Ayudante de bar / Repartidor / Camarero de pisos *LLAMADA ABIERTA Miércoles 24/9 1-2 pm ¡¡¡Muy ocupado!!! (Baja Manhattan)

¡Estamos contratando un Barista/Cajero para unirse a nuestro equipo de café! Buscamos a alguien amable, confiable y cómodo en un ambiente acelerado. Lo que harás: - Tomar pedidos, manejar efectivo/tarjetas - Preparar café, té y bebidas - Mantener el café limpio y surtido - Brindar un excelente servicio con una sonrisa Requisitos: - Debe hablar inglés fluido - Experiencia en servicio al cliente o en cafetería es un plus - Trabajador en equipo, puntual y positivo

Living Room Un hogar lejos de casa donde los creativos celebran la música, el arte, el diseño y la cultura. Somos un club privado abierto únicamente para miembros e invitados. El Puesto Estamos buscando un Cocinero de Sushi para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida formación en técnicas culinarias japonesas, especialmente en la preparación de sushi, manejo del cuchillo y selección de ingredientes. Esta persona contribuirá a crear una experiencia gastronómica excepcional al ayudar en la preparación y presentación de un menú limitado, que muestre la cocina tradicional japonesa con un toque moderno. Ejecución del menú: Ayudar en la preparación y ejecución de diversas opciones de sushi, incluyendo nigiri, sashimi y rollos maki, haciendo hincapié en la calidad y consistencia. Selección de ingredientes: Colaborar con el personal culinario senior para obtener los mejores ingredientes locales y de temporada, asegurando la máxima calidad. Preparación de sushi: Demostrar dominio en las técnicas tradicionales japonesas de sushi, manteniendo altos estándares de sabor y presentación. Presentación visual: Prestar atención al detalle para garantizar que cada plato sea visualmente atractivo y refleje la precisión de la cocina japonesa. Higiene y eficiencia: Mantener un espacio de trabajo limpio, organizado y eficiente, cumpliendo con las normas de seguridad alimentaria. Colaboración: Trabajar estrechamente con el equipo culinario para apoyar la consistencia y calidad en todos los platos, aportando ideas y técnicas para mejorar el programa de sushi. Valores culturales: Defender los valores de Living Room de ser humano, empático y con alma en las interacciones con huéspedes y colegas. Apoyo en formación: Ayudar a capacitar a otros cocineros en técnicas tradicionales japonesas de preparación, incluyendo la preparación del arroz y el manejo del cuchillo.   El Candidato Ideal  Pasión por la elaboración de sushi y compromiso con entregar platos visualmente impresionantes y sabrosos. Conocimiento de las técnicas culinarias japonesas, con énfasis en la preparación de sushi y autenticidad de ingredientes. Buen manejo del cuchillo y gran atención al detalle para asegurar presentaciones de sushi de alta calidad y atractivas estéticamente. Experiencia en la preparación de sushi en un entorno profesional, preferiblemente en un ambiente japonés o de alta gama. Entusiasmo por aprender y crecer en el campo culinario, con dedicación para mantener los más altos estándares de calidad. Requisitos 2 o más años de experiencia en la preparación de sushi o en un puesto similar en una cocina profesional. Capacidad para trabajar en equipo, apoyando el flujo del servicio y colaborando con los líderes culinarios. Sólido conocimiento de los principios de la cocina japonesa, incluyendo técnicas de sushi, manejo del cuchillo y selección de ingredientes. Compromiso con mantener un entorno de cocina limpio y organizado. Actitud positiva y participativa, con disposición para aprender y crecer dentro del equipo. Beneficios Por qué unirse Cobertura médica al 100%, incluyendo dental y visual Beneficios de bienestar para un estilo de vida equilibrado Plan 401k competitivo con aporte equivalente para su futuro financiero PTO ilimitado para miembros con salario, porque usted lo merece Oportunidades de crecimiento profesional que le empoderan Programa Líder en Desarrollo Aprendizaje y Desarrollo para su crecimiento con nosotros Capacitaciones inmersivas que nutren sus talentos Eventos divertidos y emocionantes para los miembros del equipo que fortalecen vínculos Comidas gratuitas para miembros del equipo para alimentar su creatividad Nuestra Cultura de Equipo En Living Room, sentimos una profunda pasión por nuestro trabajo y creemos que la hospitalidad es una noble vocación porque es fundamentalmente humana y un ideal que vale la pena perseguir. Buscamos personas que compartan estas creencias como una segunda naturaleza inherente, y la cultura de nuestros miembros de equipo es cómo damos vida a esta idea. Nuestros pilares fundamentales—Ser Humano, Ser Curioso, Ser Empático, Ser Con Alma y Ser Honesto—exigen que encarnemos estos valores en todo lo que hacemos.

Científico de Alimentos – Formulación de Gomitas Estamos desarrollando una gomita para apoyar la salud de la mujer y necesitamos un científico de alimentos que pueda avanzar rápidamente y entregar resultados. Lo que harás: • Formular y perfeccionar la receta de la gomita en cuanto a sabor, textura y estabilidad • Seleccionar y probar ingredientes, incluyendo gelatina, pectina, edulcorantes, ácidos y botánicos • Optimizar la textura y sensación en boca con tu conocimiento sobre agentes gelificantes y edulcorantes • Garantizar el cumplimiento, seguridad, vida útil y afirmaciones nutricionales Qué buscamos: • Experiencia en formulación de alimentos, especialmente gomitas funcionales o dietéticas • Sólida formación en química y biología de alimentos • Capacidad para trabajar rápido y de forma creativa en un entorno de laboratorio • Conocimiento de normas regulatorias y de seguridad alimentaria Por qué unirse a nosotros: Sé el formulador principal de un producto de alta demanda para la salud de la mujer y ayuda a llevarlo desde el concepto hasta el lanzamiento. Trabajo por contrato o proyecto, remoto o presencial en laboratorio, inicio inmediato.

El Líder de Turno en Las Vegas Petroleum es responsable de supervisar las operaciones diarias de la tienda de conveniencia. Este puesto requiere una persona dedicada que pueda liderar con el ejemplo, asegurando que los empleados brinden un servicio al cliente excepcional mientras mantienen los estándares operativos de la tienda. El Líder de Turno supervisará al personal, gestionará el inventario, manejará transacciones en efectivo y fomentará un ambiente de trabajo positivo. Este puesto es esencial para mantener operaciones fluidas e implementar las políticas de la empresa. Principales Responsabilidades: Liderazgo: Supervisar directamente al personal durante los turnos, brindando orientación y apoyo. Servicio al Cliente: Asegurar que los clientes reciban un servicio de alta calidad y atender cualquier inquietud de forma oportuna. Control de Inventario: Ayudar a monitorear los niveles de stock y gestionar entregas para mantener el inventario. Gestión de Efectivo: Supervisar los procesos de manejo de efectivo y garantizar informes financieros precisos. Capacitación: Capacitar a nuevos empleados en procedimientos y expectativas de servicio al cliente. Salud y Seguridad: Hacer cumplir los protocolos de seguridad y mantener el cumplimiento con las regulaciones. Comunicación: Trabajar estrechamente con otros gerentes para comunicar necesidades operativas y desempeño del personal. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. 1-2 años de experiencia en venta minorista o servicio al cliente, con experiencia supervisora deseable. Habilidades sólidas de liderazgo y capacidad para motivar a un equipo. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Habilidades para resolver problemas y capacidad para manejar quejas de clientes de manera efectiva. Conocimiento de sistemas de inventario y cajas registradoras. Disponibilidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Requisitos Físicos: Capacidad para estar de pie durante largos períodos y levantar objetos de hasta 50 libras. Debe ser capaz de realizar tareas físicas como reponer estantes y organizar productos. Beneficios Salario por hora competitivo. Oportunidades de crecimiento y ascenso. Descuentos para empleados en alimentos y combustible.

Chef de Cocina – Restaurante Reconocido por Michelin Estamos buscando un Chef de Cocina (CDC) para Allora, nuestro moderno restaurante de cocina italiana de autor en Sacramento www.allorasacramento.com. Nuestra empresa está expandiéndose este otoño con la muy esperada apertura de Aiona, nuestro nuevo concepto mediterráneo con fuego vivo. Este crecimiento crea una oportunidad increíble para un chef talentoso que se una a nuestro equipo culinario reconocido por Michelin liderado por el Chef Deneb Williams. Contamos con una cultura progresista en el restaurante que valora el trato equitativo del personal, el trabajo en equipo y el crecimiento personal. Tenemos una amplia experiencia en nuestros equipos culinarios, por lo que ningún chef tiene que asumir la carga solo, permitiendo una calidad de vida rara vez vista en la industria de la hostelería. Siempre priorizamos al equipo del restaurante y creemos sinceramente que somos más fuertes juntos. Buscamos un chef que aporte sus talentos únicos a los nuestros y se una a nosotros en la búsqueda de la excelencia creativa en Allora. Las funciones incluyen, entre otras: Desarrollo Culinario – El CDC colaborará con el chef/proprietario y el (EC) para ofrecer una experiencia gastronómica de múltiples platos inspirada en la cocina californiana e italiana en Allora. Se centrará en una cocina altamente estacional de “granja a tenedor” que destaque la técnica, el abastecimiento directo y presentaciones visuales impresionantes dignas de Michelin. Operaciones Culinarias – El CDC elaborará fichas técnicas, recetas y descripciones de menú para cada nuevo plato. Establecerá el estándar de calidad en cada paso de la producción alimentaria y será parte integral de un programa culinario innovador. Habilidades de Liderazgo – El CDC demostrará un estilo de gestión que ejemplifique el trabajo en equipo y marque un ejemplo positivo para el personal en todos los aspectos del trabajo en el restaurante. Promover una cultura de comunicación, respeto y equidad es una prioridad fundamental para nuestra empresa. Recursos Humanos – El CDC trabajará junto al EC para gestionar al personal de la cocina. Gestionará con disciplina progresiva, utilizando registros de conversación (ROC) y amonestaciones escritas (W/U) para definir claramente las expectativas con el personal. Gestión de Instalaciones – El CDC establecerá un alto estándar de limpieza y organización en el restaurante. Gestionará, inspeccionará y hará cumplir rigurosamente un programa de limpieza para la cocina, áreas de almacenamiento y las instalaciones en general. Todos los problemas de mantenimiento serán Pedidos – El CDC se centrará en adquirir productos de la más alta calidad con énfasis en la responsabilidad financiera. Un fuerte enfoque en el abastecimiento estacional utilizando granjas locales y productores italianos. Inventario – El CDC participará en todos los inventarios de la cocina realizados el primer día de cada mes. Inspeccionará y se asegurará de que todos los artículos del inventario estén debidamente organizados y rotados, manteniendo un costo de alimentos (COG) del 22%. Mitigación de Responsabilidades – El CDC siempre protegerá a la empresa de cualquier evento, acción o responsabilidad potencialmente perjudicial. Mantendrá una estricta confidencialidad sobre nuestra información financiera y protegerá siempre la confianza del círculo interno de gestión. Los solicitantes deben tener 5 o más años de experiencia previa en puestos de gestión en restaurantes, hoteles o complejos turísticos de nivel Michelin. Es imprescindible la atención al detalle y al servicio al cliente, con énfasis en la hospitalidad. Se requiere dominio básico de computadoras. El candidato debe poseer la capacidad de trabajar en un entorno acelerado. Se le exigirá al solicitante realizar todas las tareas necesarias para el funcionamiento del restaurante según las asignadas por su supervisor directo. El solicitante deberá completar el curso de formación de Manager Servsafe al momento de su contratación y/o cuando expire su certificado vigente y reconocido por el estado. Lo anterior no constituye una descripción exhaustiva del puesto. Horario de Trabajo Estándar – Más de 10 horas diarias, 5 días por semana. Puede haber momentos en los que se requieran horas adicionales o días extra de trabajo. Compensación Salario $90,000-$105,000 anuales según experiencia (DOE) Seguro médico Ayuda para viajes y mudanza negociable Bono anual adicional del 10% si se alcanza un COG alimentario del 22% y un 12% de mano de obra en la cocina (BOH). Dos semanas (10 días) de vacaciones pagadas anuales durante los años 1-5 Tres semanas (15 días) de vacaciones pagadas anuales a partir del año 5 Las vacaciones pueden ser aprobadas en bloques de hasta 10 días laborables en cualquier momento. El tiempo de vacaciones se acumula a razón de 3.08 horas por período de pago durante los años 1-5, y 4.62 horas por período de pago a partir del año 5. Revisiones anuales de desempeño con aumentos salariales sujetos al rendimiento del empleado y a la rentabilidad general del negocio. Licencia por enfermedad de 40 horas por año. Compensación: Según experiencia (D.O.E) Para postularse: Los candidatos calificados deben enviar su currículum

Sobre nosotros The Yarrow Group es un conjunto de hoteles con espíritu e imagen independientes centrados en una hospitalidad extraordinaria™. Consideramos cada día como una oportunidad para enriquecer la vida de nuestros empleados, huéspedes y comunidades. Nuestra visión, misión, valores y compromisos están en el centro de cada decisión que tomamos y de cada persona que contratamos. Sin héroes, sin egos: solo un grupo diverso de individuos con relaciones sólidas basadas en la confianza, que valora a nuestros empleados, huéspedes e inversores. Nuestros valores Nos involucramos y escuchamos Nos preocupamos y asumimos responsabilidades Proveemos y garantizamos Apreciamos y disfrutamos DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Estamos buscando un Barista/Servidor entusiasta y amable para unirse a nuestro equipo. Este puesto híbrido consiste en preparar bebidas de café y espresso de alta calidad, así como brindar un excelente servicio de mesas a los huéspedes. El candidato ideal se entusiasma con la hostelería, se enorgullece por su presentación y se desenvuelve bien en entornos rápidos y dinámicos. FUNCIONES PRINCIPALES DEL TRABAJO Funciones del barista: Preparar y servir café, bebidas de espresso, tés y otras bebidas especiales según pedido. Mantener limpios y organizados el mostrador de café, equipos y áreas de suministros. Seguir recetas y estándares de bebidas para garantizar consistencia. Supervisar los niveles de inventario de café, jarabes, leche y otros insumos del barista. Educar a los huéspedes sobre las opciones de bebidas y hacer recomendaciones. Funciones del servidor: Recibir a los huéspedes de forma oportuna y profesional; entregar menús y ofrecer conocimiento detallado de las opciones de comida y bebida. Tomar pedidos con precisión y entregar alimentos y bebidas de manera puntual. Garantizar la satisfacción del huésped mediante seguimiento durante toda la experiencia gastronómica. Procesar pagos y manejar transacciones en caja registradora (POS). Mantener limpia el área de comedor, incluyendo reacomodar mesas rápida y eficientemente. Requisitos CUALIFICACIONES ESENCIALES Experiencia mínima de 1 año en cafeterías, tiendas de café o restaurantes. Experiencia operando máquinas de espresso y conocimientos sobre técnicas de preparación de café. Actitud amable y accesible, con excelentes habilidades de comunicación. Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente y trabajar bien bajo presión en un entorno de equipo. Habilidades básicas de matemáticas y manejo de efectivo. Horario flexible que incluya mañanas temprano, fines de semana y días festivos. REQUISITOS FÍSICOS Y ENTORNO DE TRABAJO Los requisitos físicos y el entorno de trabajo aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar regularmente de pie; usar las manos para manipular, tocar u oler; extender las manos y brazos; hablar o escuchar; y probar o oler. El empleado con frecuencia debe caminar y subir o mantener el equilibrio. Ocasionalmente debe sentarse y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras, con frecuencia levantar y/o mover hasta 50 libras, y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo