Trabajo en Cocina (Freeport)

(Lea la publicación completa - enlace a la entrevista abajo) ¿Usted…. **Necesita apoyar económicamente a su familia o generar ingresos para las cosas que le gusta hacer? **Sabe que está hecho para más y desea tomar el control de su vida? **¿Desea libertad y flexibilidad de tiempo? **¿Está listo para construir su propio imperio, en lugar de trabajar para construir los sueños de otra persona? **¿Quiere trabajar en un equipo unido donde forme parte de la familia, no solo una pieza en una máquina? (Si respondió SÍ a alguna de estas preguntas, siga leyendo... Le prometo que esto es real - jaja, la entrevista con nosotros lo demostrará) ⬇️⬇️⬇️ Comience una carrera en servicios financieros, una de las industrias más estables y lucrativas del mundo. Buscamos nuevos AGENTES INDEPENDIENTES DE SEGUROS DE VIDA dispuestos a aprender el negocio, trabajar duro, divertirse y finalmente ganar lo que merecen. 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Acerca del Puesto El Gerente de Turno EVS ayudará al Gerente de EVS en la implementación y organización del funcionamiento general del Departamento de EVS. El gerente de turno es responsable de supervisar directamente las operaciones diarias durante el turno asignado. Responsabilidades del Puesto ·         Revisar el trabajo de EVS para garantizar una productividad eficiente mediante revisiones periódicas de la limpieza de las instalaciones, asegurando niveles óptimos de calidad y servicio al cliente. ·         Responsable de garantizar la seguridad de los miembros del equipo en el manejo y almacenamiento de todos los productos químicos utilizados en el desempeño de sus tareas. ·         Trabajar para garantizar la seguridad de los miembros del equipo en el manejo y almacenamiento de todos los productos químicos utilizados en el desempeño de sus tareas. ·         Supervisar, planificar y programar actividades de EVS para los Supervisores de EVS según indicaciones. ·         Responsable de ayudar al Gerente de EVS en contratación, programación, capacitación, desarrollo, evaluación y orientación. ·         Utilizar y monitorear completamente todos los sistemas operativos para garantizar la responsabilidad adecuada de empleados, suministros y procedimientos. ·         Coordinar esfuerzos con otros departamentos para asegurar que las áreas públicas y de almacenamiento permanezcan completamente funcionales. ·         Garantizar que el equipo, maquinaria y suministros necesarios estén fácilmente disponibles para permitir que el departamento funcione eficientemente. ·         Asegurar que toda la capacitación requerida por OSHA y normativas aplicables se realice. ·         Realizar funciones relacionadas con la contratación y dotación de personal del departamento EVS. ·         Manejar adecuadamente solicitudes de huéspedes o mantenimiento y realizar seguimientos repetidos para garantizar que estas tareas se completen según los estándares de Ocean Casino Resort. ·         Responsable de completar inspecciones diarias de la propiedad según lo indicado por el gerente. ·         Ejercer responsabilidad financiera al monitorear los gastos regulares y de horas extras en nómina. ·         Mantener la confidencialidad de la información privilegiada de Ocean Casino Resort. ·         Realizar todas las tareas relacionadas y compatibles asignadas.   Funciones Esenciales ·           Exposición a factores ambientales relacionados con casinos, incluyendo pero no limitado a: humo de segunda mano, ruido excesivo y estrés relacionado con atender clientes en un entorno acelerado. ·           Debe ser capaz de estar de pie durante todo el turno y poder desplazarse por las áreas del casino/hotel. ·           Debe ser capaz de trabajar días festivos, fines de semana y turnos/horas flexibles. ·           Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés (leer, escribir, hablar y comprender). ·           Debe ser capaz de levantar/empujar/halar hasta 50 libras.   Requisitos Qué se Requiere ·          Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. ·          Mínimo de 5 años de experiencia en EVS o Limpieza en un complejo turístico de alto volumen. ·          Sólidas habilidades de supervisión, gestión, planificación y organización. ·          Debe demostrar buenas habilidades verbales y de comunicación interpersonal.   Beneficios Comida gratuita durante el turno Capacitación y Desarrollo Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado El salario inicial previsto es de $55,000.00 anuales.

Harney Poway es un restaurante de sushi de alta gama no tradicional. Somos dinámicos, enérgicos y ofrecemos comida, bebidas y servicio de alta calidad. -Cualificaciones- Al menos 1 año completo de experiencia como camarero. Conocimientos básicos de cerveza y vino. Currículum con referencias. Disponibilidad para turnos nocturnos y fines de semana. Tipos de empleo: Tiempo parcial

 Pacific Electric es un recinto musical con capacidad para 750 personas donde fans y artistas se reúnen para compartir un momento electrizante: una experiencia de entretenimiento única e irrepetible. Ubicado en un almacén histórico, combina la energía cruda de las actuaciones en vivo con una hospitalidad refinada y un diseño cuidadoso, actuando como un conducto cultural donde se cruzan creativos locales y talento global. Este recinto está adyacente a dos conceptos de hostelería, cada uno con su propia identidad de marca. Acerca del puesto En Pacific Electric, el Gerente de Bar es fundamental en nuestras operaciones, liderando las actividades de alimentos y bebidas, desde la creación e implementación de menús, gestión de personal, control de inventario y garantizando un servicio impecable cada noche. Como miembro clave de nuestro equipo, ayudará a moldear la experiencia general en todo el recinto, incluyendo un bar adyacente, asegurando que los programas de bar estén perfectamente ajustados y que el ambiente sea exactamente el adecuado. El puesto tiene previsto comenzar a finales del verano/principios del otoño. RESPONSABILIDADES Supervisar al personal por horas durante eventos y horarios operativos regulares en varios conceptos. Mantener los niveles de inventario de todos los productos en todo el recinto. Liderar la gestión de inventarios en todas las dependencias, incluyendo el registro de conteos físicos y análisis de datos en informes de variaciones. Redactar, crear y fijar precios de las ofertas de menú propuestas. Elaborar el horario de todos los miembros del equipo por horas en todas las dependencias. Ayudar a redactar descripciones de puestos por horas, materiales de formación y horarios. Dirigir la formación presencial del personal por horas. Mantener políticas y procedimientos coherentes en todos los conceptos del recinto. Colaborar en la creación y cumplimiento constante de las políticas de la empresa. Mantener los estándares de la empresa en cuanto al entorno, producto y servicio en todos los conceptos. Asegurar que todas las políticas, procedimientos, estándares, especificaciones, directrices y programas de formación del recinto se sigan y completen oportunamente. Ayudar a mantener y desarrollar el conocimiento del producto y las habilidades de servicio del personal. Garantizar que se mantenga en todo momento un alto estándar de presentación personal. Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones federales, estatales, municipales y locales relacionadas con la salud, seguridad y requisitos laborales del recinto, empleados y huéspedes. REQUISITOS Y PRERREQUISITOS Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión en la industria de hostelería, con enfoque en operaciones de bebidas. Pensamiento crítico y orientación a la resolución de problemas. Capacidad para escuchar activamente y comunicarse de forma clara, concisa y oportuna. Experiencia en procesadores de texto, comunicaciones digitales y herramientas de eficiencia laboral. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Flexibilidad para trabajar turnos variables, fines de semana y festivos, así como jornadas extendidas para apoyar las operaciones y necesidades comerciales del recinto. Experiencia en el uso de herramientas de programación basadas en aplicaciones. Capacidad para mover frecuentemente cajas de hasta 50 libras. ¡Amor absoluto por la música! SALARIO ANUAL $85,000-$90,000 EMPLEO CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades en tvg. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Beneficios Cobertura médica, visual y dental para usted y su familia. Política de días libres ilimitados. Plan 401K con coincidencia de la empresa.

Copper Kings Burgers 760-539-7054 Estamos buscando un cajero/bartender, alguien versátil para el área frontal del local que quiera trabajar duro y aprender muchas cosas nuevas e interesantes, para unirse a nuestro equipo en Copper Kings Burgers. Debe poder trabajar por la noche, fines de semana y días festivos porque estamos en la industria de restaurantes. Podemos ofrecer horarios flexibles. La disponibilidad completa los fines de semana es un requisito para este puesto. Buscamos personas inteligentes, motivadas y extrovertidas que compartan nuestra pasión por la comida hecha desde cero y por brindar una experiencia increíble al cliente. Nuestro candidato ideal actúa con gran sentido de urgencia, tiene capacidad para realizar múltiples tareas y es extremadamente eficiente. Debe ser capaz de trabajar a un ritmo muy rápido, ofreciendo al mismo tiempo un servicio al cliente excepcional. Las responsabilidades del trabajo incluyen dar la bienvenida a los clientes, ayudar a los bartenders, ayudar a los cajeros, limpiar mesas, entregar alimentos, tomar pedidos para llevar, contestar llamadas telefónicas, limpiar y organizar el área frontal del local y más. Estamos abiertos de 11:00 am a 8:30 pm de lunes a jueves. De 11:00 am a 9:30 pm viernes y sábado. El pago es de $16.50 por hora más propinas IG @copperkingsburgers Todas las consultas recibirán la oportunidad de una entrevista personal. Tipos de empleo: Tiempo completo, Medio tiempo Beneficios: Pago semanal Horario flexible Descuento para empleados Experiencia: restaurante: 1 año (Requerido) *Debe tener 21 años o más

Título: Gerente de Recepción Ubicación: Marriott, Alabama Compensación: $65,000 anuales más hasta un 10% de incentivo anual Marvin Love and Associates busca un Gerente de Recepción experimentado y dedicado para una prestigiosa propiedad Marriott en Alabama. En este puesto, será responsable de supervisar las operaciones del mostrador principal para garantizar experiencias excepcionales a los huéspedes. Su liderazgo será fundamental para gestionar al equipo de recepción y asegurar que brinden un servicio rápido y cortés. Se encargará de los registros y salidas de los huéspedes, resolverá cualquier problema que surja y mantendrá un flujo de trabajo eficiente en todas las operaciones de recepción. El candidato ideal posee sólidas habilidades de liderazgo, excelentes capacidades de comunicación y pasión por ofrecer un servicio al cliente sobresaliente. Responsabilidades Supervisar al personal de recepción y asegurar que brinden un servicio al cliente excepcional. Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes de manera oportuna y profesional. Supervisar los procedimientos de entrada y salida, garantizando precisión y eficiencia. Gestionar reservas y atender solicitudes de los huéspedes para maximizar la satisfacción. Coordinar con los departamentos de limpieza y mantenimiento para garantizar instalaciones limpias y seguras. Monitorear las métricas de desempeño de la recepción e implementar mejoras según sea necesario. Mantener un ambiente de trabajo positivo y fomentar el trabajo en equipo entre el personal. Requisitos Experiencia comprobada como Gerente de Recepción o cargo similar en entornos de hospitalidad. Fuertes habilidades de servicio al cliente y compromiso con la satisfacción del huésped. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento de software de gestión hotelera y MS Office. Sobresalientes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno acelerado. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere título en Gestión de Hospitalidad. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Alimentos y bocadillos gratuitos Recursos de bienestar