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Gestor de Atención Médica RN

$44-58/hora

2730 S Mansfield Ave, Los Angeles, CA 90016, USA

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Descripción

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar de las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como de las personas que viven con o están afectadas por el VIH. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14,000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación en salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual. Para las personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo para vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica a domicilio; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la promoción de políticas y legislación que impactan positivamente a las comunidades LGBT y afectadas por el VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ ¡Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente de trabajo! Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Seguro de discapacidad a largo plazo • Seguro grupal de vida y AD&D • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con aporte patronal (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto tiene un salario de $41.16 - $53.10 por hora. El salario es acorde a la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la dirección del Gerente del Programa, PSS/MCC, proporcionar el nivel adecuado de servicios coordinados de atención médica para los pacientes de APLA Health & Wellness. Aunque basado en nuestra clínica Gleicher/Chen, el Gestor de Atención Médica también brinda apoyo a pacientes en nuestros centros de salud Mid-Wilshire y Michael Gottlieb (West Hollywood). El gestor de atención médica RN coordinará con todas las partes involucradas en la atención del paciente para ofrecer una atención y tratamiento eficaces y culturalmente competentes para personas que viven con VIH y otras enfermedades crónicas. El puesto brinda servicios a personas que viven con VIH como parte de un equipo de Coordinación de Atención Médica, y también proporciona servicios de gestión de casos para personas con otras necesidades médicas complejas. El equipo de coordinación médica se enfocará en personas con VIH que presentan problemas de adherencia médica, cambios significativos en su estado de salud relacionado con el VIH o múltiples diagnósticos médicos que afectan su estado de VIH. El gestor de atención médica RN, junto con el Gestor de Atención al Paciente, elaborará planes de atención basados en datos de evaluación y prioridades de atención, y colaborará con el trabajador social clínico cuando sea necesario. El gestor de atención médica RN coordinará la atención del paciente y colaborará con otros miembros del equipo de atención médica para establecer metas del paciente, desarrollar planes de tratamiento, lograr resultados deseados y brindar educación al paciente según sus necesidades de aprendizaje identificadas, utilizando recursos educativos disponibles. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Brinda apoyo clínico y defensa a pacientes VIH+, como apoyo para mejorar la adherencia a la medicación y la reducción de riesgos. • Identifica pacientes VIH+ fuera de tratamiento para reincorporarlos a la atención. • Realiza evaluaciones periódicas de necesidades para monitorear y actualizar las necesidades médicas de los pacientes e intervenir adecuadamente para apoyar mejores resultados de salud. • Identifica necesidades médicas insatisfechas de los pacientes y coordina con proveedores del centro de salud (VIH y no VIH) para garantizar que se cumplan los estándares de atención y abordar cualquier brecha o barrera. • Ayuda en el seguimiento y apoyo a pacientes existentes y recién inscritos. • Identifica necesidades no médicas insatisfechas o barreras para la adherencia y retención en la atención, y coordina con otros miembros del personal clínico (por ejemplo, trabajadores sociales) para abordar dichas necesidades y barreras. • Brinda e informa adecuadamente breves intervenciones centradas en educación al paciente, adherencia al tratamiento, manejo de efectos secundarios, terapia nutricional médica, coinfecciones, atención preventiva y reducción de riesgos. • Participa en actividades de mejora de la calidad según lo indique el director médico, por ejemplo: análisis de datos y medición de resultados, documentación e informe de resultados y logros de las iniciativas de mejora de la calidad. • Ayuda al personal de la recepción a realizar los arreglos adecuados para pacientes que llegan tarde a sus citas o para quienes se deba reprogramar una cita, revisando el historial médico y determinando con qué rapidez y dónde debe atenderse al paciente. • Brinda supervisión médica continua a personas que viven con VIH y sin VIH bajo la dirección consultiva de un médico. OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA SATISFACER NECESIDADES DEL NEGOCIO. REQUISITOS: Formación y Experiencia: Se requiere poseer lo siguiente: una licencia válida de Enfermero Registrado (RN) en California emitida por la Junta de Enfermería Registrada de California (BRN). Debe poseer certificación vigente en Soporte Básico de Vida Cardiaco (BCLS) y Reanimación Cardio-Pulmonar (CPR). Se prefiere experiencia de 3 años como RN en gestión de casos, aunque también se considerará experiencia previa en funciones clínicas. Debe demostrar historial de trabajo con la población objetivo, incluyendo competencia cultural y sensibilidad, especialmente con personas que viven con VIH y la comunidad LGBT. Se prefiere experiencia en manejo de enfermedades crónicas, gestión de casos, gestión de utilización y proyectos de mejora de la calidad. Se prefiere experiencia con historias clínicas electrónicas, especialmente con EClinical Works. Se prefiere ser bilingüe en español. Conocimientos: Conocimientos sólidos sobre la enfermedad del VIH, incluyendo su historia natural, síntomas y tratamiento. Conocimiento sobre problemas y tratamientos relacionados con el abuso de sustancias y riesgos sexuales asociados. Habilidades: Capacidad para investigar, identificar y acceder a referencias comunitarias. Demostrar habilidades sólidas en documentación escrita. Capacidad para demostrar habilidades básicas en la evaluación de comportamientos de riesgo y motivar a los pacientes a modificar comportamientos de riesgo relacionados con el VIH y el consumo de sustancias. Debe demostrar experiencia en realizar evaluaciones médicas-psicosociales completas y/o trabajar individualmente con clientes en funciones de gestión de casos. Se requiere la capacidad de brindar servicios de manera imparcial y trabajar eficazmente con poblaciones diversas, así como la capacidad de mantener registros y seguir pautas y protocolos clínicos. Debe ser capaz de trabajar eficientemente y completar tareas con alto grado de precisión; trabajar y resolver problemas de forma independiente; trabajar en horarios flexibles para completar tareas y satisfacer las necesidades de los clientes. Se requiere capacidad para adaptarse a necesidades imprevistas de los clientes. CONDICIONES DE TRABAJO/REQUISITOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, estirarse, inclinarse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere el uso diario de una computadora personal y la entrada, visualización y revisión de texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Debe poseer una licencia de conducir válida en California; comprobante de seguro de responsabilidad civil del vehículo; y tener acceso a un vehículo personal para fines relacionados con el trabajo. Se requiere vacunación contra la COVID y dosis de refuerzo, o una exención médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/transgénero/discapacitados/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para postularse o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=311916&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806

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Ubicación
2730 S Mansfield Ave, Los Angeles, CA 90016, USA
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Supervisor Clínico LCSW (Santa Maria)
2410 W Main St, Santa Maria, CA 93458, USA
¿Por qué unirse a nuestra agencia a nivel condal? - Porque cada día estamos marcando la diferencia en nuestra comunidad, y porque tenemos una cultura laboral positiva, centrada en los empleados y en los clientes. - Ofrecemos tarifas competitivas y un sólido paquete de beneficios que incluye vacaciones generosas, permiso por enfermedad, pago en días festivos, seguro médico pagado por el empleador, una suscripción gratuita a la aplicación de meditación/sueño Calm, ¡y mucho más! - Ofrecemos educación y desarrollo continuo para empleados y supervisión clínica remunerada. - Trabajamos con nuestro personal para ofrecer flexibilidad siempre que sea posible. Esperamos con interés que se una a nuestro equipo en FSA del Condado de Santa Barbara. El puesto: El Supervisor Clínico es responsable de proporcionar supervisión clínica al personal clínico en toda la agencia. El Supervisor Clínico reporta al Supervisor V, Gerente del Programa Clínico, o al Director Clínico. FSA se esfuerza por ser una organización informada sobre el trauma y orientada hacia la resiliencia. Dado que trabajar con personas afectadas por el trauma puede impactar al personal de diversas formas, FSA identifica y aplica activamente métodos para apoyar al personal a mantener un equilibrio saludable y sostenible de cuidado tanto para sí mismos como para los demás. Ejemplo de responsabilidades y tareas del trabajo: 1. Proporcionar supervisión clínica al personal sin licencia según sea necesario, de acuerdo con los requisitos de la Junta de Ciencias del Comportamiento de California. El personal se encontrará en diversas etapas de obtención de su licencia y podrá trabajar en varios programas de la agencia y con clientes de todas las edades. 2. Proporcionar apoyo clínico adicional al personal sin licencia según sea necesario. 3. Brindar asistencia sobre los requisitos escolares al personal clínico estudiante. 4. Mantener un conocimiento actualizado sobre los requisitos de licencia y asegurarse de que los supervisados cumplan con todos los requisitos de la BBS. 5. Mantener la integridad clínica en la prestación de servicios y documentación mediante la revisión regular de los expedientes y documentación de los clientes. 6. Comunicarse regularmente con los supervisores programáticos de los supervisados sobre asuntos clínicos relacionados con el personal y/o programas supervisados conjuntamente por ambos. 7. Ayudar a completar y presentar las evaluaciones de desempeño del personal. 8. Puede proporcionar consultas de casos al personal con licencia según sea necesario. 9. Puede facilitar un grupo mensual de consulta de casos para el personal con licencia según sea necesario. 10. Cumplir con todos los requisitos y expectativas descritos en los formularios de Autoevaluación de Supervisores y Acuerdo de Supervisión de la Junta de Ciencias del Comportamiento de California. 11. Participar en el grupo mensual de consulta para supervisores. 12. Participar en reuniones individuales regulares con el supervisor directo. 13. Otras funciones según se considere necesario y apropiado. Requisitos de empleo: - Se requiere licencia LCSW. - Mínimo de dos años como clínico con licencia. - Cumplir con los requisitos de la Junta de Ciencias del Comportamiento de California para supervisores clínicos del personal sin licencia. - Se requiere experiencia en el manejo de registros electrónicos de salud. - Se requiere experiencia en supervisión clínica, así como conocimiento de las prácticas clínicas actuales sobre servicios para jóvenes/adultos/familias/adultos mayores/cuidadores. - Se requiere seguro de automóvil válido, licencia de conducir de California válida y medio de transporte confiable para desplazarse por todo el condado de Santa Barbara. Clasificación, horarios y tarifa de pago: 1. Este puesto es de medio tiempo (4-5 horas por semana), no exento, con beneficios limitados. Los beneficios incluyen: un plan de jubilación 403(b). También se ofrece permiso por enfermedad generoso. 2. La compensación para este puesto es de $42.06 por hora.
$42/hora
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GESTOR DE CASOS, SERVICIOS DE APOYO PARA FAMILIAS DE VETERANOS, CONDADO NORTE
1213 N A St, Lompoc, CA 93436, USA
Gestor de Casos – Programa de Servicios de Apoyo para Familias de Veteranos (SSVF), Condado Norte, New Beginnings. 40 horas por semana/a tiempo completo, puesto de personal no exento. El programa ofrece gestión de casos para prevenir desalojos y realojar rápidamente a veteranos y sus familias en el Condado Norte que enfrentan inestabilidad habitacional. Se prefiere, aunque no es obligatorio, formación en salud mental, registro como interno, posdoctorado o licencia profesional. Ser bilingüe es útil, aunque no obligatorio. Tener condición de veterano o experiencia previa trabajando con veteranos es una ventaja importante. Las responsabilidades y tareas incluyen una amplia gama de actividades de gestión de casos con la población adulta de veteranos sin hogar, entre ellas: • Tareas de gestión de casos para ayudar a veteranos y sus familias a obtener vivienda y buscar unidades habitacionales o alquileres disponibles; • Coordinar viviendas con propietarios; conectar a los veteranos con recursos comunitarios y beneficios gubernamentales y de salud; desarrollar planes de caso con los clientes para ayudarles a estabilizarse y retomar un funcionamiento saludable; • Preparación de currículums, orientación laboral y conexión con oportunidades de empleo; • Triage en salud mental; • Conexión con recursos; • Recolección de datos y responsabilidad compartida en el seguimiento de resultados y medidas de desempeño del programa; • Defensa comunitaria y participación en actividades de grupos de trabajo colaborativos; • Presentar y proporcionar información a miembros y organizaciones de la comunidad sobre el programa; y • Coordinar con programas y actividades interinstitucionales. Además, este puesto actuará como representante de SSVF en el Tribunal de Tratamiento para Veteranos del Condado del Norte y en las Reuniones de Conferencia de Casos del Sistema de Acceso Coordinado. Este no es un puesto clínico, aunque se podrían acumular algunas horas clínicas para obtener la licencia, y se ofrece supervisión semanal. Requisitos y calificaciones para este puesto: • El candidato ideal tiene experiencia en realizar actividades de gestión de casos con veteranos y/o con población sin hogar, y adopta el enfoque de Vivienda Primero para ayudar a individuos y familias de veteranos sin hogar a estabilizarse y regresar a viviendas permanentes y tradicionales. • Se requiere que el gestor de casos sea un oyente empático y compasivo con límites sólidos. • Debe demostrar capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar de forma independiente, coordinar actividades a nivel comunitario, colaborar con agencias asociadas y priorizar tareas. • Se prefiere experiencia con HMIS y/o demostrar sólida capacidad para usar software complejo y Microsoft Excel para ingreso, recopilación y reporte de datos. • Se requiere iniciativa, ingenio y capacidad para trabajar de forma autodirigida y autónoma. • Compartir responsabilidades de guardia. • Debe contar con transporte propio funcional y seguro de responsabilidad civil para realizar viajes relacionados con el trabajo. • Debe aprobar satisfactoriamente la verificación de antecedentes, del registro de vehículos motorizados (DMV) y de referencias de la empresa. • Debe cumplir con los requisitos del asegurador para obtener autorización para conducir. • Ser bilingüe es una ventaja, aunque no obligatorio. El horario de trabajo es de lunes a viernes, de 9 a 17, aunque ocasionalmente habrá algunas horas nocturnas y los fines de semana para asistir a eventos comunitarios y/o gestionar crisis de clientes fuera del horario habitual. El salario inicial oscila entre $26,00 y $28,00 por hora (según experiencia), con beneficios médicos, dentales y de visión, participación y aporte equivalente en plan 403b, así como generoso tiempo libre remunerado. El puesto comienza lo antes posible. Este no es un puesto remoto. Envíe su currículum, carta de presentación y una lista de tres referencias profesionales a hr@sbnbcc.org. Si consideramos que es un buen candidato para el puesto, nos pondremos en contacto para programar una entrevista. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, orientación sexual, afiliación política o creencias, sexo, edad, discapacidad física, condición médica, estado civil o embarazo (según se definen estos términos en la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California -- Código Gubernamental Sección 12900-12996), excepto cuando dicha discriminación se base en una calificación ocupacional justificada.
$26-28/hora
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Asistentes Residenciales Nocturnos - Comenzar Inmediatamente (Long Island City)
164-37 108th Dr, Jamaica, NY 11433, USA
El candidato seleccionado será responsable de la seguridad y protección del personal y clientes en el lugar de trabajo. Él/Ella ayudará a garantizar que la recepción esté asegurada en todo momento y que se sigan las reglas de la casa y los procedimientos operativos. Responsabilidades: El trabajador residencial es responsable de, entre otras cosas: Monitorear a los clientes, unidades y terrenos en todo momento para garantizar la seguridad de cada residente Hacer cumplir las políticas del albergue y seguir las políticas y procedimientos del personal Realizar funciones administrativas generales, como anotar en el registro de comunicaciones, documentar la ubicación, comportamientos e interacciones de los residentes Ayudar a los clientes con preguntas y colaborar en la resolución de cualquier problema que surja Examinar todos los artículos que ingresan a la instalación para garantizar la seguridad del cliente y del personal Monitorear las grabaciones de video de todos los pasillos, escaleras, salas de estar y otras áreas comunes Cumplir con las pautas sobre seguridad, salud y riesgos de incendio; políticas y procedimientos; y la misión y valores de la organización Realizar rondas horarias por la instalación Informar cualquier peligro inmediato para la seguridad al personal supervisorio o de mantenimiento correspondiente Trabajar con el personal de seguridad para garantizar la seguridad del personal y residentes en el programa. Vaciar, limpiar y preparar unidades para nuevas ocupaciones (empaquetar y etiquetar materiales de los clientes cuando sea necesario) Documentar todos los detalles del incidente, participantes, acciones tomadas y resultados Podría requerirse trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y días festivos según sea necesario Cualificaciones Profesionales y Personales Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) Certificado de Aptitud F-02, certificación en RCP y Primeros Auxilios Básicos Capacidad para establecer y mantener límites profesionales al trabajar con residentes Conocimientos generales en el trabajo en una instalación residencial (preferible) Conocimiento de las normas y estándares de HIPAA Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Bilingüe español/inglés es un plus Excelentes habilidades para resolver problemas y analíticas Compromiso con la excelencia y altos estándares Buena capacidad de juicio con la habilidad de tomar decisiones oportunas y acertadas Capacidad para evaluar situaciones de emergencia y responder eficazmente ¡Comience inmediatamente, llame ahora para programar una entrevista!
$17/hora
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Supervisor de Turno (Long Island City)
31-10 Thomson Ave, Long Island City, NY 11101, USA
H.O.G.A.R., INC. SANCTUARY HOUSING OPTIONS AND GERIATRIC ASSOCIATION RESOURCES, INC. Dev. 12/22 DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO - SUPERVISOR DE TURNO Responsabilidades: El Supervisor de Turno es responsable de, pero no se limita a: 1. Monitorear a los clientes, unidades y terrenos siempre para garantizar la seguridad y protección de cada residente. 2. Examinar todos los artículos que ingresan a la instalación para garantizar la seguridad de los clientes y del personal. 3. Proporcionar prevención y intervención en crisis según sea necesario. 4. Registrar incidentes y quejas de los residentes adecuadamente en un libro de registros y en un informe de incidente. 5. Mantener una comunicación continua con todos los supervisores de departamentos respecto a asuntos de servicios sociales. 6. Gestionar los registros de entrada para asegurar que todas las personas que ingresan a la instalación queden registradas y sean identificadas. 7. Participar en el desarrollo de metas y objetivos del sitio mediante recomendaciones que puedan ayudar a mejorar la eficiencia del lugar. 8. Asistir a los clientes con preguntas y resolver cualquier problema que surja. 9. Monitorear la vigilancia por video de todas las áreas de la instalación. 10. Cumplir con las directrices, políticas y procedimientos de seguridad, salud y riesgos de incendio. 11. Reportar cualquier peligro inmediato de seguridad al personal supervisorio o de mantenimiento correspondiente. 12. Trabajar diplomáticamente para resolver problemas que puedan surgir. 13. Brindar cobertura cuando sea necesario. 14. Puede ser necesario trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y días festivos según se requiera. H.O.G.A.R., INC. SANCTUARY HOUSING OPTIONS AND GERIATRIC ASSOCIATION RESOURCES, INC. Dev. 12/22 15. Realizar todas las demás funciones necesarias para garantizar que la instalación funcione de manera eficiente. Requisitos: • Licencia de Seguridad del Estado de Nueva York, Certificado de Aptitud F-80, Certificación de RCP/Primeros Auxilios Básicos • Diploma de escuela secundaria o G.E.D. como mínimo • Capacidad para establecer y mantener límites profesionales al trabajar con clientes. • Conocimientos generales en el trabajo en una instalación residencial preferido. • Conocimiento de las directrices y normas de H.I.P.P.A. • Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal. • Excelentes habilidades de resolución de problemas y analíticas. • Buen criterio con la capacidad de tomar decisiones oportunas y razonables. • Capacidad para evaluar Solo con cita previa Llame para programar una entrevista. 718-550-2786 www.hogar-inc.org
Salario negociable
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Asistentes Residenciales - Comience Inmediatamente (Isla de Staten)
115 Martin Ave #3, Staten Island, NY 10314, USA
Resumen: Buscamos Asistentes Residenciales para comenzar de inmediato. Llame hoy para programar una entrevista. El candidato seleccionado será responsable de la seguridad del personal y de los clientes en el lugar de trabajo. Él/Ella ayudará a garantizar que la recepción esté asegurada en todo momento y que se sigan las reglas de la vivienda y los procedimientos operativos. Responsabilidades: El trabajador residencial es responsable de, entre otras cosas: · Supervisar a los clientes, unidades y terrenos en todo momento para garantizar la seguridad de cada residente · Hacer cumplir las políticas del albergue y seguir las políticas y procedimientos del personal · Realizar funciones administrativas generales, como anotar en el registro de comunicación, documentar la ubicación, comportamientos e interacciones de los residentes · Ayudar a los clientes con preguntas y colaborar en la resolución de cualquier problema que surja · Examinar todos los artículos que ingresan a la instalación para garantizar la seguridad de los clientes y del personal · Supervisar las grabaciones de video de todos los pasillos, escaleras, salas de estar y otras áreas comunes · Cumplir con las pautas de seguridad, salud y riesgos de incendio; políticas y procedimientos; y la misión y valores de la organización · Realizar rondas horarias por la instalación · Informar inmediatamente cualquier peligro para la seguridad al personal supervisorio o de mantenimiento correspondiente · Trabajar con el personal de seguridad para garantizar la seguridad del personal y los residentes en el programa. · Vaciar, limpiar y preparar unidades para nuevos ocupantes (empaquetar y etiquetar materiales de los clientes cuando sea necesario) · Documentar todos los detalles del incidente, participantes, acciones tomadas y resultados · Podría requerirse trabajar en horarios nocturnos, fines de semana y días festivos según sea necesario Cualificaciones Profesionales y Personales · Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED) · Certificado de Aptitud F-02, certificación en RCP y Primeros Auxilios Básicos · Capacidad para establecer y mantener límites profesionales al trabajar con residentes · Conocimientos generales sobre el trabajo en una instalación residencial (preferible) · Conocimiento de las pautas y normas de HIPAA · Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal · Ser bilingüe en español/inglés es un plus · Excelentes habilidades para resolver problemas y analíticas · Compromiso con la excelencia y altos estándares · Buen criterio con la capacidad de tomar decisiones oportunas y sólidas · Capacidad para evaluar situaciones de emergencia y responder de manera efectiva
$40,000/año
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