¡Haz lo que importa! (santa cruz)

PARA SOLICITAR, POR FAVOR VAYA A: Solicitud de Empleo de NeighborImpact ¿Busca una carrera enfocada en la comunidad? ¡Únase a NeighborImpact como Asesor Bilingüe de Propiedad de Vivienda! Brinde asesoramiento individual y dirija talleres para capacitar a nuestra diversa comunidad con habilidades y herramientas financieras esenciales que les ayuden a cumplir el sueño de poseer su propia vivienda. Pago competitivo y excelentes beneficios. ¡Postúlese ahora! Ubicación: Madras y Prineville Compensación: $27.71/hora Horas: Tiempo completo regular, 40 horas/semana, de lunes a viernes; 3 días en Madras, 2 días en Prineville Beneficios: Seguro médico, dental, de visión y de vida con prima pagada al 100%, plan de jubilación pagado por la agencia (hasta el 6%), casi 2 semanas de vacaciones acumuladas en el primer año, más 14 días festivos pagados anualmente, y acumulación separada de permiso por enfermedad Fecha límite: Abierto hasta cubrirse Descripción general del programa NeighborImpact HomeSource El programa NeighborImpact HomeSource es una iniciativa integral diseñada para apoyar a las personas en alcanzar y mantener la propiedad de vivienda. Ofrece una variedad de servicios que incluyen educación para compradores de vivienda, clases de educación financiera y programas de ahorro con coincidencia, así como asesoramiento para la prevención de ejecuciones hipotecarias y hipotecas inversas. El programa tiene como objetivo fortalecer las finanzas familiares y proporcionar las habilidades y conocimientos necesarios para obtener, mantener y proteger la estabilidad financiera y/o la vivienda. Descripción general de los principales deberes y responsabilidades: ¿Le apasiona marcar una diferencia real en la vida de las personas? ¡Tenemos una excelente oportunidad para un Asesor Bilingüe de Propiedad de Vivienda comprometido! Su misión será empoderar a las personas en nuestra comunidad para que logren estabilidad financiera y propiedad de vivienda. Al brindar asesoramiento personalizado uno a uno, equipará a los clientes con habilidades esenciales en ahorro, presupuesto y manejo de crédito. Este puesto también requiere manejar y procesar documentación y papeleo esencial para los clientes, lo que exige sólidas habilidades administrativas y atención meticulosa a los detalles. Además, realizará periódicamente talleres relacionados con finanzas para clientes y miembros de la comunidad, inspirándolos y educándolos durante todo el año. Este puesto requiere ser bilingüe en español/inglés, asegurando así que sirvamos mejor a nuestra comunidad diversa. Únase a nosotros y forme parte de algo más grande, donde las oportunidades de ascenso están al alcance. REQUISITOS DEL PUESTO: Requerido • Bilingüe en español/inglés, habilidad avanzada oral y escrita, requerido • Título de asociado requerido o O en lugar de educación, se requieren 3 años de experiencia directa en educación grupal o experiencia laboral relevante en finanzas personales o en la industria de la vivienda • Se requieren dos años de experiencia trabajando en servicios humanos o relaciones con clientes • Experiencia con aplicaciones de Internet y aplicaciones de Microsoft Office requerida • Experiencia avanzada comprobada en ingreso de datos con un historial constante de cumplimiento preciso requerido • Capacidad para aprobar una verificación crediticia aceptable después de la oferta y antes del empleo requerido • Requerido antes de la fecha de contratación y durante el empleo o Verificación satisfactoria de antecedentes penales o Resultados satisfactorios de una verificación en SAM.gov o Licencia de conducir válida o Comprobante de seguro de auto vigente o Transporte confiable Deseable • Dos años de experiencia trabajando en banca, contabilidad, seguros o campo relacionado deseable • Experiencia previa en coaching, asesoramiento o educación para adultos deseable PARA SOLICITAR, POR FAVOR VAYA A: Solicitud de Empleo de NeighborImpact

Bajo la dirección del Director de Salud Poblacional, el Navegador de Vivienda proporcionará servicios de Navegación para la Transición de Vivienda (HN) a consumidores que experimentan sinhogarismo para apoyar la obtención de vivienda permanente y reducir el uso de recursos de atención médica de crisis y hospitalización entre quienes reciben servicios. Al realizar labores de alcance para involucrar a hogares referidos por la Agencia de Servicios de Atención Médica (HCSA) para apoyar una transición desde el sinhogarismo hacia una vivienda permanente. El Navegador de Vivienda apoya los objetivos del departamento de Salud Callejera, que incluyen utilizar los principios de Vivienda Primero para ayudar a hogares sin hogar y exsinhogar a obtener, mudarse e inhabitar sus hogares. Esta es una posición de tiempo completo con beneficios, trabajando 40 horas por semana, generalmente de lunes a viernes con horas ocasionales los sábados. Tiburcio Vasquez Health Center es un centro de salud comunitario sin fines de lucro dedicado a promover la salud y el bienestar de nuestra comunidad al proporcionar atención accesible y de alta calidad mediante la integración de atención primaria, odontológica, apoyo WIC, asesoramiento en salud mental, educación comunitaria en salud y más. Los objetivos de Navegación para la Vivienda incluyen: Utilizar los principios de Vivienda Primero para ayudar a hogares sin hogar y exsinhogar a obtener, mudarse e inhabitar sus hogares. Realizar labores de alcance e involucrar a hogares referidos por HCSA para apoyar una transición desde el sinhogarismo hacia una vivienda permanente. Proporcionar servicios de Navegación para la Transición de Vivienda (HN) a consumidores que experimentan sinhogarismo para apoyar la obtención de vivienda permanente. Reducir el uso de recursos de atención médica de crisis y hospitalización entre quienes reciben servicios. Capturar datos en tiempo real en el Sistema de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS), incluyendo información sobre inscripción, necesidades y prestaciones de servicios, cambios en la situación actual de vivienda y resultados de desempeño, de todos los consumidores atendidos. Compensación: $25.00 - $27.50 por hora, dependiendo de la experiencia. *Como esta posición está financiada por una subvención, el empleo está sujeto a la disponibilidad de fondos otorgados* TVHC ofrece rangos salariales determinados mediante un análisis exhaustivo basado en el mercado y completamente divulgados conforme a la ley de California. El salario para un candidato seleccionado se determina por diversos factores para garantizar una compensación justa y equitativa. Estos factores incluyen la experiencia, educación, habilidades, formación, licencias, certificaciones del candidato y el alcance específico del puesto. Estamos comprometidos a ofrecer un paquete de compensación competitivo que va más allá del salario base, diseñado para apoyar la salud, el bienestar económico y el desarrollo profesional de nuestros empleados. Responsabilidades: Realizar evaluación de inquilinos y evaluación de vivienda que identifique las preferencias y barreras del hogar relacionadas con un arrendamiento exitoso. La evaluación puede incluir recopilación de información sobre las necesidades de vivienda del hogar y sobre posibles barreras para la transición de vivienda, así como identificación de barreras para mantener la vivienda. Desarrollar un plan individualizado de apoyo para la vivienda, incluyendo metas medibles a corto y largo plazo, establecer el enfoque del hogar para alcanzar la meta e identificar cuándo otros proveedores o servicios, tanto reembolsados como no reembolsados por Medi-Cal, pueden ser necesarios para alcanzar la meta. Buscar viviendas y presentar opciones a los clientes. Asistir con solicitudes de vivienda y obtener documentación requerida (por ejemplo, tarjeta del Seguro Social, acta de nacimiento, historial previo de alquiler). Asistir con defensa de beneficios, incluyendo ayuda para obtener identificación y documentación para elegibilidad de Ingreso de Seguridad Suplementario y apoyar el proceso de solicitud de SSI. Identificar y asegurar recursos disponibles para ayudar a subsidiar el alquiler (como el Programa de Vales para Elección de Vivienda del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de EE. UU. (Sección 8) o programas estatales y locales de asistencia) y emparejar recursos de subsidio de alquiler disponibles con los Consumidores. Identificar y asegurar recursos para cubrir gastos, tales como depósito de seguridad, costos de mudanza, ayudas adaptativas, modificaciones ambientales, costos de transporte y otros gastos únicos. Asegurarse de que el entorno habitacional sea seguro y esté listo para la mudanza. Comunicarse y abogar en nombre de los Consumidores ante propietarios. Ayudar a organizar y apoyar los detalles de la mudanza. Identificar, coordinar, asegurar o financiar transporte no médico ni de emergencia para ayudar a la movilidad de los Consumidores y garantizar adaptaciones razonables y acceso a opciones de vivienda antes de la transición y el día de la mudanza. Otras funciones asignadas. Requisitos Se requiere diploma de escuela secundaria. Título de Asociado en Artes preferido, pero no obligatorio. Se requiere tarjeta vigente de Reanimación Cardio Pulmonar (RCP) antes de la contratación. Mínimo de 1 año de experiencia proporcionando alcance a personas crónicamente sin hogar, preferido. Bilingüe en inglés y español preferido. Experiencia colaborando con organizaciones y proveedores de atención médica, preferido. Experiencia con el Sistema de Información de Gestión de Personas Sin Hogar (HMIS), preferido. Se valora experiencia vivida del sinhogarismo. Calificaciones: Altamente confiable, independiente y debe tener comportamiento profesional. Buenas habilidades de comunicación y relaciones con clientes; capacidad para trabajar bien dentro de un equipo y de forma independiente. Dominio de operaciones informáticas; habilidades de navegación. Habilidades sólidas de toma de decisiones, incluyendo resolución de problemas. Sensibilidad y comprensión de las necesidades especiales de personas sin techo que enfrentan desafíos complejos. Capacidad de aportar compasión, paciencia, tenacidad y dedicación a la comunidad sin hogar y residente. Excelentes habilidades organizativas y de manejo del tiempo con capacidad para cumplir plazos ajustados. Fuerte conocimiento de los recursos de atención médica y comunitarios. Capacidad para aprender rápidamente y retener información compleja. Se requiere viajar a las asignaciones de trabajo según lo indique el supervisor. Beneficios Ofrecemos excelentes beneficios que incluyen: médicos (pagos coparticipación, primas, etc., pagados al 100%), dentales, visuales (incluyendo cobertura para dependientes y parejas domésticas), generosos beneficios de licencias remuneradas incluyendo días festivos, Cuentas de Gastos Flexibles, planes de jubilación con coincidencia del empleador, reembolso de matrícula, obsequios mensuales, seguro para mascotas y más.

Acerca del puesto Estamos buscando un Gerente de Programa dedicado para supervisar nuestro programa de Servicios Educativos Universitarios. Este puesto implica supervisar al personal, apoyar a los consumidores y garantizar la calidad del programa y el cumplimiento con los estándares de la agencia. EL GERENTE DEL PROGRAMA TRABAJARÁ EN NUESTRAS OFICINAS EN POWAY Y TAMBIÉN EN EL COLLEGE PALOMAR EN SAN MARCOS. Para ser considerado, envíe su currículum vitae y carta de presentación. Principales responsabilidades Liderazgo y supervisión: Contratar, capacitar, orientar y evaluar a los Coordinadores y Asistentes de Transición. Brindar apoyo, motivación y disciplina (hasta la terminación, si es necesario). Realizar reuniones mensuales del personal y simulacros de seguridad. Apoyo al consumidor: Gestionar referencias e inscripciones de nuevos consumidores. Desarrollar y actualizar los Planes Individuales de Apoyo (ISP). Redactar metas individualizadas basadas en evaluaciones y planificación centrada en la persona. Coordinar horarios de clases con las universidades cuando sea necesario. Gestión del programa: Garantizar que todos los informes requeridos, documentación y facturación se completen con precisión y a tiempo. Obtener y hacer seguimiento de autorizaciones de financiamiento. Preparar y monitorear los presupuestos anuales del programa junto con el CPO y el Director de Área. Recopilar y auditar tarjetas de tiempo del personal y reportes de kilometraje. Gestionar documentos de empleados relacionados con compensación laboral, licencias y actualizaciones. Comunicación y coordinación: Trabajar estrechamente con el CPO para mantener niveles adecuados de personal y abordar problemas de empleados. Actuar como enlace con consumidores, familias, universidades, fuentes de financiamiento y agencias externas. Brindar asistencia técnica en los sitios universitarios según sea necesario. Expectativas de desempeño Mantener archivos de participantes y ISPs completos y actualizados. Garantizar que se cumplan las metas y que el progreso esté documentado. Completar evaluaciones, horarios e informes de incidentes completa y puntualmente. Cumplir o superar las metas presupuestarias. Asistir a todas las reuniones y capacitaciones requeridas. Cumplir consistentemente con los estándares y prácticas de seguridad. Requisitos Título universitario. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Experiencia en planificación individualizada y apoyo al consumidor. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Conocimientos sobre procesos de presupuestación e informes. Compromiso con el apoyo centrado en la persona y el trabajo en equipo.

Movement Labs busca líderes comunitarios locales para que actúen como Capitanes de Barrio en áreas seleccionadas, dentro de un programa de organización previo a las elecciones generales de Virginia. Este programa tiene como objetivo llegar a votantes desvinculados en zonas con baja participación, priorizando el contacto individual y un compromiso a más largo plazo por parte de líderes vecinales locales. Al trabajar para volver a vincular a los votantes, este programa también busca ofrecer oportunidades para que los votantes se conecten y evaluar mejor sus necesidades. La divulgación se centrará en las áreas metropolitanas de Richmond y Norfolk, dirigiéndose a personas que no votaron en las elecciones de 2024 o que no planean votar este año. Cada Capitán de Barrio se enfocará en construir relaciones a más largo plazo con votantes en áreas de la ciudad donde ya tengan experiencia organizando. Las responsabilidades incluyen: Desarrollar relaciones con aproximadamente 300 votantes que no votaron en 2024, priorizando el contacto presencial y uno a uno; realizar actividades de puerta a puerta como medio principal para alcanzar a los votantes objetivo; utilizar llamadas telefónicas y mensajes entre pares para apoyar estos esfuerzos Organizar o ayudar a coordinar eventos comunitarios para brindar oportunidades a los votantes locales de involucrarse en su área; registrar la participación de los votantes en eventos Identificar necesidades y prioridades de los votantes durante las conversaciones; identificar recursos o conexiones potenciales que ayuden a satisfacer esas necesidades Involucrar y gestionar pequeños grupos de voluntarios para apoyar el compromiso cívico local Apoyar el reclutamiento de participantes para sesiones comunitarias de escucha Requisitos Por encima de todo, buscamos personas que se preocupen profundamente por apoyar a sus comunidades y que disfruten conectarse con sus vecinos. El Capitán de Barrio trabajará para organizar a su comunidad utilizando sus fortalezas y ayudará a desarrollar áreas que les interesen aprender más. Movement Labs proporcionará a los capitanes de barrio un kit de movilización con guías de lenguaje, plantillas de divulgación e instrucciones para el contacto. También proporcionaremos listas de personas que no votaron en 2024 para priorizar la divulgación. Se prefiere, aunque no es obligatorio, experiencia en campañas y organización comunitaria (incluyendo funciones de voluntariado). Beneficios Compensación Este es un puesto a tiempo parcial de 20 horas semanales a $28.50 por hora. Este es un puesto temporal por horas que durará desde agosto hasta el 14 de noviembre. Otros beneficios Se proporcionarán subsidios para comidas y viajes. Conéctese con organizaciones y otros líderes del sector. Reciba pago por identificar y ayudar a satisfacer las necesidades de la comunidad; fortalezca los vínculos comunitarios.

¿Está buscando un trabajo flexible? ¿Valora proporcionar apoyos personalizados e individuales a adultos que tienen discapacidades o condiciones de salud mental? Si es así, ¡UCP Oregon podría tener la posición ideal para usted! Estamos ampliando nuestro equipo de sustitutos y buscamos contratar a varios cuidadores sustitutos. Como sustituto, ¡usted ayudará a adultos con discapacidades y condiciones de salud mental a vivir vidas independientes y satisfactorias! Nuestros clientes reciben apoyo en diversas áreas de sus vidas, lo que significa que tendrá la oportunidad de ayudarlos en salidas comunitarias, tareas domésticas, asistencia médica y aseo personal. Trabajará con la diversa base de clientes de UCP, construyendo relaciones genuinas y duraderas. Nuestro personal comprometido ofrece una atención y servicios excepcionales, haciendo de UCP Oregon un lugar de trabajo muy gratificante. Tendrá la oportunidad de elegir las horas y los días que desea trabajar cada semana. Por ejemplo, puede optar por un turno de 3 horas, uno de 24 horas o cualquier otro entre medias. Aunque no siempre se garantiza un horario fijo, contamos con turnos disponibles durante el día, por la tarde, nocturnos y durante los fines de semana. ¡Esta es la oportunidad perfecta para cualquier persona que busque un puesto que se adapte a su horario escolar, negocio desde casa, proyecto personal o simplemente necesite un trabajo parcial significativo en una organización increíble! Nuestros clientes viven en toda el área metropolitana de Portland y zonas aledañas, incluyendo Oregon City, Milwaukie y Gresham. Beneficios: • 19,17 $ por hora. • Elegible para pago por horas extras cuando supere las 40 horas semanales. • Horario de trabajo flexible (disponibles jornadas parciales y completas). • Pago por días festivos (doble pago por las primeras 12 horas de cualquier turno en día festivo de la agencia que trabaje). • Licencia médica remunerada. • Reembolso por kilometraje si decide conducir para UCP. • Ambiente laboral divertido y relajado, con muchas oportunidades de progreso y crecimiento en una de las organizaciones sin fines de lucro mejor clasificadas de Oregón. Requisitos: • No se requiere experiencia: se proporcionará formación. • Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED). • Ser capaz de aprobar un examen físico con prueba de levantamiento de 50 libras, verificación de referencias y antecedentes penales. • Se prefiere conductor; si elige conducir para UCP, debe tener al menos 18 años, licencia de conducir vigente, vehículo personal confiable, al menos dos años de experiencia conduciendo, seguro de automóvil y un historial de conducción limpio. • Experiencia en el campo de la salud mental deseable, pero no obligatoria. Cómo postularse: • ¡Es fácil postularse! Visite http://www.ucpaorwa.org/careers.html y busque la oferta de empleo “Cuidador (DSP) – Sustituto (Disponible fuera de horario)”. Luego responda algunas preguntas rápidas y envíe un currículum y una carta de presentación. • UCP Oregon es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y busca activamente candidatos con diversos orígenes. UCP considera a todos los solicitantes calificados para empleo sin importar edad, sexo, etnia, religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual o identidad de género, condición militar o veterano, o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable. Animamos a personas BIPOC, personas LGBTQ+ y personas con discapacidades a postularse. • Obtenga más información sobre UCP en: http://www.ucpaorwa.org/.

**Buscamos intérpretes españoles independientes en todo el estado de Nevada** Hanna Interpreting Services LLC es un proveedor de servicios lingüísticos que conecta a personas bilingües y multilingües con oportunidades potenciales para trabajar como intérpretes o traductores independientes. Nuestra misión es cerrar la brecha de comunicación para quienes la necesitan mediante servicios lingüísticos excelentes y compasivos. Hanna busca personas bilingües y multilingües para desempeñarse como intérpretes independientes en una función de contratista independiente 1099. Como intérprete, realiza una contribución positiva a la sociedad apoyando el acceso al idioma para todos, independientemente de su dominio del inglés. Como contratista independiente, actúa como su propio jefe, establece su disponibilidad y acepta citas según su horario. Las citas están disponibles de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m. No se garantizan citas y se ofrecen según la necesidad. Los intérpretes comienzan desde $25 hasta $30 por hora, dependiendo de la disponibilidad, experiencia y demanda del idioma. Requisitos Cómo calificar: Dominio fluido del inglés y del idioma objetivo con una comprensión completa del habla idiomática y los patrones culturales. Experiencia previa en interpretación, preferiblemente en entornos médicos, legales o educativos. Demostrada profesionalidad, puntualidad y capacidad de adaptación en el lugar de trabajo. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Habilidades sólidas en comunicación, análisis y resolución de problemas. Capacidad para operar medios de comunicación básicos. Flexibilidad para trabajar en diferentes entornos y adaptarse a diversos ambientes laborales. Debe residir en Estados Unidos y estar autorizado para trabajar allí (no ofrecemos patrocinio de visa). Título de escuela secundaria o equivalente; o certificación en interpretación o campos relacionados. Cómo postularse: Envíe su solicitud. Cuéntenos sobre su experiencia como intérprete en contextos profesionales o voluntarios. Nuestro equipo de reclutamiento se pondrá en contacto con usted para programar una entrevista preliminar. Si cumple con los requisitos mínimos, completará una evaluación de habilidades y una verificación de antecedentes. A los intérpretes calificados se les invitará a completar el proceso de incorporación para unirse a la red de lingüistas. Sobre Hanna Hanna es una empresa propiedad de mujeres y minorías comprometida con la prestación de servicios lingüísticos eficientes y completos. La compañía comenzó en 2010 como un humilde proyecto por pasión y ha crecido hasta atender a 1,1 millones de clientes en más de 250 idiomas, además de haber patrocinado innumerables eventos de alcance comunitario. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, sexo, identidad de género, embarazo, orientación sexual, edad, origen nacional, ascendencia, estado civil, estado de pareja doméstica, condición de veterano ni discapacidad física o mental. Beneficios Horario flexible