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Técnico Farmacéutico-Enlace (West Hollywood)

$26-30/hora

7926 Electra Dr, Los Angeles, CA 90046, USA

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Descripción

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para las personas que viven con VIH o que se ven afectadas por este. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende a más de 14,000 personas anualmente. Ofrecemos 20 servicios diferentes en 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación en salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual. Para las personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo en vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica domiciliaria; y despensas de alimentos del programa Vance North Necessities of Life; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislaciones que impactan positivamente a las comunidades LGBT y afectadas por el VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente de trabajo. Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Seguro de discapacidad a largo plazo • Seguro colectivo de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con aporte patronal (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto tiene un salario de $26.20 - $30.35 por hora. El salario será acorde con la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la supervisión del farmacéutico responsable, ayudar al farmacéutico en la práctica de la farmacia, garantizando la dispensación precisa, un flujo de trabajo eficiente y un excelente servicio al cliente. Responsable de entregar medicamentos en todo el condado de Los Ángeles. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: • Entrada de datos de recetas, empaquetado de medicamentos (por ejemplo, verter, contar, llenar) y mantenimiento ordenado del archivo de pedidos completados, todo en pleno cumplimiento con las leyes federales, estatales y locales. • Gestión de inventario, incluyendo realizar pedidos, mantener suministro suficiente, recibir, almacenar y abordar discrepancias en colaboración con el farmacéutico. • Manejo de efectivo y operaciones en punto de venta, incluyendo procedimientos de apertura y cierre. • Modelar y brindar una experiencia excepcional de servicio al cliente para los pacientes. Esto incluye actividades de alcance no clínicas, facilitar documentación según sea necesario y responder a las necesidades del paciente con una actitud útil, calmada y orientada a la resolución de problemas, especialmente cuando los pacientes se encuentran en situaciones estresantes o emocionales. • Participar en la coordinación de servicios clínicos como vacunaciones, pruebas de detección o configuración de dispositivos médicos según lo indique el farmacéutico. • Procesar entregas y envíos de medicamentos utilizando servicios de mensajería principales (por ejemplo, FedEx, UPS, DoorDash) y asegurarse de que los medicamentos se entreguen a tiempo, al lugar correcto y a la persona adecuada, manteniendo estricto cumplimiento con HIPAA, los estándares de confidencialidad de APLA Health y las políticas de cumplimiento de la farmacia de APLA Health. • Mantener una apariencia personal ordenada, limpia y profesional, y dejar los vehículos asignados limpios y listos para el siguiente turno. Cumplir con los horarios de mantenimiento y verificaciones de seguridad. • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo ayudando a colegas cuando sea necesario, brindando retroalimentación para mejorar el servicio y capacitando a otros en operaciones y procedimientos de farmacia. • Participar en iniciativas de mejora continua de la calidad y proyectos especiales asignados por el farmacéutico, incluyendo el desarrollo e implementación de nuevos sistemas y flujos de trabajo. • Promover la misión de APLA Health mediante interacciones amigables con pacientes, personal clínico y el público, incluyendo personas que solicitan transferir recetas, presentar quejas o buscar información. • Mejorar la eficacia del equipo mediante la capacitación cruzada en múltiples funciones farmacéuticas, rotando por diversas asignaciones y siendo adaptable y flexible en diferentes roles según sea necesario. • Participar en la misión más amplia de APLA Health apoyando la inscripción y retención de pacientes, y contribuyendo a iniciativas de participación comunitaria. • Mantenerse informado sobre los servicios de la competencia y las tendencias del mercado local para contribuir a mejoras estratégicas. • Interacción regular con pacientes y personal clínico que brindan servicios clínicos de VIH y ETS. • Garantizar la entrega oportuna y precisa de medicamentos, verificando la información del paciente y obteniendo firmas en el momento de la entrega. • Operar de forma segura un vehículo personal o corporativo para entregar medicamentos recetados a hogares de pacientes, clínicas o sitios asociados. • Ser responsable de la limpieza y disponibilidad del vehículo asignado, incluyendo reabastecimiento de combustible, verificaciones rutinarias de seguridad y lavado del vehículo según el cronograma. • Cumplir con todos los protocolos para el manejo seguro, transporte y entrega de medicamentos, conforme a HIPAA y los estándares de confidencialidad de la farmacia. o Poseer una licencia de conducir válida de California y capacidad de mantener la asegurabilidad bajo las políticas de la farmacia de APLA Health. o Disponibilidad y capacidad para viajar largas distancias en automóvil, a menudo entre múltiples sitios o regiones, con poco aviso cuando sea necesario. o Comodidad con dispositivos GPS, planificación de rutas y manejo en condiciones de tráfico variadas para garantizar entregas a tiempo. o Habilidades sólidas de comunicación interpersonal y una actitud profesional al interactuar con pacientes en sus hogares u otros lugares de entrega. OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA CUMPLIR CON NECESIDADES OPERATIVAS. REQUISITOS: Formación y experiencia: • Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) y 6 meses de experiencia como técnico farmacéutico. • Certificación del Pharmacy Technician Certification Board (PTCB) o del Exam for the Certification of Pharmacy Technician (ExCPT), requerida. • Debe tener un historial limpio en el DMV y ser asegurable mediante seguros personales y corporativos. Conocimientos en: • Cálculos farmacéuticos básicos, como cantidad suficiente y días de suministro. • Habilidades adecuadas en computación. • Planes de seguro y habilidades para resolver reclamaciones. Capacidad para iniciar el proceso de autorización previa. Habilidades para: • Mantener el flujo de trabajo, promoviendo la eficiencia pero garantizando ante todo la seguridad del paciente. • Mantenerse actualizado sobre capacitaciones laborales y desarrollos importantes en el ámbito de la salud. • Realizar múltiples tareas, alternando entre diferentes estaciones de trabajo para satisfacer las necesidades de los pacientes. • Participar en medidas de mejora de calidad, incluyendo informar inmediatamente al farmacéutico sobre cualquier evento erróneo. • Demostrar la capacidad de navegar eficientemente utilizando herramientas de GPS y planificación de rutas para minimizar el tiempo de entrega y optimizar las rutas. • Capacidad para conducir durante largos periodos en todo el sur de California, incluyendo áreas con mucho tráfico. • Capacidad para ingresar a edificios, usar escaleras y desplazarse en diversos entornos físicos al entregar medicamentos a los pacientes. CONDICIONES DE TRABAJO/REQUISITOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina y de conducción que requiere solo ocasionalmente agacharse, estirarse, inclinarse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. También puede requerir largos periodos de tiempo en un vehículo personal. El puesto requiere uso diario de una computadora personal y la necesidad de ingresar, ver y revisar texto y gráficos en la terminal de computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Debe poseer una licencia de conducir válida de California; comprobante de seguro de responsabilidad civil vehicular; y tener acceso a un vehículo personal para fines relacionados con el trabajo. Se requiere vacunación contra la COVID y dosis de refuerzo, o una exención médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/transgénero/personas con discapacidad/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para postularse o haga clic en el enlace a continuación: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=307850&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806

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Ubicación
7926 Electra Dr, Los Angeles, CA 90046, USA
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Supervisor Clínico LCSW (Santa Maria)
2410 W Main St, Santa Maria, CA 93458, USA
¿Por qué unirse a nuestra agencia a nivel condal? - Porque cada día estamos marcando la diferencia en nuestra comunidad, y porque tenemos una cultura laboral positiva, centrada en los empleados y en los clientes. - Ofrecemos tarifas competitivas y un sólido paquete de beneficios que incluye vacaciones generosas, permiso por enfermedad, pago en días festivos, seguro médico pagado por el empleador, una suscripción gratuita a la aplicación de meditación/sueño Calm, ¡y mucho más! - Ofrecemos educación y desarrollo continuo para empleados y supervisión clínica remunerada. - Trabajamos con nuestro personal para ofrecer flexibilidad siempre que sea posible. Esperamos con interés que se una a nuestro equipo en FSA del Condado de Santa Barbara. El puesto: El Supervisor Clínico es responsable de proporcionar supervisión clínica al personal clínico en toda la agencia. El Supervisor Clínico reporta al Supervisor V, Gerente del Programa Clínico, o al Director Clínico. FSA se esfuerza por ser una organización informada sobre el trauma y orientada hacia la resiliencia. Dado que trabajar con personas afectadas por el trauma puede impactar al personal de diversas formas, FSA identifica y aplica activamente métodos para apoyar al personal a mantener un equilibrio saludable y sostenible de cuidado tanto para sí mismos como para los demás. Ejemplo de responsabilidades y tareas del trabajo: 1. Proporcionar supervisión clínica al personal sin licencia según sea necesario, de acuerdo con los requisitos de la Junta de Ciencias del Comportamiento de California. El personal se encontrará en diversas etapas de obtención de su licencia y podrá trabajar en varios programas de la agencia y con clientes de todas las edades. 2. Proporcionar apoyo clínico adicional al personal sin licencia según sea necesario. 3. Brindar asistencia sobre los requisitos escolares al personal clínico estudiante. 4. Mantener un conocimiento actualizado sobre los requisitos de licencia y asegurarse de que los supervisados cumplan con todos los requisitos de la BBS. 5. Mantener la integridad clínica en la prestación de servicios y documentación mediante la revisión regular de los expedientes y documentación de los clientes. 6. Comunicarse regularmente con los supervisores programáticos de los supervisados sobre asuntos clínicos relacionados con el personal y/o programas supervisados conjuntamente por ambos. 7. Ayudar a completar y presentar las evaluaciones de desempeño del personal. 8. Puede proporcionar consultas de casos al personal con licencia según sea necesario. 9. Puede facilitar un grupo mensual de consulta de casos para el personal con licencia según sea necesario. 10. Cumplir con todos los requisitos y expectativas descritos en los formularios de Autoevaluación de Supervisores y Acuerdo de Supervisión de la Junta de Ciencias del Comportamiento de California. 11. Participar en el grupo mensual de consulta para supervisores. 12. Participar en reuniones individuales regulares con el supervisor directo. 13. Otras funciones según se considere necesario y apropiado. Requisitos de empleo: - Se requiere licencia LCSW. - Mínimo de dos años como clínico con licencia. - Cumplir con los requisitos de la Junta de Ciencias del Comportamiento de California para supervisores clínicos del personal sin licencia. - Se requiere experiencia en el manejo de registros electrónicos de salud. - Se requiere experiencia en supervisión clínica, así como conocimiento de las prácticas clínicas actuales sobre servicios para jóvenes/adultos/familias/adultos mayores/cuidadores. - Se requiere seguro de automóvil válido, licencia de conducir de California válida y medio de transporte confiable para desplazarse por todo el condado de Santa Barbara. Clasificación, horarios y tarifa de pago: 1. Este puesto es de medio tiempo (4-5 horas por semana), no exento, con beneficios limitados. Los beneficios incluyen: un plan de jubilación 403(b). También se ofrece permiso por enfermedad generoso. 2. La compensación para este puesto es de $42.06 por hora.
$42/hora
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GESTOR DE CASOS, SERVICIOS DE APOYO PARA FAMILIAS DE VETERANOS, CONDADO NORTE
1213 N A St, Lompoc, CA 93436, USA
Gestor de Casos – Programa de Servicios de Apoyo para Familias de Veteranos (SSVF), Condado Norte, New Beginnings. 40 horas por semana/a tiempo completo, puesto de personal no exento. El programa ofrece gestión de casos para prevenir desalojos y realojar rápidamente a veteranos y sus familias en el Condado Norte que enfrentan inestabilidad habitacional. Se prefiere, aunque no es obligatorio, formación en salud mental, registro como interno, posdoctorado o licencia profesional. Ser bilingüe es útil, aunque no obligatorio. Tener condición de veterano o experiencia previa trabajando con veteranos es una ventaja importante. Las responsabilidades y tareas incluyen una amplia gama de actividades de gestión de casos con la población adulta de veteranos sin hogar, entre ellas: • Tareas de gestión de casos para ayudar a veteranos y sus familias a obtener vivienda y buscar unidades habitacionales o alquileres disponibles; • Coordinar viviendas con propietarios; conectar a los veteranos con recursos comunitarios y beneficios gubernamentales y de salud; desarrollar planes de caso con los clientes para ayudarles a estabilizarse y retomar un funcionamiento saludable; • Preparación de currículums, orientación laboral y conexión con oportunidades de empleo; • Triage en salud mental; • Conexión con recursos; • Recolección de datos y responsabilidad compartida en el seguimiento de resultados y medidas de desempeño del programa; • Defensa comunitaria y participación en actividades de grupos de trabajo colaborativos; • Presentar y proporcionar información a miembros y organizaciones de la comunidad sobre el programa; y • Coordinar con programas y actividades interinstitucionales. Además, este puesto actuará como representante de SSVF en el Tribunal de Tratamiento para Veteranos del Condado del Norte y en las Reuniones de Conferencia de Casos del Sistema de Acceso Coordinado. Este no es un puesto clínico, aunque se podrían acumular algunas horas clínicas para obtener la licencia, y se ofrece supervisión semanal. Requisitos y calificaciones para este puesto: • El candidato ideal tiene experiencia en realizar actividades de gestión de casos con veteranos y/o con población sin hogar, y adopta el enfoque de Vivienda Primero para ayudar a individuos y familias de veteranos sin hogar a estabilizarse y regresar a viviendas permanentes y tradicionales. • Se requiere que el gestor de casos sea un oyente empático y compasivo con límites sólidos. • Debe demostrar capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar de forma independiente, coordinar actividades a nivel comunitario, colaborar con agencias asociadas y priorizar tareas. • Se prefiere experiencia con HMIS y/o demostrar sólida capacidad para usar software complejo y Microsoft Excel para ingreso, recopilación y reporte de datos. • Se requiere iniciativa, ingenio y capacidad para trabajar de forma autodirigida y autónoma. • Compartir responsabilidades de guardia. • Debe contar con transporte propio funcional y seguro de responsabilidad civil para realizar viajes relacionados con el trabajo. • Debe aprobar satisfactoriamente la verificación de antecedentes, del registro de vehículos motorizados (DMV) y de referencias de la empresa. • Debe cumplir con los requisitos del asegurador para obtener autorización para conducir. • Ser bilingüe es una ventaja, aunque no obligatorio. El horario de trabajo es de lunes a viernes, de 9 a 17, aunque ocasionalmente habrá algunas horas nocturnas y los fines de semana para asistir a eventos comunitarios y/o gestionar crisis de clientes fuera del horario habitual. El salario inicial oscila entre $26,00 y $28,00 por hora (según experiencia), con beneficios médicos, dentales y de visión, participación y aporte equivalente en plan 403b, así como generoso tiempo libre remunerado. El puesto comienza lo antes posible. Este no es un puesto remoto. Envíe su currículum, carta de presentación y una lista de tres referencias profesionales a hr@sbnbcc.org. Si consideramos que es un buen candidato para el puesto, nos pondremos en contacto para programar una entrevista. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, orientación sexual, afiliación política o creencias, sexo, edad, discapacidad física, condición médica, estado civil o embarazo (según se definen estos términos en la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California -- Código Gubernamental Sección 12900-12996), excepto cuando dicha discriminación se base en una calificación ocupacional justificada.
$26-28/hora
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Asistentes Residenciales Nocturnos - Comenzar Inmediatamente (Long Island City)
164-37 108th Dr, Jamaica, NY 11433, USA
El candidato seleccionado será responsable de la seguridad y protección del personal y clientes en el lugar de trabajo. Él/Ella ayudará a garantizar que la recepción esté asegurada en todo momento y que se sigan las reglas de la casa y los procedimientos operativos. Responsabilidades: El trabajador residencial es responsable de, entre otras cosas: Monitorear a los clientes, unidades y terrenos en todo momento para garantizar la seguridad de cada residente Hacer cumplir las políticas del albergue y seguir las políticas y procedimientos del personal Realizar funciones administrativas generales, como anotar en el registro de comunicaciones, documentar la ubicación, comportamientos e interacciones de los residentes Ayudar a los clientes con preguntas y colaborar en la resolución de cualquier problema que surja Examinar todos los artículos que ingresan a la instalación para garantizar la seguridad del cliente y del personal Monitorear las grabaciones de video de todos los pasillos, escaleras, salas de estar y otras áreas comunes Cumplir con las pautas sobre seguridad, salud y riesgos de incendio; políticas y procedimientos; y la misión y valores de la organización Realizar rondas horarias por la instalación Informar cualquier peligro inmediato para la seguridad al personal supervisorio o de mantenimiento correspondiente Trabajar con el personal de seguridad para garantizar la seguridad del personal y residentes en el programa. Vaciar, limpiar y preparar unidades para nuevas ocupaciones (empaquetar y etiquetar materiales de los clientes cuando sea necesario) Documentar todos los detalles del incidente, participantes, acciones tomadas y resultados Podría requerirse trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y días festivos según sea necesario Cualificaciones Profesionales y Personales Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) Certificado de Aptitud F-02, certificación en RCP y Primeros Auxilios Básicos Capacidad para establecer y mantener límites profesionales al trabajar con residentes Conocimientos generales en el trabajo en una instalación residencial (preferible) Conocimiento de las normas y estándares de HIPAA Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Bilingüe español/inglés es un plus Excelentes habilidades para resolver problemas y analíticas Compromiso con la excelencia y altos estándares Buena capacidad de juicio con la habilidad de tomar decisiones oportunas y acertadas Capacidad para evaluar situaciones de emergencia y responder eficazmente ¡Comience inmediatamente, llame ahora para programar una entrevista!
$17/hora
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Supervisor de Turno (Long Island City)
31-10 Thomson Ave, Long Island City, NY 11101, USA
H.O.G.A.R., INC. SANCTUARY HOUSING OPTIONS AND GERIATRIC ASSOCIATION RESOURCES, INC. Dev. 12/22 DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO - SUPERVISOR DE TURNO Responsabilidades: El Supervisor de Turno es responsable de, pero no se limita a: 1. Monitorear a los clientes, unidades y terrenos siempre para garantizar la seguridad y protección de cada residente. 2. Examinar todos los artículos que ingresan a la instalación para garantizar la seguridad de los clientes y del personal. 3. Proporcionar prevención y intervención en crisis según sea necesario. 4. Registrar incidentes y quejas de los residentes adecuadamente en un libro de registros y en un informe de incidente. 5. Mantener una comunicación continua con todos los supervisores de departamentos respecto a asuntos de servicios sociales. 6. Gestionar los registros de entrada para asegurar que todas las personas que ingresan a la instalación queden registradas y sean identificadas. 7. Participar en el desarrollo de metas y objetivos del sitio mediante recomendaciones que puedan ayudar a mejorar la eficiencia del lugar. 8. Asistir a los clientes con preguntas y resolver cualquier problema que surja. 9. Monitorear la vigilancia por video de todas las áreas de la instalación. 10. Cumplir con las directrices, políticas y procedimientos de seguridad, salud y riesgos de incendio. 11. Reportar cualquier peligro inmediato de seguridad al personal supervisorio o de mantenimiento correspondiente. 12. Trabajar diplomáticamente para resolver problemas que puedan surgir. 13. Brindar cobertura cuando sea necesario. 14. Puede ser necesario trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y días festivos según se requiera. H.O.G.A.R., INC. SANCTUARY HOUSING OPTIONS AND GERIATRIC ASSOCIATION RESOURCES, INC. Dev. 12/22 15. Realizar todas las demás funciones necesarias para garantizar que la instalación funcione de manera eficiente. Requisitos: • Licencia de Seguridad del Estado de Nueva York, Certificado de Aptitud F-80, Certificación de RCP/Primeros Auxilios Básicos • Diploma de escuela secundaria o G.E.D. como mínimo • Capacidad para establecer y mantener límites profesionales al trabajar con clientes. • Conocimientos generales en el trabajo en una instalación residencial preferido. • Conocimiento de las directrices y normas de H.I.P.P.A. • Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal. • Excelentes habilidades de resolución de problemas y analíticas. • Buen criterio con la capacidad de tomar decisiones oportunas y razonables. • Capacidad para evaluar Solo con cita previa Llame para programar una entrevista. 718-550-2786 www.hogar-inc.org
Salario negociable
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Asistentes Residenciales - Comience Inmediatamente (Isla de Staten)
115 Martin Ave #3, Staten Island, NY 10314, USA
Resumen: Buscamos Asistentes Residenciales para comenzar de inmediato. Llame hoy para programar una entrevista. El candidato seleccionado será responsable de la seguridad del personal y de los clientes en el lugar de trabajo. Él/Ella ayudará a garantizar que la recepción esté asegurada en todo momento y que se sigan las reglas de la vivienda y los procedimientos operativos. Responsabilidades: El trabajador residencial es responsable de, entre otras cosas: · Supervisar a los clientes, unidades y terrenos en todo momento para garantizar la seguridad de cada residente · Hacer cumplir las políticas del albergue y seguir las políticas y procedimientos del personal · Realizar funciones administrativas generales, como anotar en el registro de comunicación, documentar la ubicación, comportamientos e interacciones de los residentes · Ayudar a los clientes con preguntas y colaborar en la resolución de cualquier problema que surja · Examinar todos los artículos que ingresan a la instalación para garantizar la seguridad de los clientes y del personal · Supervisar las grabaciones de video de todos los pasillos, escaleras, salas de estar y otras áreas comunes · Cumplir con las pautas de seguridad, salud y riesgos de incendio; políticas y procedimientos; y la misión y valores de la organización · Realizar rondas horarias por la instalación · Informar inmediatamente cualquier peligro para la seguridad al personal supervisorio o de mantenimiento correspondiente · Trabajar con el personal de seguridad para garantizar la seguridad del personal y los residentes en el programa. · Vaciar, limpiar y preparar unidades para nuevos ocupantes (empaquetar y etiquetar materiales de los clientes cuando sea necesario) · Documentar todos los detalles del incidente, participantes, acciones tomadas y resultados · Podría requerirse trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y días festivos según sea necesario Cualificaciones Profesionales y Personales · Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) · Certificado de Aptitud F-02, certificación en RCP y Primeros Auxilios Básicos · Capacidad para establecer y mantener límites profesionales al trabajar con residentes · Conocimientos generales sobre el trabajo en una instalación residencial (preferible) · Conocimiento de las pautas y normas de HIPAA · Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal · Ser bilingüe en español/inglés es un plus · Excelentes habilidades para resolver problemas y analíticas · Compromiso con la excelencia y altos estándares · Buen criterio con la capacidad de tomar decisiones oportunas y sólidas · Capacidad para evaluar situaciones de emergencia y responder de manera efectiva
$40,000/año
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