Coordinador de Proyectos de Campo (Miami)

Asistente ejecutivo para un profesional consolidado, muy exitoso, inversor y filántropo. Se considerarán candidatos locales y remotos. Usted es organizado, presta atención al detalle, encuentra la manera de lograr un "sí" al cumplir una tarea, aprende rápidamente, es confiable y no se frustra fácilmente cuando la gente le dice "no". El puesto consiste en organizar, programar y coordinar viajes personales, profesionales, de lujo, vacacionales y de aventura; gestión de calendarios y revisión de solicitudes de donaciones benéficas. Debe ser hábil interactuando con personas de todos los ámbitos de la vida y todos los niveles sociales. Gestionará pequeños proyectos en varias propiedades residenciales en el oeste de Estados Unidos. Se prefiere experiencia como asistente ejecutivo o personal, aunque no es indispensable. Debe ser capaz de participar en viajes de lujo, aventura y actividades deportivas. (Si no se siente cómodo con viajes ocasionales en avión privado, este puesto no es para usted). Compensación de hasta 15.000 dólares mensuales según experiencia, más beneficios y todos los gastos cubiertos. Envíe su currículum o una carta describiendo sus intereses, experiencia y antecedentes.

Somos una organización sin fines de lucro que ayuda principalmente a niños discapacitados. Actualmente estamos buscando candidatos para coordinar la expansión de nuestros programas educativos en Brasil. Este puesto puede estructurarse como contratista independiente o empleado, dependiendo del candidato. Los candidatos deben hablar portugués fluido y tener habilidades adecuadas de inglés para comunicarse con nuestro personal. Se prefiere a candidatos que hayan vivido muchos años en Brasil. Se espera que el Coordinador de Educación - Brasil trabaje aproximadamente 32 horas por semana. Este es un puesto de "trabajo desde cualquier lugar" y puede requerir viajes limitados. Responsabilidades del Coordinador de Educación - Brasil: El Coordinador de Educación - Brasil ayudará en nuestra expansión de ofertas educativas dentro de Brasil. Las tareas principales incluyen: - Reservar lugares y catering para nuestros eventos educativos en Brasil (en portugués), según las ubicaciones/fechas proporcionadas por nuestros gestores de territorio y nuestros instructores con sede en Brasil. - Listar nuestros eventos educativos en portugués en nuestro sistema de registro en línea. Realizar procesos previos y posteriores al evento a través de nuestro sistema de registro en línea. - Administrar nuestros programas de comunicación y marketing en portugués. - Responder consultas de clientes en inglés y portugués. - Crear/modificar/traducir documentos, videos, presentaciones y otros elementos clave de comunicación del inglés al portugués en PowerPoint, Google Sheets/Docs y otros programas de software. - Asegurarse de que todos los materiales sean enviados, recibidos y estén disponibles para los instructores en nuestros eventos educativos. - Reservar viajes, habitaciones de hotel y otros elementos relacionados con viajes para nuestros instructores. - Revisar y aprobar informes de gastos y otras tareas generales de contabilidad. - Apoyar al personal de oficina con tareas operativas/administrativas generales. Habilidades y calificaciones: - Portugués brasileño fluido (se prefiere hablante nativo). Se requiere inglés a nivel profesional. - 2 o más años de experiencia como asistente administrativo o equivalente. - Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido. - Excelentes habilidades de correo electrónico, teléfono y servicio al cliente. - Capacidad para gestionar con éxito tareas sensibles al tiempo en un entorno acelerado, con solicitudes provenientes de múltiples partes. - Dominio de MS Office (Excel, Word, PowerPoint), plataforma de Google (Drive, Docs, Sheets, etc.), programas generados por IA. - Experiencia en sistemas de registro en línea es útil, pero se proporcionará una formación extensa. Ofrecemos un programa de compensación competitivo que varía según la estructura de empleo y la ubicación de residencia. Para postularse, utilice el sistema de respuesta de Craigslist. Incluya el país en el que reside actualmente y cuántos años ha vivido en Brasil.

Únete al equipo de adoradores Requisitos: Música cristiana contemporánea Comprometido con Jesucristo como Señor y Salvador; activamente involucrado en prácticas que fortalezcan una relación creciente con Él • Fuerte sentido de integridad personal; carácter intachable • Un corazón dispuesto a alabar y adorar a Dios e involucrar a otros en lo mismo • • • TIEMPO ESPERADO: 1 a 2 horas por semana Responsabilidades Llama hoy al @ 305-335-9174 • Pago por servicios

A tiempo parcial: Asociado de Educación y Participación (EEA) A tiempo parcial (hasta 30 horas/semana) Informa al Director Regional de Organización Contratación en el condado de Bucks QUIÉNES SOMOS El New PA Project Education Fund (NPPEF) es una organización no partidista 501(c)(3) dedicada a empoderar a las comunidades subrepresentadas y marginadas de Pensilvania, incluyendo comunidades de color, comunidades inmigrantes y jóvenes, proporcionando educación cívica y participación continua durante todo el año para garantizar la plena participación en el proceso democrático. El New PA Project Education Fund cree en empoderar a los ciudadanos de Pensilvania mediante la provisión de recursos y herramientas necesarias para una participación cívica activa. Para construir poder en las comunidades, es vital que ayudemos a dar voz a quienes están desatendidos y subrepresentados. A través de asambleas comunitarias, eventos locales y esfuerzos de registro de votantes, ayudaremos a que nuestras comunidades hagan oír sus voces. PUESTO - Asociado de Educación y Participación (EEA) El New PA Project Education Fund busca profesionales apasionados, dinámicos y motivados que se unan a nuestro equipo de campo y sean responsables de la educación y participación cívica de diversas comunidades en todo Pensilvania. Los Asociados de Educación y Participación son una forma importante de maximizar nuestros contactos con votantes dentro de una comunidad. Estos asociados deben ser organizados, autosuficientes y proactivos. El candidato ideal comprenderá la importancia de establecer relaciones duraderas con los votantes. Dado que nuestras comunidades objetivo y colegas provienen de una amplia variedad de orígenes, los solicitantes deben ser capaces de abordar con sensibilidad temas relacionados con diversidad, raza, equidad e inclusión, y demostrar un profundo compromiso con el avance de estos valores. Además, somos una organización que valora las experiencias vividas en comunidades afectadas y contratamos a personas que han estado encarceladas previamente, que están en recuperación o que enfrentan desafíos de salud mental. RESPONSABILIDADES ● Realizar labores de prospección en su comunidad con el fin de registrar a los ciudadanos de Pensilvania para votar ● Participar en actividades comunitarias locales, como eventos informativos y asambleas ciudadanas, representando con distinción al New PA Project Education Fund ● Conocer y cumplir todas las leyes de registro de votantes de Pensilvania, y adherirse a estas normas en todo momento con integridad ● Capacidad para entablar conversaciones reflexivas y respetuosas con votantes en todo Pensilvania ● Incorporar tácticas, técnicas y principios de organización relacional en los esfuerzos de alcance a votantes ● Registrar y sincronizar regularmente los datos del turno diario en nuestra base de datos utilizando un teléfono inteligente y/o tableta REQUISITOS ● Licencia de conducir válida, acceso confiable a un vehículo o transporte público, según sea aplicable (Requisito) ● Teléfono inteligente funcional (Requisito) ● Capacidad para estar de pie/caminar durante largos periodos de tiempo y en diferentes condiciones climáticas ● Capacidad para trabajar largas horas y/o horas irregulares ● Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal ● Capacidad para trabajar de forma independiente ● Fuerte sentido de organización y habilidades de gestión del tiempo ● Sentido de urgencia sin perder la calma bajo presión ● Motivación personal para alcanzar objetivos y cumplir con métricas, con integridad, manteniéndose flexible ante procesos y objetivos cambiantes ● Se requiere vacunación completa contra el virus de COVID-19 PREFERENCIAS ● Título de escuela secundaria o equivalente (Preferido) ● Experiencia en labores de prospección (Preferido) ● Bilingüe (Preferido) ● Dominio en el uso de Votebuilder (VAN/miniVAN) o capacidad para aprender nuevas aplicaciones (Preferido) LIMITACIONES Y DESCARGO DE RESPONSABILIDAD La descripción anterior del puesto tiene como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Todos los requisitos del trabajo están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a individuos que representen una amenaza directa o riesgo significativo para la salud y seguridad de ellos mismos o de otros empleados. Esta descripción del puesto no declara ni implica de ninguna manera que estas son las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realizar otras tareas solicitadas por su supervisor, cumpliendo con las leyes federales y estatales. Los requisitos representan los niveles mínimos de conocimientos, habilidades y/o capacidades. Para desempeñar este puesto con éxito, el empleado debe poseer las habilidades o aptitudes necesarias para realizar cada tarea con eficacia. El empleo continuo se mantiene bajo la modalidad de "empleo por voluntad". COMPENSACIÓN ● Tarifa por hora de $20 ● Reembolso de gastos de viaje para desplazamientos fuera de la región asignada Sin llamadas. Por favor envíe su currículum, indique el puesto de asociado de educación y participación, y también háganos saber en la línea de asunto para cuál de las seis regiones mencionadas anteriormente está solicitando.

RESUMEN DEL PUESTO 826 Valencia busca un profesional de recaudación de fondos altamente capacitado para unirse al equipo de Avance como Coordinador de Desarrollo y Fondo Anual. Este puesto es fundamental para mantener y aumentar nuestros esfuerzos de recaudación de fondos y ayudarnos a cerrar nuestra Campaña de Expansión y Estabilidad de $25M. El Coordinador de Desarrollo y Fondo Anual coordinará la campaña del Fondo Anual, hará un seguimiento del compromiso de los donantes, apoyará eventos, mantendrá registros precisos de donantes en Salesforce y garantizará reconocimientos oportunos y precisos de donaciones. El candidato ideal es detallista y organizado, con experiencia en procesamiento de donaciones, gestión de donantes y coordinación de eventos de recaudación de fondos. VISTAZO DEL PUESTO *Coordinar el Fondo Anual y apoyar todos los esfuerzos de cultivo y reconocimiento de donantes individuales *Registrar y reportar con precisión datos de donantes utilizando Salesforce y Classy *Colaborar con el equipo y con toda la organización para ayudar a cerrar nuestro Fondo de Crecimiento y Sostenibilidad de $25M para junio de 2026 *Ubicado en nuestro centro de Tenderloin en 180 Golden Gate Ave., San Francisco, con la opción de trabajar desde casa hasta tres días por semana. Los candidatos deben residir en el área de la Bahía de San Francisco o estar dispuestos a mudarse allí, y deben poder trabajar en un entorno de oficina abierta con ruido ambiental considerable y conversaciones ajenas. *Horario de trabajo: Tiempo completo (40 horas por semana), de lunes a viernes (por ejemplo, de 9:00 am a 5:30 pm), con algunos eventos en las noches y fines de semana según sea necesario RELACIONES DE SUPERVISIÓN El Coordinador de Desarrollo y Fondo Anual reportará al Gerente de Filantropía Individual. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Recaudación de fondos y gestión de donantes **Mantener, actualizar y reportar con precisión datos de donantes en Salesforce y Classy para informar la estrategia de recaudación de fondos *En colaboración con el Gerente de Subvenciones y Base de Datos, asegurar que los registros de donantes sean precisos y sigan las mejores prácticas de Salesforce *En colaboración con el equipo de Finanzas, utilizar datos para conciliaciones efectivas **Coordinar los esfuerzos de gestión de donantes, incluyendo cartas de reconocimiento, notas de agradecimiento y reconocimientos; completar el proceso de registro y reconocimiento de donaciones con rapidez, precisión y profesionalismo Preparar y enviar correos y paquetes a donantes; hacer un seguimiento del inventario de materiales de gestión (tarjetas de agradecimiento, sellos, sobres, artículos promocionales para donantes) **Apoyar investigaciones básicas de prospectos para apoyar la gestión de movimientos **Brindar apoyo administrativo al equipo de Avance y al Director Ejecutivo **Promover una cultura de filantropía institucional con el equipo de Avance Responsabilidades del Fondo Anual y Campañas **Coordinar la adquisición, renovaciones, mejoras y gestión del Fondo Anual y de los donantes mensuales **Colaborar con los equipos de Avance y Diseño para conceptualizar, diseñar y redactar materiales de la campaña del Fondo Anual **Coordinar la ejecución de la campaña del Fondo Anual, incluyendo correo directo, correo electrónico, llamados en redes sociales, estrategias de donaciones mensuales y en línea, y actividades continuas de cultivo y gestión *Implementar un Plan de Comunicaciones del Fondo Anual en colaboración con el personal de Comunicaciones **Hacer un seguimiento, analizar y reportar resultados de recaudación de fondos para llamados y campañas especiales, ajustando la estrategia según sea necesario **Desarrollar relaciones con segmentos designados de donantes anuales y mensuales, brindando cultivo y gestión para fomentar donaciones más significativas con el tiempo Eventos y Apoyo en Especie **Apoyar la planificación, ejecución y logística de invitados para eventos de recaudación de fondos y cultivo, incluyendo la fiesta anual Bookeaters’ Bash **Coordinar el proceso de donaciones en especie y el cumplimiento de patrocinios para eventos, incluyendo reconocimientos oportunos; asegurar que los beneficios para patrocinadores se entreguen con precisión Otras Responsabilidades **Participar en reuniones del personal y departamentales, comités internos sobre diversidad, equidad e inclusión, la conferencia nacional anual de 826, capacitaciones antirracistas, otras actividades de desarrollo profesional y sistemas de evaluación de desempeño **Plantear proactivamente problemas al Supervisor para priorizar tareas e implementar soluciones; cumplir con todos los plazos y mantener registros de tiempo precisos **Colaborar y apoyar al Director Ejecutivo y al Gerente de Filantropía Individual según sea necesario; todas las demás tareas asignadas por el Director Ejecutivo y el Supervisor **Se espera que todo el personal no docente dé tutoría en al menos un programa por semana (aprox. 2 horas) para apoyar los programas y desarrollar una comprensión de nuestro trabajo **Representar a 826 Valencia en eventos especiales según sea necesario REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA **Título universitario o experiencia equivalente **Al menos dos años de experiencia directa en recaudación de fondos sin fines de lucro, incluyendo registro de donaciones y gestión de bases de datos; se prefiere experiencia en campañas anuales de recaudación de fondos **Experiencia con software de CRM/gestión de donantes (se prefieren Salesforce y Classy) **Demostrada experiencia coordinando campañas de donaciones anuales, comunicándose con donantes y gestionando donantes **Atención excepcional al detalle y comodidad trabajando con hojas de cálculo y grandes volúmenes de datos **Experiencia con Google Suite, Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel y PowerPoint) y Zoom **Capacidad para completar una verificación de antecedentes y una prueba de tuberculosis; de conformidad con la ordenanza de San Francisco sobre oportunidades justas, consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales Competencias Requeridas **Produce comunicaciones claras, atractivas y de calidad, tanto escritas como verbales (Comunicación) **Comprende cómo diversos roles, responsabilidades y miembros de la comunidad, tanto internos como externos, contribuyen a la misión de la organización (Pensamiento Sistémico) **Busca activamente la opinión del equipo, esforzándose por encontrar e incorporar perspectivas de miembros del equipo con diferentes antecedentes (Colaboración) **Aborda nuevas ideas o desafíos con un sentido de posibilidad, apertura y positividad (Adaptabilidad) **Comunica abierta y regularmente información sobre el progreso hacia las metas con el Supervisor y el equipo (Planificación y Ejecución) **Excelentes habilidades interpersonales; construye relaciones auténticas con colegas de distintos roles, equipos e identidades, mostrando curiosidad por los antecedentes y perspectivas ajenos (Construcción de Cultura) **Busca encarnar los valores de 826 Valencia en torno a la diversidad, equidad e inclusión (Competencia Cultural) **Construye activamente relaciones y se involucra auténticamente con una variedad de partes interesadas (Compromiso con las Partes Interesadas) COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS *$60,000 - $65,000 salario anual *Tiempo Libre Pagado: 15 días de vacaciones al año (aumenta a 20 días después de dos años), aproximadamente 9 días de bienestar al año, 14 días festivos y cierre de oficina en invierno *Aportes del empleador a cobertura de seguro médico, dental y visual para empleados y dependientes, Programa de Asistencia al Empleado, seguro de vida grupal *Ahorros Pre-Impositivos: Plan 401(k) con coincidencia del empleador, Cuenta de Gastos Flexibles para gastos médicos y de cuidado de dependientes, beneficios para transporte *Fondos para desarrollo profesional (según presupuesto disponible) *Apoyo para reubicación puede estar disponible para mudarse a California desde otro estado *40% de descuento en todas las tiendas de 826 Valencia Por favor (1) complete esta breve solicitud ( https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfcigsB50BHHpjAOtBmcXJ1wj1yD1XJSJ-eshHGzaxu6Mqpyg/viewform ) y (2) envíe su carta de presentación, currículum y una muestra de escritura relevante, con “Desarrollo y Coordinador del Fondo Anual” en la línea de asunto. Las solicitudes deben enviarse antes del 1 de octubre. Revisaremos las solicitudes conforme lleguen, y el puesto permanecerá abierto hasta cubrirse. Muestras de escritura relevantes son cualquier texto que haya escrito que demuestre su experiencia en recaudación de fondos. 826 Valencia es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a lograr un personal diverso y un entorno de trabajo inclusivo. 826 Valencia no discrimina por raza, etnia, edad, religión, orientación sexual, orientación política, discapacidad, estatus de veterano o identidad u orientación de género. Para más información, lea la Declaración 826: https://826valencia.org/the-826-stand/. Puede conocer nuestros valores fundamentales en https://826valencia.org/core-values/.

Para ser considerado para este puesto, envíe su solicitud a través del siguiente enlace: https://careers-anothersource.icims.com/jobs/102161/grant-writer---second-harvest-of-silicon-valley/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist Un cliente de Another Source, Second Harvest de Silicon Valley, está reclutando a un Redactor de Subvenciones para unirse a su equipo en San José, CA. Este puesto ofrece un horario híbrido que requiere estar presente algunos días por semana.     Durante más de 50 años, Second Harvest de Silicon Valley ha sido uno de los bancos de alimentos más grandes del país y un líder sin fines de lucro de confianza en la lucha contra el hambre local. La organización distribuye alimentos nutritivos a través de una red de casi 400 socios en puntos de entrega por ventanilla y para caminar en los condados de Santa Clara y San Mateo. Para obtener más información sobre cómo Second Harvest está respondiendo a la enorme necesidad en Silicon Valley, visite shfb.org.    ¿Qué hay para usted?   Second Harvest de Silicon Valley ofrece un paquete integral de compensación y beneficios que incluye un programa de beneficios médicos excelente y generoso, 4-5 semanas de tiempo libre flexible (vacaciones y días personales), diez días festivos pagados y un plan de jubilación.  https://www.shfb.org/about-us/employment-and-culture/    El rango salarial anual previsto para este puesto es de $83,000 a $98,000, según la experiencia.     Acerca del puesto:   En Second Harvest de Silicon Valley, estamos en una misión para acabar con el hambre, y conocemos el poder de las asociaciones estratégicas que hacen esto posible. Estamos buscando un Redactor de Subvenciones para que se una a nuestro equipo de Fundaciones/Subvenciones y ayude a asegurar fondos esenciales que impulsen nuestros programas y servicios. En este puesto, tendrá un papel clave para ayudarnos a alcanzar nuestra ambiciosa meta de ingresos anuales de $7 millones en el año fiscal 2026, construyendo relaciones, redactando propuestas convincentes y conectando a los financiadores con un impacto significativo en la comunidad.  Como Redactor de Subvenciones, trabajará estrechamente con el Gerente de Filantropía de Fundaciones y colaborará con diferentes departamentos para traducir las prioridades organizacionales en narrativas persuasivas dirigidas a fundaciones y corporaciones. Gestionará una cartera asignada de financiadores y prospectos, impulsando el compromiso desde el contacto inicial hasta el cultivo, la solicitud y el seguimiento, asegurando que cada relación se nutra y mantenga con el tiempo.  También actuará como un socio estratégico en la definición de estrategias de financiamiento, alineando las propuestas de subvenciones con las necesidades del programa y creando materiales personalizados que resalten el impacto que Second Harvest tiene en la comunidad. Más allá de redactar propuestas, fomentará relaciones a largo plazo manteniendo a los financiadores comprometidos mediante comunicaciones continuas, eventos y actualizaciones sobre el impacto de sus donaciones.  Lo que hará:  Gestionar una cartera asignada de fundaciones y financiadores corporativos, desarrollando estrategias personalizadas para cultivar, solicitar y mantener relaciones.  Investigar e identificar nuevas oportunidades de subvenciones, evaluando su alineación con las prioridades e iniciativas de Second Harvest.  Redactar propuestas convincentes, cartas de intención, informes y materiales de compromiso para donantes que inspiren acción y apoyo.  Colaborar con equipos interdepartamentales para alinear los entregables de subvenciones con los objetivos organizacionales y resaltar el impacto del programa.  Monitorear y gestionar todos los plazos de subvenciones, presentaciones, informes y comunicaciones con financiadores utilizando Salesforce y otros sistemas internos.  Representar a Second Harvest en reuniones informativas, eventos de financiadores y visitas in situ para generar confianza y profundizar las asociaciones.  Mantener registros precisos y organizados de todos los materiales relacionados con subvenciones, asegurando el cumplimiento de las directrices de los financiadores y los requisitos de informes.  Lo que ofrecerá:   2–3 años de experiencia en gestión de subvenciones con un historial comprobado de éxito.  Habilidades sólidas para construir relaciones con partes interesadas internas y externas.  Excepcionales habilidades de redacción, edición y gestión de proyectos.  Dominio de Microsoft Office, investigación en internet y disposición para aprender nuevas herramientas.  Pasión por la misión de Second Harvest y entusiasmo por contribuir al impacto comunitario.  Título universitario o experiencia equivalente, además de la capacidad de viajar localmente para el compromiso con financiadores.  Second Harvest se compromete a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad. Se anima a los grupos subrepresentados a postularse para todos los puestos.    Another Source trabaja con sus clientes bajo un modelo de proyectos con retención. Estamos comprometidos a crear grupos de candidatos inclusivos mientras colaboramos con los equipos de contratación. A medida que lea la descripción del trabajo y revise la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), no desestime su postulación si siente que no cumple con todas las calificaciones. Nadie está calificado al 100%. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros.