💙 ¡Se necesitan con urgencia familias de acogida! Los adolescentes y hermanos necesitan DE TI

🚨 Se necesita urgentemente un hogar temporal a partir del 20/9/25 🚨 ¿Quieres marcar una verdadera diferencia? ❤️ Cuidar temporalmente a un perro es una de las cosas más gratificantes que puedes hacer. En Ace of Hearts Dog Rescue, rescatamos perros de todas las razas de refugios de alto riesgo antes de que sean sacrificados, y los colocamos en hogares temporales amorosos mientras esperan a sus familias para siempre. En este momento, necesitamos un hogar temporal para: ❤️ BRUCE Macho de 8 años, Bulldog Inglés Nuestro pequeño Bruce está lleno de amor en cada libra de su cuerpo, y te lo demostrará moviendo el pequeño muñón que llamamos su cola. Bruce ha dominado el arte de conseguir lo que quiere: nunca podrás resistirte al encanto de sus orejas caídas y su inclinación de cabeza. Le encantan sus amigos humanos, es muy obediente y muestra con orgullo sus órdenes de sentarse y tumbarse. Motivado por premios y con ganas de aprender más trucos. Necesita ser el único perro en el hogar. A veces es tranquilo alrededor de otros cachorros, pero otras veces queda claro que quiere todo el amor para él solo. Afortunadamente para ti, ¡tiene suficiente amor para 10 perros! Necesita un hogar temporal lo antes posible ✅ Lo que nosotros proporcionamos: Alimento Suministros Atención veterinaria ✅ Lo que tú proporcionas: Un hogar seguro y amoroso Transporte a citas veterinarias y eventos de adopción Tiempo, cuidado y cariño 📋 Requisitos para ser cuidador temporal: Debes tener 21 años o más Debes tener la aprobación del propietario/compañero de cuarto/familia Debes asistir a eventos de adopción y recogida de suministros en Petco en West Hollywood cada dos sábados Debes poder transportar al perro a y desde las citas veterinarias Debes comprometerte a cuidar al perro al menos 4 semanas (también se necesitan cuidadores a corto plazo: ¡por favor contáctanos!) Debes proporcionar tu nombre completo, número de teléfono y correo electrónico para una breve entrevista telefónica 💡 Esto no es un trabajo. Es una oportunidad para que los amantes de los perros marquen una verdadera diferencia, a cambio del amor incondicional de un perro rescatado, mientras nosotros cubrimos todos los gastos. ✨ Cuidar temporalmente salva vidas. Ayudarás a Bruce a aprender a confiar, sentirse seguro y encontrar a su familia para siempre. 📩 Si cumples con los requisitos y puedes cuidar a Bruce a partir del 20 de septiembre de 2025, por favor responde con tu nombre, número de teléfono, correo electrónico y disponibilidad. Salvemos vidas juntos. 🐾 Ace of Hearts Dog Rescue 🌐 www.aceofheartsdogs.com

Secretaria altamente calificada Una organización Kiruv con sede en Brooklyn busca un empleado local a tiempo parcial con posibilidad de crecer hasta un puesto a tiempo completo. Se requiere trabajar principalmente desde la oficina, y es esencial tener flexibilidad de horario, ya que las horas pueden variar según la programación. El puesto funciona de domingo a jueves durante la mayor parte del año. Habilidades requeridas: * Extremadamente detallista * Capacidad para trabajar bien bajo presión * Habilidad para manejar múltiples tareas y cambiar prioridades en un entorno acelerado * Actitud positiva y profesional, y un alto nivel de paciencia * Aprendizaje rápido * Dominio de Microsoft Word, Excel, Google Sheets y herramientas similares * Excelentes habilidades de comunicación y trato telefónico Las responsabilidades incluyen: * Realizar tareas administrativas generales en la oficina * Ayudar con correos electrónicos, llamadas telefónicas y entrada de datos * Brindar asistencia directa a la Vicepresidenta en todos los aspectos de su trabajo * Tomar asistencia en eventos y clases Salario: $20–$35/hora, según la experiencia (BOE)

SRO Housing Corporation busca candidatos calificados para Gerente Principal de Instalaciones que se sientan cómodos trabajando en la comunidad de Skid Row en DTLA. Los candidatos seleccionados deberán tener amplia experiencia en mantenimiento, seguridad en el lugar de trabajo y gestión basada en datos y liderazgo. Se requiere experiencia en presupuestos, evaluaciones de reparaciones internas y externas y colaboración con líderes departamentales. Esto incluye realizar inspecciones rutinarias y/o preventivas del mantenimiento de sistemas de edificios y equipos para garantizar el cumplimiento dentro de las limitaciones impuestas por ordenanzas estatales, del condado o municipales, códigos o leyes relacionadas con sistemas de equipos de manejo de materiales. El candidato debe ser autónomo, poseer la capacidad de gestionar múltiples proyectos y tareas complejas simultáneamente, así como influir y desarrollar relaciones a todos los niveles de la organización. Este puesto brinda liderazgo técnico y mentoría a un equipo de mantenimiento de al menos 25 empleados. Habilidades: Comodidad para trabajar en la comunidad de Skid Row; servicio al cliente; presupuestos; gestión de personal; conocimientos prácticos de equipos y herramientas de mantenimiento; seguridad contra incendios; reparación de paredes de yeso; fontanería y electricidad; instalación de iluminación; colocación de puertas; reparación de pisos; pintura; asignación de órdenes de trabajo y seguimiento de su finalización.

Coordina el uso de sustancias, la salud mental, la atención médica y el acceso a medicamentos para tratar trastornos por uso de opioides (MOUD). Completa el proceso de ingreso para todos los nuevos clientes. Asegura una planificación continua de alta y derivaciones que apoyen el acceso continuo a MOUD y servicios de apoyo para la recuperación. Supervisa y asegura el cumplimiento del paciente con los objetivos de tratamiento y reduce las barreras para la atención. Documenta todas las interacciones/servicios del paciente en el registro electrónico de salud correspondiente. Supervisa la recolección de muestras de orina y los resultados de toxicología. Establece y mantiene asociaciones comunitarias que aseguren la continuidad de la atención para los pacientes y aumenten el acceso comunitario a MOUD. Formula recomendaciones sobre asuntos relacionados con las operaciones físicas de la instalación, el flujo de trabajo y los recursos. Trata a los pacientes de una manera que preserve y proteja la autonomía, dignidad, confidencialidad y derechos del paciente. Realiza cualquier otro deber, tarea y responsabilidad adicional que pueda ser asignado, según sea necesario. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere título universitario. Se requieren dos (2) años de experiencia en gestión de casos o consejería trabajando con trastornos por uso de sustancias y/o población sin hogar. Se requiere CASAC, CASAC-T, CARC o CRPA. Dominio del uso de computadoras (Microsoft Office, Registros Electrónicos de Salud y programas de Outlook).? Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Capacidad para interactuar con destinatarios de servicios de diversos grupos sociales, culturales y económicos. Capacidad para mantenerse tranquilo, concentrado y útil bajo estrés. Se prefiere bilingüe inglés/español. ENTORNO DE TRABAJO: · Funciona dentro de una Unidad Móvil de Medicamentos motorizada de treinta (30) pies. · Debe poseer sentido de la vista, audición y tacto (digitales) o prótesis que garanticen el cumplimiento de las funciones esenciales del Coordinador de Atención al Cliente, Unidad Móvil de Medicamentos. · Unidad móvil de medicamentos con control de temperatura para malas condiciones climáticas. · Debe levantar un máximo de 20 libras.

OPORTUNIDAD DE EMPLEO Nuestro equipo de Alcance busca un miembro de personal a tiempo parcial para unirse a nuestro equipo. Buscamos candidatos que quieran viajar por todo el condado para conectar y ayudar a nuestros miembros de la comunidad sin hogar. Se espera que el especialista en alcance se relacione con personas que experimentan sinhogarismo y les ayude a acceder a necesidades identificadas por ellos mismos, tales como salud, vivienda, salud conductual y necesidades básicas. Estamos buscando cubrir 1 puesto a tiempo parcial de 20-25 horas por semana. LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO INCLUYEN: 1. Establecer confianza y conectar con personas que viven sin refugio, con el objetivo de vincularlas a servicios de apoyo. 2. Derivar a los clientes a gestión de casos, ingreso coordinado u otros programas de la agencia, según corresponda. 3. Trabajar con el coordinador del programa para desarrollar estrategias encaminadas a reducir el estigma relacionado con las personas con trastorno por uso de opioides en la comunidad. 4. Ingresar y mantener la información sobre derivaciones en la base de datos. Llevar notas detalladas de las interacciones con los clientes. 5. Establecer relaciones efectivas con proveedores de tratamiento y socios comunitarios para derivaciones efectivas, así como ayudar a las personas a acceder a recursos adecuados relacionados con la recuperación y asistir a citas. 6. Proporcionar recursos de transporte para acceder a servicios de tratamiento y/o apoyo para llegar a citas. 7. Brindar educación continua y defensa para personas que experimentan trastorno por uso de opioides, incluyendo información sobre sobredosis, Narcan y tiras de prueba de fentanilo. 8. Ayudar a los clientes a navegar el sistema de ingreso para servicios de tratamiento. 9. Coordinar con el personal de gestión de casos para satisfacer las necesidades individuales de participantes nuevos y existentes en el programa. 10. Asistir al coordinador del programa en la recopilación, ingreso y seguimiento de datos de impacto. 11. Asistir en la reclutación, capacitación e integración de voluntarios. 12. Asistir a reuniones del personal de Acción Comunitaria y otras reuniones y capacitaciones según sea necesario. 13. Otras funciones relacionadas asignadas por la gerencia. LAS CUALIFICACIONES INCLUYEN: Educación y experiencia: -La experiencia vivida puede ser útil y se considerará como una cualificación junto con la educación, experiencia laboral y voluntaria. -Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere título en Servicios Humanos o campo relacionado. -Se prefiere experiencia trabajando con población sin hogar y con personas que tengan trastornos por abuso de sustancias y salud mental. O una combinación de educación y experiencia que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar satisfactoriamente el trabajo. Licencias y certificaciones: -Se requiere licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil del automóvil, si se utiliza vehículo personal para viajes relacionados con el trabajo. -Se prefiere entrenamiento como coach de recuperación y entrenamiento en desvío. -Capacitación necesaria (dentro de los 6 meses posteriores a la contratación): Patógenos transmitidos por la sangre, Primeros auxilios/RCP, Seguridad, Reporte obligatorio, Confidencialidad, HIPAA, 42 CFR Parte 2, Reducción de daños, Resolución de conflictos, Intervención en crisis, Prevención del suicidio, Ética, Prevención de sobredosis, reconocimiento y respuesta. Habilidades y capacidades: -Se prefiere bilingüe español/inglés. -Capacidad para establecer límites, resolver conflictos y desescalar problemas. -Debe demostrar pasión por ayudar a quienes tienen trastorno por uso de opioides. -Capacidad para trabajar bien con otros y ejercer fuertes habilidades de trabajo en equipo. -Capacidad para mantener la confidencialidad. -Conocimiento de los recursos comunitarios. -Capacidad para ejercer un juicio seguro e independiente. -Capacidad para trabajar de forma independiente, así como parte de un equipo. -Capacidad para mantener y priorizar la seguridad personal en todos los entornos. -Dominio de las aplicaciones del paquete Microsoft Office, incluyendo Excel, Word, Access, PowerPoint, Publisher y Outlook. -Debe poseer fuertes y efectivas habilidades de comunicación (oral y escrita). -Se requiere conocimiento práctico de los procedimientos y tecnologías de oficina estándar (teléfono, computadora, impresora, fotocopiadora, escáner, máquina de fax). -Demostrada capacidad para trabajar armoniosamente con personas de diversos orígenes culturales, socioeconómicos, educativos y de experiencia. CONDICIONES DE TRABAJO / REQUISITOS FÍSICOS: El trabajo puede realizarse en un entorno de oficina o en entornos exteriores de calle. Puede requerirse sentarse, estar de pie o caminar durante períodos prolongados. Se requiere movilidad suficiente para el uso de equipos de oficina y para conducir. La capacidad auditiva y de comunicación debe ser suficiente para realizar las funciones esenciales del trabajo. Puede estar frecuentemente expuesto a peligros situacionales, ambientales o de salud, tales como problemas de salud mental, abuso de drogas/u objetos relacionados, violencia doméstica, sangre, materia fecal, parásitos y enfermedades contagiosas. Se requerirá viajar dentro y fuera del área de servicio de la Agencia para actividades de alcance, reuniones, capacitaciones y otras actividades relacionadas con el trabajo. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS Rango salarial inicial entre $24.00 - $26.50 por hora (según experiencia) Los beneficios a tiempo parcial incluyen: Plan de jubilación SIMPLE IRA (coincidencia del empleador del 3%) Programa de asistencia al empleado Permiso remunerado por enfermedad y vacaciones 12 días festivos al año Descuento en gimnasio (Acción Comunitaria se reserva el derecho de modificar, enmendar o terminar cualquier beneficio en cualquier momento por cualquier motivo.) PARA POSTULARSE: Se anima a los candidatos calificados a postularse proporcionando TODOS los documentos solicitados. Por favor envíe lo siguiente: (1) Solicitud de empleo de Acción Comunitaria (2) Hoja de vida (3) Carta de interés. Puede encontrar todos los anuncios de empleo y postularse en línea en nuestro sitio web en www.communityactionskagit.org Acción Comunitaria del Condado de Skagit se reserva el derecho de extender plazos de solicitud y modificar el calendario de selección sin previo aviso, para formar listas de elegibilidad o realizar nombramientos a otros puestos con requisitos de empleo similares. Acción Comunitaria del Condado de Skagit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si necesita una adaptación en el proceso de solicitud, por favor comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos.

El Gestor de Casos bilingüe de Norma es responsable de la supervisión operativa y de gestión de casos del Hotel Norma. El Gestor de Casos de Norma, bajo la dirección del Director Ejecutivo de RSN y Sheenia Branner, mantiene la misión y valores de la organización. GESTIÓN DE CASOS Las partes interesadas deben comprender poblaciones diversas, incluidas aquellas que enfrentan múltiples barreras para la reinserción, el empleo y la autosuficiencia. Este es un puesto desafiante para alguien con experiencia en recolección de datos, facilitación grupal, tutoría entre pares, gestión de casos individual y que sea un líder fuerte con buenas habilidades sociales. Se requieren conocimientos básicos de computación, incluyendo Microsoft Excel, Access, PowerPoint y procesamiento de textos, así como una comprensión general de presupuestos de subvenciones. CALIFICACIONES • Mínimo 2 años de experiencia reciente • CAADE certificado, BA, MSW, LCSW, LPT o título en abuso de sustancias es un plus, pero no obligatorio • Excelentes habilidades informáticas en Windows, Word, Excel, PowerPoint • Ser confiable y paciente • Debe poder pasar una verificación de antecedentes para obtener autorización carcelaria. • Las personas con antecedentes penales deben estar libres de documentos legales para poder obtener autorización carcelaria • Conocimiento de competencia cultural; ser bilingüe es esencial para hablar inglés y español, aunque pueden haber excepciones • Capacidad para trabajar con un grupo diverso de personas • Funciones del trabajo: o Recibir y hacer seguimiento de referencias para el Hotel Norma.  Inicialmente, las referencias vendrán de APD o socios comunitarios y serán evaluadas por APD y el Gerente de Programa de la Ciudad. o Gestionar la lista de espera del Hotel Norma. o Mantener los archivos de los participantes del Hotel Norma. o Ser siempre cortés y razonable al tratar con participantes o colegas. o Completar y hacer seguimiento de todas las solicitudes de vivienda permanente de los participantes del Hotel Norma. o Asistir a todos los talleres de solicitud de vivienda para personal organizados por SFAPD o socios comunitarios. o Llevar a los participantes a talleres de solicitud de vivienda de CASC/THC. o Asegurar que las unidades del Hotel Norma se entreguen rápidamente y que la ocupación del programa no caiga por debajo del 80%. o Actualizar/mantener/gestionar el documento de seguimiento de APD para el Hotel Norma. o Completar las admisiones, evaluaciones y acuerdos con los participantes del Hotel Norma. o Organizar y asistir a todas las conferencias de casos y conferencias de comportamiento para los participantes del programa del Hotel Norma. o Coordinar con los DPO (cuando sea aplicable) y los gestores de casos de los participantes, asegurando que el participante siga su plan de reinserción/tratamiento. o Realizar inspecciones semanales de las habitaciones del Hotel Norma e informar inmediatamente sobre participantes con más de 2 bolsas de pertenencias, cuyas habitaciones no cumplan con los estándares del programa, o cualquier daño descubierto durante la inspección. o Asegurar que los clientes tengan la ropa de cama adecuada para mudarse al Hotel Norma o Participar en las inspecciones trimestrales del Hotel Norma junto con el Gerente de Programa de la Ciudad en 2697 Mission Street (Hotel Norma). o Completar informes trimestrales/anuales para el Hotel Norma. o Redactar todos los informes de incidentes dentro de las 24 horas. Notificar a APD, DPOs y al gestor de casos del participante sobre cualquier problema. o Supervisar el trabajo de los recepcionistas del Hotel Norma, asegurando que los informes de incidentes se redacten, hagan seguimiento y se distribuyan a APD, DPOs, el Gerente de Programa de la Ciudad y al gestor de casos del participante. o Trabajar estrechamente con el Gerente Residente del Hotel Norma asegurando todas las tareas de administración de propiedades, como fontanería, electricidad, estructura, calefacción y electrodomésticos en las habitaciones y áreas comunes. Contactar al Director Ejecutivo de RSN para atender reparaciones inmediatamente. o Asegurar que el Gerente Residente y los recepcionistas lleven un registro de todos los incidentes ocurridos durante sus turnos, revisen y aborden todos los problemas, y asegurar que el Vigilante Nocturno/Recepcionista redacte informes de incidentes.