los productos químicos utilizados en el desempeño de sus tareas. ·         Trabajar para garantizar la seguridad de los miembros del equipo en el manejo y almacenamiento de todos los productos químicos utilizados en el desempeño de sus tareas. ·         Supervisar, planificar y programar actividades de EVS para los Supervisores de EVS según indicaciones. ·         Responsable de ayudar al Gerente de EVS en contratación, programación, capacitación, desarrollo, evaluación y orientación. ·         Utilizar y monitorear completamente todos los sistemas operativos para garantizar la responsabilidad adecuada de empleados, suministros y procedimientos. ·         Coordinar esfuerzos con otros departamentos para asegurar que las áreas públicas y de almacenamiento permanezcan completamente funcionales. ·         Garantizar que el equipo, maquinaria y suministros necesarios estén fácilmente disponibles para permitir que el departamento funcione eficientemente. ·         Asegurar que toda la capacitación requerida por OSHA y normativas aplicables se realice. ·         Realizar funciones relacionadas con la contratación y dotación de personal del departamento EVS. ·         Manejar adecuadamente solicitudes de huéspedes o mantenimiento y realizar seguimientos repetidos para garantizar que estas tareas se completen según los estándares de Ocean Casino Resort. ·         Responsable de completar inspecciones diarias de la propiedad según lo indicado por el gerente. ·         Ejercer responsabilidad financiera al monitorear los gastos regulares y de horas extras en nómina. ·         Mantener la confidencialidad de la información privilegiada de Ocean Casino Resort. ·         Realizar todas las tareas relacionadas y compatibles asignadas.   Funciones Esenciales ·           Exposición a factores ambientales relacionados con casinos, incluyendo pero no limitado a: humo de segunda mano, ruido excesivo y estrés relacionado con atender clientes en un entorno acelerado. ·           Debe ser capaz de estar de pie durante todo el turno y poder desplazarse por las áreas del casino/hotel. ·           Debe ser capaz de trabajar días festivos, fines de semana y turnos/horas flexibles. ·           Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés (leer, escribir, hablar y comprender). ·           Debe ser capaz de levantar/empujar/halar hasta 50 libras.   Requisitos Qué se Requiere ·          Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. ·          Mínimo de 5 años de experiencia en EVS o Limpieza en un complejo turístico de alto volumen. ·          Sólidas habilidades de supervisión, gestión, planificación y organización. ·          Debe demostrar buenas habilidades verbales y de comunicación interpersonal.   Beneficios Comida gratuita durante el turno Capacitación y Desarrollo Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado El salario inicial previsto es de $55,000.00 anuales.

Camarero experimentado para restaurante/bar ocupado. Debe tener al menos 2 años de experiencia en barras. Capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido. Capaz de realizar múltiples tareas bajo presión. Llene la disponibilidad necesaria para almuerzos y cenas.

Título: Gerente de Recepción Ubicación: Marriott, Alabama Compensación: $65,000 anuales más hasta un 10% de incentivo anual Marvin Love and Associates busca un Gerente de Recepción experimentado y dedicado para una prestigiosa propiedad Marriott en Alabama. En este puesto, será responsable de supervisar las operaciones del mostrador principal para garantizar experiencias excepcionales a los huéspedes. Su liderazgo será fundamental para gestionar al equipo de recepción y asegurar que brinden un servicio rápido y cortés. Se encargará de los registros y salidas de los huéspedes, resolverá cualquier problema que surja y mantendrá un flujo de trabajo eficiente en todas las operaciones de recepción. El candidato ideal posee sólidas habilidades de liderazgo, excelentes capacidades de comunicación y pasión por ofrecer un servicio al cliente sobresaliente. Responsabilidades Supervisar al personal de recepción y asegurar que brinden un servicio al cliente excepcional. Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes de manera oportuna y profesional. Supervisar los procedimientos de entrada y salida, garantizando precisión y eficiencia. Gestionar reservas y atender solicitudes de los huéspedes para maximizar la satisfacción. Coordinar con los departamentos de limpieza y mantenimiento para garantizar instalaciones limpias y seguras. Monitorear las métricas de desempeño de la recepción e implementar mejoras según sea necesario. Mantener un ambiente de trabajo positivo y fomentar el trabajo en equipo entre el personal. Requisitos Experiencia comprobada como Gerente de Recepción o cargo similar en entornos de hospitalidad. Fuertes habilidades de servicio al cliente y compromiso con la satisfacción del huésped. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento de software de gestión hotelera y MS Office. Sobresalientes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno acelerado. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere título en Gestión de Hospitalidad. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Alimentos y bocadillos gratuitos Recursos de bienestar

¡Únase y crezca con Langston Bar and Grille! Camareros de barra. Restaurante local especializado en comida reconfortante celebra 15 años de servicio en el área metropolitana. Estamos buscando miembros excepcionales del personal comprometidos con un excelente servicio para complementar nuestro compromiso con una comida excelente. Camareros de barra. Debe poder trabajar turnos y horarios flexibles, incluidos fines de semana y días festivos Requisitos del trabajo: - ¡Tener mente abierta, perspectiva positiva y una gran ética laboral! - Facilitar la ejecución de todos los puntos de servicio bajo la dirección de la gerencia - Mantener el restaurante limpio y organizado - Completar los procedimientos y documentación de cierre diario - Experiencia previa en restaurantes informales - Certificado TIPS o TAMS - Certificación ServSafe, aunque no es obligatoria Camarero de barra: Preferiblemente 1 año de experiencia, actitud amable y entusiasta, capacidad demostrada para establecer relaciones y generar una clientela habitual, responsable, organizado, amplios conocimientos sobre cócteles tradicionales y capacidad para crear especialidades únicas.

Título del puesto: Gerente General de Club Campestre Ubicación: Tennessee Empresa: Marvin Love and Associates Compensación: $180,000 + bonificación Resumen del puesto: Marvin Love and Associates busca un experimentado Gerente General de Club Campestre para un prestigioso club campestre en Tennessee. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en la gestión de clubes campestres u otros establecimientos similares de hostelería, demostrando excepcionales habilidades de liderazgo y un compromiso con la entrega de experiencias sobresalientes para los socios. Este puesto implica supervisar todos los aspectos de las operaciones del club, garantizar la satisfacción de los socios e impulsar el éxito financiero del club. Responsabilidades: Gestionar las operaciones diarias del club campestre, incluyendo servicios de alimentos y bebidas, golf y actividades recreativas Crear y ejecutar planes estratégicos para mejorar la experiencia de los socios y aumentar la membresía del club Supervisar la contratación, formación y gestión del rendimiento del personal para promover un alto nivel de servicio Desarrollar y gestionar presupuestos anuales, previsiones financieras e informes Interactuar con los miembros del club para recopilar comentarios, abordar inquietudes y fomentar una cultura positiva en el club Garantizar el cumplimiento de todas las normas sanitarias, de seguridad y reglamentarias Implementar estrategias de marketing y promocionales para impulsar el crecimiento y la retención de miembros Requisitos Requisitos: Experiencia mínima de 7 años en puestos de gestión en un club campestre, complejo turístico o entorno similar de hostelería Habilidades comprobadas de liderazgo y gestión de equipos Sólidos conocimientos financieros con experiencia en gestión presupuestaria y control de costos Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para interactuar con poblaciones diversas de socios Conocimiento de las operaciones de club campestre, incluyendo alimentos y bebidas, hostelería y servicios recreativos Capacidad demostrada para desarrollar e implementar estrategias efectivas de marketing Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar en un entorno dinámico Se prefiere título universitario en Gestión de Hostelería, Administración de Empresas o campo relacionado Flexibilidad para trabajar por las noches, fines de semana y festivos según sea necesario Beneficios Plan de jubilación (401k, IRA) Plan de atención médica (médico, dental y visual) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Formación y desarrollo