Mecánico de Mantenimiento (Brooklyn, NY)

The Mentoring Center OFCY Entrenador de Vida para Jóvenes/Gestor de Casos • Programa de Prevención de la Violencia Juvenil The Mentoring Center está buscando un Entrenador de Vida para Jóvenes/Gestor de Casos para que se una a nuestro equipo. Acerca de The Mentoring Center Fundado en 1991, The Mentoring Center es una organización comunitaria creada para servir y apoyar a jóvenes y adultos jóvenes mediante la Tutoría Transformadora™. TMC proporciona: 1) servicios directos a jóvenes, con un enfoque específico en aquellos afectados por sistemas; 2) capacitación, asistencia técnica y apoyo en el diseño de programas a individuos y organizaciones e instituciones que atienden a jóvenes, y; 3) abogacía política por políticas que impactan directamente a nuestros jóvenes y adultos jóvenes, incluyendo pero no limitado a políticas para la prevención de la violencia, salud y bienestar, justicia juvenil y abandono escolar. El bienestar, la defensa en nombre de y las oportunidades para nuestros jóvenes y adultos jóvenes están en el centro de nuestro trabajo. Acerca del puesto El puesto de Entrenador de Vida para Jóvenes/Gestor de Casos es responsable de proporcionar servicios de Entrenamiento de Vida/Gestión de Casos y seguimiento a jóvenes y hombres jóvenes de entre 14 y 21 años a través de la Iniciativa del Fondo de Oakland para Niños y Jóvenes de la Ciudad de Oakland, que ofrece servicios integrales a jóvenes y sus familias en Oakland. Este puesto requiere una persona orientada al detalle, orientada a plazos, comunicativa, autónoma y colaborativa. Resumen del trabajo • Proporcionar apoyo de Entrenador de Vida/Gestor de Casos, tutoría y defensa a jóvenes y hombres jóvenes referidos al programa. • Trabajar estrechamente con el equipo de entrenadores de vida/gestores de casos de The Mentoring Center. • Crear e implementar procesos de derivación para referencias escolares, de socios y comunitarias. • Realizar evaluaciones y planificación de servicios para jóvenes. • Brindar apoyo a las familias de los jóvenes. • Derivar a los clientes a otros socios comunitarios para servicios de apoyo críticos. • Mantener contacto intensivo de seguimiento con clientes, familiares, amigos y proveedores de servicios mediante visitas domiciliarias y contacto telefónico. • Mantener relaciones con escuelas y proveedores de servicios comunitarios. • Trabajar con agencias e instituciones que atienden a jóvenes y otros socios para obtener referencias de jóvenes. • Crear y mantener expedientes de casos para cada cliente. • Documentar de forma consistente y precisa en los registros todos los contactos con los clientes. • Ingresar datos de los clientes con precisión en el sistema de base de datos de la Ciudad de Oakland. Mantener actualizadas las entradas de la base de datos como mínimo semanalmente. • Participar en esfuerzos de evaluación según lo indique The Mentoring Center o la Ciudad de Oakland. • Asistir a las reuniones semanales del personal de The Mentoring Center. • Asistir a capacitaciones y reuniones adicionales de entrenadores de vida/gestión de casos en The Mentoring Center. • Asistir a capacitaciones y reuniones de proveedores de servicios según lo programado por el personal y socios del Fondo de Oakland para Niños y Jóvenes (OFCY). • Participar en y/o facilitar un Grupo de Tutoría Transformadora™ semanal y estar disponible algunas noches y fines de semana. • Cumplir otras responsabilidades asignadas por el supervisor y otro personal directivo de The Mentoring Center. • Reclutar jóvenes de diversas fuentes. • Otras tareas asignadas. Se espera que los entrenadores de vida acudan a la oficina de The Mentoring Center un mínimo de cuatro (4) días cada semana. Este puesto requiere aprobar una verificación de antecedentes Live Scan. Acerca de usted • Compromiso demostrado con el trabajo con jóvenes. • Conocimiento de los problemas de los jóvenes urbanos, específicamente la violencia juvenil. • Debe tener experiencia trabajando con jóvenes involucrados en sistemas. • Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. • Capacidad para aceptar críticas constructivas y trabajar bien bajo supervisión. • Capacidad para trabajar bien con poblaciones diversas. • Puntualidad y extrema confiabilidad. • Altamente organizado y orientado al detalle. • Debe ser capaz de presentarse a sí mismo, al programa y a The Mentoring Center de manera profesional. • Flexibilidad para trabajar algunas noches y fines de semana. • Capacidad para trabajar en situaciones estresantes. • Debe poder pasar la autorización de la Probation de Alameda County y del Departamento de Correcciones de California (libertad condicional). • Se requiere diploma de escuela secundaria o GED; se prefiere título universitario (B.A. o B.S.). • Debe tener un automóvil confiable, licencia de conducir válida y vigente, seguro de automóvil y autorización del DMV. • Se anima a quienes tengan experiencia personal en superar la violencia/lesiones relacionadas con la violencia y/o que tengan experiencia con el sistema de justicia juvenil o penal a postularse. Igualdad de oportunidades de empleo The Mentoring Center se compromete a mantener un entorno de trabajo inclusivo y solidario que refleje la rica diversidad de los jóvenes, sus familias y los miembros de la comunidad a los que servimos. Priorizamos el uso de una perspectiva equitativa para ofrecer programas y recursos culturalmente pertinentes a quienes tienen menos acceso, y valoramos la cultura y la diferencia en la oficina, nuestros programas y en la comunidad. The Mentoring Center se compromete a brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes calificados y no discrimina por raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, género o identidad de género, edad, orientación sexual, ni ningún otro factor no relacionado con la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requisitos del puesto. Se anima especialmente a quienes tengan experiencia personal o vivida con los sistemas de justicia juvenil o penal, o con el sistema de bienestar infantil, a postularse. Este es un puesto de tiempo completo, que incluye los siguientes beneficios: • Vacaciones pagadas, días de enfermedad y feriados • Cobertura médica: médico, visión y odontología • 401K La compensación para este puesto es de $57,000 - $60,000, dependiendo de las habilidades y la experiencia. No se aceptan llamadas telefónicas ni visitas a la oficina. Para más información sobre The Mentoring Center, visite nuestro sitio web en www.mentor.org

¡Haz una diferencia positiva en nuestra comunidad uniéndote a nuestro equipo en crecimiento! Organización: Community Life Services Somos una organización benéfica comunitaria que atiende a adultos con discapacidades y a la comunidad. Apoyamos a las personas para desarrollar sólidas habilidades de vida mediante la capacitación e instrucción en áreas como empleo personalizado, descubrimiento de empleo, experiencia laboral, educación continua y vida en la comunidad. Puesto: Especialista ¡Este puesto se especializa en las áreas de servicios comunitarios, educativos y laborales! Tenemos 2 puestos recién creados disponibles para los candidatos adecuados. Las horas varían según las necesidades del cliente y pueden incluir ocasionalmente noches y fines de semana. El enfoque principal del Especialista es: 1. Evaluar fortalezas, capacidades y habilidades, y ofrecer instrucción personalizada para desarrollar importantes habilidades comunitarias y de vida. 2. Brindar apoyo en capacitación e instrucción a personas con discapacidades para lograr con éxito metas específicas de educación continua y empleo. 3. Desarrollar oportunidades personalizadas de voluntariado y trabajo remunerado basadas en las preferencias del cliente y sus objetivos profesionales, en colaboración con empresas locales. 4. Ofrecer consultoría técnica y funcional sobre adaptaciones a empleadores y a la comunidad. 5. Excelente servicio al cliente centrado en la persona atendida. 6. Documentación de la capacitación impartida, incluyendo recolección de datos e informes de progreso. Requisitos / Educación: El Especialista exitoso es confiable, energético, profesional, estratégico y capaz de trabajar tanto de forma independiente como en equipo. Los requisitos incluyen: * Habilidades satisfactorias de comunicación oral y escrita, matemáticas y computación. * Excelentes habilidades organizativas. * Se prefiere título universitario y dos años de experiencia trabajando con personas con discapacidades. * Se prefiere experiencia o capacitación en desarrollo de empleo. * Capacidad para mantener la certificación en primeros auxilios y RCP. * Este puesto requiere licencia de conducir de California, buen historial de conducción y un vehículo registrado y asegurado. * Autorización emitida por el Departamento de Justicia. * Vacuna contra Covid-19 más refuerzo. La vacuna es obligatoria para este puesto. Para obtener información sobre este puesto, visite nuestro sitio web www.communitylifeservices.org. Puede postularse a través de nuestro sitio web. Por favor, indique cualquier experiencia relevante trabajando con personas con discapacidades. ¡Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades!

GANA 1 MILLÓN W-2 EN LOS PRIMEROS 4 AÑOS En el mercado desde 2015 Hermoso edificio de categoría "A" en el centro de West Palm Solo se aceptan consultas serias Descripción del puesto: ¿Eres un profesional experimentado en ventas con pasión por LAS VENTAS? ¿Tienes habilidades para construir y mantener relaciones con clientes? Si estás listo para impulsar tu carrera con una empresa innovadora y dinámica, queremos saber de ti. Producto TOP Los mejores leads Pagos MÁS ALTOS 1 mes de prueba Sobre nosotros: Únete a nuestra destacada empresa numismática con sede en West Palm Beach, Florida, especializada en oro y plata raros. Nuestro equipo joven y energético ha revolucionado el sector, aportando un enfoque fresco y dinámico a la industria numismática. Como grupo pequeño pero dinámico, tenemos la flexibilidad y motivación necesarias para generar un impacto significativo. Sobre el puesto: Esta emocionante oportunidad implica un rol de ventas B2C internas, principalmente basado en nuestra ubicación en West Palm Beach. Los profesionales con experiencia en ventas numismáticas pueden tener la opción de trabajar de forma remota. Responsabilidades: Ampliar y mantener nuestra base de clientes Fomentar relaciones con clientes potenciales Vender oro y plata numismáticos raros Quiénes buscamos: Aceptamos candidatos de todos los niveles de experiencia que posean lo siguiente: Excepcionales habilidades de ventas y un historial comprobado en ventas internas Una verdadera pasión por la numismática Una mentalidad ambiciosa y motivación por el éxito Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Dominio en el uso de herramientas y plataformas digitales para trabajo remoto (si aplica) Compensación y beneficios: Ofrecemos un salario base competitivo que oscila entre $20 y $35 por hora, dependiendo de la experiencia y calificaciones. Además, ofrecemos una atractiva estructura de comisiones que recompensa tu esfuerzo y superación de objetivos de ventas. Nuestro completo paquete de compensación también incluye bonificaciones diarias, semanales y mensuales, demostrando nuestro reconocimiento por tus esfuerzos dedicados. Por qué trabajar con nosotros: En nuestra empresa, el límite es el cielo. Creemos en desarrollar el potencial de nuestro equipo y ofrecer oportunidades ilimitadas de crecimiento y progreso. Si buscas una carrera satisfactoria en una empresa que valora la innovación y la dedicación, este es el lugar perfecto para ti. Para postularte, envía tu currículum y una breve carta de presentación detallando tu experiencia en ventas y tu pasión por la numismática. ¡Esperamos darte la bienvenida a nuestro equipo pionero! Compensación y beneficios: Como miembro valorado de nuestro equipo, recibirás un paquete de compensación competitivo acorde a tus habilidades, experiencia y contribuciones al éxito de nuestra empresa. Salario base: Disfrutarás de un salario base que oscila entre $20 y $35 por hora, brindándote un ingreso estable mientras desarrollas y mantienes nuestra base de clientes. Estructura de comisiones: Además de tu salario base, tendrás la oportunidad de ganar comisiones por tus ventas. Nuestra estructura de comisiones está diseñada para reconocer tu esfuerzo y éxito al superar los objetivos de ventas. Los porcentajes específicos de comisión se discutirán durante el proceso de entrevista, asegurando una parte sustancial de tu compensación total. Bonificaciones: Creemos en reconocer la dedicación y el rendimiento excepcional de nuestro equipo. Por ello, ofrecemos bonificaciones diarias, semanales y mensuales vinculadas a metas de ventas y otros indicadores de desempeño. Estas bonificaciones son una muestra tangible de agradecimiento por tu excelente trabajo. Oportunidades de crecimiento: Este puesto ofrece posibilidades ilimitadas de ascenso y aumentos salariales según el desempeño. Valoramos mucho el crecimiento de nuestros miembros y promovemos activamente desde dentro. Tu potencial de ingresos solo está limitado por tu ambición y determinación. Ten en cuenta que se proporcionarán más detalles sobre la estructura de comisiones y bonificaciones tras recibir tu solicitud y durante el proceso de entrevista subsiguiente. horas 10:30 - 8 de lunes a viernes

Rango salarial anual: $56,617.58-$75,872.98 Estado: Tiempo completo, plazo fijo (1 año) Reporta a: Gerente de Mantenimiento, Coordinador de Servicios de Mantenimiento o Gerente de Propiedad Fecha de cierre: 7 de octubre de 2025 CÓMO POSTULARSE Para ser considerado para esta oportunidad laboral, envíe una solicitud completa de Marin Housing, junto con una copia del historial de conducción del DMV, antes de la fecha límite final, el 7 de octubre de 2025. Marin Housing tiene el placer de anunciar una oportunidad laboral a tiempo completo para un trabajador de mantenimiento dedicado, confiable y experimentado que realice tareas generales de mantenimiento. Este nombramiento es a plazo fijo para un empleado que ha competido con éxito y superado el período de prueba en un puesto asignado, presupuestado y a plazo fijo. (Los contratos a plazo fijo se establecen debido a limitaciones en la financiación por subvenciones u otras limitaciones sobre la duración del puesto). EL PUESTO Este individuo realizará diversas tareas de limpieza, construcción, mantenimiento, reparación y rehabilitación de instalaciones y terrenos en varias instalaciones de vivienda pública ubicadas en múltiples lugares. REQUISITOS Esta es la clase intermedia o de nivel de experiencia dentro de esta serie, en la cual los trabajadores realizan tareas de mantenimiento y reparación en diversas especialidades, incluyendo, pero no limitándose a, carpintería, fontanería, pintura interior y exterior, electricidad básica, reparación de azulejos, acabado de cemento, reparación de electrodomésticos y mantenimiento de terrenos. El trabajo normalmente se realiza de forma independiente y requiere la capacidad de determinar la naturaleza del trabajo a realizar, así como los materiales y suministros necesarios. Se requerirá que el Trabajador de Mantenimiento II esté disponible durante algunas horas de emergencia en régimen de guardia rotatoria. QUIÉNES SOMOS Nuestro propósito es ayudar a personas de ingresos bajos y moderados a obtener y mantener viviendas de calidad y asequibles. La Autoridad de Vivienda de Marin ("MHA") es una agencia pequeña y dinámica, bien respetada en nuestro campo. Los programas de cupones de elección de vivienda y de vivienda pública han sido en los últimos años altamente eficientes o con desempeño estándar. Atendemos a miles de personas mediante una amplia gama de programas y servicios, incluyendo viviendas públicas para familias, personas mayores y personas con discapacidad; cupones de elección de vivienda (Sección 8); servicios de vivienda de apoyo para poblaciones con necesidades especiales; pagos de asistencia para alquileres; y asistencia financiera y técnica para compradores primerizos de ingresos moderados y propietarios de bajos ingresos. Contamos con aproximadamente 60 empleados. SOBRE EL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO DE MHA El equipo de mantenimiento es responsable del mantenimiento de 6 desarrollos de viviendas públicas, ubicados en todo el condado de Marin (un total de aproximadamente 500 unidades). CALIFICACIONES Conocimientos · Principios y prácticas relacionadas con la realización de tareas rutinarias hasta semicalificadas en distintas especialidades para la construcción, mantenimiento y reparación de instalaciones residenciales multifamiliares · Principios y prácticas relacionadas con el mantenimiento de terrenos, plantas, árboles y otras áreas ajardinadas · Principios, equipos y técnicas relacionadas con la preparación de superficies y la pintura de superficies residenciales interiores y exteriores · Uso y mantenimiento menor de herramientas manuales y eléctricas y equipos relacionados con el trabajo asignado · Equipos, prácticas y procedimientos de seguridad relacionados con el trabajo, incluyendo prácticas seguras de conducción · Prácticas básicas de registro y documentación HABILIDADES · Realiza mantenimiento preventivo rutinario en unidades de vivienda pública, edificios municipales, instalaciones y sistemas mecánicos relacionados; genera y mantiene registros y bitácoras de órdenes de trabajo. · Realiza una variedad de tareas rutinarias a semicalificadas de limpieza, construcción, mantenimiento, reparación y rehabilitación de instalaciones y terrenos en diversas instalaciones de vivienda pública ubicadas en múltiples lugares. · Repara y reemplaza puertas, ventanas y cerraduras de madera y vidrio, tanto interiores como exteriores; realiza llaves adicionales o de repuesto. · Repara o reemplaza puertas y cajones de gabinetes y encimeras de Formica; repara agujeros en paneles de yeso o los reemplaza, incluyendo empalme y acabado. · Prepara superficies para pintar y pinta diversas superficies usando brocha, rodillo y/o pulverizador. · Reemplaza o repara diversos accesorios de fontanería y relacionados, incluyendo grifos, válvulas, duchas e inodoros; limpia accesorios obstruidos y desagües según sea necesario. · Realiza reparaciones eléctricas menores; reemplaza interruptores, enchufes, luminarias, termostatos, bombillas, tubos y balastos según sea necesario. · Repara cercas y barandillas; construye moldes para instalación o reparación de hormigón y realiza acabados semicalificados de hormigón. · Diagnostica y sigue las órdenes de trabajo; determina las tareas, materiales y suministros necesarios para completar la reparación; solicita o recoge suministros o los compra contra órdenes de compra pendientes en tiendas autorizadas. · Limpia, desatasca y enjuaga conductos de basura; recoge la basura alrededor de las zonas de basura y terrenos y la coloca en los contenedores adecuados para su eliminación. · Diagnostica diversos problemas eléctricos relacionados con líneas eléctricas, interruptores, tomas, interruptores automáticos, controles y motores. · Realiza trabajos de azulejos utilizando azulejos cerámicos para paredes, encimeras y pisos con laminados. · Realiza reparaciones o construye gabinetes, encimeras y otros equipos que requieran habilidades de carpintería. · Comunicarse eficazmente con inquilinos de diversas edades, géneros y orígenes étnicos · Leer y comprender planos, dibujos e instrucciones escritas; y seguir instrucciones orales · Reconocer y reportar problemas de mantenimiento peligrosos y potenciales · Mantener registros básicos del trabajo realizado y de los suministros y materiales utilizados · Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas Educación y Experiencia Diploma de escuela secundaria o equivalente y dos años de experiencia como Trabajador de Mantenimiento I o en trabajos relacionados. LICENCIA DE CONDUCIR Debe poseer y mantener una licencia de conducir clase C válida de California y un historial de conducción satisfactorio. Todos los solicitantes deben presentar una copia de su historial de conducción actual del Departamento de Vehículos Motorizados (emitido en los últimos seis meses) al momento de presentar su solicitud. No se considerarán las solicitudes enviadas sin el historial de conducción. REMUNERACIÓN / BENEFICIOS El rango salarial anual es de $56,617.58 a $75,872.98. Ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye una asignación mensual generosa para seguro médico; los seguros dental, visual y de vida están cubiertos por la autoridad; jubilación CalPERS 2% @ 62; un plan de compensación diferida 457; 12 días pagados de enfermedad por año; 10 días de vacaciones pagadas por año durante los primeros dos años, que aumentarán progresivamente conforme aumente el tiempo de servicio (hasta 30 días por año); 45 horas pagadas de días festivos móviles por año; y 13 días festivos pagados. Otros beneficios incluyen: cuentas FSA, plan 457(b), política de reembolso de matrícula CÓMO POSTULARSE Para ser considerado para esta oportunidad laboral, envíe una solicitud completa de Marin Housing, junto con una copia del historial de conducción del DMV, antes de la fecha límite final, el 7 de octubre de 2025. La solicitud está disponible en https://www.marinhousing.org/careers. Además de la solicitud de Marin Housing, se anima a los candidatos a enviar un currículum, carta de presentación, copias de licencias y/o certificaciones relevantes y referencias. Tenga en cuenta que nuestro medio principal de comunicación con los solicitantes es por correo electrónico, por lo tanto, incluya una dirección de correo electrónico válida en su solicitud. Personas con discapacidad auditiva (TDD), llame al 1-800-735-2929. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y EXAMEN Todos los documentos de solicitud completos serán revisados. Con base en la información proporcionada en estos documentos, los candidatos más calificados serán invitados a exámenes adicionales. Dependiendo del número de solicitudes recibidas, el examen puede consistir en una selección de solicitud, prueba escrita, examen práctico, entrevista personal o cualquier combinación de estos. En cumplimiento con la Ley de Reforma de Inmigración de 1986, las personas que reciban una oferta de empleo de Marin Housing deberán presentar la documentación especificada como prueba de autorización para trabajar en Estados Unidos antes de que se produzca la contratación. La Autoridad de Vivienda de Marin es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Se anima firmemente a postularse a minorías, mujeres y personas con discapacidades. A solicitud, se realizarán adaptaciones razonables para personas con discapacidades y por razones religiosas.

La oportunidad: Estamos reclutando a un Asociado Senior de Conexiones Comunitarias. Este puesto brindará apoyo fundamental al Vicepresidente de Conexiones Comunitarias, a los grupos de recursos para empleados y a los consejos asesores comunitarios mientras OPB y KMHD amplían nuestra estrategia de conexión comunitaria. Buscamos un gerente de proyectos altamente organizado que sienta pasión por involucrar a comunidades históricamente subrepresentadas y contribuir a una cultura de pertenencia en OPB y KMHD. Resumen del puesto: Dependiendo del Vicepresidente de Conexiones Comunitarias de OPB, el Asociado Senior de Conexiones Comunitarias es una persona altamente organizada que se apasiona por apoyar el periodismo de servicio público centrado en la comunidad. Este rol apoya la visión y estrategia del Vicepresidente de Conexiones Comunitarias para reflejar auténticamente las comunidades a las que servimos en nuestro personal, audiencia y narraciones. El candidato calificado es un experto en gestión de proyectos y construcción comunitaria. Debe tener un profundo entendimiento de las necesidades y desafíos que enfrentan las diversas comunidades en Oregón y suroeste de Washington, particularmente poblaciones que con frecuencia son atendidas deficientemente por los medios. El Asociado Senior de Conexiones Comunitarias es responsable de gestionar todas las actividades relacionadas con los grupos afines de OPB y KMHD, los Grupos de Recursos para Empleados y los consejos asesores comunitarios. Trabajará con líderes de OPB y partes interesadas internas clave para implementar oportunidades de desarrollo profesional y mentoría, así como recopilar y organizar herramientas y recursos que fortalezcan la representación comunitaria y las conexiones comunitarias de OPB y KMHD. Este puesto también colaborará con el equipo de Programación y Compromiso con la Audiencia para coordinar la planificación y logística de sesiones comunitarias de escucha y visitas regionales a zonas rurales. Condiciones de trabajo: Entorno laboral: Este puesto tendrá su base en las oficinas de Portland o Vancouver de OPB, pero con opciones flexibles cuando sea necesario. Se trata de un puesto híbrido, y se solicitará a la persona en este rol estar presente en la oficina de 2 a 3 días por semana. Este puesto tendrá la oportunidad de viajar por toda la región de servicio de OPB y KMHD. Gran parte del trabajo requiere el uso de teléfono y computadora. Horario: Este puesto trabaja 40 horas/semana, generalmente durante el horario comercial de OPB (aproximadamente de 8 a.m. a 5 p.m., de lunes a viernes), con ocasional trabajo nocturno. Requisitos mínimos del puesto (conocimientos, habilidades, capacidades y actitudes): 4 años de experiencia profesional, o combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para este puesto Excelentes habilidades de gestión de proyectos y coordinación logística Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para desarrollar relaciones efectivas entre culturas y niveles jerárquicos Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales Fuertes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas, con la capacidad de anticipar necesidades y abordar proactivamente los problemas Debe ser capaz de manejar la comunicación, materiales e información de la Oficina de Conexiones Comunitarias con absoluta confidencialidad y resistencia Demostrada comprensión y aplicación de habilidades de liderazgo inclusivo Experiencia formando y supervisando grupos de recursos para empleados y consejos asesores comunitarios Experiencia liderando y ejecutando eficazmente proyectos y entrenamientos a gran escala con múltiples partes interesadas Demostrada fiabilidad, discreción, buen juicio y comportamiento ético Entusiasmo por la misión de OPB y KMHD Requisitos preferidos del puesto (conocimientos, habilidades, capacidades y actitudes): Se prefiere ser bilingüe en español; dominio de otro idioma también sería un plus Antecedentes en el compromiso con comunidades rurales obtenidos mediante experiencia vital o profesional Comprensión demostrada del trabajo de creativos, periodistas y las exigencias de una redacción Experiencia liderando entrenamientos sobre equidad racial, sesgo inconsciente u otros entrenamientos sobre sensibilidad cultural Información adicional: Este puesto depende del Vicepresidente de Conexiones Comunitarias, no está sindicalizado y es elegible para beneficios. El rango probable de contratación para este puesto exento está entre $60000 y $73000, dependiendo de las calificaciones. Este puesto tiene acceso a datos altamente sensibles y, por lo tanto, debe aprobar una verificación de antecedentes. Cómo postularse: Para obtener instrucciones de solicitud, visite la página de carreras de OPB. Se le pedirá que cree una cuenta, cargue su carta de presentación y currículum, y responda algunas preguntas relacionadas con el puesto. Una vez que haga clic en "enviar", no podrá realizar cambios en su solicitud. Sus materiales de solicitud deben presentarse antes de las 8:59 p.m., hora del Pacífico, del 3 de octubre de 2025. OPB es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Nuestro cliente, una próspera congregación judía reformista en Lexington, MA, busca un Gerente de Marketing y Comunicaciones para supervisar estrategias de marketing y comunicaciones que mejoren el compromiso comunitario y los objetivos organizacionales. Este es un puesto temporal con posibilidad de contratación, basado en las instalaciones de Lexington, MA, con un horario híbrido (3-4 días presenciales, 1 día remoto al inicio). Las horas habituales son de 8:30/9:00 AM a 5:00 PM. El salario es de poco más de $30 la hora, pasando a $65K anuales cuando se convierta en permanente. Hay estacionamiento disponible en el lugar. Principales Responsabilidades Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para apoyar los objetivos organizacionales y el compromiso comunitario. Gestionar la creación de contenido en correos electrónicos, boletines, sitio web, redes sociales y materiales impresos. Supervisar campañas de marketing digital, monitorear su rendimiento y optimizar el compromiso del usuario. Producir materiales promocionales como folletos, señalización, presentaciones, videos y gráficos. Analizar datos e informar sobre los resultados de las campañas para perfeccionar las estrategias. Colaborar con el personal, el clero y líderes laicos para crear campañas personalizadas que fomenten la pertenencia y participación. Garantizar mensajes coherentes en servicios religiosos, festividades, programas y oportunidades educativas. Requisitos del Candidato Título universitario en marketing, comunicaciones, negocios o campo relacionado. 3-5 años de experiencia en marketing/comunicaciones, preferiblemente en un equipo pequeño o como único responsable. Dominio de Google Analytics, Constant Contact, Adobe Creative Suite, plataformas CRM y herramientas de marketing digital. Fuertes habilidades organizativas, redacción y gestión de proyectos, con capacidad para manejar múltiples prioridades. Persona colaborativa, profesional, creativa y con mentalidad orientada a la resolución de problemas. Experiencia en entornos comunitarios judíos deseable. Se anima a los candidatos calificados a postularse hoy mismo para consideración inmediata. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Se considerarán solicitudes calificadas con antecedentes penales de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá aparte de todos los demás registros. Perfil de la Empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación laboral y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de dotación de personal con un servicio sin igual, un compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y una pasión por la innovación, la creatividad y la mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal para empresas emergentes de crecimiento y empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas especializadas de práctica y ofertas de servicios para atender necesidades cambiantes. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, visitando www.bhsg.com. Información sobre Beneficios: Beacon Hill ofrece un paquete completo de beneficios que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, visual y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)