Coordinador de Consultorio Dental (Long Beach, CA)

A tiempo parcial: Asociado de Educación y Participación (EEA) A tiempo parcial (hasta 30 horas/semana) Informa al Director Regional de Organización Contratación en el condado de Bucks QUIÉNES SOMOS El New PA Project Education Fund (NPPEF) es una organización no partidista 501(c)(3) dedicada a empoderar a las comunidades subrepresentadas y marginadas de Pensilvania, incluyendo comunidades de color, comunidades inmigrantes y jóvenes, proporcionando educación cívica y participación continua durante todo el año para garantizar la plena participación en el proceso democrático. El New PA Project Education Fund cree en empoderar a los ciudadanos de Pensilvania mediante la provisión de recursos y herramientas necesarias para una participación cívica activa. Para construir poder en las comunidades, es vital que ayudemos a dar voz a quienes están desatendidos y subrepresentados. A través de asambleas comunitarias, eventos locales y esfuerzos de registro de votantes, ayudaremos a que nuestras comunidades hagan oír sus voces. PUESTO - Asociado de Educación y Participación (EEA) El New PA Project Education Fund busca profesionales apasionados, dinámicos y motivados que se unan a nuestro equipo de campo y sean responsables de la educación y participación cívica de diversas comunidades en todo Pensilvania. Los Asociados de Educación y Participación son una forma importante de maximizar nuestros contactos con votantes dentro de una comunidad. Estos asociados deben ser organizados, autosuficientes y proactivos. El candidato ideal comprenderá la importancia de establecer relaciones duraderas con los votantes. Dado que nuestras comunidades objetivo y colegas provienen de una amplia variedad de orígenes, los solicitantes deben ser capaces de abordar con sensibilidad temas relacionados con diversidad, raza, equidad e inclusión, y demostrar un profundo compromiso con el avance de estos valores. Además, somos una organización que valora las experiencias vividas en comunidades afectadas y contratamos a personas que han estado encarceladas previamente, que están en recuperación o que enfrentan desafíos de salud mental. RESPONSABILIDADES ● Realizar labores de prospección en su comunidad con el fin de registrar a los ciudadanos de Pensilvania para votar ● Participar en actividades comunitarias locales, como eventos informativos y asambleas ciudadanas, representando con distinción al New PA Project Education Fund ● Conocer y cumplir todas las leyes de registro de votantes de Pensilvania, y adherirse a estas normas en todo momento con integridad ● Capacidad para entablar conversaciones reflexivas y respetuosas con votantes en todo Pensilvania ● Incorporar tácticas, técnicas y principios de organización relacional en los esfuerzos de alcance a votantes ● Registrar y sincronizar regularmente los datos del turno diario en nuestra base de datos utilizando un teléfono inteligente y/o tableta REQUISITOS ● Licencia de conducir válida, acceso confiable a un vehículo o transporte público, según sea aplicable (Requisito) ● Teléfono inteligente funcional (Requisito) ● Capacidad para estar de pie/caminar durante largos periodos de tiempo y en diferentes condiciones climáticas ● Capacidad para trabajar largas horas y/o horas irregulares ● Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal ● Capacidad para trabajar de forma independiente ● Fuerte sentido de organización y habilidades de gestión del tiempo ● Sentido de urgencia sin perder la calma bajo presión ● Motivación personal para alcanzar objetivos y cumplir con métricas, con integridad, manteniéndose flexible ante procesos y objetivos cambiantes ● Se requiere vacunación completa contra el virus de COVID-19 PREFERENCIAS ● Título de escuela secundaria o equivalente (Preferido) ● Experiencia en labores de prospección (Preferido) ● Bilingüe (Preferido) ● Dominio en el uso de Votebuilder (VAN/miniVAN) o capacidad para aprender nuevas aplicaciones (Preferido) LIMITACIONES Y DESCARGO DE RESPONSABILIDAD La descripción anterior del puesto tiene como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se realiza. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el puesto. Todos los requisitos del trabajo están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Algunos requisitos pueden excluir a individuos que representen una amenaza directa o riesgo significativo para la salud y seguridad de ellos mismos o de otros empleados. Esta descripción del puesto no declara ni implica de ninguna manera que estas son las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realizar otras tareas solicitadas por su supervisor, cumpliendo con las leyes federales y estatales. Los requisitos representan los niveles mínimos de conocimientos, habilidades y/o capacidades. Para desempeñar este puesto con éxito, el empleado debe poseer las habilidades o aptitudes necesarias para realizar cada tarea con eficacia. El empleo continuo se mantiene bajo la modalidad de "empleo por voluntad". COMPENSACIÓN ● Tarifa por hora de $20 ● Reembolso de gastos de viaje para desplazamientos fuera de la región asignada Sin llamadas. Por favor envíe su currículum, indique el puesto de asociado de educación y participación, y también háganos saber en la línea de asunto para cuál de las seis regiones mencionadas anteriormente está solicitando.

Para ser considerado para este puesto, envíe su solicitud a través del siguiente enlace: https://careers-anothersource.icims.com/jobs/102161/grant-writer---second-harvest-of-silicon-valley/job?mode=job&iis=Job+Board+or+Association&iisn=Craigslist Un cliente de Another Source, Second Harvest de Silicon Valley, está reclutando a un Redactor de Subvenciones para unirse a su equipo en San José, CA. Este puesto ofrece un horario híbrido que requiere estar presente algunos días por semana.     Durante más de 50 años, Second Harvest de Silicon Valley ha sido uno de los bancos de alimentos más grandes del país y un líder sin fines de lucro de confianza en la lucha contra el hambre local. La organización distribuye alimentos nutritivos a través de una red de casi 400 socios en puntos de entrega por ventanilla y para caminar en los condados de Santa Clara y San Mateo. Para obtener más información sobre cómo Second Harvest está respondiendo a la enorme necesidad en Silicon Valley, visite shfb.org.    ¿Qué hay para usted?   Second Harvest de Silicon Valley ofrece un paquete integral de compensación y beneficios que incluye un programa de beneficios médicos excelente y generoso, 4-5 semanas de tiempo libre flexible (vacaciones y días personales), diez días festivos pagados y un plan de jubilación.  https://www.shfb.org/about-us/employment-and-culture/    El rango salarial anual previsto para este puesto es de $83,000 a $98,000, según la experiencia.     Acerca del puesto:   En Second Harvest de Silicon Valley, estamos en una misión para acabar con el hambre, y conocemos el poder de las asociaciones estratégicas que hacen esto posible. Estamos buscando un Redactor de Subvenciones para que se una a nuestro equipo de Fundaciones/Subvenciones y ayude a asegurar fondos esenciales que impulsen nuestros programas y servicios. En este puesto, tendrá un papel clave para ayudarnos a alcanzar nuestra ambiciosa meta de ingresos anuales de $7 millones en el año fiscal 2026, construyendo relaciones, redactando propuestas convincentes y conectando a los financiadores con un impacto significativo en la comunidad.  Como Redactor de Subvenciones, trabajará estrechamente con el Gerente de Filantropía de Fundaciones y colaborará con diferentes departamentos para traducir las prioridades organizacionales en narrativas persuasivas dirigidas a fundaciones y corporaciones. Gestionará una cartera asignada de financiadores y prospectos, impulsando el compromiso desde el contacto inicial hasta el cultivo, la solicitud y el seguimiento, asegurando que cada relación se nutra y mantenga con el tiempo.  También actuará como un socio estratégico en la definición de estrategias de financiamiento, alineando las propuestas de subvenciones con las necesidades del programa y creando materiales personalizados que resalten el impacto que Second Harvest tiene en la comunidad. Más allá de redactar propuestas, fomentará relaciones a largo plazo manteniendo a los financiadores comprometidos mediante comunicaciones continuas, eventos y actualizaciones sobre el impacto de sus donaciones.  Lo que hará:  Gestionar una cartera asignada de fundaciones y financiadores corporativos, desarrollando estrategias personalizadas para cultivar, solicitar y mantener relaciones.  Investigar e identificar nuevas oportunidades de subvenciones, evaluando su alineación con las prioridades e iniciativas de Second Harvest.  Redactar propuestas convincentes, cartas de intención, informes y materiales de compromiso para donantes que inspiren acción y apoyo.  Colaborar con equipos interdepartamentales para alinear los entregables de subvenciones con los objetivos organizacionales y resaltar el impacto del programa.  Monitorear y gestionar todos los plazos de subvenciones, presentaciones, informes y comunicaciones con financiadores utilizando Salesforce y otros sistemas internos.  Representar a Second Harvest en reuniones informativas, eventos de financiadores y visitas in situ para generar confianza y profundizar las asociaciones.  Mantener registros precisos y organizados de todos los materiales relacionados con subvenciones, asegurando el cumplimiento de las directrices de los financiadores y los requisitos de informes.  Lo que ofrecerá:   2–3 años de experiencia en gestión de subvenciones con un historial comprobado de éxito.  Habilidades sólidas para construir relaciones con partes interesadas internas y externas.  Excepcionales habilidades de redacción, edición y gestión de proyectos.  Dominio de Microsoft Office, investigación en internet y disposición para aprender nuevas herramientas.  Pasión por la misión de Second Harvest y entusiasmo por contribuir al impacto comunitario.  Título universitario o experiencia equivalente, además de la capacidad de viajar localmente para el compromiso con financiadores.  Second Harvest se compromete a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad. Se anima a los grupos subrepresentados a postularse para todos los puestos.    Another Source trabaja con sus clientes bajo un modelo de proyectos con retención. Estamos comprometidos a crear grupos de candidatos inclusivos mientras colaboramos con los equipos de contratación. A medida que lea la descripción del trabajo y revise la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), no desestime su postulación si siente que no cumple con todas las calificaciones. Nadie está calificado al 100%. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros.

Gestor de Casos – Programa de Servicios de Apoyo para Familias de Veteranos (SSVF), Condado Norte, New Beginnings. 40 horas por semana/a tiempo completo, puesto de personal no exento. El programa ofrece gestión de casos para prevenir desalojos y realojar rápidamente a veteranos y sus familias en el Condado Norte que enfrentan inestabilidad habitacional. Se prefiere, aunque no es obligatorio, formación en salud mental, registro como interno, posdoctorado o licencia profesional. Ser bilingüe es útil, aunque no obligatorio. Tener condición de veterano o experiencia previa trabajando con veteranos es una ventaja importante. Las responsabilidades y tareas incluyen una amplia gama de actividades de gestión de casos con la población adulta de veteranos sin hogar, entre ellas: • Tareas de gestión de casos para ayudar a veteranos y sus familias a obtener vivienda y buscar unidades habitacionales o alquileres disponibles; • Coordinar viviendas con propietarios; conectar a los veteranos con recursos comunitarios y beneficios gubernamentales y de salud; desarrollar planes de caso con los clientes para ayudarles a estabilizarse y retomar un funcionamiento saludable; • Preparación de currículums, orientación laboral y conexión con oportunidades de empleo; • Triage en salud mental; • Conexión con recursos; • Recolección de datos y responsabilidad compartida en el seguimiento de resultados y medidas de desempeño del programa; • Defensa comunitaria y participación en actividades de grupos de trabajo colaborativos; • Presentar y proporcionar información a miembros y organizaciones de la comunidad sobre el programa; y • Coordinar con programas y actividades interinstitucionales. Además, este puesto actuará como representante de SSVF en el Tribunal de Tratamiento para Veteranos del Condado del Norte y en las Reuniones de Conferencia de Casos del Sistema de Acceso Coordinado. Este no es un puesto clínico, aunque se podrían acumular algunas horas clínicas para obtener la licencia, y se ofrece supervisión semanal. Requisitos y calificaciones para este puesto: • El candidato ideal tiene experiencia en realizar actividades de gestión de casos con veteranos y/o con población sin hogar, y adopta el enfoque de Vivienda Primero para ayudar a individuos y familias de veteranos sin hogar a estabilizarse y regresar a viviendas permanentes y tradicionales. • Se requiere que el gestor de casos sea un oyente empático y compasivo con límites sólidos. • Debe demostrar capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar de forma independiente, coordinar actividades a nivel comunitario, colaborar con agencias asociadas y priorizar tareas. • Se prefiere experiencia con HMIS y/o demostrar sólida capacidad para usar software complejo y Microsoft Excel para ingreso, recopilación y reporte de datos. • Se requiere iniciativa, ingenio y capacidad para trabajar de forma autodirigida y autónoma. • Compartir responsabilidades de guardia. • Debe contar con transporte propio funcional y seguro de responsabilidad civil para realizar viajes relacionados con el trabajo. • Debe aprobar satisfactoriamente la verificación de antecedentes, del registro de vehículos motorizados (DMV) y de referencias de la empresa. • Debe cumplir con los requisitos del asegurador para obtener autorización para conducir. • Ser bilingüe es una ventaja, aunque no obligatorio. El horario de trabajo es de lunes a viernes, de 9 a 17, aunque ocasionalmente habrá algunas horas nocturnas y los fines de semana para asistir a eventos comunitarios y/o gestionar crisis de clientes fuera del horario habitual. El salario inicial oscila entre $26,00 y $28,00 por hora (según experiencia), con beneficios médicos, dentales y de visión, participación y aporte equivalente en plan 403b, así como generoso tiempo libre remunerado. El puesto comienza lo antes posible. Este no es un puesto remoto. Envíe su currículum, carta de presentación y una lista de tres referencias profesionales a hr@sbnbcc.org. Si consideramos que es un buen candidato para el puesto, nos pondremos en contacto para programar una entrevista. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, orientación sexual, afiliación política o creencias, sexo, edad, discapacidad física, condición médica, estado civil o embarazo (según se definen estos términos en la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California -- Código Gubernamental Sección 12900-12996), excepto cuando dicha discriminación se base en una calificación ocupacional justificada.

Estamos buscando Gestores de Casos para todas nuestras ubicaciones en NYC, Brooklyn, Queens, Manhattan y el Bronx Comience inmediatamente Título universitario mínimo. Competencia multicultural y sólidas habilidades interpersonales. Conocimiento de todos los beneficios municipales, estatales y federales. Conocimiento de diversos recursos comunitarios y socios. Responsabilidades: *Proporcionar gestión de casos a individuos para ayudarles a comprender y superar problemas personales o sociales *Coordinar servicios de asesoramiento y terapéuticos con otros profesionales como médicos, enfermeros, psiquiatras y trabajadores sociales.*Realizar entrevistas de seguimiento constantes con los clientes para determinar si se están cumpliendo sus necesidades. *Mantener documentación adecuada y oportuna, notas de progreso y herramientas de cribado/evaluación. *Responsable de actualizaciones de carga de casos, recolección de datos y presentación de informes de actividades. *Asegurarse de que los clientes estén listos para el alojamiento. *Preparar paquetes de vivienda. *Asegurarse de que los clientes cumplan con todas las citas externas.

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar de las comunidades LGTBI y otras comunidades desatendidas, así como de las personas que viven con VIH o que se ven afectadas por este. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14.000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes desde 15 ubicaciones en todo el condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y manejo de PrEP; educación en salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de ETS. Para personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo para vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica a domicilio; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life Program; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la defensa de políticas y legislaciones que impactan positivamente a las comunidades LGTBI y afectadas por el VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento de capacidades a departamentos de salud en todo el país y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ ¡Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente de trabajo! Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Seguro de discapacidad a largo plazo • Seguro grupal de vida y AD&D • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con aporte patronal igualado (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto pagará entre $25.00 y $27.28 por hora. El salario es acorde a la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la supervisión del Coordinador del Programa, el Especialista en Capacitación para la Prevención del Programa CDC para HSH Negros desarrollará, implementará, supervisará y evaluará servicios de prueba y asesoramiento del VIH para hombres que tienen relaciones sexuales con hombres (HSH) negros de entre 18 y 39 años. Esto incluye realizar pruebas y asesoramiento del VIH virtuales, en el lugar y en campo, así como navegación y vinculación a la atención para personas recién diagnosticadas. Además, el especialista facilitará referencias para detección/tratamiento de ETS y servicios de PrEP/PEP, gestionará la distribución de kits de prueba de VIH para uso en casa y supervisará una estrategia de mercadotecnia social para aumentar la conciencia y el reclutamiento en servicios de salud sexual. Una responsabilidad clave es la entrada precisa y el mantenimiento de datos de pruebas de VIH en la base de datos del CDC para garantizar el cumplimiento con las normas de salud pública. El Especialista en Capacitación para la Prevención trabajará para reducir las disparidades en salud, mejorar el acceso a la atención y fomentar un entorno culturalmente competente y de apoyo para los HSH negros, promoviendo resultados de salud positivos en la comunidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Prueba y asesoramiento del VIH: Proporcionar pruebas y asesoramiento del VIH virtuales utilizando el kit de prueba de VIH OraQuick para uso en casa y pruebas en el lugar mediante la prueba rápida de VIH Insti. Asegurar el seguimiento de los protocolos adecuados y mantener una documentación precisa. • Navegación y vinculación a la atención: Apoyar a las personas recién diagnosticadas conectándolas con atención médica, tratamiento y servicios de apoyo. Derivar a los participantes a la clínica Annex para pruebas y tratamiento de ETS, y servicios de PrEP/PEP. • Entrada y gestión de datos: Ingresar y rastrear con precisión los datos de las pruebas de VIH en la base de datos del CDC, asegurando completitud, coherencia y confidencialidad. Mantener registros detallados para cumplir con los estándares del programa y los protocolos de salud pública. • Distribución de recursos: Supervisar el envío y distribución de los kits de prueba de VIH en casa Swab & Chill. Controlar el inventario y asegurar la entrega oportuna a los participantes. • Mercadotecnia social y divulgación: Desarrollar e implementar una estrategia de mercadotecnia para aumentar la conciencia y participación en pruebas de VIH y servicios de salud sexual. Utilizar redes sociales y actividades de alcance comunitario para reclutar participantes. • Facilitación de grupos: Supervisar y guiar discusiones estructuradas de grupos focales con 12 a 15 hombres negros que tienen relaciones sexuales con hombres (HSH), de entre 18 y 39 años. Estas sesiones explorarán temas clave relacionados con la salud sexual, el bienestar y las experiencias basadas en la comunidad específicas de la población objetivo. • Colaboración y trabajo en equipo: Trabajar estrechamente con el Coordinador del Programa y el equipo de evaluación para apoyar los objetivos del programa, mantener la integridad de los datos y mejorar la prestación de servicios. • Profesionalismo y confidencialidad: Cumplir con las directrices de HIPAA y los protocolos de confidencialidad al manejar información de los participantes, garantizando privacidad y confianza. • Puntualidad y adaptabilidad: Demostrar sólidas habilidades de gestión del tiempo cumpliendo plazos, atendiendo las necesidades de los participantes y adaptándose a cambios en las prioridades del programa. • Estrategias de participación: Fomentar relaciones dentro de la comunidad de HSH negros, fomentando la participación en pruebas de VIH y servicios biomédicos de prevención. OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA CUMPLIR NECESIDADES OPERATIVAS. REQUISITOS: Capacitación y experiencia: • Título de asociado en un campo relacionado con servicios humanos o al menos dos años de experiencia en prevención del VIH, educación para la salud o un campo relacionado. • Al menos un año de experiencia y/o participación activa en la comunidad de HSH negros. • Poseer certificación en Asesoramiento y Prueba del VIH (HCT) del Departamento de Programas de VIH y ETS (DHSP), preferible. • Familiaridad con el desarrollo de campañas de mercadotecnia social. • Experiencia trabajando en prevención del VIH y educación para la salud/promoción de la salud. • Experiencia en un entorno sin fines de lucro es preferible; capacitación o experiencia específica en temas relacionados con VIH/SIDA y otras áreas de educación en salud sexual es preferible. Conocimientos sobre: • Métodos de prevención del VIH, salud sexual y detección/tratamiento de ETS. • Estrategias biomédicas de prevención del VIH, incluyendo PrEP/PEP, DoxyPEP y TasP. • Pautas de salud pública, prácticas de reducción de daños y el proceso de certificación para pruebas de VIH. • Disparidades en salud que afectan a las comunidades de HSH negros, incluyendo barreras para acceder a servicios de salud. • Principios de mercadotecnia social y plataformas virtuales de participación comunitaria. Habilidades para: • Trabajar de forma independiente mientras gestiona múltiples tareas eficientemente. • Mantener una entrada precisa de datos y gestionar bases de datos relacionadas con el seguimiento de salud pública. • Manejar información sensible con profesionalismo, confidencialidad y discreción. • Interactuar con las personas de manera culturalmente competente y de apoyo. • Comunicarse efectivamente tanto por escrito como verbalmente, incluyendo presentaciones grupales. CONDICIONES LABORALES/REQUISITOS FÍSICOS: Este es principalmente un puesto de oficina que requiere solo ocasionalmente agacharse, estirarse, inclinarse, levantar y mover materiales de oficina que pesen 25 libras o menos. El puesto requiere el uso diario de una computadora personal y necesidad de ingresar, ver y revisar texto y gráficos en la terminal de la computadora y en papel. REQUISITOS ESPECIALES: Debe poseer una licencia de conducir válida de California; comprobante de seguro de responsabilidad civil del vehículo; y tener acceso a un vehículo personal para fines laborales. Se requiere vacunación contra COVID-19 y refuerzo, o una exención médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas con discapacidad/transgénero/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para postularse o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=300631&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806

La misión de APLA Health es lograr la equidad en el acceso a la atención médica y promover el bienestar para las comunidades LGBT y otras comunidades desatendidas, así como para las personas que viven con VIH o que se ven afectadas por este. Somos un centro de salud sin fines de lucro y calificado federalmente que atiende anualmente a más de 14,000 personas. Ofrecemos 20 servicios diferentes en 15 ubicaciones a lo largo del condado de Los Ángeles, incluyendo: atención médica, odontológica y de salud conductual; asesoramiento y gestión de PrEP; educación sobre salud y prevención del VIH; y detección y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual. Para las personas que viven con VIH, ofrecemos apoyo para vivienda; asesoramiento sobre beneficios; atención médica a domicilio; y los bancos de alimentos del programa Vance North Necessities of Life; entre varios otros servicios críticamente necesarios. Además, somos líderes en la promoción de políticas y legislaciones que impactan positivamente a las comunidades LGBT y afectadas por el VIH, brindamos asistencia para el fortalecimiento institucional a departamentos de salud en todo el país y realizamos investigaciones comunitarias sobre temas que afectan a las comunidades a las que servimos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en aplahealth.org. ________________________________________ Ofrecemos excelentes beneficios, salario competitivo y un excelente ambiente de trabajo. Ofrecemos: • Seguro médico • Seguro dental (sin costo para el empleado) • Seguro de visión (sin costo para el empleado) • Seguro de discapacidad a largo plazo • Seguro grupal de vida y AD&D • Programa de asistencia al empleado • Cuentas de gastos flexibles • 11 días festivos pagados • 4 días personales • 10 días de vacaciones • 12 días de enfermedad • Reembolso del Metro o estacionamiento gratuito • Plan de jubilación 403b con aporte equivalente del empleador (6%) ¡Esta es una excelente oportunidad para marcar la diferencia! ________________________________________ Este puesto tiene un salario de $25.60 - $28.82 por hora. El salario es proporcional a la experiencia. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la supervisión del Gerente de Inscripción y Elegibilidad, y de acuerdo con los requisitos del contrato de HRSA, el Especialista de Inscripción I ayuda a los clientes, directamente o mediante derivación, con la inscripción/reinscripción en Covered CA, Medi-Cal, Medicare y MHLA, así como con el proceso de acceso a beneficios públicos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: • Evaluar a los clientes mediante PointCare para determinar su elegibilidad y ayudar con la inscripción/reinscripción en Covered CA, Medi-Cal, Medicare, MHLA, productos comerciales, Ryan White, ADAP y PrEP-AP, así como con el proceso de acceso a beneficios públicos. • Actuar como punto de contacto de APLA Health & Wellness para resolver problemas relacionados con los planes de salud que forman parte de asociaciones de médicos independientes (IPAs) con las que APLAHW tiene contrato, incluyendo, entre otros, Health Care LA IPA y Regal Medical Group. • Documentar contactos y mantener archivos, utilizando Point Care para la inscripción, permitiendo calificar e inscribir a los pacientes en cobertura de manera más rápida y precisa. • Mantenerse actualizado sobre los programas de APLA Health. • Realizar seguimiento para verificar el estado de las solicitudes de inscripción y ayudar a los clientes que presenten problemas. • Realizar una evaluación completa de beneficios y seguros médicos calificados para cada cliente. • Mantener y actualizar todos los registros de clientes mediante el sistema de historias clínicas electrónicas eClinicalWorks y revisarlos para verificar y garantizar que los datos ingresados sean precisos. • Responder llamadas telefónicas y correos electrónicos entrantes sobre elegibilidad en planes de salud calificados y beneficios públicos según la política de la agencia. • Describir qué es un documento de resumen de beneficios y dónde localizarlo. Explicar dónde encontrar información sobre redes de proveedores. • Colaborar con otros programas de APLA Health & Wellness y otras organizaciones de servicios para facilitar la prestación de servicios. • Mantener un conocimiento amplio sobre los recursos disponibles para los clientes, tanto a nivel de la agencia como de organizaciones comunitarias de atención médica calificadas federalmente (FQHC). • Preparar informes y registros de clientes según sea necesario para cumplir con los requisitos de APLA Health & Wellness, de la ciudad, del estado y federales. • Cumplir con las políticas de la agencia y mantener los estándares de la agencia en cuanto a la confidencialidad del cliente y el cumplimiento de HIPAA. • Comunicarse eficazmente con clientes/pacientes en inglés y español según lo requieran las funciones antes mencionadas. OTRAS FUNCIONES PUEDEN SER ASIGNADAS PARA SATISFACER NECESIDADES OPERATIVAS. REQUISITOS: Formación y Experiencia: Diploma de escuela secundaria y 1 año de experiencia en inscripción de beneficios. Debe estar capacitado como inscriptor de Medi-Cal, Consejero Certificado de Inscripción de Covered CA (CEC) y como inscriptor de ADAP/OA HIPP/PrEP-AP, o adquirir estas certificaciones dentro de los seis (6) meses posteriores a la contratación. Es importante tener dominio en redacción, revisión y gramática, así como habilidades interpersonales y de servicio al cliente. Se requiere bilingüismo en español/inglés. Conocimientos sobre: Técnicas de entrevista y evaluación; rehabilitación vocacional y/o campos ocupacionales relacionados; conocimiento en procesamiento de textos y entrada de datos en el sistema de historias clínicas electrónicas eClinicalWorks; enfermedad por VIH y problemas relacionados con enfermedades crónicas y discapacidades; comprensión completa de los programas y políticas de beneficios públicos; planes de salud calificados, incluyendo, entre otros, Covered CA, Medi-Cal, Medicare, My Health LA y Ryan White. Debe tener conocimientos sobre el campo de la atención médica. Capacidad para: Trabajar con mínima supervisión; evaluar necesidades psicosociales y ocupacionales/vocacionales; utilizar los recursos de la agencia y de la comunidad; comunicarse eficazmente (oralmente y por escrito) tanto en entornos individuales como públicos; responder con empatía a las necesidades de clientes, personal y voluntarios; participar como miembro de un equipo que opera en un entorno diverso y multicultural. Se requiere bilingüismo – inglés/español. CONDICIONES DE TRABAJO/REQUISITOS FÍSICOS: Trabajar con mínima supervisión; evaluar necesidades psicosociales y ocupacionales/vocacionales; utilizar los recursos de la agencia y de la comunidad; comunicarse eficazmente (oralmente y por escrito) tanto en entornos individuales como públicos; responder con empatía a las necesidades de clientes, personal y voluntarios; participar como miembro de un equipo que opera en un entorno diverso y multicultural. REQUISITOS ESPECIALES: Debe poseer una licencia de conducir válida de California; comprobante de seguro de responsabilidad civil del vehículo; y tener acceso a un vehículo personal para fines laborales. Se requiere vacunación contra la COVID-19 y dosis de refuerzo, o una exención médica/religiosa. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: minorías/mujeres/personas con discapacidad/transgénero/veteranos. Para postularse: Visite nuestro sitio web en www.aplahealth.org para postularse o haga clic en el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=296425&clientkey=A5559163F67395E0A2585D2135F98806